# HRLocker Reviews **Vendor:** HRLocker **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 60 ## About HRLocker HRLocker ist eine cloudbasierte HR-Plattform, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde. Mit Sitz in Irland hilft es Organisationen, alltägliche HR-Aufgaben wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Dokumentenverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Onboarding zu vereinfachen. Da alles an einem sicheren Ort gespeichert ist, hilft HRLocker Teams, sich von Tabellenkalkulationen und manuellen Prozessen zu verabschieden. Das System ist einfach zu navigieren, schnell einzurichten und wird von einem engagierten lokalen Support unterstützt, um den Kunden zu helfen, das Beste aus der Plattform herauszuholen. HRLocker gibt HR-Teams und Personalmanagern die Werkzeuge, die sie benötigen, um ihre Belegschaft klar und selbstbewusst zu verwalten. Es reduziert den Verwaltungsaufwand, unterstützt die Einhaltung von Vorschriften und wächst mit Ihrem Unternehmen durch modulare Add-ons wie Rekrutierung und Leistungsmanagement. ## HRLocker Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden HRLocker unglaublich **einfach zu bedienen** , da es einen optimierten Ansatz für HR-Management-Aufgaben bietet. (11 reviews) - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu HRLocker und finden alle notwendigen Informationen in einer benutzerfreundlichen Plattform zusammengefasst. (6 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von HRLocker, die HR-Prozesse für alle zugänglich und effizient macht. (6 reviews) - Benutzer schätzen den **effizienten Kundensupport** von HRLocker und bemerken ausgezeichnete Reaktionszeiten und hilfreiche Unterstützung. (5 reviews) - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** und die zugänglichen Tutorials, die ihre Erfahrung mit HRLocker verbessern. (5 reviews) - Benutzer bewundern die **klare Sichtbarkeit und benutzerfreundliche Oberfläche** von HRLockers Urlaubsverwaltung, die HR-Prozesse effizient verbessert. (5 reviews) - Intuitiv (4 reviews) - Einfachheit (4 reviews) - Datenverwaltung (3 reviews) - Einfache Verfolgung (3 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden, dass HRLocker **eingeschränkte Funktionen** hat und wichtige Werkzeuge wie Dienstpläne und die Möglichkeit zur Erstellung benutzerdefinierter Berichte fehlen. (5 reviews) - Benutzer bemerken die **fehlenden Funktionen** in HRLocker, die die Funktionalität und Benutzererfahrung erheblich für ihre geschäftlichen Bedürfnisse beeinträchtigen. (5 reviews) - Benutzer äußern Frustration über die **Schwierigkeit der Löschung** bei Bearbeitungsanfragen und bevorzugen einen schlankeren Prozess, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern. (4 reviews) - Benutzer finden **begrenzte Optionen** für die Suche und Berichterstattung in HRLocker, was zu Ineffizienzen in der Nutzung führt. (4 reviews) - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von HRLocker **nicht intuitiv** , was zu Schwierigkeiten mit manuellen Prozessen und Navigationsproblemen führt. (4 reviews) - Löschprobleme (3 reviews) - Anmeldeprobleme (3 reviews) - Genehmigungsprobleme (2 reviews) - Datumsprobleme (2 reviews) - Urlaubsprobleme (2 reviews) ## HRLocker Reviews ### 1. HRLocker optimiert Personalwesen und Einstellung mit nahtloser digitaler Signatur und HireHive-Integration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cian M. | COO, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Was mir an HRLocker am besten gefällt, ist, wie es die wichtigsten HR-Prozesse auf sehr praktische Weise vereinfacht und zentralisiert. Die Funktion für digitale Signaturen ist besonders wertvoll, da sie es uns ermöglicht, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter wichtige Dokumente wie das Mitarbeiterhandbuch erhalten, gelesen und bestätigt haben, ohne dass ein manueller Nachverfolgungsaufwand erforderlich ist. Die Integration mit HireHive ist ebenfalls ausgezeichnet. Sie macht das Management von Rekrutierungen wesentlich effizienter, insbesondere bei einer großen Anzahl von Bewerbern. Es ist einfach, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, Kandidaten durch jede Phase des Prozesses zu bewegen, und sobald eine Einstellung erfolgt ist, ist der Übergang zu HRLocker für das Onboarding nahtlos. Insgesamt spart es erheblich Verwaltungszeit und verbessert die Transparenz über den gesamten Rekrutierungs- und HR-Lebenszyklus hinweg. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Ein Bereich, in dem HRLocker verbessert werden könnte, ist die Flexibilität des Urlaubsmanagements. Fortgeschrittenere Optionen, wie automatisierte Erhöhungen des Langzeiturlaubs, einfachere Massen-Uploads von Übertragsguthaben und eine klarere Handhabung von Ausgleichstagen, würden es für Organisationen mit komplexeren Richtlinien geeigneter machen. Das Bewertungsmodul ist ein weiterer Bereich, der verbessert werden könnte. Derzeit stimmen die Struktur und der Arbeitsablauf nicht vollständig mit unserer internen Leistungs- und Entwicklungsverwaltung überein, sodass wir es nicht übernehmen konnten. Größere Flexibilität bei der Konfiguration von Bewertungszyklen, Formaten und Genehmigungsabläufen würde dieses Feature nützlicher machen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HRLocker hilft uns, die zunehmende administrative Belastung zu bewältigen, die mit einem wachsenden Team einhergeht, insbesondere da wir keine dedizierte HR-Ressource haben. Es zentralisiert wichtige Informationen wie Mitarbeiterakten, Abwesenheitsverfolgung, Schulungsunterlagen und HR-Dokumente, was die manuelle Arbeit und die Abhängigkeit von Tabellenkalkulationen oder E-Mails erheblich reduziert. Dies hat die Organisation, Sichtbarkeit und Konsistenz im gesamten Unternehmen verbessert und gleichzeitig das Risiko verringert, dass Dinge übersehen werden. Es ermöglicht Managern, viele Aufgaben selbst zu erledigen, was Zeit spart und die Prozesse effizient in Gang hält. Insgesamt ermöglicht es uns, unsere Personalprozesse auf strukturierte Weise zu skalieren, ohne den administrativen Aufwand proportional erhöhen zu müssen. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for taking the time to share such thoughtful feedback - it really means a lot! We're so glad to hear that HRLocker, along with the HireHive integration and digital signing, is helping centralise your HR processes, streamline recruitment, and reduce the admin load as your team grows. Your feedback and insights are hugely appreciated, and we'll absolutely take them on board as we keep improving. Thanks again for being part of the HRLocker community! ### 2. Klares, zuverlässiges HR-Tool mit einfacher Urlaubsbuchung und großartigem Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marta O. | Aviation Supervisor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Es ist sehr klar und einfach zu bedienen, und das Erstellen eines neuen Mitarbeiterprofils ist extrem einfach. Es ist sehr zuverlässig, funktioniert immer, es loggt einen nicht aus, keine Fehler. Die Leute können selbst nachsehen, wenn jemand anderes im Jahresurlaub ist, sie können ihre eigenen Urlaube buchen. Ich denke, es sollte etwas günstiger sein und dass man 1 oder 2 Mitarbeiter auswählen können sollte, anstatt für 3 zu bezahlen, da wir ein kleines Unternehmen sind. Wir haben die Gehaltsabrechnung damit verbunden und es funktioniert einwandfrei. Der Kundensupport ist großartig, sie antworten ziemlich schnell. Wir haben die KI-Hilfe noch nicht genutzt, daher kann ich dazu nichts sagen. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es ist frustrierend, dass man keinen zweiten Benutzer auf Management-Ebene hinzufügen kann, der die gleichen E-Mails wie der Hauptbenutzer erhält – zum Beispiel Benachrichtigungen, wenn Schulungen ablaufen oder wenn andere wichtige Änderungen auftreten. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze es, um Urlaube für Mitarbeiter zu buchen, Krankmeldungen zu verwalten und alle Zertifikate und Verträge an einem Ort aufzubewahren. Es ist praktisch, weil ich alles überprüfen kann, selbst wenn ich nicht im Büro bin. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for such a detailed and lovely review, we really appreciate it! So glad to hear HRLocker is reliably helping you manage holidays, sick leave, and important documents all in one place, even on the go. Your feedback and insights are genuinely valuable and we'll be sure to take them on board as we keep improving. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 3. Effortless Time Management with User-Friendly Features **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen M. | Training and Development Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** I use HRLocker for clocking in and out, submitting, and approving timesheets. It's really helpful for tracking overtime, managing time-off entitlements, and handling annual leave requests. I love the 'Who's Off' tab because it allows employees to see who has already booked leave, helping us avoid scheduling conflicts and ensuring staff who buddy up don't take leave at the same time. It's user-friendly and was easy to integrate with our systems. Overall, it simplifies keeping track of clock cards, knowing when employees are scheduled to take leave, and monitoring things like sick days, annual leave, and other types of leave. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** It would be great if we could add additional features to it such as return to work forms after sick leave. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** I use HRLocker for clocking in, approving timesheets, and managing leave. It helps track leave entitlements and types, and the 'Who's Off' tab prevents scheduling conflicts. ### 4. Streamlined HR Processes with Seamless Reporting **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ita C. | Human Resources Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** I love so much about HRLocker. Its efficiency is fantastic and it's very user-friendly. I frequently use the reporting features to run various types of reports like weekly payroll reports and holiday reports, which is incredibly helpful. I love that when an employee is leaving and I push their last working date, it automatically calculates how much leave they have left. There's just so much I appreciate—it's a wonderful system. The setup was very easy, and the support was excellent, particularly from Shah, who did training with us, and Liz, our account manager, has been extremely helpful and efficient. Overall, it's a fantastic system and handles everything we need efficiently. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** The most annoying part for me, because I'm the administrator and I have access to every part of it, is that when I'm going to, you know, go into somebody's profile to see their time off, it automatically defaults back to me constantly. I find that a little bit annoying. Even if I'm in their directory and then I kinda go over to their name, it defaults to me all the time. The managers have the same issue. If they have five staff, it defaults to themselves before it goes back to their staff. I wish it would hold and stay on that staff member. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** I use HRLocker to streamline employee time tracking and payroll reporting for our 280 employees. It's a quick system that makes life efficient from both HR and managerial perspectives, allowing fast access to necessary data and seamless absence reporting. ### 5. Benutzerfreundlich und flexibel, aber benötigt weniger Umgehungen und Fehler **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Darstellende Künste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Es ist sehr benutzerfreundlich und intuitiv zu bedienen. Die Ein- und Ausschaltfunktionen sind unkompliziert und leicht zu verstehen. Es hilft uns auch, eine Vielzahl von Vertragstypen und unterschiedlichen Arbeitsmustern zu verwalten, was das Ausbalancieren von allem viel einfacher macht. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Gelegentlich stellen wir fest, dass wir Umgehungslösungen für Dinge schaffen müssen, die eigentlich grundlegende Anforderungen in einem HR-System sein sollten, wie zum Beispiel die Pflege einer klaren Historie von Positionen und Beschäftigungsdaten. Wir stoßen auch von Zeit zu Zeit auf Bugs, die zusätzliche Probleme verursachen und Zeit in Anspruch nehmen, um alle Auswirkungen zu identifizieren, zu untersuchen und zu überprüfen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Zeitersparnis war enorm. Die Berichte sind sehr einfach und ermöglichen es uns, schnell über Punkte zu berichten, die früher manuell waren und zuvor viel Zeit und Mühe erforderten. Es bietet auch eine größere Transparenz für das HR-Personal. Wir können Dokumente elektronisch aufzeichnen und ablegen, was den Bedarf an Papier reduziert, einschließlich Mitarbeiterakten und Leistungsbeurteilungen. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Really appreciate you taking the time to leave such a thoughtful review, thank you! It's fantastic to hear HRLocker is saving you time, boosting visibility, and making document management so much easier. Your feedback and insights are genuinely valuable to us and we'll be sure to take them on board as we keep evolving the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 6. Vereinfachter Mitarbeiterbewertungsprozess, benötigt mehr Dokumentenverwaltung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan D. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich mag das Verzeichnis, in dem wir alle Informationen der Benutzer speichern können. Ich schätze, dass HRLocker alle Bewertungen an einem Ort hat und ich einen Mitarbeiter auswählen kann, um anzusehen und zu überprüfen, was er gesagt hat. Außerdem kann man, sobald es abgeschlossen ist, nicht mehr zurückgehen und Änderungen vornehmen, was betrügerische Aktivitäten von Mitarbeitern verhindert. Ich mag auch die Art und Weise, wie die Zertifizierung einen Bericht gibt, wenn eine Zertifizierung zur Erneuerung fällig ist, was es viel einfacher macht, anstatt sich auf manuelle Erinnerungen zu verlassen. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Der Nachteil ist also leider, dass es im Personalwesen mehr gibt als nur Ihre Standardbewertungen und auch Ihr Rückkehr-zur-Arbeit-Dokument. Es könnte zusätzliche Dokumentation geben, die ich dort speichern muss, wie vielleicht Disziplinarbriefe, die ich an Einzelpersonen geschickt habe. Ich möchte eine Datei, es wäre wirklich nützlich, einen Dokumentationsbereich zur Dateispeicherung zu haben, der separate Ordner haben muss, in die man Dokumente hochladen kann, die dann als tatsächlicher vollständiger Speicherbereich für Mitarbeiter behandelt werden. Denn wenn ich nicht bei der Arbeit bin, wird es in einer Personalakte auf meinem Gerät gespeichert. Dann könnte ein anderer Manager das nicht abrufen. Während wenn es dort gespeichert ist, wäre es viel einfacher abzurufen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden HRLocker für vierteljährliche Überprüfungen und die Dokumentation von Krankheitsabwesenheiten und wechseln von manueller zu elektronischer Dokumentation. Es rationalisiert Prozesse mit Vorlagen und zentralisiert Zertifizierungen, wodurch Papierprobleme reduziert werden. Ich mag es, Benutzerdaten zu speichern und nachträgliche Änderungen zu verhindern, um betrügerische Aktivitäten zu vermeiden. ### 7. Erschwingliche, benutzerfreundliche HR-Software, die Abwesenheiten, Aufzeichnungen und Berichterstattung optimiert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** HR Locker ist brillant: Es ist erschwinglich, einfach zu navigieren und hat unsere HR-Prozesse wirklich optimiert, insbesondere wenn es um das Urlaubsmanagement und die Pflege von Mitarbeiterdaten geht. Die Berichtsfunktionen sind ausgezeichnet. Insgesamt ist es sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter sehr benutzerfreundlich. Die Einrichtung war unkompliziert, und das Kundensupport-Team war reaktionsschnell und wirklich hilfsbereit, wann immer wir sie gebraucht haben. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es gibt sehr wenig, was man an HR Locker nicht mögen könnte. Hin und wieder würde ich mir in bestimmten Bereichen ein paar mehr Anpassungsoptionen wünschen, aber insgesamt ist es eine reibungslose, zuverlässige Plattform, die wirklich gut funktioniert und unsere Bedürfnisse erfüllt. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HR Locker hilft uns, die Herausforderung zu bewältigen, HR-Aufgaben effizient an einem zentralen Ort zu verwalten. Es vereint Prozesse wie Urlaubsverwaltung, Mitarbeiterakten und Berichterstattung, die zuvor zeitaufwändig waren und über verschiedene Systeme verteilt waren. Als Ergebnis haben wir jede Woche Stunden gespart, die Verwaltungsbelastung reduziert und die Gesamtorganisation verbessert. Es bietet den Mitarbeitern auch eine einfache, transparente Möglichkeit, ihre eigenen Informationen zu verwalten, was den täglichen Betrieb erheblich reibungsloser gemacht hat. **Official Response from Ronan McDonnell:** > What a wonderful review to read, thanks so much for sharing! Brilliant to hear HRLocker is saving you hours each week and bringing everything together in one easy-to-use place. We really value your feedback and insights and will keep them in mind as we continue to grow and improve. Thanks for being a fantastic part of the HRLocker community! ### 8. Benutzerfreundliche HR-Lösung mit Wachstumspotenzial **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Racha M. | Human Resources Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich schätze HRLocker wirklich sehr, da es ein benutzerfreundliches System ist, besonders für das Urlaubsmanagement. Früher mussten wir den Urlaub über E-Mails verwalten, was es schwierig machte, den Überblick zu behalten und die Salden zu pflegen. Jetzt vereinfacht HRLocker dies, indem alle notwendigen Daten an einem Ort verfügbar sind, was es den Managern erleichtert, Entscheidungen rund um den Urlaub zu treffen. Die Benachrichtigungen sind sehr nützlich, insbesondere aus Compliance-Gründen, da sie uns ständig daran erinnern, wenn ein HR-Dokument eine Unterschrift benötigt, was die Verantwortlichkeit erhöht. Es bietet auch den Mitarbeitern Updates über die Phasen ihrer Anträge. Die anfängliche Einrichtung war dank der Hilfe des Onboarding-Teams ziemlich einfach. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Das System könnte viel intuitiver sein. Es ist ziemlich ärgerlich, dass das FTE-Feld die anderen Felder nicht auffordert, was es sehr manuell macht. Zum Beispiel, wenn jemand die Stunden reduziert, muss ich mehrere Bildschirme wie Vergütung und Saldo, Arbeitszeiten und mehr aktualisieren. Auch, da unser Unternehmen gewachsen ist, ist das System etwas eingeschränkter geworden in dem, was es für uns tun könnte. Ebenso erfordert ein Wechsel der Manager viele manuelle Aktualisierungen. Es sollte eine Massenaktualisierungsfunktion geben. Unser Payroll-Team würde eine bessere Integration bevorzugen, da sie mehrere Berichte abrufen müssen, um dieselben Daten für die Lohnabrechnung zu finden. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HRLocker zentralisiert Urlaubsdaten, hilft bei der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen für die Zeiterfassung und speichert Mitarbeiterdaten. Es ist benutzerfreundlich mit nützlichen Benachrichtigungen für Dokumentenunterzeichnungen. Früher war die Urlaubsverfolgung chaotisch mit verlorenen E-Mails und manuellen Tabellenkalkulationen. Eine bessere Berichterstattungsfunktion ermöglicht es uns auch, Urlaubstrends zu verfolgen und Entscheidungen in Bezug auf Krankheitsurlaub, Jahresurlaub usw. zu treffen. ### 9. HRLocker hat unsere täglichen HR-Bedürfnisse optimiert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barbara R. | Operations Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Alles ist an einem Ort, es ist einfach für das Personal, alle Informationen zu finden, die sie benötigen, von Antworten auf Richtlinienfragen bis hin zur Buchung ihres Schreibtisches im Büro, es ist ein One-Stop-Shop. