KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass ADP Workforce Now in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine benutzerfreundliche Oberfläche und einfache Navigation loben. Benutzer schätzen Funktionen wie automatisierte Unterstützung und Selbsthilfetools, die Gehaltsabzüge vereinfachen und es dem Personal erleichtern, Gehaltsabrechnungen und andere wichtige Informationen abzurufen.
Benutzer sagen, dass TriNet besonders für kleine Unternehmen von Vorteil ist und seine umfassende Unterstützung in den USA hervorheben. Rezensenten erwähnen, dass die Plattform Zeit spart, indem sie über sich ändernde HR-Gesetze informiert, was hilft, die Einhaltung zu gewährleisten und die Belastung kleiner HR-Teams zu reduzieren.
Laut verifizierten Bewertungen hat ADP Workforce Now eine deutlich höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu TriNet, was darauf hindeutet, dass Benutzer ihre Erfahrung mit ADP positiver empfinden. Dies spiegelt sich in der höheren Anzahl an aktuellen Bewertungen wider, was darauf hindeutet, dass ADP konsequent die Bedürfnisse der Benutzer erfüllt.
Rezensenten erwähnen, dass TriNet zwar einen reibungslosen Implementierungsprozess bietet, aber auch das Onboarding von ADP Workforce Now für seine intuitive Einrichtung gelobt wird. Benutzer finden es einfach, mit ADP zu beginnen, was zu einem effizienteren Übergang für neue Kunden beiträgt.
Benutzer heben hervor, dass ADP Workforce Now robuste Funktionen für das Gehaltsmanagement bietet, mit besonderem Lob für seine Direkteinzahlungs-Fähigkeiten und Gehaltseingabeprozesse. Im Gegensatz dazu bietet TriNet zwar auch Gehaltsfunktionen, aber Benutzer empfinden die Tools von ADP als umfassender und benutzerfreundlicher.
G2-Rezensenten bemerken, dass beide Plattformen soliden Support bieten, aber TriNet in Bezug auf die Qualität des Supports leicht überlegen ist. Benutzer schätzen die Verfügbarkeit von Kundensupport, der für kleine Unternehmen, die möglicherweise keine dedizierten HR-Ressourcen haben, entscheidend ist.
ADP Workforce Now vs TriNet
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ADP Workforce Now einfacher zu verwenden. Jedoch ist TriNet einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit TriNet zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ADP Workforce Now den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TriNet.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter TriNet.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ADP Workforce Now gegenüber TriNet.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
TriNet
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
TriNet
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,169
8.4
664
Einfache Bedienung
8.3
3,390
8.2
671
Einfache Einrichtung
7.7
1,836
7.9
419
Einfache Verwaltung
8.1
1,633
8.2
457
Qualität der Unterstützung
7.9
2,875
8.0
620
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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