Ich schätze besonders die umfassende Integration und Automatisierungsfunktionen von Sage HRMS. Sage HRMS ist besonders herausragend in der Automatisierung der Anwesenheitserfassung. Mit Sage Time kann die Anwesenheit der Mitarbeiter automatisch erfasst und mit dem Gehaltsmodul integriert werden, um die automatisierte Gehaltsberechnung der Anwesenheitsdaten zu ermöglichen, was den Arbeitsaufwand und die Fehlerquote bei manueller Statistik und Berechnung reduziert. Gleichzeitig ist die Funktion zur automatischen Berichtserstellung beeindruckend. Mit SAP® Crystal Reports können über 100 Standardberichte automatisch erstellt werden, die an die Bedürfnisse der Benutzer angepasst werden können, um die Berichtsdaten in visuelle Diagramme umzuwandeln, was die Zeit für die manuelle Datenaufbereitung und Berichtserstellung erheblich spart. Darüber hinaus ist die Automatisierung der Leistungen sehr praktisch. Mitarbeiter können online selbstständig Leistungsoptionen auswählen, das System erfasst und aktualisiert die relevanten Daten automatisch und überträgt sie sicher an die Krankenversicherungsanbieter, was die Verwaltungsarbeit der Personalabteilung reduziert und Eingabefehler und Auslassungen vermeidet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Schnittstellendesign ist eher veraltet, was für Benutzer, die an moderne Personalmanagementsysteme gewöhnt sind, eine gewisse Eingewöhnungszeit erfordern könnte und die Betriebseffizienz beeinträchtigen kann. Der anfängliche Einrichtungsprozess von Sage HRMS weist eine gewisse Komplexität auf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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Organische Bewertung. Diese Bewertung wurde vollständig ohne Einladung oder Anreiz von G2, einem Verkäufer oder einem Partnerunternehmen verfasst.
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