KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass iCIMS in seinen Berichtsfunktionen hervorragend ist, wobei Benutzer das intuitive Design schätzen, das ihren Bedürfnissen entspricht. Ein Benutzer hob hervor, wie die Flexibilität der Berichterstattung geholfen hat, Lücken im Einstellungsprozess zu identifizieren, was sowohl die Erfahrungen der Kandidaten als auch der Einstellungsmanager verbessert hat.
Benutzer sagen, dass ClearCompany sich durch seine Benutzerfreundlichkeit und intuitive Oberfläche auszeichnet, was es für HR-Profis ohne technische Expertise zugänglich macht. Rezensenten stellten fest, dass die Plattform die Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse vereinfacht, was zu einer reibungslosen Einführung in den Teams geführt hat.
Laut verifizierten Bewertungen hat iCIMS eine starke Präsenz im Unternehmensmarkt, wobei viele Benutzer seine robusten Funktionen loben, die auf größere Organisationen zugeschnitten sind. Einige Benutzer erwähnten jedoch Herausforderungen bei der Konfiguration, was darauf hindeutet, dass es nicht immer den spezifischen Arbeitsablaufanforderungen entspricht.
Rezensenten erwähnen, dass die einheitliche Lösung von ClearCompany HR-Management und Leistungssteuerung effektiv kombiniert und es zu einem umfassenden Werkzeug für Organisationen macht. Benutzer schätzen, wie es verschiedene HR-Funktionen zentralisiert, was Prozesse rationalisiert und die Gesamteffizienz verbessert.
G2-Rezensenten heben hervor, dass iCIMS zwar einen soliden Ruf für seine Berichtsfunktionen hat, es jedoch im Vergleich zu ClearCompany Herausforderungen bei der Einfachheit der Einrichtung gibt. Benutzer haben festgestellt, dass iCIMS während der anfänglichen Implementierungsphase weniger intuitiv sein kann, was mehr Zeit und Ressourcen erfordern kann.
Benutzer berichten, dass die starken Support- und Schulungsressourcen von ClearCompany das Benutzererlebnis erheblich verbessern, wobei viele den Onboarding-Prozess als unkompliziert empfinden. Dies steht im Gegensatz zu iCIMS, wo einige Benutzer den Wunsch nach umfassenderer Unterstützung während ihrer Implementierungsreise äußerten.
ClearCompany vs iCIMS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ClearCompany einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit ClearCompany zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ClearCompany den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als iCIMS.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ClearCompany.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ClearCompany gegenüber iCIMS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ClearCompany
Keine Preisinformationen verfügbar
iCIMS
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ClearCompany
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
iCIMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
414
8.3
684
Einfache Bedienung
9.2
416
8.0
697
Einfache Einrichtung
8.5
295
7.4
417
Einfache Verwaltung
8.9
304
7.7
404
Qualität der Unterstützung
9.3
400
7.9
636
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Gibt es eine Möglichkeit, Bewerberprofile manuell zu kombinieren (falls die Software es nicht erfasst)?
2 Kommentare
AP
Ja! Sobald Sie sich im Profil des Bewerbers befinden, schauen Sie auf den Reiter, der MÖGLICHE DOPPELTE sagt.
Sobald Sie den richtigen gefunden haben,...Mehr erfahren
Gibt es ein Video-Überblick für Schulungszwecke, das alle Funktionen von Clear Company zeigt?
1 Kommentar
JL
Hallo Christian, vielen Dank, dass du diese Frage gestellt hast. Mein Name ist Jasmine und ich bin Research Analyst bei G2. Ich spezialisiere mich auf...Mehr erfahren
Ich möchte neue Stellenbeschreibungen für verschiedene Jobs im Unternehmen einfügen. Wie mache ich das?
1 Kommentar
SB
Sie könnten verschiedene Anträge und unterschiedliche Bewerbungen basierend auf Ihren Bedürfnissen erstellen. Ich würde dieses Szenario so behandeln, als...Mehr erfahren
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