# Beste Zeit- und Anwesenheitssoftware - Seite 9 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Zeiterfassungssoftware hilft Unternehmen und Personalabteilungen, die Zeiterfassung zu vereinfachen, indem sie automatisch die geleisteten Stunden, Überstunden, Urlaub, Feiertage und Krankheitstage berechnet, mehrere Anmeldemethoden einschließlich Web, Mobil und physische Zeiterfassungsgeräte anbietet und sich in die Gehaltsabrechnung integriert, um eine genaue Vergütungsverarbeitung zu gewährleisten. ### Kernfunktionen der Zeiterfassungssoftware Um in die Kategorie Zeiterfassung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Alle Zeit- und Anwesenheitsdaten zentralisieren - Werkzeuge zur Verarbeitung von Mitarbeiterzeiten und Anwesenheit einschließlich geleisteter Stunden, Überstunden, bezahlter Freizeit, Krankheitstage und Feiertage enthalten - Wichtige Arbeitskraftkennzahlen analysieren - Die Genauigkeit verbessern und fehlerhafte Gehaltsabrechnungen im Zusammenhang mit der Anwesenheit von Mitarbeitern beseitigen ### Häufige Anwendungsfälle für Zeiterfassungssoftware Personalabteilungen und Betriebsteams nutzen Zeiterfassungssoftware, um die Arbeitszeiten der Belegschaft zu verwalten und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Häufige Anwendungsfälle sind: - Verfolgung der Mitarbeiteran- und -abmeldung an mehreren Standorten und Geräten - Verwaltung von Überstundentrends und Identifizierung von Kostentreibern für Arbeitskräfte - Bereitstellung von Selbstbedienungszugang für Mitarbeiter zu Zeitkartendetails und PTO-Salden ### Wie sich Zeiterfassungssoftware von anderen Tools unterscheidet Obwohl Zeiterfassungsfunktionen oft in [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/categories/workforce-management) integriert sind, sollten die beiden nicht verwechselt werden, da das Workforce-Management umfassendere Optimierungsmöglichkeiten über die Zeiterfassung hinaus abdeckt. Spezialisierte Zeiterfassungssysteme integrieren sich in [Gehaltsabrechnungssoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) oder [Gehaltsabrechnungsdienstleister](https://www.g2.com/categories/payroll-services), um Anwesenheitsdaten zu exportieren und manuelle Verarbeitungsfehler zu reduzieren. ### Einblicke von G2 zur Zeiterfassungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Überstundenberechnungen und nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration als die am meisten geschätzten Funktionen hervor. Diese Plattformen bieten als Hauptvorteile eine Reduzierung von Zeitkartenfehlern und eine verbesserte Einhaltung von Arbeitsvorschriften. ## How Many Zeit- und Anwesenheitssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 589 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 2,741 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 58% │ Unternehmen mittlerer Größe 37% │ Unternehmen 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Zeit- und Anwesenheitssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 95,200+ Authentische Bewertungen - 589+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Zeit- und Anwesenheitssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,566 reviews) | Lohnabrechnung und Zeiterfassung für kleine Unternehmen mit Live-Support | "[Nahtlose, benutzerfreundliche Gehaltsabrechnung mit sorgenfreier Steuererklärung](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,603 reviews) | Lohnbuchhaltung und Personalwesen für kleine Unternehmen mit starkem mobilen Zugang | "[Super einfache Navigation und Onboarding-Aufgabenverfolgung](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12921368)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,337 reviews) | Vereinheitlichte HR-, Gehaltsabrechnungs-, IT- und Zeiterfassungslösungen für wachsende Teams | "[Ripplings umfassende All-in-One-HR-Plattform, die mit Ihrem Wachstum skaliert](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12496574)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Zeit, Anwesenheit und Gehaltsabrechnung für mittelgroße Organisationen | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,378 reviews) | Integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassung in einer Plattform | "[Genaues Zeitmanagement mit klarer PTO- und Gehaltsabrechnungssichtbarkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Mobile-First-Zeiterfassung und -Planung für Frontteams | "[Reduzierung manueller Koordination durch intelligentere Arbeitskräftetools](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,269 reviews) | Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Personalwesen mit einer starken Mitarbeiter-App | "[Einfache Gehaltsabrechnung mit gründlicher Multi-State-Steuereinrichtung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12915500)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,324 reviews) | Globale Gehaltsabrechnung und Compliance für international verteilte Teams | "[Einfache Plattform für die Verwaltung von Verträgen und Zahlungen an internationale Mitarbeiter und Auftragnehmer](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12910462)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,056 reviews) | HR-, Gehaltsabrechnungs- und Anwesenheitsautomatisierung für indische Unternehmen | "[All-in-One HR-Plattform, die tägliche Aufgaben schnell und bequem macht](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12909282)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,857 reviews) | HR, Gehaltsabrechnung und Anwesenheit für wachsende indische Unternehmen | "[Intuitive, All-in-One HR-Plattform für Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Ausgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Zeit- und Anwesenheitssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Max HR](https://www.g2.com/de/products/max-hr/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) - **Top-Trending:** [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Zeit- und Anwesenheitssoftware Tools Are You Looking For? - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) *(current)* - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) --- **Sponsored** ### Deltek Replicon Time Deltek Replicon Time ist eine KI-gestützte Zeitintelligenz-Software, die projektbasierte Unternehmen dabei unterstützt, verpasste abrechenbare Stunden wiederherzustellen, Umsatzverluste zu reduzieren und Abrechnungszyklen zu beschleunigen. Sie vereint die Erfassung von Projektzeiten, das Workforce-Management, Urlaubsverwaltung und Arbeitsrechtskonformität in einer konfigurierbaren, cloudbasierten Anwendung – Teil der Deltek-Plattform. ZeroTime™, betrieben von Dela, erfasst automatisch die Zeit aus über 100 Arbeitsanwendungen und übersetzt Aktivitäten in genaue, einreichbereite Stundenzettel. Am besten geeignet für: Projektbasierte Unternehmen – von wachsenden Beratungsfirmen bis hin zu globalen Konzernen – die verteilte Teams, komplexe Abrechnungsmodelle und sich entwickelnde Arbeitsrechtsvorschriften in mehreren Regionen verwalten. Anwendungsfälle:  Verfolgen Sie automatisch abrechenbare Projektstunden, um Margen zu verbessern und Rechnungsstellung zu beschleunigen  Verwalten Sie Anwesenheit, Zeitpläne, Überstunden und Bruttolohnberechnungen an einem Ort  Navigieren Sie durch Arbeitsrechtskonformität in über 145 Gerichtsbarkeiten in über 75 Ländern mit vorkonfigurierten Regeln  Konsolidieren Sie getrennte Zeiterfassungssysteme in einer einzigen, skalierbaren Anwendung  Erfassen Sie Projektkosten und ordnen Sie sie Jobs zu für pünktliche Abrechnung und Erstattung Hauptmerkmale:  ZeroTime™ intelligente Stundenzettel – KI-gestützte Zeiterfassung aus über 100 Arbeits-Apps  Konfigurierbare Projektzeiterfassung mit flexiblen Genehmigungs-Workflows  Globale Arbeitsrechtskonformität mit vorkonfigurierten Regeln für Überstunden, Pausen, Urlaub und Bruttolohn  CloudClock mit Gesichtserkennung und Sprachbefehlen für Feld- und Frontline-Teams  Workforce-Management – Anwesenheit, Planung und Urlaubsverwaltung  Nahtlose Integration mit ERP-, CRM-, HCM-, Lohn- und Projektmanagementsystemen  Erweiterte Analysen mit benutzerdefinierten Dashboards, Berichten und Verbindungen zu Tableau und Power BI Warum projektbasierte Unternehmen Replicon Time wählen:  KI erfasst jede abrechenbare Stunde, sodass Einnahmen nicht mehr durch die Lücken rutschen. ZeroTime™ füllt Stundenzettel automatisch aus über 100 Arbeits-Apps aus – beseitigt den End-der-Woche-Stress und stellt Stunden wieder her, die bei manueller Eingabe übersehen werden.  Eine Anwendung ersetzt fragmentierte Zeiterfassungssysteme im gesamten Unternehmen. Replicon Time bringt Projektzeit, Workforce-Management, Urlaub und Konformität zusammen – reduziert Silos und verringert manuelle Fehler an der Quelle.  Globale Teams bleiben konform, ohne den operativen Aufwand zu erhöhen. Vorkonfigurierte Regeln decken Arbeitsgesetze in über 145 Gerichtsbarkeiten in über 75 Ländern ab, mit intelligenter Validierung und vollständigen Prüfpfaden integriert. Eingesetzt von: Dienstleistungsunternehmen, Beratungsfirmen, Regierungsauftragsnehmer und Technologieunternehmen – von mittelständischen bis hin zu Fortune 500 – die komplexe Projekte und verteilte Arbeitskräfte weltweit verwalten. Replicon Time ist FedRAMP Moderate autorisiert und unterstützt über 30 Sprachen und mehrere Währungen. Unterstützt von über 25 Jahren Branchenführerschaft in der Zeiterfassung und im Workforce-Management. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1381&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1930&secure%5Bresource_id%5D=1381&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Ftime-attendance%3Fpage%3D9&secure%5Btoken%5D=bdcb4645c7f0d6efb960ad9f86ac7b03a64e13191169bb89a4eb3c085c3c7dfc&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Finfo.deltek.com%2Freplicon-ai-time-tracking-platform%2F%3Futm_campaign%3Dppl%26utm_content%3Dproducts-deltek-replicon-reviews%26utm_medium%3Dppl%26utm_source%3Dg2crowd&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Zeit- und Anwesenheitssoftware Software ### Was macht eine Zeit- und Anwesenheitssoftware? Ich erkläre Zeiterfassungs- und Anwesenheitssoftware als eine Reihe von Werkzeugen, die die Arbeitsstunden der Mitarbeiter verfolgen, Urlaubsanträge verwalten und diese Daten direkt in die Gehaltsabrechnung einspeisen. Diese Plattformen ermöglichen es den Mitarbeitern, sich über Telefone, Desktops oder physische Geräte ein- und auszustempeln, und bieten der Personalabteilung und den Managern einen einheitlichen Überblick über Stunden, Urlaub und Zeitpläne. ### Warum verwenden Unternehmen Zeit- und Anwesenheitssoftware? Beim Durchgehen der G2-Stimmung zu diesen Tools fiel mir auf, dass Teams eine erhebliche Menge Zeit damit verbrachten, Gehaltsabrechnungsfehler zu beheben, die oft durch ungenaue oder verspätete Stundenzettel verursacht wurden. Zeiterfassungs- und Anwesenheitssoftware unterstützt Benutzer auf folgende Weise: - Rezensenten beschreiben die direkte Verbindung zwischen genehmigten Stundenzetteln und Gehaltsberechnungen als das Merkmal, das eine ganze Kategorie manueller Arbeit eliminiert. - Viele schätzen es, dass PTO-Salden, Gehaltsabrechnungen und Dokumente an einem Ort sind, sodass Mitarbeiter aufhören, die Personalabteilung nach Informationen zu fragen. - Benutzer mit verteilten oder im Außendienst tätigen Teams heben den mobilen Zugang als wesentlich für Teams hervor, die keinen Desktop erreichen können. - Mehrere beschreiben die Handhabung von Steuern in mehreren Bundesstaaten und die Automatisierung von Arbeitsgesetzen als den Grund, warum sie von einem einfacheren Tool gewechselt haben. ### Wer nutzt hauptsächlich Zeit- und Anwesenheitssoftware? Nach der Analyse von G2-Rezensentenprofilen habe ich eine konsistente Gruppe von Nutzern aus den Bereichen Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Computersoftware, Non-Profit-Organisationen und Gesundheits- und Wellnessorganisationen gefunden, die die Basis der Rezensenten dominieren. - **HR-Manager und Lohnbuchhalter** genehmigen Stundenzettel, führen Lohnläufe durch und verwalten die Einhaltung von Vorschriften. - **Einzelne Mitarbeiter** stempeln ein und aus, überprüfen Urlaubssalden und reichen täglich Urlaubsanträge