# Beste Zeit- und Anwesenheitssoftware - Seite 9 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Zeiterfassungssoftware hilft Unternehmen und Personalabteilungen, die Zeiterfassung zu vereinfachen, indem sie automatisch die geleisteten Stunden, Überstunden, Urlaub, Feiertage und Krankheitstage berechnet, mehrere Anmeldemethoden einschließlich Web, Mobil und physische Zeiterfassungsgeräte anbietet und sich in die Gehaltsabrechnung integriert, um eine genaue Vergütungsverarbeitung zu gewährleisten. ### Kernfunktionen der Zeiterfassungssoftware Um in die Kategorie Zeiterfassung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Alle Zeit- und Anwesenheitsdaten zentralisieren - Werkzeuge zur Verarbeitung von Mitarbeiterzeiten und Anwesenheit einschließlich geleisteter Stunden, Überstunden, bezahlter Freizeit, Krankheitstage und Feiertage enthalten - Wichtige Arbeitskraftkennzahlen analysieren - Die Genauigkeit verbessern und fehlerhafte Gehaltsabrechnungen im Zusammenhang mit der Anwesenheit von Mitarbeitern beseitigen ### Häufige Anwendungsfälle für Zeiterfassungssoftware Personalabteilungen und Betriebsteams nutzen Zeiterfassungssoftware, um die Arbeitszeiten der Belegschaft zu verwalten und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Häufige Anwendungsfälle sind: - Verfolgung der Mitarbeiteran- und -abmeldung an mehreren Standorten und Geräten - Verwaltung von Überstundentrends und Identifizierung von Kostentreibern für Arbeitskräfte - Bereitstellung von Selbstbedienungszugang für Mitarbeiter zu Zeitkartendetails und PTO-Salden ### Wie sich Zeiterfassungssoftware von anderen Tools unterscheidet Obwohl Zeiterfassungsfunktionen oft in [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/categories/workforce-management) integriert sind, sollten die beiden nicht verwechselt werden, da das Workforce-Management umfassendere Optimierungsmöglichkeiten über die Zeiterfassung hinaus abdeckt. Spezialisierte Zeiterfassungssysteme integrieren sich in [Gehaltsabrechnungssoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) oder [Gehaltsabrechnungsdienstleister](https://www.g2.com/categories/payroll-services), um Anwesenheitsdaten zu exportieren und manuelle Verarbeitungsfehler zu reduzieren. ### Einblicke von G2 zur Zeiterfassungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Überstundenberechnungen und nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration als die am meisten geschätzten Funktionen hervor. Diese Plattformen bieten als Hauptvorteile eine Reduzierung von Zeitkartenfehlern und eine verbesserte Einhaltung von Arbeitsvorschriften. ## How Many Zeit- und Anwesenheitssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 585 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 2,148 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 56% │ Unternehmen mittlerer Größe 39% │ Unternehmen 6% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Zeit- und Anwesenheitssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 94,400+ Authentische Bewertungen - 585+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Zeit- und Anwesenheitssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,494 reviews) | Lohnabrechnung und Zeiterfassung für kleine Unternehmen mit Live-Support | "[Intuitive, Reliable Payroll Software with Valuable HR Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,384 reviews) | Lohnbuchhaltung und Personalwesen für kleine Unternehmen mit starkem mobilen Zugang | "[Simple, Fast UI That Makes Finding PTO and W-2 Info Effortless](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12880872)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,260 reviews) | Vereinheitlichte HR-, Gehaltsabrechnungs-, IT- und Zeiterfassungslösungen für wachsende Teams | "[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12876145)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Zeit, Anwesenheit und Gehaltsabrechnung für mittelgroße Organisationen | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,331 reviews) | Integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassung in einer Plattform | "[Genaues Zeitmanagement mit klarer PTO- und Gehaltsabrechnungssichtbarkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Mobile-First-Zeiterfassung und -Planung für Frontteams | "[Reducing Manual Coordination Through Smarter Workforce Tools](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,235 reviews) | Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Personalwesen mit einer starken Mitarbeiter-App | "[Streamlined Payroll and Benefits with a Modern, User-Friendly Upgrade](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,283 reviews) | Globale Gehaltsabrechnung und Compliance für international verteilte Teams | "[Einfache, leicht zu navigierende Benutzeroberfläche, die das Onboarding mühelos macht](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12853872)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,053 reviews) | HR-, Gehaltsabrechnungs- und Anwesenheitsautomatisierung für indische Unternehmen | "[Effizientes, benutzerfreundliches HR-Management mit HROne](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,851 reviews) | HR, Gehaltsabrechnung und Anwesenheit für wachsende indische Unternehmen | "[Intuitive, All-in-One HR-Plattform für Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Ausgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Zeit- und Anwesenheitssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Max HR](https://www.g2.com/de/products/max-hr/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) - **Top-Trending:** [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Zeit- und Anwesenheitssoftware Tools Are You Looking For? - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) *(current)* - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) --- **Sponsored** ### Insightful Insightful ist eine Workforce-Analytics-Software, die zeigt, wie Arbeit tatsächlich in Ihren Teams abläuft. Wenn Arbeit auf Menschen, Standorte und Werkzeuge verteilt ist, summieren sich kleine Lücken schnell. Zeit geht verloren. Die Arbeit verlangsamt sich. Probleme treten spät auf. Insightful macht dies sichtbar. Sie können sehen, wohin die Zeit geht, wie Teams arbeiten und wo die Arbeit ins Stocken gerät – ohne sich auf manuelle Nachverfolgung oder Vermutungen zu verlassen. Mit Insightful können Sie: - Sehen, wie Zeit in den Teams verbracht wird - Rückgänge in der Auslastung und Leistung frühzeitig erkennen - Verstehen, wo die Arbeit langsamer wird oder stecken bleibt - Die Leistung zwischen Teams, Rollen oder Standorten vergleichen - Echte Aktivitätsdaten nutzen, um Arbeit zu überprüfen und Streitigkeiten zu lösen Dies ist nicht nur ein weiteres Überwachungstool. Insightful hilft Ihnen, bessere Abläufe zu führen. Sie erhalten klare Daten, die Sie in wöchentlichen Besprechungen, Planungen und täglichen Entscheidungen nutzen können. Es kombiniert automatische Zeiterfassung, Aktivitätsdaten und Berichterstattung an einem Ort – so können Sie die Leistung verbessern, ohne zusätzlichen Aufwand zu verursachen. Teams wählen Insightful, weil es starke Sichtbarkeit und Kontrolle bietet, ohne die Kosten oder Komplexität schwererer Tools. 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Ich erkläre Zeiterfassungs- und Anwesenheitssoftware als eine Reihe von Werkzeugen, die die Arbeitsstunden der Mitarbeiter verfolgen, Urlaubsanträge verwalten und diese Daten direkt in die Gehaltsabrechnung einspeisen. Diese Plattformen ermöglichen es den Mitarbeitern, sich über Telefone, Desktops oder physische Geräte ein- und auszustempeln, und bieten der Personalabteilung und den Managern einen einheitlichen Überblick über Stunden, Urlaub und Zeitpläne. ### Warum verwenden Unternehmen Zeit- und Anwesenheitssoftware? Beim Durchgehen der G2-Stimmung zu diesen Tools fiel mir auf, dass Teams eine erhebliche Menge Zeit damit verbrachten, Gehaltsabrechnungsfehler zu beheben, die oft durch ungenaue oder verspätete Stundenzettel verursacht wurden. Zeiterfassungs- und Anwesenheitssoftware unterstützt Benutzer auf folgende Weise: - Rezensenten beschreiben die direkte Verbindung zwischen genehmigten Stundenzetteln und Gehaltsberechnungen als das Merkmal, das eine ganze Kategorie manueller Arbeit eliminiert. - Viele schätzen es, dass PTO-Salden, Gehaltsabrechnungen und Dokumente an einem Ort sind, sodass Mitarbeiter aufhören, die Personalabteilung nach Informationen zu fragen. - Benutzer mit verteilten oder im Außendienst tätigen Teams heben den mobilen Zugang als wesentlich für Teams hervor, die keinen Desktop erreichen können. - Mehrere beschreiben die Handhabung von Steuern in mehreren Bundesstaaten und die Automatisierung von Arbeitsgesetzen als den Grund, warum sie von einem einfacheren Tool gewechselt haben. ### Wer nutzt hauptsächlich Zeit- und Anwesenheitssoftware? Nach der Analyse von G2-Rezensentenprofilen habe ich eine konsistente Gruppe von Nutzern aus den Bereichen Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Computersoftware, Non-Profit-Organisationen und Gesundheits- und Wellnessorganisationen gefunden, die die Basis der Rezensenten dominieren. - **HR-Manager und Lohnbuchhalter** genehmigen Stundenzettel, führen Lohnläufe durch und verwalten die Einhaltung von Vorschriften. - **Einzelne Mitarbeiter** stempeln ein und aus, überprüfen Urlaubssalden und reichen täglich Urlaubsanträge ein. - **Teamleiter und Manager** überprüfen und genehmigen die Stunden ihrer direkten Mitarbeiter. - **Kleine Geschäftsinhaber** nutzen die Plattform als operatives Rückgrat für ihre gesamte HR- und Lohnbuchhaltungsfunktion. ### Welche Arten von Zeit- und Anwesenheitssoftware sollte ich in Betracht ziehen? Als ich untersuchte, wie Rezensenten die Produkte beschreiben, die sie bewertet haben, gruppieren sich Zeit- und Anwesenheitstools im Allgemeinen in einige Muster: - **Vollständige HR- und Gehaltsabrechnungsplattformen** , bei denen die Zeiterfassung ein Modul innerhalb einer umfassenderen Personalmanagement-Suite ist. - **Werkzeug zur Personaleinsatzplanung** , das sich um Schichtplanung, Dienstpläne und Koordination von Frontline-Teams dreht. - **HRIS-Plattformen für den mittleren Markt** , bei denen Zeit und Anwesenheit neben Leistung, Onboarding und Compliance stehen. - **Projektbezogene Zeiterfassungstools** , die sich auf Abrechnungsgenauigkeit und Produktivitätsmessung konzentrieren. ### Welche Kernfunktionen sollte man bei einer Zeit- und Anwesenheitssoftware beachten? Aus den G2-Bewertungsmustern, die ich ausgewertet habe, gehören zu den stärksten Plattformen: - Direkte Gehaltsabrechnungsintegration, sodass genehmigte Stunden ohne erneute Eingabe in die Gehaltsberechnungen einfließen. - Mobiles Ein- und Ausstempeln mit Standortverifizierung für Teams, die an mehreren Standorten arbeiten. - Selbstbedienungszugang für Mitarbeiter, um Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaubsstände zu überprüfen und Anträge einzureichen. - Automatisiertes Urlaubsmanagement mit konfigurierbaren Genehmigungsworkflows und Ansammlungsregeln. - Berichterstattung über Stunden, Überstunden und Anwesenheitsmuster ohne erforderliche Datenexporte. ### Welche Trends prägen derzeit die Zeit- und Anwesenheitssoftware? Aus meiner Analyse der jüngsten Diskussionen von Rezensenten ergeben sich einige Veränderungen, die diese Kategorie umgestalten: - **KI-unterstützte HR-Automatisierung** sticht hervor, da Benutzer Plattformen bevorzugen, die manuelle Verwaltung durch intelligente Urlaubsweiterleitung und Anomalieerkennung reduzieren. - **Unterstützung von Frontline-Mitarbeitern** ist eine unterversorgte Lücke, und mobile Plattformen für Mitarbeiter ohne Schreibtisch haben eine klare Chance. - **Vereinheitlichte HR-, Gehaltsabrechnungs- und IT-Bereitstellung** wird zur Norm für wachsende Unternehmen, die ein einziges System