sumHR Bewertungen & Produktdetails

Was mir an sumHR am meisten gefällt, ist, wie es Einfachheit, Automatisierung und Mitarbeiter-Selbstbedienung in einer Plattform vereint, was perfekt für unser wachsendes B2B-Team ist. Die Automatisierung von Abwesenheiten und Anwesenheit ist unglaublich reibungslos und spart uns jede Woche Stunden, indem sie Tabellenkalkulationen und hin- und hergehende E-Mails eliminiert. Das Mitarbeiter-Selbstbedienungsportal macht die Personalabteilung viel effizienter, da Teammitglieder Gehaltsabrechnungen, Aktualisierungen, Anwesenheitskontrollen und Spesenabrechnungen eigenständig bearbeiten können. Das Lohnabrechnungsmodul ist unkompliziert und zuverlässig, da es Daten automatisch einzieht, was die Lohnabrechnung schnell und genau macht. Die Integration mit Google Workspace ist ebenfalls sehr gut und macht unsere Abläufe nahtlos. Darüber hinaus war die anfängliche Einrichtung so einfach, dass es nicht viel Mühe kostete, loszulegen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zuerst sind die Berichterstattung und Analysen ziemlich grundlegend. Wir können Standardberichte für Urlaub, Anwesenheit und Personalbestand erhalten, aber wir können keine Dashboards anpassen, keine tiefere Personalplanung durchführen oder Trends über die Zeit hinweg leicht visualisieren. Flexiblere und visuelle Berichterstattung würde bei Managemententscheidungen helfen. Das Ausgabenmanagement-Modul ist funktional, aber einfach. Es fehlen Dinge wie OCR-Auto-Lesen von Belegen, mehrstufige Genehmigungsregeln und die Integration mit Firmenkarten. Für Teams, die reisen oder kundenbezogene Ausgaben haben, könnte es viel automatisierter sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was bei sumHR am meisten auffällt, ist seine Fähigkeit, eine traditionell chaotische, tabellenkalkulationsgesteuerte oder papierbasierte HR-Funktion in ein modernes, automatisiertes Erlebnis für kleine und mittelständische Unternehmen zu verwandeln. Es wird häufig als All-in-One-HR-Tool bezeichnet, das besonders stark in der Automatisierung von Gehaltsabrechnungen und der Vereinfachung der Anwesenheitsverfolgung ist. Die anfängliche Einrichtung von sumHR ist darauf ausgelegt, unkompliziert und benutzerfreundlich zu sein, speziell auf Startups und KMUs zugeschnitten, und erfordert oft keine speziellen technischen Fähigkeiten. Der Prozess wird durch Onboarding-Anleitungen unterstützt, die den Benutzern helfen, die Plattform zu konfigurieren, wobei viele Benutzer die Benutzeroberfläche als intuitiv empfinden, ähnlich wie bei sozialen Medien. sumHR integriert sich mit verschiedenen Tools, um HR-Prozesse zu optimieren, einschließlich Buchhaltungssoftware, CRMs und den meisten biometrischen Anwesenheitsgeräten. Es fungiert als All-in-One-Plattform für Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Leistungsmanagement und unterstützt sowohl Android- als auch iOS-Plattformen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl sumHR eine umfassende Plattform bietet, könnten Verbesserungen darauf abzielen, die Benutzererfahrung für weniger technikaffine Mitarbeiter zu verbessern, Navigationsablenkungen zu reduzieren und das Grenzmanagement zu straffen, um das Engagement zu steigern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag sumHR wegen seiner Einfachheit und Intuitivität. Es deckt alle wesentlichen HR-Bedürfnisse ab, wie Mitarbeiterakten, Urlaubsverwaltung und Onboarding, ohne überwältigend zu wirken. Ich schätze, wie es mir hilft, manuelle HR-Arbeit und Verwirrung um Personaldaten zu beseitigen, indem es Tabellenkalkulationen und E-Mail-Ketten ersetzt und Mitarbeiterakten und Urlaubsanträge an einem Ort hält. Ich muss keine Genehmigungen einholen oder Salden doppelt überprüfen, und es verbessert die Transparenz. Die Transparenz und Sichtbarkeit, die sumHR im gesamten Team bietet, ist großartig, da Manager schnell sehen können, wer abwesend ist und welche Genehmigungen ausstehen. Ich mag auch, dass sumHR praktisch und fokussiert wirkt. Die anfängliche Einrichtung von sumHR war unkompliziert und überschaubar, einschließlich des Imports von Mitarbeiterdaten und der Konfiguration grundlegender Einstellungen wie Urlaubsrichtlinien. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl sumHR insgesamt gut funktioniert, wirken einige Funktionen etwas grundlegend und könnten von mehr Anpassungsmöglichkeiten profitieren. Flexiblere Filter oder tiefere Analysen würden es erleichtern, Einblicke zu gewinnen, ohne Daten exportieren zu müssen. Ich würde mir auch fortschrittlichere Berichte, Anpassungen der Arbeitsabläufe, Verfeinerungen der Benutzeroberfläche/Benutzererfahrung und stärkere Integrationen wünschen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SumHR ist die Plattform, auf der unsere Anwesenheit täglich erfasst wird. Früher haben wir uns manuell ein- und ausgecheckt, aber vor einigen Monaten hat unsere Personalabteilung die Biometrie mit SumHR verknüpft. Jedes Mal, wenn wir unseren Fingerabdruck in der Biometrie abgeben, wird unsere Anwesenheit automatisch erfasst, und unser Unternehmen führt die Gehaltsabrechnung basierend auf diesen Anwesenheitsdaten durch. Auch unser Bankkonto ist mit dieser Plattform verknüpft. Wenn es Ereignisse wie Jubiläen oder Geburtstage gibt, benachrichtigt diese Plattform alle unsere Mitarbeiter im Unternehmen als Erinnerung, um diese Tage zu feiern, falls unsere Personalabteilung dies vergisst. Diese Plattform hilft uns, uns daran zu erinnern. Wir können die Gehaltsabrechnung einsehen und sie jederzeit problemlos herunterladen, wenn wir sie benötigen. Wenn ich frei brauche, kann ich direkt über dieses Portal einen Antrag stellen und von unserem Manager genehmigen lassen. Die Benutzeroberfläche dieser Plattform ist einfach zu bedienen, und ich kann sie problemlos auf dem Handy im Desktop-Modus nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unsere Anwesenheit wird auf der SumHR-Plattform als verspätet markiert, da unsere Biometrie Zeit benötigt, um mit SumHR zu synchronisieren. Manchmal dauert es auch, bis die Seite geladen ist, wenn man versucht, darauf zuzugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es bietet eine zentrale Datenbank, die hilft, Mitarbeiterinformationen wie Kontaktdaten und andere Informationen zu verwalten. Es bietet eine biometrische Funktion zur Verfolgung der Anwesenheit. Es bietet ein Einstellungsmodul, um den Einstellungsprozess zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es bietet keine detaillierte Berichterstattung und Analyse von Gehaltsabrechnungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die automatisierten Benachrichtigungen zu Geburtstagen oder Arbeitsjubiläen von Mitarbeitern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die App schafft es irgendwie, einfache Dinge aufgrund ihrer schwierigen Navigation unzugänglich zu machen. Wir haben sie etwa ein Jahr lang benutzt und schließlich durch Keka ersetzt, das viel besser ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist eine Ansicht und einfach zu bedienen mit großer Nutzungshäufigkeit. Es war auch einfach zu integrieren. Hier mag ich die Benutzeroberfläche und die Funktionen zum Herunterladen von Gehaltsabrechnungen. Auch die automatische E-Mail-Generierung an jedem Geburtstag ist großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es war schwierig zu implementieren und manchmal ist der Kundenservice auch nicht zufriedenstellend und bietet keine einfache Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Tool hebt sich von der Konkurrenz ab, indem es intuitive und klare Registerkarten bietet. Die Registerkarte für Kündigung und Entlassung ist selbsterklärend, was den Prozess sowohl für Mitarbeiter als auch für Arbeitgeber nahtlos macht. Die Urlaubsrichtlinie funktioniert gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Gehaltsauszahlung kann verbessert werden, indem sie direkt von diesem Tool aus gesendet wird. Nichts anderes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Präzise Zeitmessung von Logins

Unterstützt sowohl Fingerabdruck-Punch als auch Laptop-Login.

Gibt Updates der Personalabteilungen in einem kuratierten Kanal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie sollten mehr über die Auszahlung von Gehältern ausführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag am meisten das Anwesenheitsmodul, und ein weiteres sehr attraktives Merkmal ist die Standortfunktion. Außerdem ist es sehr ansprechend, dass man mehr Dinge wie Arbeitsabläufe, Unternehmenshierarchie, Aufgabenverteilung und vieles mehr verwalten kann, was diese Anwendung nahezu zu einem All-in-One macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

einige der Dinge und Seiten in der mobilen Benutzeroberfläche funktionieren nicht richtig, wie zum Beispiel, wenn ich meine Anwesenheit aktualisieren muss, öffnet sich das Eingabefeld nicht. Außerdem gibt es Aktualisierungen, die manchmal den Anwendungsprozess verlangsamen, was ärgerlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.