ein. - **Teamleiter und Manager** überprüfen und genehmigen die Stunden ihrer direkten Mitarbeiter. - **Kleine Geschäftsinhaber** nutzen die Plattform als operatives Rückgrat für ihre gesamte HR- und Lohnbuchhaltungsfunktion. ### Welche Arten von Zeit- und Anwesenheitssoftware sollte ich in Betracht ziehen? Als ich untersuchte, wie Rezensenten die Produkte beschreiben, die sie bewertet haben, gruppieren sich Zeit- und Anwesenheitstools im Allgemeinen in einige Muster: - **Vollständige HR- und Gehaltsabrechnungsplattformen** , bei denen die Zeiterfassung ein Modul innerhalb einer umfassenderen Personalmanagement-Suite ist. - **Werkzeug zur Personaleinsatzplanung** , das sich um Schichtplanung, Dienstpläne und Koordination von Frontline-Teams dreht. - **HRIS-Plattformen für den mittleren Markt** , bei denen Zeit und Anwesenheit neben Leistung, Onboarding und Compliance stehen. - **Projektbezogene Zeiterfassungstools** , die sich auf Abrechnungsgenauigkeit und Produktivitätsmessung konzentrieren. ### Welche Kernfunktionen sollte man bei einer Zeit- und Anwesenheitssoftware beachten? Aus den G2-Bewertungsmustern, die ich ausgewertet habe, gehören zu den stärksten Plattformen: - Direkte Gehaltsabrechnungsintegration, sodass genehmigte Stunden ohne erneute Eingabe in die Gehaltsberechnungen einfließen. - Mobiles Ein- und Ausstempeln mit Standortverifizierung für Teams, die an mehreren Standorten arbeiten. - Selbstbedienungszugang für Mitarbeiter, um Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaubsstände zu überprüfen und Anträge einzureichen. - Automatisiertes Urlaubsmanagement mit konfigurierbaren Genehmigungsworkflows und Ansammlungsregeln. - Berichterstattung über Stunden, Überstunden und Anwesenheitsmuster ohne erforderliche Datenexporte. ### Welche Trends prägen derzeit die Zeit- und Anwesenheitssoftware? Aus meiner Analyse der jüngsten Diskussionen von Rezensenten ergeben sich einige Veränderungen, die diese Kategorie umgestalten: - **KI-unterstützte HR-Automatisierung** sticht hervor, da Benutzer Plattformen bevorzugen, die manuelle Verwaltung durch intelligente Urlaubsweiterleitung und Anomalieerkennung reduzieren. - **Unterstützung von Frontline-Mitarbeitern** ist eine unterversorgte Lücke, und mobile Plattformen für Mitarbeiter ohne Schreibtisch haben eine klare Chance. - **Vereinheitlichte HR-, Gehaltsabrechnungs- und IT-Bereitstellung** wird zur Norm für wachsende Unternehmen, die ein einziges System für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus suchen. - **Anpassbare Berichterstattung** übertrifft oft die Kapazität nativer Tools und bietet Plattformen die Möglichkeit, die Sichtbarkeit für Manager zu verbessern. ### Wie sollte ich Software für Zeit- und Anwesenheitserfassung auswählen? Für mich sind die stärksten Zeit- und Anwesenheitsplattformen diejenigen, die die Lohnabrechnung genau machen, ohne dass manuelle Eingriffe zwischen dem Stundenzettel und dem Lohnlauf erforderlich sind. Die richtige Wahl hängt davon ab, ob Sie die Zeiterfassung als eigenständige Funktion oder als Teil eines umfassenderen HR- und Lohnabrechnungssystems benötigen. --- ## What Are the Top-Rated Zeit- und Anwesenheitssoftware Products in 2026? ### 1. [CDP EAS](https://www.g2.com/de/products/cdp-eas/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** EAS ist die Personalmanagementlösung, die Ihnen Zeit bei der Verfolgung von Mitarbeiteraufgaben und Anwesenheit spart. #### What Are Recent G2 Reviews of CDP EAS? **"[CDP EAS Überprüfung - MediaDonuts](https://www.g2.com/de/survey_responses/cdp-eas-review-7272718)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Pranay S. C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cdp-eas-review-7272718) --- **"[Beste App für die Anwesenheit von Mitarbeitern](https://www.g2.com/de/survey_responses/cdp-eas-review-7222538)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dinesh S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cdp-eas-review-7222538) --- ### 2. [DigiSME](https://www.g2.com/de/products/digisme/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 8 **Produktbeschreibung:** DigiSME ist eine All-in-One-Plattform für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, die ihre Abläufe einfach und fehlerfrei halten möchten. Es bringt Anwesenheit, Urlaubsverwaltung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterakten in ein System, sodass alles verbunden und einfach zu verwalten bleibt. Dies hilft, manuelle Arbeit zu reduzieren, Fehler zu vermeiden und Zeit bei täglichen HR-Aufgaben zu sparen. Von der Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsfreigabe bis zur Gehaltsabrechnung mit PF-, ESI- und TDS-Konformität hält DigiSME alles in einem Fluss reibungslos am Laufen. Es ist für HR-Teams, Finanzteams und Geschäftsinhaber konzipiert, die klare Daten und zuverlässige Prozesse benötigen. Egal, ob Sie tägliche Abläufe verwalten oder Ihr Team erweitern, DigiSME hilft Ihnen, organisiert, genau und unter Kontrolle zu bleiben. ### What Do G2 Reviewers Say About DigiSME? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von DigiSME, das HR-Aufgaben mit einer All-in-One-Softwarelösung vereinfacht. - Benutzer lieben die **einfache Gehaltsabrechnung** von DigiSME, die HR-Aufgaben rationalisiert und wertvolle Zeit spart. - Benutzer schätzen das **detaillierte Anwesenheits-Tracking** von DigiSME und finden es reibungslos und zuverlässig für HR-Bedürfnisse. - Benutzer schätzen die **vereinfachten Gehaltsabrechnungs** funktionen von DigiSME und profitieren von einer All-in-One-HR-Lösung, die Zeit spart. - Benutzer schätzen die **All-in-One-HR-Lösung** von DigiSME und loben ihre Zuverlässigkeit und Effizienz im Anwesenheitsmanagement. **Cons:** - Benutzer erleben **Softwarefehler** mit Synchronisierungsproblemen und eingeschränkter Anpassung, was sich negativ auf ihre Gesamterfahrung mit DigiSME auswirkt. - Benutzer berichten von **Synchronisierungsproblemen mit der Anwesenheit** , was zu unvollständigen Mitarbeiterdaten und Komplikationen im Management führt. - Benutzer haben oft **Probleme mit der Anwesenheitssynchronisation** , was zu fehlenden Details führt und die Effizienz des Mitarbeitermanagements beeinträchtigt. - Benutzer erleben **ungenaues Tracking** der Anwesenheit mit gelegentlich fehlenden Synchronisierungen und unvollständigen Mitarbeiterdetails. - Benutzer stehen vor **ineffektiver Personalverwaltung** während der Implementierung, wobei Herausforderungen bei der Datenmigration und der Schulung der Mitarbeiter einen reibungslosen Betrieb behindern. #### What Are Recent G2 Reviews of DigiSME? **"[Benutzerfreundlich mit hervorragendem Support, benötigt bessere Überstundenverfolgung](https://www.g2.com/de/survey_responses/digisme-review-12823558)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ramesh C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/digisme-review-12823558) --- **"[Mühelose Anwesenheitsverwaltung, außergewöhnlicher Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/digisme-review-12858602)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rajesh G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/digisme-review-12858602) --- ### 3. [Findd](https://www.g2.com/de/products/findd/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Findd ist das All-in-One-Workforce-Management-System, das es Unternehmen erleichtert, neue Mitarbeiter einzuarbeiten, Dokumente zu sammeln und zu verwalten, Mitarbeiterzeiten und Jobkosten-Daten zu erfassen und Schichten zu besetzen. Mit Findd können Unternehmen Zeitbetrug eliminieren, die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung sicherstellen, die Effizienz der Personalabteilung steigern und den Mitarbeitern mehr Flexibilität bieten. Entwickelt für Großunternehmen, ermöglichen Findds robuste Anpassungen komplexe Zeitberechnungen, benutzerdefinierte Berichte und benutzerdefinierte Benachrichtigungen. Tausende von Unternehmen weltweit nutzen Findd, um die Verwaltung ihrer Belegschaft einfacher als je zuvor zu gestalten. Mitarbeiter- und Vorgesetzten-Erfahrung - Findd ist eine revolutionäre Plattform, die die Verwaltung von Mitarbeiteraufgaben und -aktivitäten für alle zum Kinderspiel macht! Keine lästigen administrativen Aufgaben oder zeitraubende Papierarbeit mehr. Diese hochmoderne Plattform wurde entwickelt, um den Umgang mit Aufgaben im Personalmanagement mühelos und effizient zu gestalten. - Für Mitarbeiter bringt unsere Zeiterfassungs-Gesichtserkennungstechnologie das Ein- und Ausstempeln auf ein ganz neues Niveau. Das Ein- und Ausstempeln funktioniert nahtlos auf jedem iOS- oder Android-Gerät, ohne dass eine Internetverbindung erforderlich ist, und bietet so größere Genauigkeit und Zuverlässigkeit. Mit Findds Employee Self-Service können Mitarbeiter sich einarbeiten, ihre geleisteten Arbeitszeiten überprüfen, Schichtpläne einsehen und Schichten übernehmen, Urlaubsanträge einreichen, Verfügbarkeiten verwalten und jederzeit und überall ihre Gehaltsabrechnungen überprüfen! - Für Vorgesetzte machen wir die Erledigung von Managementaufgaben so einfach wie möglich. Die Verwaltung der Anwesenheit ist buchstäblich so einfach wie möglich: Verfolgen Sie schnell und genau, wer bei der Arbeit ist und wer nicht. Erstellen Sie mühelos Zeitpläne; setzen Sie Budgets und Arbeitsabläufe mit Leichtigkeit fest; und genehmigen Sie dann einfach die Stundenzettel, um der Gehaltsabrechnung mitzuteilen, dass Sie fertig sind. All diese Schritte sind jetzt stressfrei mit der Findd-Erfahrung. - Erleben Sie die beste Managementlösung für Mitarbeiter und Vorgesetzte gleichermaßen. Mit kontinuierlicher Verbesserung nutzen wir die neueste Technologie, um Ihnen und Ihrem Team zu helfen, die Arbeit effizient zu erledigen, damit Sie sich auf größere Projekte konzentrieren können, die echten Wert für das Wachstum Ihres Unternehmens bringen. HR & Engagement - Findds HR & Engagement ist Ihre zentrale Anlaufstelle für alle mit Mitarbeitern verbundenen Themen. Verwalten Sie Arbeitsabläufe und Onboarding-Prozesse schnell und einfach mit unseren automatisierten Aufgabenverteilungen. Mit HR & Engagement können Sie auch komplexe Arbeitsnachweise sammeln und verwalten, um eine genaue Einhaltung sicherzustellen. Ermöglichen Sie es den Mitarbeitern, das Onboarding, das Unterschreiben von PDFs, das Lernmanagement und mehr selbst in die Hand zu nehmen - alles von ihrem mobilen Gerät aus! - Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit finanziellen Anreizen, die auf die einzigartigen Bedürfnisse Ihrer Belegschaft zugeschnitten werden können. Wecken Sie den Wettbewerbsgeist mit individuellen Bestenlisten basierend auf benutzerdefinierten Regelsets. Mit der zusätzlichen Nachrichtenfunktion haben Sie die volle Kontrolle über die Kommunikation zwischen Ihnen, ganzen Teams oder sogar bestimmten Einzelpersonen. Zeit- und Arbeitsmanagement - Einführung von Grandd Central: Ihr neuer bester Freund. Grandd Central ist unsere webbasierte Plattform, die Sie mit den Zeitkarten, Zeitplänen, Urlaubsanträgen und mehr Ihrer Mitarbeiter verbindet. - Verwalten Sie Zeitpläne mühelos mit einem robusten Planungsmodul — erstellen Sie automatisch wiederkehrende Schichten oder einmalige Schichten im Handumdrehen. Mit intuitiven Tarif- und Margenberechnungen können Sie profitablere Entscheidungen als je zuvor treffen. Machen Sie sich weniger Sorgen über Urlaubsanträge von Mitarbeitern — Findd kümmert sich um die Ansammlungen und bietet Ihrem Vorgesetzten Genehmigungsabläufe und eine vollständige Kalenderansicht, um sicherzustellen, dass nichts durch die Lücken fällt. - Aber das ist noch nicht alles! Findd markiert auch potenzielle Betrugssituationen auf unserem benutzerfreundlichen Dashboard — so gibt es nie eine Sorge über eine unerwartete, unangenehme Überraschung. Durch Grandd Central können Sie sicher sein, dass Ihre Organisation verbunden, organisiert und bereit ist, jede Situation zu bewältigen. Es gibt keinen einfacheren Weg, um den Puls Ihres Unternehmens im Auge zu behalten! Punch Rule Berechnungen - Findds Punch Rules Engine ist die fortschrittlichste Engine zur Vereinfachung von Lohnkomplexitäten. Egal wie kompliziert und komplex die Gewerkschaftsregeln, geografischen Vorschriften oder Lohnstrukturen Ihrer Organisation sein mögen — Findd kann alles mühelos verwalten! Möchten Sie Ihren Mitarbeitern mehr bieten? Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Schichtdifferentiale, Tagegelder oder strukturierte Boni an, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern und Ihre Konkurrenten zu übertreffen. - Aufgeregt? Wir auch. Aber wir haben noch mehr für Sie. Geben Sie uns Ihre komplizierteste Regel, und wir zeigen Ihnen, wie schnell und effektiv Findds Regel-Engine sie bewältigen kann! Das Beste daran? Wir machen Ihre erste Regel absolut kostenlos. - Wenn Ihre Organisation stark auf Mitarbeiter-Zeitkartendaten angewiesen ist, dann ist Findds Regel-Engine die perfekte Lösung, um die Einhaltung der relevanten gesetzlichen Vorschriften sicherzustellen. Sehen Sie aus erster Hand, warum Findds Regel-Engine die professionelle Wahl von Organisationen auf der ganzen Welt ist! ### What Do G2 Reviewers Say About Findd? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **fortschrittlichen Funktionen** von Findd, die das Zeitkartenmanagement verbessern und nahtlose Abläufe für Personalagenturen erleichtern. - Benutzer finden Findd als ein unglaublich **hilfreiches Werkzeug** zur Verwaltung von Stundenzetteln und zur Steigerung der betrieblichen Effizienz. - Benutzer finden **Verwaltungsleichtigkeit** mit Findd, indem sie HR- und TLM-Operationen nahtlos für zahlreiche Mitarbeiter effektiv handhaben. **Cons:** - Benutzer bemerken einige **ungewöhnliche Arbeitsabläufe** und hohe Kosten für zusätzliche Funktionen, was die Einschränkungen in der Entwicklung von Findd hervorhebt. - Benutzer bemerken, dass **fehlende Funktionen** zu komplizierten Arbeitsabläufen und höheren Kosten für notwendige Korrekturen führen können. - Benutzer finden **schlechten Kundensupport** , da sie gelegentlich mit der Einrichtungshilfe für PTO kämpfen, was zu Verwirrung führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Findd? **"[Ehrlich gesagt, ich weiß nicht, was wir jetzt ohne es tun würden.](https://www.g2.com/de/survey_responses/findd-review-11715305)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ben P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/findd-review-11715305) --- **"[Next Level TMS, nichts Vergleichbares auf dem Markt!!](https://www.g2.com/de/survey_responses/findd-review-11593078)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/findd-review-11593078) --- ### 4. [Frappe HR](https://www.g2.com/de/products/frappe-hr/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Die HR-Revolution, die nur für Sie entsteht! Frappe HR ist eine 100% Open-Source, moderne, benutzerfreundliche Lösung, um Exzellenz in Ihrem Team zu fördern. Vereinfachen Sie Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse mit einem Produkt, das nach Ihren Bedürfnissen gestaltet wurde. ### What Do G2 Reviewers Say About Frappe HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** in Frappe HR und bewerten ihre Einfachheit und Effizienz bei der Bearbeitung von HR-Aufgaben hoch. - Benutzer schätzen das **einfache Anwesenheitsmanagement** von Frappe HR und legen Wert auf den Fokus auf wesentliche HR-Operationen. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Frappe HR, da es wesentliche HR-Operationen ohne unnötige Komplexität vereinfacht. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** und die Benutzerfreundlichkeit von Frappe HR, was die Effizienz im Aufgabenmanagement verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung** von Frappe HR, was die Zugänglichkeit und Effizienz bei der Verwaltung mehrerer Konten verbessert. **Cons:** - Benutzer empfinden, dass Frappe HR **Einschränkungen in den Funktionen und komplexe Einstellungen** hat, was seine Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass Frappe HR **eingeschränkte Funktionen** im Vergleich zu älteren Systemen hat und Verbesserungen im Leistungsmanagement und in der Analytik benötigt. - Benutzer empfinden, dass Frappe HR **fehlende Funktionen** im Vergleich zu älteren Systemen hat, was den Bedarf an erweiterten Funktionalitäten hervorhebt. - Benutzer haben Schwierigkeiten mit dem **Gerätewechsel** , da die mobile App gelegentlich nicht nahtlos über Plattformen hinweg funktioniert. #### What Are Recent G2 Reviews of Frappe HR? **"[Verwalten Sie mühelos HR-Aufgaben mit Frappe HR](https://www.g2.com/de/survey_responses/frappe-hr-review-12160137)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Krishna M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/frappe-hr-review-12160137) --- **"[Ein grundlegendes, offenes HR-System, das wesentliche Anforderungen effizient erfüllt](https://www.g2.com/de/survey_responses/frappe-hr-review-12269903)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sabri S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/frappe-hr-review-12269903) --- ### 5. [Hrvey](https://www.g2.com/de/products/hrvey/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Hrvey ist eine einfache, unkomplizierte Lösung zur Verwaltung und Nachverfolgung von Urlaub und anderen Abwesenheiten. Wenn Sie Struktur in Ihrer Urlaubsverwaltung benötigen, aber keine überdimensionierte und komplizierte HR-Suite wollen, die Ihre Mitarbeiter hassen werden, dann ist Hrvey genau das Richtige für Sie! Geben Sie Ihren Mitarbeitern ein einfaches Portal, um Urlaub zu buchen, lassen Sie Administratoren Berichte abrufen und den Urlaubskalender in externe Kalender exportieren. Hrvey funktioniert hervorragend allein, kommt aber auch mit Integrationen für Slack, Google Workspaces, Microsoft 365 und MS Teams. Es kann so einfach sein, unserem Chatbot zu sagen: "Buche Urlaub am nächsten Freitag" und es erscheint automatisch im Google Kalender. Importieren Sie alle Ihre Mitarbeiter in wenigen Minuten und lassen Sie sie sich mit ihrem bestehenden Google/Slack/M365-Konto anmelden, damit sie sich kein weiteres Passwort merken müssen. Hrvey unterstützt eine Vielzahl von erweiterten Funktionen wie Ansammlung und Überstundenverfolgung, hält die Dinge jedoch einfach, bis Sie die benötigten Funktionen aktivieren. ### What Do G2 Reviewers Say About Hrvey? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Hrveys **Benutzerfreundlichkeit** beeindruckend, was schnelle Installationen und reibungslose Software-Integrationen erleichtert. - Benutzer schätzen die **einfachen Integrationen** von Hrvey und genießen die nahtlose Konnektivität mit vorhandener Software wie Slack. - Benutzer loben die **einfache Einrichtung** von Hrvey und heben die schnelle Installation und nahtlose Integration mit bestehender Software hervor. **Cons:** - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** während der kostenlosen Testphase unzureichend und benötigen ein Abonnement für volle Vorteile. #### What Are Recent G2 Reviews of Hrvey? **"[Als kleine gemeinnützige Organisation bin ich immer auf der Suche nach Software, die uns hilft, die meisten unserer täglichen Aufgaben zu automatisieren.](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrvey-review-11748801)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrvey-review-11748801) --- **"[Das Werkzeug ist einfach zu bedienen und das Kundensupport-Team ist großartig.](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrvey-review-9427917)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrvey-review-9427917) --- ### 6. [iTrent](https://www.g2.com/de/products/itrent/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 9 **Produktbeschreibung:** iTrent ist eine cloudbasierte, vollständig integrierte und hochgradig konfigurierbare Plattform, die alle Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse abdeckt. iTrent ist eine gut erprobte Plattform, die über mehrere Jahre hinweg basierend auf Kundenfeedback und MHR-Expertise entwickelt und verfeinert wurde und ist Marktführer in Großbritannien und Irland. Es ermöglicht Ihnen, Ihre komplexen HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu automatisieren und vollständig zu kontrollieren, indem es eine flexible Plattform bietet, die sich mit Ihnen weiterentwickeln kann, wenn sich Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse ändern. iTrent verwaltet alle HCM-Bedürfnisse, einschließlich: - HR - Gehaltsabrechnung - Workforce Management - Talentmanagement - Lernen und Entwicklung - Rekrutierung - Analytik - Mitarbeiterengagement Seit 1984 entwickelt und liefert MHR integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs- und Finanzsoftware für unsere Kunden, die von KMU bis hin zu großen multinationalen Konzernen reichen. Als familiengeführtes Unternehmen haben wir die Freiheit, in das zu investieren, was wirklich zählt - innovative, benutzerfreundliche Produkte und Dienstleistungen zu schaffen, um Zeit und Geld zu sparen, Fehler zu reduzieren und Geschäftsprozesse zu optimieren. ### What Do G2 Reviewers Say About iTrent? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von iTrent, die die Zusammenarbeit verbessern und HR-Management-Prozesse optimieren. - Benutzer loben iTrent für seine **Benutzerfreundlichkeit** und heben die benutzerfreundliche Oberfläche sowie die nahtlosen Integrationsfunktionen hervor. - Benutzer schätzen die **einfache Integration** von iTrent, die eine effektive Zusammenarbeit zwischen HR-, Lohn- und Ressourcen-Teams erleichtert. - Benutzer schätzen die **nahtlosen Integrationen** von iTrent, die die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen HR, Payroll und Resourcing verbessern. - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit der Navigation** in iTrent erinnert an vertraute soziale Netzwerkplattformen, was die Benutzerfreundlichkeit verbessert. **Cons:** - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , insbesondere bei verwirrenden Suchfunktionen, die das Risiko bergen, die falschen Kandidaten auszuwählen. - Benutzer finden die **Suchfunktion verwirrend** , da sie oft aufgrund ähnlicher Namen falsche Positionen auswählen, was die Verwaltung von Kandidaten erschwert. - Benutzer haben **Klarheitsprobleme** mit der Suchfunktion von iTrent, was das Risiko birgt, bei der Hinzufügung von Kandidaten falsche Positionen auszuwählen. - Benutzer finden die **schwierige Navigation** von iTrent frustrierend, was ihre Gesamterfahrung trotz der Vorteile beeinträchtigt. - Benutzer finden iTrent **teuer** und haben gelegentlich Schwierigkeiten mit der Navigationsoberfläche. #### What Are Recent G2 Reviews of iTrent? **"[Großartige Plattform, einfach zu navigieren](https://www.g2.com/de/survey_responses/itrent-review-10849386)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/itrent-review-10849386) --- **"[Multitasking-Anwendung](https://www.g2.com/de/survey_responses/itrent-review-9895273)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siddharth T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/itrent-review-9895273) --- ### 7. [Jupiter](https://www.g2.com/de/products/jupiter/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Jupiter ist eine Anwesenheitsverfolgungssoftware für Unternehmen unterschiedlicher Größen. #### What Are Recent G2 Reviews of Jupiter? **"[Effiziente Mitarbeiteranwesenheitsüberwachung](https://www.g2.com/de/survey_responses/jupiter-review-8470218)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Abdul N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/jupiter-review-8470218) --- **"[Benutzerfreundlichkeit, kann als multinationale Karte verwendet werden.](https://www.g2.com/de/survey_responses/jupiter-review-10185719)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shruti A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/jupiter-review-10185719) --- #### What Are G2 Users Discussing About Jupiter? - [Sind Jupyter-Notebooks kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/are-jupyter-notebooks-free) - 1 comment - [What is Jupyter used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-jupyter-used-for) - [What is Jupiter software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-jupiter-software) ### 8. [KAMI Workforce](https://www.g2.com/de/products/kami-workforce/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** KAMI Workforce revolutioniert das Workforce-Management, indem es innovative HR-Softwarelösungen und maßgeschneiderte Personaldienstleistungen einschließlich Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Leistungsmanagement und mehr bereitstellt, die Unternehmen befähigen, ihr Mitarbeiterpotenzial zu maximieren. Wir bieten effektive Workforce-Lösungen, die ein Next-Gen-HRMS nutzen, um Effizienz zu verbessern, Kosten zu senken, Abläufe zu optimieren und Produktivität zu steigern. ### What Do G2 Reviewers Say About KAMI Workforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **erschwinglichen und modernen Lösungen** , die von KAMI Workforce bereitgestellt werden, um ihre HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse mühelos zu verbessern. - Benutzer schätzen das **moderne und benutzerfreundliche HR-Management** in KAMI Workforce, das die organisatorische Effizienz mühelos verbessert. - Benutzer schätzen das **problemlos funktionierende Anwesenheitsmanagement** von KAMI Workforce und genießen moderne, einfache und erschwingliche Lösungen. - Benutzer loben den **erstklassigen Kundensupport** von KAMI Workforce, was das Gesamterlebnis und die Effektivität verbessert. - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von KAMI Workforce und finden es modern und unkompliziert für HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben. **Cons:** - Benutzer finden **schwierige Navigation** mit zwei Bildschirmen herausfordernd, was ihre Erfahrung beim Anpassen an das System beeinträchtigt. - Benutzer wünschen sich ein **eingebautes Rekrutierungsmodul** , obwohl Integrationen mit ATS diese Einschränkung etwas mildern. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** mit zwei Bildschirmen, was zu unbeabsichtigten Anpassungen beim Versuch zu scrollen führt. - Benutzer finden die **häufigen Systemaktualisierungen verwirrend** , was ihre Gesamterfahrung und die Benutzerfreundlichkeit der Website beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of KAMI Workforce? **"[Endlich ein HR-System, das einfach FUNKTIONIERT!](https://www.g2.com/de/survey_responses/kami-workforce-review-11581730)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kami-workforce-review-11581730) --- **"[Atemberaubend!!](https://www.g2.com/de/survey_responses/kami-workforce-review-10656731)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kendal P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kami-workforce-review-10656731) --- ### 9. [Papershift](https://www.g2.com/de/products/papershift/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Papershift hilft Ihnen, die Mitarbeiterplanung, das Urlaubsmanagement und die Zeiterfassung in der Cloud zu verwalten und zu automatisieren. Mit über 200.000 Nutzern ist Papershift die beliebteste Personalplanungssoftware Europas. #### What Are Recent G2 Reviews of Papershift? **"[Einfach planen und steuern](https://www.g2.com/de/survey_responses/papershift-review-6974417)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ronny T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/papershift-review-6974417) --- **"[Lohnabrechnung und Anwesenheit einfacher als je zuvor!](https://www.g2.com/de/survey_responses/papershift-review-5084357)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kim H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/papershift-review-5084357) --- #### What Are G2 Users Discussing About Papershift? - [Wofür wird Papershift verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-papershift-used-for) ### 10. [Papervee HR](https://www.g2.com/de/products/papervee-hr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 7 **Produktbeschreibung:** Papervee ist eine cloudbasierte Personalmanagementlösung, die Aufgaben wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Dokumentenorganisation optimiert. Die Lösung zentralisiert HR-Workflows wie Terminplanung, Fernarbeit, Überstundenverfolgung und mehr. Sie automatisiert auch die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Rekrutierung und die Projektzeiterfassung. ### What Do G2 Reviewers Say About Papervee HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **effektive Kommunikation** , die durch Papervee HR erleichtert wird, was die Zusammenarbeit und Transparenz in den HR-Prozessen verbessert. - Benutzer schätzen den **24/7-Kundensupport** von Papervee HR, der sicherstellt, dass Hilfe immer verfügbar ist, wenn sie benötigt wird. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Papervee HR, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus nahtlos durch automatisierte Workflows verbinden. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Papervee HR und profitieren von seinem intuitiven Mitarbeiter-Self-Service-Portal und automatisierten Workflows. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** von Papervee HR, ermöglicht durch eine benutzerfreundliche Oberfläche und robuste Self-Service-Funktionen. **Cons:** - Benutzer bemerken eine **Verzögerung in der Antwort** und eingeschränkte Kommunikation, was ihre Gesamterfahrung mit Papervee HR beeinträchtigt. - Benutzer kämpfen mit **begrenzter Kompatibilität** und umständlicher Datensynchronisation, was zu zeitaufwändigen manuellen Prozessen und Unstimmigkeiten führt. - Benutzer sehen einen Bedarf an **Verbesserung der Reaktionszeiten** , Flexibilität und Kommunikation in Papervee HR. - Benutzer bemerken die **ineffiziente Suche** in Papervee HR, was zu Verzögerungen und Frustration beim Zugriff auf Informationen führt. - Benutzer sind frustriert über die **begrenzte Integration mit nicht-mainstream Werkzeugen** , was zu erheblichem manuellen Datenhandling und Fehlern führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Papervee HR? **"[Klassenbester](https://www.g2.com/de/survey_responses/papervee-hr-review-9566680)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Zeno P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/papervee-hr-review-9566680) --- **"[Einfach zu bedienende HRMS-Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/papervee-hr-review-10720008)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ajit Y.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/papervee-hr-review-10720008) --- ### 11. [People First](https://www.g2.com/de/products/people-first/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** People First ist eine mobile-first integrierte Plattform von MHR, die alle Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse in einer einzigen, benutzerfreundlichen, Echtzeit-Software abdeckt. Die Plattform ist modular aufgebaut, sodass sie mit Ihnen wachsen kann, wenn sich Ihre Bedürfnisse ändern, und die Kernplattformen können durch den Kauf zusätzlicher Module erweitert werden. Die Module von People First umfassen: - HR - Gehaltsabrechnung - Talentmanagement - Workforce Management - Lernen - Analytik - Workforce Planung Seit 1984 entwickelt und liefert MHR integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs- und Finanzsoftware für unsere Kunden, die von KMUs bis hin zu großen multinationalen Konzernen reichen. Als familiengeführtes Unternehmen haben wir die Freiheit, in das zu investieren, was wirklich zählt - innovative, benutzerfreundliche Produkte und Dienstleistungen zu schaffen, um Zeit und Geld zu sparen, Fehler zu reduzieren und Geschäftsprozesse zu optimieren. Entdecken Sie, wie People First von MHR dazu beitragen kann, die Effizienz zu steigern, die Produktivität zu erhöhen und eine stärker vernetzte, widerstandsfähige und engagierte Belegschaft aufzubauen. ### What Do G2 Reviewers Say About People First? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben das **benutzerfreundliche Portal** von People First, da alle Bereiche gut organisiert und leicht zu navigieren sind. - Benutzer loben das **intuitive Design** von People First und heben das benutzerfreundliche Portal sowie das effiziente Domain-Management hervor. **Cons:** - Benutzer glauben, dass das **UI verbessert werden kann** , was auf die Notwendigkeit eines intuitiveren Designs für eine bessere Benutzerfreundlichkeit hinweist. - Benutzer fühlen, dass die **Benutzeroberfläche verbessert werden kann** , was darauf hindeutet, dass die gesamte Schnittstelle an Benutzerfreundlichkeit und Klarheit mangelt. #### What Are Recent G2 Reviews of People First? **"[Menschen zuerst: Intuitives, All-in-One-Hub für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus](https://www.g2.com/de/survey_responses/people-first-review-12763288)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sarah W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/people-first-review-12763288) --- **"[Nahtlose HR-, Gehaltsabrechnungs- und Rekrutierungsintegration](https://www.g2.com/de/survey_responses/people-first-review-12578668)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amanda H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/people-first-review-12578668) --- ### 12. [ProMark](https://www.g2.com/de/products/promark/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** ProMark ist eine umfassende Lösung für das Workforce Management mit vier Hauptfunktionsbereichen: Zeit- und Anwesenheitserfassung, Abwesenheit, Aufgabenmanagement und Mitarbeitereinsatzplanung. #### What Are Recent G2 Reviews of ProMark? **"[Langjähriger Partner](https://www.g2.com/de/survey_responses/promark-review-4832553)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jan Weber P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/promark-review-4832553) --- **"[Promark und SuccessFactors - Kunde](https://www.g2.com/de/survey_responses/promark-review-4815690)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aoife C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/promark-review-4815690) --- #### What Are G2 Users Discussing About ProMark? - [Wofür wird ProMark verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-promark-used-for) ### 13. [Square Team Management](https://www.g2.com/de/products/square-team-management/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Ihre Mitarbeiter stärken und Ihr Unternehmen schützen. #### What Are Recent G2 Reviews of Square Team Management? **"[Funktioniert hervorragend für unser Team](https://www.g2.com/de/survey_responses/square-team-management-review-8547799)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Automobil* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/square-team-management-review-8547799) --- **"[Erstaunlich!](https://www.g2.com/de/survey_responses/square-team-management-review-8493705)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Beau C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/square-team-management-review-8493705) --- #### What Are G2 Users Discussing About Square Team Management? - [Wofür wird das Square Employee Management verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-square-employee-management-used-for) ### 14. [stratustime](https://www.g2.com/de/products/stratustime/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 17 **Produktbeschreibung:** Stratustime, die erstklassige cloudbasierte Zeit- und Anwesenheitssoftware von Nettime Solutions, bietet Managern fortschrittliches KPI-Tracking, anpassbare Diagramme zur Analyse von Arbeitsdaten, einen intuitiven visuellen Planer, ein anpassbares Dashboard, integrierte Hilfe- und Konfigurationstools sowie eine mobile Schnittstelle, ebenso wie ein Mitarbeiter-Self-Service-Dashboard und fortschrittliches Rückstellungsverfolgung. #### What Are Recent G2 Reviews of stratustime? **"[Einfacher Weg, um meine Arbeitszeit und meinen Urlaub zu verfolgen](https://www.g2.com/de/survey_responses/stratustime-review-2778250)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/stratustime-review-2778250) --- **"[Zeiterfassung mit Stratustime](https://www.g2.com/de/survey_responses/stratustime-review-5155396)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/stratustime-review-5155396) --- #### What Are G2 Users Discussing About stratustime? - [Wofür wird Stratustime verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-stratustime-used-for) ### 15. [TimeOut Software](https://www.g2.com/de/products/timeout-software/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** Vereinfachen Sie die Verfolgung von bezahltem Urlaub in jeder Organisation mit webbasierter, vollständig