für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus suchen. - **Anpassbare Berichterstattung** übertrifft oft die Kapazität nativer Tools und bietet Plattformen die Möglichkeit, die Sichtbarkeit für Manager zu verbessern. ### Wie sollte ich Software für Zeit- und Anwesenheitserfassung auswählen? Für mich sind die stärksten Zeit- und Anwesenheitsplattformen diejenigen, die die Lohnabrechnung genau machen, ohne dass manuelle Eingriffe zwischen dem Stundenzettel und dem Lohnlauf erforderlich sind. Die richtige Wahl hängt davon ab, ob Sie die Zeiterfassung als eigenständige Funktion oder als Teil eines umfassenderen HR- und Lohnabrechnungssystems benötigen. --- ## What Are the Top-Rated Zeit- und Anwesenheitssoftware Products in 2026? ### 1. [DigiSME](https://www.g2.com/de/products/digisme/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 8 **Produktbeschreibung:** DigiSME ist eine All-in-One-Plattform für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, die ihre Abläufe einfach und fehlerfrei halten möchten. Es bringt Anwesenheit, Urlaubsverwaltung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterakten in ein System, sodass alles verbunden und einfach zu verwalten bleibt. Dies hilft, manuelle Arbeit zu reduzieren, Fehler zu vermeiden und Zeit bei täglichen HR-Aufgaben zu sparen. Von der Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsfreigabe bis zur Gehaltsabrechnung mit PF-, ESI- und TDS-Konformität hält DigiSME alles in einem Fluss reibungslos am Laufen. Es ist für HR-Teams, Finanzteams und Geschäftsinhaber konzipiert, die klare Daten und zuverlässige Prozesse benötigen. Egal, ob Sie tägliche Abläufe verwalten oder Ihr Team erweitern, DigiSME hilft Ihnen, organisiert, genau und unter Kontrolle zu bleiben. ### What Do G2 Reviewers Say About DigiSME? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von DigiSME, was ihre Erfahrung mit optimiertem HR- und Anwesenheitsmanagement verbessert. - Benutzer finden **die Gehaltsabrechnung mühelos** mit DigiSME, da sie von Automatisierung und einer All-in-One-HR-Lösung profitieren. - Benutzer schätzen das **detaillierte Anwesenheits-Tracking** von DigiSME, das ihre HR-Management- und Automatisierungseffizienz verbessert. - Benutzer schätzen die **All-in-One-Funktionalität** von DigiSME, die Lohn- und HR-Prozesse einfach und effizient macht. - Benutzer schätzen die **All-in-One-HR-Lösung** von DigiSME, die ihr Anwesenheitsmanagement und die gesamte HR-Effizienz verbessert. **Cons:** - Benutzer erleben oft **Softwarefehler** mit DigiSME, was zu Synchronisierungsproblemen und eingeschränkter Funktionalität bei der Personalverwaltung führt. - Benutzer erleben **inkonsistente Datensynchronisation** mit DigiSME, was zu fehlenden Anwesenheits- und Mitarbeiterdetails führt. - Benutzer erleben oft **Probleme mit der Anwesenheitssynchronisation** , was zu fehlenden Mitarbeiterdetails und inkonsistenter Datenverwaltung führt. - Benutzer stehen vor **ungenauer Verfolgung** mit verpasster Anwesenheitssynchronisation und unvollständigen Mitarbeiterdetails, was ihren Arbeitsablauf stört. - Benutzer kämpfen mit **Integrationsproblemen** , die eine nahtlose Konnektivität und Interoperabilität mit anderen Werkzeugen behindern. #### What Are Recent G2 Reviews of DigiSME? **"[Benutzerfreundlich mit hervorragendem Support, benötigt bessere Überstundenverfolgung](https://www.g2.com/de/survey_responses/digisme-review-12823558)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ramesh C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/digisme-review-12823558) --- **"[Mühelose Anwesenheitsverwaltung, außergewöhnlicher Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/digisme-review-12858602)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rajesh G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/digisme-review-12858602) --- ### 2. [Findd](https://www.g2.com/de/products/findd/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Findd ist das All-in-One-Workforce-Management-System, das es Unternehmen erleichtert, neue Mitarbeiter einzuarbeiten, Dokumente zu sammeln und zu verwalten, Mitarbeiterzeiten und Jobkosten-Daten zu erfassen und Schichten zu besetzen. Mit Findd können Unternehmen Zeitbetrug eliminieren, die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung sicherstellen, die Effizienz der Personalabteilung steigern und den Mitarbeitern mehr Flexibilität bieten. Entwickelt für Großunternehmen, ermöglichen Findds robuste Anpassungen komplexe Zeitberechnungen, benutzerdefinierte Berichte und benutzerdefinierte Benachrichtigungen. Tausende von Unternehmen weltweit nutzen Findd, um die Verwaltung ihrer Belegschaft einfacher als je zuvor zu gestalten. Mitarbeiter- und Vorgesetzten-Erfahrung - Findd ist eine revolutionäre Plattform, die die Verwaltung von Mitarbeiteraufgaben und -aktivitäten für alle zum Kinderspiel macht! Keine lästigen administrativen Aufgaben oder zeitraubende Papierarbeit mehr. Diese hochmoderne Plattform wurde entwickelt, um den Umgang mit Aufgaben im Personalmanagement mühelos und effizient zu gestalten. - Für Mitarbeiter bringt unsere Zeiterfassungs-Gesichtserkennungstechnologie das Ein- und Ausstempeln auf ein ganz neues Niveau. Das Ein- und Ausstempeln funktioniert nahtlos auf jedem iOS- oder Android-Gerät, ohne dass eine Internetverbindung erforderlich ist, und bietet so größere Genauigkeit und Zuverlässigkeit. Mit Findds Employee Self-Service können Mitarbeiter sich einarbeiten, ihre geleisteten Arbeitszeiten überprüfen, Schichtpläne einsehen und Schichten übernehmen, Urlaubsanträge einreichen, Verfügbarkeiten verwalten und jederzeit und überall ihre Gehaltsabrechnungen überprüfen! - Für Vorgesetzte machen wir die Erledigung von Managementaufgaben so einfach wie möglich. Die Verwaltung der Anwesenheit ist buchstäblich so einfach wie möglich: Verfolgen Sie schnell und genau, wer bei der Arbeit ist und wer nicht. Erstellen Sie mühelos Zeitpläne; setzen Sie Budgets und Arbeitsabläufe mit Leichtigkeit fest; und genehmigen Sie dann einfach die Stundenzettel, um der Gehaltsabrechnung mitzuteilen, dass Sie fertig sind. All diese Schritte sind jetzt stressfrei mit der Findd-Erfahrung. - Erleben Sie die beste Managementlösung für Mitarbeiter und Vorgesetzte gleichermaßen. Mit kontinuierlicher Verbesserung nutzen wir die neueste Technologie, um Ihnen und Ihrem Team zu helfen, die Arbeit effizient zu erledigen, damit Sie sich auf größere Projekte konzentrieren können, die echten Wert für das Wachstum Ihres Unternehmens bringen. HR & Engagement - Findds HR & Engagement ist Ihre zentrale Anlaufstelle für alle mit Mitarbeitern verbundenen Themen. Verwalten Sie Arbeitsabläufe und Onboarding-Prozesse schnell und einfach mit unseren automatisierten Aufgabenverteilungen. Mit HR & Engagement können Sie auch komplexe Arbeitsnachweise sammeln und verwalten, um eine genaue Einhaltung sicherzustellen. Ermöglichen Sie es den Mitarbeitern, das Onboarding, das Unterschreiben von PDFs, das Lernmanagement und mehr selbst in die Hand zu nehmen - alles von ihrem mobilen Gerät aus! - Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit finanziellen Anreizen, die auf die einzigartigen Bedürfnisse Ihrer Belegschaft zugeschnitten werden können. Wecken Sie den Wettbewerbsgeist mit individuellen Bestenlisten basierend auf benutzerdefinierten Regelsets. Mit der zusätzlichen Nachrichtenfunktion haben Sie die volle Kontrolle über die Kommunikation zwischen Ihnen, ganzen Teams oder sogar bestimmten Einzelpersonen. Zeit- und Arbeitsmanagement - Einführung von Grandd Central: Ihr neuer bester Freund. Grandd Central ist unsere webbasierte Plattform, die Sie mit den Zeitkarten, Zeitplänen, Urlaubsanträgen und mehr Ihrer Mitarbeiter verbindet. - Verwalten Sie Zeitpläne mühelos mit einem robusten Planungsmodul — erstellen Sie automatisch wiederkehrende Schichten oder einmalige Schichten im Handumdrehen. Mit intuitiven Tarif- und Margenberechnungen können Sie profitablere Entscheidungen als je zuvor treffen. Machen Sie sich weniger Sorgen über Urlaubsanträge von Mitarbeitern — Findd kümmert sich um die Ansammlungen und bietet Ihrem Vorgesetzten Genehmigungsabläufe und eine vollständige Kalenderansicht, um sicherzustellen, dass nichts durch die Lücken fällt. - Aber das ist noch nicht alles! Findd markiert auch potenzielle Betrugssituationen auf unserem benutzerfreundlichen Dashboard — so gibt es nie eine Sorge über eine unerwartete, unangenehme Überraschung. Durch Grandd Central können Sie sicher sein, dass Ihre Organisation verbunden, organisiert und bereit ist, jede Situation zu bewältigen. Es gibt keinen einfacheren Weg, um den Puls Ihres Unternehmens im Auge zu behalten! Punch Rule Berechnungen - Findds Punch Rules Engine ist die fortschrittlichste Engine zur Vereinfachung von Lohnkomplexitäten. Egal wie kompliziert und komplex die Gewerkschaftsregeln, geografischen Vorschriften oder Lohnstrukturen Ihrer Organisation sein mögen — Findd kann alles mühelos verwalten! Möchten Sie Ihren Mitarbeitern mehr bieten? Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Schichtdifferentiale, Tagegelder oder strukturierte Boni an, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern und Ihre Konkurrenten zu übertreffen. - Aufgeregt? Wir auch. Aber wir haben noch mehr für Sie. Geben Sie uns Ihre komplizierteste Regel, und wir zeigen Ihnen, wie schnell und effektiv Findds Regel-Engine sie bewältigen kann! Das Beste daran? Wir machen Ihre erste Regel absolut kostenlos. - Wenn Ihre Organisation stark auf Mitarbeiter-Zeitkartendaten angewiesen ist, dann ist Findds Regel-Engine die perfekte Lösung, um die Einhaltung der relevanten gesetzlichen Vorschriften sicherzustellen. Sehen Sie aus erster Hand, warum Findds Regel-Engine die professionelle Wahl von Organisationen auf der ganzen Welt ist! ### What Do G2 Reviewers Say About Findd? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **nächsten Level-Funktionen** von Findd, insbesondere für die genaue Gesichtserkennung und das effiziente Zeitkartenmanagement. - Benutzer finden **Findd unglaublich hilfreich** für die Verwaltung von Stundenzetteln, mit Funktionen wie Gesichtserkennung und einfacher Geräteeinrichtung. - Benutzer schätzen die **Verwaltungsleichtigkeit** von Findd, was die HR und den Betrieb für zahlreiche Mitarbeiter effektiv rationalisiert. **Cons:** - Benutzer erleben **ungewöhnliche Arbeitsabläufe und hohe Preise** für zusätzliche Funktionen, was den Gesamtwert von Findd beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass einige Funktionen **nicht vollständig entwickelt** sind, was zu ungewöhnlichen Arbeitsabläufen und wahrgenommenen hohen Kosten für zusätzliche Arbeiten führt. - Benutzer finden den **Kundensupport unzureichend** und benötigen oft Hilfe bei grundlegenden Einrichtungshinweisen wie PTO. #### What Are Recent G2 Reviews of Findd? **"[Ehrlich gesagt, ich weiß nicht, was wir jetzt ohne es tun würden.](https://www.g2.com/de/survey_responses/findd-review-11715305)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ben P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/findd-review-11715305) --- **"[Next Level TMS, nichts Vergleichbares auf dem Markt!!](https://www.g2.com/de/survey_responses/findd-review-11593078)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/findd-review-11593078) --- ### 3. [Frappe HR](https://www.g2.com/de/products/frappe-hr/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Die HR-Revolution, die nur für Sie entsteht! Frappe HR ist eine 100% Open-Source, moderne, benutzerfreundliche Lösung, um Exzellenz in Ihrem Team zu fördern. Vereinfachen Sie Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse mit einem Produkt, das nach Ihren Bedürfnissen gestaltet wurde. ### What Do G2 Reviewers Say About Frappe HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** in Frappe HR, da sie einen unkomplizierten Zugang und eine effiziente Aufgabenbearbeitung genießen. - Benutzer schätzen die **Einfachheit der Anwesenheitsverwaltung** in Frappe HR, die grundlegende HR-Operationen effektiv erleichtert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Frappe HR und finden es einfach und effektiv für zentrale HR-Operationen. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang und die Benutzerfreundlichkeit** von Frappe HR, was die Effizienz bei der Aufgabenverwaltung und der Kontoeinrichtung verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung** für mehrere Konten in Frappe HR, was die Gesamteffizienz und Benutzerfreundlichkeit verbessert. **Cons:** - Benutzer empfinden, dass Frappe HR **eingeschränkte Funktionen** hat, da es an fortschrittlichem Leistungsmanagement fehlt und technisches Fachwissen für die Einrichtung erforderlich ist. - Benutzer empfinden, dass Frappe HR im Vergleich zu älteren HR-Systemen **eingeschränkte Funktionen** hat, was die Gesamtfunktionalität und Anpassungsfähigkeit beeinträchtigt. - Benutzer bemerken die **fehlenden Funktionen** in Frappe HR, insbesondere im Bereich des fortgeschrittenen Leistungsmanagements und der detaillierten Analysen. - Benutzer erleben **Schwierigkeiten beim Wechseln zwischen Geräten** , da die mobile App unzuverlässig und inkonsistent sein kann. #### What Are Recent G2 Reviews of Frappe HR? **"[Verwalten Sie mühelos HR-Aufgaben mit Frappe HR](https://www.g2.com/de/survey_responses/frappe-hr-review-12160137)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Krishna M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/frappe-hr-review-12160137) --- **"[Ein grundlegendes, offenes HR-System, das wesentliche Anforderungen effizient erfüllt](https://www.g2.com/de/survey_responses/frappe-hr-review-12269903)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sabri S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/frappe-hr-review-12269903) --- ### 4. [Hrvey](https://www.g2.com/de/products/hrvey/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Hrvey ist eine einfache, unkomplizierte Lösung zur Verwaltung und Nachverfolgung von Urlaub und anderen Abwesenheiten. Wenn Sie Struktur in Ihrer Urlaubsverwaltung benötigen, aber keine überdimensionierte und komplizierte HR-Suite wollen, die Ihre Mitarbeiter hassen werden, dann ist Hrvey genau das Richtige für Sie! Geben Sie Ihren Mitarbeitern ein einfaches Portal, um Urlaub zu buchen, lassen Sie Administratoren Berichte abrufen und den Urlaubskalender in externe Kalender exportieren. Hrvey funktioniert hervorragend allein, kommt aber auch mit Integrationen für Slack, Google Workspaces, Microsoft 365 und MS Teams. Es kann so einfach sein, unserem Chatbot zu sagen: "Buche Urlaub am nächsten Freitag" und es erscheint automatisch im Google Kalender. Importieren Sie alle Ihre Mitarbeiter in wenigen Minuten und lassen Sie sie sich mit ihrem bestehenden Google/Slack/M365-Konto anmelden, damit sie sich kein weiteres Passwort merken müssen. Hrvey unterstützt eine Vielzahl von erweiterten Funktionen wie Ansammlung und Überstundenverfolgung, hält die Dinge jedoch einfach, bis Sie die benötigten Funktionen aktivieren. ### What Do G2 Reviewers Say About Hrvey? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Hrvey und schätzen die schnelle Installation und nahtlose Integration mit anderen Tools. - Benutzer heben die **einfachen Integrationen** von Hrvey hervor, die reibungslose Verbindungen mit vorhandener Software wie Slack ermöglichen. - Benutzer loben die **einfache Einrichtung** von Hrvey und bemerken die schnelle Installation und nahtlose Integration mit bestehender Software wie Slack. **Cons:** - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** während der kostenlosen Testphase ihre Fähigkeit einschränken, Hrvey vollständig zu nutzen. #### What Are Recent G2 Reviews of Hrvey? **"[Als kleine gemeinnützige Organisation bin ich immer auf der Suche nach Software, die uns hilft, die meisten unserer täglichen Aufgaben zu automatisieren.](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrvey-review-11748801)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrvey-review-11748801) --- **"[Das Werkzeug ist einfach zu bedienen und das Kundensupport-Team ist großartig.](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrvey-review-9427917)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrvey-review-9427917) --- ### 5. [iTrent](https://www.g2.com/de/products/itrent/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 9 **Produktbeschreibung:** iTrent ist eine cloudbasierte, vollständig integrierte und hochgradig konfigurierbare Plattform, die alle Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse abdeckt. iTrent ist eine gut erprobte Plattform, die über mehrere Jahre hinweg basierend auf Kundenfeedback und MHR-Expertise entwickelt und verfeinert wurde und ist Marktführer in Großbritannien und Irland. Es ermöglicht Ihnen, Ihre komplexen HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu automatisieren und vollständig zu kontrollieren, indem es eine flexible Plattform bietet, die sich mit Ihnen weiterentwickeln kann, wenn sich Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse ändern. iTrent verwaltet alle HCM-Bedürfnisse, einschließlich: - HR - Gehaltsabrechnung - Workforce Management - Talentmanagement - Lernen und Entwicklung - Rekrutierung - Analytik - Mitarbeiterengagement Seit 1984 entwickelt und liefert MHR integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs- und Finanzsoftware für unsere Kunden, die von KMU bis hin zu großen multinationalen Konzernen reichen. Als familiengeführtes Unternehmen haben wir die Freiheit, in das zu investieren, was wirklich zählt - innovative, benutzerfreundliche Produkte und Dienstleistungen zu schaffen, um Zeit und Geld zu sparen, Fehler zu reduzieren und Geschäftsprozesse zu optimieren. ### What Do G2 Reviewers Say About iTrent? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfähigkeiten** von iTrent, die die Zusammenarbeit zwischen HR-, Gehaltsabrechnungs- und Ressourcen-Teams verbessern. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von iTrent und profitieren von seiner nahtlosen Integration für das HR-Management. - Benutzer schätzen die **einfache Integration** von iTrent, die eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen HR, Gehaltsabrechnung und Ressourcen ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Integrationsfähigkeiten** von iTrent, die eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen HR, Gehaltsabrechnung und Ressourcen ermöglichen. - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von iTrent vertraut und intuitiv und vergleichen sie mit einer sozialen Netzwerkplattform. **Cons:** - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , mit verwirrenden Suchfunktionen, die zu potenziellen Fehlern bei der Auswahl von Positionen führen. - Benutzer finden die **Suchfunktion verwirrend** und wählen oft falsche Positionen aus, wenn sie Kandidaten hinzufügen, aufgrund ähnlicher Namen. - Benutzer finden die **Suchfunktion unklar** , was zu Verwirrung führt, wenn sie Kandidaten für Positionen auswählen. - Benutzer finden die **schwierige Navigation** von iTrent herausfordernd, was ihre Gesamterfahrung und Effizienz beeinträchtigen kann. - Benutzer finden iTrent **teuer** , was sie davon abhalten kann, seine Funktionen und sein Potenzial vollständig zu nutzen. #### What Are Recent G2 Reviews of iTrent? **"[Großartige Plattform, einfach zu navigieren](https://www.g2.com/de/survey_responses/itrent-review-10849386)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/itrent-review-10849386) --- **"[Multitasking-Anwendung](https://www.g2.com/de/survey_responses/itrent-review-9895273)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siddharth T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/itrent-review-9895273) --- ### 6. [Jupiter](https://www.g2.com/de/products/jupiter/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Jupiter ist eine Anwesenheitsverfolgungssoftware für Unternehmen unterschiedlicher Größen. #### What Are Recent G2 Reviews of Jupiter? **"[Effiziente Mitarbeiteranwesenheitsüberwachung](https://www.g2.com/de/survey_responses/jupiter-review-8470218)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Abdul N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/jupiter-review-8470218) --- **"[Benutzerfreundlichkeit, kann als multinationale Karte verwendet werden.](https://www.g2.com/de/survey_responses/jupiter-review-10185719)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shruti A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/jupiter-review-10185719) --- #### What Are G2 Users Discussing About Jupiter? - [Sind Jupyter-Notebooks kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/are-jupyter-notebooks-free) - 1 comment - [What is Jupyter used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-jupyter-used-for) - [What is Jupiter software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-jupiter-software) ### 7. [KAMI Workforce](https://www.g2.com/de/products/kami-workforce/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** KAMI Workforce revolutioniert das Workforce-Management, indem es innovative HR-Softwarelösungen und maßgeschneiderte Personaldienstleistungen einschließlich Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Leistungsmanagement und mehr bereitstellt, die Unternehmen befähigen, ihr Mitarbeiterpotenzial zu maximieren. Wir bieten effektive Workforce-Lösungen, die ein Next-Gen-HRMS nutzen, um Effizienz zu verbessern, Kosten zu senken, Abläufe zu optimieren und Produktivität zu steigern. ### What Do G2 Reviewers Say About KAMI Workforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden KAMI Workforce als eine **moderne und erschwingliche Lösung** für HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse mit exzellentem Support. - Benutzer finden, dass KAMI Workforce eine **moderne und erschwingliche HR-Management** -Lösung bietet, die Prozesse vereinfacht und Ziele unterstützt. - Benutzer loben das **problemlos funktionierende Anwesenheitsmanagement** von KAMI Workforce und schätzen seine modernen und erschwinglichen Lösungen. - Benutzer schätzen den **erstklassigen Kundensupport** von KAMI Workforce, der ihr Erlebnis mit nahtloser Unterstützung verbessert. - Benutzer finden KAMI Workforce **modern und einfach** , was HR und Gehaltsabrechnung unkompliziert und erschwinglich macht. **Cons:** - Benutzer finden die **schwierige Navigation** herausfordernd, insbesondere beim Arbeiten mit zwei Bildschirmen und beim Anpassen von Dokumenten. - Benutzer wünschen sich ein **eingebautes Rekrutierungsmodul** , obwohl die Integration mit ATS diesen Mangel mildert. