# Teamsy Reviews **Vendor:** Teamsy **Category:** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About Teamsy Teamsy hilft Unternehmen, die Leistung der Mitarbeiter effizient zu verfolgen und zu verbessern, ohne die übliche Komplexität. Wir helfen Unternehmen, eine Feedback-Kultur aufzubauen, einen kontinuierlichen Leistungsmanagementprozess zu etablieren und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. ## Teamsy Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Zeitersparnis** von Teamsy, die Produktivität steigert und die Kommunikation mühelos optimiert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Teamsy, die die Effizienz und Kosteneffektivität ihrer Aufgaben verbessert. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer berichten von **Klarheitsproblemen** innerhalb von Teamsy, was zu Verwirrung und Frustration in der Teamkommunikation und Verantwortlichkeit führt. (1 reviews) - Benutzer berichten über Probleme mit der **Mitarbeiterverwaltung** , einschließlich Voreingenommenheit, Arbeitsverteilung, Verantwortlichkeitsherausforderungen und erhöhtem Teamstress. (1 reviews) - Benutzer heben **Anerkennungsprobleme** hervor, die zu einer ungleichmäßigen Arbeitsbelastung und erhöhtem Stress unter den Teammitgliedern führen. (1 reviews) - Benutzer haben oft **Steuerprobleme** mit Teamsy, was ihre Gesamterfahrung kompliziert und möglicherweise zu Frustration führt. (1 reviews) ## Teamsy Reviews ### 1. benutzerfreundlich und effizient **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ahmed B. | ni, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamsy am besten?** benutzerfreundlich und effizient und kostengünstig **Was gefällt Ihnen an Teamsy nicht?** Potenzial für Voreingenommenheit bei Bewertungen, ungleichmäßige Arbeitsverteilung unter den Teammitgliedern, langsamere Entscheidungsfindung aufgrund unterschiedlicher Meinungen, Kommunikationskomplexitäten, Schwierigkeiten bei der klaren Zuweisung von Verantwortlichkeiten, erhöhter Stress und Burnout unter den Teammitgliedern und Herausforderungen beim Konfliktmanagement innerhalb der Gruppe. **Welche Probleme löst Teamsy für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rollenunklarheit, bei der die Teammitglieder möglicherweise unklar über ihre Rollen und Verantwortlichkeiten sind, was zu Verwirrung und manchmal sogar zu Konflikten führen kann. ### 2. Warum ist Teamsy ein großartiges Performance-Management-Tool? **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marko N. | CFO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an Teamsy am besten?** Teamsy ist ein PM-Tool, das Unternehmen dabei hilft, eine Feedback-Kultur aufzubauen und die Mitarbeiterleistung zu verbessern. Teamsy ist einfach zu bedienen, mit kostenlosen Basismodulen, die mehr als ausreichend sind, damit Unternehmen einen kontinuierlichen Leistungsmanagementprozess etablieren und einen Arbeitsplatz schaffen können, an dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Analytik ist etwas, das allen PM-Prozessen einen Mehrwert verleiht. Mit dieser Möglichkeit kann es ein mächtiges Werkzeug für das Top-Management sein, zu sehen, welche Teams überdurchschnittlich abschneiden und welche Prozesse das Unternehmen verbessern muss. Ich werde Teamsy allen Unternehmen empfehlen, die daran interessiert sind, eine PM-Kultur in ihrer Organisation zu etablieren, zumal die Basismodule kostenlos sind und immer so bleiben werden. **Was gefällt Ihnen an Teamsy nicht?** Die Integration mit MS Teams und Outlook wird dieser App ebenfalls Mehrwert verleihen, aber ich habe von dem Teamsy-Team die Information erhalten, dass dies in ein paar Monaten das nächste große Ding sein wird. Andere Dinge sind großartig, also gibt es nichts, was mir an Teamsy nicht gefällt. **Welche Probleme löst Teamsy für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1. Wir haben es den Mitarbeitern ermöglicht, sich jederzeit über das Feedback-Modul oder durch die Vereinbarung eines 1-zu-1-Gesprächs mit den gewünschten Kollegen auszudrücken. 2. Unsere jährlichen und halbjährlichen Gespräche mit den Mitarbeitern wurden bereits über Teamsy geplant. Wir arbeiten langsam daran, die Agenda im Bewertungsmodul zu definieren, damit jeder weiß, was zu erwarten ist und wie man sich rechtzeitig vorbereiten kann. 3. Unsere Unternehmens-, Team- und individuellen Ziele sind in Teamsy definiert und eingetragen, damit wir ihren Fortschritt jeden Tag verfolgen können. 4. Über das Analytics-Modul überwacht unser Top-Management den täglichen Fortschritt bei der Zielerreichung und die Produktivität aller Teams und Mitarbeiter. Auf diese Weise erkennen wir Spitzenleistungen sowie Bereiche für Entwicklung und Verbesserung, und basierend darauf werden strategische Pläne für das weitere Geschäft erstellt. ### 3. Einfacher Weg, um den Leistungsmanagementprozess einzurichten und organisiert zu halten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an Teamsy am besten?** Bietet das richtige Set an Funktionen, um das Leistungsmanagement effektiv zu verwalten. Es ist anpassbar und flexibel, sodass es Organisationen und Nutzern ermöglicht, es an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, da die Ansätze je nach Organisation variieren. Einfach zu bedienen und einzurichten. Hält den Prozess organisiert und alle Daten an einem Ort. Die Analytik ist sehr praktisch, da sie einen schnellen Überblick über die leistungsbezogenen Metriken gibt und auf potenzielle Probleme hinweist. Auf diese Weise können wir schnell reagieren. Die KI-Funktion - Zielhelfer ist eine innovative Möglichkeit, Manager und Mitarbeiter zu unterstützen, die keine Erfahrung haben oder Schwierigkeiten beim Setzen von Zielen haben. **Was gefällt Ihnen an Teamsy nicht?** Ich habe bisher nichts bemerkt, alles gut. **Welche Probleme löst Teamsy für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Den Prozess einfach und schlank halten. Alle Daten an einem Ort. Analysen. Alle aufeinander abgestimmt. ### 4. Teamsy ist die beste Plattform für Leistungsmanagement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Milena S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an Teamsy am besten?** Die benutzerfreundliche Oberfläche von Teamsy könnte eine seiner besten Eigenschaften sein, da sie den Leistungsmanagementprozess für Organisationen und deren Mitarbeiter effizienter und zugänglicher machen kann. **Was gefällt Ihnen an Teamsy nicht?** Es gibt derzeit keine Nachteile bei Teamsy. **Welche Probleme löst Teamsy für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamsy vereinfacht den Prozess der Verfolgung und Verbesserung der Mitarbeiterleistung. Teamsy unterstützt Unternehmen bei der Schaffung einer Feedback-Kultur, eines kontinuierlichen Leistungsmanagementprozesses und eines Umfelds, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. - [View Teamsy pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/teamsy/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+16%3A26%3A23+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0219649a-380a-4e2f-bb98-f0ed30280638&secure%5Btoken%5D=469fa911f48a43e5511a6a73694b6519ae78eb457d888ae16997ad5fd716a450&format=llm_user) ## Teamsy Features **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion ## Top Teamsy Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,273 reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (10,435 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,331 reviews)