konfigurierbarer Abwesenheitsverwaltung. Die TimeOut-Urlaubsverfolgung automatisiert Prozesse und eliminiert Fehler beim Anfordern, Genehmigen und Verfolgen von Abwesenheiten im Büro bis hin zur automatischen Aktualisierung von Ansprüchen. Zugriff über Web und mobile App. Unser Zeiterfassungsmodul ermöglicht es Ihren nicht freigestellten Mitarbeitern, ihre geleisteten Stunden einzureichen und nahtlos in Ihr Gehaltssystem zu integrieren. Unsere Kunden reichen von kleinen Unternehmen (unter 20 Mitarbeiter) bis hin zu Großunternehmen (über 10.000 Mitarbeiter). #### What Are Recent G2 Reviews of TimeOut Software? **"[Es ist gut für eine Auszeit zu verwenden.](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeout-software-review-7092303)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sandip M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeout-software-review-7092303) --- **"[Bestes Urlaubs-/Anwesenheitsverwaltungssystem auf dem Markt](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeout-software-review-5349655)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rishabh J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeout-software-review-5349655) --- #### What Are G2 Users Discussing About TimeOut Software? - [Wofür wird die TimeOut-Software verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-timeout-software-used-for) ### 16. [TimeStar](https://www.g2.com/de/products/delphia-consulting-timestar/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** TimeStar ist eine umfassende Zeit- und Anwesenheitssoftware, die Unternehmen dabei hilft, das Workforce-Management zu optimieren, die Einhaltung von Arbeitsvorschriften sicherzustellen und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung zu verbessern. Mit automatisierter Zeiterfassung, flexibler Planung und Echtzeitberichterstattung vereinfacht TimeStar die Komplexität der Verwaltung von Arbeitsstunden der Mitarbeiter, reduziert den administrativen Aufwand und Gehaltsabrechnungsfehler. Für wen ist TimeStar? TimeStar ist für Unternehmen jeder Größe konzipiert, die Effizienz, Genauigkeit und Compliance im Workforce-Management verbessern möchten. Egal, ob Sie in der Fertigung, im Gesundheitswesen, im Einzelhandel, im Bildungswesen oder in anderen Branchen tätig sind, TimeStar bietet die Werkzeuge, um eine vielfältige Belegschaft mühelos zu verwalten. Hauptmerkmale: ✅ Automatisierte Zeiterfassung – Reduzieren Sie manuelle Fehler und optimieren Sie die Zeiterfassung über mehrere Geräte ✅ Planung & Schichtmanagement – Erstellen, bearbeiten und verwalten Sie Mitarbeiterpläne mit Leichtigkeit ✅ Geofencing & Mobiler Zugriff – Verfolgen Sie präzise Remote- und Vor-Ort-Mitarbeiter ✅ Gehaltsabrechnung & Compliance-Integration – Nahtlose Synchronisierung mit Gehaltsabrechnungsanbietern zur Reduzierung von Compliance-Risiken ✅ Erweiterte Berichterstattung & Analysen – Gewinnen Sie umsetzbare Einblicke in Arbeitskosten und Mitarbeiterproduktivität Warum TimeStar wählen? \* Effizienz steigern – Beseitigen Sie manuelle Zeiterfassung und administrativen Aufwand \* Compliance sicherstellen – Bleiben Sie konform mit Arbeitsgesetzen, Überstundenregeln und Unternehmensrichtlinien \* Genauigkeit der Gehaltsabrechnung verbessern – Minimieren Sie Abweichungen und Fehler in der Gehaltsabrechnung \* Mitarbeitererfahrung verbessern – Bieten Sie Mitarbeitern Self-Service-Zugriff auf Pläne, Urlaubsanträge und Arbeitszeiten TimeStar ist die vertrauenswürdige Wahl für Organisationen, die das Workforce-Management mit einer intuitiven, skalierbaren und automatisierungsgetriebenen Zeit- und Anwesenheitslösung optimieren möchten. #### What Are Recent G2 Reviews of TimeStar? **"[Es wurde nach unseren Standards gebaut und es funktioniert. Ich kann nicht mehr verlangen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/timestar-review-12575891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christopher R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timestar-review-12575891) --- **"[Hochgradig anpassbar, effizienter Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/timestar-review-12672014)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Tracy A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timestar-review-12672014) --- ### 17. [Zeus Time & Attendance](https://www.g2.com/de/products/zeus-time-attendance/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** ZEUS Zeit- und Anwesenheitserfassung ist eine zeitsparende, kosteneffiziente Lösung, die Unterstützung für HR und Gehaltsabrechnung bietet. ZEUS Zeit- und Anwesenheitserfassung ist ein umfassendes, intuitives, flexibles Workforce-Management-System, das für jeden Geschäftssektor und jede Unternehmensgröße geeignet ist. Seine modulare Struktur kann an individuelle Anforderungen angepasst werden und passt sich Ihren sich ständig ändernden Geschäftsbedürfnissen an. #### What Are Recent G2 Reviews of Zeus Time & Attendance? **"[Meine Bewertung von Zeus Zeit & Anwesenheit](https://www.g2.com/de/survey_responses/zeus-time-attendance-review-8835013)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zeus-time-attendance-review-8835013) --- **"[Zeus Zeit und Anwesenheit](https://www.g2.com/de/survey_responses/zeus-time-attendance-review-5253386)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Lee J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zeus-time-attendance-review-5253386) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zeus Time & Attendance? - [Wofür wird Zeus Time & Attendance verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zeus-time-attendance-used-for) ### 18. [All Hours](https://www.g2.com/de/products/all-hours/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Die Zeit zu erfassen sollte gleichbedeutend mit dem Sparen von Zeit sein, und genau dafür wurde All Hours entwickelt. Halten Sie Ihre Stundenzettel auf dem neuesten Stand, automatisieren Sie Ihr Abwesenheitsmanagement und machen Sie die Gehaltsabrechnung zum Kinderspiel. Ein-Klick-Gehaltsabrechnungsexport: - Passen Sie den Gehaltsabrechnungsexport an Ihre Bedürfnisse an. Perfekt für Angestellte oder stündlich Beschäftigte. Abwesenheitsmanagement: - Mitarbeiter können Abwesenheitsanträge senden und ihre bevorstehenden Urlaube, Krankheitszeiten und Geschäftsreisen verwalten. Echtzeit-Mitarbeiterpräsenz: - Sehen Sie, wer gerade angekommen ist, welche Personen von zu Hause aus arbeiten und wer im Urlaub ist. Leistungsstarke Regeln: - All Hours kann alles von Überstunden bis zu verschiedenen Abwesenheiten, Ansammlungen und verspäteten oder frühen Ankünften und Abreisen berechnen. Passen Sie die Regeln an Ihre Bedürfnisse an und lassen Sie All Hours den Rest erledigen. Geolokationen: - Jedes mit der mobilen App eingegebene Zeiterfassungsereignis wird von GPS-Koordinaten begleitet. Als Administrator können Sie Orte festlegen, an denen Ihre Mitarbeiter ihre Stunden registrieren dürfen, zum Beispiel in Ihrem Büro oder im Homeoffice. #### What Are Recent G2 Reviews of All Hours? **"[Bestes Werkzeug zur Verwaltung von Zeit und Anwesenheit.](https://www.g2.com/de/survey_responses/all-hours-review-5161428)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Shayna A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/all-hours-review-5161428) --- **"[Einfach zu verwenden ein](https://www.g2.com/de/survey_responses/all-hours-review-4915660)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Branko S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/all-hours-review-4915660) --- #### What Are G2 Users Discussing About All Hours? - [Wofür wird All Hours verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-all-hours-used-for) ### 19. [biometric Time Attendance](https://www.g2.com/de/products/biometric-time-attendance/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Biometrisches Zeiterfassungssystem wird von vielen kleinen und großen Unternehmen zur Verfolgung der Pünktlichkeit ihrer Mitarbeiter häufig verwendet. ### What Do G2 Reviewers Say About biometric Time Attendance? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Automatisierungs** fähigkeiten, die das Echtzeit-Tracking verbessern und die Einhaltung während Audits sicherstellen. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** der biometrischen Zeiterfassung, die die Einhaltung verbessern und Zeitdiebstahl effektiv beseitigen. - Benutzer schätzen die **Effizienz** der biometrischen Zeiterfassung, da sie von Echtzeit-Tracking und automatisierten Compliance-Aufzeichnungen profitieren. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** der biometrischen Zeiterfassung, was die Einhaltung der Vorschriften verbessert und Zeitdiebstahl effektiv verhindert. **Cons:** - Benutzer stehen häufig vor **Systemfehlern** , die die Funktionalität stören und Bedenken hinsichtlich Datenschutz und Sicherheit aufwerfen. #### What Are Recent G2 Reviews of biometric Time Attendance? **"[Bestes Werkzeug zur Anwesenheitsüberwachung](https://www.g2.com/de/survey_responses/biometric-time-attendance-review-5120330)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/biometric-time-attendance-review-5120330) --- **"[Ein sicherer Ansatz zur Mitarbeiteranwesenheit](https://www.g2.com/de/survey_responses/biometric-time-attendance-review-10785873)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bankwesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/biometric-time-attendance-review-10785873) --- #### What Are G2 Users Discussing About biometric Time Attendance? - [Wofür wird die biometrische Zeiterfassung verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-biometric-time-attendance-used-for) ### 20. [Cegid PeopleNet](https://www.g2.com/de/products/cegid-peoplenet/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 **Produktbeschreibung:** Cegid Payroll Peoplenet ist eine Cloud-Lösung für Lohnabrechnung und HR-Verwaltung, die für ETI und große Unternehmen in Frankreich und Europa entwickelt wurde. Sie zentralisiert die Lohnabrechnung, die Stammdaten der Mitarbeiter, das Abwesenheits- und Zeitmanagement sowie die Dokumentenkonformität über mehrere Standorte hinweg. Im täglichen Gebrauch pflegen HR- und Lohnabrechnungsteams die Mitarbeiterdaten im HRIS, planen und simulieren theoretische und tatsächliche Arbeitszeiten, organisieren Kalender nach Land/Arbeitszentrum/Rolle und führen Lohnläufe mit integrierten Prüfungen durch. Die Plattform umfasst prädiktive Analysen, um häufige Fehler bei der Lohnabrechnung und DSN-Ausführung vor der Einreichung zu erkennen, elektronische Signaturen und Signaturverfolgung für Rechtsdokumente sowie laufende technologische und rechtliche Updates durch den Anbieter, sodass der Kunde keine Wartungsverantwortung trägt. Cegid Payroll Peoplenet wird von Velatia, Sodexo, Grant Thornton, HM Hospitales und Viscofan genutzt und bietet eine Reihe von Schlüsselkompetenzen: • Automatisieren Sie Lohn- und HR-Verwaltungsprozesse in der Cloud. • Konfigurieren Sie Lohnregeln und unternehmensspezifische Anpassungen ohne lokale Wartungsverantwortung. • Antizipieren und wenden Sie französische und europäische regulatorische Änderungen an. • Planen und simulieren Sie Arbeitszeiten und verwalten Sie länderübergreifende Kalender und Arbeitszentren. • Pflegen Sie in Echtzeit Mitarbeiterabwesenheiten und persönliche Daten im HRIS. • Führen Sie prädiktive Analysen durch, um Fehler bei der Lohnabrechnung und DSN-Ausführung zu erkennen und zu beheben. • Sichern Sie Dokumente mit elektronischer Signatur und verfolgen Sie Signaturen in jeder Phase. Die Lösung zielt darauf ab, Lohn- und HR-Operationen zu zentralisieren, die rechtliche und regulatorische Konformität zu wahren und finanzielle und personelle Transparenz über Standorte hinweg zu bieten, während kontinuierliche Cloud-basierte Updates und Geschäftskontinuität gewährleistet werden. ### What Do G2 Reviewers Say About Cegid PeopleNet? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Anwesenheitsverfolgung** von Cegid PeopleNet, die HR-Aufgaben in einer effizienten Softwarelösung zusammenführt. - Benutzer schätzen das **optimierte Gehaltsabrechnungsmanagement** in Cegid PeopleNet, das eine effiziente Verfolgung von HR-Aktivitäten an einem Ort ermöglicht. - Benutzer schätzen das **zentralisierte Gehaltsabrechnungsmanagement** von Cegid PeopleNet, das HR-Prozesse rationalisiert und die Effizienz steigert. - Benutzer schätzen die **All-in-One-Gehaltsabrechnungsverwaltung** von Cegid PeopleNet, die HR-Aufgaben mit Automatisierung und Sicherheit vereinfacht. - Benutzer schätzen die **All-in-One-Plattform** von Cegid PeopleNet, die HR-Aufgaben in einer einzigen Softwarelösung vereinfacht. **Cons:** - Benutzer bemerken die **hohen Preise** von Cegid PeopleNet als möglichen Nachteil in ihrer Gesamterfahrung. - Benutzer empfinden die **Preisgestaltung** von Cegid PeopleNet als einen erheblichen Nachteil im Vergleich zu seinem Gesamtwert. - Benutzer fühlen, dass der **Feedback-Sammelprozess** verbessert werden muss, was die Gesamteffektivität von Cegid PeopleNet beeinträchtigt. - Benutzer erwähnen die **hohen Gebühren** von Cegid PeopleNet als einen erheblichen Nachteil, der ihre Gesamterfahrung beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** für Cegid PeopleNet und haben Schwierigkeiten, seine zahlreichen Funktionen effektiv zu navigieren. #### What Are Recent G2 Reviews of Cegid PeopleNet? **"[Beste Software zur Automatisierung allgemeiner Aufgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-peoplenet-review-9036809)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Pragya J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-peoplenet-review-9036809) --- **"[All-in-One-Tool für all Ihre HR-bezogenen Aktivitäten](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-peoplenet-review-10532903)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Pragya J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-peoplenet-review-10532903) --- #### What Are G2 Users Discussing About Cegid PeopleNet? - [What is Cegid PeopleNet used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cegid-peoplenet-used-for) ### 21. [CertiPay HR](https://www.g2.com/de/products/certipay-hr/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** CertiPays Partnerschaft im Bereich Personalwesen kann Ihnen helfen, die Einhaltung von arbeitsbezogenen Gesetzen sicherzustellen, bewährte Verfahren umzusetzen und die Last, ein HR-Experte zu sein, von Ihren Schultern zu nehmen. ### What Do G2 Reviewers Say About CertiPay HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **schnellen Kundensupport** von CertiPay HR, der schnelle Hilfe bei Bedarf gewährleistet. - Benutzer genießen die **frische Benutzeroberfläche** von CertiPay HR sowie den reaktionsschnellen Kundensupport. **Cons:** - Benutzer empfinden, dass CertiPay HR **ineffektives HR-Management** für komplexe Fälle wie das Anwesenheitsmanagement hat, die oft übersehen werden. #### What Are Recent G2 Reviews of CertiPay HR? **"[Ein Komplettpaket für HR- und Gehaltsabrechnungsintegration](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-hr-review-6559639)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sumankumar G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-hr-review-6559639) --- **"[Einfach & Effektiv](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-hr-review-5300785)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Angela R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-hr-review-5300785) --- #### What Are G2 Users Discussing About CertiPay HR? - [What is CertiPay HR used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-certipay-hr-used-for) ### 22. [Deskera All-in-One](https://www.g2.com/de/products/deskera-all-in-one/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** Deskera All In One ist die einzige Business-Software, die Sie benötigen, um Ihr Unternehmen zu führen. Erhalten Sie integrierte Buchhaltung, Inventar, CRM, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung in einem Paket. Alle Vorteile eines ERP, ohne jegliche Unannehmlichkeiten. Von Anfang an ist das Dashboard der Ort, an dem alles zusammenkommt und Ihnen einen Echtzeit-Überblick über Ihr Unternehmen gibt. Sie können Rechnungen, Forderungen, Bankguthaben und Steuerberechnungen einsehen und überprüfen, wie Ihr Vertriebsteam abschneidet und wie viel Umsatz es erzielt. Es gibt sogar Platz, um Gehaltsverpflichtungen, Mitarbeiteranwesenheit und Ansprüche/Erstattungen zu sehen. Deskera hat alles im Blick, mit einer ausgezeichneten mobilen App, die jede Desktop-Funktion mühelos handhabt. Funktionen 1. Dokumente mit Ihrem Telefon scannen, um Rechnungen, Ausgaben und Einkaufsrechnungen zu erfassen 2. Verbindung zu über 10.000 Banken für schnellere Bankabstimmung 3. Mehrwährungstransaktionen in über 110 Währungen mit Berechnungen von Devisengewinnen/-verlusten 4. Verwalten Sie Ihre Finanzen, wie Sie möchten, mit Jobbuchhaltung, Projektbuchhaltung oder Kostenstellenbuchhaltung 5. Fortschrittliches Bestandsmanagement mit Seriennummern, Chargen, Stücklisten, mehreren Lagern, Bestandsübertragungen & Anpassungen und mehr 6. Eingebaute Finanz- und Geschäftsberichte, die nach Bedarf aufgeschlüsselt werden können, um bessere Einblicke und Entscheidungen zu treffen 7. Vollständige Prüfspur, um alle buchhalterischen, finanziellen und transaktionalen Aktivitäten zu verfolgen 8. Automatisieren Sie Marketing, Lead-Generierung, Vertrieb und After-Sales-Operationen. 9. Führen Sie E-Mail-Marketingkampagnen zur Lead-Generierung, Pflege oder zur Kunden- und Interessentenbindung durch. 10. Konfigurieren Sie Regeln, um dynamische Segmente aus Ihren Kontaktlisten zu erstellen und Ihre Marketingansprache zu personalisieren. 11. Erstellen Sie benutzerdefinierte Formulare, um neue potenzielle Leads aus mehreren Kanälen zu erfassen. 12. Fügen Sie Kontakte und Leads zu Mailinglisten zur Pflege oder zu Vertriebspipelines zum Abschluss von Geschäften hinzu. 13. Konfigurieren Sie benutzerdefinierte Vertriebspipelines und verfolgen Sie Geschäfte über verschiedene Verkaufsphasen hinweg 14. Planen Sie Aktivitäten, Anrufe oder Treffen mit Ihren Kontakten bezüglich Geschäften und synchronisieren Sie sogar Ihr Microsoft 365-Konto 15. Richten Sie ein E-Mail-Helpdesk und eine Online-Hilfeseite ein, um Ihren Kunden erstklassigen Support zu bieten. 16. Self-Service-Portal für Mitarbeiter und Manager zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Darlehen, Urlauben, Beurteilungen und Ausgaben/Ansprüchen 17. Mitarbeiter können ihr Telefon verwenden, um Belege zu scannen und Ansprüche einzureichen, Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen einzusehen. 18. Richten Sie mehrere Teams und Abteilungen für Beurteilungen, Urlaubs- und Anspruchsgenehmigungen ein. 19. Planen und führen Sie Gehaltsabrechnungen mit automatischen Steuer-, Beitrags- und Leistungskalkulationen durch und halten Sie verschiedene Mitarbeitergruppen nach Bedarf auf unterschiedlichen Gehaltsplänen. 20. Führen Sie detaillierte Aufzeichnungen für jeden Mitarbeiter, einschließlich persönlicher Daten, Gehaltsabrechnung, Abwesenheiten, Urlaub, Vorschüsse und mehr 21. Richten Sie benutzerdefinierte Gehaltskomponenten ein und berechnen Sie automatisch Löhne basierend auf spezifischen Bedingungen wie Vor- und Nachsteuerabzügen. 22. Automatische Buchungen im Rechnungswesen bei der Gehaltsabrechnungsfinalisierung. ### What Do G2 Reviewers Say About Deskera All-in-One? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **schnelle Ladegeschwindigkeit** von Deskera All-in-One, was die Effizienz bei der Verwaltung von Rechnungen und Inventar verbessert. - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfähigkeiten** von Deskera All-in-One, die die Effizienz in den Bereichen Lagerbestand, Buchhaltung und Gehaltsabrechnung verbessern. - Benutzer schätzen die **schnelle Ladegeschwindigkeit** von Deskera All-in-One und genießen seine verschiedenen Module für erhöhte Effizienz. - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von Deskera sehr und sind dankbar für die Unterstützung bei der Anpassung der Software an ihre Bedürfnisse. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Deskera All-in-One und schätzen maßgeschneiderte Lösungen für ihre geschäftlichen Bedürfnisse. **Cons:** - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Anrufproblemen** , da es ihnen schwerfällt, den Support zu erreichen und rechtzeitig Antworten zu erhalten. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche schwer zu navigieren** , was es schwierig macht, schnell Details hinzuzufügen. - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** und haben Schwierigkeiten, rechtzeitig Antworten und Problemlösungen vom Deskera-Team zu erhalten. - Benutzer erleben **schlechten Support** , sie stehen vor Verzögerungen bei der Antwort und ungelösten Problemen, die wochenlang ohne Unterstützung andauern. - Benutzer finden den **zeitaufwändigen Support-Prozess** frustrierend, was oft die Lösung einfacher Probleme erheblich verzögert. #### What Are Recent G2 Reviews of Deskera All-in-One? **"[Erstaunliche Lösung!!!](https://www.g2.com/de/survey_responses/deskera-all-in-one-review-9787705)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nicholas R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deskera-all-in-one-review-9787705) --- **"[Alles für einen, einer für alle Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/deskera-all-in-one-review-8908426)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sourabh J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deskera-all-in-one-review-8908426) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deskera All-in-One? - [Wofür wird Deskera All-in-One verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-deskera-all-in-one-used-for) - 1 comment, 1 upvote ### 23. [Emprez](https://www.g2.com/de/products/emprez/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 11 **Produktbeschreibung:** Emprez hilft Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern, indem manuelle Prozesse durch intelligente Automatisierung und optimierte Arbeitsabläufe ersetzt werden. Unternehmen nutzen Emprez, um effizienter zu arbeiten, bessere Entscheidungen zu treffen und schneller zu wachsen—ohne zusätzlichen operativen Aufwand. ### What Do G2 Reviewers Say About Emprez? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Emprez, da es benutzerfreundlich ist, nahtlose Integrationen bietet und einen reaktionsschnellen Support hat. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen und hilfreichen Kundensupport** von Emprez, was ihre Gesamterfahrung und Zufriedenheit verbessert. - Benutzer heben die **benutzerfreundliche Oberfläche und praktischen Funktionen** von Emprez hervor, die das Personalmanagement vereinfachen und die Betriebseffizienz steigern. - Benutzer loben Emprez für seine **verbesserte Effizienz** , die Planung und Zeiterfassung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche vereinfacht. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen und hilfreichen Support** von Emprez, der ihr Gesamterlebnis mit dem System verbessert. **Cons:** - Benutzer schlagen Verbesserungen für **HR-Funktionalitätsprobleme** vor, insbesondere die Notwendigkeit erweiterter Funktionen wie Stellenanzeigen und Onboarding. - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** von Emprez und schlagen Verbesserungen wie Stellenanzeigen und Onboarding-Funktionen vor. - Benutzer verspüren das Bedürfnis nach **fehlenden Funktionen** wie Stellenanzeigen und Mitarbeiter-Onboarding, um die Funktionalität von Emprez zu verbessern. #### What Are Recent G2 Reviews of Emprez? **"[Emprez vereinfacht die Planung und hält die Teams abgestimmt](https://www.g2.com/de/survey_responses/emprez-review-12883211)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Simon T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/emprez-review-12883211) --- **"[Emprez vereinfacht die Schichtplanung und hält beschäftigte Teams synchron](https://www.g2.com/de/survey_responses/emprez-review-12784969)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sammy D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/emprez-review-12784969) --- ### 24. [ePro Scheduler Plus](https://www.g2.com/de/products/epro-scheduler-plus/reviews) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** ePro Scheduler kombiniert die Verwaltung von Mitarbeiterschichten, eine Online-Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle sowie die Lohnabrechnung in einem zugänglichen Werkzeug. Es ist ideal für öffentliche Dienstleistungsorganisationen wie EMS-Betriebe, Feuerwehr- und Polizeidienststellen, 911-Dispositionsagenturen und Krankenhäuser. #### What Are Recent G2 Reviews of ePro Scheduler Plus? **"[Sehr einfach, Schichten zu planen und zu übernehmen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/epro-scheduler-plus-review-3176787)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/epro-scheduler-plus-review-3176787) --- #### What Are G2 Users Discussing About ePro Scheduler Plus? - [What is ePro Scheduler Plus used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-epro-scheduler-plus-used-for) ### 25. [FlowHCM](https://www.g2.com/de/products/flowhcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 8 **Produktbeschreibung:** FlowHCM ist ein hoch angesehenes On-Cloud- und On-Premise-HCM, das vollständig durch Sprachsteuerung unterstützt wird und auf künstlicher Intelligenz (KI)-Technologie basiert, die streng mit sowohl lokalen als auch globalen besten HR-Praktiken übereinstimmt. ### What Do G2 Reviewers Say About FlowHCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von FlowHCM bemerkenswert und loben die benutzerfreundliche Oberfläche und die einfache Bedienung. - Benutzer finden die **Lohnabrechnung effizient** mit FlowHCM und schätzen die nahtlose Integration mit Anwesenheits- und Mitarbeiterverwaltung. - Benutzer loben die **intuitive Benutzeroberfläche** von FlowHCM und finden die App einfach zu bedienen und hochgradig anpassbar. - Benutzer finden **Zeiterfassungsfunktionen** in FlowHCM vorteilhaft für die effektive Verwaltung von Anwesenheit und Gehaltsabrechnung, insbesondere für kleine Unternehmen. - Benutzer schätzen die **Automatisierung von Gehaltsabrechnung und Zeitmanagement** , die Aktualisierung von Richtlinien vereinfacht und die Effizienz in FlowHCM verbessert. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **zusätzliche Kosten** für grundlegende Integrationen, die im FlowHCM-Paket enthalten sein sollten. - Benutzer haben **Klarheitsprobleme** mit Anwesenheitsanfragen, was zu Verwirrung über den Einreichungsstatus von Genehmigungen führt. - Benutzer finden, dass der **Mangel an einer festen Schichttag-Politik** die Verwaltung verschiedener freier Tage für Schichten erschwert. - Benutzer äußern Frustration über **hohe Preise** , insbesondere in Bezug auf Integrationskosten für grundlegende Gehaltsabrechnungsfunktionen. - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit dem **Fehlen einer festen Schichttag-Politik** , was die Verwaltung von freien Tagen für Schichten erschwert. #### What Are Recent G2 Reviews of FlowHCM? **"[Sehr schwierig, aber sehr benutzerfreundlich und effektiv.](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowhcm-review-10492367)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Syed Arsalan H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowhcm-review-10492367) --- **"[HCM - Der Lebensretter!](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowhcm-review-10770404)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hiba A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowhcm-review-10770404) --- ## What Is Zeit- und Anwesenheitssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Zeit- und Anwesenheitssoftware? - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) --- ## How Do You Choose the Right Zeit- und Anwesenheitssoftware? ### Was Sie über Zeit- und Anwesenheitssoftware wissen sollten ### **Einblicke in den Kauf von Zeit- und Anwesenheitssoftware auf einen Blick** [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance) hilft Unternehmen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen, die Anwesenheit zu verwalten, Zeitpläne zu überwachen und eine genaue Gehaltsabrechnung von einem zentralen System aus zu unterstützen. Da die Arbeitsabläufe immer dezentraler werden und die Komplexität der Zeitpläne zunimmt, ist die Zeit- und Anwesenheitssoftware zu einem kritischen Betriebsmittel geworden, anstatt nur ein einfaches Ein- und Ausstempeln zu ermöglichen. Sie bietet HR, Betrieb und Personalmanagern einen klareren Überblick über die Arbeitsaktivitäten und hilft den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten zu erfassen, Stunden zu überprüfen und einfacher auf gehaltsbezogene Informationen zuzugreifen. Für viele Käufer, die die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware evaluieren, spielt die Kategorie nun eine direkte Rolle bei der Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, der Sichtbarkeit der Belegschaft und der administrativen Effizienz.  Wenn ich die G2-Bewertungsdaten für diese Kategorie analysiere, sehe ich, dass Käufer hauptsächlich nach Plattformen suchen, die die Zeiterfassung vereinfachen, ohne neue administrative Belastungen zu schaffen. In der Praxis helfen die stärksten Zeit- und Anwesenheitssysteme Unternehmen, Anwesenheitsabläufe zu zentralisieren, manuelle Korrekturen zu reduzieren und es sowohl Managern als auch Mitarbeitern zu erleichtern, alltägliche Aufgaben zu bewältigen. Basierend auf G2-Bewertungen schneidet die Kategorie insgesamt stark ab, mit einer durchschnittlichen Sternebewertung von 4,61/5, Benutzerfreundlichkeit von 6,54/7, durchschnittlicher Qualität des Supports von 6,43/7 und einer durchschnittlichen Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22/10.    Das größte Kaufmuster, das ich sehe, ist, dass Teams, die die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, versuchen, Benutzerfreundlichkeit, Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und Einrichtungsgeschwindigkeit in Einklang zu bringen. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware zeichnet sich in der Regel dadurch aus, dass sie die tägliche Zeiterfassung, Genehmigungen und den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter von Anfang an einfach gestaltet, während sie dennoch die umfassenderen betrieblichen Anforderungen unterstützt, die Unternehmen von moderner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwarten.     Unternehmen nutzen Zeit- und Anwesenheitssoftware, um Arbeitszeiten genau zu erfassen, Genehmigungen zu vereinfachen und manuelle Fehler in der Gehaltsabrechnung zu reduzieren. Sie hilft auch dabei, den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter und die routinemäßige Verwaltung der Belegschaft zu zentralisieren, sodass HR- und Betriebsteams weniger Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben verbringen und mehr Zeit für wertvollere Arbeiten haben.     Die Preisgestaltung hängt typischerweise von der Unternehmensgröße, dem Implementierungsumfang und dem Grad der Gehaltsabrechnungs- oder HR-Funktionalität ab. Für Käufer, die Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, wird die Gesamtkosten oft durch die Anzahl der Mitarbeiter, die Anzahl der Standorte, die Anforderungen an die Gehaltsabrechnungsintegration und den Grad der Workflow-Automatisierung, den das Team von seiner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwartet, beeinflusst.  **Top 5 FAQs von Softwarekäufern** - Welche Zeit- und Anwesenheitstools sind am einfachsten für Mitarbeiter und Manager zu übernehmen? - Wie handhaben Zeit- und Anwesenheitsplattformen Gehaltsabrechnungen, Genehmigungen und Überstundenverfolgung? - Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware integriert sich am besten mit [Gehaltsabrechnungssoftware,](https://www.g2.com/categories/payroll) HR-Tools und Planungssystemen? - Was ist die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware für kleine oder mittelständische Unternehmen? - Welche Zeit- und Anwesenheitssysteme funktionieren am besten für schichtbasierte, mehrstandortige oder verteilte Teams? G2’s am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware, basierend auf dem hochgeladenen Bewertungs-Export von 14.456 verifizierten Bewertungen, umfasst [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote und [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Was sind die am besten bewerteten Zeit- und Anwesenheitssoftware auf G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3871 - Zufriedenheit: 100 - Marktpräsenz: 91 - G2-Score: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1618 - Zufriedenheit: 93 - Marktpräsenz: 83 - G2-Score: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1074 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1532 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 Der Zufriedenheitswert spiegelt wider, wie positiv Benutzer ein Produkt basierend auf bewertungsgetriebenen Maßnahmen wie Benutzerfreundlichkeit, Support, Implementierungserfahrung und Empfehlungswahrscheinlichkeit bewerten, wie in der Bewertungsmethodik von G2 definiert. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der Marktpräsenzwert spiegelt den gesamten Marktauftritt eines Produkts wider, basierend auf Signalen wie Bewertungsvolumen und externen Unternehmensmaßstäben, wie in der Methodik von G2 beschrieben. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2-Score ist der standardisierte Gesamtscore, der verwendet wird, um Produkte innerhalb derselben Kategorie zu vergleichen, abgeleitet aus den kombinierten Komponenten Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Was ich oft in Zeit- und Anwesenheitssystemen sehe** #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Schnelle Ersteinrichtung mit intuitiver Navigation für tägliche Aufgaben** _"Rippling war ein Wendepunkt für unser Team. Was ich am meisten daran liebe, ist, wie benutzerfreundlich es ist - die Oberfläche ist sauber, intuitiv und einfach zu navigieren, selbst für technisch weniger versierte Benutzer. Darüber hinaus spart es viel Zeit, HR, Gehaltsabrechnung und IT an einem Ort zu haben. Kein Jonglieren mehr mit mehreren Tools oder Plattformen - alles, was Sie brauchen, ist direkt in einem einzigen Dashboard. Der Onboarding-Prozess ist reibungslos, die Gehaltsabrechnung läuft wie am Schnürchen, und die Automatisierungsfunktionen reduzieren die manuelle Arbeit erheblich. Es ist klar, dass Rippling mit dem Endbenutzer im Hinterkopf entwickelt wurde. Insgesamt empfehle ich Rippling jedem Unternehmen, das seine HR-Operationen optimieren möchte. Es ist eines dieser Tools, bei denen man sich fragt, wie man jemals ohne es ausgekommen ist."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Mitarbeiter-Selbstbedienungszugang zu Stunden, Gehaltsabrechnungen, Aufzeichnungen** _"Was bei HROne auffällt, ist, wie es die routinemäßige HR-Arbeit vereinfacht, ohne sie zu starr wirken zu lassen. Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten sind gut miteinander verbunden, sodass Aktualisierungen in einem Bereich reibungslos im gesamten System widergespiegelt werden. Ich finde die Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter besonders nützlich, da sie den Hin- und Herverkehr mit der HR für einfache Anfragen reduzieren. Die Oberfläche wirkt strukturiert und praktisch für den täglichen Betrieb."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Vereinfachte Zeiterfassung, die Gehaltsabrechnung und Genehmigungen erleichtert** _"Die Plattform zeigte, dass sie ein großartiges Zentrum ist, um nicht nur Zahlungen, sondern auch die Zeiterfassung auf wirklich effiziente Weise zu verwalten. Bei der Arbeit hatten wir normalerweise Zeiten, in denen wir nicht am Computer sein mussten, sondern physische Aufgaben erledigten. Mit Rippling war es wirklich einfach, alles zu verfolgen und sogar manuelle Zeiten hinzuzufügen."