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Klaar-Bewertungen (43)

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Klaar-Bewertungen (43)

4.9
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SG
HR & Operations Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine durchdacht gebaute Plattform, die Leistung mühelos macht"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Klaar erledigt leise die schwere Arbeit im Hintergrund. Unsere Ziele werden dank der Integration mit Tools wie Jira und Salesforce automatisch aktualisiert, sodass wir die Teams nicht daran erinnern müssen, Fortschritte zu protokollieren. Das allein spart jede Woche Stunden.

Was wirklich heraussticht, ist die KI. Sie hört bei 1:1-Gesprächen zu (mit Zustimmung), fasst das Gespräch in Echtzeit zusammen und schlägt sogar Gesprächspunkte für das nächste Meeting vor. Während der Bewertungen hilft sie, Leistungsfeedback zu entwerfen, das überraschend treffend ist. Der gesamte Ablauf fühlt sich intuitiv an, nicht erzwungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Das mobile Erlebnis ist das stärkste, das ich in einer App gesehen habe, aber es ist immer noch nicht so stark wie die Webanwendung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AS
Assistant Manager - Talent and Leadership Development
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Intelligent und skalierbar - Klaar macht Leistungsmanagement mühelos"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Klaar hat unseren Leistungsbewertungsprozess super einfach und leicht zu verwalten gemacht. Was früher Monate dauerte, ist jetzt ein reibungsloser Prozess mit sehr wenig Aufwand. Das System ist super flexibel und einfach für unsere Mitarbeiter zu nutzen. Wir lieben die automatisierten Erinnerungen, die intelligenten Dashboards und besonders die neue mehrsprachige Unterstützung - sie ermöglicht es unserem globalen Team, Feedback in ihrer eigenen Sprache zu geben. Die Integration mit unserem HRIS ist nahtlos, und ihr Kundensupport-Team (plus die neuen KI-Funktionen) hilft uns wirklich, alle unsere Berichtsanforderungen im Griff zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Die Plattform bietet Konfigurationsoptionen, deren vollständige Erkundung etwas Zeit in Anspruch nehmen kann. Dennoch ist ihr Support-Team unglaublich reaktionsschnell und hilft uns, das Beste daraus zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DK
Lead - Human Resource Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Die robusteste Talentmanagement-Plattform, die ich genutzt habe"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Leistungsmanagement ist wirklich eine schwere Aufgabe. Egal wie sehr wir versuchen, den Prozess zu vereinfachen, sobald die Organisation ein bestimmtes Niveau erreicht, neigt der Prozess dazu, schwer zu werden, wenn wir sicherstellen müssen, dass die Menschen entwicklungsorientiertes Feedback erhalten. Der Unterschied, den ich bei Klaar beobachtet habe, ist, dass sie nicht zur "Schwere" beitragen, wenn ich dieses Wort verwenden darf. Es ist eine Plattform, die das Leistungsmanagement für alle vorantreibt, nicht nur einen Offline-Prozess digitalisiert (das ist ehrlich gesagt, was die meisten anderen Plattformen tun). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Sie könnten auf ein oder zwei kleinere Störungen stoßen, das war's. Nichts, was Sie nicht auch in den Arbeitstagen der Welt finden würden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nivya T.
NT
Senior HR Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine Leistungsplattform, die echte Entwicklung vorantreibt"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Klaar bietet eine End-to-End-Lösung für die einfache Durchführung von 360°-Feedback-Programmen. Die Plattform ist intuitiv, schnell und anpassbar, sodass wir aussagekräftiges Feedback von verschiedenen Gruppen - Kollegen, Teammitgliedern und Vorgesetzten - basierend auf unseren Unternehmenswerten sammeln können. Die KI-Funktionen finden das richtige Gleichgewicht zwischen Anonymität und umsetzbaren Erkenntnissen, und das IDP-Modul sorgt für eine strukturierte, personalisierte Entwicklungsplanung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Nichts Bedeutendes. Ihre Benutzeroberfläche hat sich schnell verbessert und wird bald zu den besten Erfahrungen gehören, die es gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PD
Director, People
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Den Chaos aus der Bewertungszeit genommen"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Alle Daten, die wir benötigen – Ziele, Projektergebnisse, frühere Notizen – sind bereits verfügbar, wenn es an der Zeit ist, Feedback zu geben. Das ist ein großer Wandel im Vergleich zu unseren früheren Tools. Es ist auch unglaublich gut mit den nachgelagerten Entwicklungsmaßnahmen verbunden, die viele Plattformen entweder übersehen oder isoliert behandeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Da ihre KI extrem stark ist, müssen Sie Ihre internen Stakeholder darauf vorbereiten, sie voll auszunutzen. Es ist nicht wirklich etwas, das mir an Klaar nicht gefällt, aber ich dachte, ich erwähne es nur für den Fall. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manmeet .
M
Manager - Rewards & People Excellence
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Kalibrierungen fühlen sich endlich wie Kontrolle statt Chaos an."
Was gefällt dir am besten Klaar?

