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sumHR

Von Jupiter

4.5 von 5 Sternen

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sumHR Vor- und Nachteile: Top Vorteile und Nachteile

Schnelle KI-Zusammenfassung basierend auf G2-Bewertungen

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen

Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche von sumHR, die Prozesse sowohl für Mitarbeiter als auch für Arbeitgeber nahtlos macht. (4 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die präzise Anwesenheitsverfolgung mit biometrischen Logins, die die Genauigkeit erhöhen und die Gehaltsabrechnungsprozesse vereinfachen. (3 Erwähnungen)
Benutzer lieben die Automatisierungsfunktionen von sumHR, die das Markieren der Anwesenheit und Benachrichtigungen für Geburtstage und Jahrestage vereinfachen. (3 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die einfachen Gehaltsabrechnungsfunktionen von sumHR, die die Anwesenheits- und Zahlungsverwaltung effizient rationalisieren. (3 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die biometrische Anwesenheitsverfolgung von sumHR für ihre Bequemlichkeit und Effizienz bei der Verwaltung der Anwesenheit. (2 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche von sumHR, die Prozesse vereinfacht und die Benutzererfahrung verbessert. (2 Erwähnungen)
Benutzer finden sumHR nicht benutzerfreundlich und nennen schwierige Navigation und unzureichenden Kundensupport als Hauptnachteile. (2 Erwähnungen)
Benutzer finden die schwierige Navigation von sumHR frustrierend, was es selbst einfache Aufgaben schwer zugänglich macht. (1 Erwähnungen)
Benutzer finden die unzureichende Berichterstattung in sumHR einschränkend für Gehaltsabrechnungsanalysen und Einblicke. (1 Erwähnungen)
Benutzer finden, dass die unzureichende Nachverfolgung ihre Fähigkeit einschränkt, Gehaltsdaten effektiv zu analysieren. (1 Erwähnungen)
Benutzer finden die von sumHR bereitgestellten unzureichenden Informationen schränken effektive Gehaltsabrechnungsberichte und Analysen ein. (1 Erwähnungen)

Top Vorteile von sumHR

1. Benutzerfreundlichkeit
Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche von sumHR, die Prozesse sowohl für Mitarbeiter als auch für Arbeitgeber nahtlos macht.
Siehe 4 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Satish v.
SV

Satish v.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Meine Bewertung für SumHR"

Was gefällt Ihnen an sumHR?

SumHR ist die Plattform, auf der unsere Anwesenheit täglich erfasst wird. Früher haben wir uns manuell ein- und ausgecheckt, aber vor einigen Monaten

Sujith B.
SB

Sujith B.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

2.5/5

"Ein gutes Werkzeug für die Personalabteilung."

Was gefällt Ihnen an sumHR?

Das Tool hebt sich von der Konkurrenz ab, indem es intuitive und klare Registerkarten bietet. Die Registerkarte für Kündigung und Entlassung ist selbs

2. Teilnahmemanagement
Benutzer schätzen die präzise Anwesenheitsverfolgung mit biometrischen Logins, die die Genauigkeit erhöhen und die Gehaltsabrechnungsprozesse vereinfachen.
Siehe 3 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Satish v.
SV

Satish v.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Meine Bewertung für SumHR"

Was gefällt Ihnen an sumHR?

SumHR ist die Plattform, auf der unsere Anwesenheit täglich erfasst wird. Früher haben wir uns manuell ein- und ausgecheckt, aber vor einigen Monaten

SG

sujith g.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Wir verwalten unsere Anwesenheit über Sum HR, und es ist ziemlich perfekt."

Was gefällt Ihnen an sumHR?

Präzise Zeitmessung von Logins Unterstützt sowohl Fingerabdruck-Punch als auch Laptop-Login. Gibt Updates der Personalabteilungen in einem kuratie

3. Automatisierung
Benutzer lieben die Automatisierungsfunktionen von sumHR, die das Markieren der Anwesenheit und Benachrichtigungen für Geburtstage und Jahrestage vereinfachen.
Siehe 3 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Satish v.
SV

Satish v.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Meine Bewertung für SumHR"

Was gefällt Ihnen an sumHR?

