# Beste I-9 Compliance-Software

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   I-9-Compliance-Software automatisiert die Ausfüllung, Speicherung und Verwaltung des Formulars I-9. Das Formular I-9 ist das Bundesdokument, das Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten verwenden müssen, um die Arbeitsberechtigung eines neuen Mitarbeiters zu überprüfen. Es ist für alle Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten erforderlich, die physisch in den Vereinigten Staaten arbeiten, unabhängig vom Standort des Unternehmenssitzes, mit Ausnahme von Auftragnehmern und solchen von Zeitarbeitsfirmen.

Diese Lösungen führen Mitarbeiter und HR-Personal durch den Ausfüllprozess des Formulars, kennzeichnen Fehler oder unvollständige Abschnitte und führen Aufzeichnungen gemäß den Aufbewahrungsanforderungen der U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). I-9-Compliance-Software wird von HR- und Compliance-Teams verwendet, um manuelle Verarbeitungsfehler zu reduzieren und auditbereite Dokumentation zu gewährleisten.

I-9-Compliance wird oft zusammen mit anderen [HR-Compliance-Lösungen](https://www.g2.com/categories/HR-Compliance) bereitgestellt. Produkte in diesen Kategorien können auch Funktionen für [Affordable Care Act (ACA) Compliance-Software](https://www.g2.com/categories/ACA-Compliance) bieten.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie I-9-Compliance zu qualifizieren, muss ein Produkt:

- Abgeschlossene I-9-Formulare im digitalen Format mit automatisierten Aufbewahrungs- und Versionsaktualisierungen speichern
- E-Verify-Einreichungen automatisieren und den Status der Falllösung verfolgen
- Die Echtheit von Dokumenten validieren und Formularfehler vor der Einreichung kennzeichnen
- Die Fernabwicklung des Formulars I-9 und das Hochladen von Dokumenten zur Überprüfung außerhalb des Standorts unterstützen




  
## Category Overview

**Total Products under this Category:** 18

  
## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 2,700+ Authentische Bewertungen
- 18+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Best I-9 Compliance-Software At A Glance

- **Am einfachsten zu bedienen:** [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/de/products/onblick-hr-compliance/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/de/products/onblick-hr-compliance/reviews)

  
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### GCheck Background Checks

Einstellen mit Vertrauen durch Compliance for Good™. GCheck, entwickelt für Arbeitgeber und gemeinnützige Organisationen, ist eine moderne Plattform für Hintergrundüberprüfungen vom Einstellen bis zum Ruhestand für Teams, die genaue, konforme Überprüfungen benötigen, ohne den Einstellungsprozess zu verlangsamen oder unnötige Komplexität hinzuzufügen. Die Plattform kombiniert verantwortungsvolle Automatisierung mit effizienten Arbeitsabläufen, um ethische Einstellungen, regulatorische Ausrichtung und verteidigungsfähige Entscheidungsfindung in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus zu unterstützen. Von Identitäts- und Vertrauensüberprüfung bis hin zu Strafregister, Beschäftigungs- und Bildungsüberprüfung, Drogentests und laufender Überwachung hilft GCheck Teams, konsistente, konforme Überprüfungen durchzuführen und dabei Transparenz und Kontrolle zu bewahren. Die Überprüfungsabläufe sind so gestaltet, dass sie zustimmungsbasiert, dokumentiert und auditbereit sind, um faire Ergebnisse in regulierten und risikosensiblen Umgebungen zu unterstützen. GCheck unterstützt Organisationen jeder Größe, von kleinen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen, die ihre ersten Einstellungen vornehmen, bis hin zu großen Arbeitgebern, die multistaatliche Belegschaften verwalten. Flexible Arbeitsabläufe, Pauschalpreise und eine unkomplizierte Implementierung erleichtern es, die Einstellung zu skalieren, ohne Teams in starre Verträge oder überladene Abonnements zu zwingen. Warum Teams GCheck wählen: 1. Eingebaute Compliance. FCRA-konforme Berichterstattung und Tools, die darauf ausgelegt sind, rechtmäßige, verteidigungsfähige Überprüfungspraktiken zu unterstützen. 2. Umfassende Abdeckung. Umfassende Überprüfung über Einstellung, Onboarding und laufende Überwachung der Belegschaft. 3. Effiziente Arbeitsabläufe. ATS-Integrationen und optimierte Prozesse, die manuelle Schritte und administrativen Aufwand reduzieren. 4. Transparente Preisgestaltung. Klare, pauschale Optionen ohne versteckte Gebühren oder langfristige Verpflichtungen. 5. Menschlicher Support. US-basierter Kundensupport von echten Menschen, die Überprüfung und Compliance verstehen. Vertrauenswürdig von Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen in den Bereichen Gesundheitswesen, Logistik, Personalwesen, Einzelhandel und professionelle Dienstleistungen, hilft GCheck, Risiken zu reduzieren, die Einstellungseffizienz zu verbessern und die Compliance zu wahren, während Organisationen wachsen. Funktionen wie Team-Dashboards, mobilfreundliche Berichte und flexible Integrationen halten HR- und Operationsteams auf die Einstellungsentscheidungen fokussiert, anstatt auf Papierkram. Unsere Mission ist einfach: Organisationen dabei zu helfen, Vertrauen durch jede Überprüfung aufzubauen. Keine Abkürzungen. Keine unnötige Komplexität. Nur zuverlässige, konforme Überprüfungen, die bessere Einstellungsergebnisse unterstützen.



