# Beste Zeit- und Anwesenheitssoftware für kleine Unternehmen *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Produkte, die in die allgemeine Kategorie Zeit & Anwesenheit eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Zeit & Anwesenheit zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Zeit & Anwesenheit zu finden. Um für die Aufnahme in die Kategorie Zeit- und Anwesenheitssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Zeit- und Anwesenheitssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 584 ## Trust & Credibility Stats **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 92,900+ Authentische Bewertungen - 584+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Zeit- und Anwesenheitssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,352 reviews) | Payroll and time tracking for small businesses with live support | "[RUN by ADP Makes Payroll Easy with a Clean, User-Friendly Interface](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12694290)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (9,908 reviews) | Payroll and HR for small businesses with strong mobile access | "[Effortless Payroll & Privacy Features Shine](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12782183)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,029 reviews) | Unified HR, payroll, IT, and time tracking for growing teams | "[Streamlined HR/IT for Fast-Growing Fintech QA Teams](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12353957)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,332 reviews) | Time, attendance, and payroll for mid-sized organizations | "[Schnelles, intuitives Tab-System mit einfacher Einführung und zuverlässigem Offline-Zugang](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12635169)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,487 reviews) | Mobile-first time tracking and scheduling for frontline teams | "[Hält die Klinikarbeit und Teamkoordination perfekt organisiert](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12423368)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,259 reviews) | Integrated HR, payroll, and time tracking in one platform | "[Umfassende, leicht zugängliche HR-Lösung mit hilfreicher KI-Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,206 reviews) | Payroll, time tracking, and HR with a strong employee app | "[User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521)" | | 8 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,050 reviews) | HR, payroll, and attendance automation for Indian enterprises | "[Efficient, User-Friendly HR Management with HROne](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 9 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,196 reviews) | Global payroll and compliance for internationally distributed teams | "[Seamless, User-Friendly Timesheets with Easy Defaults and Edits](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12662659)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,821 reviews) | HR, payroll, and attendance for growing Indian enterprises | "[Effortless HR Management with Keka](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12698252)" | ## Which Type of Zeit- und Anwesenheitssoftware Tools Are You Looking For? - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) *(current)* - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) --- **Sponsored** ### SAP SuccessFactors HCM SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen bietet sie Echtzeit-Transparenz und vernetzte Lösungen in den Bereichen Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Lernen, Analytik, Planung und Mitarbeitererfahrung. Mehr als 10.000 Organisationen vertrauen auf SAP SuccessFactors HCM, um jede Mitarbeitererfahrung, jede Personalentscheidung und jeden Personalprozess zu verbessern – und so jeden Mitarbeiter zu einer Erfolgsgeschichte zu machen. Mit SAP SuccessFactors HCM können Sie: - Ihre Belegschaft mit KI-gesteuerten Tools für Self-Service, Lernen, Leistung und Entwicklung befähigen, damit Menschen schneller und intelligenter arbeiten können. - Top-Talente identifizieren und entwickeln mit einer einheitlichen Quelle für Personen- und Fähigkeitsdaten, die sowohl HR-Strategien als auch Unternehmensziele unterstützt. - Konform und agil bleiben mit integrierten rechtlichen und regulatorischen Updates, die auf lokale Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. - Die Zeit bis zur Wertschöpfung beschleunigen, indem Sie bewährte HR-Best-Practices und die Stärke eines globalen Partner-Ökosystems nutzen. [Website des Unternehmens besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1381&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=511&secure%5Bresource_id%5D=1381&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Ftime-attendance%2Fsmall-business&secure%5Btoken%5D=bc351fa5fbe774f53d38aab808956f0c4a58e09f32c88580f316badc491bc9f6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.sap.com%2Fproducts%2Fhcm%2Fsolutions.html&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Zeit- und Anwesenheitssoftware Software ### What does Time and Attendance software do? I explain time and attendance software as a set of tools that track employee hours, manage time-off requests, and feed that data directly into payroll. These platforms allow employees to clock in and out via phones, desktops, or physical devices, providing HR and managers with a unified view of hours, leave, and schedules. ### Why do businesses use Time and Attendance software? In going through G2 sentiment on these tools, I noticed that teams were spending a significant amount of time fixing payroll errors, often caused by inaccurate or delayed timesheets. Time and attendance software assists users in these ways: - Reviewers describe the direct link between approved timesheets and pay calculations as the feature that eliminates a full category of manual work. - Many appreciate having PTO balances, pay stubs, and documents in one place so employees stop calling HR for information. - Users with distributed or field-based teams highlight mobile access as essential for teams that cannot reach a desktop. - Several describe multi-state tax handling and labor law automation as the reason they switched from a simpler tool. ### Who uses Time and Attendance software primarily? After analyzing G2 reviewer profiles, I found a consistent set of users from information technology, healthcare, computer software, non-profit, and health and wellness organizations who dominate the reviewer base. - **HR managers and payroll administrators** approve timesheets, run pay cycles, and manage compliance. - **Individual employees** clock in and out, check leave balances, and submit time-off requests daily. - **Team leads and managers** review and approve hours for their direct reports. - **Small business owners** use the platform as the operational backbone for their entire HR and payroll function. ### What types of Time and Attendance software should I consider? When I examined how reviewers describe the products they evaluated, time and attendance tools generally cluster into a few patterns: - **Full HR and payroll platforms** where time tracking is one module within a broader people management suite. - **Workforce scheduling tools** built around shift planning, rostering, and frontline team coordination. - **Mid-market HRIS platforms** where time and attendance sits alongside performance, onboarding, and compliance. - **Project-level time tracking tools** focused on billing accuracy and productivity measurement. ### What are the core features to look for in Time and Attendance software? From the G2 review patterns I evaluated, the strongest platforms include: - Direct payroll integration so approved hours flow into pay calculations without re-entry. - Mobile clock-in with location verification for teams working across multiple sites. - Self-service access for employees to view pay stubs, check leave balances, and submit requests. - Automated leave management with configurable approval workflows and accrual rules. - Reporting on hours, overtime, and attendance patterns without requiring data exports. ### What trends are shaping Time and Attendance software right now? From my analysis of recent reviewer discussions, a few shifts are reshaping this category: - **AI-assisted HR automation** stands out as users prefer platforms that cut manual admin via smart leave routing and anomaly detection. - **Frontline worker support** is an underserved gap, and mobile-first platforms for deskless employees have a clear opportunity. - **Unified HR, payroll, and IT provisioning** is becoming the norm for growing businesses seeking a single system for the full employee lifecycle. - **Customizable reporting** often exceeds native tools' capacity, offering platforms a chance to improve manager visibility. ### How should I choose Time and Attendance software? For me, the strongest time and attendance platforms are the ones that make payroll processing accurate without requiring manual intervention between the timesheet and the pay run. The right fit depends on whether you need time tracking as a standalone function or as part of a broader HR and payroll system. --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,352 **Warum Käufer es lieben?:** Reliable payroll processing with accessible support is a recurring theme in G2 data for RUN Powered by ADP. Small business owners and HR administrators often describe a system that simplifies payroll while still offering real-time help when issues come up. As I went through the feedback, I noticed frequent mentions of an interface that’s easy for new payroll users to navigate, along with chat-based support that eliminates long wait times. State filing services also come up consistently as a way to reduce compliance pressure. What stood out to me was how often users pointed to handling edge cases, like off-cycle payrolls, multiple pay schedules, and correcting clocking errors, as a key advantage. The overall sentiment reflects a platform where responsive human support is just as important as the software itself. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer heben die **Benutzerfreundlichkeit** von RUN Powered by ADP hervor und schätzen das benutzerfreundliche Design und die Navigation. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** , der von RUN Powered by ADP bereitgestellt wird, was ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** und den hilfreichen technischen Support von RUN Powered by ADP für die Lohnabrechnung. - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung und Lohnabrechnung** mit RUN Powered by ADP, was Effizienz und Organisation verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung** mit RUN Powered by ADP und genießen einen nahtlosen Übergang sowie eine benutzerfreundliche Erfahrung. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **Lohnabrechnungsprobleme** , insbesondere aufgrund starrer Vorlagen und Einschränkungen bei benutzerdefinierten Berichten für kleine Unternehmen. - Benutzer äußern Frustration über den **schlechten Kundensupport** und nennen lange Wartezeiten sowie unzureichende Unterstützung durch die Vertreter. - Benutzer sind oft frustriert über **starre Berichts- und Anpassungsbeschränkungen** , die das Lohnmanagement für kleine Unternehmen behindern. - Benutzer finden die **Kosten des Dienstes teuer** und schlagen vor, dass er erschwinglicher oder sogar kostenlos sein sollte. - Benutzer äußern Frustration über die **langen Wartezeiten** auf Unterstützung, was ihre Gesamterfahrung mit RUN Powered by ADP beeinträchtigt. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### Recent Reviews **"[RUN by ADP Makes Payroll Easy with a Clean, User-Friendly Interface](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12694290)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shannon Darcy M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12694290) --- **"[Fast, Helpful Support and Easy Mobile Time Tracking for Payroll](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Joe C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird RUN Powered by ADP verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Was ist der Unterschied zwischen ADP Run und ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Wie führe ich die Gehaltsabrechnung auf ADP durch?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 9,908 **Warum Käufer es lieben?:** My review of G2 Data for Gusto revealed small business owners and employees consistently describing a platform that makes payroll, benefits, and HR documentation straightforward on both sides of the employer-employee relationship. The mobile app that gives employees easy access to pay stubs, documents, and time-off requests, the ease of adding new hires and running payroll for administrators, and direct deposit setup that the team genuinely values were the capabilities most highlighted. Many also note the platform's competitive pricing for small businesses as a practical reason it remains the default choice for companies building their first formal HR system. The sentiment consistently reflects a platform that earns adoption by being genuinely usable for everyone who touches it. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen Gusto für seine **Benutzerfreundlichkeit** und heben seine freundliche Benutzeroberfläche und den unkomplizierten Einrichtungsprozess hervor. - Benutzer schätzen die **mühelose Gehaltsabrechnung und Steuerautomatisierung** von Gusto, was die Zeit und das Stressniveau erheblich reduziert. - Benutzer heben die **einfache Einrichtung** von Gusto hervor und schätzen das intuitive Design sowie den effizienten Kundensupport während der Einführung. - Benutzer schätzen die **Barrierefreiheit und benutzerfreundliche Gestaltung** von Gusto, was ihre Gehaltsabrechnungserfahrung erheblich verbessert. - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfähigkeiten** von Gusto, die Gehaltsabrechnungs- und Steueraufgaben mühelos und stressfrei machen. **Cons:** - Benutzer finden, dass Gusto's Schnittstelle **fehlende Funktionen** hat, wie intuitive Ausgabenverwaltung und erweiterte Berichtsmöglichkeiten. - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** , da es schwierig ist, Vertreter zu erreichen und die Kommunikation auf E-Mail beschränkt ist. - Benutzer berichten von frustrierenden **Lohnabrechnungsproblemen** mit Gusto, einschließlich Verwirrung über pausierte Lohnabrechnungen und komplizierte Gehaltsstrukturen. - Benutzer erleben **Anmeldeprobleme** mit Gusto, haben Schwierigkeiten beim Aktualisieren von Seiten und beim Verwalten mehrerer Anmeldedaten. - Benutzer bemerken **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Gusto und finden bestimmte Berichte und mobile Funktionen einschränkend und verwirrend. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### Recent Reviews **"[Effortless Payroll & Privacy Features Shine](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12782183)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— desiree r.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12782183) --- **"[Fast, Reliable Payments Straight to My Bank Account](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12792437)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Angie Z.