KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paycom in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche schätzen, die eine einfache Navigation sowohl für Mitarbeiter als auch für Vorgesetzte ermöglicht. Ein Benutzer hob die Möglichkeit hervor, sich sowohl als Mitarbeiter als auch als Vorgesetzter anzumelden, was den Zugriff auf Unternehmensressourcen und Informationen erleichtert.
Benutzer sagen, dass HiBob HRIS sich durch seine nahtlose Integration mit Tools wie Slack auszeichnet, was die Handhabung von HR-Aufgaben wie PTO-Anfragen und das Ein- und Ausstempeln erleichtert. Rezensenten haben festgestellt, dass diese Zugänglichkeit ihre täglichen Arbeitsabläufe erheblich vereinfacht.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Paycom für seine schnelle Einrichtung gelobt, wobei Benutzer den Onboarding-Assistenten als besonders hilfreich empfinden. Diese einfache Einrichtung ist ein bemerkenswerter Vorteil für Unternehmen, die Ausfallzeiten während der Übergangsphasen minimieren möchten.
Rezensenten erwähnen, dass HiBob HRIS eine robuste Umfragefunktionalität bietet, die es Organisationen ermöglicht, wertvolles Mitarbeiterfeedback effizient zu sammeln. Diese Funktion wurde als wichtiger Vorteil zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Zufriedenheit hervorgehoben.
G2-Bewerter berichten, dass Paycom zwar starke Compliance-Funktionen und genaue Berichterstattung bietet, einige Benutzer jedoch der Meinung sind, dass es bei der Erfüllung spezifischer Arbeitsablaufanforderungen verbessert werden könnte, was auf potenzielle Konfigurationsherausforderungen für komplexere Organisationen hinweist.
Benutzer sagen, dass HiBob HRIS, obwohl benutzerfreundlich, manchmal in bestimmten HR-Funktionalitäten im Vergleich zu Paycom an Tiefe fehlt, insbesondere in Bereichen wie Compliance-Schulungen und Hintergrundüberprüfungen, die einige Benutzer als weniger umfassend empfanden.
HiBob HRIS vs Paycom
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HiBob HRIS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit HiBob HRIS zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paycom den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HiBob HRIS.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HiBob HRIS.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HiBob HRIS gegenüber Paycom.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HiBob HRIS
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Welche Art von Mitarbeiterschulung bietet Paycom an und wie sieht der Implementierungsprozess aus?
3 Kommentare
AL
"Paycom-Vertreter sind vor Ort erschienen und haben Schulungen gegeben. Auf der geschäftlichen Seite der Dinge können sie jedoch mangelhaft sein. Die...Mehr erfahren
Was ist Ihre Erfahrung mit der Software?
2 Kommentare
AG
Unsere Erfahrung war positiv. Von ADP kommend, war Paycom ein komplettes Paket und vereinfachte unsere Systeme. Auf diese Weise haben wir definitiv viel Geld...Mehr erfahren
Hat jemand das Ausgabenmanagement-Tool benutzt? War es nützlich?
2 Kommentare
DL
Multi-Projektmanagement ist ein entscheidender Teil der Führung eines erfolgreichen Unternehmens. Unternehmen sind oft gefordert, an mehreren Projekten...Mehr erfahren
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