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  ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/de/products/onblick-hr-compliance/reviews)
  OnBlick HR ist eine SaaS-Plattform, die Arbeitgeber in den USA mit Nuancen rund um HR-Compliance und Einwanderung unterstützt. OnBlicks geführte Prozesse helfen, standardmäßige RFEs zu minimieren und Genehmigungen zu maximieren. Es automatisiert die Compliance und digitalisiert Daten, was die Vorbereitung auf potenzielle DOL-Prüfungen rund um PAF / I9 und Löhne erhöht. Rechtzeitige Benachrichtigungen stellen sicher, dass es keine veralteten Dokumente oder Daten gibt. Die FDNS-Funktion reduziert die Möglichkeiten der Widerrufung. Etablieren Sie die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit der Offsite-Überwachungsfunktion. Am besten geeignet für HR, Einwanderung, H-1B, RFEs, DOL, ICE, FDNS-Prüfungen, I-9, Formular I-983 und PAFs, IT-Rekrutierung und Personalbeschaffung, temporäre Anstellung, Personalwesen, HR, das eine 360-Grad-Unternehmens-Compliance ermöglicht.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 441


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [OnBlick Inc](https://www.g2.com/de/sellers/onblick-inc)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Irving, Texas
- **Twitter:** @OnBlick (421 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/onblick-inc (62 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, HR-Mitarbeiter
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 61% Kleinunternehmen, 39% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (155 reviews)
- Hilfreich (101 reviews)
- Personalmanagement (74 reviews)
- Einarbeitung (65 reviews)
- Kundendienst (59 reviews)

**Cons:**

- Anmeldeprobleme (8 reviews)
- Softwarefehler (7 reviews)
- Ungenauigkeit (5 reviews)
- Integrationsprobleme (4 reviews)
- Schlechter Kundensupport (4 reviews)

### 2. [WorkBright](https://www.g2.com/de/products/workbright/reviews)
  WorkBright ist die einzige Compliance-orientierte digitale Onboarding-Plattform, die entwickelt wurde, um Ihr Unternehmen zu schützen und gleichzeitig die Einstellung zu beschleunigen. Wir ermöglichen es Arbeitgebern jeder Größe, das Formular I-9, Steuerformulare und benutzerdefinierte Einstellungsdokumente zu verwalten, wobei der Schwerpunkt auf der Beseitigung von Fehlern und der Reduzierung von Compliance-Risiken liegt. Mit automatisierten Formular- und Richtlinienaktualisierungen, flexiblen Integrationsoptionen und schneller Implementierung bietet WorkBright die perfekte Balance aus Schutz und Effizienz, die compliance-bewusste Organisationen in der heutigen komplexen und schnelllebigen Regulierungsumgebung benötigen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 181


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Workbright](https://www.g2.com/de/sellers/workbright)
- **Unternehmenswebsite:** https://workbright.com
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Boulder, CO
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3994151/ (54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** HR-Koordinator, Marktmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 69% Unternehmen mittlerer Größe, 16% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (28 reviews)
- Zeitersparnis (16 reviews)
- Einarbeitung (15 reviews)
- Einfach (12 reviews)
- Kundendienst (11 reviews)

**Cons:**

- Verifizierungsprobleme (6 reviews)
- Anmeldeprobleme (4 reviews)
- Genehmigungsverfahren (2 reviews)
- Kandidatenverwaltung (2 reviews)
- Schwierigkeiten beim Verstehen (2 reviews)

### 3. [QuickBooks Payroll](https://www.g2.com/de/products/intuit-quickbooks-payroll/reviews)
  QuickBooks Online Payroll automatisiert die Lohnabrechnung mit Lohnberechnungen, Abzügen, Überstunden, Boni und wiederkehrenden Lohnläufen. Es umfasst die Berechnung und Einreichung von Bundes- und Landessteuern, die Erstellung von W-2 und 1099 sowie Direktüberweisungen mit Optionen für den nächsten und denselben Tag in ausgewählten Plänen. Lohnabrechnungsdaten synchronisieren sich mit QuickBooks Online, um Lohn- und Buchhaltungsunterlagen abzugleichen. Gestaffelte Pläne beinhalten auch Lohnabrechnungsberichte, den Selbstzugriff der Mitarbeiter auf Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare sowie die Integration der Zeiterfassung für genehmigte Stunden und Kostenstellenrechnung. QuickBooks Online Payroll verbindet die Lohnabrechnung und Steuererklärung mit der QuickBooks Online Buchhaltung, um manuelle Eingaben zu reduzieren und die Abstimmung zu vereinfachen. Lohnabrechnungsdaten synchronisieren sich automatisch mit Buchhaltungsunterlagen, und die Pläne beinhalten Direktüberweisungen, Lohnabrechnungsberichte, den Selbstzugriff der Mitarbeiter auf Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare sowie die Integration der Zeiterfassung für einen einheitlichen Lohn- und Buchhaltungsworkflow.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 484


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Intuit](https://www.g2.com/de/sellers/intuit)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.intuit.com/
- **Gründungsjahr:** 1983
- **Hauptsitz:** Mountain View, California
- **Twitter:** @Intuit (80,580 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1666/ (17,722 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Computersoftware
  - **Company Size:** 53% Kleinunternehmen, 42% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (33 reviews)
- Hilfreich (22 reviews)
- Kundendienst (19 reviews)
- Umfassende Funktionen (13 reviews)
- Einfacher Zugang (13 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (14 reviews)
- Schlechter Kundensupport (14 reviews)
- Mangel an Funktionen (9 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (8 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (8 reviews)

