KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele sein intuitives Interface loben, das es den Nutzern ermöglicht, ihre Gehaltsabrechnung und Leistungen problemlos zu navigieren und zu verwalten, ohne Hilfe zu benötigen. Im Gegensatz dazu hat Sage HRMS zwar eine anständige Benutzeroberfläche, aber einige Nutzer finden sie weniger intuitiv, was zu einer steileren Lernkurve führen kann.
Nutzer sagen, dass Ripplings All-in-One-Plattform die Gehaltsabrechnung erheblich vereinfacht und zu einem stressfreien Erlebnis macht. Sie schätzen, dass alles zentralisiert ist, was den Wechsel zwischen verschiedenen Systemen überflüssig macht. Sage HRMS ist zwar funktional, bietet jedoch nicht das gleiche Maß an Integration, was den täglichen Betrieb verkomplizieren kann.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Rippling schnell und unkompliziert ist, sodass Teams mit minimaler Ausfallzeit einsatzbereit sind. Im Gegensatz dazu haben einige Nutzer von Sage HRMS Herausforderungen während der Einrichtung festgestellt, die den Onboarding-Prozess verzögern und die anfängliche Produktivität beeinträchtigen können.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Rippling in der Qualität des Supports, wobei Nutzer den reaktionsschnellen Kundenservice und die hilfreichen Ressourcen hervorheben. Sage HRMS hat jedoch gemischtes Feedback bezüglich des Supports erhalten, wobei einige Nutzer Unzufriedenheit mit den Reaktionszeiten und der Effektivität der Unterstützung äußern.
G2-Bewerter heben hervor, dass die umfassenden Leistungsverwaltungsfunktionen von Rippling hoch bewertet werden, wobei Nutzer die einfache Verwaltung ihrer Leistungen und den Zugang zu Informationen genießen. Sage HRMS bietet zwar einige Möglichkeiten zur Leistungsverwaltung, erreicht jedoch nicht die Tiefe und Benutzerfreundlichkeit der Angebote von Rippling.
Nutzer berichten, dass Ripplings Fähigkeit, spezifische Geschäftsanforderungen zu erfüllen, beeindruckend ist, mit einer hohen Zufriedenheitsbewertung in diesem Bereich. Sage HRMS hingegen hat Schwierigkeiten mit Anpassung und Flexibilität, was seine Effektivität für einige Organisationen, die maßgeschneiderte Lösungen suchen, beeinträchtigen kann.
Rippling vs Sage HRMS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Rippling zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sage HRMS.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber Sage HRMS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Rippling
Keine Preisinformationen verfügbar
Sage HRMS
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Rippling
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Sage HRMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
6,952
7.9
29
Einfache Bedienung
9.5
7,091
8.1
29
Einfache Einrichtung
9.3
4,972
8.0
16
Einfache Verwaltung
9.0
1,108
8.2
19
Qualität der Unterstützung
9.3
5,676
6.9
26
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Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
3 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
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