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G2-Rezensenten berichten, dass Paycor in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu QuickBooks Payroll widerspiegelt. Benutzer schätzen die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung nach der Verarbeitung anzupassen, was ihren Betrieb flexibler macht.
Laut verifizierten Bewertungen wird die Benutzeroberfläche von Paycor für ihre Intuitivität gelobt, was es den Benutzern erleichtert, die Gehaltsabrechnung zu navigieren und zu verwalten, ohne umfangreiche Backend-Beteiligung. Im Gegensatz dazu erwähnen QuickBooks Payroll-Benutzer, dass es sich zwar gut in QuickBooks Online integriert, aber die Effizienz einiger spezialisierter Gehaltsabrechnungssysteme fehlt.
Benutzer sagen, dass der Kundensupport von Paycor besonders sachkundig in Bezug auf spezifische Steuerfragen ist, was ein bedeutender Vorteil für Organisationen wie Kirchen ist. QuickBooks Payroll hat jedoch Rückmeldungen zu Sicherheitsbedenken erhalten, wobei einige Benutzer das Gefühl haben, dass es anfällig für Identitätsrisiken sein könnte.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Paycor im Allgemeinen reibungslos verläuft, obwohl einige Benutzer ihn etwas weniger unkompliziert finden als QuickBooks Payroll, das für seine schnelle und einfache Einrichtung gelobt wird. Diese einfache Einrichtung ist ein starker Punkt für QuickBooks, insbesondere für kleine Unternehmen, die eine problemlose Einführungserfahrung suchen.
Laut aktuellem Benutzerfeedback wird die Gehaltsabrechnungsfunktion von Paycor hoch bewertet, wobei Benutzer den unkomplizierten Prozess genießen. Im Vergleich dazu schätzen QuickBooks Payroll-Benutzer die Anpassungsoptionen, aber einige fühlen, dass es ihre spezifischen Arbeitsablaufbedürfnisse nicht vollständig erfüllt.
G2-Rezensenten heben hervor, dass Paycor robuste Funktionen wie Direktüberweisung und Gehaltsanpassungen bietet, die gut aufgenommen werden. QuickBooks Payroll bietet zwar solide Funktionen wie Steuerberechnung und Integration mit anderer Software, wurde jedoch für seine Effizienzbeschränkungen im Vergleich zu spezialisierteren Gehaltsabrechnungslösungen bemerkt.
Paycor vs QuickBooks Payroll
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Paycor einfacher zu verwenden. Jedoch ist QuickBooks Payroll einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit QuickBooks Payroll zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paycor den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als QuickBooks Payroll.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paycor.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paycor gegenüber QuickBooks Payroll.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paycor
Keine Preisinformationen verfügbar
QuickBooks Payroll
Core
$22.50
Pro Monat
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Gehaltsabrechnungsfunktionen Vollständiger Gehaltsabrechnungsservice Beinhaltet automatisierte Steuern und Formulare Automatische Gehaltsabrechnung 1099 E-File & Pay Expertenproduktsupport Nächster Tag Direktüberweisung
Können wir zu einem dedizierten Kundenservice-Mitarbeiter zurückkehren?
3 Kommentare
KA
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