KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paycom in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine Benutzerfreundlichkeit und das intuitive Design loben. Benutzer schätzen, wie schnell sie Informationen finden können, ohne Hilfe zu benötigen, was die Produktivität bei täglichen Aufgaben steigert.
Laut verifizierten Bewertungen wird Dayforce für seine robusten Funktionen anerkannt, insbesondere bei der Verwaltung von Kandidatendetails und Feedback, was den Prüfungsprozess vereinfacht. Benutzer finden die Software leicht zu navigieren für sowohl Mitarbeiter als auch Manager und heben die organisierte Informationsstruktur hervor.
Benutzer sagen, dass das Report Center von Paycom ein herausragendes Merkmal ist, das anpassbare Berichte ermöglicht, die spezifische Datenanforderungen erfüllen. Diese Flexibilität ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen, die regelmäßig maßgeschneiderte Einblicke benötigen.
Rezensenten erwähnen, dass Dayforce eine starke Fähigkeit im Management historischer Daten hat, was es Benutzern erleichtert, auf vergangene Informationen zuzugreifen. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Prüfungen und Compliance-Checks, da sie die Beschaffung der notwendigen Dokumentation vereinfacht.
G2-Bewerter heben hervor, dass der umfassende Ansatz von Paycom zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Rekrutierung bis zur Kündigung – ein nahtloses Erlebnis schafft. Diese Integration hilft, Fehler zu minimieren und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen, was für Personalabteilungen entscheidend ist.
Laut aktuellem Feedback hat Dayforce Herausforderungen mit seinem Implementierungsprozess, da einige Benutzer von Konfigurationsschwierigkeiten berichten. Während es leistungsstarke Funktionen bietet, kann die Einrichtung weniger intuitiv sein im Vergleich zu Paycom, das für seine reibungslosere Onboarding-Erfahrung bekannt ist.
Dayforce vs Paycom
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Paycom einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Paycom zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paycom den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Dayforce.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paycom.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Dayforce gegenüber Paycom.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Dayforce
Keine Preisinformationen verfügbar
Paycom
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Dayforce
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Paycom
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.4
782
8.7
1,261
Einfache Bedienung
8.3
787
8.5
1,278
Einfache Einrichtung
6.9
483
7.9
724
Einfache Verwaltung
7.8
503
8.3
732
Qualität der Unterstützung
7.6
710
8.5
1,163
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Welche Art von Mitarbeiterschulung bietet Paycom an und wie sieht der Implementierungsprozess aus?
3 Kommentare
AL
"Paycom-Vertreter sind vor Ort erschienen und haben Schulungen gegeben. Auf der geschäftlichen Seite der Dinge können sie jedoch mangelhaft sein. Die...Mehr erfahren
Was ist Ihre Erfahrung mit der Software?
2 Kommentare
AG
Unsere Erfahrung war positiv. Von ADP kommend, war Paycom ein komplettes Paket und vereinfachte unsere Systeme. Auf diese Weise haben wir definitiv viel Geld...Mehr erfahren
Hat jemand das Ausgabenmanagement-Tool benutzt? War es nützlich?
2 Kommentare
DL
Multi-Projektmanagement ist ein entscheidender Teil der Führung eines erfolgreichen Unternehmens. Unternehmen sind oft gefordert, an mehreren Projekten...Mehr erfahren
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