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** mit zwei Bildschirmen, was zu unbeabsichtigten Anpassungen bei der Nutzung von KAMI Workforce führt. #### What Are Recent G2 Reviews of KAMI Workforce? **"[Endlich ein HR-System, das einfach FUNKTIONIERT!](https://www.g2.com/de/survey_responses/kami-workforce-review-11581730)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kami-workforce-review-11581730) --- **"[Atemberaubend!!](https://www.g2.com/de/survey_responses/kami-workforce-review-10656731)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kendal P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kami-workforce-review-10656731) --- ### 8. [Papershift](https://www.g2.com/de/products/papershift/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Papershift hilft Ihnen, die Mitarbeiterplanung, das Urlaubsmanagement und die Zeiterfassung in der Cloud zu verwalten und zu automatisieren. Mit über 200.000 Nutzern ist Papershift die beliebteste Personalplanungssoftware Europas. #### What Are Recent G2 Reviews of Papershift? **"[Lohnabrechnung und Anwesenheit einfacher als je zuvor!](https://www.g2.com/de/survey_responses/papershift-review-5084357)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kim H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/papershift-review-5084357) --- **"[Einfach planen und steuern](https://www.g2.com/de/survey_responses/papershift-review-6974417)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ronny T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/papershift-review-6974417) --- #### What Are G2 Users Discussing About Papershift? - [Wofür wird Papershift verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-papershift-used-for) ### 9. [Papervee HR](https://www.g2.com/de/products/papervee-hr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 7 **Produktbeschreibung:** Papervee ist eine cloudbasierte Personalmanagementlösung, die Aufgaben wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Dokumentenorganisation optimiert. Die Lösung zentralisiert HR-Workflows wie Terminplanung, Fernarbeit, Überstundenverfolgung und mehr. Sie automatisiert auch die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Rekrutierung und die Projektzeiterfassung. ### What Do G2 Reviewers Say About Papervee HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **nahtlose Kommunikation** in Papervee HR, die die Zusammenarbeit und Transparenz in den HR-Prozessen verbessert. - Benutzer schätzen den **24/7-Kundensupport** von Papervee HR, der sicherstellt, dass Hilfe immer verfügbar ist, wenn sie benötigt wird. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Papervee HR, die ein nahtloses Management des Mitarbeiterlebenszyklus ermöglichen und die Effizienz der Personalabteilung steigern. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Papervee HR und genießen die benutzerfreundlichen Schnittstellen und optimierten Prozesse. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Funktionen wie dem benutzerfreundlichen Mitarbeiter-Self-Service-Portal in Papervee HR. **Cons:** - Benutzer bemerken eine **Verzögerung in der Antwort** und eine begrenzte Flexibilität in den Prozessen als Bereiche zur Verbesserung bei Papervee HR. - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Kompatibilität und umständliche Datensynchronisation** , was zu erheblicher manueller Arbeit und Fehlern führt. - Benutzer bemerken einen Bedarf an Verbesserung bei den **Reaktionszeiten und der Flexibilität** , was die Benutzererfahrung mit Papervee HR beeinträchtigt. - Benutzer bemerken die **ineffiziente Suche** in Papervee HR, die ihre Fähigkeit beeinträchtigen kann, schnell die notwendigen Informationen zu finden. - Benutzer erleben **Integrationsprobleme** mit Papervee HR, kämpfen mit Kompatibilitätsproblemen und zeitaufwändiger manueller Datensynchronisation. #### What Are Recent G2 Reviews of Papervee HR? **"[Klassenbester](https://www.g2.com/de/survey_responses/papervee-hr-review-9566680)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Zeno P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/papervee-hr-review-9566680) --- **"[Einfach zu bedienende HRMS-Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/papervee-hr-review-10720008)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ajit Y.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/papervee-hr-review-10720008) --- ### 10. [People First](https://www.g2.com/de/products/people-first/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** People First ist eine mobile-first integrierte Plattform von MHR, die alle Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse in einer einzigen, benutzerfreundlichen, Echtzeit-Software abdeckt. Die Plattform ist modular, sodass sie mit Ihnen wachsen kann, wenn sich Ihre Bedürfnisse ändern, und die Kernplattformen können durch den Kauf zusätzlicher Module erweitert werden. Die Module von People First umfassen: - HR - Gehaltsabrechnung - Talentmanagement - Workforce Management - Lernen - Analytik - Workforce-Planung Seit 1984 entwickelt und liefert MHR integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs- und Finanzsoftware für unsere Kunden, die von KMU bis hin zu großen multinationalen Konzernen reichen. Als familiengeführtes Unternehmen haben wir die Freiheit, in das zu investieren, was wirklich zählt - innovative, benutzerfreundliche Produkte und Dienstleistungen zu schaffen, um Zeit und Geld zu sparen, Fehler zu reduzieren und Geschäftsprozesse zu optimieren. Entdecken Sie, wie People First von MHR dazu beitragen kann, die Effizienz zu steigern, die Produktivität zu erhöhen und eine stärker vernetzte, widerstandsfähige und engagierte Belegschaft aufzubauen. #### What Are People First's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Intuitiv (1 reviews) **Cons:** - Verbesserung nötig (1 reviews) - Schlechtes Schnittstellendesign (1 reviews) #### What Are Recent G2 Reviews of People First? **"[Menschen zuerst: Intuitives, All-in-One-Hub für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus](https://www.g2.com/de/survey_responses/people-first-review-12763288)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sarah W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/people-first-review-12763288) --- **"[Nahtlose HR-, Gehaltsabrechnungs- und Rekrutierungsintegration](https://www.g2.com/de/survey_responses/people-first-review-12578668)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amanda H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/people-first-review-12578668) --- ### 11. [ProMark](https://www.g2.com/de/products/promark/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** ProMark ist eine umfassende Lösung für das Workforce Management mit vier Hauptfunktionsbereichen: Zeit- und Anwesenheitserfassung, Abwesenheit, Aufgabenmanagement und Mitarbeitereinsatzplanung. #### What Are Recent G2 Reviews of ProMark? **"[Langjähriger Partner](https://www.g2.com/de/survey_responses/promark-review-4832553)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jan Weber P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/promark-review-4832553) --- **"[Promark und SuccessFactors - Kunde](https://www.g2.com/de/survey_responses/promark-review-4815690)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aoife C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/promark-review-4815690) --- #### What Are G2 Users Discussing About ProMark? - [Wofür wird ProMark verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-promark-used-for) ### 12. [Square Team Management](https://www.g2.com/de/products/square-team-management/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Ihre Mitarbeiter stärken und Ihr Unternehmen schützen. #### What Are Recent G2 Reviews of Square Team Management? **"[Funktioniert hervorragend für unser Team](https://www.g2.com/de/survey_responses/square-team-management-review-8547799)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Automobil* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/square-team-management-review-8547799) --- **"[Erstaunlich!](https://www.g2.com/de/survey_responses/square-team-management-review-8493705)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Beau C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/square-team-management-review-8493705) --- #### What Are G2 Users Discussing About Square Team Management? - [Wofür wird das Square Employee Management verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-square-employee-management-used-for) ### 13. [stratustime](https://www.g2.com/de/products/stratustime/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 17 **Produktbeschreibung:** Stratustime, die erstklassige cloudbasierte Zeit- und Anwesenheitssoftware von Nettime Solutions, bietet Managern fortschrittliches KPI-Tracking, anpassbare Diagramme zur Analyse von Arbeitsdaten, einen intuitiven visuellen Planer, ein anpassbares Dashboard, integrierte Hilfe- und Konfigurationstools sowie eine mobile Schnittstelle, ebenso wie ein Mitarbeiter-Self-Service-Dashboard und fortschrittliches Rückstellungsverfolgung. #### What Are Recent G2 Reviews of stratustime? **"[Einfacher Weg, um meine Arbeitszeit und meinen Urlaub zu verfolgen](https://www.g2.com/de/survey_responses/stratustime-review-2778250)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/stratustime-review-2778250) --- **"[Zeiterfassung mit Stratustime](https://www.g2.com/de/survey_responses/stratustime-review-5155396)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/stratustime-review-5155396) --- #### What Are G2 Users Discussing About stratustime? - [Wofür wird Stratustime verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-stratustime-used-for) ### 14. [TimeOut Software](https://www.g2.com/de/products/timeout-software/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** Vereinfachen Sie die Verfolgung von bezahltem Urlaub in jeder Organisation mit webbasierter, vollständig konfigurierbarer Abwesenheitsverwaltung. Die TimeOut-Urlaubsverfolgung automatisiert Prozesse und eliminiert Fehler beim Anfordern, Genehmigen und Verfolgen von Abwesenheiten im Büro bis hin zur automatischen Aktualisierung von Ansprüchen. Zugriff über Web und mobile App. Unser Zeiterfassungsmodul ermöglicht es Ihren nicht freigestellten Mitarbeitern, ihre geleisteten Stunden einzureichen und nahtlos in Ihr Gehaltssystem zu integrieren. Unsere Kunden reichen von kleinen Unternehmen (unter 20 Mitarbeiter) bis hin zu Großunternehmen (über 10.000 Mitarbeiter). #### What Are Recent G2 Reviews of TimeOut Software? **"[Es ist gut für eine Auszeit zu verwenden.](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeout-software-review-7092303)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sandip M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeout-software-review-7092303) --- **"[Bestes Urlaubs-/Anwesenheitsverwaltungssystem auf dem Markt](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeout-software-review-5349655)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rishabh J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeout-software-review-5349655) --- #### What Are G2 Users Discussing About TimeOut Software? - [Wofür wird die TimeOut-Software verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-timeout-software-used-for) ### 15. [TimeStar](https://www.g2.com/de/products/delphia-consulting-timestar/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** TimeStar ist eine umfassende Zeit- und Anwesenheitssoftware, die Unternehmen dabei hilft, das Workforce-Management zu optimieren, die Einhaltung von Arbeitsvorschriften sicherzustellen und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung zu verbessern. Mit automatisierter Zeiterfassung, flexibler Planung und Echtzeitberichterstattung vereinfacht TimeStar die Komplexität der Verwaltung von Arbeitsstunden der Mitarbeiter, reduziert den administrativen Aufwand und Gehaltsabrechnungsfehler. Für wen ist TimeStar? TimeStar ist für Unternehmen jeder Größe konzipiert, die Effizienz, Genauigkeit und Compliance im Workforce-Management verbessern möchten. Egal, ob Sie in der Fertigung, im Gesundheitswesen, im Einzelhandel, im Bildungswesen oder in anderen Branchen tätig sind, TimeStar bietet die Werkzeuge, um eine vielfältige Belegschaft mühelos zu verwalten. Hauptmerkmale: ✅ Automatisierte Zeiterfassung – Reduzieren Sie manuelle Fehler und optimieren Sie die Zeiterfassung über mehrere Geräte ✅ Planung & Schichtmanagement – Erstellen, bearbeiten und verwalten Sie Mitarbeiterpläne mit Leichtigkeit ✅ Geofencing & Mobiler Zugriff – Verfolgen Sie präzise Remote- und Vor-Ort-Mitarbeiter ✅ Gehaltsabrechnung & Compliance-Integration – Nahtlose Synchronisierung mit Gehaltsabrechnungsanbietern zur Reduzierung von Compliance-Risiken ✅ Erweiterte Berichterstattung & Analysen – Gewinnen Sie umsetzbare Einblicke in Arbeitskosten und Mitarbeiterproduktivität Warum TimeStar wählen? \* Effizienz steigern – Beseitigen Sie manuelle Zeiterfassung und