SumHR ist die Plattform, auf der unsere Anwesenheit täglich erfasst wird. Früher haben wir uns manuell ein- und ausgecheckt, aber vor einigen Monaten

Atanu M.
AM

Atanu M.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

2.0/5

"Ein HRMS-Tool mit Potenzial"

Was gefällt Ihnen an sumHR?

Die automatisierten Benachrichtigungen zu Geburtstagen oder Arbeitsjubiläen von Mitarbeitern.

4. Einfache Gehaltsabrechnung
Benutzer schätzen die einfachen Gehaltsabrechnungsfunktionen von sumHR, die die Anwesenheits- und Zahlungsverwaltung effizient rationalisieren.
Siehe 3 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Satish v.
SV

Satish v.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Meine Bewertung für SumHR"

Was gefällt Ihnen an sumHR?

SumHR ist die Plattform, auf der unsere Anwesenheit täglich erfasst wird. Früher haben wir uns manuell ein- und ausgecheckt, aber vor einigen Monaten

Salma R.
SR

Salma R.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"SUM HR - Einfaches Verfolgungstool für die Aktivitäten eines Mitarbeiters"

Was gefällt Ihnen an sumHR?

Es ist eine Ansicht und einfach zu bedienen mit großer Nutzungshäufigkeit. Es war auch einfach zu integrieren. Hier mag ich die Benutzeroberfläche und

5. Teilnahmeverfolgung
Benutzer schätzen die biometrische Anwesenheitsverfolgung von sumHR für ihre Bequemlichkeit und Effizienz bei der Verwaltung der Anwesenheit.
Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Satish v.
SV

Satish v.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Meine Bewertung für SumHR"

Was gefällt Ihnen an sumHR?

SumHR ist die Plattform, auf der unsere Anwesenheit täglich erfasst wird. Früher haben wir uns manuell ein- und ausgecheckt, aber vor einigen Monaten

RS

Rohit S.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Hilft bei der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und Gehaltsabrechnungsprozess."

Was gefällt Ihnen an sumHR?

Es bietet eine zentrale Datenbank, die hilft, Mitarbeiterinformationen wie Kontaktdaten und andere Informationen zu verwalten. Es bietet eine biometri

6. Intuitiv
Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche von sumHR, die Prozesse vereinfacht und die Benutzererfahrung verbessert.
Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Sujith B.
SB

Sujith B.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

2.5/5

"Ein gutes Werkzeug für die Personalabteilung."

Was gefällt Ihnen an sumHR?

Das Tool hebt sich von der Konkurrenz ab, indem es intuitive und klare Registerkarten bietet. Die Registerkarte für Kündigung und Entlassung ist selbs

Salma R.
SR

Salma R.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"SUM HR - Einfaches Verfolgungstool für die Aktivitäten eines Mitarbeiters"

Was gefällt Ihnen an sumHR?

Es ist eine Ansicht und einfach zu bedienen mit großer Nutzungshäufigkeit. Es war auch einfach zu integrieren. Hier mag ich die Benutzeroberfläche und

Top Nachteile von sumHR

1. Nicht benutzerfreundlich
Benutzer finden sumHR nicht benutzerfreundlich und nennen schwierige Navigation und unzureichenden Kundensupport als Hauptnachteile.
Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Salma R.
SR

Salma R.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"SUM HR - Einfaches Verfolgungstool für die Aktivitäten eines Mitarbeiters"

Was gefällt Ihnen nicht an sumHR?

Es war schwierig zu implementieren und manchmal ist der Kundenservice auch nicht zufriedenstellend und bietet keine einfache Lösung.

Atanu M.
AM

Atanu M.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

2.0/5

"Ein HRMS-Tool mit Potenzial"

Was gefällt Ihnen nicht an sumHR?

Die App schafft es irgendwie, einfache Dinge aufgrund ihrer schwierigen Navigation unzugänglich zu machen. Wir haben sie etwa ein Jahr lang benutzt un

2. Schwierige Navigation
Benutzer finden die schwierige Navigation von sumHR frustrierend, was es selbst einfache Aufgaben schwer zugänglich macht.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Atanu M.
AM

Atanu M.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

2.0/5

"Ein HRMS-Tool mit Potenzial"

Was gefällt Ihnen nicht an sumHR?

