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Klaar-Bewertungen (51)

Bewertungen

Klaar-Bewertungen (51)

4.9
51-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben die Plattform konsequent für ihre intuitive Benutzeroberfläche und starken Kundensupport, die die Leistungsmanagementprozesse nahtlos und effizient machen. Die Möglichkeit, Workflows anzupassen und mit vorhandenen Tools zu integrieren, erhöht die Benutzerzufriedenheit und ermöglicht es Teams, sich auf Ergebnisse statt auf administrative Aufgaben zu konzentrieren. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Benutzeroberfläche weiter verbessert werden könnte.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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NH
Global IT Business Partner, HR
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Moderne, vernetzte Plattform für Ziele, Bewertungen & Kalibrierung"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Wir führen Ziele, Leistungsbewertung und Kalibrierung an einem Ort aus, und es fühlt sich tatsächlich verbunden an. Die Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung ist modern und benutzerfreundlich. Die Verwaltung und das Management sind ziemlich einfach. Das Implementierungs- und Support-Team ist hilfsbereit und arbeitet auf die beste und eher überwältigende Weise mit uns zusammen. Die Implementierung und Einführung verlief reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Ja, es gibt einige Möglichkeiten zur Verbesserung der Intuitivität, aber das Feedback wird gehört und positiv vom Produktteam für weitere Verbesserungen aufgenommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KB
Senior Analyst
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein starkes System für die Durchführung konsistenter Bewertungen und die Verfolgung der Teamgesundheit"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Klaar bietet einen klaren, wiederholbaren Rahmen für die Durchführung von Leistungsbeurteilungen im großen Maßstab. Die Plattform erleichtert es, strukturierte Beurteilungszyklen durchzuführen, Ergebnisse im Laufe der Zeit zu verfolgen und Konsistenz über Teams hinweg zu wahren. Feedback wird auf eine Weise erfasst, die praktisch und leicht nachzuvollziehen ist, was besonders nützlich ist, wenn Beurteilungen häufig stattfinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Einige der tiefergehenden Funktionen benötigen Zeit, um vollständig erkundet zu werden, und neue Benutzer benötigen möglicherweise etwas Anleitung, um die Plattform in den frühen Phasen in vollem Umfang nutzen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

latha g.
LG
Executive Assistant - HC and Corp. Dev
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein durchdacht gestaltetes System für kontinuierliches Leistungsmanagement"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Klaar leistet hervorragende Arbeit, Struktur in das Leistungsmanagement zu bringen, ohne dass es bürokratisch wirkt. Laufende Überprüfung und Feedback auf eine Weise, die beabsichtigt und nicht erzwungen wirkt. Es ist besonders nützlich für Organisationen, die Konsistenz über Teams hinweg wünschen, während sie dennoch Flexibilität in der Durchführung von Leistungszyklen zulassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Da die Plattform hochgradig konfigurierbar ist, dauert es anfangs einige Zeit, um die beste Einrichtung für Ihre Organisation zu bestimmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Neha B.
NB
Deputy Manager-Human Resources
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Wenn Sie ein Live-Performance-System möchten, entscheiden Sie sich für Klaar."
Was gefällt dir am besten Klaar?

Ich liebe, wie dynamisch es ist. Die Leistungserfassung fühlt sich nicht wie eine veraltete Tabelle an – Ziele entwickeln sich weiter, Feedback ist fortlaufend, und alles synchronisiert sich ohne großen Aufwand. Außerdem muss ich ihre Kalibrierungs- und IDP-Module erwähnen - ich liebe absolut, wie konfigurierbar sie sind, ohne überwältigend zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Die Dashboards sind großartig, und ich bin hier wahrscheinlich gierig, aber es wäre schön, sie in Form einer Präsentation/PPT herunterzuladen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kaviya B.
KB
Senior People Partner
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Handliche Dashboards und reibungslose Leistung nach der Integration"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Die Dashboards sind sehr praktisch und es ist nicht viel Aufwand erforderlich, um die Details zu erhalten. Sobald die Integration abgeschlossen ist, läuft alles reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Einige Funktionen müssen aktualisiert werden, bevor sie veröffentlicht werden, da die Rückmeldungen reibungslos laufen sollten, wenn sie veröffentlicht werden. Da wir die Rückmeldungen an über 200 Mitarbeiter freigeben und wir sie nicht verfolgen können, es sei denn, sie kommen mit den Problemen zu uns zurück. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
DI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Wirklich KI-gesteuerte HR-Plattform, die Ergebnisse liefert—Mit einem reaktionsschnellen Partnerteam"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Dies ist ein äußerst leistungsstarkes Stück KI-gestützter Software. Normalerweise schreibe ich keine Bewertungen, aber ich freue mich, hier zu erklären, was ich meine. Die meisten HR-Plattformen sind bloße Datenrepositorien mit ein wenig integrierten Workflows. Sie erfordern, dass HR-Teams sowie Mitarbeiter die Hauptarbeit leisten. Klaar ist die erste Plattform, die ich verwendet habe, die tatsächlich darauf ausgelegt ist, Ergebnisse zu erzielen. Ist sie zu 100 % perfekt? Nein, noch nicht. Aber ich bin sicher, dass sie es in den nächsten Monaten oder einem Jahr sein werden. Ich sage das, weil ihr Team ein wahrer Partner für uns ist; sie sind offen für jedes Feedback, das unsere Teams über das Produkt geben, und nutzen es, um ihre Roadmap zu priorisieren, die wir transparent einsehen können. Sie nehmen auch ziemlich schnell Änderungen vor, was unglaublich lohnend ist und auch nicht etwas, das viele HR-Tech-Organisationen tun können. Sie verstehen, dass sich die Zeiten geändert haben und jede HR-Plattform jetzt Ergebnisse liefern muss. In einem Meer von Plattformen, die behaupten, KI zu haben, sticht diese wirklich hervor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Ich hoffe, sie hören weiterhin auf das Feedback des Marktes, so wie sie es jetzt tun, auch wenn sie Marktführer werden. Es gibt nicht viel, was mir an Klaar nicht gefällt, weil sie das Feedback, das wir geben, schätzen und relativ schnell Änderungen am Produkt vornehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste
IV
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Zuverlässiges Werkzeug mit starker Unterstützung und wachsenden Fähigkeiten"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Wir haben großartige Erfahrungen mit der Nutzung von Klaar in unserem Unternehmen gemacht. Das Tool hat sich als zuverlässig und effizient erwiesen und unterstützt nahtlos unsere OKR- und Kalibrierungsprozesse. Einer der herausragenden Aspekte ist der unglaublich proaktive und engagierte Support – sei es bei der Entwicklung neuer Funktionen, Anpassungen oder der Lösung von Problemen, sie sind immer reaktionsschnell und lösungsorientiert.

