HRLocker Preisübersicht

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HRLocker Preisbewertungen

(2)
Garry  M.
GM
Director & CEO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ideale Lösung für kleine gemeinnützige Organisationen"
Was gefällt dir am besten HRLocker?

Ich finde HRLocker sehr hilfreich für meine kleine Non-Profit-Organisation in Irland, besonders beim Hochladen von Richtliniendokumenten und Mitarbeiterhandbüchern. Es ist auch großartig für die Verwaltung von Jahresurlaub und das schnelle Erstellen von Berichten für Audits. Ich finde es gut, wie man die Profile personalisieren kann, sie je nach Bedarf komplex oder einfach gestalten kann. Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich, und es ist einfach, neue Mitarbeiter einzuarbeiten. Ich finde auch, dass HRLocker im Vergleich zu Bright HR viel günstiger ist, und die Integration in unser Team verlief reibungslos ohne Probleme. Die anfängliche Einrichtung war sehr schnell, und die HRLocker-Experten führten uns effizient durch jeden Schritt. Insgesamt ist es ein wirklich gutes Programm. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?

Keine Abneigungen, alles gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ronan McDonnell aus HRLocker

Garry - Wir freuen uns zu hören, dass HRLocker für Sie ein so wertvolles Werkzeug ist! Es ist großartig zu wissen, dass die Plattform dazu beigetragen hat, Ihre HR-Prozesse zu optimieren und benutzerfreundlich für Ihr Team war. Vielen Dank, dass Sie sich für HRLocker entschieden haben und Ihre positive Erfahrung mit uns teilen.

Anna M.
AM
"HRLocker: Intuitiv, effizient und unterstützend für kleine Teams"
Was gefällt dir am besten HRLocker?

Ich liebe, wie intuitiv HRLocker ist, was die Navigation einfach macht. Die Datenspeicherfähigkeiten sind hervorragend zum Organisieren von Personalinformationen, jährlichen Bewertungen und zum Nachverfolgen von Änderungen bei Gehalt und Leistungen. Die Funktion "Wer ist abwesend" ist besonders nützlich, um ein Team von 15 Personen zu verwalten und Überschneidungen bei Urlaubszeiten zu verhindern. Die Software bietet neuen Managern Werkzeuge, um direkte Berichte effektiv zu verwalten und ihr Verständnis für HR-Aspekte über die täglichen Aufgaben hinaus zu erweitern. Der schnelle und reaktionsschnelle Support hat stets alle Anfragen beantwortet. Ich schätze es auch, eine nationale Marke zu unterstützen, und die Preisgestaltung ist über die Jahre fair und stabil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRLocker?

{"Die Einrichtung unterschiedlicher Arbeitstage für Menschen ist komplex und erfordert die Navigation durch mehrere Ebenen, was es weniger intuitiv macht.","Die Einrichtung der Funktion für Arbeits- und Pausenzeiten fühlt sich umständlich und kompliziert an.","Die Unfähigkeit, Farben im Jahresurlaubs-Kalender zu ändern, macht es schwierig, auf einen Blick zwischen Abteilungen oder Arten von Urlaub zu unterscheiden."} Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Crystel Robbins Rynne aus HRLocker

Hallo,

vielen Dank für die ausführliche und durchdachte Bewertung – wir wissen das wirklich zu schätzen.

Wir freuen uns sehr zu hören, dass HRLocker Ihnen hilft, Ihr Team reibungsloser zu verwalten.

Sie sind nicht der Erste, der die Farbkennzeichnung im Urlaubskalender erwähnt! Diese Bereiche intuitiver zu gestalten, ist etwas, woran wir aktiv arbeiten.

Nochmals vielen Dank für Ihre Einsicht und Unterstützung. Es hilft uns wirklich, uns zu verbessern.

– Das HRLocker-Team

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