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Beste Leistungsmanagementsysteme - Seite 13

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Performance-Management-Software hilft Managern, Leistungsstandards für Mitarbeiter festzulegen und die Arbeitsleistung eines einzelnen Mitarbeiters zu bewerten. Performance-Management-Systeme werden verwendet, um den Fortschritt, die Leistung und die Entwicklung von Mitarbeitern in Bezug auf die organisatorischen Ziele zu verwalten. Unternehmen nutzen Performance-Management-Software, um bedeutungsvolle und fortlaufende Diskussionen zwischen Managern und direkten Berichten zu erleichtern.

Performance-Management-Software wird am häufigsten von HR-Abteilungen implementiert, um Manager auf verschiedenen Ebenen in verschiedenen Abteilungen zu unterstützen. Diese Tools ermöglichen es Managern, Mitarbeiterleistungsbewertungen durchzuführen, eine Aufzeichnung von Diskussionsthemen zu führen, Mitarbeiterziele festzulegen und 360-Grad-Feedback zu erleichtern. Viele Performance-Management-Lösungen bieten organisatorische Planungsfähigkeiten, die HR-Abteilungen helfen, sicherzustellen, dass bestimmte Fähigkeiten innerhalb der Organisation vorhanden sind, und Nachfolgekontingenzen im Falle eines Mitarbeiterabgangs zu planen. Performance-Management-Software kann entweder als eigenständige Lösung oder als Teil einer integrierten HR-Management-Suite implementiert werden. Performance-Management-Software wird häufig mit Vergütungsmanagement-Software integriert, sodass Mitarbeiterleistungsbewertungen und -überprüfungen direkt die Vergütungsentscheidungen beeinflussen können.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Performance-Management zu qualifizieren, muss ein Produkt:

Den Prozess der Mitarbeiterleistungsbewertung erleichtern 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen ermöglichen Hilft, Ziele für einzelne Mitarbeiter zu verfolgen Benutzern ermöglichen, die Mitarbeiterleistung in Bezug auf übergeordnete Unternehmensziele zu bewerten Tiefgehende Dashboards oder Berichte aus Mitarbeiterleistungsdaten generieren Historische Leistungsbewertungsdaten speichern oder sich mit Drittanbieteranwendungen integrieren, in denen historische Daten gepflegt werden können
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Beste Leistungsmanagementsysteme auf einen Blick

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  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Softwareunternehmen verstehen Ihr Geschäft nicht. Von einer Gruppe erhalten Sie eine starre Lösung, die eine teure und zeitaufwändige Implementierung erfordert. Von der anderen erhalten Sie ein Durche

    Benutzer
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    Branchen
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    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 37% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Appward ist eine Anwendung, die Büroarbeit organisiert, eine Wissensdatenbank bietet, Aufgaben automatisiert und eine Plattform für Benutzerfeedback und Bewertungen bereitstellt.
    • Rezensenten schätzen den Produktivitätsschub durch Automatisierung, die elegante Benutzeroberfläche, die nahtlose Integration mit anderen Tools und die starke Feedback-Schleife zwischen Entwicklern und Nutzern.
    • Rezensenten bemerkten die hohen Kosten für kleine Unternehmen, die Komplexität der verschiedenen Funktionen, das Potenzial für langsame Verarbeitung und das Risiko, Bewertungen über den Kontext zu überbetonen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Appward Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Intuitiv
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    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Effizienz
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    Merkmale
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    Flexibilität
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    Funktionsprobleme
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    Fehlende mobile App
    2
    Begrenzte Anpassung
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  • Benutzerzufriedenheit
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  • Appward Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
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    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Appward
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    Santa Clarita, US
    Twitter
    @AppwardSocial
    1 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Softwareunternehmen verstehen Ihr Geschäft nicht. Von einer Gruppe erhalten Sie eine starre Lösung, die eine teure und zeitaufwändige Implementierung erfordert. Von der anderen erhalten Sie ein Durche

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
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Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 37% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Appward ist eine Anwendung, die Büroarbeit organisiert, eine Wissensdatenbank bietet, Aufgaben automatisiert und eine Plattform für Benutzerfeedback und Bewertungen bereitstellt.
  • Rezensenten schätzen den Produktivitätsschub durch Automatisierung, die elegante Benutzeroberfläche, die nahtlose Integration mit anderen Tools und die starke Feedback-Schleife zwischen Entwicklern und Nutzern.
  • Rezensenten bemerkten die hohen Kosten für kleine Unternehmen, die Komplexität der verschiedenen Funktionen, das Potenzial für langsame Verarbeitung und das Risiko, Bewertungen über den Kontext zu überbetonen.
Appward Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Intuitiv
4
Benutzerfreundlichkeit
3
Effizienz
3
Merkmale
3
Flexibilität
3
Contra
Lernkurve
3
Funktionsprobleme
2
Fehlende mobile App
2
Begrenzte Anpassung
2
Eingeschränkte Funktionen
2
Appward Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Appward
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
Santa Clarita, US
Twitter
@AppwardSocial
1 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    beqom ist eine speziell entwickelte Vergütungsplattform, die Arbeitgebern intuitiv die Möglichkeit gibt, das volle Potenzial der Vergütung von Anfang bis Ende, jeden Tag, auszuschöpfen. beqom hilft de

