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Fuse Workforce Management

Von Fuse Workforce Management

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Fuse Workforce Management-Bewertungen (60)

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Mary W.
MW
Human Resources Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine Partnerschaft mit Experten, die Sie priorisieren und Magie geschehen lassen"
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Ich habe mehr als fünf Jahre Erfahrung mit der UKG Ready-Plattform. In Anbetracht dessen hat das Fuse-Team unsere Implementierungserfahrung entsprechend angepasst. Wir konnten ein perfektes Gleichgewicht finden, bei dem sie mein Systemwissen einbezogen, aber auch ihr eigenes, umfangreicheres Wissen nutzten, um mir bessere Ansätze und Setups vorzuschlagen. Ich habe den Überblick darüber verloren, wie oft mich verschiedene Mitglieder des Fuse-Teams mit ihren Lösungen beeindruckt haben. Das System ist zu viel mehr fähig, als ich je realisiert habe. Fuse hat immer wieder gezeigt, wie engagiert sie waren, das bestmögliche System-Setup für uns zu entwickeln, indem sie unzählige Stunden in Konfiguration, Forschung und Tests investierten, um ein Ergebnis zu erzielen, das unsere Erwartungen erfüllt oder übertrifft.

Der Implementierungsprozess selbst war der organisierteste, den ich je gesehen habe. Die Nutzung des Monday.com-Boards hielt uns alle auf Kurs mit unseren Prioritäten, Aufgaben und Fristen. Andere Implementierungen, die ich in der Vergangenheit erlebt habe, beinhalteten Tabellenkalkulationen, eine Fülle von E-Mail-Chaos, Kommunikationsprobleme und letztendlich viel mehr Konfigurationsarbeit auf unseren Schultern als bei dem Unternehmen, mit dem wir zusammenarbeiteten. Fuse hingegen übernahm massive Systemkonfigurationsprojekte, von denen ich dachte, dass sie meine Verantwortung wären. Dadurch wurde mehr meiner Zeit frei, um an der Umstellung von unseren vorherigen Systemen auf dieses zu arbeiten. Das Fuse-Team stellte alle richtigen Fragen, nahm dann meine Antworten und setzte sie um.

Die Kommunikation während der Implementierung war ebenfalls ausgezeichnet. Wir trafen uns regelmäßig zu Bildschirmfreigabeanrufen, um das Monday.com-Board zu überprüfen und verschiedene Systemmodule durchzugehen, während sie erstellt wurden. Dies war mit Abstand die reibungsloseste Implementierung, die ich je erlebt habe.

Mein Lieblingsteil? Ich habe die Schlüssel zum Königreich. Andere Unternehmen neigen dazu, Systemadministratoren Einschränkungen aufzuerlegen, während das Fuse-Team mit uns zusammenarbeitet und unser Verlangen stillt, so selbstständig wie möglich zu sein. Wenn ich lernen möchte, wie etwas funktioniert, kann ich die umfangreiche Ressourcenbibliothek von Fuse nutzen und/oder ihre Support-E-Mail kontaktieren, um ein Teammitglied zu bitten, es mir zu erklären.

Vorbei sind die Zeiten, in denen ich etwas im System erreichen wollte und genau wusste, wie es geht, aber auf den TPA warten musste, der mehr Admin-Zugriff hatte als ich, um es für mich zu erledigen. Aufgrund dieses Modells, in dem die Kunden von Fuse selbstständig sind, sind ihre eigenen Teammitglieder zugänglicher, wenn wir sie brauchen. Ich hatte in der Vergangenheit Probleme mit anderen Unternehmen, bei denen Hilfe verzögert wurde, weil das Support-Team von "Mach es einfach für mich!"-Kunden überlastet war, die nicht bereit waren, zu lernen, wie man etwas im System macht. Fuse kultiviert selbstständige Kunden wie uns und macht sich verfügbar, um uns zu helfen, wenn wir es brauchen. Selbst als wir die Implementierung abschlossen, hat uns das Fuse-Team nie im Stich gelassen oder ihre Standards in Bezug auf Kommunikation, Aufmerksamkeit und Unterstützung gesenkt.

Ein weiterer wichtiger Aspekt der Unterstützung von Fuse erinnert an das, was ich über ihr umfangreiches Systemwissen gesagt habe. Bevor wir mit Fuse zusammenarbeiteten, habe ich über die "Leider kann das System das nicht"-Antwort gescherzt, die ich häufig von früheren Unternehmen erhielt, mit denen ich gearbeitet habe. Diese früheren Unternehmen wiesen mir die neuen Support-Mitarbeiter zu, die mir unabsichtlich die "Leider kann das System..."-Antwort gaben, obwohl das System tatsächlich die Fähigkeit hatte, die ich brauchte. Es war frustrierend, wenn diese Vertreter mehr daran interessiert schienen, das Ticket so schnell wie möglich zu schließen, anstatt sich eingehend mit meinem Problem zu befassen und nach praktikablen Lösungen zu suchen.

Fuse hingegen hat mein Vertrauen gewonnen. Wenn sie sagen "Leider kann das System...", dann weiß ich mit Sicherheit, dass sie ihre Nachforschungen angestellt und alle ihre Optionen ausgeschöpft haben. Selbst wenn das passiert, finden sie immer noch einen Weg, mir Workarounds anzubieten, aus denen ich wählen kann. Ich bin an einem Punkt angelangt, an dem ich, wenn ich den Fuse-Support kontaktiere, oft sage: "So haben wir es in unserem vorherigen System gemacht, und das wollen wir erreichen. Kennen Sie einen besseren Weg, es zu tun?" In vielen Fällen ist die Antwort ja, und ich bin erneut von der Magie beeindruckt, die sie im System bewirken können.

Ich kann nicht genug darüber sagen, wie unglaublich das Fuse-Team ist. Zu sagen, dass ich mit unserer Partnerschaft und der Systemkonfiguration, die wir gemeinsam aufgebaut haben, zufrieden bin, wäre eine Untertreibung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Wenn ich etwas sagen müsste, wären es die gelegentlichen Systembeschränkungen, die außerhalb der Kontrolle des Fuse-Teams liegen. Ich kann mich jedoch nicht wirklich über die Systembeschränkungen beschweren, auf die ich stoße, denn die Plattform, die Fuse unterstützt, ist im Vergleich zu anderen auf dem Markt so vielseitig, dass die gelegentlichen Unannehmlichkeiten innerhalb des Systems im Vergleich zu denen der Konkurrenzplattformen verblassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MN
Human Resources Generalist
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Außergewöhnliche Unterstützung und optimierte Implementierung mit FUSE"
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Während des Implementierungsprozesses war die Nutzung des Monday-Boards von unschätzbarem Wert, um den Fortschritt jedes Schrittes zu verfolgen und die benötigten Materialien zu identifizieren, um voranzukommen.

Der FUSE-Support war außergewöhnlich und bot schnelle und zuverlässige Unterstützung, wann immer sie benötigt wurde. Die Flexibilität, einen FUSE-Vertreter für Anrufe zur Verfügung zu haben, ist bemerkenswert, und die Reaktionszeit für den Support ist durchweg schnell.

FUSE hat unsere Abläufe effektiv optimiert und oft unsere Prozesse verbessert. Viele unserer zuvor manuellen Aufgaben sind jetzt digitalisiert, was zu einer schnelleren und effizienteren Verarbeitung führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Der Anmeldeprozess für das Konto ist nicht sehr benutzerfreundlich. Mitarbeiter werden häufig ausgesperrt und müssen oft ihre Passwörter zurücksetzen. Außerdem wäre es vorteilhaft, mehrere Sprachoptionen für das System anzubieten. Wenn Benutzer 'Passwort vergessen' auswählen, fordert das System ihre Sozialversicherungsnummer an, was bei einigen Bedenken hervorruft.

Darüber hinaus sind die Zeiterfassungsgeräte und Ersatzbatterien bemerkenswert teuer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SS
Executive Administrative Assistant
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartiger Kundenservice"
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Ich empfehle diese Plattform sehr. Sie hat viele Fähigkeiten. Die Kundenservice-Mitarbeiter sind schnell in ihrer Reaktion und sehr kompetent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Manchmal kann es schwierig sein, das zu finden, was man im System tun möchte, jedoch haben sie eine großartige Referenzbibliothek und der Kundenservice ist sehr unterstützend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Terri B.
TB
Senior Human Resources Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Nie gedacht, dass ich ein so perfektes System finden würde!"
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Zu viele, um sie zu erwähnen! Der Kundenservice ist der beste in JEDER Branche; das Produkt ist benutzerfreundlich und die Implementierung war die einfachste, die ich in 30 Jahren HR erlebt habe. Dies ist das zweite Mal, dass ich FUSE implementiert habe, und beide Male waren meine Kollegen und der CEO erstaunt, wie viel besser das Produkt und der Service sind. Ich kann nicht genug großartige Dinge über FUSE sagen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Nichts. Das Team bei FUSE ist das Beste in JEDER Branche. Sie sind reaktionsschnell, hilfsbereit und SCHNELL! Jimmy John's hat nichts gegen FUSE! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Karin C.
KC
HR and Organizational Effectiveness Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Die fehlende Verbindung im Kundenservice füllen"
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Ich habe mit mehreren HR-Teams gesprochen, die mit dem Kundensupport ihres HRIS-Anbieters zu kämpfen haben. Fuse bietet das fehlende Kundensupport-Glied zwischen dem Entwickler und dem Endbenutzer, das entscheidend ist, um den vollen Wert aus der Software zu ziehen.

Bevor wir mit Fuse arbeiteten, waren wir bei einem anderen Unternehmen mit derselben Plattform. Wir hatten das System nur für Stundenzettel und Gehaltsabrechnungen genutzt und hatten keine Ahnung, was das vollständige System leisten konnte. Das Fuse-Support-Team erkannte dies und arbeitete mit mir zusammen, um das volle Potenzial des Systems auszuschöpfen. Sie trafen sich mit mir persönlich, um mein System effektiv in Betrieb zu nehmen und es basierend auf meinen Arbeitsabläufen und Richtlinien anzupassen. Wir nutzen es jetzt für alle unsere Leistungen in den Bereichen Leistung, Bewerberverfolgung, Mitarbeiter-Hub, Vorteile und Vergütung. Es ist eine All-in-One-Lösung für unsere Mitarbeiter. Ich fühle mich kompetent und gut geschult in allen Systemen, um auftretende Probleme zu ändern und/oder zu beheben. Aber wenn ich Hilfe brauche, ist die Reaktionszeit auf Support-Tickets schnell und gründlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Ich hatte keine Probleme mit Fuse Workforce Management und würde es sehr empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sara B.
SB
Vice President
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Fantastisches Lohnmanagement!"
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Ihr Kundenservice ist ERSTAUNLICH! Sie können jedes Problem lösen, das Sie haben, und sind immer so angenehm und SCHNELL in der Antwort. Die täglichen Funktionen des Programms zu nutzen, ist so einfach und intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Manchmal kann es schwierig sein, Dinge zu finden - ich habe keinen Buchhaltungshintergrund, daher verwirrt mich manchmal die Formulierung von Dingen. Sobald ich jedoch etwas finde, ist es einfach, es zu "kennzeichnen", um später darauf zu verweisen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
AC
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"ProPayroll Konto- und Dienstleistungsbewertung"
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Ich liebe die Funktionalität der neuen Anwendung, aber den Kundenservice liebe ich noch mehr. Ich kontaktiere ProPayroll regelmäßig, so sehr, dass sie meine Stimme erkennen, ohne dass ich mich vorstellen muss. Alle sind immer SEHR professionell, geduldig und bereit zu helfen – egal wie lange es dauert. Und wenn sie keine sofortige Antwort haben, folgen sie immer sofort nach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Ich mag die neue Anwendung nicht UNGERN; jedoch mache ich aufgrund der erhöhten Funktionalität mehr Fehler und muss mehr Korrekturen vornehmen. Normalerweise liegt das daran, dass ich einen Schritt im Einrichtungsprozess übersehen habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DB
Human Resource Generalist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Unglaublicher Kundenservice!"
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Der Kundenservice, den Fuse bietet, ist definitiv mein Lieblingsteil der Zusammenarbeit mit Fuse. Das Team, das Sie einrichtet, ist das, mit dem Sie in Zukunft sprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Wir hatten keine größeren Herausforderungen. Es gibt einige Funktionen, die wir uns vom System wünschen, aber es gibt einige Einschränkungen in den Fähigkeiten des Systems. Aber sie arbeiten mit uns zusammen und finden eine Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computerhardware
AC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Das Support-Team ist großartig."
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Ich verlasse mich täglich auf Fuse, um problemlos auf Mitarbeiterinformationen zuzugreifen. Die Lohnabrechnung ist sehr effizient, insbesondere bei der Vorbereitung des jährlichen CA-Gehaltsdatenberichts. Es ist beeindruckend, wie schnell ich die Daten vorbereiten und den Bericht mit nur einem Tastendruck erstellen kann. Außerdem ist ihr schneller Support wirklich hilfreich. Wann immer wir Fragen zu Fuse haben, erhalten wir immer schnelle E-Mail-Antworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Die Verbesserung ihres Vorteilsmoduls ist noch im Gange. Sobald es abgeschlossen ist, erwarte ich, dass es einen viel besseren Service bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Derrick W.
DW
Chief Human Resources Officer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"CHRO"
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Die Unterstützung von Fuse übertrifft fünf Sterne! E-Mails werden zeitnah beantwortet und Anrufe werden fast immer entgegengenommen, und wenn nicht, erfolgen Rückrufe innerhalb einer Stunde. Die Implementierung war einfach mit der Anleitung ihres Support-Teams und des Projektmanagement-Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Ein Teil der Wartung des Systems kann ziemlich technisch sein. Allerdings macht die Unterstützung, die bei der Bewältigung dieser technischen Probleme gegeben wird, es lohnenswert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

5 Monate

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