KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu TriNet aufweist. Benutzer schätzen die umfangreichen Integrationsmöglichkeiten, mit über 350 nativen Integrationen, die es ermöglichen, als zentraler Knotenpunkt für verschiedene Software-Ökosysteme zu dienen und die betriebliche Effizienz zu steigern.
Benutzer sagen, dass die hohe Anpassungsfähigkeit von Paylocity ein herausragendes Merkmal ist, das es Unternehmen ermöglicht, Einstellungen für Gehaltsarten, Steuerpflicht und komplexe PTO-Akkumulationen anzupassen. Diese Flexibilität wird oft als großer Vorteil gegenüber TriNet hervorgehoben, das zwar benutzerfreundlich ist, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an Anpassung bietet.
Laut verifizierten Bewertungen wird TriNet für seine Benutzerfreundlichkeit gelobt, insbesondere bei kleinen Unternehmen. Benutzer finden die Plattform unkompliziert und schätzen die umfassenden Erklärungen zu Arbeitsgesetzen, die helfen, die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Dies ist besonders vorteilhaft für kleinere Unternehmen, die möglicherweise keine eigenen HR-Ressourcen haben.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Paylocity bemerkenswert schnell und intuitiv ist, wobei viele Benutzer den Onboarding-Assistenten als hilfreiches Werkzeug hervorheben. Im Gegensatz dazu wird die Implementierung von TriNet zwar als reibungslos beschrieben, erreicht jedoch möglicherweise nicht die von Paylocity-Benutzern berichtete Geschwindigkeit und Effizienz.
Benutzer schätzen die Qualität des Supports von Paylocity, wobei viele die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams hervorheben. TriNet erhält ebenfalls positives Feedback für seinen Support, insbesondere für kleine Unternehmen, aber einige Benutzer empfinden den Support von Paylocity als robuster und zugänglicher.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Compliance-Funktionen von Paylocity, wie das Compliance-Dashboard für die Lohnabrechnung in mehreren Bundesstaaten, einen erheblichen Vorteil darstellen. Dieses Maß an Detailgenauigkeit und regulatorischer Einhaltung wird in den Angeboten von TriNet weniger betont, was bei einigen Benutzern den Wunsch nach mehr Compliance-Management-Tools wecken könnte.
Paylocity vs TriNet
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Paylocity einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Paylocity zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TriNet.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paylocity gegenüber TriNet.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
TriNet
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Paylocity
Kostenlose Testversion verfügbar
TriNet
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
4,109
8.4
676
Einfache Bedienung
8.9
4,146
8.2
685
Einfache Einrichtung
8.1
2,582
8.0
432
Einfache Verwaltung
8.6
2,498
8.2
458
Qualität der Unterstützung
8.7
3,638
8.0
631
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
Prozess der Fertigstellung einer Gehaltsabrechnung.
4 Kommentare
CS
Bevor Sie eine Gehaltsabrechnung einreichen. Ich empfehle, das Raster wie eingegeben auszudrucken... und sicherzustellen, dass Sie die Gesamtsummen...Mehr erfahren
Warum ist die Zusammenarbeit mit einer professionellen Arbeitgeberorganisation vorteilhaft?
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CS
Für ein kleineres Unternehmen bieten sie bessere Gesundheitslösungen und Preise an. Allerdings glaube ich, dass ihr Mangel an Kenntnissen über...Mehr erfahren
Welche Kundenunterstützung bietet TriNet an?
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CS
TriNet stellte ihr Kundenvertreterprogramm 2020 oder Anfang 2021 ein.
TriNet bietet telefonischen Support (erwarten Sie lange Wartezeiten, um eine...Mehr erfahren
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