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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Paycor in Benutzerfreundlichkeit glänzt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die Möglichkeit schätzen, die Gehaltsabrechnung nach der Verarbeitung anzupassen. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die kurzfristige Änderungen vornehmen müssen.
- Benutzer sagen, dass Workday Compensation in den Integrationsmöglichkeiten herausragt, insbesondere für diejenigen, die Workday bereits als ihr HCM nutzen. Bewerter heben hervor, wie das System Prozesse rationalisiert, indem es viel manuelle Arbeit eliminiert, was es zu einer effizienteren Wahl für größere Unternehmen macht.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Paycor für seinen starken Kundensupport bevorzugt, wobei Benutzer anmerken, dass das Support-Team die einzigartigen Herausforderungen versteht, wie z.B. steuerliche Probleme, die für bestimmte Sektoren wie Kirchen spezifisch sind. Diese Unterstützung kann für Organisationen mit speziellen Bedürfnissen entscheidend sein.
- Rezensenten erwähnen, dass Workday Compensation fortschrittliche Funktionen wie ein Donut-Diagramm zur Visualisierung von Vergütungsaufteilungen bietet, was Benutzern hilft, ihre Steuerplanung einfach zu verwalten. Diese Art der Datenvisualisierung wird besonders von Benutzern geschätzt, die komplexe Vergütungsstrukturen verfolgen müssen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl Paycor ein größeres Volumen an Bewertungen hat, was auf eine breitere Benutzerbasis hinweist, Workday Compensation eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung beibehält. Dies deutet darauf hin, dass, obwohl Paycor beliebt ist, Workday möglicherweise ein verfeinertes Erlebnis für seine Benutzer bietet.
- Benutzer berichten, dass die Benutzerfreundlichkeit von Paycor ein bedeutender Vorteil ist, wobei viele es als einfach zu navigieren und tägliche Aufgaben zu verwalten empfinden. Einige Benutzer fühlen jedoch, dass es möglicherweise nicht vollständig den spezifischen Arbeitsablaufanforderungen größerer Organisationen entspricht, was für Unternehmen, die nach einer maßgeschneiderten Lösung suchen, eine Überlegung wert sein könnte.
Paycor vs Workday Compensation
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday Compensation den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paycor.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday Compensation.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paycor gegenüber Workday Compensation.
Preisgestaltung
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Erfüllt die Anforderungen
8.3
1,020
9.2
56
Einfache Bedienung
8.4
1,057
8.6
56
Einfache Einrichtung
7.7
668
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Einfache Verwaltung
7.9
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Qualität der Unterstützung
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Produktrichtung (% positiv)
7.5
1,028
7.1
53
Funktionen
Kern-HR
7.5
214
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
222
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5.9
118
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
168
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
194
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
205
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.7
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.9
500
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
410
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
234
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
517
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
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Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
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7.3
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7.9
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Nicht genügend Daten verfügbar
Self-Service für Mitarbeiter
8.5
442
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
398
|
Verifizierte Funktion
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7.8
409
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.4
437
|
Verifizierte Funktion
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7.9
423
|
Verifizierte Funktion
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9.1
442
|
Verifizierte Funktion
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7.3
320
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
430
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
402
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Verifizierte Funktion
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8.2
391
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
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Verifizierte Funktion
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8.1
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Verifizierte Funktion
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Steuern
8.1
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Verifizierte Funktion
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7.9
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Verifizierte Funktion
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7.8
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Verifizierte Funktion
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Integration
7.2
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Verifizierte Funktion
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7.8
357
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7.6
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Plattform
7.7
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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8.0
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|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
7.7
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7.6
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6.8
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7.4
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8.1
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7.3
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Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
7.7
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7.0
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6.3
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7.4
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Generative KI
5.8
33
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5.6
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5.5
34
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Plattform
6.9
500
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7.0
410
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6.7
234
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7.6
517
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7.8
510
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7.6
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7.3
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7.9
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Automatisierung
7.7
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Logistik
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7.6
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Management
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7.6
260
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7.7
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7.9
292
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7.8
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8.5
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Überwachung
7.7
266
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7.7
270
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7.6
260
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Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.4
612
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Grundlagen
9.2
10
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9.0
10
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8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
9.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
9.1
108
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.9
500
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
410
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6.7
234
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7.6
517
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
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7.6
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7.3
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Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
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Grundlagen der Plattform
7.8
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8.3
60
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8.0
58
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8.6
60
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Funktionalität der Plattform
8.1
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
58
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Plattform-Daten
8.0
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8.2
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8.0
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8.0
59
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Grundlagen der Plattform
8.9
6
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8.0
5
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9.0
5
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Plattform-Performance
9.3
5
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9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
9.0
5
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9.0
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9.3
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Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
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8.7
5
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Generative KI
6.7
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Schulung & E-Learning
7.7
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Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
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8.1
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Transaktionen
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Leistungsbeurteilungen
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Ziele
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Feedback