administrativen Aufwand \* Compliance sicherstellen – Bleiben Sie konform mit Arbeitsgesetzen, Überstundenregeln und Unternehmensrichtlinien \* Genauigkeit der Gehaltsabrechnung verbessern – Minimieren Sie Abweichungen und Fehler in der Gehaltsabrechnung \* Mitarbeitererfahrung verbessern – Bieten Sie Mitarbeitern Self-Service-Zugriff auf Pläne, Urlaubsanträge und Arbeitszeiten TimeStar ist die vertrauenswürdige Wahl für Organisationen, die das Workforce-Management mit einer intuitiven, skalierbaren und automatisierungsgetriebenen Zeit- und Anwesenheitslösung optimieren möchten. #### What Are Recent G2 Reviews of TimeStar? **"[Es wurde nach unseren Standards gebaut und es funktioniert. Ich kann nicht mehr verlangen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/timestar-review-12575891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christopher R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timestar-review-12575891) --- **"[Hochgradig anpassbar, effizienter Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/timestar-review-12672014)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Tracy A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timestar-review-12672014) --- ### 16. [Zeus Time & Attendance](https://www.g2.com/de/products/zeus-time-attendance/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** ZEUS Zeit- und Anwesenheitserfassung ist eine zeitsparende, kosteneffiziente Lösung, die Unterstützung für HR und Gehaltsabrechnung bietet. ZEUS Zeit- und Anwesenheitserfassung ist ein umfassendes, intuitives, flexibles Workforce-Management-System, das für jeden Geschäftssektor und jede Unternehmensgröße geeignet ist. Seine modulare Struktur kann an individuelle Anforderungen angepasst werden und passt sich Ihren sich ständig ändernden Geschäftsbedürfnissen an. #### What Are Recent G2 Reviews of Zeus Time & Attendance? **"[Meine Bewertung von Zeus Zeit & Anwesenheit](https://www.g2.com/de/survey_responses/zeus-time-attendance-review-8835013)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zeus-time-attendance-review-8835013) --- **"[Zeus Zeit und Anwesenheit](https://www.g2.com/de/survey_responses/zeus-time-attendance-review-5253386)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Lee J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zeus-time-attendance-review-5253386) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zeus Time & Attendance? - [Wofür wird Zeus Time & Attendance verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zeus-time-attendance-used-for) ### 17. [All Hours](https://www.g2.com/de/products/all-hours/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Die Zeit zu erfassen sollte gleichbedeutend mit dem Sparen von Zeit sein, und genau dafür wurde All Hours entwickelt. Halten Sie Ihre Stundenzettel auf dem neuesten Stand, automatisieren Sie Ihr Abwesenheitsmanagement und machen Sie die Gehaltsabrechnung zum Kinderspiel. Ein-Klick-Gehaltsabrechnungsexport: - Passen Sie den Gehaltsabrechnungsexport an Ihre Bedürfnisse an. Perfekt für Angestellte oder stündlich Beschäftigte. Abwesenheitsmanagement: - Mitarbeiter können Abwesenheitsanträge senden und ihre bevorstehenden Urlaube, Krankheitszeiten und Geschäftsreisen verwalten. Echtzeit-Mitarbeiterpräsenz: - Sehen Sie, wer gerade angekommen ist, welche Personen von zu Hause aus arbeiten und wer im Urlaub ist. Leistungsstarke Regeln: - All Hours kann alles von Überstunden bis zu verschiedenen Abwesenheiten, Ansammlungen und verspäteten oder frühen Ankünften und Abreisen berechnen. Passen Sie die Regeln an Ihre Bedürfnisse an und lassen Sie All Hours den Rest erledigen. Geolokationen: - Jedes mit der mobilen App eingegebene Zeiterfassungsereignis wird von GPS-Koordinaten begleitet. Als Administrator können Sie Orte festlegen, an denen Ihre Mitarbeiter ihre Stunden registrieren dürfen, zum Beispiel in Ihrem Büro oder im Homeoffice. #### What Are Recent G2 Reviews of All Hours? **"[Bestes Werkzeug zur Verwaltung von Zeit und Anwesenheit.](https://www.g2.com/de/survey_responses/all-hours-review-5161428)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Shayna A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/all-hours-review-5161428) --- **"[Einfach zu verwenden ein](https://www.g2.com/de/survey_responses/all-hours-review-4915660)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Branko S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/all-hours-review-4915660) --- #### What Are G2 Users Discussing About All Hours? - [Wofür wird All Hours verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-all-hours-used-for) ### 18. [biometric Time Attendance](https://www.g2.com/de/products/biometric-time-attendance/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Biometrisches Zeiterfassungssystem wird von vielen kleinen und großen Unternehmen zur Verfolgung der Pünktlichkeit ihrer Mitarbeiter häufig verwendet. ### What Do G2 Reviewers Say About biometric Time Attendance? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Automatisierung** der biometrischen Zeiterfassung, die die Einhaltung verbessert und Zeitdiebstahl effektiv beseitigt. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** der biometrischen Zeiterfassung, die eine Echtzeitverfolgung und einfache Audit-Konformität gewährleisten. - Benutzer schätzen die **Effizienz** der biometrischen Zeiterfassung, da sie von Echtzeit-Tracking und automatisierten Compliance-Aufzeichnungen profitieren. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** der biometrischen Zeiterfassung, da sie die Einhaltung vereinfacht und Bedenken hinsichtlich Zeitdiebstahls beseitigt. **Cons:** - Benutzer stehen häufig vor **Systemfehlern** , die die Leistung beeinträchtigen und Bedenken hinsichtlich Zuverlässigkeit und Effizienz aufwerfen. #### What Are Recent G2 Reviews of biometric Time Attendance? **"[Bestes Werkzeug zur Anwesenheitsüberwachung](https://www.g2.com/de/survey_responses/biometric-time-attendance-review-5120330)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/biometric-time-attendance-review-5120330) --- **"[Ein sicherer Ansatz zur Mitarbeiteranwesenheit](https://www.g2.com/de/survey_responses/biometric-time-attendance-review-10785873)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bankwesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/biometric-time-attendance-review-10785873) --- #### What Are G2 Users Discussing About biometric Time Attendance? - [Wofür wird die biometrische Zeiterfassung verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-biometric-time-attendance-used-for) ### 19. [Bizneo HR Suite](https://www.g2.com/de/products/bizneo-hr-suite/reviews) **Average Rating:** 3.3/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Bizneo HR ist eine HR-Software mit mehr als 16 Tools zur operativen Optimierung von: Rekrutierung, Abwesenheiten, Zeit- und Schichtkontrolle, Bewertungen, Berichten und mehr, die Sie im Portal jedes Mitarbeiters anpassen können. Sie reduziert mehr als 35 % der operativen Belastung, indem sie maximale Flexibilität, Echtzeitinformationen und Zugriff von jedem internetfähigen Gerät bietet. Unternehmen jeder Größe nutzen diese Technologie, wie zum Beispiel: Adecco, Burger King, Hawkers, Seat, MediaMarkt und tausend weitere. ### What Do G2 Reviewers Say About Bizneo HR Suite? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** der Bizneo HR Suite, die HR-Prozesse effizient vereinfacht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** der Bizneo HR Suite, die effektiv die Anwesenheitsverfolgung und HR-Prozesse zentralisiert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** der Bizneo HR Suite, die ihre Erfahrung durch die Benutzerfreundlichkeit verbessern. - Benutzer schätzen die **umfassende Funktionalität** der Bizneo HR Suite und bewerten ihre Benutzerfreundlichkeit und umfangreichen Funktionen positiv. - Benutzer schätzen den **Kundensupport** der Bizneo HR Suite für seine Effektivität bei der schnellen Bearbeitung von Anfragen und Problemen. **Cons:** - Benutzer empfinden, dass die **Preise teuer** sind im Vergleich zu anderen verfügbaren HR-Software-Optionen. #### What Are Recent G2 Reviews of Bizneo HR Suite? **"[Flexibel genug, um in meinem Land zu arbeiten, leicht, bequem.](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizneo-hr-suite-review-11741722)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizneo-hr-suite-review-11741722) --- **"[Ein Wendepunkt für das Personalmanagement](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizneo-hr-suite-review-10626446)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizneo-hr-suite-review-10626446) --- ### 20. [Cegid PeopleNet](https://www.g2.com/de/products/cegid-peoplenet/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 **Produktbeschreibung:** Cegid Payroll Peoplenet ist eine Cloud-Lösung für Lohnabrechnung und HR-Verwaltung, die für ETI und große Unternehmen in Frankreich und Europa entwickelt wurde. Sie zentralisiert die Lohnabrechnung, die Stammdaten der Mitarbeiter, das Abwesenheits- und Zeitmanagement sowie die Dokumentenkonformität über mehrere Standorte hinweg. Im täglichen Gebrauch pflegen HR- und Lohnabrechnungsteams die Mitarbeiterdaten im HRIS, planen und simulieren theoretische und tatsächliche Arbeitszeiten, organisieren Kalender nach Land/Arbeitszentrum/Rolle und führen Lohnläufe mit integrierten Prüfungen durch. Die Plattform umfasst prädiktive Analysen, um häufige Fehler bei der Lohnabrechnung und DSN-Ausführung vor der Einreichung zu erkennen, elektronische Signaturen und Signaturverfolgung für Rechtsdokumente sowie laufende technologische und rechtliche Updates durch den Anbieter, sodass der Kunde keine Wartungsverantwortung trägt. Cegid Payroll Peoplenet wird von Velatia, Sodexo, Grant Thornton, HM Hospitales und Viscofan genutzt und bietet eine Reihe von Schlüsselkompetenzen: • Automatisieren Sie Lohn- und HR-Verwaltungsprozesse in der Cloud. • Konfigurieren Sie Lohnregeln und unternehmensspezifische Anpassungen ohne lokale Wartungsverantwortung. • Antizipieren und wenden Sie französische und europäische regulatorische Änderungen an. • Planen und simulieren Sie Arbeitszeiten und verwalten Sie länderübergreifende Kalender und Arbeitszentren. • Pflegen Sie in Echtzeit Mitarbeiterabwesenheiten und persönliche Daten im HRIS. • Führen Sie prädiktive Analysen durch, um Fehler bei der Lohnabrechnung und DSN-Ausführung zu erkennen und zu beheben. • Sichern Sie Dokumente mit elektronischer Signatur und verfolgen Sie Signaturen in jeder Phase. Die Lösung zielt darauf ab, Lohn- und HR-Operationen zu zentralisieren, die rechtliche und regulatorische Konformität zu wahren und finanzielle und personelle Transparenz über Standorte hinweg zu bieten, während kontinuierliche Cloud-basierte Updates und Geschäftskontinuität gewährleistet werden. ### What Do G2 Reviewers Say About Cegid PeopleNet? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **effiziente Anwesenheitsverfolgung** von Cegid PeopleNet, die HR-Prozesse in einer Plattform optimiert. - Benutzer schätzen das **praktische Gehaltsabrechnungsmanagement** von Cegid PeopleNet, das HR-Aktivitäten in einer einzigen Softwarelösung bündelt. - Benutzer schätzen das **optimierte Lohn- und Gehaltsmanagement** von Cegid PeopleNet, das eine effiziente Verfolgung aller HR-Aktivitäten an einem Ort ermöglicht. - Benutzer schätzen das **optimierte Lohn- und Gehaltsmanagement** von Cegid PeopleNet, das eine effiziente Verfolgung aller HR-Aktivitäten an einem Ort ermöglicht. - Benutzer schätzen die **All-in-One-Plattform** von Cegid PeopleNet, um nahtlos Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Leistung zu verwalten. **Cons:** - Benutzer bemerken, dass Cegid PeopleNet zwar effektiv ist, es jedoch **zusätzliche Kosten** gibt, die das Budget beeinflussen könnten. - Benutzer bemerken, dass das einzige Anliegen der **hohe Preis** von Cegid PeopleNet ist, was ein Nachteil sein kann. - Benutzer finden, dass der **Feedback-Sammelprozess** in Cegid PeopleNet Verbesserungen benötigt, um die Gesamtfunktionalität zu verbessern. - Benutzer äußern Bedenken über die **hohen Gebühren** , die mit Cegid PeopleNet verbunden sind, was die Erschwinglichkeit beeinträchtigen könnte. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** bei Cegid PeopleNet und haben Schwierigkeiten, seine komplexen Funktionen effektiv zu navigieren. #### What Are Recent G2 Reviews of Cegid PeopleNet? **"[Beste Software zur Automatisierung allgemeiner Aufgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-peoplenet-review-9036809)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Pragya J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-peoplenet-review-9036809) --- **"[All-in-One-Tool für all Ihre HR-bezogenen Aktivitäten](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-peoplenet-review-10532903)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Pragya J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-peoplenet-review-10532903) --- #### What Are G2 Users Discussing About Cegid PeopleNet? - [What is Cegid PeopleNet used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cegid-peoplenet-used-for) ### 21. [CertiPay HR](https://www.g2.com/de/products/certipay-hr/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** CertiPays Partnerschaft im Bereich Personalwesen kann Ihnen helfen, die Einhaltung von arbeitsbezogenen Gesetzen sicherzustellen, bewährte Verfahren umzusetzen und die Last, ein HR-Experte zu sein, von Ihren Schultern zu nehmen. #### What Are CertiPay HR's Pros and Cons? **Pros:** - Kundendienst (1 reviews) - Benutzeroberfläche (1 reviews) **Cons:** - Ineffektives Personalmanagement (1 reviews) #### What Are Recent G2 Reviews of CertiPay HR? **"[Ein Komplettpaket für HR- und Gehaltsabrechnungsintegration](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-hr-review-6559639)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sumankumar G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-hr-review-6559639) --- **"[Einfach & Effektiv](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-hr-review-5300785)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Angela R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-hr-review-5300785) --- #### What Are G2 Users Discussing About CertiPay HR? - [What is CertiPay HR used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-certipay-hr-used-for) ### 22. [Deskera All-in-One](https://www.g2.com/de/products/deskera-all-in-one/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** Deskera All In One ist die einzige Business-Software, die Sie benötigen, um Ihr Unternehmen zu führen. Erhalten Sie integrierte Buchhaltung, Inventar, CRM, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung in einem Paket. Alle Vorteile eines ERP, ohne jegliche Unannehmlichkeiten. Von Anfang an ist das Dashboard der Ort, an dem alles zusammenkommt und Ihnen einen Echtzeit-Überblick über Ihr Unternehmen gibt. Sie können Rechnungen, Forderungen, Bankguthaben und Steuerberechnungen einsehen und überprüfen, wie Ihr Vertriebsteam abschneidet und wie viel Umsatz es erzielt. Es gibt sogar Platz, um Gehaltsverpflichtungen, Mitarbeiteranwesenheit und Ansprüche/Erstattungen zu sehen. Deskera hat alles im Blick, mit einer ausgezeichneten mobilen App, die jede Desktop-Funktion mühelos handhabt. Funktionen 1. Dokumente mit Ihrem Telefon scannen, um Rechnungen, Ausgaben und Einkaufsrechnungen zu erfassen 2. Verbindung zu über 10.000 Banken für schnellere Bankabstimmung 3. Mehrwährungstransaktionen in über 110 Währungen mit Berechnungen von Devisengewinnen/-verlusten 4. Verwalten Sie Ihre Finanzen, wie Sie möchten, mit Jobbuchhaltung, Projektbuchhaltung oder Kostenstellenbuchhaltung 5. Fortschrittliches Bestandsmanagement mit Seriennummern, Chargen, Stücklisten, mehreren Lagern, Bestandsübertragungen & Anpassungen und mehr 6. Eingebaute Finanz- und Geschäftsberichte, die nach Bedarf aufgeschlüsselt werden können, um bessere Einblicke und Entscheidungen zu treffen 7. Vollständige Prüfspur, um alle buchhalterischen, finanziellen und transaktionalen Aktivitäten zu verfolgen 8. Automatisieren Sie Marketing, Lead-Generierung, Vertrieb und After-Sales-Operationen. 9. Führen Sie E-Mail-Marketingkampagnen zur Lead-Generierung, Pflege oder zur Kunden- und Interessentenbindung durch. 10. Konfigurieren Sie Regeln, um dynamische Segmente aus Ihren Kontaktlisten zu erstellen und Ihre Marketingansprache zu personalisieren. 11. Erstellen Sie benutzerdefinierte Formulare, um neue potenzielle Leads aus mehreren Kanälen zu erfassen. 12. Fügen Sie Kontakte und Leads zu Mailinglisten zur Pflege oder zu Vertriebspipelines zum Abschluss von Geschäften hinzu. 13. Konfigurieren Sie benutzerdefinierte Vertriebspipelines und verfolgen Sie Geschäfte über verschiedene Verkaufsphasen hinweg 14. Planen Sie Aktivitäten, Anrufe oder Treffen mit Ihren Kontakten bezüglich Geschäften und synchronisieren Sie sogar Ihr Microsoft 365-Konto 15. Richten Sie ein E-Mail-Helpdesk und eine Online-Hilfeseite ein, um Ihren Kunden erstklassigen Support zu bieten. 16. Self-Service-Portal für Mitarbeiter und Manager zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Darlehen, Urlauben, Beurteilungen und Ausgaben/Ansprüchen 17. Mitarbeiter können ihr Telefon verwenden, um Belege zu scannen und Ansprüche einzureichen, Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen einzusehen. 18. Richten Sie mehrere Teams und Abteilungen für Beurteilungen, Urlaubs- und Anspruchsgenehmigungen ein. 19. Planen und führen Sie Gehaltsabrechnungen mit automatischen Steuer-, Beitrags- und Leistungskalkulationen durch und halten Sie verschiedene Mitarbeitergruppen nach Bedarf auf unterschiedlichen Gehaltsplänen. 20. Führen Sie detaillierte Aufzeichnungen für jeden Mitarbeiter, einschließlich persönlicher Daten, Gehaltsabrechnung, Abwesenheiten, Urlaub, Vorschüsse und mehr 21. Richten Sie benutzerdefinierte Gehaltskomponenten ein und berechnen Sie automatisch Löhne basierend auf spezifischen Bedingungen wie Vor- und Nachsteuerabzügen. 22. Automatische Buchungen im Rechnungswesen bei der Gehaltsabrechnungsfinalisierung. ### What Do G2 Reviewers Say About Deskera All-in-One? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **schnellen Ladezeiten** von Deskera All-in-One, was die Effizienz in verschiedenen Modulen verbessert. - Benutzer genießen die **Vielfalt der Module** in Deskera All-in-One und schätzen die schnellen Ladezeiten. - Benutzer schätzen die **Vielfalt der Module und die schnelle Ladegeschwindigkeit** von Deskera All-in-One für effiziente Arbeitsabläufe. - Benutzer schätzen die **schnelle Leistung** von Deskera All-in-One und genießen schnelle Ladezeiten in verschiedenen Modulen. - Benutzer schätzen die **Geschwindigkeit und Vielfalt der Module** in Deskera All-in-One, was ihre Effizienz und Erfahrung verbessert. **Cons:** - Benutzer erleben erhebliche Frustration mit **Anrufproblemen** , da sie Verzögerungen und Schwierigkeiten haben, den Support für Unterstützung zu erreichen. - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und nennen lange Antwortzeiten sowie ungelöste Probleme über längere Zeiträume. - Benutzer kämpfen mit **schlechtem Support** , sie stehen vor Verzögerungen und Schwierigkeiten, das Support-Team für Unterstützung zu kontaktieren. - Benutzer finden die **Reaktionszeit des Supports frustrierend** und verbringen oft übermäßig viel Zeit damit, Hilfe zu suchen, ohne eine Lösung zu finden. - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **Upgrade-Problemen** , da es zu lange dauert, Unterstützung zu erhalten und Probleme effektiv zu lösen. #### What Are Recent G2 Reviews of Deskera All-in-One? **"[Erstaunliche Lösung!!!](https://www.g2.com/de/survey_responses/deskera-all-in-one-review-9787705)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nicholas R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deskera-all-in-one-review-9787705) --- **"[Alles für einen, einer für alle Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/deskera-all-in-one-review-8908426)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sourabh J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deskera-all-in-one-review-8908426) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deskera All-in-One? - [Wofür wird Deskera All-in-One verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-deskera-all-in-one-used-for) - 1 comment, 1 upvote ### 23. [Emprez](https://www.g2.com/de/products/emprez/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 9 **Produktbeschreibung:** Emprez hilft Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern, indem manuelle Prozesse durch intelligente Automatisierung und optimierte Arbeitsabläufe ersetzt werden. Unternehmen nutzen Emprez, um effizienter zu arbeiten, bessere Entscheidungen zu treffen und schneller zu wachsen—ohne zusätzlichen operativen Aufwand. ### What Do G2 Reviewers Say About Emprez? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer heben die **Benutzerfreundlichkeit** von Emprez hervor und loben die unkomplizierte Benutzeroberfläche sowie die schnelle Einführung in Teams. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen und hilfsbereiten Kundensupport** von Emprez, was ihre Gesamterfahrung mit der Plattform verbessert. - Benutzer loben Emprez für seine **benutzerfreundliche Oberfläche und praktischen Funktionen** , die die Effizienz steigern und das Personalmanagement vereinfachen. - Benutzer loben Emprez für seine **außergewöhnliche Effizienz** , die die Planung und Zeiterfassung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche vereinfacht. - Benutzer heben den **reaktionsschnellen und hilfreichen Support** von Emprez hervor, der ihre Gesamterfahrung mit dem System verbessert. **Cons:** - Benutzer sind der Meinung, dass das Hinzufügen von **mehr HR-Funktionalitäten** wie Stellenanzeigen und Onboarding Emprez erheblich verbessern würde. - Benutzer empfinden, dass es **begrenzte Funktionen** in Emprez gibt, insbesondere fehlt es an einer umfassenden Abwicklung von HR-Prozessen. - Benutzer sind der Meinung, dass zusätzliche **fehlende Funktionen** wie Stellenanzeigen und Onboarding den Nutzen des Produkts erheblich steigern würden. #### What Are Recent G2 Reviews of Emprez? **"[Emprez Simplifies Scheduling and Keeps Teams Aligned](https://www.g2.com/de/survey_responses/emprez-review-12883211)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Simon T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/emprez-review-12883211) --- **"[Emprez vereinfacht die Schichtplanung und hält beschäftigte Teams synchron](https://www.g2.com/de/survey_responses/emprez-review-12784969)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sammy D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/emprez-review-12784969) --- ### 24. [ePro Scheduler Plus](https://www.g2.com/de/products/epro-scheduler-plus/reviews) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** ePro Scheduler kombiniert die Verwaltung von Mitarbeiterschichten, eine Online-Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle sowie die Lohnabrechnung in einem zugänglichen Werkzeug. Es ist ideal für öffentliche Dienstleistungsorganisationen wie EMS-Betriebe, Feuerwehr- und Polizeidienststellen, 911-Dispositionsagenturen und Krankenhäuser. #### What Are Recent G2 Reviews of ePro Scheduler Plus? **"[Sehr einfach, Schichten zu planen und zu übernehmen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/epro-scheduler-plus-review-3176787)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/epro-scheduler-plus-review-3176787) --- #### What Are G2 Users Discussing About ePro Scheduler Plus? - [What is ePro Scheduler Plus used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-epro-scheduler-plus-used-for) ### 25. [FlowHCM](https://www.g2.com/de/products/flowhcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 8 **Produktbeschreibung:** FlowHCM ist ein hoch angesehenes On-Cloud- und On-Premise-HCM, das vollständig durch Sprachsteuerung unterstützt wird und auf künstlicher Intelligenz (KI)-Technologie basiert, die streng mit sowohl lokalen als auch globalen besten HR-Praktiken übereinstimmt. ### What Do G2 Reviewers Say About FlowHCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von FlowHCM und loben die benutzerfreundliche Oberfläche und einfache Bedienung. - Benutzer schätzen den **automatisierten Gehaltsabrechnungsprozess** von FlowHCM, der manuelle Arbeit eliminiert und ein effizientes Zeitmanagement gewährleistet. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von FlowHCM, da sie leicht zu bedienen und an ihre Bedürfnisse anzupassen ist. - Benutzer schätzen die **Automatisierung der Gehaltsabrechnungsprozesse** in FlowHCM, da sie manuelle Arbeit eliminiert und das Zeitmanagement optimiert. - Benutzer schätzen die **Automatisierung in der Gehaltsabrechnung** , die Prozesse mit minimalem manuellem Eingriff rationalisiert. **Cons:** - Benutzer heben die **zusätzlichen Kosten** für Integration und grundlegende Gehaltsabrechnung hervor, die frustrierend und unerwartet sein können. - Benutzer finden die **fehlende feste Schichttag-Politik** umständlich, was die Verwaltung von freien Tagen für Schichten erschwert. - Benutzer sind frustriert über die **hohen Preise** , insbesondere in Bezug auf die Integrationskosten für grundlegende Gehaltsabrechnungsfunktionen. - Benutzer finden die **Beschränkungen des Urlaubsmanagements** umständlich, da sie eine separate Handhabung für verschiedene Schichttypen erfordern. - Benutzer berichten von **Integrationsproblemen** aufgrund hoher Kosten und unzureichender grundlegender Anpassungsoptionen für FlowHCM. #### What Are Recent G2 Reviews of FlowHCM? **"[Sehr schwierig, aber sehr benutzerfreundlich und effektiv.](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowhcm-review-10492367)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Syed Arsalan H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowhcm-review-10492367) --- **"[HCM - Der Lebensretter!](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowhcm-review-10770404)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hiba A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowhcm-review-10770404) --- ## What Is Zeit- und Anwesenheitssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Zeit- und Anwesenheitssoftware? - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) --- ## How Do You Choose the Right Zeit- und Anwesenheitssoftware? ### Was Sie über Zeit- und Anwesenheitssoftware wissen sollten ### **Einblicke in den Kauf von Zeit- und Anwesenheitssoftware auf einen Blick** [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance) hilft Unternehmen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen, die Anwesenheit zu verwalten, Zeitpläne zu überwachen und eine genaue Gehaltsabrechnung von einem zentralen System aus zu unterstützen. Da die Arbeitsabläufe immer dezentraler werden und die Komplexität der Zeitpläne zunimmt, ist die Zeit- und Anwesenheitssoftware zu einem kritischen Betriebsmittel geworden, anstatt nur ein einfaches Ein- und Ausstempeln zu ermöglichen. Sie bietet HR, Betrieb und Personalmanagern einen klareren Überblick über die Arbeitsaktivitäten und hilft den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten zu erfassen, Stunden zu überprüfen und einfacher auf gehaltsbezogene Informationen zuzugreifen. Für viele Käufer, die die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware evaluieren, spielt die Kategorie nun eine direkte Rolle bei der Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, der Sichtbarkeit der Belegschaft und der administrativen Effizienz.  Wenn ich die G2-Bewertungsdaten für diese Kategorie analysiere, sehe ich, dass Käufer hauptsächlich nach Plattformen suchen, die die Zeiterfassung vereinfachen, ohne neue administrative Belastungen zu schaffen. In der Praxis helfen die stärksten Zeit- und Anwesenheitssysteme Unternehmen, Anwesenheitsabläufe zu zentralisieren, manuelle Korrekturen zu reduzieren und es sowohl Managern als auch Mitarbeitern zu erleichtern, alltägliche Aufgaben zu bewältigen. Basierend auf G2-Bewertungen schneidet die Kategorie insgesamt stark ab, mit einer durchschnittlichen Sternebewertung von 4,61/5, Benutzerfreundlichkeit von 6,54/7, durchschnittlicher Qualität des Supports von 6,43/7 und einer durchschnittlichen Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22/10.    Das größte Kaufmuster, das ich sehe, ist, dass Teams, die die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, versuchen, Benutzerfreundlichkeit, Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und Einrichtungsgeschwindigkeit in Einklang zu bringen. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware zeichnet sich in der Regel dadurch aus, dass sie die tägliche Zeiterfassung, Genehmigungen und den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter von Anfang an einfach gestaltet, während sie dennoch die umfassenderen betrieblichen Anforderungen unterstützt, die Unternehmen von moderner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwarten.     Unternehmen nutzen Zeit- und Anwesenheitssoftware, um Arbeitszeiten genau zu erfassen, Genehmigungen zu vereinfachen und manuelle Fehler in der Gehaltsabrechnung zu reduzieren. Sie hilft auch dabei, den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter und die routinemäßige Verwaltung der Belegschaft zu zentralisieren, sodass HR- und Betriebsteams weniger Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben verbringen und mehr Zeit für wertvollere Arbeiten haben.     Die Preisgestaltung hängt typischerweise von der Unternehmensgröße, dem Implementierungsumfang und dem Grad der Gehaltsabrechnungs- oder HR-Funktionalität ab. Für Käufer, die Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, wird die Gesamtkosten oft durch die Anzahl der Mitarbeiter, die Anzahl der Standorte, die Anforderungen an die Gehaltsabrechnungsintegration und den Grad der Workflow-Automatisierung, den das Team von seiner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwartet, beeinflusst.  **Top 5 FAQs von Softwarekäufern** - Welche Zeit- und Anwesenheitstools sind am einfachsten für Mitarbeiter und Manager zu übernehmen? - Wie handhaben Zeit- und Anwesenheitsplattformen Gehaltsabrechnungen, Genehmigungen und Überstundenverfolgung? - Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware integriert sich am besten mit [Gehaltsabrechnungssoftware,](https://www.g2.com/categories/payroll) HR-Tools und Planungssystemen? - Was ist die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware für kleine oder mittelständische Unternehmen? - Welche Zeit- und Anwesenheitssysteme funktionieren am besten für schichtbasierte, mehrstandortige oder verteilte Teams? G2’s am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware, basierend auf dem hochgeladenen Bewertungs-Export von 14.456 verifizierten Bewertungen, umfasst [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote und [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Was sind die am besten bewerteten Zeit- und Anwesenheitssoftware auf G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3871 - Zufriedenheit: 100 - Marktpräsenz: 91 - G2-Score: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1618 - Zufriedenheit: 93 - Marktpräsenz: 83 - G2-Score: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1074 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1532 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 Der Zufriedenheitswert spiegelt wider, wie positiv Benutzer ein Produkt basierend auf bewertungsgetriebenen Maßnahmen wie Benutzerfreundlichkeit, Support, Implementierungserfahrung und Empfehlungswahrscheinlichkeit bewerten, wie in der Bewertungsmethodik von G2 definiert. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der Marktpräsenzwert spiegelt den gesamten Marktauftritt eines Produkts wider, basierend auf Signalen wie Bewertungsvolumen und externen Unternehmensmaßstäben, wie in der Methodik von G2 beschrieben. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2-Score ist der standardisierte Gesamtscore, der verwendet wird, um Produkte innerhalb derselben Kategorie zu vergleichen, abgeleitet aus den kombinierten Komponenten Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Was ich oft in Zeit- und Anwesenheitssystemen sehe** #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Schnelle Ersteinrichtung mit intuitiver Navigation für tägliche Aufgaben** _"Rippling war ein Wendepunkt für unser Team. Was ich am meisten daran liebe, ist, wie benutzerfreundlich es ist - die Oberfläche ist sauber, intuitiv und einfach zu navigieren, selbst für technisch weniger versierte Benutzer. Darüber hinaus spart es viel Zeit, HR, Gehaltsabrechnung und IT an einem Ort zu haben. Kein Jonglieren mehr mit mehreren Tools oder Plattformen - alles, was Sie brauchen, ist direkt in einem einzigen Dashboard. Der Onboarding-Prozess ist reibungslos, die Gehaltsabrechnung läuft wie am Schnürchen, und die Automatisierungsfunktionen reduzieren die manuelle Arbeit erheblich. Es ist klar, dass Rippling mit dem Endbenutzer im Hinterkopf entwickelt wurde. Insgesamt empfehle ich Rippling jedem Unternehmen, das seine HR-Operationen optimieren möchte. Es ist eines dieser Tools, bei denen man sich fragt, wie man jemals ohne es ausgekommen ist."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Mitarbeiter-Selbstbedienungszugang zu Stunden, Gehaltsabrechnungen, Aufzeichnungen** _"Was bei HROne auffällt, ist, wie es die routinemäßige HR-Arbeit vereinfacht, ohne sie zu starr wirken zu lassen. Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten sind gut miteinander verbunden, sodass Aktualisierungen in einem Bereich reibungslos im gesamten System widergespiegelt werden. Ich finde die Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter besonders nützlich, da sie den Hin- und Herverkehr mit der HR für einfache Anfragen reduzieren. Die Oberfläche wirkt strukturiert und praktisch für den täglichen Betrieb."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Vereinfachte Zeiterfassung, die Gehaltsabrechnung und Genehmigungen erleichtert** _"Die Plattform zeigte, dass sie ein großartiges Zentrum ist, um nicht nur Zahlungen, sondern auch die Zeiterfassung auf wirklich effiziente Weise zu verwalten. Bei der Arbeit hatten wir normalerweise Zeiten, in denen wir nicht am Computer sein mussten, sondern physische Aufgaben erledigten. Mit Rippling war es wirklich einfach, alles zu verfolgen und sogar manuelle Zeiten hinzuzufügen."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Nachteile: Wo viele Plattformen Schwächen aufweisen - **Lücken in der mobilen App schaffen Reibung bei schnellen Ein- und Ausstempeln** _"Die mobile App für Spesenanträge scheint manchmal etwas durcheinander zu sein. Ich habe oft Schwierigkeiten, einen Antrag zu stellen, wenn ich versuche, ein Foto zu machen. Und auch, als ich anfing zu managen, dauerte es eine Weile, bis wir herausfanden, wie wir Berichte an mich senden lassen konnten, anstatt an ihren vorherigen Manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Berichterstattung und Anpassung fühlen sich für komplexe Workflows eingeschränkt an** _"Obwohl Connecteam insgesamt stark ist, gibt es Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Integration mit Drittanbietersystemen ist im Vergleich zu reiferen HR- oder Gehaltsabrechnungsökosystemen relativ begrenzt, was zusätzlichen manuellen Aufwand für Organisationen mit komplexen Tool-Stacks schaffen kann. Erweiterte HR-Funktionalitäten wie tiefgehendes Leistungsmanagement, Analysen und Benefits-Verwaltung sind grundlegend und erfüllen möglicherweise nicht die Anforderungen größerer Unternehmen. Einige Benutzer erleben auch gelegentliche Leistungsprobleme der mobilen App, und die Anpassung der Berichterstattung kann sich einschränkend anfühlen, wenn detailliertere oder modulübergreifende Einblicke erforderlich sind."