HR365 ist ein vollständiges Human Resource Management System, das nahtlos innerhalb von Microsoft 365 und SharePoint funktioniert und Organisationen eine sichere, vernetzte und benutzerfreundliche Plattform bietet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zur Offboarding zu verwalten. Entwickelt sowohl für wachsende Unternehmen als auch für große Unternehmen, kombiniert HR365 Automatisierung, Analytik und Zusammenarbeit, um tägliche HR-Aufgaben zu vereinfachen und einen ansprechenderen Arbeitsplatz zu schaffen. Mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche und der Integration mit vertrauten Microsoft-Tools wie SharePoint, MS Teams, Outlook, Power BI und Power Automate befähigt HR365 HR-Profis, sich auf Menschen zu konzentrieren, nicht auf Papierkram.
Hauptmerkmale
Human Resource Management System 365: Zentralisieren Sie Mitarbeiterakten, Dokumente und Workflows an einem Ort für bessere Kontrolle und Sichtbarkeit.
Mitarbeiterverzeichnis 365: Ein intelligentes, durchsuchbares Verzeichnis, das Benutzern hilft, sofort über Abteilungen hinweg zu verbinden und zusammenzuarbeiten.
Leistungsmanagement 365: Erleichtern Sie kontinuierliches Feedback, Zielausrichtung und strukturierte Bewertungen, um kontinuierliches Mitarbeiterwachstum zu fördern.
Urlaubsmanager 365: Automatisieren Sie Urlaubsanträge, Genehmigungen und Nachverfolgung, um Transparenz und Genauigkeit zu gewährleisten.
Rekrutierungsmanagement 365: Optimieren Sie die Einstellung, indem Sie Stellenanzeigen, Kandidatenscreening und Interview-Workflows effizient verwalten.
Mitarbeitereinarbeitung 365: Schaffen Sie nahtlose Einarbeitungserfahrungen, die neuen Mitarbeitern helfen, sich schnell einzuleben und von Anfang an engagiert zu fühlen.
Spesenabrechnung 365: Vereinfachen Sie die Einreichung und Genehmigung von Spesenabrechnungen direkt innerhalb von Microsoft 365.
LMS 365: Ermöglichen Sie kontinuierliches Lernen und Upskilling mit einem integrierten Learning Management System.
Warum Organisationen HR365 wählen
HR365 beseitigt die Komplexität von getrennten HR-Systemen, indem es alles in einer vertrauten Microsoft-Umgebung zusammenführt. Seine Daten bleiben innerhalb Ihres Microsoft-Tenants, was volle Compliance und Sicherheit gewährleistet. HR-Teams können sich wiederholende Prozesse automatisieren, HR-Dokumente verwalten, Zeit verfolgen, Leistung überprüfen und Workforce-Daten alles auf einer Plattform analysieren.
Mit integrierter Analytik und anpassbaren Dashboards bietet HR365 leistungsstarke Einblicke in HR-Kennzahlen, Engagement-Level und Leistungstrends. Diese Einblicke ermöglichen klügere Entscheidungen und helfen Organisationen, eine Hochleistungskultur zu fördern.
Ob Sie eine vollständige HR-Suite oder einzelne Module benötigen, HR365 passt sich Ihren Bedürfnissen an und hilft Ihrer Organisation, Effizienz zu verbessern, Zusammenarbeit zu fördern und jeden Mitarbeiter zu befähigen, sein Bestes zu geben.
HR365 – Vereinfachen Sie HR. Befähigen Sie Menschen. Führen Sie zum Erfolg.
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Produktbeschreibung
HR365 ist eine All-in-One-Software für das Personalmanagement, die nahtlos in Microsoft Office 365 integriert werden kann und eine umfassende HR-Softwarelösung bietet. Sie funktioniert sowohl als einzelne Suite als auch als individuelle Module, sodass HR365 den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zur Offboarding innerhalb einer einheitlichen Plattform verwalten kann. Diese leistungsstarke Personalsoftware umfasst Funktionen wie Mitarbeiter-Onboarding, Leistungsmanagement, Urlaubsverwaltung, Spesenverfolgung, Abwesenheitsmanagement, eine Zeiterfassungs-App, ein Mitarbeiterverzeichnis und Aufgabenmanagement. HR365 verbessert auch die Talentakquise sowie die Bemühungen in der Aus- und Weiterbildung, was es einfacher macht, das Mitarbeiterengagement zu steigern und HR-Prozesse durch robuste Analysen zu optimieren, alles innerhalb einer benutzerfreundlichen Personalmanagement-Softwarelösung.
Übersicht von
Manoj Kumar (Chief Solution Architect / CTO)
