HRLocker Bewertungen & Produktdetails

HR Locker bietet eine klare und benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung einer Reihe von HR-Funktionen, einschließlich Urlaubsverfolgung, Mitarbeiterakten, Stundenzettel und Leistungsmanagement. Aus der Sicht von Mitarbeitern und Management unterstützt seine Zugänglichkeit und Struktur die täglichen HR-Prozesse effektiv und mit minimalem Schulungsaufwand. Die Plattform ist besonders nützlich für Organisationen, die ihre HR-Praktiken in digitaler Form formalisieren und zentralisieren möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Für Organisationen, die HR Locker in Betracht ziehen, wird dringend empfohlen, dass ein IT-kompetentes Personalmitglied oder ein Berater von Anfang an beteiligt ist. Diese Person kann die anfängliche Einrichtung unterstützen, Datenimporte verwalten und alle erforderlichen technischen Anpassungen oder Integrationen durchführen. Mit dieser Unterstützung kann HR Locker ein hochfunktionales und zuverlässiges Element eines modernen HR-Systems sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Einrichtungs- und Implementierungsprozess war unkompliziert mit Anleitung bei jedem Schritt. Ich mag den Abschnitt mit Tutorials/Wissensdatenbank, der Schritt-für-Schritt-Anleitungen für alle Funktionen von HR Locker enthält und für alle Benutzer zugänglich ist. Der Kundenservice ist sehr effizient und nur einen Klick entfernt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt noch einige Bereiche, die weiterentwickelt werden müssen, aber HR Locker nimmt alle Rückmeldungen an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Insgesamt ist das System benutzerfreundlich und intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige Funktionen, die die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz verbessern könnten:

Die automatische Anpassung des Urlaubsanspruchs basierend auf der Dienstzeit eines Mitarbeiters wäre eine wertvolle Ergänzung.

Die Möglichkeit, Urlaubsanträge zu bearbeiten, anstatt sie löschen und erneut einreichen zu müssen, würde die Benutzererfahrung verbessern.

Es wäre hilfreich, eine Kontrollkästchen-Option zu haben, die es Managern ermöglicht, schnell allen ihren indirekten Berichten Zugriff zu gewähren, anstatt jeden Mitarbeiter einzeln auswählen zu müssen.

Die Time-on-App hat Benutzer häufig abgemeldet. Die Behebung dieses Problems würde die Zuverlässigkeit und Benutzerzufriedenheit erheblich verbessern.

Die EE-Nummer ist weder auf der Time-on- noch auf der Time-off-Registerkarte und im Verzeichnis unter Zusammenfassung vorhanden. Und im Verzeichnis sehen die Feiertage täuschend aus, da nur die grundlegenden Feiertage angezeigt werden, zusätzliche Feiertage basierend auf der Dienstzeit sind nicht enthalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Klar zu sehen, wer ein- und ausgecheckt hat, und klare Sichtbarkeit des Jahresurlaubs aus Sicht der Mitarbeiter und der Geschäftsführung. Der Kundenservice ist sehr gut und die Reaktionszeit ist sehr gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt viel manuelle Eingriffe mit HR Locker und es ist ziemlich zeitaufwendig. Die anfängliche Einrichtung ist extrem zeitaufwendig und könnte optimiert werden, sodass es mehr Massenaktionen gibt. Berichte liefern nicht immer die erforderlichen Zahlen, da es darauf ankommt, woher sie die Zahlen beziehen (wie genehmigte Stundenzettel im Vergleich zu eingereichten Stundenzetteln). Laufende Probleme mit visuellen Krankheitsurlaubsberichten im Vergleich zu Grafiken - die Zahlen stimmen nicht überein. Bildschirme werden schwarz/leer, zeichnen aber die Stempelungen auf. Die Änderung der Urlaubsansprüche ist keine einfache Aufgabe, da die Daten blockiert sind und man sie nicht ändern oder löschen kann und das technische Team um Hilfe bitten muss. HR-Dokumente generieren keine E-Mail-Benachrichtigungen an Mitarbeiter, um Dokumente zu unterschreiben. Wenn ein Manager im Urlaub ist und Sie möchten, dass ein anderer/zweiter Manager die Stundenzettel genehmigt, müssen Sie den genehmigenden Manager manuell im Verzeichnis unter jedem Mitarbeiter anpassen und dann zurücksetzen, wenn sie aus dem Urlaub zurückkehren. Es wäre so viel einfacher, wenn man eine Massenänderung vornehmen könnte oder wenn man von Anfang an zwei Manager jedem Mitarbeiter zuweisen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, wie intuitiv HRLocker ist, was die Navigation einfach macht. Die Datenspeicherfähigkeiten sind hervorragend zum Organisieren von Personalinformationen, jährlichen Bewertungen und zum Nachverfolgen von Änderungen bei Gehalt und Leistungen. Die Funktion "Wer ist abwesend" ist besonders nützlich, um ein Team von 15 Personen zu verwalten und Überschneidungen bei Urlaubszeiten zu verhindern. Die Software bietet neuen Managern Werkzeuge, um direkte Berichte effektiv zu verwalten und ihr Verständnis für HR-Aspekte über die täglichen Aufgaben hinaus zu erweitern. Der schnelle und reaktionsschnelle Support hat stets alle Anfragen beantwortet. Ich schätze es auch, eine nationale Marke zu unterstützen, und die Preisgestaltung ist über die Jahre fair und stabil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