Klaar verwandelte das, was früher ein Ops-Albtraum war, in eine kontrollierte, sichere und optimierte Erfahrung. Funktionen wie die Erstellung benutzerdefinierter Gruppen, Sichtbarkeitsspannen und Kommentarverläufe bieten uns unvergleichliche Klarheit. Wir lieben, wie Daten direkt aus Bewertungen und Mitarbeitersystemen synchronisiert werden und wie einfach wir formelbasierte Logik festlegen und Ergebnisse automatisch farblich codieren können, alles innerhalb der Plattform und nicht in einer Tabelle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Anfangs gab es eine Lernkurve beim Einrichten komplexer Gruppen und Zugriffsspannen, aber das Klaar-Team bot eine starke Einführung und Vorlagen, um uns den Einstieg zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keshav P.
KP
Director -HR
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"KI, die tatsächlich Wert liefert (und nicht nur ein glorifiziertes Grammatik-Korrekturwerkzeug ist)"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Ziele und 1:1-Gespräche sind nahtlos in Leistungsbeurteilungen integriert. Ich habe keine Ahnung, warum wir bis 2025 warten mussten, um diese Funktion auf irgendeiner Plattform zu haben, aber hier sind wir - Klaar scheint es geschafft zu haben. Die Feedback-Vorschläge wirken natürlich, nicht robotisch. Ich bearbeite selten mehr als eine oder zwei Zeilen. Es zieht aus echten Gesprächen und Ergebnissen, was eine Menge Glaubwürdigkeit hinzufügt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Derzeit unterstützen sie 7 Sprachen (Englisch, Spanisch, Französisch, Deutsch usw.), wenn ich mich nicht irre. Ich würde es lieben, wenn es in ein paar weiteren angeboten werden könnte - sie haben jedoch gesagt, dass dies bald veröffentlicht wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Arun K.
AK
HR Business Partner
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine Plattform, auf die sich sowohl HR als auch Manager überraschenderweise einigen."
Was gefällt dir am besten Klaar?

Klaar hat uns geholfen, das, was früher HR-Theorie war, in die Praxis umzusetzen. Wir sprechen viel über Transparenz, Feedback-Kultur und Agilität, aber Klaar hat uns geholfen, das in Bewegung zu setzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Ihre KI ist wirklich stark, aber sie benötigt Daten, um zu funktionieren. Erwarten Sie also, einen Monat oder ein Quartal zu warten, je nach Häufigkeit der Nutzung in Ihrem Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SK
Vice President HR (Head)
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Versucht nicht, alles zu tun – aber macht Leistungs- und Talentmanagement gut"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Klaar ist eine großartige SSOT, um Leistungsbedingungen mit der Organisation zu erfassen, zu überprüfen und zu teilen. Wir konnten unsere organisationsweiten OKRs auf der Plattform ziemlich einfach entwerfen. Das Veröffentlichen und Verbreiten derselben über die gesamte Organisation wurde ebenfalls super einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Das Team war in der Lage, ein fantastisches Set an Fähigkeiten und Funktionen zu entwickeln, die ständige Anstrengungen erfordern, um sie zu übernehmen und zu verbreiten. Über die Kernfunktionen hinaus bleibt die Akzeptanz gering. In der Hoffnung, dass sich dies in den kommenden Tagen mit einem soliden Programmmanagement und einem Customer-Success-Team verbessern wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MG
Assistant Manager - Human Capital
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige Plattform und CS-Team!"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Wir haben Klaar schrittweise eingeführt, beginnend mit OKRs. Jetzt haben wir auf Leistungsbeurteilungen einschließlich Kalibrierung und Kompetenzen ausgeweitet. Ihr CS-Team ist unglaublich reaktionsschnell und die Plattform treibt ihre eigene Akzeptanz weitgehend voran. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Es gab ein paar kleinere Pannen im Jahr 1, als sie gerade im Jahr 2022 angefangen hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preisoptionen

Preise bereitgestellt von Klaar.

Base Module

$8.00
1 User Pro Monat

Add-On Module: Calibrations

$3.00
1 User Pro Monat

Add-On Module: Competencies & IDPs

$3.00
1 User Pro Monat
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