Die Plattform ist umfassend, aber Sie zahlen nur für die Dienste, die Sie nutzen. Die Plattform für HR-Profis ist hervorragend, einfach zu navigieren und voller hilfreicher Informationen. Der Onboarding-Prozess ist herausragend - das Team ist in ihren Onboarding-Fachgebieten versiert, reaktionsschnell und gründlich. Sie haben alles getan, um uns zu helfen, unseren Gehaltsabrechnungsprozess schnell zu starten, um doppelte Gebühren für beide Anbieter zu vermeiden. Die GoCo Academy ist eine ausgezeichnete fortlaufende Ressource, zu der wir seit unserem Start bereits zurückgekehrt sind. Sie ist eine Grundlage für die Orientierung in einem kleinen Unternehmen wie unserem ohne einen dedizierten HR-Experten im Team. Daher war unser vollständiger Übergang und die Implementierung aller Funktionen innerhalb des Übergangszeitraums nicht machbar - und wir möchten einige der neuen Funktionen nutzen, die wir noch nicht vollständig entwickeln konnten. Aber wir sind absolut sicher, dass wir, wenn wir die Zeit haben, ein Team von sachkundigen, hilfsbereiten Fachleuten haben, auf die wir uns verlassen können. Jemand loggt sich jeden Tag aus irgendeinem Grund bei GoCo ein, und alle kleinen Probleme, die wir beim Onboarding von Mitarbeitern oder was auch immer hatten, wurden innerhalb von 24 Stunden nach der Support-Anfrage behoben. Ich habe bereits einen Kollegen aus einer anderen Non-Profit-Organisation dazu gebracht, GoCo für ihr Unternehmen zu implementieren! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Gehaltsabrechnungsberichte des eingebetteten Gusto-Gehaltsabrechnungsprozessors sind wirklich einfach und etwas unübersichtlich. Sie können Ihre eigenen benutzerdefinierten Berichte erstellen, aber das ist auch nicht ganz intuitiv. Bisher ist das die einzige Funktion, mit der wir nicht ganz zufrieden sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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