### 4. [I-9 Management](https://www.g2.com/de/products/i-9-management/reviews)
  Unabhängig von Ihrer Größe können Sie jedes I-9 in jeder Phase mit I-9-Beschäftigungsdiensten verwalten, die darauf ausgelegt sind, die Fertigstellung, Speicherung und Wartung Ihrer I-9s einfacher und effizienter zu gestalten. WERKZEUGE, DIE IHNEN BEI JEDEM ASPEKT DER I-9-VERWALTUNG HELFEN \* Abschluss von Abschnitt 1 \* Expertise in Abschnitt 2 und Abschnitt 3 \* Benachrichtigungen und Compliance-Aufforderungen in der App \* Laufende Aufrechterhaltung von Aufzeichnungen WAS ELEKTRONISCHE I-9-VERWALTUNG FÜR SIE TUN KANN Erstellt und speichert Online-Elektronische I-9s \* Mit der I-9-Konvertierung verwandeln wir Papier- und PDF-I-9s in eine elektronische Datenbank. Bietet Umfassende Berichterstattung \* Intelligente Dashboards bieten Ihnen und Ihrem Team eine Echtzeit- und umsetzbare Ansicht Ihres I-9-Verifizierungsprogramms. Warnt Sie, Maßnahmen zu ergreifen \* Automatische Warnungen helfen Ihnen, fehlende I-9s zu identifizieren, und Tools zur Verwaltung Ihrer I-9-Reverifizierungen helfen, Ihre Belegschaft besser in Übereinstimmung zu halten. Funktioniert nahtloser mit E-Verify \* Wir helfen Ihnen, E-Verify zu navigieren und den Prozess zu automatisieren. Alle Updates sind in unsere I-9-Beschäftigungslösung integriert. Hält Sie über neue I-9-Vorschriften auf dem Laufenden \* Unsere Branchenexperten und das Team für Regierungsbeziehungen überwachen sich ändernde I-9-Formulare und Vorschriften, um unseren I-9-Verifizierungsdienst auf dem neuesten Stand zu halten. Helfen Sie, Ihre Zeit zurückzugewinnen und das Endergebnis besser zu schützen mit dem I-9 Starter- oder I-9 Standard-Plan von Equifax. Sie erhalten den I-9-Management-Service mit einer schnellen und einfachen Einrichtung.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 6


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Equifax Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/equifax-inc)
- **Gründungsjahr:** 1899
- **Hauptsitz:** Atlanta
- **Twitter:** @Equifax (24,742 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/equifax/about/ (18,304 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** EFX (NYSE)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Unternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


### 5. [I-9 Anywhere](https://www.g2.com/de/products/i-9-anywhere/reviews)
  Produktbeschreibung: I-9 Anywhere ist eine innovative Lösung, die entwickelt wurde, um die Ausfüllung des von der Bundesregierung vorgeschriebenen Formulars I-9 zu vereinfachen, das für die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung neuer Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten unerlässlich ist. Entwickelt von Equifax Workforce Solutions, adressiert dieser Service die Herausforderungen, die mit der Einarbeitung von Remote-Mitarbeitern verbunden sind, indem er eine genaue und rechtzeitige Ausfüllung des Formulars I-9 ermöglicht, unabhängig vom Standort des Mitarbeiters. Durch die Nutzung eines Netzwerks von geschulten I-9-Ausfüllern und das Angebot sowohl von persönlichen als auch virtuellen Verifikationsoptionen stellt I-9 Anywhere die Einhaltung der Anforderungen der U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) sicher und reduziert somit das Risiko von Fehlern und potenziellen Geldstrafen für Arbeitgeber. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Fernverifizierung: Arbeitgeber können neue Mitarbeiter mit autorisierten I-9-Ausfüllern im ganzen Land verbinden, um die physische Überprüfung der Dokumente gemäß den Anforderungen der USCIS zu ermöglichen. - Virtuelle Option: Eine virtuelle Komponente ermöglicht es berechtigten Arbeitgebern, die Verifizierung des Formulars I-9 elektronisch über Live-Videoanrufe durchzuführen, in Übereinstimmung mit den jüngsten Vorschriften des DHS. - Mobile Zugänglichkeit: Die Plattform unterstützt mobile Geräte, sodass neue Mitarbeiter die erforderliche Dokumentation bequem von ihren Smartphones oder Tablets aus abschließen können. - Sichere Dokumentenverwaltung: Nutzt branchenführende Verschlüsselung und sichere Speicherlösungen, um sensible Mitarbeiterinformationen zu schützen. - Umfassende Berichterstattung und Prüfpfade: Bietet detaillierte Berichte, einschließlich Prüfverläufe und Zeitstempel, um die Einhaltung sicherzustellen und Unterstützung im Falle von Prüfungen zu bieten. Primärer Wert und Benutzerlösungen: I-9 Anywhere bietet erheblichen Wert, indem es den komplexen Prozess der Ausfüllung des Formulars I-9 vereinfacht, insbesondere für Organisationen mit Remote- oder verteilten Arbeitskräften. Durch die Sicherstellung einer genauen und rechtzeitigen Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung hilft die Lösung Arbeitgebern, das Risiko von Nichteinhaltung und damit verbundenen Geldstrafen zu mindern. Darüber hinaus verbessert die Flexibilität von persönlichen und virtuellen Verifikationsoptionen das Onboarding-Erlebnis für neue Mitarbeiter, was Effizienz und Zufriedenheit fördert. Arbeitgeber profitieren von einem optimierten, konformen und sicheren Prozess, der sich an die sich entwickelnde Dynamik des modernen Workforce-Managements anpasst.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Equifax Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/equifax-inc)
- **Gründungsjahr:** 1899
- **Hauptsitz:** Atlanta
- **Twitter:** @Equifax (24,742 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/equifax/about/ (18,304 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** EFX (NYSE)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 6. [Mitratech Tracker I-9](https://www.g2.com/de/products/mitratech-tracker-i-9/reviews)
  Mit einer über 20-jährigen Erfolgsbilanz perfekter Form I-9-Compliance ist Mitratech Tracker I-9 der Goldstandard in der Einhaltung der Beschäftigungsberechtigung. Wir werden von Tausenden führender Arbeitgeber vertraut, die es ihnen ermöglichen, Compliance von einer komplexen Belastung in einen optimierten, automatisierten Workflow zu verwandeln. Wir bieten unvergleichliche Sicherheit für HR- und Rechtsteams und gleichzeitig eine einfache, mobile-first Erfahrung für jeden neuen Mitarbeiter. Mit Mitratech Tracker I-9 können Sie: 1. Fehlerfreie Compliance erreichen: Nutzen Sie unser intelligentes, mobiles I-9-Formular, das Benutzer Schritt für Schritt anleitet, um Fehler zu vermeiden, bevor sie gemacht werden. Das System ist immer auf dem neuesten Stand und stellt sicher, dass Sie mit den neuesten Regierungsbestimmungen übereinstimmen. 2. E-Verify-Integration optimieren: Automatisieren Sie den gesamten E-Verify-Prozess mit unserer nahtlosen, direkten Integration mit dem Department of Homeland Security. 3. Remote- und Hybrid-Onboarding vereinfachen: Verwalten Sie die Compliance für Ihre gesamte Belegschaft einfach mit einer Reihe sicherer Optionen für die Remote-I-9-Abwicklung und sorgen Sie für eine nahtlose, remote-freundliche und zugängliche Erfahrung für jeden neuen Mitarbeiter. 4. Ihre Audits automatisieren und verteidigen: Nutzen Sie eine vollständige Prüfspur für jede Aktion, die auf jedem I-9 durchgeführt wird. 5. Nachprüfungen verwalten: Bleiben Sie mit automatisiertem Tracking und Benachrichtigungen über ablaufende Arbeitserlaubnisse auf dem Laufenden und vereinfachen Sie den gesamten Nachprüfungsprozess für Ihr Team. 6. Historische I-9s konvertieren und beheben: Nutzen Sie unsere Tools, um bestehende Papier- oder elektronische I-9s zu konvertieren und potenzielle Fehler zu identifizieren, sodass Sie historische Aufzeichnungen korrigieren und Ihre Compliance-Position stärken können. Überlassen Sie die Compliance Ihrer Organisation nicht dem Zufall. Implementieren Sie die Lösung, die den Markt definiert hat und weiterhin anführt.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Mitratech](https://www.g2.com/de/sellers/mitratech)
- **Gründungsjahr:** 1987
- **Hauptsitz:** Austin, TX 
- **Twitter:** @MitratechLegal (1,048 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mitratech/ (2,064 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen


### 7. [Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/products/ceipal-ats/reviews)
  Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleuten mit direkter Erfahrung in der Personalbranche, adressiert Ceipal die einzigartigen Herausforderungen, denen sich Personalvermittler und Agenturen gegenübersehen. Seit seiner Einführung im Jahr 2015 hat sich die Plattform weiterentwickelt und unterstützt weltweit über 100.000 Personalvermittler, indem sie ihnen die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung stellt, um ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und ihre Rekrutierungsziele zu erreichen. Die Plattform richtet sich an ein vielfältiges Publikum, darunter Personalvermittlungsagenturen, Personalabteilungen und Unternehmensrekrutierer. Ihre benutzerfreundliche Oberfläche und das umfangreiche Funktionsset machen sie für Benutzer aller Ebenen geeignet, von Einsteiger-Rekrutierern bis hin zu leitenden Führungskräften. Ceipals 360°-Ansatz im Talentmanagement umfasst jeden Aspekt des Rekrutierungsprozesses und stellt sicher, dass Organisationen die besten verfügbaren Kandidaten effektiv identifizieren, einbinden und an Bord nehmen können. Ceipal zeichnet sich in der Kategorie der Personalsoftware durch seine fortschrittlichen Automatisierungsfähigkeiten und die Integration von künstlicher Intelligenz aus. Personalvermittler können diese Funktionen nutzen, um Kandidaten basierend auf verschiedenen Kriterien wie Fähigkeiten, Standort und Gehaltserwartungen zu kategorisieren, was die Effizienz des Einstellungsprozesses erhöht. Der robuste Integrationsmarktplatz der Plattform verbindet Benutzer mit führenden Jobbörsen, während KI-gesteuertes Kandidaten-Matching und -Ranking die Identifizierung geeigneter Kandidaten optimieren. Darüber hinaus reduzieren Funktionen wie passive Kandidatenbeschaffung und verwaltetes Lebenslauf-Harvesting den Zeit- und Arbeitsaufwand, um qualifizierte Talente zu finden. Zu den Hauptfunktionen von Ceipal gehören Stellenanforderung, Stellenanzeige, Bewerberbeschaffung, Screening & Auswahl, eBoarding und Integration von sozialen Medien. Die Plattform bietet auch leistungsstarke Analysetools, die es Benutzern ermöglichen, aufschlussreiche Geschäftsberichte und benutzerdefinierte Dashboards zu erstellen. Mit der Funktionalität für mobile Geräte und nahtlosen E-Mail-Integrationen stellt Ceipal sicher, dass Personalvermittler ihre Aufgaben unterwegs verwalten können, was es zu einer vielseitigen Lösung für das heutige schnelllebige Rekrutierungsumfeld macht. Durch die Kombination modernster Technologie mit einem tiefen Verständnis der Personalbedürfnisse bietet Ceipal eine wertvolle Ressource für Organisationen, die ihre Talentakquisitionsstrategien verbessern möchten.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,415


