
Ich mag sumHR wegen seiner Einfachheit und Intuitivität. Es deckt alle wesentlichen HR-Bedürfnisse ab, wie Mitarbeiterakten, Urlaubsverwaltung und Onboarding, ohne überwältigend zu wirken. Ich schätze, wie es mir hilft, manuelle HR-Arbeit und Verwirrung um Personaldaten zu beseitigen, indem es Tabellenkalkulationen und E-Mail-Ketten ersetzt und Mitarbeiterakten und Urlaubsanträge an einem Ort hält. Ich muss keine Genehmigungen einholen oder Salden doppelt überprüfen, und es verbessert die Transparenz. Die Transparenz und Sichtbarkeit, die sumHR im gesamten Team bietet, ist großartig, da Manager schnell sehen können, wer abwesend ist und welche Genehmigungen ausstehen. Ich mag auch, dass sumHR praktisch und fokussiert wirkt. Die anfängliche Einrichtung von sumHR war unkompliziert und überschaubar, einschließlich des Imports von Mitarbeiterdaten und der Konfiguration grundlegender Einstellungen wie Urlaubsrichtlinien. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Obwohl sumHR insgesamt gut funktioniert, wirken einige Funktionen etwas grundlegend und könnten von mehr Anpassungsmöglichkeiten profitieren. Flexiblere Filter oder tiefere Analysen würden es erleichtern, Einblicke zu gewinnen, ohne Daten exportieren zu müssen. Ich würde mir auch fortschrittlichere Berichte, Anpassungen der Arbeitsabläufe, Verfeinerungen der Benutzeroberfläche/Benutzererfahrung und stärkere Integrationen wünschen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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Organische Bewertung. Diese Bewertung wurde vollständig ohne Einladung oder Anreiz von G2, einem Verkäufer oder einem Partnerunternehmen verfasst.
Diese Bewertung wurde aus English mit KI übersetzt.

