# Prozess der Fertigstellung einer Gehaltsabrechnung. Welche Schritte sind bei der Fertigstellung und Einreichung einer Gehaltsabrechnung erforderlich, insbesondere in Bezug auf die Überprüfung und Korrektur, bevor die Gehaltsabrechnung abgeschlossen wird? Diese Schritte sollten in einem Online-Schulungsvideo enthalten sein, oder der Vertreter sollte eine Schritt-für-Schritt-Schulung durchführen. Es war ein Lernprozess durch Versuch und Irrtum, mit vielen Fehlern sowohl auf meiner Seite als auch im Gehaltsteam. ##### Post Metadata - Posted at: vor über 6 Jahre - Author title: Senior Accountant - Net upvotes: 2 ## Comments ### Comment 1 Bevor Sie eine Gehaltsabrechnung einreichen. Ich empfehle, das Raster wie eingegeben auszudrucken... und sicherzustellen, dass Sie die Gesamtsummen gespeichert haben. Wir machen das über Excel. Der nächste Schritt ist, die Vorschau zu starten. An diesem Punkt könnten Sie ein kleines Gebet sprechen, dass es nicht für die nächsten Stunden hängen bleibt. Wenn es im Vorschauprozess hängen bleibt, stellen Sie einen Timer ein, damit Sie sie in 1 Stunde anrufen und ihnen mitteilen können, dass es feststeckt. Sobald es nicht mehr hängt und die Vorschau abgeschlossen ist. Laden Sie es erneut herunter (wir machen das als PDF) und vergleichen Sie es mit Ihren ersten Gesamtsummen. Angenommen, alles sieht immer noch korrekt aus, können Sie abschließen und einreichen. An diesem Punkt wird TriNet die Gehaltsabrechnung verarbeiten und einige zufällige Änderungen vornehmen, es könnte sein, dass ein Mitarbeiter doppelt bezahlt wird oder nicht bezahlt wird, man weiß es nie. Wenn Sie jedoch Ihre Gehaltsabrechnung so eingerichtet haben, dass eine Überprüfung vor der endgültigen Verarbeitung erforderlich ist (ich empfehle dies), wird Ihnen Ihre Gehaltsabrechnung mit einem Zeitrahmen von einer Stunde zur Überprüfung zugesandt. Das könnte funktionieren, wenn Sie nur wenige Mitarbeiter haben. Für uns, mit über 100 Mitarbeitern, beginnt jetzt der Spaß. Sie spielen gegen die Uhr in einer Variation von Wo ist Walter. Dies ist Ihre EINZIGE Chance, die Fehler zu entdecken, bevor die Gehaltsabrechnung eingereicht wird. Wenn Sie Ihr einstündiges Zeitfenster verpassen und die Fehler nicht entdecken, wird es verarbeitet und Sie müssen daran arbeiten, es nachträglich zu beheben. Diese Korrektur kann alle möglichen Formulare oder andere Hürden erfordern, die es zu überwinden gilt, einschließlich der Schließung Ihres Falls, bevor er gelöst wurde, 20 Minuten bis über eine Stunde in der Warteschleife zu warten und viele andere Scherereien. Kurz gesagt, dies ist wahrscheinlich die schlimmste Gehaltsabrechnungserfahrung, die ich je mit einem Unternehmen hatte. ##### Comment Metadata - Posted at: vor über 4 Jahre - Author title: Controller ### Comment 2 Nachdem Sie Ihre Gehaltsabrechnung eingegeben und gespeichert haben, haben Sie die Möglichkeit, Berichte vorzuschauen und auszudrucken, um sicherzustellen, dass alles korrekt ist. Wenn Sie sicher sind, dass alles bereit ist, finalisieren Sie die Gehaltsabrechnung und sind fertig! Ihr TriNet-Gehaltsabrechnungskontakt wird sehr hilfreich sein, wenn Sie Fragen oder Probleme haben. ##### Comment Metadata - Posted at: vor fast 6 Jahre ### Comment 3 Sobald ich unsere Gehaltsabrechnung in TriNet eingegeben und gespeichert habe, sende ich eine E-Mail an unser internes Finanzsupport-Team, das dann die Gehaltsabrechnung überprüft und eine E-Mail an unseren TriNet Client Success Specialist sendet, um sie darüber zu informieren, dass die Gehaltsabrechnung zur Verarbeitung freigegeben wurde. Nachdem ich die Gehaltsabrechnungsinformationen in das Gehaltsabrechnungsraster eingegeben habe, speichere ich sie einfach. TriNet ist derjenige, der die Gehaltsabrechnung einreicht. Ich hoffe, das hilft. ##### Comment Metadata - Posted at: vor über 6 Jahre - Author title: Office Manager ### Comment 4 Sobald Sie das Lohnabrechnungsblatt ausgefüllt haben, können Sie die endgültige Lohnabrechnung einsehen, bevor sie verarbeitet wird. Ihr Vertreter kann dabei ebenfalls helfen. Einfacher Prozess. ##### Comment Metadata - Posted at: vor über 6 Jahre - Author title: Executive Administrator ## Related Product [TriNet](https://www.g2.com/de/products/trinet/reviews) ## Related Category [Kern-HR](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) ## Related discussions - [Wie gut skaliert Trello in ein größeres Team?](https://www.g2.com/de/discussions/1-how-well-does-trello-scale-into-a-larger-team) - Posted at: vor fast 13 Jahre - Comments: 6 - [Can we please add a new section](https://www.g2.com/de/discussions/2-can-we-please-add-a-new-section) - Posted at: vor fast 13 Jahre - Comments: 0 - [Quantifizierbare Vorteile durch die Implementierung Ihres CRM](https://www.g2.com/de/discussions/quantifiable-benefits-from-implementing-your-crm) - Posted at: vor fast 13 Jahre - Comments: 4