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Ceipal](https://www.g2.com/de/sellers/ceipal)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.ceipal.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Rochester, NY
- **Twitter:** @CeipalCorp (2,645 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4839502/ (536 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Technischer Recruiter, Rekrutierer
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 72% Unternehmen mittlerer Größe, 19% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (165 reviews)
- Benutzeroberfläche (86 reviews)
- Merkmale (83 reviews)
- Integrationen (82 reviews)
- Effizienz (76 reviews)

**Cons:**

- Langsame Leistung (68 reviews)
- Langsames Laden (61 reviews)
- Leistungsrückstand (41 reviews)
- Leistungseinbußen (33 reviews)
- Begrenzte Anpassung (33 reviews)

### 8. [i9 Intelligence](https://www.g2.com/de/products/i9-intelligence/reviews)
  i9 Intelligence ist eine spezialisierte Plattform für die Einhaltung der Form I-9 und die Automatisierung von E-Verify, die für HR-Teams entwickelt wurde, die Einstellungen an mehreren Standorten verwalten. Im Gegensatz zu HCM-Modulen, die I-9 als Nebensache behandeln, konzentriert sich i9 Intelligence zu 100 % auf die Einhaltung der I-9-Vorschriften – von der elektronischen Formularausfüllung bis hin zur Prüfvorbereitung und staatlichen Inspektionen. Jeder Plan beinhaltet die verwaltete Fernüberprüfung von Abschnitt 2 – neue Mitarbeiter überall in den USA vervollständigen Abschnitt 2 über einen Live-Videoanruf mit einem geschulten i9 Intelligence-Compliance-Agenten. Keine Drittvertreter, keine Notartermine, keine Reisen. Wichtige Funktionen: - Elektronische Erstellung des Formulars I-9 mit geführter Ausfüllung und integrierter Fehlervermeidung - Automatisierte E-Verify-Fallübermittlung und TNC-Überwachung - Verwaltete Fernüberprüfung von Abschnitt 2 über Live-Videoanruf - Dashboard für mehrere Standorte mit Echtzeit-I-9-Statusverfolgung - Automatisierte Benachrichtigungen zur erneuten Überprüfung und Verfolgung des Dokumentablaufs - HRIS/ATS-Integration über API - Umwandlung von Papier-I-9 und Migration von Altdaten (alle I-9-Versionen seit 1986) - I-9-Prüfdienste und Unterstützung bei der Vorbereitung auf ICE-Inspektionen Unterstützt durch über 27 Jahre Spezialisierung auf I-9 und E-Verify, einfache Preisgestaltung pro Einstellung ohne Sitz- oder Plattformgebühren und ein Compliance-Team, das die Kunden namentlich kennen. Bewertet mit 5,0/5,0 auf dem SHRM-Marktplatz.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [i9 Intelligence](https://www.g2.com/de/sellers/i9-intelligence)
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Houston, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/i9intelligence/ (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 9. [Accurate Background I-9 Verification](https://www.g2.com/de/products/accurate-background-i-9-verification/reviews)
  Accurate Backgrounds Form I-9 und E-Verify-Lösung ist eine cloudbasierte, vollständig elektronische Plattform, die entwickelt wurde, um den Prozess der Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung zu optimieren. Durch die Umwandlung traditioneller papierbasierter Verfahren in einen effizienten, mobilfreundlichen Workflow verbessert diese Lösung die Kandidatenerfahrung und vereinfacht die Einhaltung der Vorschriften für HR-Teams. Die Integration mit GryphonHR ermöglicht die nahtlose Durchführung der Form I-9 und E-Verify-Prozesse innerhalb bestehender Onboarding-Workflows, wodurch sichergestellt wird, dass Unternehmen I-9-Dokumente problemlos sammeln, speichern und überprüfen können. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Papierlose Verarbeitung: Beseitigt die Notwendigkeit für physische Unterlagen, indem der gesamte I-9-Prozess digitalisiert wird. - Mobilfähige Workflows: Ermöglicht es Kandidaten, notwendige Formulare auszufüllen und Dokumente mit ihren mobilen Geräten hochzuladen. - Echtzeit-Datenvalidierung: Minimiert menschliche Fehler, indem sofortiges Feedback zu Dateneingaben bereitgestellt wird. - E-Verify-Integration: Direkte Verbindung zum föderalen E-Verify-System für eine schnelle und konforme Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung. - Sichere Cloud-Speicherung: Speichert alle I-9-Dokumente sicher, um einfachen Zugriff und Schutz sensibler Informationen zu gewährleisten. - Anpassbare Berichterstattung: Bietet maßgeschneiderte Berichte zur Überwachung der Einhaltung und Verfolgung von Überprüfungsstatus. - Unterstützung für Remote-Einstellungen: Erleichtert digitale Workflows, die sowohl für persönliche als auch für Remote-Einstellungen geeignet sind. Primärer Wert und Benutzerlösungen: Diese Lösung adressiert die Komplexitäten und Compliance-Herausforderungen im Zusammenhang mit der Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung. Durch die Automatisierung und Digitalisierung der I-9- und E-Verify-Prozesse reduziert sie den administrativen Aufwand, verringert die Wahrscheinlichkeit von Fehlern und stellt die Einhaltung der Bundesvorschriften sicher. Arbeitgeber profitieren von einem effizienteren Onboarding-Prozess, während Kandidaten ein reibungsloseres und benutzerfreundlicheres Überprüfungsverfahren erleben. Letztendlich bietet die I-9- und E-Verify-Lösung von Accurate Background Organisationen die Werkzeuge, die erforderlich sind, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten, die betriebliche Effizienz zu steigern und die gesamte Einstellungserfahrung zu verbessern.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Accurate Background](https://www.g2.com/de/sellers/accurate-background)
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Irvine, CA
- **Twitter:** @AccurateBG (8,312 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/32379/ (1,892 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 10. [Compliance Center](https://www.g2.com/de/products/compliance-center/reviews)
  Das Compliance Center von Equifax ist eine umfassende Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Management von HR-Compliance-Formularen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren und zu automatisieren. Durch die Integration verschiedener Compliance-Prozesse in eine einzige, benutzerfreundliche Oberfläche hilft es Arbeitgebern, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren, Fehler zu minimieren und die allgemeine Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Hauptmerkmale und Funktionen: - I-9-Management: Automatisiert die Ausfüllung und Verwaltung des Formulars I-9, einschließlich der Integration mit E-Verify, um sicherzustellen, dass die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung genau und zeitnah erfolgt. - Staatliche und Bundessteuerformulare: Erleichtert die elektronische Ausfüllung und Einreichung von W-4 und staatsspezifischen Steuerformularen, um die Einhaltung der unterschiedlichen staatlichen Vorschriften zu gewährleisten. - Work Opportunity Tax Credit (WOTC) Screening: Integriert das WOTC-Screening in den Onboarding-Prozess, sodass Arbeitgeber verfügbare Steuergutschriften effizient identifizieren und nutzen können. - Staatliche Compliance-Lösung: Bietet ein zentrales Portal zur Verwaltung staatsspezifischer Compliance-Anforderungen, einschließlich neuer Einstellungsbenachrichtigungen und jährlicher Mitteilungen, was besonders vorteilhaft für Arbeitgeber ist, die in mehreren Staaten tätig sind. - Offboarding-Formulare: Automatisiert die Bereitstellung erforderlicher Trennungsmitteilungen und anderer Offboarding-Dokumentationen, um die Einhaltung während des Mitarbeiter-Austrittsprozesses sicherzustellen. Primärer Wert und gelöstes Problem: Das Compliance Center adressiert die Komplexitäten und Herausforderungen, die mit der Verwaltung von HR-Compliance-Formularen verbunden sind, indem es eine integrierte, automatisierte Lösung bietet. Es reduziert das Risiko der Nichteinhaltung, verringert die administrative Arbeitsbelastung und verbessert die Genauigkeit bei der Formularausfüllung. Durch die Zentralisierung dieser Prozesse können sich Arbeitgeber mehr auf strategische Initiativen konzentrieren, während sie sicherstellen, dass alle Compliance-Anforderungen effizient erfüllt werden. Dies führt zu einem nahtloseren Onboarding- und Offboarding-Erlebnis für Mitarbeiter, was die allgemeine Zufriedenheit und Produktivität steigert.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Equifax Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/equifax-inc)
- **Gründungsjahr:** 1899
- **Hauptsitz:** Atlanta
- **Twitter:** @Equifax (24,742 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/equifax/about/ (18,304 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** EFX (NYSE)