Sowohl das Produkt- als auch das Technikteam waren durchweg hilfsbereit und kooperativ. Wir haben kürzlich die Kalibrierungsfunktion implementiert, und das Klaar-Team hat sich die Zeit genommen, unsere Anforderungen gründlich zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die die Zugriffskontrolle und Prozesseffizienz erheblich verbessert haben.

Insgesamt ist Klaar ein wertvolles Tool, das von einem starken und unterstützenden Team unterstützt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Einige Prozesse entwickeln sich noch und es kann Zeit brauchen, bis sie sich stabilisieren, aber das Team ist reaktionsschnell und verbessert sich kontinuierlich. Auch das gesamte Benutzererlebnis kann noch etwas verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
AF
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Klaar: Bringen Sie Ihr Leistungsmanagement auf die nächste Stufe"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Was am meisten auffällt, ist, wie anpassungsfähig und klar der gesamte Tracking-Prozess ist. Es fühlt sich nicht wie eine starre, abhakende Übung an; stattdessen entwickeln sich die Ziele auf natürliche Weise, und das Feedback sowie die fortlaufende Leistungsabstimmung erfolgen mit sehr wenig manuellem Aufwand. Das Bewertungsmodell ist besonders einfach einzurichten und hochgradig konfigurierbar für verschiedene Abteilungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Es wäre eine Gewöhnung an die Vielzahl von Funktionen, und das braucht Zeit, um sich daran zu gewöhnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SG
HR & Operations Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine durchdacht gebaute Plattform, die Leistung mühelos macht"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Klaar erledigt leise die schwere Arbeit im Hintergrund. Unsere Ziele werden dank der Integration mit Tools wie Jira und Salesforce automatisch aktualisiert, sodass wir die Teams nicht daran erinnern müssen, Fortschritte zu protokollieren. Das allein spart jede Woche Stunden.

Was wirklich heraussticht, ist die KI. Sie hört bei 1:1-Gesprächen zu (mit Zustimmung), fasst das Gespräch in Echtzeit zusammen und schlägt sogar Gesprächspunkte für das nächste Meeting vor. Während der Bewertungen hilft sie, Leistungsfeedback zu entwerfen, das überraschend treffend ist. Der gesamte Ablauf fühlt sich intuitiv an, nicht erzwungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Das mobile Erlebnis ist das stärkste, das ich in einer App gesehen habe, aber es ist immer noch nicht so stark wie die Webanwendung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AS
Assistant Manager - Talent and Leadership Development
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Intelligent und skalierbar - Klaar macht Leistungsmanagement mühelos"
Was gefällt dir am besten Klaar?

Klaar hat unseren Leistungsbewertungsprozess super einfach und leicht zu verwalten gemacht. Was früher Monate dauerte, ist jetzt ein reibungsloser Prozess mit sehr wenig Aufwand. Das System ist super flexibel und einfach für unsere Mitarbeiter zu nutzen. Wir lieben die automatisierten Erinnerungen, die intelligenten Dashboards und besonders die neue mehrsprachige Unterstützung - sie ermöglicht es unserem globalen Team, Feedback in ihrer eigenen Sprache zu geben. Die Integration mit unserem HRIS ist nahtlos, und ihr Kundensupport-Team (plus die neuen KI-Funktionen) hilft uns wirklich, alle unsere Berichtsanforderungen im Griff zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Klaar?

Die Plattform bietet Konfigurationsoptionen, deren vollständige Erkundung etwas Zeit in Anspruch nehmen kann. Dennoch ist ihr Support-Team unglaublich reaktionsschnell und hilft uns, das Beste daraus zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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1 User Pro Monat

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Add-On Module: Competencies & IDPs

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