WorkforceHub Preisübersicht

Kostenlose Testversion

ESSENTIALS

Beginnend bei $4.00

Pro Monat

$4 pro Mitarbeiter und der Himmel ist die Grenze — beginnen Sie mit Leichtigkeit und erfassen Sie präzise Zeitkartendaten von überall, jedes Mal.

ADVANCED

Beginnend bei $5.00

Pro Monat

$5 pro Monat und Mitarbeiter, dies bietet Ihren Mitarbeitern ein erstklassiges Erlebnis mit Planungs- und fortschrittlichen Zeiterfassungsfunktionen.

PLUS

Beginnend bei $7.00

Pro Monat

$7 pro Mitarbeiter beinhaltet eine vollständige Zeit-, Anwesenheits-, Planungs- und Einstellungslösung, die außergewöhnlich ist.

Starten Sie KOSTENLOS für 30 Tage! Testen Sie unsere Zeiterfassungssoftware, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde.

Holen Sie sich die Werkzeuge, die Sie benötigen, ohne Komplikationen. Fordern Sie eine Demo an und einer unserer qualifizierten Berater wird ein Preisangebot erstellen, um Ihrem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.

WorkforceHub hat 3 Preisversionen, von $4 bis $7. Eine kostenlose Testversion von WorkforceHub ist ebenfalls verfügbar. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für WorkforceHub werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von WorkforceHub müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Q: WHAT IS WORKFORCEHUB?
A: You’ve got a few ways to get started. Easiest, quickest way is to start a free, 30-day trial. You can also explore more options by setting up a call with a Time & Labor Advisor.

Q: CAN I UPGRADE OR DOWNGRADE AT ANY TIME?
A: Yes, of course! WorkforceHub was built to scale and evolve with your business’ needs. Whether you need new features, or simply aren’t using the ones you have, upgrading your plan will kick in immediately, and downgrades will go into effect at the beginning of the next pay period.

Q: DO I HAVE TO SIGN A LONG TERM CONTRACT?
A: Nope. WorkforceHub is month-to-month. Cancel anytime.

Q: HOW LONG IS THE FREE TRIAL?
A: The free trial lasts for 30 days. During the trial, you get access to all features in our Essentials package. No credit card is required.

Q: IVE SIGNED UP FOR A FREE TRIAL, HOW DO I LOGIN?
A: Glad you are ready to go! A link will be sent to the email used when signing up for the free trial. Click on the link and create a password. After a password has been created you will be automatically logged into WorkforceHub.

Preisinformationen wurden zuletzt am April 15, 2025 aktualisiert

Top-bewertete Alternativen

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WorkforceHub Preisbewertungen

(2)

Verifizierter Benutzer in Rechtsdienstleistungen

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.2.2025

"Extrem hilfreich!!"

5/5

Was gefällt dir am besten WorkforceHub?

WorkforceHub hat das Problem gelöst, das wir bei der Überwachung und Verfolgung unserer Geschäftszeit- und Anwesenheitsanforderungen hatten. Der Preis für den Service ist angemessen und die Benutzerfreundlichkeit des Tools ist großartig. Ich schätze die Partnerschaft mit ihrem Team sehr, das unser Unternehmen bei der Einführung dieses Tools in unserer Organisation unterstützt hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkforceHub?

Zu diesem Zeitpunkt gibt es wirklich nichts, was uns an WorkforceHub nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von McKenzie Richins aus WorkforceHub

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Vielen Dank für die fantastische Bewertung! Wir freuen uns, dass WorkforceHub so gut zu Ihren Anforderungen an Zeit und Anwesenheit passt. Wir schätzen die Partnerschaft sehr und sind immer hier, um Ihren Erfolg zu unterstützen!

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

7.2.2025

"Gutes Produkt, schlechter Kundenservice"

2.5/5

Was gefällt dir am besten WorkforceHub?

Ich mag das Produkt selbst und dass es modifiziert werden kann, um das zu erreichen, was das einzelne Unternehmen benötigt. Die Preisgestaltung ist großartig, obwohl sie für ein kleines Unternehmen etwas irreführend ist. Es wurde als pro Person berechnet beschrieben, aber wir wurden nie über Mindestanforderungen informiert, bevor wir der Nutzung des Dienstes zugestimmt haben. Dennoch sind die Kosten niedrig genug, dass wir die fortgesetzte Nutzung rechtfertigen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkforceHub?

Kundendienst. Es gibt immer eine große Verzögerung bei der Antwortzeit. Zum Beispiel habe ich am 28.01.2025 eine Serviceanfrage online über das Internetformular von WorkforceHub gestellt und am selben Tag eine E-Mail an einen Manager gesendet. Abgesehen von einer automatisierten Bestätigung, die ich am selben Tag erhalten habe und die mir versicherte, dass meine Anfrage eingegangen sei, habe ich von niemandem etwas bezüglich des Problems gehört, das wir mit der Programmierung der Software haben. Die vorhergesagte Antwortzeit in der automatisierten Antwort betrug 3 bis 10 Werktage. Wir sind bei 8 Tagen und es gibt noch keine persönliche Antwort.

Ein zweites Problem mit dem Kundendienst, das ich erlebt habe, ist, dass das Servicepersonal das vollständige Problem nicht liest oder um Klärung bittet. Dies führt oft dazu, dass Beschwerden ungelöst oder nur teilweise gelöst bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? WorkforceHub Solving und wie profitieren Sie davon?

Es soll die von der Stadt an das Unternehmen gestellten Anforderungen an die Zeiterfassung erfüllen. Dies gelingt auch. Allerdings ist ein Teil der Programmierung (bezogen auf die Berechnung von Urlaub) fehlerhaft, und das wird problematisch sein, wenn es nicht korrigiert wird. Wenn es korrekt funktioniert, könnte ich möglicherweise auf externe Tabellen verzichten, die den Urlaub der Mitarbeiter berechnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von McKenzie Richins aus WorkforceHub

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Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass WorkforceHub Ihre grundlegenden Anforderungen an die Zeiterfassung erfüllt, aber es tut uns wirklich leid, von Ihren Erfahrungen mit dem Kundensupport zu hören. Ihre Bedenken sind berechtigt, und wir arbeiten aktiv daran, unsere Reaktionszeiten und den Prozess zur Problemlösung zu verbessern. Wir schätzen Ihre Geduld und die Gelegenheit, uns zu verbessern.