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 78% Unternehmen
    • 19% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • beqom Compensation Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Vergütungsmanagement
    4
    Flexibilität
    4
    Intuitiv
    4
    Anpassung
    3
    Contra
    Probleme melden
    3
    Ineffizienz
    2
    Begrenzte Flexibilität
    2
    Langsame Leistung
    2
    Technische Probleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • beqom Compensation Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
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    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    beqom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    Nyon, Switzerland
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    231 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    203-820-1032
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

beqom ist eine speziell entwickelte Vergütungsplattform, die Arbeitgebern intuitiv die Möglichkeit gibt, das volle Potenzial der Vergütung von Anfang bis Ende, jeden Tag, auszuschöpfen. beqom hilft de

Benutzer
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Branchen
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Marktsegment
  • 78% Unternehmen
  • 19% Unternehmen mittlerer Größe
beqom Compensation Management Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Vergütungsmanagement
4
Flexibilität
4
Intuitiv
4
Anpassung
3
Contra
Probleme melden
3
Ineffizienz
2
Begrenzte Flexibilität
2
Langsame Leistung
2
Technische Probleme
2
beqom Compensation Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
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Verkäuferdetails
Verkäufer
beqom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Nyon, Switzerland
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
231 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
203-820-1032

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  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Breathe ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Software, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) entwickelt wurde. Sie zentralisiert wesentliche HR-Funktionen, sodass Unterne

    Benutzer
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    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Breathe Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Dieses Produkt hat bisher keine positiven Meinungen erhalten.
    Contra
    HR-Funktionalitätsprobleme
    1
    Nicht benutzerfreundlich
    1
    Schlechter Kundensupport
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Breathe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.4
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.8
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Breathe
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Horsham, West Sussex
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    116 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Breathe ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Software, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) entwickelt wurde. Sie zentralisiert wesentliche HR-Funktionen, sodass Unterne

Benutzer
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Branchen
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Marktsegment
  • 75% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Kleinunternehmen
Breathe Vor- und Nachteile
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Vorteile
Dieses Produkt hat bisher keine positiven Meinungen erhalten.
Contra
HR-Funktionalitätsprobleme
1
Nicht benutzerfreundlich
1
Schlechter Kundensupport
1
Breathe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.4
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.8
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Breathe
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Horsham, West Sussex
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
116 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(12)4.8 von 5
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Einstiegspreis:$3.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Omni ist eine All-in-One-HR-Management-Software, die die Art und Weise, wie Unternehmen das Mitarbeiter-Management angehen, neu definiert. Ihre Mission ist klar: moderne Unternehmen auf ihrem Weg zu u

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
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    Marktsegment
    • 67% Kleinunternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Omni HR Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    5
    Kundendienst
    4
    Umfassende Funktionen
    3
    Anpassungsfähigkeit
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Contra
    Fehlende Funktionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Omni HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
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    Keine Informationen verfügbar
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Omni HR
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    Singapore
    Twitter
    @omni_hr
    16 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    70 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Omni ist eine All-in-One-HR-Management-Software, die die Art und Weise, wie Unternehmen das Mitarbeiter-Management angehen, neu definiert. Ihre Mission ist klar: moderne Unternehmen auf ihrem Weg zu u

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 67% Kleinunternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
Omni HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
5
Kundendienst
4
Umfassende Funktionen
3
Anpassungsfähigkeit
3
Benutzerfreundlichkeit
3
Contra
Fehlende Funktionen
1
Omni HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
Omni HR
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
Singapore
Twitter
@omni_hr
16 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
70 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Human Capital Management Software (Fokus Leistungsmanagement)

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • perview HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Effizienz
    1
    Einfach
    1
    Einfachheit
    1
    Geschwindigkeit
    1
    Contra
    Lernkurve
    1
    Lernschwierigkeit
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • perview HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    7.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    6.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    vision & values
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    Hamburg, DE
    Twitter
    @perviewhcm
    158 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Human Capital Management Software (Fokus Leistungsmanagement)

