KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Navigation und einfache Bedienung hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Ich finde Paylocity sehr benutzerfreundlich und leicht verständlich", was zu höheren Gesamtzufriedenheitsbewertungen im Vergleich zu Workday Benefits beiträgt.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Paylocity schnell und effizient ist, wobei jüngstes Feedback darauf hinweist, dass Anfragen zeitnah beantwortet werden und kontinuierlich Verbesserungen vorgenommen werden. Dies steht im Gegensatz zu Workday Benefits, das zwar für seine umfassenden Funktionen gelobt wird, aber keine aktuellen Bewertungen erhalten hat, die ähnliche Unterstützungsniveaus anzeigen.
Rezensenten erwähnen, dass die Berichtsfunktionen von Paylocity ein herausragendes Merkmal sind, das es Benutzern ermöglicht, dynamische Berichte einfach zu erstellen. Ein Benutzer schätzte die Möglichkeit, "meine eigenen Chargen zu erstellen, um bei der Dateneingabe zu helfen", was zeigt, wie Paylocity die Anpassung bei täglichen Aufgaben unterstützt.
Laut verifizierten Bewertungen wird Workday Benefits für seinen unkomplizierten Anmeldeprozess anerkannt, wobei Benutzer die schrittweise Anleitung schätzen, die den Stress bei Planvergleichen reduziert. Es fehlt jedoch das jüngste Benutzerengagement, das Paylocity genießt, was seine wahrgenommene Zuverlässigkeit beeinträchtigen könnte.
Benutzer heben hervor, dass Paylocity ein robustes Ressourcen-Center bietet, das das gesamte Benutzererlebnis durch rechtzeitige Unterstützung und Informationen verbessert. Im Gegensatz dazu wird Workday Benefits zwar für den einfachen Zugang zu Informationen gelobt, es fehlt jedoch an demselben Maß an Benutzerfeedback, um seine Effektivität zu untermauern.
G2-Bewerter geben an, dass beide Plattformen in Bezug auf regulatorische Compliance und mobilen Zugang gut abschneiden, aber die insgesamt höheren Bewertungen von Paylocity in Benutzerfreundlichkeit und Unterstützung deuten auf ein günstigeres Erlebnis für mittelständische Unternehmen hin, während Workday Benefits eher auf die Bedürfnisse von Großunternehmen ausgerichtet ist.
Paylocity vs Workday Benefits
Paylocity und Workday Benefits erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paylocity gegenüber Workday Benefits.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday Benefits
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Paylocity
Kostenlose Testversion verfügbar
Workday Benefits
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
4,111
9.0
88
Einfache Bedienung
8.9
4,149
8.4
88
Einfache Einrichtung
8.1
2,585
8.6
12
Einfache Verwaltung
8.6
2,500
8.1
6
Qualität der Unterstützung
8.7
3,640
8.6
67
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
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