Zeit- und Anwesenheitssoftware Ressourcen

Wir verwenden Rippling für die Anwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnung und die Vereinbarung von Compliance-Dokumenten. Es ist sehr einfach zu navigieren. Mein Gehalt war nie verspätet und das ist das Wichtigste.

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Rippling bietet Unternehmen einen zentralen Ort für HR, IT und Finanzen. Es vereint alle Mitarbeitersysteme, die normalerweise über ein Unternehmen verstreut sind, wie Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Leistungen und Computer. Zum ersten Mal können Sie jeden Teil des Mitarbeiterlebenszyklus in einem einzigen System verwalten und automatisieren. Nehmen Sie zum Beispiel das Onboarding. Mit Rippling können Sie einen neuen Mitarbeiter überall auf der Welt einstellen und seine Gehaltsabrechnung, Firmenkarte, Computer, Leistungen und sogar Drittanbieter-Apps wie Slack und Microsoft 365 einrichten – alles innerhalb von 90 Sekunden.

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Rippling ist eine cloudbasierte Plattform, die eine umfassende Suite von Tools für das Management von HR-, IT- und Finanzoperationen bietet, insbesondere ausgerichtet auf kleine und mittelständische Unternehmen. Sie integriert verschiedene Funktionen in eine Plattform, rationalisiert administrative Aufgaben und vereinfacht das Personalmanagement.

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Rippling wird verwendet, um alles zu verwalten, was mit Mitarbeitern zu tun hat – von der Einarbeitung über die Gehaltsabrechnung, Geräteverwaltung, Leistungen bis hin zur Einhaltung von Vorschriften – alles auf einer einheitlichen Plattform. Es hat uns Stunden manueller Einrichtung erspart, indem es HR- und IT-Workflows automatisiert, Mitarbeiterdaten über Tools synchronisiert und uns zentrale Kontrolle gibt. Ich verlasse mich besonders auf die Fähigkeit, Konten bereitzustellen, Zugriffsberechtigungen zu verwalten und die Gehaltsabrechnung nahtlos zu handhaben, selbst über internationale Teams hinweg.

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RUN Powered by ADP® ist eine cloudbasierte Plattform, die kleinen Unternehmen dabei hilft, Lohnabrechnung, Steuern und Compliance effizient zu verwalten. Sie kombiniert Lohnabrechnungsautomatisierung mit HR- und Einstellungstools, um das Personalmanagement und das Unternehmenswachstum zu vereinfachen. Mit flexiblen Plänen skaliert RUN mit Ihrem Unternehmen – von grundlegenden Lohnabrechnungsdiensten bis hin zu einer vollständigen Suite von HR-Tools und Compliance-Unterstützung. Wichtige Funktionen: Skalierbare Lohn- und HR-Lösungen • RUN skaliert mit Ihrem Unternehmen und bietet alles von grundlegenden Lohnabrechnungsdiensten bis hin zu einer vollständigen Suite von HR-Tools und Compliance-Unterstützung. • Es automatisiert Lohnabrechnungsberechnungen, Abzüge und Einreichungen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern, mit KI-gestützter Fehlererkennung, um kostspielige Fehler zu vermeiden. Compliance- und HR-Unterstützung • RUN hilft, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Steuerregelungen aufrechtzuerhalten. • Es bietet optionale HR-Tools für Einstellung, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiteraktenführung. Betriebliche Effizienz • RUN bietet ein zentrales Dashboard, das bevorstehende Lohnabrechnungstermine, wichtige Aufgaben und wichtige Benachrichtigungen anzeigt. • Es enthält die RUN & DONE®-Funktion, die wiederkehrende Lohnläufe automatisiert, um Zeit zu sparen und den manuellen Aufwand zu reduzieren. Flexible Zahlungsmöglichkeiten für Mitarbeiter • RUN unterstützt mehrere Zahlungsmethoden, einschließlich direkter Einzahlung, ADPCheck™ und Wisely® Direct, einer Debitkartenlösung. • Es ermöglicht Mitarbeitern, anzupassen, wie sie ihr Gehalt erhalten, für zusätzliche Flexibilität und Bequemlichkeit. Mobiler Zugriff und Integrationen • RUN ist über eine mobile App zugänglich, sodass Benutzer die Lohnabrechnung von überall aus verwalten können. • Es integriert sich nahtlos mit beliebter Buchhaltungs-, POS- und HR-Software wie QuickBooks und Xero, um Geschäftsabläufe zu optimieren.

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Die Wahl der richtigen Lohn- und HR-Plattform ist eine entscheidende Entscheidung für jedes Unternehmen, egal ob Sie ein kleines Unternehmen sind, das gerade erst anfängt, oder eine wachsende Organisation, die eine größere Belegschaft verwaltet. RUN Powered by ADP® ist eine Lohn- und HR-Lösung für kleine Unternehmen (1–49 Mitarbeiter). Es ist darauf ausgelegt, mit Ihrem Unternehmen zu wachsen und bietet automatische Lohnabrechnung, Steuerberechnungen und -einreichungen, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften sowie Zeit- und Anwesenheitserfassung in einem einfach zu bedienenden System. ADP Workforce Now® ist für mittelständische und große Unternehmen (50+ Mitarbeiter) konzipiert. Es integriert Lohnabrechnung, HR, Zeit, Leistungen, Talent und Analysen in eine einzige einheitliche Plattform und hilft größeren Organisationen, Menschen und Leistung effizient zu verwalten. Beide Systeme bieten leistungsstarke Lohn- und HR-Management-Funktionen, die auf die Größe und Struktur Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Erkunden Sie den vollständigen Vergleichsleitfaden auf ADP.com hier: https://www.adp.com/resources/articles-and-insights/articles/c/compare-run-powered-by-adp-vs-adp-workforce-now.aspx

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