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Unternehmen
perview HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1
Effizienz
1
Einfach
1
Einfachheit
1
Geschwindigkeit
1
Contra
Lernkurve
1
Lernschwierigkeit
1
perview HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
7.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
6.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
vision & values
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Hamburg, DE
Twitter
@perviewhcm
158 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(5)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sorwe ist die mitarbeiterorientierte Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die HR von einer Unterstützungsfunktion in eine strategische Kraft verwandelt. Für die moderne Belegschaft entwickelt, bietet

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 60% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sorwe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sorwe
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    London & Istanbul, GB
    Twitter
    @sorweglobal
    33 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sorwe ist die mitarbeiterorientierte Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die HR von einer Unterstützungsfunktion in eine strategische Kraft verwandelt. Für die moderne Belegschaft entwickelt, bietet

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 60% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Sorwe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sorwe
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
London & Istanbul, GB
Twitter
@sorweglobal
33 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(4)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TalentGuard ist ein globaler Anbieter von kompetenzbasierten Talentmanagement-Lösungen, die als Software-as-a-Service bereitgestellt werden. Unsere cloudbasierte Software-Suite ist unübertroffen in ih

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentGuard Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Effizienz
    2
    Funktionalität
    2
    Zeitersparnis
    2
    Karriereentwicklung
    1
    Umfassende Funktionen
    1
    Contra
    Teuer
    2
    Integrationsprobleme
    2
    Schwierige Anpassung
    1
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    1
    Verbesserungen erforderlich
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentGuard Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    10.0
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TalentGuard
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Austin, US
    Twitter
    @TalentGuard
    8,228 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TalentGuard ist ein globaler Anbieter von kompetenzbasierten Talentmanagement-Lösungen, die als Software-as-a-Service bereitgestellt werden. Unsere cloudbasierte Software-Suite ist unübertroffen in ih

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 75% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Unternehmen
TalentGuard Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Effizienz
2
Funktionalität
2
Zeitersparnis
2
Karriereentwicklung
1
Umfassende Funktionen
1
Contra
Teuer
2
Integrationsprobleme
2
Schwierige Anpassung
1
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
1
Verbesserungen erforderlich
1
TalentGuard Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
10.0
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
TalentGuard
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Austin, US
Twitter
@TalentGuard
8,228 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Talentia HCM ist ein vollständig integriertes und modulares System für Personal- und Talentmanagement, das für Organisationen jeder Größe entwickelt wurde. Es ist flexibel und skalierbar, um den heut

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Talentia HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Umfassende Funktionen
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Einfache Navigation
    1
    Merkmale
    1
    Navigationserleichterung
    1
    Contra
    Softwarefehler
    1
    Softwarefehler
    1
    Softwareprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Talentia HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    10.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    10.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    10.0
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1988
    Hauptsitz
    Paris
    Twitter
    @TalentiaSWGroup
    936 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    453 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Talentia HCM ist ein vollständig integriertes und modulares System für Personal- und Talentmanagement, das für Organisationen jeder Größe entwickelt wurde. Es ist flexibel und skalierbar, um den heut

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Talentia HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Umfassende Funktionen
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Einfache Navigation
1
Merkmale
1
Navigationserleichterung
1
Contra
Softwarefehler
1
Softwarefehler
1
Softwareprobleme
1
Talentia HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
10.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
10.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
10.0
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1988
Hauptsitz
Paris
Twitter
@TalentiaSWGroup
936 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
453 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(4)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Teamsy hilft Unternehmen, die Leistung der Mitarbeiter effizient zu verfolgen und zu verbessern, ohne die übliche Komplexität. Wir helfen Unternehmen, eine Feedback-Kultur aufzubauen, einen kontinuier

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 75% Kleinunternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Teamsy Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Zeiteffizienz
    1
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    1
    Contra
    Klarheitsprobleme
    1
    Mitarbeiterverwaltung
    1
    Erkennungsprobleme
    1
    Steuerprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Teamsy Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.4
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Teamsy
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Belgrade, RS
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Teamsy hilft Unternehmen, die Leistung der Mitarbeiter effizient zu verfolgen und zu verbessern, ohne die übliche Komplexität. Wir helfen Unternehmen, eine Feedback-Kultur aufzubauen, einen kontinuier

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
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Marktsegment
  • 75% Kleinunternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
Teamsy Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Zeiteffizienz
1
Benutzerfreundliche Schnittstelle
1
Contra
Klarheitsprobleme
1
Mitarbeiterverwaltung
1
Erkennungsprobleme
1
Steuerprobleme
1
Teamsy Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.4
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Teamsy
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Belgrade, RS
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(26)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Timelabs, ein führender Anbieter von integrierten HRMS-, Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Management-Lösungen, bietet umfassende Systemmodule und fortschrittliche Funktionen, die Unternehmen dabei he