### 11. [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/de/products/disa-global-solutions/reviews)
  DISA Global Solutions ist eine umfassende Lösung für Beschäftigungsüberprüfung und Risikomanagement, die darauf ausgelegt ist, Organisationen dabei zu unterstützen, fundierte Einstellungsentscheidungen effizient zu treffen. Mit einem Fokus auf zuverlässige und genaue Hintergrundüberprüfungen nutzt DISA seine proprietäre Plattform für Beschäftigungsüberprüfung zusammen mit einem Team erfahrener Berater, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die den einzigartigen Bedürfnissen jedes Kunden gerecht werden. Hauptsächlich auf mittelständische und große Unternehmen ausgerichtet, darunter über 30 % der Fortune Top 500 und Forbes' größte Privatunternehmen, bedient DISA Unternehmen, die robuste Überprüfungsprozesse benötigen, um Risiken im Zusammenhang mit der Einstellung zu mindern. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Personalabteilungen und Einstellungsmanager, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren und gleichzeitig die Einhaltung von Branchenvorschriften sicherstellen möchten. Durch die Nutzung der breiten Palette von Lösungen von DISA können Organisationen ihre Einstellungsstrategien verbessern, Fluktuationsraten senken und einen konformeren Arbeitsplatz schaffen. Ein herausragendes Merkmal von DISA ist seine umfangreiche Palette an Software-Integrationen, die über 75 Partner umfasst und weiter wächst. Diese Fähigkeit ermöglicht es Kunden, die Überprüfungslösungen von DISA nahtlos in ihre bestehenden HR-Systeme zu integrieren und so einen kohärenteren Arbeitsablauf zu fördern. Die Plattform bietet eine Vielzahl von Überprüfungsoptionen, darunter strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen, Beschäftigungsverifizierung und Drogentests, um sicherzustellen, dass Benutzer Zugang zu umfassenden Daten haben, die ihre Einstellungsentscheidungen informieren. Der Schwerpunkt auf Datenintelligenz bedeutet, dass Kunden nicht nur Rohdaten, sondern auch umsetzbare Erkenntnisse erhalten, die ihre Rekrutierungsstrategien leiten können. Darüber hinaus hebt sich DISA durch sein Engagement für Technologie und fachkundige Beratung in der Branche der Beschäftigungsüberprüfung ab. Die Kombination aus fortschrittlicher Technologie und sachkundigen Beratern stellt sicher, dass Kunden während des gesamten Überprüfungsprozesses personalisierte Unterstützung erhalten. Dieser doppelte Ansatz verbessert nicht nur die Genauigkeit der bereitgestellten Informationen, sondern befähigt Organisationen auch, schnellere und sicherere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Indem es die Bedürfnisse der Kunden priorisiert und seine Angebote kontinuierlich verbessert, positioniert sich DISA Global Solutions als zuverlässiger Partner im Bereich der Beschäftigungsüberprüfung und hilft Unternehmen, die Komplexität der Einstellung mit größerer Leichtigkeit und Effektivität zu navigieren.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 93