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Urlaubsbuchungen können etwas umständlich sein, insbesondere von der Genehmigungsseite. Es wäre großartig, wenn Sie direkt aus der Kalenderansicht genehmigen, ablehnen und bearbeiten könnten. Es wäre auch großartig, wenn Sie Buchungsanfragen bearbeiten könnten, anstatt sie zu löschen und erneut zu beantragen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HRLocker hat unseren HR-Prozess optimiert und ermöglicht es den Managern, die Verantwortung für das Teammanagement zu übernehmen, anstatt dass alles über einen einzigen HR-Manager läuft. Das bedeutet, dass es weniger Blockaden und Verzögerungen für das Personal gibt. **Official Response from Crystel Robbins Rynne:** > Hallo, vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung - wir freuen uns sehr zu hören, dass HRLocker Ihnen hilft, Ihre HR-Prozesse zu optimieren und Ihre Manager zu stärken. Genau diese Art von Wirkung streben wir an! Was die Genehmigung von Urlaubsanträgen betrifft, haben Sie einen Punkt angesprochen, den wir aktiv untersuchen. Die Genehmigung und Bearbeitung direkt aus der Kalenderansicht heraus würde die Erfahrung definitiv verbessern, und wir stimmen zu, dass die Möglichkeit, Anträge zu ändern (anstatt sie zu löschen und neu zu stellen), die Dinge viel reibungsloser machen würde. Ihr Feedback ist genau richtig und wir haben es an das Produktteam weitergeleitet. Nochmals vielen Dank - wir schätzen Ihre Einblicke sehr! – Das HRLocker-Team ### 10. ATS Hire Hive macht standortunabhängige Stellenanzeigen einfach **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cait M. | Operations Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich mag das neue ATS Hire Hive wirklich, da es uns ermöglicht, Rollen ohne Standort zu bewerben. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Manchmal finde ich es verwirrend, einige Elemente zu den Profilen der Mitarbeiter hinzuzufügen, z.B. die Arbeitstage - festgelegte Tage für verschiedene Personen. Es kann auch ein wenig ärgerlich sein, wenn ich vergesse, Änderungen zu speichern und zu einem anderen Abschnitt wechsle, da ich dann alles erneut machen muss. Ich hätte gerne eine Erinnerung, die mich daran erinnert, Änderungen zu speichern, bevor ich zu einem neuen Abschnitt wechsle. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Es ist gut für die Verwaltung von Urlauben unserer Mitarbeiter und löst auch ein Problem, das wir bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder hatten. Hire Hive ermöglicht es uns, Rollen ohne Standortangabe zu bewerben, was für uns als vollständig remote arbeitendes Unternehmen unerlässlich ist. ### 11. Ermöglicht dem Personal eine benutzerfreundliche Oberfläche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aisling C. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich finde HRLocker sehr benutzerfreundlich, was für die Verwaltung von Urlaubsarten und Überstunden in unserer geschäftigen Praxis unerlässlich ist. Es ermöglicht dem Personal, sich darüber im Klaren zu sein, welchen Urlaub sie genommen haben und was noch übrig ist, wodurch sie effektiv die Kontrolle über ihre eigenen Anfragen haben. Die anfängliche Einrichtung war unkompliziert, und das Team war großartig darin, uns zu zeigen, wie man es benutzt. HRLocker fiel uns auf, als wir einige Unternehmen kontaktierten, und wurde so zu unserer Wahl. Ich werde HRLocker wahrscheinlich einem Freund oder Kollegen empfehlen. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Die mobile App ist nicht so benutzerfreundlich wie die Desktop-Version. Sie ist einfach nicht so klar wie die Desktop-Version. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze HRLocker, um Urlaubstypen und Überstundenabbau einfach zu verwalten, wodurch die Zeit, die mit Excel verbracht wird, reduziert wird und das Personal befähigt wird, ihre eigenen Anfragen zu bearbeiten. Es ist benutzerfreundlich und hält alle über ihren Urlaubsstand informiert. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for the lovely review and for choosing HRLocker, it really means a lot! Delighted to hear it's empowering your team to manage their own leave and freeing you from those Excel spreadsheets. Your feedback and insights are super valuable to us and we'll absolutely take them on board as we keep improving. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 12. HRLocker: Umfassend, benutzerfreundlich mit großartigem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luciana B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich liebe es, wie benutzerfreundlich HRLocker ist und dass ich im Grunde alle Informationen hinzufügen kann, die ich brauche. Es ist großartig, um den Überblick über Urlaubsanträge, Genehmigungen, genommene Tage und verbleibende Tage zu behalten, was sowohl der Personalabteilung als auch den Mitarbeitern Kontrolle und Autonomie über ihren Urlaub gibt. Der Kundenservice ist ebenfalls sehr gut und sie antworten normalerweise schnell auf Fragen. Ich genieße die Webinare, die sie mit relevanten Themen für die Personalabteilung organisieren, und nehme an den meisten davon teil. Ich finde den Teil von Hire Hive sehr vorteilhaft, da er Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen veröffentlicht und alle Bewerbungen in einem Portal hält, was es zu einem sehr benutzerfreundlichen Tool für die Rekrutierung macht. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es wäre großartig, einen Bereich zu haben, in dem wir Dokumentationen zu einem Mitarbeiter speichern könnten, die jedoch nur für die Personalabteilung sichtbar wären, wie z.B. Aktennotizen, Disziplinarmaßnahmen usw. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze HRLocker, um Mitarbeiterdetails einfach zu verwalten, Abwesenheiten zu verfolgen und die Rekrutierung mit Hire Hive zu optimieren. Es bietet Autonomie bei der Urlaubsverwaltung, veröffentlicht Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen und bietet ein benutzerfreundliches Portal für Bewerbungen, was es zu einem großartigen Rekrutierungswerkzeug und hilfreich für HR-Aufgaben macht. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Vielen Dank für die freundliche und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass HRLocker die Urlaubsverwaltung sowohl für Sie als auch für Ihre Mitarbeiter erleichtert und dass Hire Hive Ihren Rekrutierungsprozess optimiert. Es ist auch großartig zu wissen, dass Ihnen die Webinare gefallen – wir lieben es, engagierte Nutzer wie Sie dabei zu haben. Wenn Sie jemals etwas benötigen, sind wir immer hier, um zu helfen! ### 13. Das einfachste HR-System mit herausragendem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hilary D. | Career Development and Leadership Coach, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich mag die Benutzerfreundlichkeit und Implementierung von HRLocker, besonders beim Hinzufügen neuer Personen und bei Änderungen. Der Kundenservice und die Reaktionszeit sind fantastisch. Es hat die Dinge einfacher und schneller gemacht, vom Excel-Tabellen zu einem effizienteren Prozess überzugehen und alles an einem Ort zu halten, was Managern und Teammitgliedern hilft, leicht zu überprüfen, wer anwesend oder abwesend ist und wann. Die anfängliche Einrichtung von HRLocker war sehr einfach und sehr schnell. Obwohl ich es schon vorher benutzt hatte, war die schnelle Implementierung beeindruckend. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Ich denke, das Einzige, woran ich denken kann, ist die Möglichkeit, die Urlaubsansprüche im Voraus zu aktualisieren. Unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubserhöhungen basierend auf der Dienstzeit. Wenn also jemand anfängt, könnte ich das aktualisieren oder gleich zu Beginn eintragen, würde es mir ersparen, jedes Jahr eine jährliche Überprüfung dieser Aktualisierungen und Änderungen durchführen zu müssen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HRLocker macht die Dinge einfacher und schneller, indem es Aufgaben zentralisiert, die zuvor in Excel erledigt wurden. Es vereinfacht die Planung, das Urlaubsmanagement und ermöglicht es Managern und Teammitgliedern, leicht zu überprüfen, wer anwesend oder abwesend ist. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Vielen Dank für die wunderbare Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass der Übergang von Excel reibungslos verlaufen ist und dass es das Leben für Sie, Ihre Manager und Ihr Team erleichtert, alles an einem Ort zu haben. Es ist auch großartig zu hören, dass das Onboarding neuer Mitarbeiter und unser Kundensupport den Erwartungen entsprechen. Wenn Sie jemals etwas benötigen, sind wir immer hier, um zu helfen! ### 14. Vereinfachtes Urlaubsmanagement, Verbesserungen bei der Zeiterfassung erforderlich **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruth H. | Financial Advisor and Employee Benefits Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich mag die Sichtbarkeit für alle Mitarbeiter in HRLocker. Es ist großartig, dass sie sich einloggen und ihren Urlaub sowie sehen können, wer im Büro ist und wer nicht. Ich schätze auch, dass sie ihr eigenes Verzeichnis haben, Bankdaten und Notfallkontakte hochladen und vergangene Bewertungen einsehen können. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Ich mag die Stundenzettel nicht. Es ist, als müsste man sie ständig aktualisieren, also nutzen wir sie nicht. Manchmal finde ich das Überprüfungstool schwierig. Ich denke, einige Bereiche haben viele Schritte, um einfache Dinge zu erledigen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze HRLocker, um Urlaubsanträge und Berichte zu verwalten. Es hilft, den Überblick über Urlaubsansprüche und andere Daten wie Sonderurlaub zu behalten. Es bietet allen Mitarbeitern Transparenz, indem es ihnen ermöglicht, ihren Urlaub einzusehen, wer im Büro ist oder nicht, und auf ihr eigenes Verzeichnis zuzugreifen. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for the thoughtful review, we really appreciate it! Lovely to hear HRLocker is giving your team great visibility over leave and making it easy for everyone to manage their own info. Your feedback and insights are genuinely valuable and we'll be sure to take them on board as we keep evolving the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 15. Visuell intuitiv, benötigt jedoch bessere Berichterstattung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aricio S. | HRBP & Office Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich mag, dass HRLocker gut organisiert und intuitiv ist, was es einfacher macht, den Mitarbeiterlebenszyklus zu verfolgen, ohne die Arbeit zeitaufwendig zu machen. Optisch ist es sehr gut, und ich schätze, wie das Layout der Seite organisiert ist. Die Kundenerfahrung mit HRLocker ist gut gestaltet. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** In den Berichten könnten mehr selbst erstellte Diagramme für Blätter mit mehr Informationen enthalten sein. Einen Bericht auszuwählen, ist manchmal enttäuschend, da sich die Daten nach jedem Klick zurücksetzen. Sobald ich ein Datum für den Bericht hinzugefügt habe, den ich abrufen möchte, hätte ich gerne, dass diese Daten bleiben und sich nicht zurücksetzen, weil ich immer andere Mitarbeiter für denselben Zeitraum überprüfe. Es erhöht die Zeit, die ich benötige, um separate Berichte für verschiedene Teams oder Mitarbeiter abzurufen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HRLocker hält alles organisiert und intuitiv, wodurch die zeitaufwändige Natur der Verwaltung von Mitarbeiterlebenszyklen ohne ein solches System reduziert wird. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thank you so much for taking the time to share your feedback! We're delighted to hear that you find HRLocker intuitive and well-organized, and that it's helping streamline your employee lifecycle management. We truly appreciate your support, thank you for your feedback and insights, and look forward to continuing to deliver a great experience for you. ### 16. Ideale Lösung für kleine gemeinnützige Organisationen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Garry M. | Director & CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich finde HRLocker sehr hilfreich für meine kleine Non-Profit-Organisation in Irland, besonders beim Hochladen von Richtliniendokumenten und Mitarbeiterhandbüchern. Es ist auch großartig für die Verwaltung von Jahresurlaub und das schnelle Erstellen von Berichten für Audits. Ich finde es gut, wie man die Profile personalisieren kann, sie je nach Bedarf komplex oder einfach gestalten kann. Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich, und es ist einfach, neue Mitarbeiter einzuarbeiten. Ich finde auch, dass HRLocker im Vergleich zu Bright HR viel günstiger ist, und die Integration in unser Team verlief reibungslos ohne Probleme. Die anfängliche Einrichtung war sehr schnell, und die HRLocker-Experten führten uns effizient durch jeden Schritt. Insgesamt ist es ein wirklich gutes Programm. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Keine Abneigungen, alles gut. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich finde HRLocker sehr hilfreich zum Hochladen von Richtliniendokumenten, Erfassen von Jahresurlaub und schnellen Zugriff auf Berichte für Audits. Es vereinfacht die Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und Berichterstattung. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Garry - Wir freuen uns zu hören, dass HRLocker für Sie ein so wertvolles Werkzeug ist! Es ist großartig zu wissen, dass die Plattform dazu beigetragen hat, Ihre HR-Prozesse zu optimieren und benutzerfreundlich für Ihr Team war. Vielen Dank, dass Sie sich für HRLocker entschieden haben und Ihre positive Erfahrung mit uns teilen. ### 17. Mühelose Personalverwaltung mit benutzerfreundlichen Funktionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aine K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich finde HRLocker benutzerfreundlich, was die Schulung neuer Benutzer schnell und einfach macht, da es intuitiv ist. Ich mag, dass es einfach ist, Daten hinzuzufügen und dass ich alle Abwesenheiten der Mitarbeiter an einem Ort einsehen kann. Diese Funktion ermöglicht eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, was sie sehr wertvoll macht. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es wäre besser, wenn Sie Urlaubsanträge bearbeiten könnten, falls eine Änderung erforderlich ist, anstatt sie löschen und neu eingeben zu müssen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze HRLocker, um manuelle Prozesse für die Genehmigung von Urlaubsanträgen zu reduzieren und um Mitarbeiterakten zu digitalisieren. Es ist benutzerfreundlich, ermöglicht mir, alle Abwesenheiten der Mitarbeiter an einem Ort zu sehen, und macht die Schulung neuer Benutzer schnell und einfach. Die Sichtbarkeit der Abwesenheiten unterstützt die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Ich kann auch ihren Bericht-Download nutzen, um Berichte wie den Gender-Pay-Gap-Bericht zu verwalten. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thank you so much for taking the time to share your feedback! We're thrilled to hear that HRLocker is making it easier to manage time off, digitize staff records, and support cross-department collaboration. We truly appreciate your support, thank you for your feedback and insights, and look forward to continuing to deliver a great experience for you. ### 18. Great Value HR software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberley S. | Senior Administrator, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** The interface is very simple and easy to use and clear navigation between modules. The price is cheaper than most competitors offering the same performance. It is reliable and secure. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Process automation could be better, and more learning/training modules. The reviews module could also be updated as not as intuitive/flexible as the other modules **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HR Locker is helping to manage protected data, manage employee lifecycle from recruitment to offboarding. It helps to effectively monitor and record all HR and people related data ### 19. Intuitives HR-Hub, das alles vereinfacht **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Die Software ist intuitiv und sehr einfach zu bedienen. Sie hat unsere HR-Prozesse in einem zentralen Ort gebündelt. Die Wissensdatenbank ist sehr detailliert und informativ. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Ich habe keine Punkte, die mir an HR Locker nicht gefallen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir sind von der Nutzung keiner HR-Software zur Auswahl von HR Locker übergegangen. Dies hat alle unsere Aufzeichnungen an einem zentralen Ort zusammengeführt, auf den das Unternehmen vollen Zugriff hat. Es hat die manuellen Tabellenkalkulationen zur Erfassung von Abwesenheiten, Urlauben, Bewertungen entfernt und ist ein zentraler Ort für die Aufzeichnung und Speicherung aller HR-Dokumente. Wir nutzen die Ein- und Ausstempelfunktion sowie die Stundenzettel für einige Teams, und die Arbeitsmuster sind großartig für diejenigen, die nicht die standardmäßige Arbeitswoche arbeiten. **Official Response from Ronan McDonnell:** > What a brilliant review to read, thanks so much for taking the time! So happy to hear HRLocker has brought all your HR processes into one place and made such a difference compared to the manual spreadsheet days. We really appreciate your insights and will continue to keep them in mind as we grow and improve. Thanks for being a fantastic part of the HRLocker community! ### 20. Herausfordernde Einrichtung, begrenzte Änderungsflexibilität **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Katy W. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich mag das schöne Dashboard in HRLocker, wo man einfach zwischen den Mitarbeitern wechseln kann, um Anfragen und Zuweisungen von Jahresurlaub zu sehen. Ich schätze, dass die Benutzeroberfläche einfach zu navigieren ist, da sie nur wenige wichtige Überschriften hat und man leicht zwischen den Dashboard-Ansichten wechseln kann. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es ist nicht einfach, TOIL zu protokollieren, und Änderungen in den Protokollen können nicht geändert werden - selbst vom Administrator nicht - Sie müssen das HRLocker-Team kontaktieren. Die anfängliche Einrichtung war nicht so einfach, es gab eine gewisse Lernkurve beim Einrichten von Berichten und Genehmigungen, außerdem hatten wir viele Probleme beim Protokollieren von Freizeitausgleich und haben seitdem beschlossen, es nicht mehr über HRLocker zu protokollieren. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HRLocker bietet ein schönes Dashboard, um einige Urlaubsanträge und Zuweisungen von Mitarbeitern einfach zu verwalten. ### 21. Zentralisiert Mitarbeiterinformationen und hält uns konform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andreea R. | HR, Compliance & Training Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Es hilft, Mitarbeiterinformationen zu zentralisieren und die Verwaltungszeit zu minimieren. Es stimmt auch mit den gesetzlichen Anforderungen überein und unterstützt die Einhaltung der Vorschriften unseres Unternehmens. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Ich kann keine Dokumente per Drag & Drop verschieben. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HRLocker hilft uns, ein Durcheinander aus Tabellenkalkulationen, E-Mails und Papierakten durch ein zentrales HR-System zu ersetzen, sodass nichts durch die Maschen fällt. Es rationalisiert Kernprozesse wie Rekrutierung, Einarbeitung, Stundenzettel, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Leistungsbeurteilungen, Schulungs-/CPD-Tracking und HR-Dokumentenmanagement, was die Verwaltungszeit und die manuelle Dateneingabe drastisch reduziert. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks so much for the wonderful feedback, it really made our day! Brilliant to hear HRLocker has replaced the spreadsheets and paper files and is keeping everything streamlined and compliant for you. Your insights are genuinely appreciated and we'll keep them in mind as we continue to improve the platform. Thanks for being a great part of the HRLocker community! ### 22. Vereinfachtes Urlaubsmanagement und Berichterstattung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adita N. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich benutze HRLocker, um Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Jahresurlaub zu erfassen sowie Berichte zu erstellen. Ich schätze, dass es die Berichterstellung erleichtert und die manuelle Nachverfolgung reduziert. Es ist einfach zu bedienen, was mir sehr gefällt. Die Verwaltung von Urlaubsaufzeichnungen ist unkompliziert, und ich erhalte einen klaren Überblick über die Mitarbeiterinformationen an einem Ort. Auch die anfängliche Einrichtung war ziemlich einfach. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Ich denke, es wäre hilfreich, wenn HRLocker einen wöchentlichen Bericht hinzufügen würde, der zeigt, wer Stundenzettel eingereicht hat und wer nicht. Es würde die Nachverfolgung erleichtern. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HRLocker erleichtert das Reporting, reduziert die manuelle Nachverfolgung, verwaltet Urlaubsaufzeichnungen und bietet einen klaren Überblick über Mitarbeiterinformationen an einem Ort. **Official Response from Ronan McDonnell:** > So great to hear this, thanks a million for the lovely feedback! It's wonderful to know HRLocker is taking the manual work out of leave management and reporting for you. We really value your suggestions and will be sure to keep them in mind as we continue to evolve the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 23. Saubere, leicht lesbare Dashboards mit wichtigen Informationen auf einen Blick **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Möbel | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Die Dashboards sind großartig und leicht zu lesen, viele der relevanten Informationen sind griffbereit und gut in einer sauberen Weise präsentiert, die obere Menüleiste ist schön und kurz mit allem, was Sie dort brauchen. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Das Fehlen eines Live-Dashboards für angesammelte Freizeit für alle Arten von Mitarbeitern, keine Erinnerung/Benachrichtigung für Mitarbeiterjubiläen oder besondere Anlässe, die es ermöglichen würden, eine Kultur aufzubauen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** uns einen sicheren, konformen Raum zu bieten, um alle relevanten Informationen für Mitarbeiter aufzubewahren, ist es eine großartige Anlaufstelle für all unsere HR-Dokumentationen, und das Team liebt es, dass sie selbstständig darauf zugreifen können, wann immer sie möchten, und die Informationen zur Hand haben. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for taking the time to share your feedback, it really means a lot! We're so glad to hear HRLocker is giving your team a safe, compliant space for all your HR documentation and that everyone is making great use of it. Your feedback and insights are hugely appreciated, and we'll absolutely take them on board as we keep improving. Thanks again for being part of the HRLocker community! ### 24. Tolles System zur Verfolgung unserer HR-Bedürfnisse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gareth G. | Information Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Funktionen des Zeitmanagements und Hintergrundüberprüfung **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Ich finde es etwas schwieriger, Mitarbeiter zu verwalten, die im Laufe des Jahres unterschiedliche Arbeitszeiten haben, z.B. 35 Stunden wöchentlich für ein paar Monate und dann auf 28 Stunden reduzieren und vielleicht später wieder erhöhen. Ich hätte gerne eine Möglichkeit, den Krankenstand besser in einem rollierenden 4-Jahres-Zyklus zu verfolgen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Hintergrundüberprüfung, TOIL-Verwaltung, HR-Dokumenten-Compliance **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks so much for the kind review, it really brightened our day! Delighted to hear HRLocker is helping you stay on top of background checks, TOIL, and HR compliance. Your insights are really valuable and we'll absolutely take them on board as we keep building on the platform. Thanks for being a brilliant part of the HRLocker community! ### 25. Efficient Absence Tracking, Superb Support, Great reports **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michala K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** I like the reports in HRLocker, they are very fast to produce and have loads of filter options. The initial setup was very easy, and I had great help from the support team, plus training. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** I don't like that you only see 1 calendar week of clock ins. I would like to see the whole year overview without running a report or one month, Instead of seeing one week at a time. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HRLocker streamlines payroll and absence management by providing quick access to absence reports and various leave types, improving efficiency with its fast and filter-rich reporting tools. ### 26. Intuitives Personalmanagement mit Raum für Innovation **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Duan S. | Publishing Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich mag, dass HRLocker zu einem angemessenen und fairen Preis angeboten wird, und ich finde es einfach und allgemein intuitiv. Ich schätze auch die Urlaubsfunktionen, die besonders nützlich für unsere Bedürfnisse sind. Außerdem fand ich die anfängliche Einrichtung sehr einfach. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Vielleicht wäre es gut, einige leicht zugängliche Aktualisierungen der Gesetzgebung für Unternehmenshandbücher zu kennzeichnen. Oder es könnte sogar KI verwenden, um Ihr Unternehmenshandbuch zu überprüfen und Elemente vorzuschlagen, die möglicherweise aktualisiert werden müssen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze HRLocker zur Verwaltung des Mitarbeiterhandbuchs, der Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen und interner HR-Bedürfnisse. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Really appreciate you taking the time to share this, thank you! Wonderful to hear HRLocker is helping you stay on top of your handbook, holidays, and sick leave with ease. Your ideas and insights are genuinely helpful and we'll be sure to take them on board as we continue to grow the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 27. Benutzerfreundliche HR-Datenverfolgung mit einfacher AL und Dienstplanung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Val N. | HR Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Es ist sehr benutzerfreundlich und erfasst alle HR-Daten, die für meine Organisation und das Personal relevant sind. Es ist einfach, AL zu sehen und entsprechend den Dienstplan zu erstellen. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Ich habe keine Nachteile bei HRLocker erlebt. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HRLocker ist ein nahtloses System, das HR-Daten mit Leistungsmanagement und Schulung/CPD integriert, alles mit einem Klick, was ich sehr hilfreich finde. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for taking the time to share your feedback, it really means a lot! We're so glad to hear HRLocker is making it easy to manage your HR data, performance, and training all in one place. Your feedback and insights are hugely appreciated, and we'll absolutely take them on board as we keep improving. Thanks again for being part of the HRLocker community! ### 28. Zeitsparende Zeiterfassung mit exzellenter Urlaubs- und Krankheitsverwaltung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela F. | HR Manager and Payroll, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Die Stempelfunktion spart so viel Zeit - das Urlaubsmanagement ist ausgezeichnet - die Krankheitsurlaubsverwaltungsfunktion ist ein Geschenk des Himmels **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es integriert kein Rotationssystem in seine Software, daher muss ich zwei Programme ausführen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Digitale Verträge und das Unterzeichnen sparen so viel Zeit, da man nicht hinter der Rückgabe von Papierformularen her sein muss. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for the brilliant feedback, it really made our day! So glad to hear the clock-in, holiday, sick leave, and digital contracts features are saving you so much time. We really value your insights and will keep them in mind as we continue to develop the platform. Thanks for being a great part of the HRLocker community! ### 29. Einfache UI- und ATS-Integrationen, aber CPD-Zulassungen und Berichterstattung müssen verbessert werden. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bürger- und Sozialorganisation | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Die UI/UX ist benutzerfreundlich, die Dateneingabe ist einfach, es bietet integrierte ATS-Integrationen und das Preismodell ist budgetfreundlich. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Der CPD-Bereich fühlt sich für das Personal etwas zu offen an, da es keinen Genehmigungsprozess für das Hinzufügen von Kursen gibt. Außerdem liefern einige Berichte, zum Beispiel im Überprüfungsbereich, keine aussagekräftigen Daten zu Abschlüssen, überfälligen Elementen oder nicht geplanten Inhalten. Stattdessen geben sie nur eine zeilenweise Aufschlüsselung jeder eingereichten Überprüfung. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HR-Berichtsmessgrößen, eine gut funktionierende Datenbank für Mitarbeiterakten und hilfreicher Support bei Problemen. ### 30. Einfache, übersichtliche Benutzeroberfläche, die leicht zu bedienen ist **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Es hat eine einfache Benutzeroberfläche, die Sie nicht mit Optionen überlädt, und es ist einfach, Bereiche auszublenden, die Sie nicht verwenden. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es dauert eine Weile, sich an die verschiedenen Möglichkeiten zur Eingabe von Urlaub und Freizeit zu gewöhnen, aber sobald man damit vertraut ist, ist es einfach genug. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht unserem Personal, mehr Verantwortung für die Verwaltung ihrer freien Tage und Anfragen zu übernehmen und mit Kollegen zusammenzuarbeiten, um eine bessere Abdeckung zu gewährleisten. Aus administrativer Sicht spart es uns auch Zeit, da die Notwendigkeit, ständig Tabellenkalkulationen zu aktualisieren, reduziert wird. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for taking the time to share your feedback, it really means a lot! We're so glad to hear HRLocker is helping your team take ownership of their time off and saving you valuable admin time along the way. Your feedback and insights are hugely appreciated, and we'll absolutely take them on board as we keep improving. Thanks again for being part of the HRLocker community! ### 31. Alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort – benutzerfreundlich mit hilfsbereitem Personal **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pat D. | Life & Career Coach, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Alle Informationen für Mitarbeiter sind an einem Ort. Benutzerfreundlich. Hilfsbereites Personal. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Der KI-Assistent. Erstellung der Überprüfungsdokumente. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Dieses Jahr haben wir angefangen, Stundenzettel und Bewertungen zu verwenden. Dies war eine großartige Ergänzung und hat geholfen, beides zu optimieren. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks so much for the kind words, it's lovely to hear! Great to know that timesheets and Reviews have been a helpful addition for you this year and that everything's coming together in one place. We really appreciate your feedback and insights and will keep them in mind as we continue to improve. Thanks for being a great part of the HRLocker community! ### 32. Einfach für Mitarbeiter, unterstützt durch reaktionsschnellen Support **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gavin H. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Es ist sehr einfach zu bedienen und leicht für die Mitarbeiter zu übernehmen, als wir es implementiert haben. Es hilft uns, die Daten der Mitarbeiter und Auftragnehmer zu verwalten. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es gab keine Probleme, die wir gefunden haben, die nicht von ihrem guten Support behandelt wurden. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Es ist eine Mitarbeiterdatenbank und verwaltet unsere Mitarbeiterdokumentation, Richtlinien und Urlaubsanfragen. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Wir freuen uns zu hören, dass HRLocker für Ihre Mitarbeiter einfach zu bedienen ist und dass unser Support bei der Bearbeitung von Problemen reaktionsschnell war. Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung geteilt haben! ### 33. HRLocker hält alle HR-Daten an einem Ort mit einem benutzerfreundlichen Dashboard. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gavin K. | Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** HRLocker ist eine großartige Möglichkeit, alle HR-Daten an einem Ort zu verwalten, mit einem benutzerfreundlichen Dashboard und einer unkomplizierten Funktionalität. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es gibt nichts Wesentliches, das mir nicht gefällt, aber die Navigation ist nicht konsistent über die Abschnitte hinweg, und es kann sich je nach Standort in der App etwas anders anfühlen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Nachverfolgung von Dokumenten zum Arbeitsrecht und die Verwaltung ihrer Ablaufdaten war einfach und leicht zu handhaben. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Lovely to read this, thanks so much for the great feedback! Delighted to hear HRLocker is helping you keep all your HR records in one place and stay on top of Right to Work documents with ease. We really value your thoughts and will definitely take them on board as we keep refining the platform. Thanks for being a wonderful part of the HRLocker community! ### 34. Einfacher Zugriff auf HR-Informationen und einfache Dokumenten-Uploads **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Luxusgüter & Schmuck | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Einfach zugängliche Informationen. Ich mag die Funktion, dass man Dokumente in die Personalakte einer Person hochladen kann. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Dass Sie den Mitarbeitern keinen Nur-Lese-Zugriff gewähren können, um die Dokumente, die in ihrem Datensatz hochgeladen werden, anzusehen, ohne ihnen auch die Befugnis zu geben, Elemente zu löschen. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Guter Berichtsmechanismus, der einen einfachen Zugang zu den für die Einhaltung von Informationsanforderungen benötigten Informationen ermöglicht, z.B. Audits, Unternehmenspläne usw. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for sharing such kind feedback, we really appreciate it! Wonderful to hear HRLocker is making it easier to access information and stay on top of compliance and audits. Your insights are hugely helpful and we'll keep them in mind as we continue to improve the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 35. Einfache Urlaubsberichterstattung und klare Kennzahlen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aimee B. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Einfache Urlaubsberichte und einfache Kennzahlen **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Auf der Registerkarte "Urlaub" möchte ich als Administrator die Urlaube der Mitarbeiter bearbeiten können. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Feiertage und einstempeln **Official Response from Ronan McDonnell:** > Lovely to see this, thanks so much for the kind words! Glad to hear HRLocker is making holiday reporting and clock in nice and straightforward for you. We really appreciate you sharing your thoughts and will keep them in mind as we continue improving the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 36. Gute Funktionalität, mit Hintergrundtechnologie im Hinterkopf zu behalten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick W. | Programmes and Operations Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** HR Locker bietet eine klare und benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung einer Reihe von HR-Funktionen, einschließlich Urlaubsverfolgung, Mitarbeiterakten, Stundenzettel und Leistungsmanagement. Aus der Sicht von Mitarbeitern und Management unterstützt seine Zugänglichkeit und Struktur die täglichen HR-Prozesse effektiv und mit minimalem Schulungsaufwand. Die Plattform ist besonders nützlich für Organisationen, die ihre HR-Praktiken in digitaler Form formalisieren und zentralisieren möchten. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Für Organisationen, die HR Locker in Betracht ziehen, wird dringend empfohlen, dass ein IT-kompetentes Personalmitglied oder ein Berater von Anfang an beteiligt ist. Diese Person kann die anfängliche Einrichtung unterstützen, Datenimporte verwalten und alle erforderlichen technischen Anpassungen oder Integrationen durchführen. Mit dieser Unterstützung kann HR Locker ein hochfunktionales und zuverlässiges Element eines modernen HR-Systems sein. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HR Locker hilft uns, mehrere wichtige HR-Prozesse zu optimieren und zu formalisieren, die zuvor durch eine Mischung aus Tabellenkalkulationen, E-Mails und manueller Nachverfolgung verwaltet wurden. Insbesondere hat es verbessert, wie wir den Jahresurlaub, die Stundenzettel und die Mitarbeiterdokumentation verwalten. Das zentralisierte System bedeutet, dass alle relevanten Informationen jetzt an einem Ort zugänglich sind, was die Verwaltungszeit und das Risiko von Fehlern oder verpassten Fristen reduziert. Aus Compliance-Sicht unterstützt uns HR Locker dabei, genaue Aufzeichnungen zu führen und die Berichtsanforderungen zu erfüllen. Es bietet auch eine größere Transparenz für die Mitarbeiter, die ihre eigenen Urlaubsstände und Stundenzettelverläufe einsehen können, ohne Informationen von der Personalabteilung oder der Geschäftsführung anfordern zu müssen. Der Hauptvorteil war die gesteigerte Effizienz und Klarheit in der Abwicklung von HR-Aufgaben. Während es einige technische Überlegungen bei der Einrichtung und Integration gab, hat die Gesamtfunktionalität einen positiven Einfluss auf den täglichen Betrieb gehabt. **Official Response from Crystel Robbins Rynne:** > Hallo, vielen Dank für die Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass HRLocker Ihnen geholfen hat, Ihre HR-Prozesse zu optimieren und alles an einem Ort zu bündeln. Es ist großartig zu hören, dass es die täglichen Aufgaben sowohl für das Personal als auch für die Manager effizienter gemacht hat. Ihr Tipp, jemanden mit IT-Erfahrung während der Einrichtung einzubeziehen, ist genau richtig. Obwohl HRLocker benutzerfreundlich gestaltet ist, kann diese Unterstützung zu Beginn definitiv helfen, besonders wenn Sie später SSO oder Integrationen in Betracht ziehen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns, Teil Ihrer HR-Reise zu sein! – Das HRLocker-Team ### 37. Einfach zu bedienen und umfassende Berichterstattung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** David D. | Commercial Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Es ist benutzerfreundlich und sehr umfassend mit vielen großartigen Funktionen. Der Kundensupport antwortet sehr schnell auf Ihre Anfragen und kann diese schnell lösen. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es kann schwierig sein, den Bericht zu finden, auf den Sie zugreifen möchten. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, die Arbeitszeiten der Crew zu erfassen. Die Crew reicht ihre Urlaubsanträge ein, wenn sie abwesend sein werden. Wir erfassen ihre Schulungsunterlagen in ihrer Akte und können Unternehmensdokumente zur Überprüfung und Unterzeichnung senden. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Vielen Dank für die großartige Bewertung! Wir freuen uns, dass HRLocker Ihnen hilft, Arbeitszeiten, Urlaub, Schulungsunterlagen und Dokumentenunterzeichnung an einem Ort zu verwalten. Es ist auch wunderbar zu hören, dass unser Kundensupport-Team reaktionsschnell und hilfsbereit war. Wenn Sie jemals etwas benötigen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! ### 38. Klare Balkendiagramme für Urlaub, aber die jährliche Einzelansicht fehlt **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Die individuellen Bildschirme - Zeigt Jahresurlaub usw. im Balkendiagramm - leicht zu sehen **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Dass man eine Einzelperson nicht für das Jahr sehen kann - nur monatlich und mit allen anderen Mitarbeitern - es wäre klarer, wenn man Einzelpersonen für die vollen 12 Monate sehen könnte. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung von Mitarbeiterurlaub **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks so much for taking the time to share your feedback, we really appreciate it! Glad to hear HRLocker is helping you keep track of staff leave and that the bar chart view is working well for you. Your insights are super helpful and we'll be sure to take them on board as we continue to improve the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 39. Good All-in-One HR System for Small Businesses **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Freizeit, Reisen & Tourismus | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** HRLocker is an easy-to-use HR system that’s mainly aimed at small and medium-sized businesses. It brings things like employee records, annual leave, timesheets, and performance reviews into one place, which helps cut down on admin work for the likes of HR and Payroll **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Maybe it’s missing things like advanced reporting, rostering, and better search options. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HRLocker solves disorganised HR tasks by putting everything in one system, saving time and making employee management much easier. ### 40. Der beste nächste Schritt nach manueller HR in Excel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Es ist die beste Software, zu der man nach Microsoft Excel wechseln kann. Perfekt für unsere Phase. Es war einfach zu implementieren. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Nicht viel zu bemängeln, es dient uns wirklich gut für das, wo wir sind. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterdatenbank und Verwaltung der jährlichen Urlaubszeiten der Mitarbeiter. Auch die Notfallkontakte der Mitarbeiter sind für uns sehr wichtig. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Es ist großartig zu hören, dass HRLocker Ihnen dabei hilft, Mitarbeiterdatenbanken, Jahresurlaub und Notfallkontakte effektiv zu verwalten. Wir schätzen Ihr Feedback. ### 41. Alle HR-Details an einem digitalen Ort mit praktischer Ein-/Aus-Zeit-Erfassung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Luxusgüter & Schmuck | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Alle HR-Details an einem digitalen Ort gespeichert. Möglichkeit, ein Ein-/Auschecksystem zu verwenden. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Fehlende Option zur Angabe des Stundensatzes in den Gehaltsabrechnungsberichten, kein Einsatzplanungswerkzeug **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Digitalisierung von Personalunterlagen **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks so much for sharing your thoughts, we really appreciate it! Lovely to hear HRLocker is helping you digitalise your HR records and make use of the clock in/out feature. Your feedback and insights are really valuable to us and we'll be sure to take them on board as we keep improving the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 42. Umfassende Mitarbeiterverwaltungsplattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Es ist eine umfassende Mitarbeiterverwaltungsplattform. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** CPD - Schlecht gestalteter Bereich von HR Locker. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Leistungsmanagement. Der Bewertungsabschnitt hat dazu geführt, dass PACE das Wachstum, die Motivation und die Kommunikation der Mitarbeiter verbessert hat. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for taking the time to share your feedback, it really means a lot! We're so glad to hear HRLocker is supporting employee growth, motivation, and communication across your team. Your feedback and insights are hugely appreciated, and we'll absolutely take them on board as we keep improving. Thanks again for being part of the HRLocker community! ### 43. Effiziente, unkomplizierte HR-Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Martina C. | Human Resources Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Der Einrichtungs- und Implementierungsprozess war unkompliziert mit Anleitung bei jedem Schritt. Ich mag den Abschnitt mit Tutorials/Wissensdatenbank, der Schritt-für-Schritt-Anleitungen für alle Funktionen von HR Locker enthält und für alle Benutzer zugänglich ist. Der Kundenservice ist sehr effizient und nur einen Klick entfernt. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es gibt noch einige Bereiche, die weiterentwickelt werden müssen, aber HR Locker nimmt alle Rückmeldungen an. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** HRLocker vereinfacht unseren Gehaltsabrechnungsprozess erheblich und spart Zeit, während wir gleichzeitig die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften sicherstellen. Wir können Änderungen an unseren HR-Richtlinien vornehmen, sie an unsere Mitarbeiter ausgeben und nachverfolgen, wer sie unterschrieben hat. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Wir freuen uns zu hören, dass HRLocker Ihren Gehaltsabrechnungsprozess vereinfacht und Ihnen hilft, die Vorschriften einzuhalten. Es ist großartig zu wissen, dass unsere Software einen positiven Einfluss auf Ihre HR-Richtlinien und Mitarbeiterverwaltung hat. ### 44. Insgesamt ist das System benutzerfreundlich und intuitiv, sobald man sich daran gewöhnt hat. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carina L. | Head of HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2025 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Insgesamt ist das System benutzerfreundlich und intuitiv. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es gibt einige Funktionen, die die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz verbessern könnten: Die automatische Anpassung des Urlaubsanspruchs basierend auf der Dienstzeit eines Mitarbeiters wäre eine wertvolle Ergänzung. Die Möglichkeit, Urlaubsanträge zu bearbeiten, anstatt sie löschen und erneut einreichen zu müssen, würde die Benutzererfahrung verbessern. Es wäre hilfreich, eine Kontrollkästchen-Option zu haben, die es Managern ermöglicht, schnell allen ihren indirekten Berichten Zugriff zu gewähren, anstatt jeden Mitarbeiter einzeln auswählen zu müssen. Die Time-on-App hat Benutzer häufig abgemeldet. Die Behebung dieses Problems würde die Zuverlässigkeit und Benutzerzufriedenheit erheblich verbessern. Die EE-Nummer ist weder auf der Time-on- noch auf der Time-off-Registerkarte und im Verzeichnis unter Zusammenfassung vorhanden. Und im Verzeichnis sehen die Feiertage täuschend aus, da nur die grundlegenden Feiertage angezeigt werden, zusätzliche Feiertage basierend auf der Dienstzeit sind nicht enthalten. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Analyse der geschlechtsspezifischen Lohnlücke **Official Response from Ronan McDonnell:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Effizienz. Wir haben Ihre Kommentare für zukünftige Aktualisierungen des Systems berücksichtigt. ### 45. Gut, aber nicht großartig **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2025 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Klar zu sehen, wer ein- und ausgecheckt hat, und klare Sichtbarkeit des Jahresurlaubs aus Sicht der Mitarbeiter und der Geschäftsführung. Der Kundenservice ist sehr gut und die Reaktionszeit ist sehr gut. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Es gibt viel manuelle Eingriffe mit HR Locker und es ist ziemlich zeitaufwendig. Die anfängliche Einrichtung ist extrem zeitaufwendig und könnte optimiert werden, sodass es mehr Massenaktionen gibt. Berichte liefern nicht immer die erforderlichen Zahlen, da es darauf ankommt, woher sie die Zahlen beziehen (wie genehmigte Stundenzettel im Vergleich zu eingereichten Stundenzetteln). Laufende Probleme mit visuellen Krankheitsurlaubsberichten im Vergleich zu Grafiken - die Zahlen stimmen nicht überein. Bildschirme werden schwarz/leer, zeichnen aber die Stempelungen auf. Die Änderung der Urlaubsansprüche ist keine einfache Aufgabe, da die Daten blockiert sind und man sie nicht ändern oder löschen kann und das technische Team um Hilfe bitten muss. HR-Dokumente generieren keine E-Mail-Benachrichtigungen an Mitarbeiter, um Dokumente zu unterschreiben. Wenn ein Manager im Urlaub ist und Sie möchten, dass ein anderer/zweiter Manager die Stundenzettel genehmigt, müssen Sie den genehmigenden Manager manuell im Verzeichnis unter jedem Mitarbeiter anpassen und dann zurücksetzen, wenn sie aus dem Urlaub zurückkehren. Es wäre so viel einfacher, wenn man eine Massenänderung vornehmen könnte oder wenn man von Anfang an zwei Manager jedem Mitarbeiter zuweisen könnte. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Das einzige Problem, das es löst, ist, dass es weniger Tabellenkalkulationen gibt und mehr Sichtbarkeit der Zeiterfassungen. **Official Response from Crystel Robbins Rynne:** > Hallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so durchdachte Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback wirklich sehr. Um ein paar Punkte zu klären: Zeiterfassungsberichte zeigen unterschiedliche Ergebnisse, je nachdem, ob die Stundenzettel eingereicht oder genehmigt wurden, daher ist eine gewisse Variation zu erwarten. Wenn Krankheitsurlaubsberichte nicht mit den Grafiken übereinstimmen, ist das nicht typisch - bitte kontaktieren Sie uns, damit wir uns das ansehen können. Aktualisierungen des Jahresurlaubs erfordern keine technische Hilfe. Sie müssen nur das Enddatum der aktuellen Zeile bearbeiten, und dies wird automatisch das Startdatum für die nächste festlegen. Hier ist eine kurze Anleitung: https://knowledgebase.hrlocker.com/knowledge/how-to-edit-annual-leave Wenn ein Manager im Urlaub ist, können Sie die Berechtigungen so anpassen, dass ein anderer Manager den Urlaub genehmigen kann, ohne dass Sie in den Mitarbeiter gehen müssen. Dies kann vorübergehend oder dauerhaft und sogar in großen Mengen erfolgen. Mehr Infos hier: https://knowledgebase.hrlocker.com/knowledge/time-off-explained Für HR-Dokumente werden E-Mails nur gesendet, wenn ein Dokument als wesentlich markiert ist, mit Erinnerungen alle 21 Tage, wenn es nicht unterschrieben ist. Wenn das nicht passiert, lassen Sie es uns wissen - das ist ungewöhnlich. Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern, und Ihre Einblicke helfen dabei. Nochmals vielen Dank - wir sind hier, wenn Sie etwas brauchen! ### 46. Einfach zu bedienen mit hilfreichen Tutorials **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Es ist einfach zu bedienen, und die Tutorials sind hilfreich, wann immer Sie sie benötigen. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Ich habe nichts gegen HRLocker. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Zeit sparen, da es jetzt die Abwesenheitszeiten verwaltet **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for the lovely feedback, it really brightened our day! So glad to hear HRLocker is saving you time on managing time off and that the tutorials have been helpful along the way. We really appreciate your insights and will keep them in mind as we continue to improve. Thanks for being a great part of the HRLocker community! ### 47. HRLocker: Intuitiv, effizient und unterstützend für kleine Teams **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna M. **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich liebe, wie intuitiv HRLocker ist, was die Navigation einfach macht. Die Datenspeicherfähigkeiten sind hervorragend zum Organisieren von Personalinformationen, jährlichen Bewertungen und zum Nachverfolgen von Änderungen bei Gehalt und Leistungen. Die Funktion "Wer ist abwesend" ist besonders nützlich, um ein Team von 15 Personen zu verwalten und Überschneidungen bei Urlaubszeiten zu verhindern. Die Software bietet neuen Managern Werkzeuge, um direkte Berichte effektiv zu verwalten und ihr Verständnis für HR-Aspekte über die täglichen Aufgaben hinaus zu erweitern. Der schnelle und reaktionsschnelle Support hat stets alle Anfragen beantwortet. Ich schätze es auch, eine nationale Marke zu unterstützen, und die Preisgestaltung ist über die Jahre fair und stabil. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** {"Die Einrichtung unterschiedlicher Arbeitstage für Menschen ist komplex und erfordert die Navigation durch mehrere Ebenen, was es weniger intuitiv macht.","Die Einrichtung der Funktion für Arbeits- und Pausenzeiten fühlt sich umständlich und kompliziert an.","Die Unfähigkeit, Farben im Jahresurlaubs-Kalender zu ändern, macht es schwierig, auf einen Blick zwischen Abteilungen oder Arten von Urlaub zu unterscheiden."} **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze HRLocker, um Überschneidungen bei Jahresurlauben zu verhindern, HR-Daten sicher außerhalb des Standorts zu verwalten und neue Manager zu schulen, was die Teamkoordination verbessert und Datenanalysen für bessere Entscheidungsfindung ermöglicht. **Official Response from Crystel Robbins Rynne:** > Hallo, vielen Dank für die ausführliche und durchdachte Bewertung – wir wissen das wirklich zu schätzen. Wir freuen uns sehr zu hören, dass HRLocker Ihnen hilft, Ihr Team reibungsloser zu verwalten. Sie sind nicht der Erste, der die Farbkennzeichnung im Urlaubskalender erwähnt! Diese Bereiche intuitiver zu gestalten, ist etwas, woran wir aktiv arbeiten. Nochmals vielen Dank für Ihre Einsicht und Unterstützung. Es hilft uns wirklich, uns zu verbessern. – Das HRLocker-Team ### 48. Einfach zu bedienen - Ich finde HR Locker ein fantastisches HR-Tool. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clive J. | General Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Einfach zu bedienen und großartiger Kundensupport **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** kann schwierig sein, sich zurechtzufinden, um gesetzliche Feiertage zu ändern, würde menschlichen Kundenservice gegenüber KI bevorzugen **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Berichterstattung ist sehr stark. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Vielen Dank für die fantastische Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Sie HRLocker einfach zu bedienen finden und dass unsere Berichterstattung für Sie genau richtig ist. Es ist auch großartig zu wissen, dass unser Kundensupport ein positiver Teil Ihrer Erfahrung war. Wenn Sie jemals etwas benötigen, sind wir immer hier, um zu helfen! ### 49. Effektives HR-Management-Tool mit großartigem Urlaubsplaner **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich mag den Urlaubsplaner in HRLocker wirklich sehr. Er funktioniert visuell gut zur Verwaltung von Urlaub, was großartig ist. Auch die anfängliche Einrichtung von HRLocker war sehr einfach, was ich zu schätzen weiß. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Nichts - alles funktioniert gut. Es ist eine einfach zu bedienende Plattform. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze HRLocker, um den Urlaub der Mitarbeiter zu erfassen und vertrauliche Dokumente zu speichern. Der Urlaubskalender funktioniert visuell gut zur Verwaltung von Urlaub. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so wunderbare Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns sehr zu hören, dass der Urlaubsplaner so gut für Sie funktioniert - die Urlaubsverwaltung einfach und visuell zu gestalten, ist etwas, worüber wir viel nachgedacht haben, daher ist es großartig zu wissen, dass es den Punkt trifft. Es ist auch fantastisch zu hören, dass die anfängliche Einrichtung reibungslos verlief und dass Sie die Plattform im Alltag einfach zu bedienen finden. Die Dinge für unsere Nutzer einfach zu halten, ist für uns immer eine Priorität. Wir sind begeistert, dass HRLocker Ihnen hilft, Mitarbeiterurlaub zu verwalten und vertrauliche Dokumente effizient zu speichern. Wenn es jemals etwas gibt, das wir tun können, um Ihre Erfahrung noch besser zu machen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren - wir sind immer hier, um zu helfen! ### 50. HR LOCKER IST EINFACH ZU BENUTZEN **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Was gefällt dir am besten HRLocker?** Ich mag, dass es Berichte gibt, die heruntergeladen werden können. Das Design ist im Allgemeinen benutzerfreundlich. Neue Personen hinzuzufügen oder Personen zu entfernen ist einfach. Die mehreren Optionen für Arbeitszeiten und Wochen. **Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?** Einige der Funktionen lassen die Benutzeroberfläche überladen wirken, insbesondere, dass man nicht in der Lage ist, Arbeitszeiten zu löschen, die möglicherweise nicht benötigt werden. Einige Endbenutzer (Mitarbeiter) haben Schwierigkeiten, sich einzuloggen, um Stundenzettel einzureichen, aufgrund der verschiedenen Arten von Telefonen und Software - dies sollte wirklich auf allen Telefonen und Software verfügbar sein. Das Organigramm erlaubt es nicht, mehr als einen Manager als Vorgesetzten für einen Mitarbeiter anzuzeigen, was das Diagramm ungenau macht. **Was ist ein Problem? HRLocker Solving und wie profitieren Sie davon?** Wöchentliche Stundenzettel für unsere Jungs unterwegs helfen mir, die geleisteten Überstunden zu verwalten. **Official Response from Crystel Robbins Rynne:** > Hallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es ist großartig zu hören, dass Sie HRLocker benutzerfreundlich finden und dass die Berichts- und Personalmanagement-Tools gut für Sie funktionieren. Zu Ihren Anmerkungen zu den Arbeitszeiten: Es gibt eine neue Option in den Mitarbeitereinstellungen, mit der Sie nicht genutzte Arbeitszeiteinträge im Stundenzettel ausblenden können, was die Übersichtlichkeit verbessern sollte. Unser Support-Team hilft Ihnen gerne weiter, wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie diese Option finden können. Das System ist so konzipiert, dass es auf jedem Smartphone funktioniert. Wenn also jemand aus Ihrem Team Probleme beim Einloggen oder beim Einreichen von Stundenzetteln hat, kontaktieren Sie uns bitte – wir können helfen, herauszufinden, ob es sich um eine Geräteeinstellung oder ein Problem auf unserer Seite handelt. Und schließlich ist das Organigramm als „Systemansicht“ der Genehmigungslinien gedacht und nicht als vollständige Managementhierarchie, aber wir schätzen Ihre Anmerkung zu mehreren Vorgesetzten und werden dies an unser Produktteam weiterleiten. Nochmals vielen Dank für die Bewertung – wir schätzen Ihre Einsicht und sind hier, wenn Sie etwas benötigen. ## HRLocker Discussions - [What is HRLocker used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hrlocker-used-for) - [View HRLocker pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/hrlocker/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+10%3A27%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=31e00def-6ff7-4db2-8b37-4ef0a9068b17&secure%5Btoken%5D=9d492ff7a2cf3ea87952c097bf1b7c17493d55695a249386723c84c79b72aca8&format=llm_user) ## HRLocker Integrations - [HireHive](https://www.g2.com/de/products/hirehive/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/de/products/microsoft-teams/reviews) - [WorkCompass](https://www.g2.com/de/products/workcompass/reviews) ## HRLocker Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Internationalisierung - Sicherheit **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Generative KI** - Textgenerierung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Natürliche Sprachinteraktion **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Logistik** - Dashboards & Berichte - Datenerhebung **Funktionalität der Plattform** - Anpassbarkeit - Mobilität **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Zeiterfassung** - Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln - Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe - Abrechenbare Zeitsatzverwaltung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Workflow-Erstellung **Management** - Tools zur Erstellung von Zeitplänen - Zeitplanverwaltung - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Plattform-Daten** - Reporting - Warnungen und Benachrichtigungen - Plattform-Suche - Visualisierung **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Überwachung** - Durchsetzung von Vorschriften - Überwachung der Einhaltung der Vorschriften - Integration **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot **Mobile Zeiterfassung** - Zeiterfassung **Verwaltung** - Integration von Business-Tools - Workflow - Automatisierte Erinnerungen - Verwaltung der Richtlinienkonformität - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform** - Reporting - APIs / Integration - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Support für mobile Benutzer ## Top HRLocker Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,488 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,075 reviews) - [Personio](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (803 reviews)