Die App schafft es irgendwie, einfache Dinge aufgrund ihrer schwierigen Navigation unzugänglich zu machen. Wir haben sie etwa ein Jahr lang benutzt un

3. Unzureichende Berichterstattung
Benutzer finden die unzureichende Berichterstattung in sumHR einschränkend für Gehaltsabrechnungsanalysen und Einblicke.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

RS

Rohit S.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Hilft bei der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und Gehaltsabrechnungsprozess."

Was gefällt Ihnen nicht an sumHR?

Es bietet keine detaillierte Berichterstattung und Analyse von Gehaltsabrechnungen.

4. Unzureichende Verfolgung
Benutzer finden, dass die unzureichende Nachverfolgung ihre Fähigkeit einschränkt, Gehaltsdaten effektiv zu analysieren.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

RS

Rohit S.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Hilft bei der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und Gehaltsabrechnungsprozess."

Was gefällt Ihnen nicht an sumHR?

Es bietet keine detaillierte Berichterstattung und Analyse von Gehaltsabrechnungen.

5. Unzureichende Informationen
Benutzer finden die von sumHR bereitgestellten unzureichenden Informationen schränken effektive Gehaltsabrechnungsberichte und Analysen ein.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

RS

Rohit S.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Hilft bei der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und Gehaltsabrechnungsprozess."

Was gefällt Ihnen nicht an sumHR?

Es bietet keine detaillierte Berichterstattung und Analyse von Gehaltsabrechnungen.

sumHR-Bewertungen (17)

Bewertungen

sumHR-Bewertungen (17)

4.5
17-Bewertungen
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Satish v.
SV
US IT Recruiter
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Meine Bewertung für SumHR"
Was gefällt dir am besten sumHR?

SumHR ist die Plattform, auf der unsere Anwesenheit täglich erfasst wird. Früher haben wir uns manuell ein- und ausgecheckt, aber vor einigen Monaten hat unsere Personalabteilung die Biometrie mit SumHR verknüpft. Jedes Mal, wenn wir unseren Fingerabdruck in der Biometrie abgeben, wird unsere Anwesenheit automatisch erfasst, und unser Unternehmen führt die Gehaltsabrechnung basierend auf diesen Anwesenheitsdaten durch. Auch unser Bankkonto ist mit dieser Plattform verknüpft. Wenn es Ereignisse wie Jubiläen oder Geburtstage gibt, benachrichtigt diese Plattform alle unsere Mitarbeiter im Unternehmen als Erinnerung, um diese Tage zu feiern, falls unsere Personalabteilung dies vergisst. Diese Plattform hilft uns, uns daran zu erinnern. Wir können die Gehaltsabrechnung einsehen und sie jederzeit problemlos herunterladen, wenn wir sie benötigen. Wenn ich frei brauche, kann ich direkt über dieses Portal einen Antrag stellen und von unserem Manager genehmigen lassen. Die Benutzeroberfläche dieser Plattform ist einfach zu bedienen, und ich kann sie problemlos auf dem Handy im Desktop-Modus nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Unsere Anwesenheit wird auf der SumHR-Plattform als verspätet markiert, da unsere Biometrie Zeit benötigt, um mit SumHR zu synchronisieren. Manchmal dauert es auch, bis die Seite geladen ist, wenn man versucht, darauf zuzugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RS
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hilft bei der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und Gehaltsabrechnungsprozess."
Was gefällt dir am besten sumHR?

Es bietet eine zentrale Datenbank, die hilft, Mitarbeiterinformationen wie Kontaktdaten und andere Informationen zu verwalten. Es bietet eine biometrische Funktion zur Verfolgung der Anwesenheit. Es bietet ein Einstellungsmodul, um den Einstellungsprozess zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Es bietet keine detaillierte Berichterstattung und Analyse von Gehaltsabrechnungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Atanu M.
AM
Security Consultant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ein HRMS-Tool mit Potenzial"
Was gefällt dir am besten sumHR?