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/disa-global-solutions)
- **Unternehmenswebsite:** https://disa.com/
- **Gründungsjahr:** 1986
- **Hauptsitz:** Fort Myers, US
- **Twitter:** @DISAGlobal (488 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/disa-global-solutions/ (889 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Öl & Energie
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Bewertungsleichtigkeit (1 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (1 reviews)
- Produktnützlichkeit (1 reviews)
- Nahtloser Prozess (1 reviews)

**Cons:**

- Ineffiziente Suchfunktionalität (1 reviews)
- Mangel an Klarheit (1 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (1 reviews)
- Navigationsprobleme (1 reviews)
- Schlechte Navigation (1 reviews)

### 12. [First Advantage I-9 Compliance](https://www.g2.com/de/products/first-advantage-i-9-compliance/reviews)
  Die Form I-9 Compliance-Lösung von First Advantage ist eine cloudbasierte Plattform, die entwickelt wurde, um den Prozess der Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung für Organisationen zu optimieren. Durch die Digitalisierung des Formulars I-9 und die Integration mit E-Verify ermöglicht sie es Arbeitgebern, die Einhaltung der Bundesvorschriften effizient zu verwalten und aufrechtzuerhalten, wodurch das Risiko von Fehlern und Strafen im Zusammenhang mit manuellen Prozessen verringert wird. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Digitale Zugänglichkeit: Vervollständigen Sie die Form I-9 und E-Verify-Prozesse aus der Ferne mit Tablets, Smartphones oder Laptops, was ein nahtloses Onboarding für Remote-Mitarbeiter erleichtert. - Elektronische Signaturen: Nutzen Sie verschiedene Methoden für elektronische Signaturen, einschließlich Maus, Stift oder Finger (auf touchfähigen Geräten), um Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten. - Cloudbasierte Plattform: Greifen Sie jederzeit und überall auf das System zu, ohne dass eine lokale Infrastruktur erforderlich ist, was die betriebliche Effizienz steigert. - Integration mit E-Verify: Übermitteln Sie automatisch Informationen zur Beschäftigungsberechtigung an das E-Verify-System, um die Einhaltung der Bundesanforderungen sicherzustellen. - Prüfpfade und Berichterstattung: Führen Sie umfassende Aufzeichnungen und erstellen Sie Berichte, um die Einhaltung zu überwachen und Prüfungen zu erleichtern. Primärer Wert und Benutzerbenefits: Der primäre Wert der Form I-9 Compliance-Lösung von First Advantage liegt in ihrer Fähigkeit, den komplexen Prozess der Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung zu vereinfachen und zu automatisieren. Durch das Angebot einer vollständig digitalen, cloudbasierten Plattform reduziert sie die Zeit und den Aufwand, die erforderlich sind, um die Form I-9 und E-Verify-Prozesse abzuschließen, und verwandelt sie von Tagen in Minuten. Diese Effizienz verbessert nicht nur das Onboarding-Erlebnis für neue Mitarbeiter, sondern stellt auch sicher, dass Organisationen die Bundesvorschriften einhalten, wodurch das Risiko von Geldstrafen und rechtlichen Problemen im Zusammenhang mit Nichteinhaltung gemindert wird. Darüber hinaus kommen die Fernzugänglichkeit der Plattform und die Möglichkeiten für elektronische Signaturen den sich entwickelnden Bedürfnissen einer mobilen und technikaffinen Belegschaft entgegen, was sie zu einer idealen Lösung für moderne Einstellungspraktiken macht.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [First Advantage](https://www.g2.com/de/sellers/first-advantage)
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Atlanta, GA
- **Twitter:** @firstadvantage (2,124 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/first-advantage/ (9,532 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NASDAQ: FA