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Nachteile: Wo viele Plattformen Schwächen aufweisen - **Lücken in der mobilen App schaffen Reibung bei schnellen Ein- und Ausstempeln** _"Die mobile App für Spesenanträge scheint manchmal etwas durcheinander zu sein. Ich habe oft Schwierigkeiten, einen Antrag zu stellen, wenn ich versuche, ein Foto zu machen. Und auch, als ich anfing zu managen, dauerte es eine Weile, bis wir herausfanden, wie wir Berichte an mich senden lassen konnten, anstatt an ihren vorherigen Manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Berichterstattung und Anpassung fühlen sich für komplexe Workflows eingeschränkt an** _"Obwohl Connecteam insgesamt stark ist, gibt es Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Integration mit Drittanbietersystemen ist im Vergleich zu reiferen HR- oder Gehaltsabrechnungsökosystemen relativ begrenzt, was zusätzlichen manuellen Aufwand für Organisationen mit komplexen Tool-Stacks schaffen kann. Erweiterte HR-Funktionalitäten wie tiefgehendes Leistungsmanagement, Analysen und Benefits-Verwaltung sind grundlegend und erfüllen möglicherweise nicht die Anforderungen größerer Unternehmen. Einige Benutzer erleben auch gelegentliche Leistungsprobleme der mobilen App, und die Anpassung der Berichterstattung kann sich einschränkend anfühlen, wenn detailliertere oder modulübergreifende Einblicke erforderlich sind."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mein Expertenfazit zu Zeit- und Anwesenheitssystemen** G2-Bewertungsdaten legen nahe, dass Zeit- und Anwesenheitssoftware besonders gut in den Bereichen abschneidet, die die langfristige Akzeptanz am meisten beeinflussen: Benutzerfreundlichkeit, tägliche Effizienz und Vertrauen in gehaltsbezogene Workflows. Die Kategorie erreicht durchschnittlich 4,61 von 5 Sternen, zusammen mit einer Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22 von 10, was darauf hindeutet, dass die meisten Teams einen klaren operativen Wert sehen, sobald die Software in ihre regulären Arbeitsabläufe eingebettet ist. Wo ich den größten Unterschied zwischen durchschnittlichen und leistungsstarken Teams sehe, ist, wie sie die Software über die einfache Zeiterfassung hinaus operationalisieren. Teams, die den größten Wert erzielen, behandeln Zeit- und Anwesenheitssysteme nicht als passive Aufzeichnungstools. Sie nutzen sie, um einen stetigen Betriebsrhythmus zu schaffen: Anwesenheit genau zu verfolgen, Ausnahmen vor der Gehaltsabrechnung zu reduzieren, den Mitarbeitern mehr Selbstbedienungszugang zu geben und die Bearbeitungszeit für Managergenehmigungen zu verkürzen. Mit anderen Worten, die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware wird zu einer Koordinationsschicht zwischen Mitarbeitern, Managern, HR und Gehaltsabrechnung, anstatt nur ein Ort zu sein, um Stunden zu erfassen. Ich bemerke auch stärkere Akzeptanzmuster in Branchen, die auf Schichtabdeckung, Compliance oder eine hohe Koordination der Belegschaft angewiesen sind. In den hochgeladenen Bewertungsdaten erscheinen einige der stärksten durchschnittlichen Bewertungen in den Bereichen Versicherung (4,78), Arztpraxis (4,74), Gesundheit, Wellness und Fitness (4,69) und Krankenhaus & Gesundheitswesen (4,68) unter Segmenten mit bedeutendem Bewertungsvolumen. Diese Umgebungen erfordern typischerweise eine genaue Zeiterfassung, wiederholbare Genehmigungsworkflows und klare Sichtbarkeit über Teams hinweg. Dort schneidet das Zeit- und Anwesenheitsmanagement am besten ab, insbesondere wenn es strukturierte Workflows unterstützt, ohne administrativ schwerfällig zu werden. Ein weiterer konsistenter Trend in den Daten ist, dass Benutzerfreundlichkeit und Support wichtige Treiber für die Akzeptanz sind, aber die Flexibilität des Produkts immer noch wichtig ist, wenn Teams anspruchsvoller werden. Quantitativ bleiben die Kategoriedurchschnitte hoch für Benutzerfreundlichkeit (6,54/7), Einrichtungsfreundlichkeit (6,41/7), Verwaltungsfreundlichkeit (6,34/7) und Qualität des Supports (6,43/7). Diese Kombination sagt mir, dass die meisten Teams zufrieden sind, sobald sie live sind, aber schriftliches Feedback legt nahe, dass Berichterstattungseinschränkungen, Reibungen in der mobilen App und langsamere Support-Reaktionszeiten die Dynamik während der Einführung oder Erweiterung beeinflussen können. Wenn ich ein Team beraten würde, das die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluiert, würde ich mich frühzeitig auf drei Dinge konzentrieren: wie einfach Mitarbeiter das Produkt ohne Schulungsmüdigkeit nutzen können, wie zuverlässig die Plattform gehaltsnahe Workflows unterstützt und wie viel administrativer Aufwand sie mit sich bringt, wenn das Unternehmen wächst. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware gewinnt in der Regel, wenn sie routinemäßige Aufgaben der Belegschaft vereinfacht, Zeitdaten sauber hält und die Aufsicht der Manager unterstützt, ohne unnötige Komplexität zu schaffen. Das ist es, was gewöhnliche Zeit- und Anwesenheitssoftware von Plattformen unterscheidet, die zu einer zentralen betrieblichen Infrastruktur werden.  ### **FAQs zur Zeit- und Anwesenheitssoftware** #### Was ist die beste Plattform zur Verfolgung der Arbeitszeiten von Remote-Mitarbeitern? Remote- und verteilte Teams benötigen in der Regel einfache Ein- und Ausstempelungen, Mitarbeiter-Selbstbedienung und zuverlässige Sichtbarkeit der geleisteten Stunden. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Starke Wahl für Unternehmen, die eine enge Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Arbeitsabläufen wünschen. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Nützlich für Teams, die mobile-freundliche Workflows für Mitarbeiter benötigen, die an verschiedenen Standorten arbeiten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Gute Wahl für Organisationen, die eine strukturierte Zeiterfassung mit Manageraufsicht wünschen. #### **Was ist das kostengünstigste Zeit- und Anwesenheitstool für KMUs?** KMUs priorisieren in der Regel eine schnelle Einrichtung, geringeren administrativen Aufwand und praktische Gehaltsabrechnungsunterstützung ohne unnötige Komplexität. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Oft eine starke Wahl für kleinere Unternehmen, die eine zugängliche, gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung suchen. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für KMUs, die einfache Planungs- und Anwesenheitsworkflows wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für wachsende kleine Unternehmen, die Gehaltsabrechnungsunterstützung neben der Anwesenheitsverfolgung benötigen. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Nützlich für KMUs, die eine leichte und zugängliche Zeiterfassungslösung suchen. #### **Was ist die am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware für Unternehmen?** Unternehmensteams benötigen in der Regel stärkere Kontrollen, Managergenehmigungen, Sichtbarkeit der Belegschaft und eine strukturiertere Verwaltung. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Starke Option für größere Teams, die eine strukturiertere Verwaltung der Belegschaft benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die eine Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Mitarbeiteroperationen wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Oft in Betracht gezogen von Teams, die zuverlässige gehaltsnahe Workflows im großen Maßstab wünschen.       #### Welche Plattform integriert die Zeiterfassung mit Gehaltsabrechnungssystemen?  Käufer in dieser Kategorie suchen oft nach Software, die manuelle Korrekturen reduziert und hilft, sauberere Stunden in Gehaltsabrechnungsworkflows zu überführen. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Bekannt als starke Option für Unternehmen, die gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für Teams, die Gehaltsabreitungsbereitschaft und weniger manuelle Anpassungen priorisieren. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Organisationen, die Zeit-, Anwesenheits- und Arbeitsabläufe in einem System wünschen. #### **Welche Plattform bietet detaillierte Analysen zu Mitarbeiteranwesenheitsmustern?** Teams, die sich mit Anwesenheitsanalysen befassen, möchten in der Regel eine bessere Sichtbarkeit der Stunden, Ausnahmen, Genehmigungen und Arbeitstrends im Laufe der Zeit. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Gute Wahl für Teams, die eine strukturiertere Sichtbarkeit der Arbeitsaktivitäten benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die Anwesenheitsdaten in umfassendere Betriebsberichte einbinden möchten. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für Manager, die die tägliche Aktivität über verteilte Mitarbeiter hinweg überwachen. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Am besten für Teams, die eine stärkere Sichtbarkeit der Zeitnutzung und Arbeitsaktivitätsmuster wünschen. #### **Welche Lösung unterstützt das Management von mehrstandortigen Belegschaften?** Mehrstandortige Teams benötigen in der Regel konsistente Ein- und Ausstempelungen, Manageraufsicht und einfachere Koordination über Standorte hinweg. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Starke Option für Unternehmen, die Mitarbeiter über mehrere Standorte oder Außeneinsätze hinweg verwalten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Organisationen, die strukturierte Genehmigungen und Sichtbarkeit der Belegschaft über Teams hinweg benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Zeiterfassung über verschiedene Büros oder Mitarbeitergruppen hinweg koordinieren. #### **Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware bietet die besten Funktionen zur Mitarbeitereinsatzplanung?** Käufer, die sich auf die Planung konzentrieren, möchten in der Regel, dass die Anwesenheitsverfolgung reibungslos neben der täglichen Schichtkoordination und den Managergenehmigungen funktioniert. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Oft eine starke Wahl für Teams, die Planung und Anwesenheit im selben Workflow benötigen. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Unternehmen mit strukturierteren Planungs- und Managerüberprüfungsanforderungen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Planung in umfassendere Verwaltungsabläufe der Belegschaft einbinden möchten. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Am besten für Teams, die die Planung und Schichtkoordination neben der Anwesenheitsverfolgung priorisieren. #### **Welches Tool unterstützt die Einhaltung von Arbeitsvorschriften?** Compliance-orientierte Teams benötigen in der Regel genaue Aufzeichnungen, sauberere Genehmigungsworkflows und zuverlässige Aufsicht über die Belegschaft. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Starke Option für Organisationen, die mehr Kontrolle und Struktur in Arbeitsabläufen benötigen. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Nützlich für Unternehmen, die Anwesenheitsdaten eng mit Gehaltsabrechnungsoperationen abstimmen möchten. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Teams, die sauberere Aufzeichnungen und zentralisierte Mitarbeiteroperationen wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet mobile-freundliche Zeiterfassungs-Apps?** Mobile-first-Teams legen in der Regel den größten Wert auf schnelle Ein- und Ausstempelungen, einfachen Mitarbeiterzugang und weniger Reibung im täglichen Gebrauch. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Oft als praktische Option für mobile und verteilte Arbeitskräfte hervorgehoben. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Teams, die moderne, zugängliche Anwesenheitsworkflows wünschen. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Hilfreich für kleinere Unternehmen, die eine einfachere Mitarbeitererfahrung wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet die Integration von biometrischen Zeiterfassungsgeräten?** ** ** Käufer, die sich mit biometrischer Unterstützung befassen, wünschen in der Regel strengere Anwesenheitskontrollen und genauere Ein- und Ausstempelungsaufzeichnungen. Top-Optionen zur Bewertung auf G2 umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Beste Wahl für Organisationen mit fortgeschritteneren Anforderungen an die Verwaltung der Belegschaft. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Nützlich für Teams, die umfassendere Arbeitssysteme mit stärkeren Anwesenheitskontrollen vergleichen. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Starke Option zur Betrachtung für Unternehmen, die strukturiertere Zeit- und Arbeitsabläufe evaluieren.  #### Quellen 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [G2 Research Scoring Methodologies](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [G2 Market Presence Score Overview](https://www.g2.com/reports) **Recherchiert von:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Zuletzt aktualisiert am:** 17. März 2026.