# peopleHum Reviews **Vendor:** Avronia Technologies **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 25 ## About peopleHum - peopleHum ist die 2019 mit dem globalen Codie Award ausgezeichnete Plattform der nächsten Generation für das beste Human Capital Management, - Integriert für eine Ansicht über alle Mitarbeiteraspekte in Ihrer Organisation - Bietet alle Module von Einstellung, Engagement, Leistung, Mitarbeitererfahrung bis zum Austritt - Verfügbar im Web, auf iOS, Android und Chatbots - Automatisierung und ML integriert mit den neuesten HR- und People-Analytics - Beginnt bei USD 2 pro Mitarbeiter pro Monat ## peopleHum Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von peopleHum, die HR-Aufgaben vereinfacht und die Effizienz des Mitarbeitermanagements verbessert. (2 reviews) - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von peopleHum, die HR-Aufgaben vereinfacht und die Mitarbeiterbindung verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen den **äußerst hilfreichen Kundenservice** von peopleHum, der die Implementierung vereinfacht und das Gesamterlebnis verbessert. (2 reviews) - Benutzer finden die **Funktion zur Anwesenheitsverfolgung** wertvoll, insbesondere mit hilfreichen Benachrichtigungen zum Ein- und Ausstempeln. (1 reviews) - Benutzer loben den **hilfreichen Kundensupport** von peopleHum, wodurch die Implementierung und das Onboarding nahtlos und effizient verlaufen. (1 reviews) - Leichte Navigation (1 reviews) - Einfache Gehaltsabrechnung (1 reviews) - Benutzer loben die **einfache Einrichtung** von peopleHum, wodurch Implementierung und Einarbeitung zu einem nahtlosen Erlebnis werden. (1 reviews) - Benutzer finden **Mitarbeiterbindungsfunktionen** äußerst effektiv, da sie die Teamkonnektivität und das gesamte HR-Management-Erlebnis verbessern. (1 reviews) - Integrationen (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer melden Probleme mit **Datumsfunktionen** , da Ein- und Ausstempelzeiten oft aufgrund von Standortabruffehlern nicht gespeichert werden. (1 reviews) - Benutzer haben **anhaltende Probleme** mit der Speicherung der Ein- und Ausstempelzeiten aufgrund von Problemen beim Abrufen des Standorts. (1 reviews) - Benutzer stehen vor **Stanzproblemen** , da die App häufig aufgrund von Standortfehlern die Ein- und Ausstempelzeiten nicht speichert. (1 reviews) - Benutzer berichten von einem **Fehler beim Speichern der Ein- und Ausstempelzeiten** aufgrund von Problemen beim Abrufen des Standorts, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer haben oft Probleme mit **Softwarefehlern** , die das genaue Speichern von Ein- und Ausstempelzeiten verhindern. (1 reviews) ## peopleHum Reviews ### 1. peopleHum: Streamlined HR Operations with Exceptional Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek s. | Operations Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** I find peopleHum to be a user-friendly platform, which makes it easier to manage employees' goals, feedback, and reviews. The interface is intuitive, and I appreciate the responsive support team, especially during the appraisal cycle. They are always ready to assist whenever needed. The system also helps to streamline important HR processes like attendance management, leave tracking, and employee records, which centralizes multiple HR activities in a single system, making coordination easier across teams and locations. I also found the initial setup process to be very easy, largely due to the helpful support team. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Some modules and workflows in peopleHum do not align with our organization's process. There are areas in workflow configurations and timeline management options that could be enhanced. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** I use peopleHum to streamline crucial HR processes like attendance management, leave tracking, and appraisal cycles. It centralizes multiple HR activities in one system, making team coordination across locations easier. ### 2. peopleHum macht tägliche HR-Aufgaben einfach mit hilfreichen Erinnerungen zum Ein- und Ausstempeln **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajay B. | Sr. Python Fullstack Developer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** peopleHum ist nicht nur ein weiteres HR-Tool. Es konzentriert sich tatsächlich auf die täglichen Aufgaben im HR-Bereich. Als Benutzer verwende ich es zum Ein- und Ausstempeln, zum Beantragen von Urlaub, zur Regulierung der Ein- und Ausstempelzeiten und zum Herunterladen von Gehaltsabrechnungen. Ich kann Urlaubsbenachrichtigungen und einen Urlaubskalender sehen. Das beste Feature ist, dass peopleHum Benachrichtigungen sendet, wenn man vergisst, sich ein- oder auszustempeln. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Die gesamte Anwendung ist gut, aber ein Problem besteht. Oft werden die Ein- und Ausstempelzeiten nicht gespeichert, weil der Standort nicht erfolgreich abgerufen wird. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** beste Plattform zur Verwaltung von HR-Aufgaben und Mitarbeiteraktivitäten wie Anwesenheitsregelungen, Urlaubsanträge, Urlaubsbenachrichtigungen. ### 3. Tolles Produkt, einfach zu bedienende HR-Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Eine der besten HR-Softwares, die wir verwendet haben. Die Benutzeroberfläche ist ziemlich einfach und es ist großartig, alle unsere Mitarbeiterdaten an einem Ort zu haben. Ihr biometrisches Anwesenheitssystem ist hervorragend. Für ein mittelständisches Unternehmen wie unseres würden wir definitiv empfehlen, ihre HR-Software auszuprobieren. Besonders wenn Sie nach Urlaubsverwaltung, PTO-Tracking und Leistungsmanagement suchen. Wir nutzen es so gut wie jeden Tag, um die Anwesenheit der Mitarbeiter zu verwalten und unsere Teams zu motivieren. Ihr Kundenserviceteam ist äußerst hilfsbereit. Sie haben den gesamten Implementierungs-, Integrations- und Onboarding-Prozess für uns wirklich einfach gemacht. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Bisher nichts. Wir hatten bis jetzt eine ziemlich reibungslose Erfahrung. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hauptsächlich Anwesenheitsverfolgung und um die Leistung des Teams zu verfolgen ### 4. Personalmanagement ganz einfach gemacht **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Ich liebe die Benutzeroberfläche und wie unkompliziert die Plattform den Umgang mit Mitarbeiterinformationen, Leistungsbeurteilungen, Onboarding, Offboarding und allem dazwischen macht. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Ich habe noch nichts gefunden, was mir an der Plattform nicht gefällt. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** peoplehum hilft uns, Mitarbeiterinformationen auf sehr systematische Weise zu organisieren. Es hat uns geholfen, die langweiligsten, routinemäßigen Teile der Personalabteilung zu automatisieren und hat produktive Stunden zu unserem Tag hinzugefügt. ### 5. Beste HCM-Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pawan P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 22, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** peopleHum ist eine sehr gut entwickelte, KI-gestützte Human Capital Management Plattform, die das Mitarbeitererlebnis verbessert und alle Ihre Bedürfnisse aus HR-Perspektive unterstützt. Es ist einfach zu bedienen, robust, das fortschrittliche KI-ML-gestützte Analyse-Board bietet Ihnen eine statistische Darstellung über die gesamte Organisation. Die Benutzeroberfläche ist sehr gut präsentiert und absolut unkompliziert aufgrund ihrer säulenartigen Strukturierung, die Daten und Nutzung basierend auf Einstellung, Pflege, Engagement und Verwaltung von Mitarbeitern unterteilt. Es ist einfach zu bedienen und erfüllt den Zweck und die Nützlichkeit punktgenau. Mit dem Aufkommen der Fernarbeit steht es derzeit allen modernen Anwendungen des Human Capital Managements voraus. Nicht nur die beste HCM-Plattform, es ist ein großartiges Preis-Leistungs-Produkt weltweit in diesem Bereich. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** nichts Spezifisches zu beanstanden, es löst alle HR-Zwecke **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** es ist einfach eine Ein-Punkt-Lösung, wie oben erwähnt ### 6. KI in ihrer besten Form!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachit S. | Business Development Associate, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 02, 2021 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Die beste Plattform auf dem Markt. Sie nutzt KI- und ML-Technologie, um großartige Einblicke zu bieten, die bei der Entscheidungsfindung nützlich sind. Unterstützt alle HR-Anforderungen. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Ich habe die Plattform im letzten Monat genutzt und das Unterstützungssystem ist wirklich großartig. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle Aufgaben, die von der Personalabteilung von der Einstellung bis zur Pensionierung durchgeführt werden, werden von peopleHum übernommen. ### 7. Beste HR-Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 22, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Gute Wartung der Datenbank und benutzerfreundlich, und die Belegschaft ist sehr benutzerfreundlich. Hier können wir alle unsere Mitarbeiter, Stundenzettel, Rechnungen und vieles mehr verwalten. Seit einem Jahr benutze ich das Tool. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Wirklich nichts zu beanstanden. Es tut, was es verspricht, die Kosten sind sehr angemessen für das, was es bietet, und es entwickelt ständig neue Funktionen. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** peopleHum hat die Rekrutierung, die Urlaubsverwaltung und die Leistungsnachverfolgung in unserem Unternehmen so viel einfacher gemacht! Da wir expandieren, hoffen wir, in der Lage zu sein, mehr Funktionen wie das Leistungsmanagement und die Huddle-Systeme zu nutzen. ### 8. peopleHum - Eine All-in-One-Lösung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bushra S. | Product Evangelist **Reviewed Date:** February 01, 2021 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** peopleHum ist eine All-in-One-Lösung für die meisten Ihrer organisatorischen Bedürfnisse. Von der Einarbeitung von Mitarbeitern bis hin zur Unterstützung von Führungskräften bei der Gestaltung ihrer Wachstumsreise haben die Analysen und die Automatisierung von peopleHum Wunder für uns bewirkt. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Die hierarchische Darstellung der Mitarbeiterdaten ist für alle in der Organisation einsehbar, was Anlass zur Sorge gab, aber es wurde leicht über die Back-End-Einstellungen behoben. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der beste Problemlöser ist die Automatisierung im Rekrutierungsprozess, wir haben den Prozess des manuellen Parsens aller Lebensläufe umgangen und dadurch viel Zeit gespart. ### 9. Erstaunliches Produkt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heema S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 22, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Absolut das Produkt geliebt. Es ist sehr einfach zu verwenden und zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Keine Verbesserungen sind nötig. Es gibt keine Nachteile. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat alles, was Sie für das reibungslose Funktionieren Ihres Arbeitsplatzes benötigen. ### 10. peopleHum - Eine erstaunliche HR-Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 23, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Es ist sehr benutzerfreundlich, praktisch, effizient und erledigt die Aufgabe! **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Nichts Spezielles. Die Funktionen sind ziemlich nützlich. **Empfehlungen für andere, die peopleHum in Betracht ziehen:** Geh blindlings darauf zu! **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir lösen keine Probleme, aber die Vorteile sind zahlreich. Die Funktionen können an die Vorlieben der Organisation angepasst werden. ### 11. Nicht empfehlen! Unethisches Unternehmen. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Luxusgüter & Schmuck | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 03, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Wir fanden die Mitarbeiteranerkennung auf PeopleHum interessant. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Das Leistungsmanagement-Modul war nicht zufriedenstellend. **Empfehlungen für andere, die peopleHum in Betracht ziehen:** Es gibt viele HR-Tools, die in vielerlei Hinsicht besser sind und erkundet werden können. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wechsel zu HRMS ### 12. Interessante Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anushka R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 18, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Jedes Merkmal ist bis ins kleinste Detail für die Benutzerfreundlichkeit des Endbenutzers gestaltet. Darüber hinaus ist der HR-Bot ziemlich beeindruckend. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Nichts Spezielles. Die meisten Merkmale sind bemerkenswert. **Empfehlungen für andere, die peopleHum in Betracht ziehen:** Äußerst nützliche Software **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine Probleme an sich. Es fungiert als Ermöglicher für jeden in meinem Team, vom Praktikanten bis zum CEO. ### 13. Am benutzerfreundlichsten und umfassendsten Plattform. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Ich benutze es seit über einem Jahr und kann mir unsere Organisation ohne es nicht mehr vorstellen. Es hat in jeder Phase der Mitarbeiterreise etwas zu bieten. Von der Einarbeitung bis hin zur ständigen Einbindung und Förderung von Talenten. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Bin bisher auf nichts gestoßen, das mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Löst das Problem des Umgangs mit Unordnung. Die Plattform ist so gut organisiert und geplant. Sie bietet auch eine Analyse Ihres Einstellungsprozesses, und solche Daten sind bei der Entscheidungsfindung sehr nützlich. ### 14. Einfache und praktische Mitarbeiterverwaltungsplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Forschung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2019 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Lebenslauf-Parsing ist ein Werkzeug der nächsten Generation, das durch Sentiment-Analyse die HR-Aufgaben um 50 % reduziert. Auch der einfache Zugriff auf Mitarbeiterdaten unterwegs ist sehr nützlich. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Es bietet vollständige Transparenz über die gesamte Hierarchie, die jedem einen Einblick in alle Personen in der Organisation ermöglicht. **Empfehlungen für andere, die peopleHum in Betracht ziehen:** Eine Plattform, die Sie für Ihre nächste Generation von Arbeitskräften unbedingt ausprobieren sollten. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Beste, was ich gerade erlebe, ist, dass ich jetzt auf die Daten meiner Mitarbeiter auf dem Handy zugreifen kann. Es hilft mir, meine Arbeit zu reduzieren und spart mir Zeit, indem es meiner Arbeit mehr Effizienz verleiht. ### 15. Erstaunliche Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Soham A. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 05, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Einfach zu bedienen (benutzerfreundlich), großartige Benutzeroberfläche, gute Benutzeroberfläche. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Kann im Moment an keine denken, sie waren äußerst hilfreich. **Empfehlungen für andere, die peopleHum in Betracht ziehen:** Dies ist eine erstaunliche benutzerfreundliche Software, die auch kostengünstig ist. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Personalabteilung profitiert am meisten davon, was dazu geführt hat, dass alle anderen Abteilungen sehr gut integriert sind. ### 16. Eine sehr empfohlene Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zeba K. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Der Feed ist einfach erstaunlich, genau wie ein Social-Media-Feed. Er gibt Ihnen Einblicke in die Geschehnisse der Organisation. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Bisher habe ich eine erstaunliche Erfahrung damit gemacht. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das gesamte Funktionieren ist sehr reibungslos. ### 17. Sehr gut gestaltet **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** 1. Die Analysen sind phänomenal. 2. Der Support ist wirklich gut darin, Probleme schnell zu lösen. 3. Es ist eine sehr gut gestaltete und organisierte Plattform. 4. Der Lebenslauf-Parser hat sehr gut funktioniert. 5. Die Datenmigration war sehr günstig und effizient. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** 1. Wenn jemand in der Firma Anerkennung erhält, wird eine Benachrichtigung an alle gesendet. 2. Sie führen eine unternehmensinterne Chat-Funktion ein, die etwas Zeit in Anspruch nimmt. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich hatte Schwierigkeiten, rechtzeitig Leute einzustellen. Als ich anfing, peopleHum zu nutzen, erhielt ich nicht nur eine Flut von Lebensläufen, sondern der Lebenslauf-Parser half auch, die besten Talente sehr schnell auszuwählen. ### 18. Intelligente benutzerfreundliche Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 19, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Preise wettbewerbsfähig, benutzerfreundliche Software mit großartigen Funktionen **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** überhaupt nichts, es hat alles, was ich brauche **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** peopleHum hat eine Lösung für jedes Problem oder jede HR-bezogene Aufgabe. Ich bin sicher, es wird die meisten Probleme für Sie lösen. ### 19. Einzigartiges HR-Tool **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Forschung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** peopleHum ist leicht zugänglich und ich fand es intuitiv. Außerdem bietet es ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Nutzerdaten in einem Diagrammformat, das irreführend sein kann, wenn keine Moderationsfunktionen hinzugefügt werden. **Empfehlungen für andere, die peopleHum in Betracht ziehen:** Eine Plattform, die die nächste Generation der Arbeitskräfte unbedingt ausprobieren sollte. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jetzt habe ich Zugriff auf Mitarbeiterdaten sogar auf meinem Handy, und peopleHum hilft dabei, die Arbeit zu reduzieren und gleichzeitig Zeit zu sparen, während die Effizienz erhalten bleibt. ### 20. Die zukunftsorientierte Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akanksha K. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit der Plattform und deren 24/7-Kundensupport. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Nichts dergleichen bis jetzt. Einige Aspekte der UI/UX können verbessert werden. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anerkennung, Mitarbeiterengagement, Umfragen, Beurteilungszyklen. ### 21. Ausgezeichnete Software! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationsdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 19, 2020 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Sein äußerst benutzerfreundliches Design und das gute Preis-Leistungs-Verhältnis. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Warten auf die vollständige Entwicklung der Huddle-Funktion, da sie eine brillante neue Ergänzung der Plattform ist. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sehr gut für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement. ### 22. Künstliche Intelligenz unterstützte Software für das Management von Humankapital **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2019 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Verwendung von maschinellen Lernalgorithmen in Software, die es HCM-Software ermöglicht, Analysen zu erstellen und Erkenntnisse zu interpretieren, von denen das Unternehmen bei der Planung und Umsetzung von Strategien profitieren kann. Diese Software verfügt über einzigartige Funktionen zur Automatisierung des Rekrutierungsprozesses und fördert Mitarbeiterengagements, die eine gute Arbeitskultur in der Organisation etablieren. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Es bietet vollständige Transparenz über die gesamte Hierarchie. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem, die richtige Talente für die Position zu rekrutieren, wird mit dieser Software gelöst, da sie automatisch die Daten aus dem Lebenslauf mit der Verwendung dieser einzigartigen Funktion namens Lebenslauf-Parsing kopiert. Außerdem verfügt sie über einen Einstellungs-Trichter, in dem Sie alle Kandidaten lokalisieren und jede Aufgabe überwachen können, sodass der gesamte Einstellungsprozess reibungslos verläuft. Nachdem der Einstellungsprozess abgeschlossen ist, bietet sie Einblicke durch die Verwendung von maschinellen Lernalgorithmen, die die Analysen über die Dinge interpretieren, die im Einstellungsprozess Zeit in Anspruch genommen haben, aus welchem Interviewverfahren die meisten und die wenigsten Kandidaten ausgewählt wurden, sodass Sie im nächsten Einstellungsprozess den Einstellungsprozess modifizieren oder ändern können. ### 23. Einfach zu bedienende Personalmanagement-Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nutan S. | Product Evangelist, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2019 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Das Beste an peopleHum ist, dass es für jeden Benutzertyp sehr praktisch ist. Man erhält eine Feed-Seite in peopleHum, ähnlich wie bei anderen sozialen Medien, auf der man Ankündigungen sehen kann, die der gesamten Organisation helfen, über Dinge auf dem Laufenden zu bleiben. Es zeigt auch Analysen, die der Organisation helfen, Pläne und Richtlinien zu strategisieren. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Es gibt viele Rollen, die mit peopleHum festgelegt werden können, was verschiedenen Personen in einer Organisation unterschiedlichen Zugang gewährt. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem der Rekrutierung geeigneter Kandidaten wird mit Hilfe von peopleHum gelöst. Auch das Urlaubs- und Anwesenheitsmanagement wird super einfach und bequem gemacht. ### 24. peopleHum Software-Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** upasana s. | HR , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2019 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** Wir sind kürzlich in unserem Unternehmen für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit Einstellung, Management, Engagement und Leistungssteigerung auf peopleHum umgestiegen. Unsere Gesamterfahrung war recht zufriedenstellend und gut. Die Unterstützung, die das peopleHum-Team bei der Implementierung und Datenmigration auf der Software bietet, ist lobenswert. Die Benutzererfahrung ist ziemlich gut und einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Die Plattform wurde unter Berücksichtigung zukünftiger und aktueller Generationen von Organisationen entwickelt. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Benutzerfreundlichkeit. Straffung all unserer Prozesse. Einstellung, Engagement, Feedback, Leistungsmanagement, alles unter einem Dach. ### 25. Hervorragende Personal-Analytik **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 13, 2019 **Was gefällt Ihnen an peopleHum am besten?** peopleHum ist eine umfassende Human Capital Plattform. Es ist eine benutzerfreundliche Plattform mit einer einheitlichen Ansicht für das Management, die Mitarbeiter und die Personalabteilung. Alles an einem Ort zu haben - ATS, Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement, Kern-HRIS, Gehaltsabrechnung, Anwesenheitsverwaltung - hat das Management und die Ausführung täglicher Aufgaben sehr effizient gemacht. **Was gefällt Ihnen an peopleHum nicht?** Einige Begriffe, die auf der Plattform verwendet werden, können leichter verständlich gemacht werden, wie NPS, Engagement-Index. **Welche Probleme löst peopleHum für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung - Lebenslauf-Parsing, Auswahlwahrscheinlichkeit - kann relevante Bewerbungen zuerst planen Anwesenheit - Einfaches Ein- und Ausstempeln und Nachverfolgen Leistungsmanagement - 360-Grad-Feedback: Unvoreingenommener Beurteilungszyklus, einfache Feedback-Abgabe, Einzelgespräche Engagement - Einfache Unternehmensankündigungen, Anerkennung durch Kollegen, Umfragen, Abstimmungen Lohn- und Gehaltssystem und HRIS-System Urlaubsverwaltung ## peopleHum Discussions - [Wofür wird peopleHum verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-peoplehum-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [View peopleHum pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/peoplehum/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+06%3A55%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=89cd7a5c-9ab9-4fdc-85a5-75d38bcb7fb1&secure%5Btoken%5D=b00dba09211e43eb1ced5c54c03e17abd4ffea62e1e05bfe915ac79585547225&format=llm_user) ## peopleHum Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Logistik** - Dashboards & Berichte - Datenerhebung - Optionen für die Sprache **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Generative KI** - Textzusammenfassung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Management** - Tools zur Erstellung von Zeitplänen - Zeitplanverwaltung - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Überwachung** - Durchsetzung von Vorschriften - Überwachung der Einhaltung der Vorschriften - Integration **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit ## Top peopleHum Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,578 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,933 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,836 reviews)