Top 10 Workday Benefits Alternativen & Wettbewerber

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Entdecken Sie die besten Alternativen zu Workday Benefits für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Vorteile Verwaltungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach, hohe Qualität-Softwarelösungen mit textgenerierung, vorteile dashboards, und dokumentenmanagement. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Workday Benefits zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface und time management. Die beste Gesamtalternative zu Workday Benefits ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie Workday Benefits sind ADP Workforce Now, Oracle PeopleSoft, Gusto, und HR Plus. Workday Benefits Alternativen finden Sie in Vorteile Verwaltungssoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Workday Benefits

Rippling
ADP Workforce Now
Oracle PeopleSoft
Gusto
HR Plus
Justworks
Paycor
isolved

Top 10 Alternativen zu Workday Benefits kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Workday Benefits im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Krankenhaus & Gesundheitswesen, und Bankwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Rippling

Von Rippling

4.8/5

(9,700)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Benefits, dass Rippling ist:

Brauchbarer

Einfacher zu verwalten

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Workday Benefits:

Leistungen Verwaltung

ADP Workforce Now

Von ADP

4.2/5

(3,897)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Benefits, dass ADP Workforce Now ist:

Teurer

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Workday Benefits:

Leistungen Verwaltung

Oracle PeopleSoft

Von Oracle

3.8/5

(686)

Produktbeschreibung

Oracle PeopleSoft ist eine umfassende Suite von Enterprise Resource Planning (ERP)-Anwendungen, die entwickelt wurde, um die komplexen Geschäftsanforderungen von Organisationen in verschiedenen Branchen zu erfüllen. Ursprünglich entwickelt, um Personal- und Finanzoperationen zu unterstützen, hat sich PeopleSoft weiterentwickelt, um eine breite Palette von branchenspezifischen Lösungen anzubieten, einschließlich solcher für das Gesundheitswesen, die Bildung, die Kommunikation und die Fertigung. Im Jahr 2005 von der Oracle Corporation übernommen, bietet PeopleSoft nun eine integrierte Plattform, die Organisationen dabei hilft, Humankapital, Finanzen, Lieferketten, Kundenbeziehungen und Geschäftsanalysen von einem zentralen System aus zu verwalten. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Human Capital Management (HCM): Optimiert HR-Prozesse, einschließlich Talentakquise, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Workforce-Analysen. - Financial Management Solutions (FMS): Bietet Werkzeuge zur Verwaltung von Finanzoperationen, wie Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Anlagenverwaltung. - Supply Chain Management (SCM): Verbessert die Effizienz der Lieferkette durch Bestandsverwaltung, Beschaffung und Zusammenarbeit mit Lieferanten. - Customer Relationship Management (CRM): Bietet Funktionen für Vertriebsautomatisierung, Kundenservice und Marketingkampagnen. - Enterprise Performance Management (EPM): Liefert Analyse- und Berichtswerkzeuge zur Überwachung und Verbesserung der Geschäftsleistung. - PeopleTools Technology: Ein robustes Entwicklungstoolset, das die Anpassung und Erweiterung von PeopleSoft-Anwendungen unterstützt und die Integration mit anderen Systemen sowie die Einhaltung von serviceorientierten Architekturprinzipien (SOA) erleichtert. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der primäre Wert von PeopleSoft liegt in seiner Fähigkeit, verschiedene Geschäftsbereiche in ein einheitliches System zu integrieren, wodurch die betriebliche Effizienz und Entscheidungsfindung verbessert wird. Durch das Angebot einer modularen und skalierbaren Architektur ermöglicht es Organisationen, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld sicherstellt. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die leistungsstarken Analysen befähigen Benutzer, auf kritische Informationen und Erkenntnisse zuzugreifen, was fundierte Entscheidungen und strategische Planung erleichtert. Darüber hinaus stellt das kontinuierliche Liefermodell von PeopleSoft sicher, dass Organisationen neue Funktionen und Updates nahtlos übernehmen können, wodurch die Gesamtkosten des Besitzes reduziert und die Benutzererfahrung insgesamt verbessert werden.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Benefits, dass Oracle PeopleSoft ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Workday Benefits:

Leistungen Verwaltung

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HR Plus

Von TriNet

3.9/5

(462)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Benefits, dass HR Plus ist:

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Workday Benefits:

Leistungen Verwaltung

Justworks

Von Justworks

4.6/5

(1,117)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Benefits, dass Justworks ist:

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Workday Benefits:

Leistungen Verwaltung

Paycor

Von Paycor

3.9/5

(1,270)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Workday Benefits:

Leistungen Verwaltung

isolved

Von isolved HCM

4.3/5

(1,269)

Produktbeschreibung

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Benefits, dass isolved ist:

Einfacher zu verwalten

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Workday Benefits:

Leistungen Verwaltung

GoCo

Von Intuit

4.6/5

(409)

Produktbeschreibung

GoCo ist eine moderne und intuitive HR-Plattform, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde, um HR-Aufgaben zu vereinfachen und die Produktivität zu steigern. Anerkannt für seine umfassende All-in-One-Lösung, nahtlose Benutzeroberfläche und außergewöhnlichen Kundensupport, ermöglicht GoCo HR-Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren und sich darauf zu konzentrieren, glücklichere und effizientere Teams aufzubauen—ohne das Budget zu sprengen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Benefits, dass GoCo ist:

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Workday Benefits:

Leistungen Verwaltung