{"Die Einrichtung unterschiedlicher Arbeitstage für Menschen ist komplex und erfordert die Navigation durch mehrere Ebenen, was es weniger intuitiv macht.","Die Einrichtung der Funktion für Arbeits- und Pausenzeiten fühlt sich umständlich und kompliziert an.","Die Unfähigkeit, Farben im Jahresurlaubs-Kalender zu ändern, macht es schwierig, auf einen Blick zwischen Abteilungen oder Arten von Urlaub zu unterscheiden."} Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles ist an einem Ort, es ist einfach für das Personal, alle Informationen zu finden, die sie benötigen, von Antworten auf politische Fragen bis hin zur Buchung ihres Schreibtisches im Büro, es ist ein One-Stop-Shop. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Buchung von Freizeit kann etwas umständlich sein, insbesondere von der Genehmigungsseite. Es wäre großartig, wenn Sie direkt aus der Kalenderansicht genehmigen, ablehnen und bearbeiten könnten. Es wäre auch großartig, wenn Sie Buchungsanfragen bearbeiten könnten, anstatt sie zu löschen und erneut zu beantragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass es Berichte gibt, die heruntergeladen werden können. Das Design ist im Allgemeinen benutzerfreundlich. Neue Personen hinzuzufügen oder Personen zu entfernen ist einfach. Die mehreren Optionen für Arbeitszeiten und Wochen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Funktionen lassen die Benutzeroberfläche überladen wirken, insbesondere, dass man nicht in der Lage ist, Arbeitszeiten zu löschen, die möglicherweise nicht benötigt werden. Einige Endbenutzer (Mitarbeiter) haben Schwierigkeiten, sich einzuloggen, um Stundenzettel einzureichen, aufgrund der verschiedenen Arten von Telefonen und Software - dies sollte wirklich auf allen Telefonen und Software verfügbar sein. Das Organigramm erlaubt es nicht, mehr als einen Manager als Vorgesetzten für einen Mitarbeiter anzuzeigen, was das Diagramm ungenau macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfache Genehmigungen für Jahresurlaub und Verwaltung von Mitarbeiterurlauben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es passt nicht zu meinem Mitarbeiter-Ressourcenplaner, der eine Excel-Tabelle ist, die auch den Jahresurlaub der Mitarbeiter verfolgt, daher muss ich sicherstellen, dass sie manuell aktualisiert wird. Ich weiß, dass HR Locker sein eigenes "Who's off"-Blatt hat, aber um darauf zuzugreifen, muss man sich bei HR Locker einloggen, während ich einfacheren und sofortigen Zugriff auf meine Mitarbeiter-Ressourcenplaner-Tabelle habe. Es wäre großartig, sie irgendwie zu verknüpfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist sehr zugänglich und benutzerfreundlich, was es uns ermöglicht, unseren HR-Prozess zu optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es verfügt nicht über eine Dienstplanfunktion, die für unser Unternehmen sehr nützlich wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich. Die Prozesse sind einfach, aber effektiv. Der Servicelevel unserer Support-Mitarbeiter (Liz und Dan) ist unübertroffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Leistungsformulare sind etwas umständlich. Ich finde, dass dem System auch ein Berichtsgenerator für maßgeschneiderte Berichte fehlt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.