KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass SAP SuccessFactors in der Bereitstellung einer umfassenden HR-Lösung herausragt, mit Funktionen wie starker Integration und robustem Talentmanagement. Benutzer schätzen, wie es verschiedene HR-Prozesse konsolidiert und sie datengetriebener und effizienter macht.
Benutzer sagen, dass StoreForce sich durch seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit auszeichnet, insbesondere bei der Verwaltung von Schichtaktualisierungen und Benachrichtigungen. Das intuitive Design der Plattform ermöglicht es Benutzern, sowohl über die App als auch über den Webbrowser einfach zu navigieren, was ein bedeutender Vorteil für den täglichen Betrieb ist.
Rezensenten erwähnen, dass SAP SuccessFactors eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu StoreForce hat, was auf eine positivere Benutzererfahrung hinweist. Viele Benutzer heben die End-to-End-Unterstützung des HR-Lebenszyklus der Plattform hervor, die das Einstellen, Onboarding und Leistungsmanagement optimiert.
Laut verifizierten Bewertungen bietet StoreForce wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterabdeckung basierend auf historischen Trends, was besonders in Zeiten geringer Nachfrage von Vorteil ist. Diese Funktion hilft Unternehmen, ihre Personalplanung effizient zu optimieren.
G2-Bewerter stellen fest, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Benutzerfreundlichkeitsbewertungen haben, SAP SuccessFactors ein umfangreicheres Funktionsset bietet, das größere Unternehmen unterstützt, was es zu einer besseren Wahl für Organisationen macht, die nach Skalierbarkeit und umfassenden HR-Funktionalitäten suchen.
Benutzer heben hervor, dass SAP SuccessFactors ein robusteres Unterstützungssystem hat, mit höheren Bewertungen für die Qualität der Unterstützung im Vergleich zu StoreForce. Dies kann entscheidend für Unternehmen sein, die während der Implementierung und im laufenden Betrieb zuverlässige Unterstützung benötigen.
SAP SuccessFactors vs StoreForce
Die Gutachter waren der Meinung, dass SAP SuccessFactors den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als StoreForce.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter SAP SuccessFactors.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von SAP SuccessFactors gegenüber StoreForce.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
SAP SuccessFactors
Keine Preisinformationen verfügbar
StoreForce
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
SAP SuccessFactors
Kostenlose Testversion verfügbar
StoreForce
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.2
549
7.9
11
Einfache Bedienung
7.7
566
7.7
11
Einfache Einrichtung
7.2
235
Nicht genügend Daten
Einfache Verwaltung
7.3
199
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
7.6
468
7.1
7
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SAP SuccessFactors wird für Mitarbeiterdaten und Leistungsmanagement verwendet. Es verwaltet auch die Datenbank für Mitarbeiteranwesenheit, Vergütung und...Mehr erfahren
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