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mein Expertenfazit zu Zeit- und Anwesenheitssystemen** G2-Bewertungsdaten legen nahe, dass Zeit- und Anwesenheitssoftware besonders gut in den Bereichen abschneidet, die die langfristige Akzeptanz am meisten beeinflussen: Benutzerfreundlichkeit, tägliche Effizienz und Vertrauen in gehaltsbezogene Workflows. Die Kategorie erreicht durchschnittlich 4,61 von 5 Sternen, zusammen mit einer Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22 von 10, was darauf hindeutet, dass die meisten Teams einen klaren operativen Wert sehen, sobald die Software in ihre regulären Arbeitsabläufe eingebettet ist. Wo ich den größten Unterschied zwischen durchschnittlichen und leistungsstarken Teams sehe, ist, wie sie die Software über die einfache Zeiterfassung hinaus operationalisieren. Teams, die den größten Wert erzielen, behandeln Zeit- und Anwesenheitssysteme nicht als passive Aufzeichnungstools. Sie nutzen sie, um einen stetigen Betriebsrhythmus zu schaffen: Anwesenheit genau zu verfolgen, Ausnahmen vor der Gehaltsabrechnung zu reduzieren, den Mitarbeitern mehr Selbstbedienungszugang zu geben und die Bearbeitungszeit für Managergenehmigungen zu verkürzen. Mit anderen Worten, die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware wird zu einer Koordinationsschicht zwischen Mitarbeitern, Managern, HR und Gehaltsabrechnung, anstatt nur ein Ort zu sein, um Stunden zu erfassen. Ich bemerke auch stärkere Akzeptanzmuster in Branchen, die auf Schichtabdeckung, Compliance oder eine hohe Koordination der Belegschaft angewiesen sind. In den hochgeladenen Bewertungsdaten erscheinen einige der stärksten durchschnittlichen Bewertungen in den Bereichen Versicherung (4,78), Arztpraxis (4,74), Gesundheit, Wellness und Fitness (4,69) und Krankenhaus & Gesundheitswesen (4,68) unter Segmenten mit bedeutendem Bewertungsvolumen. Diese Umgebungen erfordern typischerweise eine genaue Zeiterfassung, wiederholbare Genehmigungsworkflows und klare Sichtbarkeit über Teams hinweg. Dort schneidet das Zeit- und Anwesenheitsmanagement am besten ab, insbesondere wenn es strukturierte Workflows unterstützt, ohne administrativ schwerfällig zu werden. Ein weiterer konsistenter Trend in den Daten ist, dass Benutzerfreundlichkeit und Support wichtige Treiber für die Akzeptanz sind, aber die Flexibilität des Produkts immer noch wichtig ist, wenn Teams anspruchsvoller werden. Quantitativ bleiben die Kategoriedurchschnitte hoch für Benutzerfreundlichkeit (6,54/7), Einrichtungsfreundlichkeit (6,41/7), Verwaltungsfreundlichkeit (6,34/7) und Qualität des Supports (6,43/7). Diese Kombination sagt mir, dass die meisten Teams zufrieden sind, sobald sie live sind, aber schriftliches Feedback legt nahe, dass Berichterstattungseinschränkungen, Reibungen in der mobilen App und langsamere Support-Reaktionszeiten die Dynamik während der Einführung oder Erweiterung beeinflussen können. Wenn ich ein Team beraten würde, das die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluiert, würde ich mich frühzeitig auf drei Dinge konzentrieren: wie einfach Mitarbeiter das Produkt ohne Schulungsmüdigkeit nutzen können, wie zuverlässig die Plattform gehaltsnahe Workflows unterstützt und wie viel administrativer Aufwand sie mit sich bringt, wenn das Unternehmen wächst. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware gewinnt in der Regel, wenn sie routinemäßige Aufgaben der Belegschaft vereinfacht, Zeitdaten sauber hält und die Aufsicht der Manager unterstützt, ohne unnötige Komplexität zu schaffen. Das ist es, was gewöhnliche Zeit- und Anwesenheitssoftware von Plattformen unterscheidet, die zu einer zentralen betrieblichen Infrastruktur werden.  ### **FAQs zur Zeit- und Anwesenheitssoftware** #### Was ist die beste Plattform zur Verfolgung der Arbeitszeiten von Remote-Mitarbeitern? Remote- und verteilte Teams benötigen in der Regel einfache Ein- und Ausstempelungen, Mitarbeiter-Selbstbedienung und zuverlässige Sichtbarkeit der geleisteten Stunden. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Starke Wahl für Unternehmen, die eine enge Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Arbeitsabläufen wünschen. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Nützlich für Teams, die mobile-freundliche Workflows für Mitarbeiter benötigen, die an verschiedenen Standorten arbeiten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Gute Wahl für Organisationen, die eine strukturierte Zeiterfassung mit Manageraufsicht wünschen. #### **Was ist das kostengünstigste Zeit- und Anwesenheitstool für KMUs?** KMUs priorisieren in der Regel eine schnelle Einrichtung, geringeren administrativen Aufwand und praktische Gehaltsabrechnungsunterstützung ohne unnötige Komplexität. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Oft eine starke Wahl für kleinere Unternehmen, die eine zugängliche, gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung suchen. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für KMUs, die einfache Planungs- und Anwesenheitsworkflows wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für wachsende kleine Unternehmen, die Gehaltsabrechnungsunterstützung neben der Anwesenheitsverfolgung benötigen. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Nützlich für KMUs, die eine leichte und zugängliche Zeiterfassungslösung suchen. #### **Was ist die am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware für Unternehmen?** Unternehmensteams benötigen in der Regel stärkere Kontrollen, Managergenehmigungen, Sichtbarkeit der Belegschaft und eine strukturiertere Verwaltung. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Starke Option für größere Teams, die eine strukturiertere Verwaltung der Belegschaft benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die eine Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Mitarbeiteroperationen wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Oft in Betracht gezogen von Teams, die zuverlässige gehaltsnahe Workflows im großen Maßstab wünschen.       #### Welche Plattform integriert die Zeiterfassung mit Gehaltsabrechnungssystemen?  Käufer in dieser Kategorie suchen oft nach Software, die manuelle Korrekturen reduziert und hilft, sauberere Stunden in Gehaltsabrechnungsworkflows zu überführen. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Bekannt als starke Option für Unternehmen, die gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für Teams, die Gehaltsabreitungsbereitschaft und weniger manuelle Anpassungen priorisieren. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Organisationen, die Zeit-, Anwesenheits- und Arbeitsabläufe in einem System wünschen. #### **Welche Plattform bietet detaillierte Analysen zu Mitarbeiteranwesenheitsmustern?** Teams, die sich mit Anwesenheitsanalysen befassen, möchten in der Regel eine bessere Sichtbarkeit der Stunden, Ausnahmen, Genehmigungen und Arbeitstrends im Laufe der Zeit. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Gute Wahl für Teams, die eine strukturiertere Sichtbarkeit der Arbeitsaktivitäten benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die Anwesenheitsdaten in umfassendere Betriebsberichte einbinden möchten. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für Manager, die die tägliche Aktivität über verteilte Mitarbeiter hinweg überwachen. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Am besten für Teams, die eine stärkere Sichtbarkeit der Zeitnutzung und Arbeitsaktivitätsmuster wünschen. #### **Welche Lösung unterstützt das Management von mehrstandortigen Belegschaften?** Mehrstandortige Teams benötigen in der Regel konsistente Ein- und Ausstempelungen, Manageraufsicht und einfachere Koordination über Standorte hinweg. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Starke Option für Unternehmen, die Mitarbeiter über mehrere Standorte oder Außeneinsätze hinweg verwalten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Organisationen, die strukturierte Genehmigungen und Sichtbarkeit der Belegschaft über Teams hinweg benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Zeiterfassung über verschiedene Büros oder Mitarbeitergruppen hinweg koordinieren. #### **Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware bietet die besten Funktionen zur Mitarbeitereinsatzplanung?** Käufer, die sich auf die Planung konzentrieren, möchten in der Regel, dass die Anwesenheitsverfolgung reibungslos neben der täglichen Schichtkoordination und den Managergenehmigungen funktioniert. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Oft eine starke Wahl für Teams, die Planung und Anwesenheit im selben Workflow benötigen. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Unternehmen mit strukturierteren Planungs- und Managerüberprüfungsanforderungen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Planung in umfassendere Verwaltungsabläufe der Belegschaft einbinden möchten. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Am besten für Teams, die die Planung und Schichtkoordination neben der Anwesenheitsverfolgung priorisieren. #### **Welches Tool unterstützt die Einhaltung von Arbeitsvorschriften?** Compliance-orientierte Teams benötigen in der Regel genaue Aufzeichnungen, sauberere Genehmigungsworkflows und zuverlässige Aufsicht über die Belegschaft. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Starke Option für Organisationen, die mehr Kontrolle und Struktur in Arbeitsabläufen benötigen. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Nützlich für Unternehmen, die Anwesenheitsdaten eng mit Gehaltsabrechnungsoperationen abstimmen möchten. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Teams, die sauberere Aufzeichnungen und zentralisierte Mitarbeiteroperationen wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet mobile-freundliche Zeiterfassungs-Apps?** Mobile-first-Teams legen in der Regel den größten Wert auf schnelle Ein- und Ausstempelungen, einfachen Mitarbeiterzugang und weniger Reibung im täglichen Gebrauch. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Oft als praktische Option für mobile und verteilte Arbeitskräfte hervorgehoben. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Teams, die moderne, zugängliche Anwesenheitsworkflows wünschen. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Hilfreich für kleinere Unternehmen, die eine einfachere Mitarbeitererfahrung wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet die Integration von biometrischen Zeiterfassungsgeräten?** ** ** Käufer, die sich mit biometrischer Unterstützung befassen, wünschen in der Regel strengere Anwesenheitskontrollen und genauere Ein- und Ausstempelungsaufzeichnungen. Top-Optionen zur Bewertung auf G2 umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Beste Wahl für Organisationen mit fortgeschritteneren Anforderungen an die Verwaltung der Belegschaft. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Nützlich für Teams, die umfassendere Arbeitssysteme mit stärkeren Anwesenheitskontrollen vergleichen. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Starke Option zur Betrachtung für Unternehmen, die strukturiertere Zeit- und Arbeitsabläufe evaluieren.  #### Quellen 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [G2 Research Scoring Methodologies](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [G2 Market Presence Score Overview](https://www.g2.com/reports) **Recherchiert von:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Zuletzt aktualisiert am:** 17. März 2026.