Die automatisierten Benachrichtigungen zu Geburtstagen oder Arbeitsjubiläen von Mitarbeitern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Die App schafft es irgendwie, einfache Dinge aufgrund ihrer schwierigen Navigation unzugänglich zu machen. Wir haben sie etwa ein Jahr lang benutzt und schließlich durch Keka ersetzt, das viel besser ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Salma R.
SR
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"SUM HR - Einfaches Verfolgungstool für die Aktivitäten eines Mitarbeiters"
Was gefällt dir am besten sumHR?

Es ist eine Ansicht und einfach zu bedienen mit großer Nutzungshäufigkeit. Es war auch einfach zu integrieren. Hier mag ich die Benutzeroberfläche und die Funktionen zum Herunterladen von Gehaltsabrechnungen. Auch die automatische E-Mail-Generierung an jedem Geburtstag ist großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Es war schwierig zu implementieren und manchmal ist der Kundenservice auch nicht zufriedenstellend und bietet keine einfache Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sujith B.
SB
Marketing Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein gutes Werkzeug für die Personalabteilung."
Was gefällt dir am besten sumHR?

Das Tool hebt sich von der Konkurrenz ab, indem es intuitive und klare Registerkarten bietet. Die Registerkarte für Kündigung und Entlassung ist selbsterklärend, was den Prozess sowohl für Mitarbeiter als auch für Arbeitgeber nahtlos macht. Die Urlaubsrichtlinie funktioniert gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Die Gehaltsauszahlung kann verbessert werden, indem sie direkt von diesem Tool aus gesendet wird. Nichts anderes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SG
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Wir verwalten unsere Anwesenheit über Sum HR, und es ist ziemlich perfekt."
Was gefällt dir am besten sumHR?

Präzise Zeitmessung von Logins

Unterstützt sowohl Fingerabdruck-Punch als auch Laptop-Login.

Gibt Updates der Personalabteilungen in einem kuratierten Kanal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Sie sollten mehr über die Auszahlung von Gehältern ausführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KS
Implementation Engineer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Sehr effektive Anwendung für Fernarbeiter"
Was gefällt dir am besten sumHR?

Ich mag am meisten das Anwesenheitsmodul, und ein weiteres sehr attraktives Merkmal ist die Standortfunktion. Außerdem ist es sehr ansprechend, dass man mehr Dinge wie Arbeitsabläufe, Unternehmenshierarchie, Aufgabenverteilung und vieles mehr verwalten kann, was diese Anwendung nahezu zu einem All-in-One macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

einige der Dinge und Seiten in der mobilen Benutzeroberfläche funktionieren nicht richtig, wie zum Beispiel, wenn ich meine Anwesenheit aktualisieren muss, öffnet sich das Eingabefeld nicht. Außerdem gibt es Aktualisierungen, die manchmal den Anwendungsprozess verlangsamen, was ärgerlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aratrika G.
AG
General Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"SUMHR - Das praktische Werkzeug-App"
Was gefällt dir am besten sumHR?

Die detaillierten Registerkarten werden verwendet. Außerdem können wir unsere Steuerdaten eingeben, was bei anderen ähnlichen HR-Tool-Registerkarten nicht sehr klar ist. Die Registerkarte für Kündigung und Entlassung ist selbsterklärend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Nichts, was ich nicht mag. Aber immer, wenn ich auf Google sumHR klicke, öffnet sich immer eine andere Seite. Das ist also nicht sehr klar. Das schafft viel Verwirrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rijadul Islam R.
RR
New Product Development Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Beste Software für Personalmanagement"
Was gefällt dir am besten sumHR?

Es ist sehr einfach, alle Kundenmitglieder auf einen Blick zu verwalten und zu beobachten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Ich habe keinen Mangel oder Störung in dieser Software gefunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Irin P.
IP
New Product Development Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Beste cloudbasierte HR-Software"
Was gefällt dir am besten sumHR?

Einfach zu bedienen und entwickelt für Startups und KMU. Reduzieren Sie Papierarbeiten für die HR-Zusammenarbeit. Keine Schwierigkeiten bei der Nutzung der Operationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Noch keine Unstimmigkeit beim Betrieb gefunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.