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Pharmazeutika
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Timelabs Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Kundendienst
    3
    Hilfreich
    3
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    3
    Teilnahmemanagement
    2
    Contra
    Fehlende Funktionen
    1
    Keine mobile App
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Timelabs Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    10.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    10.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    10.0
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Timelabs
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Jaipur, Rajasthan
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Timelabs, ein führender Anbieter von integrierten HRMS-, Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Management-Lösungen, bietet umfassende Systemmodule und fortschrittliche Funktionen, die Unternehmen dabei he

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Pharmazeutika
Marktsegment
  • 69% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Unternehmen
Timelabs Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Kundendienst
3
Hilfreich
3
Benutzerfreundliche Schnittstelle
3
Teilnahmemanagement
2
Contra
Fehlende Funktionen
1
Keine mobile App
1
Timelabs Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
10.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
10.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
10.0
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Timelabs
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Jaipur, Rajasthan
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    UpRaise for Employee Success ist eine App (früher als Add-on, Plugin bezeichnet) für Atlassians Projektmanagement-Tool Jira. UpRaise erweitert Jiras leistungsstarkes Funktionsset für kontextbezogenes

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 50% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • UpRaise Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    6.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Pune, IN
    Twitter
    @TechAmoeba
    436 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

UpRaise for Employee Success ist eine App (früher als Add-on, Plugin bezeichnet) für Atlassians Projektmanagement-Tool Jira. UpRaise erweitert Jiras leistungsstarkes Funktionsset für kontextbezogenes

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 50% Kleinunternehmen
UpRaise Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
6.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Pune, IN
Twitter
@TechAmoeba
436 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(4)4.5 von 5
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Einstiegspreis:$6.99
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    MeetingMaker™ von All Elements ist eine umfassende Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Effektivität von Einzelgesprächen zu verbessern, indem sie Gespräche, Anerkennung und Feedback in einer einz

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 100% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • All Elements Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    All Elements
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Durham, US
    Twitter
    @ElementsHQ
    421 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

MeetingMaker™ von All Elements ist eine umfassende Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Effektivität von Einzelgesprächen zu verbessern, indem sie Gespräche, Anerkennung und Feedback in einer einz

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 100% Kleinunternehmen
All Elements Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
All Elements
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Durham, US
Twitter
@ElementsHQ
421 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ascent HCM bietet Gehaltsabrechnungs- und Urlaubsverwaltungslösungen an.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 88% Unternehmen mittlerer Größe
    • 13% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ascent HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Pune, Maharashtra
    Twitter
    @ascent_hcm
    1 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    34 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Ascent HCM bietet Gehaltsabrechnungs- und Urlaubsverwaltungslösungen an.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 88% Unternehmen mittlerer Größe
  • 13% Kleinunternehmen
Ascent HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Pune, Maharashtra
Twitter
@ascent_hcm
1 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
34 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Aspiration ist ein Talentmanagement-Softwareunternehmen, das sich auf Software zur Verwaltung von Leistung, Fähigkeitsentwicklung sowie Karriere- und Nachfolgeplanung spezialisiert hat.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 67% Kleinunternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Aspiration Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Flexibilität
    1
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    1
    Begrenzte Optionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Aspiration Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    5.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    6.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    6.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Benoni, ZA
    Twitter
    @brianaspiration
    272 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Aspiration ist ein Talentmanagement-Softwareunternehmen, das sich auf Software zur Verwaltung von Leistung, Fähigkeitsentwicklung sowie Karriere- und Nachfolgeplanung spezialisiert hat.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 67% Kleinunternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
Aspiration Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Flexibilität
1
Contra
Eingeschränkte Funktionen
1
Begrenzte Optionen
1
Aspiration Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
5.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
6.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
6.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Benoni, ZA
Twitter
@brianaspiration
272 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Eine 360-Grad-Feedback-Umfrage ist eine Bewertung, die Antworten aus verschiedenen Perspektiven sammelt, einschließlich Selbst, Vorgesetzter (Manager), Kollegen (Kollegen), direkte Untergebene (Unterg

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HR-Survey 360 Degree Feedback Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hr Survey
    Hauptsitz
    N/A
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Eine 360-Grad-Feedback-Umfrage ist eine Bewertung, die Antworten aus verschiedenen Perspektiven sammelt, einschließlich Selbst, Vorgesetzter (Manager), Kollegen (Kollegen), direkte Untergebene (Unterg

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 67% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
HR-Survey 360 Degree Feedback Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hr Survey
Hauptsitz
N/A
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®