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12792437) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Gusto verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Ist Gusto Payroll sicher?](https://www.g2.com/de/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 5 upvotes ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,029 **Warum Käufer es lieben?:** I analyzed G2 reviews for Rippling and noticed employees and administrators consistently describing a platform that centralizes HR, payroll, time tracking, and IT access in one place, eliminating the context switching that comes from managing related functions across separate systems. The clean interface for tracking hours and pay, the ability to manage shift scheduling and staff deployment across locations, and the ease of fixing billing discrepancies without manual escalation were the capabilities most valued. Many also note having everything from HR to payroll to IT to finance under a single system as the benefit that justifies the investment for growing organizations. The feedback positions Rippling as a platform for companies that want operational consolidation rather than a specialized point solution. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Rippling, da ein Login den Zugriff auf mehrere Tools und Informationen vereinfacht. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Rippling, da sie sie als übersichtlich und benutzerfreundlich für verschiedene Funktionen empfinden. - Benutzer lieben die **einfache Navigation** von Rippling und genießen den einfachen Zugang zu wesentlichen Funktionen mit Effizienz. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Rippling und bemerken die einfache Navigation und die hilfreiche Suchleistenfunktion. - Benutzer genießen den **einfachen Zugang** zu Funktionen wie Ein-/Auschecken und Gehaltsabrechnungen, was die Effizienz des Workflows verbessert. **Cons:** - Benutzer finden **Berichterstattung und Analysen herausfordernd** , da sie übermäßige Einrichtung erfordern und mit Inkonsistenzen der App und Verzögerungen beim Support zu kämpfen haben. - Benutzer finden Rippling **nicht benutzerfreundlich** , mit langsamen Ladezeiten und einem komplizierten Berichterstattungsprozess. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** aufgrund der Komplexität der vielen leistungsstarken Funktionen von Rippling. - Benutzer finden, dass Rippling **eingeschränkte Funktionen** hat, insbesondere das Design und die Zugriffsfunktionalität könnten verbessert werden. - Benutzer identifizieren **Verbesserungsbedarf** für Rippling aufgrund langsamer Ladezeiten und komplizierter Prozesse für Urlaub und Bewertungen. #### Recent Reviews **"[User-Friendly but Dashboard Needs Clarity](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12753250)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Gihan P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12753250) --- **"[Streamlined HR/IT for Fast-Growing Fintech QA Teams](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12353957)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanka B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12353957) --- #### Trending Discussions - [Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [Wofür wird Rippling verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,487 **Warum Käufer es lieben?:** What I found across Connecteam G2 reviews in the time and attendance context was businesses with field and frontline employees consistently describing a platform that replaces paper schedules, Excel timesheets, and WhatsApp coordination with a single mobile system. GPS-verified time tracking, employee-initiated timesheet edit requests that managers can review and approve, and shift scheduling that gives managers visibility into availability across the team were the capabilities cited most. Many also value the consolidation of time tracking, scheduling, communication, and task management into one app as what eliminates the need for separate tools for each function. The sentiment reflects a platform built for workforces where the clock is on mobile, not at a desk. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Connecteam und heben das intuitive Design und die unkomplizierte Einrichtung für alle Mitarbeiter hervor. - Benutzer schätzen die **praktischen Funktionen** von Connecteam, die Kommunikation, Planung und Berichterstattung für ein effektives Teammanagement vereinfachen. - Benutzer loben die **anpassbare Planungsfunktion** von Connecteam, die Organisation, Verantwortlichkeit und Effizienz im Personalmanagement verbessert. - Benutzer lieben, wie **einfach die Teamzusammenarbeit** mit Connecteam ist, da es die Kommunikation fördert und eine effiziente Planung innerhalb einer App ermöglicht. - Benutzer finden Connecteam **benutzerfreundlich** , was es einfach macht, Mitarbeiter zu schulen und eine effektive Kommunikation mühelos aufrechtzuerhalten. **Cons:** - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in Connecteam, wie begrenzte Vorlagen und unorganisierte Admin-Tabs, die ihre Erfahrung beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Funktionen von Connecteam begrenzt** und wünschen sich mehr Anpassungsoptionen und eine verbesserte Organisation innerhalb der App. - Benutzer berichten von **Planungsproblemen** , insbesondere mit eingeschränkten Anzeigeoptionen und Benachrichtigungen, die ihr Erlebnis stören. - Benutzer fühlen, dass **Verbesserungen notwendig sind** bei der Sichtbarkeit von Benachrichtigungen und der Organisation des Admin-Tabs, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden Connecteam **nicht benutzerfreundlich** und haben anfänglich Schwierigkeiten mit Zeitkorrekturen und der Navigation in der Benutzeroberfläche. #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### Recent Reviews **"[Hält die Klinikarbeit und Teamkoordination perfekt organisiert](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12423368)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12423368) --- **"[Connecteam optimiert die Verwaltung von Außendienstmitarbeitern mit Echtzeit-Aufgaben und Anwesenheit](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12283928)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Subham A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12283928) --- #### Trending Discussions - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/de/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Wie benutzt man Connecteam?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/de/discussions/is-connecteam-really-free) ### 5. [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,332 **Warum Käufer es lieben?:** As I examined UKG Ready feedback on G2, I repeatedly saw employees and HR administrators describing a platform that makes time tracking, PTO management, and payroll processing reliable and accessible across mid-sized organizations. Straightforward clocking workflows, self-service access to W4 forms and leave balances, and broad reporting capabilities that support payroll for large employee populations across industries were the capabilities most cited. Many also note the platform's comprehensive HR management scope covering reviews, time, payroll, and benefits as what makes it a durable operational choice for organizations that have moved past basic HR tooling. The sentiment reflects a workforce management platform built for organizations that have moved past basic HR tooling. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von UKG Ready, die Navigation und Prozessmanagement mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** , den UKG Ready bietet, was eine effiziente Verwaltung sowohl vom Telefon als auch vom Computer ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von UKG Ready, was es für jeden zugänglich macht. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Zeiterfassungssystem** von UKG Ready, das eine mühelose Navigation und effiziente Verwaltung der Arbeitszeit der Mitarbeiter ermöglicht. - Benutzer schätzen die **optimierte Benutzeroberfläche** von UKG Ready, die die Aufgaben der Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung erheblich vereinfacht. **Cons:** - Benutzer finden die **Navigation schwierig** und nennen komplizierte Funktionen und umständliche Menüpunkte als Hauptprobleme. - Benutzer erleben **häufige Anmeldeprobleme** , sie stehen vor Verzögerungen und unerwarteten Abmeldungen, die ihren Arbeitsablauf stören. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , mit komplizierten Funktionen und überwältigenden Menüelementen während der ersten Nutzung. - Benutzer finden UKG Ready **nicht benutzerfreundlich** und haben Schwierigkeiten mit der Navigation und der Ersteinrichtung, insbesondere in der App. - Benutzer finden UKG Ready **nicht besonders intuitiv** , da komplizierte Funktionen und eine frustrierende Navigation ihre Erfahrung behindern. #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### Recent Reviews **"[Schnelles, intuitives Tab-System mit einfacher Einführung und zuverlässigem Offline-Zugang](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12635169)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Toby M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12635169) --- **"[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird UKG Ready verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ukg-ready-used-for) ### 6. [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,196 **Warum Käufer es lieben?:** I analyzed G2 reviews for Remote and noticed employees and contractors at internationally distributed companies consistently describing a platform that makes working for a foreign employer operationally manageable. Automatic timesheet population, multiple international payment options that support accounts in different countries, and a support team that navigates tax compliance and documentation requirements were the capabilities most highlighted. Many also describe the platform as eliminating the back-and-forth with HR that previously characterized document and payment management across borders for globally distributed workers. The overall picture is a global employment platform that removes the coordination friction that distributed work otherwise creates. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer genießen die **Benutzerfreundlichkeit** von Remote und schätzen die einfache Einrichtung und den reaktionsschnellen Support während ihrer gesamten Erfahrung. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Support** und die einfache Einrichtung mit Remote, was ihr gesamtes Zahlungserlebnis verbessert. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen und hilfreichen Kundensupport** von Remote, der schnelle Lösungen und eine einfache Navigation gewährleistet. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Remote, die einen schnellen Zugriff auf Gehaltsunterlagen und Profildetails ermöglicht. - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung** von Remote, profitieren von einem gut dokumentierten Onboarding-Prozess und freundlichem Support. **Cons:** - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , mit Verzögerungen beim Erreichen der richtigen Hilfe, trotz einiger freundlicher Unterstützung. - Benutzer erleben **Verzögerungen** im Onboarding-Prozess und bei den Antwortzeiten, was auf einen Bedarf an schnelleren Compliance-Prüfungen hinweist. - Benutzer wünschen sich zusätzliche Funktionen wie **detaillierte Gehaltsabrechnungen und bessere PTO-Integration** für ein verbessertes Erlebnis mit Remote. - Benutzer erleben **langsame Reaktionszeiten** , müssen auf App-Starts und Support-Kommunikation warten, was Frustration verursacht. - Benutzer erleben **Zahlungsprobleme** mit Verzögerungen und Einschränkungen bei Zahlungsmethoden, was zu Frustration und Verwirrung führt. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### Recent Reviews **"[Seamless, User-Friendly Timesheets with Easy Defaults and Edits](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12662659)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brinton C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12662659) --- **"[Touchless Self-Service and a Snappy Dashboard That Makes Employment Easy](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12762053)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Dan W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12762053) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Remote verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments ### 7. [Homebase](https://www.g2.com/de/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 442 **Produktbeschreibung:** Homebase ist eine umfassende Lösung für das Personalmanagement, die speziell für stundenweise arbeitende Teams entwickelt wurde und auf die besonderen Bedürfnisse von kleinen Unternehmen zugeschnitten ist. Diese Plattform rationalisiert verschiedene Aspekte des Teammanagements, einschließlich Zeiterfassung, Planung, Kommunikation und Lohnabrechnung, und ist somit ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die ihre betriebliche Effizienz steigern möchten. Durch die Automatisierung vieler zeitaufwändiger Aufgaben ermöglicht Homebase Managern, sich auf strategischere Initiativen zu konzentrieren und letztendlich die Gesamtproduktivität zu verbessern. Homebase richtet sich in erster Linie an kleine bis mittelgroße Unternehmen und ist besonders vorteilhaft für Branchen, die stark auf stundenweise Arbeitskräfte angewiesen sind, wie Einzelhandel, Gastgewerbe und Dienstleistungssektoren. Die Plattform adressiert häufige Schmerzpunkte wie Planungsprobleme, Zeitdiebstahl und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Durch die Bereitstellung eines zentralen Hubs für das Teammanagement ermöglicht Homebase Unternehmen, eine gut organisierte und produktive Belegschaft zu erhalten, während sichergestellt wird, dass die Mitarbeiter über ihre Rollen und Verantwortlichkeiten informiert und engagiert bleiben. Zu den Hauptmerkmalen von Homebase gehört eine automatisierte Zeiterfassung, die die Zeiterfassung vereinfacht und die administrative Belastung der Manager erheblich reduziert. Diese Funktion kann Managern über fünf Stunden pro Woche einsparen, sodass sie ihre Zeit effektiver für andere wichtige Aufgaben einsetzen können. Die von Homebase angebotenen Planungstools helfen, Chaos zu beseitigen, indem sie Vorlagen, Erinnerungen und Schichtnotizen bereitstellen, sodass alle Teammitglieder über ihre Verantwortlichkeiten und Zeitpläne informiert sind. Darüber hinaus zentralisiert die Plattform die Teamkommunikation und fördert eine kollaborative Umgebung, in der Mitarbeiter leicht Updates und Informationen austauschen können, was die Teamarbeit und Transparenz verbessert. Homebase vereinfacht auch die Lohnabrechnung, indem es die manuelle Dateneingabe und den Papierkram eliminiert. Diese Funktion spart nicht nur Zeit, sondern minimiert auch das Risiko von Fehlern und stellt sicher, dass die Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus bietet Homebase Ressourcen, um Unternehmen bei der Einhaltung von Bundes- und Landesarbeitsgesetzen zu unterstützen und das Risiko kostspieliger Strafen zu verringern. Seine Integrationsmöglichkeiten mit verschiedenen Point-of-Sale-Systemen, Verkaufstools, Jobbörsen und Lohnabrechnungsanbietern erhöhen die Vielseitigkeit der Plattform weiter und machen sie zu einem wertvollen Asset für jedes kleine Unternehmen, das seine Abläufe optimieren möchte. Mit mobilen Anwendungen, die sowohl für iOS als auch für Android verfügbar sind, stellt Homebase sicher, dass Benutzer in Verbindung bleiben und ihre Teams auch unterwegs verwalten können. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Unternehmen mit Mitarbeitern, die häufig vor Ort oder remote arbeiten. Mit über 2 Millionen stundenweise arbeitenden Mitarbeitern, die bereits von Homebase profitieren, hat sich die Plattform als vertrauenswürdige Lösung im Bereich des Personalmanagements etabliert, die für ihre Effektivität und Benutzerzufriedenheit auf verschiedenen Plattformen anerkannt ist. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden **Benutzerfreundlichkeit** in Homebase für Teamkommunikation, Terminplanung und Effizienz im Zeitmanagement. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** in Homebase, die Schichtwechsel und Urlaubsanfragen für Mitarbeiter vereinfacht. - Benutzer schätzen die **mühelose Planung** von Homebase, die das Teammanagement verbessert und wertvolle Zeit spart. - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Planungsaktualisierungen** in Homebase, die die Sichtbarkeit und die Einfachheit der Schichtverwaltung verbessern. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Homebase, die die Planung und Gehaltsabrechnungsprozesse mühelos rationalisieren. **Cons:** - Benutzer haben **Planungsprobleme** mit der App, einschließlich der Voreinstellung auf vergangene Wochen und langsamer Leistung. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, was ihre Gesamterfahrung mit der Homebase-App beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** der Homebase-App die Produktivität behindern und Inkonsistenzen in der Benutzerfreundlichkeit schaffen. - Benutzer bemerken **fehlende Funktionen** in Homebase, wie begrenzte HR-Optionen und Probleme bei der Kalenderintegration, die das Erlebnis frustrierend machen. - Benutzer berichten von **Fehlern im Schichtmanagement** , die Probleme beim Ein- und Ausstempeln sowie bei der Abstimmung der Zeitpläne verursachen. #### Recent Reviews **"[Seamless Scheduling and Payroll Management with a Minor App Glitch](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12755937)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kathleen G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12755937) --- **"[Homebase Makes Scheduling, Time Tracking, and Team Communication Effortless](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### Trending Discussions - [Ist Homebase wirklich kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Wie funktioniert die Homebase-App?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/de/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 8. [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,214 **Produktbeschreibung:** Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die für globale Teams entwickelt wurde. Erfassen Sie Stunden mit Präzision, automatisieren Sie Zahlungen und Rechnungsstellung und erhalten Sie vollständige Transparenz darüber, wie Arbeit erledigt wird — egal ob Ihr Team remote, hybrid, im Büro oder im Außendienst arbeitet. Zusätzlich zur Zeiterfassung bietet Hubstaff integrierte Produktivitätsüberwachungsfunktionen wie Aktivitätsraten, App- und URL-Nutzung und optionale Screenshots — was Managern hilft zu verstehen, wie Zeit verbracht wird und wo der Fokus verloren geht. Die Plattform bietet auch erweiterte Workforce-Analysen, die Arbeitszeit klassifizieren, ungewöhnliche Aktivitätsmuster erkennen und Ineffizienzen hervorheben — was datengetriebene Entscheidungen ermöglicht, die die Leistung verbessern und verschwendete Stunden reduzieren. Verfügbar auf Mac, Windows, Linux, iOS, Android und Chrome, integriert sich die Hubstaff-Plattform mit über 35+ Tools, um Abläufe zu optimieren und produktive, leistungsstarke Teams zu unterstützen. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Zeiterfassungsfunktionen** von Hubstaff praktisch und zuverlässig, was es einfach macht, Arbeitsstunden nahtlos zu überwachen. - Benutzer finden Hubstaff **äußerst benutzerfreundlich** , was die Zeiterfassung und Verwaltung von Remote-Teams mühelos und effizient macht. - Benutzer bewundern die **einfache Nachverfolgung** von Hubstaff und schätzen das zuverlässige Zeitmanagement und die Genauigkeit bei der Überwachung der Arbeit. - Benutzer finden die **zeitsparenden Fähigkeiten** von Hubstaff unschätzbar, da sie ihre Produktivität und Effizienz bei täglichen Aufgaben steigern. - Benutzer schätzen die **genaue Zeiterfassung** von Hubstaff und finden sie intuitiv und einfach, um die Produktivität zu steigern. **Cons:** - Benutzer erleben **ungenaues Tracking** , was zu Verwirrung bei der App-Messung und Problemen mit Benachrichtigungen und automatischen Abmeldungen führt. - Benutzer berichten von **Problemen mit der Zeiterfassung** , was zu Verwirrung über die Messungen der App und inkonsistente Timer-Funktionalität während des Multitaskings führt. - Benutzer haben oft mit **Timerfehlfunktionen** und Fehlern zu kämpfen, die die genaue Zeiterfassung und die allgemeine Zuverlässigkeit beeinträchtigen. - Benutzer heben **begrenzte Funktionen** in Hubstaff hervor, was das Projektmanagement beeinträchtigt und die Kosten aufgrund von Add-ons erhöht. - Benutzer finden, dass Hubstaff an **wesentlichen Funktionen** mangelt, was seine Effektivität über die grundlegende Zeiterfassung hinaus einschränkt und Frustration verursacht. #### Recent Reviews **"[Ermöglicht mühelose Verwaltung von Remote-Teams](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12669568)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Morissa f.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12669568) --- **"[Transparente Entwickler-Zeitverfolgung mit starkem UI/UX und besserer termingerechter Aufgabenlieferung](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12657388)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Francisco Javier H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12657388) --- #### Trending Discussions - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/de/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Ist Hubstaff legal?](https://www.g2.com/de/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 9. [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,298 **Produktbeschreibung:** Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarbeiterakten, Genehmigungen, Richtlinien, Urlaubszeiten und Dokumente aus und bietet modulare Werkzeuge für Talent, Leistung, Vergütung und Planung. Eingebaute globale Daten und KI helfen Teams, Routinearbeiten zu automatisieren, Inhalte zu entwerfen und Personaldaten in bessere Entscheidungen umzuwandeln. Wichtige Fähigkeiten und Werte: - HRIS, das Mitarbeiterdaten zentralisiert und Routineaufgaben automatisiert, um manuelle Arbeit zu reduzieren - Engage: Bewertungen, Ziele, Lernen und Umfragen, die im selben System wie die HR-Daten leben - Vergütung und Planung: Gehaltsinformationen, Benchmarking und geplante Personalplanung, die an reale Gehaltsdaten gebunden sind - Global-First-Design: Unterstützung für jeden Mitarbeitertyp und lokale Regeln in über 150 Ländern - KI und Automatisierung: Automatisieren Sie Aufgaben mit Workflows, die HR-Teams 97 Stunden pro Monat zurückgeben. KI liefert Ihnen Antworten zu globaler Compliance, Gehaltsdaten. Sie können sogar KI-Agenten einstellen, um Aktionen wie Personalplanung, Unterstützung beim Offboarding oder Überprüfung von Konfliktzeiten zu erledigen. Deel HR richtet sich an Führungskräfte, die ein einziges, vernetztes System wünschen, das mit dem Unternehmen wächst. Das Produkt reduziert Risiken, verbessert die HR-Effizienz und bietet klarere, länderspezifische Berichte für Führungskräfte, die Einstellungen, Bezahlung und Leistung planen. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Deel HR und genießen die einfache Navigation und die effizienten Zeiterfassungsfunktionen. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation und Zeiterfassungsfunktionen** von Deel HR, was ihre Gesamterfahrung und Effizienz verbessert. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit** von Deel HR und genießen die einfache Benutzeroberfläche sowie die verschiedenen Zahlungsmöglichkeiten. - Benutzer schätzen die **hilfreichen Zeiterfassungsfunktionen** von Deel HR, die die Produktivität steigern und das Finanzmanagement vereinfachen. - Benutzer loben die **intuitive Benutzeroberfläche** von Deel HR, die Verwaltung und Transaktionen nahtlos und effizient macht. **Cons:** - Benutzer empfinden die **hohen Gebühren** , die mit Überweisungen verbunden sind, als Hindernis, das Deel HR weniger zugänglich macht, insbesondere für kleine Unternehmen. - Benutzer heben die **hohen Überweisungsgebühren** von Deel HR hervor, was internationale Zahlungen weniger vorteilhaft macht. - Benutzer äußern Frustration über die **langsame Leistung** von Deel HR, insbesondere während der Lade- und Übertragungszeiten. - Benutzer erleben **Zahlungsprobleme** mit langsamen internationalen Überweisungen und hohen Gebühren für verschiedene Auszahlungsmethoden. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , was zu Frustration bei Dokumenten-Uploads und -Übertragungen auf Deel HR führt. #### Recent Reviews **"[Deel ist ein Game-Changer: Reibungslose, transparente Gehaltsabrechnung und ein All-in-One-HR-Ökosystem](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12347565)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ivan P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12347565) --- **"[Benutzerfreundliche Plattform mit schnellen, nachverfolgbaren Zahlungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- ### 10. [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 363 **Produktbeschreibung:** Buddy Punch ist eine cloudbasierte Plattform, die die Art und Weise verändert, wie Unternehmen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter erfassen und Zeitpläne verwalten, und bringt Klarheit und Kontrolle in die Arbeitsabläufe über verschiedene Branchen hinweg. Diese Software hilft Organisationen, die Arbeitsstunden der Mitarbeiter genau zu erfassen, Urlaubsanträge zu verwalten, die Anwesenheit zu überwachen und Daten für die Gehaltsabrechnung vorzubereiten. Buddy Punch ist darauf ausgelegt, Remote-, mobile und im Büro arbeitende Teams mit Tools zu unterstützen, die Verantwortlichkeit, Transparenz und Flexibilität fördern. Entwickelt für kleine bis mittelgroße Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Einzelhandel, professionelle Dienstleistungen und mehr, bietet Buddy Punch anpassbare Funktionen zur Unterstützung von sowohl stündlich als auch fest angestellten Mitarbeitern. Mitarbeiter können sich über Webbrowser oder mobile Apps auf iOS- und Android-Geräten ein- und ausstempeln, während Arbeitgeber die Abläufe in Echtzeit mit GPS-Tracking, Geofencing und anpassbaren Berechtigungen überwachen können. Funktionen von Buddy Punch: \* Echtzeit-Tracking & Sichtbarkeit: Überwachen Sie, wer auf der Uhr ist, ihren aktuellen Standort und ihre Stempelaktivität mit GPS- und Geofencing-Tools. \* Lohnabrechnungsbereite Berichterstattung: Exportieren Sie Stundenzettel direkt in Lohnabrechnungssysteme oder laden Sie sie im Excel-Format herunter, mit Integrationen für QuickBooks, ADP, Paychex und SurePayroll. \* Flexible Stempeloptionen: Mitarbeiter können sich über Face ID, QR-Codes, PIN oder mobile Geräte einstempeln, was Sicherheit und Komfort gewährleistet. \* Erweiterte Zeitmanagement-Tools: Beinhaltet automatische Pausenregeln, Stempelrundung, PTO-Akkumulationsverfolgung und Jobcode-Berichterstattung. \* Sicherer Zugang & SSO: Bietet rollenbasierte Berechtigungen und Single Sign-On (SSO) für ein nahtloses und sicheres Anmeldeerlebnis. Buddy Punch ermöglicht es Managern und Geschäftsinhabern, manuelle Eingaben zu reduzieren, Zeitverfolgungsrichtlinien durchzusetzen und ihre Teams mit einfach zu bedienenden Tools auszustatten, die auf Verantwortlichkeit ausgelegt sind. Egal, ob Mitarbeiter vor Ort, remote oder mobil sind, Buddy Punch hilft Organisationen, eine genaue Zeiterfassung und eine effiziente Gehaltsabrechnung zu gewährleisten, indem es das Workforce-Management einfach und zuverlässig macht. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Buddy Punch und finden es benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Buddy Punch, da sie es einfach und unkompliziert zu navigieren und zu verwenden finden. - Benutzer schätzen die **Flexibilität, Stunden anzupassen** in Buddy Punch, was ihre Zeiterfassungserfahrung erheblich verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** von Buddy Punch und loben die automatische Überstundenaufzeichnung und die genauen Zeitaufzeichnungen. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Buddy Punch und finden die Navigation und Anwendung einfach und klar. **Cons:** - Benutzer finden die **Schlagprobleme** frustrierend, insbesondere bei den Fotoanforderungen und einer verwirrenden App-Oberfläche. - Benutzer stehen vor **Problemen mit der Zeiterfassung** aufgrund von Geofencing-Beschränkungen und Zeitabweichungen, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit und Bequemlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer haben **Anwesenheitsprobleme** , wie zum Beispiel die Unfähigkeit, sich außerhalb des Geo-Zauns auszustempeln, und Kameraprobleme. - Benutzer erleben **Planungsprobleme** mit Buddy Punch und finden es herausfordernd, PTO und Genehmigungsprozesse effektiv zu verwalten. - Benutzer stehen vor **Problemen bei der Zeiterfassung** , kämpfen mit der Anpassung von Zeitabweichungen und der effizienten Navigation durch Mitarbeitergenehmigungen. #### Recent Reviews **"[Geo-Fencing-Kraftpaket mit einfacher Einrichtung](https://www.g2.com/de/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Saubere Benutzeroberfläche, einfaches Kopieren von Stunden, automatische Überstunden](https://www.g2.com/de/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Buddy Punch verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 11. [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,050 **Warum Käufer es lieben?:** HROne G2 Data pointed me toward a platform that solves a fragmentation problem: Indian HR teams previously managing attendance, payroll, onboarding, and employee records across separate systems finding all of it consolidated in one place. What I found cited most consistently was the auto payroll link and geotagging-based attendance that replaced manual registers, with reviewers describing payroll runs that used to take days now completing in minutes. The onboarding and preboarding module, which automatically assigns checklists and task owners without manual coordination, stood out as a capability reviewers credited with meaningfully reducing HR administrative overhead. The sentiment reflects a platform built for the scale and compliance requirements of Indian organizations where consolidating fragmented HR operations is the primary problem being solved. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von HROne und heben die intuitive Benutzeroberfläche und die effizienten Aufgabenverwaltungsfunktionen hervor. - Benutzer finden die **unterstützende Hilfe während der Gehaltsabrechnung** von HROne von unschätzbarem Wert, was die Effizienz und Produktivität erheblich verbessert. - Benutzer schätzen das **effiziente Anwesenheitsmanagement** von HROne, das Prozesse optimiert und wertvolle Zeit spart. - Benutzer loben HROne für seine **effiziente Anwesenheitsverfolgung** und zeitsparende Automatisierungsfunktionen, die das HR-Management verbessern. - Benutzer schätzen das **einfach zu bedienende Gehaltsabrechnungssystem** von HROne, das Prozesse rationalisiert und Zeit spart. **Cons:** - Benutzer finden HROne mangelhaft in **fehlenden Funktionen** und bemerken den Bedarf an mehr Berichten und spezifischen Modulen wie Zeiterfassungsbögen. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von HROne einschränkend und wünschen sich mehr Anpassungsmöglichkeiten und Funktionserweiterungen. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** mit HROne, insbesondere während der Anwesenheitsmarkierung und der Benutzeranmeldeprozesse. - Benutzer stehen bei HROne vor **eingeschränkten Anpassungsmöglichkeiten** , insbesondere in Bezug auf die Berichtsintegration und die biometrischen Einstellungen. - Benutzer berichten von **langsamer Leistung** in HROne, insbesondere während der Spitzenzeiten und beim Markieren der Anwesenheit, was die Produktivität beeinträchtigt. #### Recent Reviews **"[Funktionsreiches und kostengünstiges HR-Tool, das Teams engagiert hält](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12468514) --- **"[Efficient, User-Friendly HR Management with HROne](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485) --- #### Trending Discussions - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Welche Software wird im Personalwesen verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 12. [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,821 **Warum Käufer es lieben?:** What I found when assessing Keka G2 reviews was HR administrators and employees at Indian organizations consistently describing a platform that consolidates attendance tracking, payroll processing, leave management, and performance appraisals in one system. Seamless automation of complex payroll and attendance workflows, significant reduction in manual errors compared to previous processes, and an interface accessible to all employees managing their own HR activities were the qualities most valued. Many also credit the platform with providing historical data for analysis that helps HR make more informed decisions over time about workforce trends. The feedback reflects a comprehensive HRM platform built specifically for the compliance requirements and operational patterns of Indian enterprises. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Keka's **Benutzerfreundlichkeit** unschätzbar, um HR-Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Anwesenheitsverfolgung zu vereinfachen. - Benutzer schätzen Keka für seine **intuitive Benutzeroberfläche** , die HR-Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Compliance mühelos macht. - Benutzer finden Keka **einfach und genau** , was das Lohnmanagement durch effiziente Steuer- und Anwesenheitsverwaltung verbessert. - Benutzer schätzen Kekas **einfache und intuitive Benutzeroberfläche** , die Aufgaben wie Urlaubsanträge und Gehaltsabrechnungen mühelos macht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Keka und finden sie einfach und leicht zu navigieren, selbst auf mobilen Geräten. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **fehlende Funktionen** in Keka und verweisen auf Einschränkungen bei der Gehaltsabrechnung und fehlende Unterstützung. - Benutzer heben **begrenzte Funktionen** in Keka hervor, insbesondere in Bezug auf Flexibilität und unzureichende Gehaltsabrechnungsoptionen. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Keka, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, spezifische Anforderungen an Gehaltsabrechnung und Anwesenheit zu erfüllen. - Benutzer erleben oft **langsame Ladezeiten** mit Keka, was den Zugriff behindert und die Gesamtproduktivität beeinträchtigt, insbesondere auf mobilen Geräten. - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** , mit eingeschränkter Verfügbarkeit und der Abhängigkeit von virtuellen Interaktionen für Anfragen. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### Recent Reviews **"[Keka review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-11503330)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mahek T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-11503330) --- **"[Effortless HR Management with Keka](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12698252)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— syed m.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12698252) --- #### Trending Discussions - [Welche Software ist am besten für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [Ist KEKA ein gutes Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Was ist HR- und Gehaltsabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 13. [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,206 **Warum Käufer es lieben?:** Reviewing user sentiment for Paylocity on G2, I observed HR administrators and employees consistently describing a platform that makes payroll processing, time-off management, and employee records management practical through an application employees want to use. Clocking convenience, PTO balance transparency, and the integration of time and labor data captured through tablet kiosks that streamlines payroll processing for shift-based organizations were the capabilities cited most. Many also note that the platform has improved consistently over time and that the support team resolves issues quickly, including payroll corrections that require precision and timeliness. The feedback reflects a platform that earns long-term administrator satisfaction by remaining reliable and responsive as the business grows. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von Paylocity **sehr benutzerfreundlich** , wobei eine nahtlose Implementierung und ein schneller Kundenservice das Erlebnis verbessern. - Benutzer schätzen die **Hilfsbereitschaft des Paylocity-Personals** , was das gesamte Unterstützungserlebnis während der Gehaltsabrechnungs- und Rekrutierungsprozesse verbessert. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** von Paylocity und bemerken die Zugänglichkeit von Ressourcen und Unterstützung. - Benutzer finden Paylocity **benutzerfreundlich und intuitiv** , was die Navigation und Genehmigungsprozesse erheblich erleichtert. - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Funktionalität** von Paylocity, die das Ausgabenmanagement für die Belegschaft einfach macht. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und nennen lange Antwortzeiten und fehlende direkte Kommunikationsmöglichkeiten. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** frustrierend, da bestimmte Funktionalitäten wesentliche Bedürfnisse nicht erfüllen und die Gesamteffizienz beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** aufgrund umständlicher Software und unzureichender Unterstützung für neue Benutzer. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Paylocity frustrierend, da sie die Anpassung und effektive Fehlersuche während der Einarbeitung behindern. - Benutzer erleben **schlechte Support-Dienste** mit Verzögerungen und inkonsistenter Hilfe vom Kundenserviceteam von Paylocity. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### Recent Reviews **"[User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dan W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521) --- **"[Super Simple Reporting and the Smoothest Onboarding Experience](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780203)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jessica H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780203) --- #### Trending Discussions - [Ich habe Schwierigkeiten zu verstehen, wie man Airbase zur Verwaltung von unternehmensweiten Ausgaben verwendet. Könnte jemand die besten Praktiken erklären?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Wie transformiert Paylocity die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Human Capital Management für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [Wofür wird Paylocity verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 14. [Deputy](https://www.g2.com/de/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 645 **Produktbeschreibung:** Deputy ist die führende Software für das Workforce-Management und die einheitliche End-to-End-Plattform für schichtbasierte Arbeit. Vertraut von über 390.000 Arbeitsplätzen weltweit, vereinfacht Deputy den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem es HR, fortschrittliche Planung, Zeiterfassung und Compliance-Tools in einer einzigen nahtlosen App kombiniert. Gehen Sie über die Mitarbeiterplanung hinaus mit einer Plattform, die eine zentrale Quelle der Übersichtlichkeit bietet, um komplexe Arbeitsgesetze zu navigieren, die Teamkommunikation zu optimieren und Kosten in Echtzeit zu kontrollieren. Egal, ob Sie die Rekrutierung und das Onboarding mit Deputy HR vereinfachen, genaue Stundenzettel mit GPS-Verifizierung erfassen oder die Lücke zur Bezahlung mit über 300 Lohnabrechnungsintegrationen schließen müssen, Deputy befähigt Sie, Ihre gesamte Workforce-Infrastruktur von überall aus zu verwalten. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Deputy **einfach zu bedienen** und schätzen die unkomplizierte Einrichtung sowie die mobile Zugänglichkeit für das Schichtmanagement. - Benutzer schätzen die **einfache Planung und Sichtbarkeit** ihrer Schichten mit Deputy, was ihre Arbeitserfahrung erheblich verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** mit Deputy, was es einfach macht, Schichten zu verwalten und die Verfügbarkeit zu verfolgen. - Benutzer finden, dass Deputys **intuitive Einrichtung** und benutzerfreundliche Funktionen ihre Arbeitsorganisation und Effizienz erheblich verbessern. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Deputy, die das Schichtmanagement erleichtert und ihre Gesamterfahrung verbessert. **Cons:** - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Planungsproblemen** , einschließlich der Schwierigkeit, verfügbare Schichten zu finden, und inkonsistenter Namensausrichtung. - Benutzer finden **Schichtmanagement umständlich** aufgrund von Anmeldeproblemen und verwirrenden Abwesenheitsbenachrichtigungen, die ihre Erfahrung beeinträchtigen. - Benutzer erleben **Probleme mit der Zeiterfassung** bei Deputy, oft mit langsamen Ladezeiten und ungenauen Zeiterfassungen, die zu Frustration führen. - Benutzer äußern Frustration über **fehlende Funktionen** und unzuverlässige Integrationen und heben den schlechten technischen Support als großes Problem hervor. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , die zu verpassten Stempeln und Unannehmlichkeiten während der Arbeitszeit führen. #### Recent Reviews **"[Nahtlose Terminplanung, Unterstützung für mehrere Unternehmen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Einfache, benutzerfreundliche Oberfläche für Urlaubsanträge und wöchentliche Stundenzettel](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Automobil* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Deputy verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 15. [Cavu HCM](https://www.g2.com/de/products/cavu-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 136 **Produktbeschreibung:** CAVU HCM von IRIS ist eine umfassende Human Capital Management-Lösung, die Dienstleistungen zur Rationalisierung von Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozessen für in den USA ansässige Unternehmen anbietet. Mit einer intuitiven Plattform automatisiert CAVU HCM die Gehaltsabrechnung, verwaltet Mitarbeiterdaten und vereinfacht die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Die Lösung ist auf kleine bis mittelgroße Unternehmen zugeschnitten und integriert sich nahtlos in HR-Workflows, indem sie Werkzeuge für das Personalmanagement, die Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie den Mitarbeiter-Self-Service bietet. Durch die Wahl von CAVU HCM von IRIS können Unternehmen administrative Belastungen reduzieren, eine genaue Gehaltsabrechnung sicherstellen und sich stärker auf strategisches Wachstum konzentrieren. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Cavu HCM und heben freundliche und sachkundige Vertreter wie Kristen und Lisa hervor. - Benutzer finden das Support-Team von Cavu HCM **äußerst hilfsbereit** und bieten freundliche und effiziente Unterstützung, wann immer sie benötigt wird. - Benutzer finden Cavu HCM **sehr benutzerfreundlich** , ergänzt durch exzellenten und reaktionsschnellen Kundensupport. - Benutzer finden die **Lohnabrechnung einfach** mit Cavu HCM und loben den freundlichen und schnellen Kundenservice. - Benutzer loben Cavu HCM für seine **effiziente Gehaltsabrechnung** und den hilfreichen Kundensupport für einen reibungslosen Betrieb. **Cons:** - Benutzer erleben gelegentlich **Lohnabrechnungsprobleme** wie Doppelzahlungen und technische Fehler, die Aktualisierungen erfordern. - Benutzer erleben **langsames Laden** auf Cavu HCM während umfangreicher Operationen, was gelegentlich den Arbeitsablauf stören kann. - Benutzer berichten von gelegentlichen **Problemen bei der Kontoverwaltung** , wie z.B. doppelte Zahlungen bei der Gehaltsabrechnung zu unterschiedlichen Zeiten. - Benutzer haben gelegentlich **Abrechnungsprobleme** mit Cavu HCM, wie unbeabsichtigte Doppelzahlungen während nicht standardmäßiger Bearbeitungszeiten. - Benutzer finden einen Mangel an **Anleitung zur Nutzung des Gehaltsabrechnungs-Dashboards** , was es schwierig macht, alle verfügbaren Funktionen effektiv zu nutzen. #### Recent Reviews **"[5 Sterne – Ausgezeichneter Lohnabrechnungsdienst!](https://www.g2.com/de/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Davon M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831) --- **"[Top-Notch-Gehaltsabrechnungsdienste!](https://www.g2.com/de/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bart R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird CAVU HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cavu-hcm-used-for) ### 16. [Jibble](https://www.g2.com/de/products/jibble/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 374 **Produktbeschreibung:** Jibble ist die Nr. 1 Plattform für Zeiterfassung und Anwesenheit, entwickelt für arbeitsplatzlose und mobile Arbeitskräfte – Außendienstteams, Baucrews, Fertigungsstätten und jedes Unternehmen, in dem die Arbeit abseits eines Schreibtisches stattfindet. Zeitdiebstahl ist eine der kostspieligsten und am meisten übersehenen Formen von Lohnbetrug. Jibble eliminiert ihn an der Quelle. KI-gestützte Gesichtserkennung beendet das Buddy-Punching endgültig. GPS-verifizierte Stempeluhrungen und Geofencing bieten Ihnen prüfbare Nachweise darüber, wo jede Stunde gearbeitet wurde – und halten Sie konform, geschützt und unter Kontrolle. Betrugsprävention & Lohnsicherheit Erzwingen Sie Gesichtserkennung bei jedem Stempeln, damit immer die richtige Person auf der Uhr ist. Gemeinsame Arbeitsplatz-Kioske ermöglichen es Ihnen, die Anwesenheit in großem Maßstab auf einem einzigen Tablet zu überprüfen. Genaue, manipulationssichere Aufzeichnungen bedeuten weniger Streitigkeiten und eine Lohnabrechnung, der Sie vertrauen können. Entwickelt für Feld- & Vor-Ort-Teams Egal, ob Ihr Team über Baustellen, Kundenstandorte oder mehrere Einrichtungen verteilt ist, Jibble geht dorthin, wo die Arbeit stattfindet. Stempeln Sie über Mobilgerät, Browser oder einen gemeinsamen Kiosk ein – sogar ohne Internetverbindung. Offline-Zeiterfassung stellt sicher, dass keine Stunden verloren gehen, wenn das Signal abbricht, mit automatischer Synchronisation, sobald die Verbindung wiederhergestellt ist. GPS-Konformität, direkt integriert Echtzeit-GPS-Zeitstempel, Geofencing und Breadcrumb-Routenpläne bieten Ihnen ortsverifizierte Stundenzettel. Setzen Sie Geofences um Baustellen, um Stempelungen außerhalb der festgelegten Zonen zu verhindern. Verfolgen Sie Reiserouten in Echtzeit, um sicherzustellen, dass Ihre mobile Belegschaft auf Kurs und im Zeitplan ist. Projekt- & Arbeitskostentransparenz Wechseln Sie mit einem einzigen Tipp zwischen Projekten und Aktivitäten. Erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in die Arbeitsverteilung über Standorte, Teams und Kostenstellen – und erkennen Sie Budgetüberschreitungen, bevor sie passieren. In Minuten bereit für die Lohnabrechnung Manuelle Stundenzettel sind ein Compliance-Risiko. Jibble kompiliert jede Schicht automatisch in genaue, prüfbereite Aufzeichnungen. Führen Sie die Lohnabrechnung schneller durch, reduzieren Sie Streitigkeiten und halten Sie Ihre Bücher sauber. KOSTENLOS für immer für unbegrenzte Benutzer. Vertraut von über 10.000 Unternehmen mit 5 bis 50.000 Mitarbeitern – in den Bereichen Bauwesen, Fertigung, Außendienst und hybriden Teams. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer heben die **Benutzerfreundlichkeit** von Jibble hervor und loben das intuitive Design und die effizienten Zeiterfassungsfunktionen. - Benutzer schätzen das **schnelle und einfache Zeitmanagement** von Jibble, das die Effizienz für Remote-Teams und die Gehaltsabrechnung verbessert. - Benutzer lieben Jibble für seine **zeitsparende Effizienz** , die Zeiterfassung schnell, mühelos und gut organisiert macht. - Benutzer schätzen die **intuitive und reibungslose Benutzeroberfläche** von Jibble, die Zeiterfassung mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen Jibble's **Einfachheit und Intuitivität** , was die Zeiterfassung mühelos macht und die Verantwortlichkeit im Team verbessert. **Cons:** - Benutzer empfinden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** als hinderlich für ihre Erfahrung mit den Berichts- und Dashboard-Funktionen von Jibble. - Benutzer erleben **Probleme mit der Zeiterfassung** , wobei Fehler bei der Erkennung und automatische Zeiterfassungen ihren Arbeitsablauf stören. - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** von Jibble, insbesondere das Fehlen des Dunkelmodus und grundlegender Anpassungsoptionen. - Benutzer bemerken **fehlende Funktionen** wie erweiterte Planung, internen Chat und verbesserte GPS-Routen, die ihre Erfahrung beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Lernkurve anfangs steil** , aber das System wird nach der Eingewöhnung einfacher. #### Recent Reviews **"[Affordable and Easy to Use](https://www.g2.com/de/survey_responses/jibble-review-11969069)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Emmanuel Y.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/jibble-review-11969069) --- **"[Mühelose Zeiterfassung, sehr empfehlenswert](https://www.g2.com/de/survey_responses/jibble-review-12517330)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kyle O.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/jibble-review-12517330) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Jibble verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-jibble-used-for) - 1 comment - [How do you use a Jibble tracker?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-a-jibble-tracker) - [Is Jibble free?](https://www.g2.com/de/discussions/is-jibble-free) ### 17. [Asanify AI](https://www.g2.com/de/products/asanify-ai/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 343 **Produktbeschreibung:** Asanify ist eine KI-gestützte globale HR-, Gehaltsabrechnungs- und Employer of Record (EOR)-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Teams in verschiedenen Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen, ohne lokale Einheiten einzurichten oder mehrere Tools zusammenzufügen. Entwickelt für Geschwindigkeit und Einfachheit, ersetzt Asanify fragmentierte HR-Operationen durch ein intelligentes System, das Arbeitsabläufe automatisiert, den manuellen Aufwand reduziert und die Einhaltung von Vorschriften über geografische Grenzen hinweg sicherstellt. Von der Einarbeitung über die Gehaltsabrechnung bis hin zu globalen Zahlungen an Auftragnehmer fungiert Asanify als ein einziges Betriebssystem für Personaloperationen und hilft Gründern, HR- und Finanzteams, globale Teams mit minimalem Aufwand zu führen. Wichtige Funktionen umfassen: • KI-unterstützte Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und HR-Arbeitsabläufe zur Reduzierung manueller Eingriffe • Globale Einstellung durch Employer of Record (EOR) in mehreren Ländern ohne Einrichtung von Einheiten • Automatisierte Gehaltsabrechnung und Zahlungen an Auftragnehmer in mehreren Ländern mit integrierter Compliance • Einheitliche Mitarbeiterebene mit Echtzeiteinblicken und Berichterstattung • Integrationen und Automatisierung, die sich wiederholende HR- und Finanzaufgaben eliminieren Asanify ist so konzipiert, dass es von Anfang an intuitiv ist – es erfordert nur minimale Schulung und ermöglicht es Teams, schnell ohne aufwändige Implementierung live zu gehen. Als weltweit führend in der Benutzerfreundlichkeit auf G2 bewertet, hilft Asanify Unternehmen, globale Teams zu skalieren, ohne die operative Komplexität zu erhöhen. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Asanify AI, die eine effiziente HR-Verwaltung und stressfreie Anwesenheitsverfolgung ermöglicht. - Benutzer finden Asanify AI **sehr benutzerfreundlich** , da es HR-Funktionen rationalisiert und die Effizienz mit seinem intuitiven Design verbessert. - Benutzer lieben die **einfache Einrichtung** von Asanify, die HR-Funktionen optimiert und Gehaltsabrechnungsaufgaben effizient automatisiert. - Benutzer schätzen die **Effizienz der Gehaltsabrechnungsautomatisierung** in Asanify, die komplexe Aufgaben vereinfacht und wertvolle Zeit spart. - Benutzer schätzen die **Anwesenheitsverfolgungs** funktion von Asanify, die eine einfache Verfolgung über WhatsApp ermöglicht und Zeit spart. **Cons:** - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Asanify AI umständlich und im Vergleich zu größeren HR-Plattformen unzureichend. - Benutzer finden einige **fehlende Funktionen** in Asanify AI ungeschickt und schwer verständlich, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden **begrenzte Optionen** in Asanify AI und bemerken weniger fortgeschrittene Funktionen für größere Teams und komplexe HR-Bedürfnisse. - Benutzer finden, dass **begrenzte Anpassungsoptionen** die Flexibilität und Skalierbarkeit beeinträchtigen können, insbesondere für größere Teams. - Benutzer bemerken die **begrenzte Flexibilität** von Asanify AI, insbesondere für größere Teams und fortgeschrittene Anpassungen. #### Recent Reviews **"[Asanify - Dach von HR-Prozessen unter einer einzigen Domäne](https://www.g2.com/de/survey_responses/asanify-ai-review-12236764)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Syed M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/asanify-ai-review-12236764) --- **"[Vereinfacht HR-Workflows mit nahtloser, KI-gesteuerter Automatisierung](https://www.g2.com/de/survey_responses/asanify-ai-review-12611674)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rohit M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/asanify-ai-review-12611674) --- ### 18. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,259 **Warum Käufer es lieben?:** When I read through Paycom's G2 user feedback, employees and HR administrators consistently described a platform where payroll, time tracking, benefits, training, and compliance live in the same system. Detailed hour tracking with accessible historical records, the Beti feature that lets employees preview and approve their own paycheck before processing, and a training module embedded in the same environment as core HR functions were the capabilities most highlighted. Many also describe the platform's customer service orientation and the convenience of a single HRIS as what makes it a practical long-term choice as an organization grows. The overall picture is an HR platform that reduces the fragmentation of workforce administration across multiple tools. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Paycom und finden die Oberfläche für Mitarbeiter intuitiv und unkompliziert. - Benutzer finden Paycom als ein **hilfreiches Werkzeug** für Zeitmanagement und Berichterstattung, das die Effizienz und Benutzererfahrung verbessert. - Benutzer schätzen das **effiziente Lohn- und Gehaltsmanagement** von Paycom, das Prozesse optimiert und die Zeiterfassung der Mitarbeiter verbessert. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Paycom, was ihre Gesamterfahrung und Effizienz verbessert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundlichen Anwendungen** von Paycom, die die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und HR-Prozesse optimieren. **Cons:** - Benutzer finden die **Lernkurve steil** bei Paycom, was Zeit erfordert, um seine komplexe Benutzeroberfläche effektiv zu navigieren. - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** , da die Antworten an Tiefe und Verständnis für ihre Probleme mangeln. - Benutzer sind frustriert über die **begrenzten Funktionen** von Paycom, fühlen sich in die Irre geführt und vermissen wesentliche Werkzeuge für moderne Bedürfnisse. - Benutzer finden Paycom **nicht intuitiv** , mit Navigationsproblemen, die die effiziente Nutzung des Systems behindern. - Benutzer finden Paycom **nicht benutzerfreundlich** , da sie oft mit der Navigation und dem Onboarding kämpfen, was ihre Gesamterfahrung herausfordert. #### Recent Reviews **"[Umfassende, leicht zugängliche HR-Lösung mit hilfreicher KI-Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703) --- **"[User-Friendly, Effective Pay Management Tool](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12724558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Brenna P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12724558) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Paycom verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paycom-used-for) ### 19. [TimeClock Plus by TCP](https://www.g2.com/de/products/timeclock-plus-by-tcp/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 534 **Produktbeschreibung:** TimeClock Plus von TCP macht es einfach, Arbeitsstunden der Mitarbeiter zu verfolgen, Zeitpläne zu verwalten und Urlaubszeiten zu handhaben, ohne unübersichtliche Tabellenkalkulationen und umständliche Systeme. Ihr Team kann sich auf die bevorzugte Weise einstempeln, während Manager Echtzeit-Einblicke erhalten, um den Überblick über Stunden, Überstunden, Urlaub und Abwesenheiten zu behalten. TimeClock Plus arbeitet mit Ihren ERP-, HCM- und Gehaltsabrechnungs-Tools zusammen, um Zeit zu sparen und Fehler zu reduzieren, während es Ihnen hilft, ohne zusätzlichen Aufwand konform zu bleiben. Egal, ob Ihre Mitarbeiter an einem oder mehreren Standorten sind, TimeClock Plus hilft Ihnen, reibungsloser, intelligenter und effizienter zu arbeiten, damit Sie sich auf Ihre Mitarbeiter und nicht auf Papierkram konzentrieren können. Von der Zeiterfassung bis zur perfekten Gehaltsabrechnung: Machen Sie die Zeit jedes Mal richtig. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** in TimeClock Plus, was die Effizienz und die Benutzerzufriedenheit auf der gesamten Plattform verbessert. - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von TimeClock Plus, der ihr Gesamterlebnis und den Implementierungsprozess verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation und benutzerfreundlichen Funktionen** von TimeClock Plus, die die Effizienz der Zeiterfassung von Mitarbeitern verbessern. - Benutzer finden den **einfachen Zugang** zu TimeClock Plus unschätzbar, da er Verfahren und Schulungen für Mitarbeiter vereinfacht. - Benutzer schätzen das **intuitive Dashboard** von TimeClock Plus, das benutzerfreundlich ist und den Zugriff auf alle Funktionen vereinfacht. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **fehlende Funktionen** in TimeClock Plus, wobei viele Verbesserungen noch umgesetzt werden müssen. - Benutzer berichten von **Problemen mit der Zeiterfassung** mit dem Fingerabdrucksensor und der PTO-Verwaltung, was den Zeiterfassungsprozess kompliziert macht. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** frustrierend, was Funktionen wie Genehmigungsstufen und PTO-Verwaltung beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Berichterstattungsfunktionen begrenzt** , was zu Frustration über unerfüllte Versprechen für Verbesserungen führt. - Benutzer haben oft mit **schlechtem Kundensupport** zu kämpfen, da sie mit unklaren Ticketingsystemen und unzureichendem Wissen zur Problemlösung zu kämpfen haben. #### Recent Reviews **"[Excellent Time Tracking Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-6904217)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Andres C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-6904217) --- **"[Customized and Exportable Reports for Our Payroll Needs](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-12726576)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-12726576) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird TCP TimeClock Plus verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-tcp-timeclock-plus-used-for) - 1 upvote - [Was ist die beste kostenlose Zeiterfassungs-App?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-free-time-clock-app) - 2 comments - [Was ist die beste Zeiterfassungs-App für kleine Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-time-clock-app-for-small-business) - 2 comments ### 20. [Superworks](https://www.g2.com/de/products/superworks/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 193 **Produktbeschreibung:** Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie Produktivität & Mitarbeiterzufriedenheit Über Superworks: Superworks befähigt Unternehmen und KMUs, florierende, produktive Arbeitsplätze zu schaffen, indem es HR- und Betriebsprozesse optimiert. Unsere umfassende Super HRMS-Suite ist darauf ausgelegt, komplexe Aufgaben zu vereinfachen und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, was greifbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen liefert. Hauptmerkmale & Vorteile: 1. Top-Talente rekrutieren: Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit unserem leistungsstarken RECRUIT-Modul. Von der Bewerberverfolgung bis zur Einarbeitung finden Sie schneller und effizienter die perfekten Kandidaten. Dies verkürzt die Einstellungszeit und senkt die Rekrutierungskosten. 2. Vereinfachtes Mitarbeiterlebenszyklus-Management: Verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zur Verabschiedung auf einer einzigen Plattform. Automatisieren Sie wichtige Prozesse, gewährleisten Sie Datenkonsistenz und verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung. Dies reduziert die administrative Belastung, verbessert die Datengenauigkeit und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit während ihrer gesamten Reise im Unternehmen. 3. Genaues Anwesenheits-Tracking: Vereinfachen Sie das Anwesenheitsmanagement mit automatisierter Zeit- und Anwesenheitsverfolgung. Beseitigen Sie manuelle Prozesse, reduzieren Sie Fehler und erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in die Anwesenheit der Mitarbeiter. Dies reduziert Gehaltsabrechnungsfehler, minimiert Zeitdiebstahl und verbessert das Workforce-Management. 4. Effektives Außendienstmanagement: Verwalten Sie Ihre Außenteams effizient mit unseren speziellen Tools zur Standortverfolgung, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung. Dies verbessert die Produktivität der Außenteams, optimiert Routen und verbessert den Kundenservice. 5. Mühelose Gehaltsabrechnung: Vereinfachen Sie das Gehaltsmanagement mit unserem automatisierten PAYROLL-System. Gewährleisten Sie genaue und pünktliche Zahlungen, reduzieren Sie Fehler und bleiben Sie konform mit sich entwickelnden Vorschriften. Dies minimiert Compliance-Risiken und gibt HR Zeit für strategische Initiativen frei. 6. Leistung steigern: Fördern Sie das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter mit unseren integrierten PERFORMANCE-Management-Tools. Setzen Sie klare Ziele, führen Sie Leistungsbewertungen durch und geben Sie wertvolles Feedback, um die individuelle und Teamleistung zu maximieren. Dies verbessert die Mitarbeiterbindung, treibt Leistungsverbesserungen voran und unterstützt die Karriereentwicklung. 7. Effizientes Asset-Management: Übernehmen Sie die Kontrolle über die Vermögenswerte Ihres Unternehmens mit unserem ASSETS-Modul. Verfolgen Sie Inventar, verwalten Sie Wartung und optimieren Sie die Asset-Nutzung. Dies reduziert Betriebskosten und verbessert die Kapitalrendite der Vermögenswerte. 8. Verbesserte Mitarbeiterüberwachung (Optional - Mit Vorsicht und Transparenz verwenden): Gewinnen Sie Einblicke in die Teamaktivität und Produktivität mit unseren EMPLOYEE MONITORING-Funktionen (Hinweis: Stellen Sie die Einhaltung aller geltenden Gesetze und ethischen Richtlinien sicher). Dies kann helfen, Produktivitätsengpässe zu identifizieren und Arbeitsabläufe zu optimieren, während die Privatsphäre der Mitarbeiter respektiert wird. 9. Echtzeit-Kommunikation: Fördern Sie nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit mit unserer integrierten CHAT-Plattform. Verbinden Sie Mitarbeiter, teilen Sie Updates und erleichtern Sie Teamarbeit. Dies verbessert die interne Kommunikation und stärkt den Teamzusammenhalt. 