Top 10 TriNet Alternativen & Wettbewerber

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Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu TriNet auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, einfach zu bedienen-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu TriNet zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und time tracking. Die beste Gesamtalternative zu TriNet ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie TriNet sind Paychex, Paylocity, Justworks, und Paycom. TriNet Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in Lohnabrechnungssoftware oder HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu TriNet

Rippling
Paychex
Paylocity
Justworks
Paycom
UKG Pro
Workday HCM
ADP Workforce Now

Top 10 Alternativen zu TriNet kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie TriNet im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen, und Krankenhaus & Gesundheitswesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Rippling

Von Rippling

4.8/5

(8,917)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu TriNet, dass Rippling ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit TriNet:

Globale Beschäftigungsplattformen (GEP)

Von Paychex Inc

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu TriNet, dass Paychex ist:

Besser bei der unterstützung

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit TriNet:

Von Paylocity

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu TriNet, dass Paylocity ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit TriNet:

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Paycom

Von Paycom

4.3/5

(1,516)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu TriNet, dass Paycom ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit TriNet:

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu TriNet, dass UKG Pro ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit TriNet:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu TriNet, dass Workday HCM ist:

Teurer

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit TriNet: