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sumHR

Von Jupiter

4.6 von 5 Sternen

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Preise bereitgestellt von sumHR.

STARTUP

₹49.00
1 User Pro Monat

BASIC

₹69.00
1 user Pro Monat

sumHR Medien

sumHR Demo - Request centre
Facilitate smooth flow of requests across your organization with the request centre.
sumHR Demo - Objective & Key Result (OKR)
Set ambitious goals and measure progress.
sumHR Demo - Time-off's
Manage time-off's easily in one window.
sumHR Demo - Applications
Manage all applications on the go.
sumHR Demo - My Desk
Manage employee's attendance, clock-in, clock-out, etc.
sumHR Demo - Directory
Manage employee's directory in single-window easily.
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Anushka S.
AS
Student
"Vereinfachtes Personalmanagement mit intuitiven Funktionen"
Was gefällt dir am besten sumHR?

Ich mag sumHR wegen seiner Einfachheit und Intuitivität. Es deckt alle wesentlichen HR-Bedürfnisse ab, wie Mitarbeiterakten, Urlaubsverwaltung und Onboarding, ohne überwältigend zu wirken. Ich schätze, wie es mir hilft, manuelle HR-Arbeit und Verwirrung um Personaldaten zu beseitigen, indem es Tabellenkalkulationen und E-Mail-Ketten ersetzt und Mitarbeiterakten und Urlaubsanträge an einem Ort hält. Ich muss keine Genehmigungen einholen oder Salden doppelt überprüfen, und es verbessert die Transparenz. Die Transparenz und Sichtbarkeit, die sumHR im gesamten Team bietet, ist großartig, da Manager schnell sehen können, wer abwesend ist und welche Genehmigungen ausstehen. Ich mag auch, dass sumHR praktisch und fokussiert wirkt. Die anfängliche Einrichtung von sumHR war unkompliziert und überschaubar, einschließlich des Imports von Mitarbeiterdaten und der Konfiguration grundlegender Einstellungen wie Urlaubsrichtlinien. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Obwohl sumHR insgesamt gut funktioniert, wirken einige Funktionen etwas grundlegend und könnten von mehr Anpassungsmöglichkeiten profitieren. Flexiblere Filter oder tiefere Analysen würden es erleichtern, Einblicke zu gewinnen, ohne Daten exportieren zu müssen. Ich würde mir auch fortschrittlichere Berichte, Anpassungen der Arbeitsabläufe, Verfeinerungen der Benutzeroberfläche/Benutzererfahrung und stärkere Integrationen wünschen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Satish v.
SV
US IT Recruiter
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Meine Bewertung für SumHR"
Was gefällt dir am besten sumHR?

SumHR ist die Plattform, auf der unsere Anwesenheit täglich erfasst wird. Früher haben wir uns manuell ein- und ausgecheckt, aber vor einigen Monaten hat unsere Personalabteilung die Biometrie mit SumHR verknüpft. Jedes Mal, wenn wir unseren Fingerabdruck in der Biometrie abgeben, wird unsere Anwesenheit automatisch erfasst, und unser Unternehmen führt die Gehaltsabrechnung basierend auf diesen Anwesenheitsdaten durch. Auch unser Bankkonto ist mit dieser Plattform verknüpft. Wenn es Ereignisse wie Jubiläen oder Geburtstage gibt, benachrichtigt diese Plattform alle unsere Mitarbeiter im Unternehmen als Erinnerung, um diese Tage zu feiern, falls unsere Personalabteilung dies vergisst. Diese Plattform hilft uns, uns daran zu erinnern. Wir können die Gehaltsabrechnung einsehen und sie jederzeit problemlos herunterladen, wenn wir sie benötigen. Wenn ich frei brauche, kann ich direkt über dieses Portal einen Antrag stellen und von unserem Manager genehmigen lassen. Die Benutzeroberfläche dieser Plattform ist einfach zu bedienen, und ich kann sie problemlos auf dem Handy im Desktop-Modus nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Unsere Anwesenheit wird auf der SumHR-Plattform als verspätet markiert, da unsere Biometrie Zeit benötigt, um mit SumHR zu synchronisieren. Manchmal dauert es auch, bis die Seite geladen ist, wenn man versucht, darauf zuzugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RS
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hilft bei der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und Gehaltsabrechnungsprozess."
Was gefällt dir am besten sumHR?

Es bietet eine zentrale Datenbank, die hilft, Mitarbeiterinformationen wie Kontaktdaten und andere Informationen zu verwalten. Es bietet eine biometrische Funktion zur Verfolgung der Anwesenheit. Es bietet ein Einstellungsmodul, um den Einstellungsprozess zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Es bietet keine detaillierte Berichterstattung und Analyse von Gehaltsabrechnungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Atanu M.
AM
Security Consultant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ein HRMS-Tool mit Potenzial"
Was gefällt dir am besten sumHR?

Die automatisierten Benachrichtigungen zu Geburtstagen oder Arbeitsjubiläen von Mitarbeitern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Die App schafft es irgendwie, einfache Dinge aufgrund ihrer schwierigen Navigation unzugänglich zu machen. Wir haben sie etwa ein Jahr lang benutzt und schließlich durch Keka ersetzt, das viel besser ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Salma R.
SR
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"SUM HR - Einfaches Verfolgungstool für die Aktivitäten eines Mitarbeiters"
Was gefällt dir am besten sumHR?

Es ist eine Ansicht und einfach zu bedienen mit großer Nutzungshäufigkeit. Es war auch einfach zu integrieren. Hier mag ich die Benutzeroberfläche und die Funktionen zum Herunterladen von Gehaltsabrechnungen. Auch die automatische E-Mail-Generierung an jedem Geburtstag ist großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Es war schwierig zu implementieren und manchmal ist der Kundenservice auch nicht zufriedenstellend und bietet keine einfache Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sujith B.
SB
Marketing Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein gutes Werkzeug für die Personalabteilung."
Was gefällt dir am besten sumHR?

Das Tool hebt sich von der Konkurrenz ab, indem es intuitive und klare Registerkarten bietet. Die Registerkarte für Kündigung und Entlassung ist selbsterklärend, was den Prozess sowohl für Mitarbeiter als auch für Arbeitgeber nahtlos macht. Die Urlaubsrichtlinie funktioniert gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Die Gehaltsauszahlung kann verbessert werden, indem sie direkt von diesem Tool aus gesendet wird. Nichts anderes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SG
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Wir verwalten unsere Anwesenheit über Sum HR, und es ist ziemlich perfekt."
Was gefällt dir am besten sumHR?

Präzise Zeitmessung von Logins

Unterstützt sowohl Fingerabdruck-Punch als auch Laptop-Login.

Gibt Updates der Personalabteilungen in einem kuratierten Kanal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Sie sollten mehr über die Auszahlung von Gehältern ausführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KS
Implementation Engineer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Sehr effektive Anwendung für Fernarbeiter"
Was gefällt dir am besten sumHR?

Ich mag am meisten das Anwesenheitsmodul, und ein weiteres sehr attraktives Merkmal ist die Standortfunktion. Außerdem ist es sehr ansprechend, dass man mehr Dinge wie Arbeitsabläufe, Unternehmenshierarchie, Aufgabenverteilung und vieles mehr verwalten kann, was diese Anwendung nahezu zu einem All-in-One macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

einige der Dinge und Seiten in der mobilen Benutzeroberfläche funktionieren nicht richtig, wie zum Beispiel, wenn ich meine Anwesenheit aktualisieren muss, öffnet sich das Eingabefeld nicht. Außerdem gibt es Aktualisierungen, die manchmal den Anwendungsprozess verlangsamen, was ärgerlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aratrika G.
AG
General Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"SUMHR - Das praktische Werkzeug-App"
Was gefällt dir am besten sumHR?

Die detaillierten Registerkarten werden verwendet. Außerdem können wir unsere Steuerdaten eingeben, was bei anderen ähnlichen HR-Tool-Registerkarten nicht sehr klar ist. Die Registerkarte für Kündigung und Entlassung ist selbsterklärend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Nichts, was ich nicht mag. Aber immer, wenn ich auf Google sumHR klicke, öffnet sich immer eine andere Seite. Das ist also nicht sehr klar. Das schafft viel Verwirrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rijadul Islam R.
RR
New Product Development Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Beste Software für Personalmanagement"
Was gefällt dir am besten sumHR?

Es ist sehr einfach, alle Kundenmitglieder auf einen Blick zu verwalten und zu beobachten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? sumHR?

Ich habe keinen Mangel oder Störung in dieser Software gefunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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