10. Wertvolles Feedback sammeln: Sammeln Sie Mitarbeiterfeedback mit unseren benutzerfreundlichen SURVEY-Tools. Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterzufriedenheit, identifizieren Sie Verbesserungsbereiche und schaffen Sie ein positiveres Arbeitsumfeld. Dies verbessert die Mitarbeitermoral und treibt positive organisatorische Veränderungen voran. Unser Engagement: Bei Superworks sind wir bestrebt, modernste SaaS-Lösungen bereitzustellen, die Ihre Abläufe vereinfachen, die Effizienz steigern und Ihre Mitarbeiter befähigen. Wir glauben, dass eine glückliche und produktive Belegschaft der Schlüssel zum Geschäftserfolg ist, und unsere Super HRMS-Suite ist darauf ausgelegt, Ihnen genau dabei zu helfen. Warum Superworks wählen? 1. Umfassende Suite: Eine integrierte Plattform für all Ihre HR- und Betriebsbedürfnisse. 2. Benutzerfreundliche Oberfläche: Einfach zu erlernen und zu verwenden, minimiert die Schulungszeit und maximiert die Akzeptanz. 3. Skalierbare Lösung: Wächst mit Ihrem Unternehmen und passt sich Ihren sich ändernden Bedürfnissen an. 4. Engagierter Support: Unser Expertenteam steht Ihnen bei jedem Schritt zur Seite. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden, dass die **Benutzerfreundlichkeit** von Superworks die Produktivität durch seine intuitive Benutzeroberfläche und umfassende Funktionen steigert. - Benutzer finden den **außergewöhnlichen Kundenservice** von Superworks als einen bedeutenden Vorteil für ihre Organisation. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundlichen Zeiterfassungs- und Integrationsfunktionen** von Superworks, die die Effizienz des Projektmanagements verbessern. - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Superworks und heben seine Benutzerfreundlichkeit und nahtlose Integration für verbesserte Arbeitsabläufe hervor. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Superworks, die Arbeitsabläufe rationalisieren und die allgemeine HR-Effizienz verbessern. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** mit dem Chat-Tool, was zu Unzufriedenheit und Verzögerungen in der Kommunikation führt. - Benutzer äußern Bedenken über die **begrenzten Funktionen** von Superworks, insbesondere bei der Berichtserstellung und den Anpassungsoptionen. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Superworks frustrierend, insbesondere in Bezug auf Anpassungs- und Berichtsfunktionen. - Benutzer berichten, dass die Leistung der Chat-Anwendung **langsame Reaktionszeiten** aufweist, was ihre Gesamtproduktivität beeinträchtigt. - Benutzer erleben **Leistungsprobleme beim Chat** mit Superworks und berichten von langsamen Reaktionszeiten sowie einem Bedarf an Verbesserungen. #### Recent Reviews **"[Es ist sehr nützlich und einfach, Aufgaben und unser eigenes Profil zu organisieren und zu überwachen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/superworks-review-12682453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hemika N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/superworks-review-12682453) --- **"[Einfach zu bedienen & gute Funktionen in der Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/superworks-review-12611428)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— HR S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/superworks-review-12611428) --- ### 21. [Personio](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 803 **Produktbeschreibung:** Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligenten Automatisierungen helfen Ihnen, die manuelle Arbeit zu eliminieren, unsere ausgefeilte Anpassung und dynamische Anpassungsfähigkeit erfüllt die sich ändernden Bedürfnisse Ihres Unternehmens, und unsere proaktiven Einblicke helfen Ihnen, Daten in Geschichten zu verwandeln. Unsere HR-Plattform befähigt Teams jeder Größe, Einfluss auf ihre Organisation zu nehmen. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, hochwertigen Produkten und Dienstleistungen und ständiger Innovation ist Personio das einzige HR-Tool, das Sie jemals für jeden Schritt der Entwicklung Ihrer Organisation benötigen werden. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Personio und loben seine intuitive Plattform, die die HR-Verwaltung bemerkenswert vereinfacht. - Benutzer finden, dass die **intuitive Benutzeroberfläche** von Personio die Verwaltung vereinfacht, schnelle Lösungen für HR-Herausforderungen ermöglicht und eine klare Navigation bietet. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzerfreundlichkeit und umfassenden Funktionen** von Personio, die eine effiziente Personalverwaltung und Integration erleichtern. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Personio, die den Zugang zu wesentlichen HR-Funktionen vereinfacht und die Produktivität steigert. - Benutzer loben die **umfassenden Funktionen** von Personio zur Optimierung von HR-Prozessen und zur Steigerung der Gesamteffizienz. **Cons:** - Benutzer heben **fehlende Funktionen** in Personio hervor und stehen vor Herausforderungen mit Berichten, Filterung und der allgemeinen Zufriedenheit mit der Leistung. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in Personio einschränkend, um die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von Personio die Flexibilität behindern und die Benutzererfahrung komplizieren können. - Benutzer äußern Frustration über den **Mangel an wesentlichen Funktionen** in Personio, insbesondere in Bezug auf Leistungsmanagement-Tools. - Benutzer stehen vor **Zugriffsbeschränkungen** bei Personio und kämpfen mit der Anpassung von Berichten und der Benutzerfreundlichkeit für ihre spezifischen Bedürfnisse. #### Recent Reviews **"[Flexible, selbstbedienbare HR-Workflows mit starken Integrationen und Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/personio-review-12675688)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— joyce.hilders@theusual.com H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/personio-review-12675688) --- **"[A well set-up system with minor opportunities for improvement](https://www.g2.com/de/survey_responses/personio-review-12743202)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Veronika v.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/personio-review-12743202) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Personio verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-personio-used-for) ### 22. [OnTheClock Employee Time Clock](https://www.g2.com/de/products/ontheclock-employee-time-clock/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 196 **Produktbeschreibung:** OnTheClock ist eine umfassende Lösung für Mitarbeiterzeiterfassung, Planung und Gehaltsabrechnung, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Es verbessert die Genauigkeit von Stundenzetteln und gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften zur Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Steuergesetzen. Seit seiner Einführung im Jahr 2004 vereinfacht diese benutzerfreundliche Plattform die Zeiterfassung von Mitarbeitern, sodass Unternehmen Zeit sparen und die Effizienz der Gehaltsabrechnung verbessern können. Durch die Erfassung von Zeitdaten in Echtzeit ermöglicht OnTheClock Managern, die Produktivität und Anwesenheit der Mitarbeiter nahtlos zu überwachen. OnTheClock bedient eine Vielzahl von Branchen, die eine genaue Zeiterfassung für die Gehaltsabrechnung und das Mitarbeitermanagement benötigen. Es ist besonders vorteilhaft für Unternehmen mit Stundenlohnmitarbeitern und bietet Funktionen, die den Gehaltsabrechnungsprozess vereinfachen und die Wahrscheinlichkeit von Fehlern verringern. Mit seinen robusten Zeiterfassungsfunktionen hilft OnTheClock Unternehmen, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen zu gewährleisten und bietet den Mitarbeitern eine zuverlässige Möglichkeit, ihre geleisteten Stunden zu erfassen. Dieser Fokus auf Genauigkeit und Compliance ist entscheidend für kleine Unternehmen, die möglicherweise nicht über umfangreiche HR-Ressourcen verfügen. Eine der herausragenden Funktionen von OnTheClock ist seine umfangreiche Self-Service-Gehaltsabrechnung, die es Arbeitgebern ermöglicht, ein einziges, benutzerfreundliches System zu nutzen, um Stunden zu erfassen und Mitarbeiter direkt zu bezahlen. Mit OnTheClock dauert die Gehaltsabrechnung weniger als 10 Minuten, was den Nutzern jeden Monat unzählige Stunden spart. Neben seinem integrierten Gehaltsabrechnungssystem integriert sich OnTheClock mit mehreren beliebten Drittanbieterplattformen wie QuickBooks, Gusto und Thomson Reuters. Diese Integrationen vereinfachen den Gehaltsabrechnungsprozess, indem sie es Unternehmen ermöglichen, Zeitdaten einfach in ihre bestehenden Gehaltsabrechnungssysteme zu übertragen. Darüber hinaus bietet OnTheClock erweiterte Zeiterfassungsfunktionen wie GPS-Tracking, Geofencing, biometrische Erkennung und IP-Erkennung, die es Unternehmen ermöglichen, die Anwesenheit der Mitarbeiter unabhängig vom Standort genau zu überwachen. Die Plattform umfasst auch Tools zur PTO-Verfolgung, Mitarbeiterplanung, Projekt- und Jobkostenrechnung sowie zur Verfolgung von Trinkgeldern, Boni und Provisionen, was sie zu einer vielseitigen Lösung für verschiedene betriebliche Bedürfnisse macht. OnTheClock ermöglicht es Administratoren und Managern, Abteilungen zu erstellen und Mitarbeitern spezifische Aufgaben zuzuweisen, was eine genaue Abrechnung und Ressourcenallokation erleichtert. Die Plattform verfügt auch über eine mobile App, die es Mitarbeitern ermöglicht, sich über ihre Smartphones ein- und auszustempeln, was Flexibilität und Komfort erhöht. Umfassende Berichtstools befähigen Unternehmen zusätzlich, Zeitdaten effektiv zu analysieren, was die Entscheidungsfindung und betriebliche Effizienz unterstützt. Dieses Maß an Detailgenauigkeit und Zugänglichkeit ist besonders wertvoll für kleine Unternehmen, die ihre Ressourcen optimieren müssen. Kundensupport ist ein wichtiger Aspekt von OnTheClock, mit in den USA ansässigen Vertretern, die den Nutzern zur Verfügung stehen. Das Support-Team ist bestrebt, Kunden bei der Navigation durch die Plattform zu unterstützen und alle auftretenden Probleme zu lösen. Nutzer können über verschiedene Kanäle Kontakt aufnehmen, darunter Live-Chat, Ticket-Einreichung, E-Mail und Telefon, um sicherzustellen, dass Hilfe bei Bedarf leicht verfügbar ist. Insgesamt ist OnTheClock eine führende Lösung für kleine Unternehmen, die ihre Gehaltsabrechnungsprozesse verbessern und die Gesamteffizienz steigern möchten. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der OnTheClock Employee Time Clock und heben die schnelle Einarbeitung und Zugänglichkeit auf verschiedenen Geräten hervor. - Benutzer schätzen die **effektiven Zeiterfassungsfunktionen** von OnTheClock, die ein einfaches Ein- und Ausstempeln von mobilen Geräten ermöglichen. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** von OnTheClock, die Arbeitsstunden und Überstundenverwaltung mit einer unkomplizierten Benutzeroberfläche vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Geradlinigkeit** von OnTheClock, was die Zeiterfassung schnell und unkompliziert macht. - Benutzer schätzen die **zeitsparende Funktionalität** von OnTheClock, die schnelle Stempelungen und einfachen Zugriff auf Zeitkarten ermöglicht. **Cons:** - Benutzer haben **Probleme mit der Zeiterfassung** aufgrund fehlender automatischer Abmeldung und der Unfähigkeit, ihre eigene Zeit zu bearbeiten. - Benutzer berichten von **Problemen beim Einstempeln** , Verbindungsproblemen und fehlendem automatischen Ausstempeln, die die Zeiterfassung erschweren. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , was zu Störungen beim effektiven Ein- und Ausstempeln führt. - Benutzer erleben **Probleme bei der Zeiterfassung** , da sie ihre eigenen Einträge nicht bearbeiten oder Urlaubsanfragen effizient verwalten können. - Benutzer finden, dass die App **begrenzte Funktionen** hat und es an Nachverfolgung und Anpassungsmöglichkeiten für ein effizienteres Lohnmanagement fehlt. #### Recent Reviews **"[Präzises GPS-Tracking, das Hausbesuche erleichtert](https://www.g2.com/de/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Caris G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085) --- **"[Einfache, intuitive Benutzeroberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alan M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091) --- #### Trending Discussions - [Does dentrix have a time clock?](https://www.g2.com/de/discussions/does-dentrix-have-a-time-clock) - [What is OnTheClock com?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ontheclock-com) - [How does an employee time clock work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-an-employee-time-clock-work) ### 23. [Time Doctor](https://www.g2.com/de/products/time-doctor/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 472 **Produktbeschreibung:** Time Doctor ist eine Plattform für Workforce-Analysen, die Organisationen dabei hilft zu verstehen, wie Arbeit tatsächlich abläuft, damit Führungskräfte früher handeln, Teams besser unterstützen und klügere Entscheidungen treffen können. Indem alltägliche Arbeitsdaten in klare, umsetzbare Erkenntnisse umgewandelt werden, bietet Time Doctor Managern Einblicke ohne Vermutungen oder aufdringliche Überwachung. Teams, Manager und Führungskräfte sehen alle dasselbe objektive Bild, was zu geteilter Verantwortung und effektiveren Leistungsgesprächen führt. Wie Teams Time Doctor nutzen Einzelne Mitarbeiter und Teams gewinnen Klarheit darüber, wie sie ihre Zeit verbringen, was ihnen hilft, Ablenkungen zu reduzieren, den Fokus zu verbessern und nachhaltigere Arbeitsgewohnheiten zu entwickeln. Manager nutzen Echtzeit- und trendbasierte Einblicke, um Engpässe frühzeitig zu erkennen, gerechter zu coachen und mangelndes Engagement zu adressieren, bevor es die Leistung beeinträchtigt. Führungskräfte greifen auf Analysen auf Mitarbeiterebene zu, um die Planung zu leiten, die betriebliche Effizienz zu verbessern und die Teamleistung mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Entwickelt für Remote-, Hybrid- und Büro-Umgebungen, macht Time Doctor Produktivitätsdaten transparent und zugänglich in der gesamten Organisation. Datenschutzorientierte Kontrollen, mitarbeiterorientierte Berichte und rollenbasierter Zugriff helfen, Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig Verantwortung zu wahren. Vertraut von mehr als 245.000 aktiven Nutzern, hilft Time Doctor Organisationen, von reaktivem Management zu informierter Führung überzugehen, damit Teams intelligenter arbeiten und ihr Bestes geben können. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden **Zeiterfassung** in Time Doctor äußerst nützlich, um die Arbeitsstunden und Aktivitäten der Mitarbeiter zu überwachen. - Benutzer loben Time Doctor für seine **zeitsparenden Fähigkeiten** , die Produktivität steigern und das Teammanagement mühelos optimieren. - Benutzer finden, dass Time Doctor eine **benutzerfreundliche Oberfläche** hat, was die Zeiterfassung und Aufgabenüberwachung mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen die **detaillierten Einblicke** von Time Doctor, die ihre Fähigkeit zur Steigerung von Produktivität und Effizienz verbessern. - Benutzer finden die **robusten Tracking-Funktionen** von Time Doctor unverzichtbar, um Remote-Teams und Produktivität effektiv zu verwalten. **Cons:** - Benutzer stehen vor **technischen Problemen** mit Time Doctor, einschließlich Verwirrung bei der Abrechnung und häufigen App-Abstürzen, die die Produktivität stören. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in Time Doctor, wie unvollständige Pausenabzüge und ungenaue Berichte, was seine Effektivität einschränkt. - Benutzer melden **Softwarefehler** in Time Doctor, die zu inkonsistentem Tracking und frustrierenden Abrechnungsproblemen führen und die Benutzererfahrung beeinträchtigen. - Benutzer berichten von **Verfolgungsproblemen** mit Time Doctor, einschließlich inkonsistenter Aktivitätsprotokollierung und Problemen beim Exportieren von Berichten. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** im Basisplan als Nachteil, was zu einer steileren Lernkurve führt. #### Recent Reviews **"[Effektives Zeitmanagement mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-doctor-review-12329278)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Irfan K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-doctor-review-12329278) --- **"[Clean, Feature Rich Time Tracking with Great Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-doctor-review-12752069)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Bhava L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-doctor-review-12752069) --- #### Trending Discussions - [Does Time Doctor record audio?](https://www.g2.com/de/discussions/does-time-doctor-record-audio) - [Wie benutzt man die Time Doctor App?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-the-time-doctor-app) - 1 comment - [How do you set time in a doctor?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-set-time-in-a-doctor) ### 24. [Time Champ](https://www.g2.com/de/products/time-champ/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 110 **Produktbeschreibung:** Time Champ ist eine unternehmensgerechte Workforce-Intelligence-Plattform, die für Teams entwickelt wurde, die Wert auf operative Klarheit legen. Moderne Organisationen basieren auf Menschen, Prozessen und Leistung, doch die meisten Führungskräfte kämpfen immer noch damit, die Zusammenhänge zwischen ihnen zu erkennen. Time Champ hilft Unternehmen zu verstehen, wie Arbeit tatsächlich über Teams, Tools und Workflows hinweg abläuft, und verwandelt diese Sichtbarkeit in umsetzbare Erkenntnisse. Time Champ vereint Mitarbeiterüberwachung, Zeiterfassung, Produktivitätseinblicke, Projektmanagement, Nutzungstrends und Workforce-Analysen in einer entscheidungsfähigen Plattform. Durch Echtzeit-Dashboards, erweiterte Analysen und anpassbare Berichte erhalten Führungskräfte Klarheit darüber, wie Zeit, Aufwand und Ressourcen in Ergebnisse übersetzt werden. Mit Time Champ können Betriebs-, HR-, Liefer- und Führungsteams: • Ressourcenallokation und Kapazitätsplanung verbessern • Frühzeitige Risikosignale erkennen, die sich auf Lieferfristen auswirken • Bandbreitenverschwendung und Burnout-Muster reduzieren • Projektkosten und Ressourcennutzung optimieren • Tabellenkalkulationen und Annahmen durch entscheidungsfähige Erkenntnisse ersetzen Die Plattform konsolidiert Anwesenheitsaufzeichnungen, Zeiterfassungsprotokolle, Mitarbeiterüberwachungsdaten, Aufgabenaktivitäten, Anwendungsnutzung, Projekt-Workflows und Außendienstoperationen in rollenbasierte Dashboards, die für Klarheit und Einblicke konzipiert sind. Entwickelt für hybride, remote, Außendienst- und Büroteams, ist Time Champ modular, skalierbar und unternehmensbereit und unterstützt operatives Wachstum, ohne Komplexität hinzuzufügen. In einem Satz: Time Champ gibt Führungskräften Echtzeitklarheit über Mitarbeiteraktivitäten, Produktivität, Zeitnutzung, operative Effizienz und Leistungseinblicke und ermöglicht selbstbewusste, datenbasierte Entscheidungen. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Time Champ, da es die Produktivitätsverfolgung verbessert und Zeit bei manuellen Prozessen spart. - Benutzer heben die **erhebliche Produktivitätssteigerung** hervor, die Time Champ mit seinen genauen Berichten und effizienten Tracking-Funktionen bietet. - Benutzer finden **Time Champ unglaublich zeitsparend** , da es die Produktivitätsverfolgung optimiert und das Zeitmanagement mühelos vereinfacht. - Benutzer schätzen das **effektive Zeitmanagement** von Time Champ und loben seine Benutzerfreundlichkeit und Produktivitätseinblicke. - Benutzer finden Time Champ **einfach zu verwenden und zu implementieren** , was die Produktivitätsverfolgung mühelos und effizient macht. **Cons:** - Benutzer bemerken eine **Lernkurve** für Erstbenutzer, insbesondere bei fortgeschrittenen Funktionen und Berichten, aber der Support hilft. - Benutzer berichten von **App-Fehlfunktionen** bei Time Champ, insbesondere von Problemen nach dem neuesten iOS-Update. - Benutzer finden, dass **begrenzte Funktionen** in Time Champ kleine Unternehmen mit übermäßigen Berichtsmöglichkeiten überwältigen können. - Benutzer finden die **überwältigende Erfahrung** durch übermäßige Berichte anfangs entmutigend, obwohl mit der Vertrautheit wertvolle Einblicke entstehen. - Benutzer finden das **Oberflächendesign verwirrend** , was es neuen Benutzern erschwert, die Software effektiv zu navigieren. #### Recent Reviews **"[Steigert die Produktivität mit Echtzeit-Einblicken](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-champ-review-12645671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siva N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-champ-review-12645671) --- **"[Hilfreiche Plattform für Einblicke in die Belegschaft](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-champ-review-12103265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jahnavi C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-champ-review-12103265) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Time Champ verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-time-champ-used-for) - 2 comments ### 25. [Sprout Solutions](https://www.g2.com/de/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 440 **Produktbeschreibung:** Sprout Solutions ist eine umfassende HR- und Geschäftslösung, die darauf abzielt, die Effizienz von Organisationen und den Erfolg der Mitarbeiter durch die Kraft der künstlichen Intelligenz zu steigern. Durch die Integration von KI-Technologie rationalisiert Sprout Prozesse und stellt sicher, dass Unternehmen sich auf ihr wertvollstes Gut konzentrieren können – ihre Mitarbeiter. Sprout bedient eine breite Palette von Unternehmen, von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen, und stellt sicher, dass sie die Lösung erhalten, die sie benötigen. Sprouts zentrale HR-Funktionen ermöglichen es Organisationen, Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterverwaltungsaufgaben zu automatisieren, die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherzustellen und gleichzeitig die administrativen Belastungen zu reduzieren. Dies ermöglicht es HR-Abteilungen, genauer und effizienter zu arbeiten und Zeit freizusetzen, um sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren, die das Mitarbeiterengagement und das Wachstum der Organisation vorantreiben. Mit den Rekrutierungs- und Leistungsmanagement-Tools von Sprout können Organisationen ihre Einstellungsprozesse verbessern und sicherstellen, dass sie die richtigen Kandidaten anziehen. Diese Lösungen unterstützen die Mitarbeiterentwicklung und die Verbesserung der Fähigkeiten innerhalb der Organisation, indem sie nicht nur offene Stellen besetzen, sondern auch Talente für langfristigen Erfolg fördern. Fördern Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Tools, die das Mitarbeiterempfinden messen und die mentale, physische, finanzielle und berufliche Gesundheit fördern. Sprouts Bindungslösungen schaffen eine Kultur, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, was die Fluktuation reduziert und die Produktivität steigert. Entwickeln und erreichen Sie strategische Geschäftsziele, indem Sie die betriebliche Effizienz verbessern und das Wachstum erleichtern. Sprouts Geschäftslösungen ermöglichen fundierte Entscheidungen, die Leistung und Rentabilität steigern, und stellen sicher, dass Organisationen in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Umfeld weiterhin gedeihen, während sie die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter priorisieren. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Sprout Solutions, die einen einfachen Zugang zu wesentlichen HR-Tools und Funktionen ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Effizienz bei der Gehaltsabrechnung** mit Sprout Solutions, die eine einfache Anwesenheitsverfolgung jederzeit und überall ermöglicht. - Benutzer finden die **Effizienz der Gehaltsabrechnung** mit Sprout Solutions vorteilhaft, um das Personalwesen einfach zu verwalten und die Geschäftsabläufe zu verbessern. - Benutzer schätzen die **Effizienz in der Gehaltsabrechnung** , die Sprout Solutions bietet, was das HR-Management und die Geschäftsabläufe verbessert. - Benutzer genießen den **einfachen Zugang** zu Sprout Solutions, der eine effiziente Navigation über Geräte und Standorte hinweg ermöglicht. **Cons:** - Benutzer erleben **technische Probleme** wie Ausfallzeiten während der Gehaltsabrechnung, was die Einreichung und die Benutzerfreundlichkeit der mobilen App beeinträchtigt. - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit der **Berichtsfunktionalität** , kämpfen mit Fehlern und Schwierigkeiten bei der Erstellung wesentlicher Berichte. - Benutzer haben **Probleme mit der Zeiterfassung** bei Sprout Solutions, wie häufige Planungsanpassungen und Störungen, die die Produktivität beeinträchtigen. - Benutzer haben häufig **Anmeldeprobleme** , sie stehen vor unerwarteten Zeitüberschreitungen und müssen die App häufig aktualisieren. - Benutzer erleben **fehlende Funktionen** in Sprout Solutions, insbesondere in Bezug auf die Genauigkeit der Aufzeichnungen und Berichtsvorlagen. #### Recent Reviews **"[Sprout Solutions: All-in-One HR-Plattform, die meine Arbeit vereinfacht](https://www.g2.com/de/survey_responses/sprout-solutions-review-11435786)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jeanille R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sprout-solutions-review-11435786) --- **"[Meine erstaunliche Erfahrung mit Sprout Solutions.](https://www.g2.com/de/survey_responses/sprout-solutions-review-11529352)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Exequiel C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sprout-solutions-review-11529352) --- #### Trending Discussions - [What is payroll system?](https://www.g2.com/de/discussions/sprout-solutions-hr-what-is-payroll-system-4226e616-afb6-41a2-9d01-eb19dafb0230) - [What is payroll system?](https://www.g2.com/de/discussions/sprout-solutions-hr-what-is-payroll-system-17f38271-5a23-46d5-b42e-3f760735b4b7) - [What is payroll system?](https://www.g2.com/de/discussions/sprout-solutions-hr-what-is-payroll-system) ## Parent Category [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## Related Categories - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) --- ## Buyer Guide ### Was Sie über Zeit- und Anwesenheitssoftware wissen sollten ### **Einblicke in den Kauf von Zeit- und Anwesenheitssoftware auf einen Blick** [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance) hilft Unternehmen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen, die Anwesenheit zu verwalten, Zeitpläne zu überwachen und eine genaue Gehaltsabrechnung von einem zentralen System aus zu unterstützen. Da die Arbeitsabläufe immer dezentraler werden und die Komplexität der Zeitpläne zunimmt, ist die Zeit- und Anwesenheitssoftware zu einem kritischen Betriebsmittel geworden, anstatt nur ein einfaches Ein- und Ausstempeln zu ermöglichen. Sie bietet HR, Betrieb und Personalmanagern einen klareren Überblick über die Arbeitsaktivitäten und hilft den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten zu erfassen, Stunden zu überprüfen und einfacher auf gehaltsbezogene Informationen zuzugreifen. Für viele Käufer, die die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware evaluieren, spielt die Kategorie nun eine direkte Rolle bei der Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, der Sichtbarkeit der Belegschaft und der administrativen Effizienz.  Wenn ich die G2-Bewertungsdaten für diese Kategorie analysiere, sehe ich, dass Käufer hauptsächlich nach Plattformen suchen, die die Zeiterfassung vereinfachen, ohne neue administrative Belastungen zu schaffen. In der Praxis helfen die stärksten Zeit- und Anwesenheitssysteme Unternehmen, Anwesenheitsabläufe zu zentralisieren, manuelle Korrekturen zu reduzieren und es sowohl Managern als auch Mitarbeitern zu erleichtern, alltägliche Aufgaben zu bewältigen. Basierend auf G2-Bewertungen schneidet die Kategorie insgesamt stark ab, mit einer durchschnittlichen Sternebewertung von 4,61/5, Benutzerfreundlichkeit von 6,54/7, durchschnittlicher Qualität des Supports von 6,43/7 und einer durchschnittlichen Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22/10.    Das größte Kaufmuster, das ich sehe, ist, dass Teams, die die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, versuchen, Benutzerfreundlichkeit, Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und Einrichtungsgeschwindigkeit in Einklang zu bringen. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware zeichnet sich in der Regel dadurch aus, dass sie die tägliche Zeiterfassung, Genehmigungen und den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter von Anfang an einfach gestaltet, während sie dennoch die umfassenderen betrieblichen Anforderungen unterstützt, die Unternehmen von moderner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwarten.     Unternehmen nutzen Zeit- und Anwesenheitssoftware, um Arbeitszeiten genau zu erfassen, Genehmigungen zu vereinfachen und manuelle Fehler in der Gehaltsabrechnung zu reduzieren. Sie hilft auch dabei, den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter und die routinemäßige Verwaltung der Belegschaft zu zentralisieren, sodass HR- und Betriebsteams weniger Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben verbringen und mehr Zeit für wertvollere Arbeiten haben.     Die Preisgestaltung hängt typischerweise von der Unternehmensgröße, dem Implementierungsumfang und dem Grad der Gehaltsabrechnungs- oder HR-Funktionalität ab. Für Käufer, die Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, wird die Gesamtkosten oft durch die Anzahl der Mitarbeiter, die Anzahl der Standorte, die Anforderungen an die Gehaltsabrechnungsintegration und den Grad der Workflow-Automatisierung, den das Team von seiner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwartet, beeinflusst.  **Top 5 FAQs von Softwarekäufern** - Welche Zeit- und Anwesenheitstools sind am einfachsten für Mitarbeiter und Manager zu übernehmen? - Wie handhaben Zeit- und Anwesenheitsplattformen Gehaltsabrechnungen, Genehmigungen und Überstundenverfolgung? - Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware integriert sich am besten mit [Gehaltsabrechnungssoftware,](https://www.g2.com/categories/payroll) HR-Tools und Planungssystemen? - Was ist die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware für kleine oder mittelständische Unternehmen? - Welche Zeit- und Anwesenheitssysteme funktionieren am besten für schichtbasierte, mehrstandortige oder verteilte Teams? G2’s am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware, basierend auf dem hochgeladenen Bewertungs-Export von 14.456 verifizierten Bewertungen, umfasst [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote und [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Was sind die am besten bewerteten Zeit- und Anwesenheitssoftware auf G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3871 - Zufriedenheit: 100 - Marktpräsenz: 91 - G2-Score: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1618 - Zufriedenheit: 93 - Marktpräsenz: 83 - G2-Score: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1074 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1532 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 Der Zufriedenheitswert spiegelt wider, wie positiv Benutzer ein Produkt basierend auf bewertungsgetriebenen Maßnahmen wie Benutzerfreundlichkeit, Support, Implementierungserfahrung und Empfehlungswahrscheinlichkeit bewerten, wie in der Bewertungsmethodik von G2 definiert. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der Marktpräsenzwert spiegelt den gesamten Marktauftritt eines Produkts wider, basierend auf Signalen wie Bewertungsvolumen und externen Unternehmensmaßstäben, wie in der Methodik von G2 beschrieben. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2-Score ist der standardisierte Gesamtscore, der verwendet wird, um Produkte innerhalb derselben Kategorie zu vergleichen, abgeleitet aus den kombinierten Komponenten Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Was ich oft in Zeit- und Anwesenheitssystemen sehe** #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Schnelle Ersteinrichtung mit intuitiver Navigation für tägliche Aufgaben** _"Rippling war ein Wendepunkt für unser Team. Was ich am meisten daran liebe, ist, wie benutzerfreundlich es ist - die Oberfläche ist sauber, intuitiv und einfach zu navigieren, selbst für technisch weniger versierte Benutzer. Darüber hinaus spart es viel Zeit, HR, Gehaltsabrechnung und IT an einem Ort zu haben. Kein Jonglieren mehr mit mehreren Tools oder Plattformen - alles, was Sie brauchen, ist direkt in einem einzigen Dashboard. Der Onboarding-Prozess ist reibungslos, die Gehaltsabrechnung läuft wie am Schnürchen, und die Automatisierungsfunktionen reduzieren die manuelle Arbeit erheblich. Es ist klar, dass Rippling mit dem Endbenutzer im Hinterkopf entwickelt wurde. Insgesamt empfehle ich Rippling jedem Unternehmen, das seine HR-Operationen optimieren möchte. Es ist eines dieser Tools, bei denen man sich fragt, wie man jemals ohne es ausgekommen ist."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Mitarbeiter-Selbstbedienungszugang zu Stunden, Gehaltsabrechnungen, Aufzeichnungen** _"Was bei HROne auffällt, ist, wie es die routinemäßige HR-Arbeit vereinfacht, ohne sie zu starr wirken zu lassen. Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten sind gut miteinander verbunden, sodass Aktualisierungen in einem Bereich reibungslos im gesamten System widergespiegelt werden. Ich finde die Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter besonders nützlich, da sie den Hin- und Herverkehr mit der HR für einfache Anfragen reduzieren. Die Oberfläche wirkt strukturiert und praktisch für den täglichen Betrieb."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Vereinfachte Zeiterfassung, die Gehaltsabrechnung und Genehmigungen erleichtert** _"Die Plattform zeigte, dass sie ein großartiges Zentrum ist, um nicht nur Zahlungen, sondern auch die Zeiterfassung auf wirklich effiziente Weise zu verwalten. Bei der Arbeit hatten wir normalerweise Zeiten, in denen wir nicht am Computer sein mussten, sondern physische Aufgaben erledigten. Mit Rippling war es wirklich einfach, alles zu verfolgen und sogar manuelle Zeiten hinzuzufügen."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Nachteile: Wo viele Plattformen Schwächen aufweisen - **Lücken in der mobilen App schaffen Reibung bei schnellen Ein- und Ausstempeln** _"Die mobile App für Spesenanträge scheint manchmal etwas durcheinander zu sein. Ich habe oft Schwierigkeiten, einen Antrag zu stellen, wenn ich versuche, ein Foto zu machen. Und auch, als ich anfing zu managen, dauerte es eine Weile, bis wir herausfanden, wie wir Berichte an mich senden lassen konnten, anstatt an ihren vorherigen Manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Berichterstattung und Anpassung fühlen sich für komplexe Workflows eingeschränkt an** _"Obwohl Connecteam insgesamt stark ist, gibt es Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Integration mit Drittanbietersystemen ist im Vergleich zu reiferen HR- oder Gehaltsabrechnungsökosystemen relativ begrenzt, was zusätzlichen manuellen Aufwand für Organisationen mit komplexen Tool-Stacks schaffen kann. Erweiterte HR-Funktionalitäten wie tiefgehendes Leistungsmanagement, Analysen und Benefits-Verwaltung sind grundlegend und erfüllen möglicherweise nicht die Anforderungen größerer Unternehmen. Einige Benutzer erleben auch gelegentliche Leistungsprobleme der mobilen App, und die Anpassung der Berichterstattung kann sich einschränkend anfühlen, wenn detailliertere oder modulübergreifende Einblicke erforderlich sind."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mein Expertenfazit zu Zeit- und Anwesenheitssystemen** G2-Bewertungsdaten legen nahe, dass Zeit- und Anwesenheitssoftware besonders gut in den Bereichen abschneidet, die die langfristige Akzeptanz am meisten beeinflussen: Benutzerfreundlichkeit, tägliche Effizienz und Vertrauen in gehaltsbezogene Workflows. Die Kategorie erreicht durchschnittlich 4,61 von 5 Sternen, zusammen mit einer Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22 von 10, was darauf hindeutet, dass die meisten Teams einen klaren operativen Wert sehen, sobald die Software in ihre regulären Arbeitsabläufe eingebettet ist. Wo ich den größten Unterschied zwischen durchschnittlichen und leistungsstarken Teams sehe, ist, wie sie die Software über die einfache Zeiterfassung hinaus operationalisieren. Teams, die den größten Wert erzielen, behandeln Zeit- und Anwesenheitssysteme nicht als passive Aufzeichnungstools. Sie nutzen sie, um einen stetigen Betriebsrhythmus zu schaffen: Anwesenheit genau zu verfolgen, Ausnahmen vor der Gehaltsabrechnung zu reduzieren, den Mitarbeitern mehr Selbstbedienungszugang zu geben und die Bearbeitungszeit für Managergenehmigungen zu verkürzen. Mit anderen Worten, die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware wird zu einer Koordinationsschicht zwischen Mitarbeitern, Managern, HR und Gehaltsabrechnung, anstatt nur ein Ort zu sein, um Stunden zu erfassen. Ich bemerke auch stärkere Akzeptanzmuster in Branchen, die auf Schichtabdeckung, Compliance oder eine hohe Koordination der Belegschaft angewiesen sind. In den hochgeladenen Bewertungsdaten erscheinen einige der stärksten durchschnittlichen Bewertungen in den Bereichen Versicherung (4,78), Arztpraxis (4,74), Gesundheit, Wellness und Fitness (4,69) und Krankenhaus & Gesundheitswesen (4,68) unter Segmenten mit bedeutendem Bewertungsvolumen. Diese Umgebungen erfordern typischerweise eine genaue Zeiterfassung, wiederholbare Genehmigungsworkflows und klare Sichtbarkeit über Teams hinweg. Dort schneidet das Zeit- und Anwesenheitsmanagement am besten ab, insbesondere wenn es strukturierte Workflows unterstützt, ohne administrativ schwerfällig zu werden. Ein weiterer konsistenter Trend in den Daten ist, dass Benutzerfreundlichkeit und Support wichtige Treiber für die Akzeptanz sind, aber die Flexibilität des Produkts immer noch wichtig ist, wenn Teams anspruchsvoller werden. Quantitativ bleiben die Kategoriedurchschnitte hoch für Benutzerfreundlichkeit (6,54/7), Einrichtungsfreundlichkeit (6,41/7), Verwaltungsfreundlichkeit (6,34/7) und Qualität des Supports (6,43/7). Diese Kombination sagt mir, dass die meisten Teams zufrieden sind, sobald sie live sind, aber schriftliches Feedback legt nahe, dass Berichterstattungseinschränkungen, Reibungen in der mobilen App und langsamere Support-Reaktionszeiten die Dynamik während der Einführung oder Erweiterung beeinflussen können. Wenn ich ein Team beraten würde, das die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluiert, würde ich mich frühzeitig auf drei Dinge konzentrieren: wie einfach Mitarbeiter das Produkt ohne Schulungsmüdigkeit nutzen können, wie zuverlässig die Plattform gehaltsnahe Workflows unterstützt und wie viel administrativer Aufwand sie mit sich bringt, wenn das Unternehmen wächst. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware gewinnt in der Regel, wenn sie routinemäßige Aufgaben der Belegschaft vereinfacht, Zeitdaten sauber hält und die Aufsicht der Manager unterstützt, ohne unnötige Komplexität zu schaffen. Das ist es, was gewöhnliche Zeit- und Anwesenheitssoftware von Plattformen unterscheidet, die zu einer zentralen betrieblichen Infrastruktur werden.  ### **FAQs zur Zeit- und Anwesenheitssoftware** #### Was ist die beste Plattform zur Verfolgung der Arbeitszeiten von Remote-Mitarbeitern? Remote- und verteilte Teams benötigen in der Regel einfache Ein- und Ausstempelungen, Mitarbeiter-Selbstbedienung und zuverlässige Sichtbarkeit der geleisteten Stunden. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Starke Wahl für Unternehmen, die eine enge Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Arbeitsabläufen wünschen. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Nützlich für Teams, die mobile-freundliche Workflows für Mitarbeiter benötigen, die an verschiedenen Standorten arbeiten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Gute Wahl für Organisationen, die eine strukturierte Zeiterfassung mit Manageraufsicht wünschen. #### **Was ist das kostengünstigste Zeit- und Anwesenheitstool für KMUs?** KMUs priorisieren in der Regel eine schnelle Einrichtung, geringeren administrativen Aufwand und praktische Gehaltsabrechnungsunterstützung ohne unnötige Komplexität. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Oft eine starke Wahl für kleinere Unternehmen, die eine zugängliche, gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung suchen. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für KMUs, die einfache Planungs- und Anwesenheitsworkflows wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für wachsende kleine Unternehmen, die Gehaltsabrechnungsunterstützung neben der Anwesenheitsverfolgung benötigen. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Nützlich für KMUs, die eine leichte und zugängliche Zeiterfassungslösung suchen. #### **Was ist die am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware für Unternehmen?** Unternehmensteams benötigen in der Regel stärkere Kontrollen, Managergenehmigungen, Sichtbarkeit der Belegschaft und eine strukturiertere Verwaltung. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Starke Option für größere Teams, die eine strukturiertere Verwaltung der Belegschaft benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die eine Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Mitarbeiteroperationen wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Oft in Betracht gezogen von Teams, die zuverlässige gehaltsnahe Workflows im großen Maßstab wünschen.       #### Welche Plattform integriert die Zeiterfassung mit Gehaltsabrechnungssystemen?  Käufer in dieser Kategorie suchen oft nach Software, die manuelle Korrekturen reduziert und hilft, sauberere Stunden in Gehaltsabrechnungsworkflows zu überführen. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Bekannt als starke Option für Unternehmen, die gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für Teams, die Gehaltsabreitungsbereitschaft und weniger manuelle Anpassungen priorisieren. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Organisationen, die Zeit-, Anwesenheits- und Arbeitsabläufe in einem System wünschen. #### **Welche Plattform bietet detaillierte Analysen zu Mitarbeiteranwesenheitsmustern?** Teams, die sich mit Anwesenheitsanalysen befassen, möchten in der Regel eine bessere Sichtbarkeit der Stunden, Ausnahmen, Genehmigungen und Arbeitstrends im Laufe der Zeit. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Gute Wahl für Teams, die eine strukturiertere Sichtbarkeit der Arbeitsaktivitäten benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die Anwesenheitsdaten in umfassendere Betriebsberichte einbinden möchten. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für Manager, die die tägliche Aktivität über verteilte Mitarbeiter hinweg überwachen. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Am besten für Teams, die eine stärkere Sichtbarkeit der Zeitnutzung und Arbeitsaktivitätsmuster wünschen. #### **Welche Lösung unterstützt das Management von mehrstandortigen Belegschaften?** Mehrstandortige Teams benötigen in der Regel konsistente Ein- und Ausstempelungen, Manageraufsicht und einfachere Koordination über Standorte hinweg. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Starke Option für Unternehmen, die Mitarbeiter über mehrere Standorte oder Außeneinsätze hinweg verwalten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Organisationen, die strukturierte Genehmigungen und Sichtbarkeit der Belegschaft über Teams hinweg benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Zeiterfassung über verschiedene Büros oder Mitarbeitergruppen hinweg koordinieren. #### **Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware bietet die besten Funktionen zur Mitarbeitereinsatzplanung?** Käufer, die sich auf die Planung konzentrieren, möchten in der Regel, dass die Anwesenheitsverfolgung reibungslos neben der täglichen Schichtkoordination und den Managergenehmigungen funktioniert. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Oft eine starke Wahl für Teams, die Planung und Anwesenheit im selben Workflow benötigen. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Unternehmen mit strukturierteren Planungs- und Managerüberprüfungsanforderungen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Planung in umfassendere Verwaltungsabläufe der Belegschaft einbinden möchten. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Am besten für Teams, die die Planung und Schichtkoordination neben der Anwesenheitsverfolgung priorisieren. #### **Welches Tool unterstützt die Einhaltung von Arbeitsvorschriften?** Compliance-orientierte Teams benötigen in der Regel genaue Aufzeichnungen, sauberere Genehmigungsworkflows und zuverlässige Aufsicht über die Belegschaft. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Starke Option für Organisationen, die mehr Kontrolle und Struktur in Arbeitsabläufen benötigen. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Nützlich für Unternehmen, die Anwesenheitsdaten eng mit Gehaltsabrechnungsoperationen abstimmen möchten. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Teams, die sauberere Aufzeichnungen und zentralisierte Mitarbeiteroperationen wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet mobile-freundliche Zeiterfassungs-Apps?** Mobile-first-Teams legen in der Regel den größten Wert auf schnelle Ein- und Ausstempelungen, einfachen Mitarbeiterzugang und weniger Reibung im täglichen Gebrauch. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Oft als praktische Option für mobile und verteilte Arbeitskräfte hervorgehoben. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Teams, die moderne, zugängliche Anwesenheitsworkflows wünschen. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Hilfreich für kleinere Unternehmen, die eine einfachere Mitarbeitererfahrung wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet die Integration von biometrischen Zeiterfassungsgeräten?** ** ** Käufer, die sich mit biometrischer Unterstützung befassen, wünschen in der Regel strengere Anwesenheitskontrollen und genauere Ein- und Ausstempelungsaufzeichnungen. Top-Optionen zur Bewertung auf G2 umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Beste Wahl für Organisationen mit fortgeschritteneren Anforderungen an die Verwaltung der Belegschaft. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Nützlich für Teams, die umfassendere Arbeitssysteme mit stärkeren Anwesenheitskontrollen vergleichen. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Starke Option zur Betrachtung für Unternehmen, die strukturiertere Zeit- und Arbeitsabläufe evaluieren.  #### Quellen 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [G2 Research Scoring Methodologies](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [G2 Market Presence Score Overview](https://www.g2.com/reports) **Recherchiert von:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Zuletzt aktualisiert am:** 17. März 2026.