### 13. [GryphonHR](https://www.g2.com/de/products/gryphonhr/reviews)
  Die elektronische I-9- und Remote-I-9-Compliance wird mit GryphonHR, einer cloudbasierten Plattform, die speziell zur Verwaltung der I-9-Formular-Compliance entwickelt wurde, optimiert. GryphonHR bietet virtuelle Videokonferenzen zur I-9-Verifizierung, flexible Optionen für autorisierte Vertreter und nahtlose Prozesse für sowohl Vor-Ort- als auch Remote-Einstellungen. Darüber hinaus bietet die Plattform ein robustes E-Verify-Fallmanagement und ist vollständig anpassbar, um den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden. Der Zugriff auf umfassende Berichte, Warnungen und Benachrichtigungen sowie automatisierte Löschungen und konfigurierbare Dashboards erleichtert die Nachverfolgung von I-9-Formularen und E-Verify-Fällen. GryphonHR zeichnet sich auch durch seinen außergewöhnlichen Kundensupport und sein unerschütterliches Engagement für die I-9-Formular- und E-Verify-Compliance aus.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [GryphonHR](https://www.g2.com/de/sellers/gryphonhr)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Troy, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://linkedin.com/company/gryphonhr (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 14. [HireRight I-9 Verification](https://www.g2.com/de/products/hireright-i-9-verification/reviews)
  HireRights Form I-9 und E-Verify-Dienste bieten eine umfassende, webbasierte Lösung, die darauf ausgelegt ist, den Prozess der Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung für US-Arbeitgeber zu optimieren. Indem das traditionelle papierbasierte Formular I-9 in einen intuitiven Online-Prozess umgewandelt wird, ermöglicht HireRight Organisationen, I-9-Formulare effizient zu erstellen, anzusehen, herunterzuladen, zu speichern und zu drucken, und zwar über ein dediziertes Portal. Dieser Service gewährleistet die Einhaltung der Anforderungen der US Citizenship and Immigration Services (USCIS) und erleichtert die genaue und rechtzeitige Überprüfung der Identität und Arbeitsberechtigung von Mitarbeitern. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Elektronische I-9-Formularausfüllung: Vereinfacht den Prozess, indem die digitale Ausfüllung und Verwaltung des Formulars I-9 ermöglicht wird. - I-9-Dashboard und Berichterstattung: Bietet umfassende Übersicht mit Dashboards und Berichten zur effektiven Überwachung und Verwaltung des I-9-Programms. - E-Verify-Integration: Integriert nahtlos mit dem E-Verify-System des Department of Homeland Security, um die Beschäftigungsberechtigung zu bestätigen. - Flexible Workflows: Bietet anpassbare Workflows, um sich an interne Prozesse zur Ausfüllung des I-9-Formulars anzupassen. - Remote I-9-Service: Zugang zu über 5.000 autorisierten Vertretern landesweit, um das Formular I-9 persönlich mit Remote-Mitarbeitern an einem vom Mitarbeiter gewählten Ort auszufüllen. - Virtueller I-9-Service: Ermöglicht die Ausfüllung von Abschnitt 2 über einen Live-Videoanruf und unterstützt das alternative Verfahren des DHS für die Fernüberprüfung. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Die Form I-9 und E-Verify-Dienste von HireRight adressieren die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung, indem sie eine optimierte, konforme und benutzerfreundliche Plattform bieten. Arbeitgeber profitieren von einer reduzierten administrativen Belastung, minimierten Fehlern durch automatisierte Fehlerüberprüfung und verbesserter Einhaltung der Bundesvorschriften. Die Einbeziehung von Remote- und virtuellen Verifizierungsoptionen kommt den sich entwickelnden Bedürfnissen einer modernen, geografisch verstreuten Belegschaft entgegen und gewährleistet eine rechtzeitige und effiziente Einarbeitung neuer Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Standort.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [HireRight](https://www.g2.com/de/sellers/hireright)
- **Gründungsjahr:** 1981
- **Hauptsitz:** Nashville, TN
- **Twitter:** @HireRight (15,483 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10234/ (3,209 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Telefon:** 1.888.234.5380



### 15. [HRdirect Smart Apps](https://www.g2.com/de/products/hrdirect-smart-apps/reviews)
  Einfache und intelligente HR-Software, die für Ihr Unternehmen und Budget entwickelt wurde.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [ComplyRight](https://www.g2.com/de/sellers/complyright)
- **Gründungsjahr:** 1987
- **Hauptsitz:** Pompano Beach, FL
- **Twitter:** @ComplyRight (1,265 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/complyright-inc/ (188 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen


### 16. [I-9 Intelligence](https://www.g2.com/de/products/i-9-intelligence/reviews)
  Lookout Services I-9 Intelligence-Software rationalisiert den Beschäftigungsverifizierungsprozess. Nicht nur waren wir der erste Anbieter, der Software zur Unterstützung der I-9-Verifizierung anbot, sondern unsere webbasierte Plattform ist flexibler als jede andere auf dem Markt und kann für Ihr Unternehmen angepasst werden.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Lookout services](https://www.g2.com/de/sellers/lookout-services)
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Houston, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 17. [Truescreen](https://www.g2.com/de/products/truescreen/reviews)
  Ein führendes Unternehmen im Bereich der Bewerberüberprüfung, Truescreen, ist einzigartig qualifiziert, um eine umfassende Palette von Dienstleistungen anzubieten, die speziell auf die Bedürfnisse globaler Organisationen zugeschnitten sind. Unsere hochmodernen Prozesse und Werkzeuge ermöglichen es uns, uns auf die Details zu konzentrieren und die Einhaltung der Vorschriften für unsere Kunden zu vereinfachen, wodurch das Einstellungsrisiko in eine Chance verwandelt wird.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Truescreen](https://www.g2.com/de/sellers/truescreen)
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** Bologna, IT
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/truescreen-io/ (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 18. [Unemployment Claims Management](https://www.g2.com/de/products/unemployment-claims-management/reviews)
  Wir haben HRlogics entwickelt, um die Art und Weise, wie HR-Teams Compliance verwalten, zu revolutionieren. Egal, ob ein Arbeitgeber Technologien benötigt, um die Transparenz zu erhöhen, oder Dienstleistungen auslagern möchte, um bessere Compliance- und Finanzergebnisse zu erzielen, unsere Mission ist es, den Stress, die administrative Belastung, die aufgewendete Zeit und das finanzielle Risiko komplexer HR-Compliance-Aufgaben zu verringern.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [HRlogics](https://www.g2.com/de/sellers/hrlogics)
- **Hauptsitz:** Birmingham, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hr-logics/ (48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)




  
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