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Daten
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Agentische KI - Leistungsmanagement
6.7
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Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
14
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Generative KI
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Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Generative KI
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Generative KI
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Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
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Generative KI
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Generative KI
6.3
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Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.2
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7.6
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7.2
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7.3
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Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
6.8
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6.4
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7.2
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Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.2
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6.2
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6.2
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Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung
8.0
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8.5
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8.1
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8.1
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Personalwesen - Personalplanung
8.1
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8.0
9
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8.1
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Gehaltsbenchmarking10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
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Core Features - Salary Benchmarking Software
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Auditing - Salary Benchmarking Software
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Advanced Features - Salary Benchmarking Software
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Vergütungsplanung9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
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Platform - Compensation Planning
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Additional Features - Compensation Planning
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Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
6.8
612
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Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
4.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
4.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.7
197
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
190
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.7
167
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
9
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6.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
9
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.9
500
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
410
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6.7
234
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
517
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
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7.6
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KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
5.2
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Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.1
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Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
21
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6.0
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6.1
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Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.3
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7.4
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7.9
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6.8
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6.8
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Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.0
237
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
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Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattform-Daten
6.9
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Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
146
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
163
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.9
500
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
410
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
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7.6
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7.8
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7.6
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7.3
504
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
509
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.7
216
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
234
Nicht genügend Daten verfügbar
Unternehmens-Lernmanagementsysteme28 Funktionen ausblenden28 Funktionen anzeigen
7.3
85
Nicht genügend Daten
Verfassen von Kursen
7.7
57
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Durchführung von Kursen
7.6
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
61
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Kursmanagement
6.8
44
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
54
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
50
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
56
Nicht genügend Daten verfügbar
LMS-Marktplatz
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
46
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Schnittstelle
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Schulung & E-Learning
7.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
59
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
52
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.8
16
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
16
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme
6.7
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.5
72
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
72
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
73
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.3
75
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
73
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.6
71
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
75
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
77
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.9
500
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
410
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
234
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
517
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
510
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
450
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
504
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
509
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
6.7
42
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
47
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
44
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
6.9
41
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
39
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
41
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
40
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
7.3
48
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
40
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
47
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Verifizierte Funktion
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.5
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Verifizierte Funktion
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7.4
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.9
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7.8
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7.6
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7.3
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Plattform
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7.6
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7.3
504
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
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Funktionen der Workforce-Management-Plattform
6.7
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Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
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Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
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7.5
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Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Paycor und Workday Compensation sind kategorisiert als Vergütungsplanung
Einzigartige Kategorien
Paycor ist kategorisiert als HCM-Software, Leistungsmanagement, Rekrutierungsplattformen, Personalplanung, Gesundheitswesen Personalwesen, Auftragsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Abwesenheitsmanagement, Zeit & Anwesenheit, Schulungsverwaltungssysteme, Einarbeitung, Rekrutierungsmarketing, Mitarbeiterengagement, Leistungen Verwaltung, Unternehmens-Lernmanagementsysteme, Kern-HR, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Workday Compensation ist kategorisiert als Gehaltsbenchmarking
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Paycor
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workday Compensation
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.4%
herstellungs-
5.0%
Computersoftware
4.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
3.4%
Andere
73.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.2%
Versicherung
6.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.8%
Banking
6.8%
Internet
5.5%
Andere
65.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
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KA
Dies wäre aus meiner Sicht ein großer Vorteil. Jedes Mal, wenn wir mit einer Frage anrufen, wäre es hilfreich, jemanden zu bekommen, der uns kennt.Mehr erfahren
Workday Compensation hat keine Diskussionen mit Antworten
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