Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 3

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Diese Seite wurde zuletzt am 9. Juni 2025 aktualisiert.

Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren und sicherzustellen, dass Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlt werden. Diese Systeme helfen Personalabteilungen, Lohnabrechnungsprozesse zu automatisieren, und Buchhaltungsteams unterstützen eine genaue Buchführung. Die beste Lohnabrechnungssoftware berechnet auch Löhne, Steuern und Abzüge vor und nach Steuern und hilft Organisationen, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern und Sozialversicherungsanforderungen sicherzustellen. Kunden, die Lohnabrechnungssoftware verwenden, nutzen oft auch Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder.

Lohnabrechnungswerkzeuge integrieren sich auch mit einer Vielzahl anderer Werkzeuge wie Kern-Personalsoftware, Buchhaltungssoftware, Leistungsverwaltung und Zeit- und Anwesenheitssoftware.

Um in die Kategorie Lohnabrechnung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Mitarbeitergehälter berechnen und auszahlen Vorschriften zur Mitarbeiterbezahlung einhalten, wie Mindestlohn und Überstundenvergütung Abzüge berechnen und abziehen, wie Lohnsteuern, Versicherungen, Rentenbeiträge usw. Lohnschecks direkt drucken oder einzahlen und Mitarbeiterzahlungsdaten verwalten, wie Bankkonten Lohnabrechnungsberichte wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichte oder Urlaubszusammenfassungen erstellen Mit lokalen und nationalen Arbeitsgesetzen und Datenschutzbestimmungen übereinstimmen
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen

Vorgestellte Lohnabrechnungssoftware auf einen Blick

Pilot
Gesponsert
Höchste Leistung:
Am einfachsten zu bedienen:
Top-Trending:
Weniger anzeigenMehr anzeigen
Höchste Leistung:
Am einfachsten zu bedienen:
Top-Trending:

G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

Kommt bald
Get Trending Gehaltsabrechnung Products in Your Inbox

A weekly snapshot of rising stars, new launches, and what everyone's buzzing about.

Beispiel für den Newsletter zu Trendprodukten
Keine Filter angewendet
609 bestehende Einträge in Gehaltsabrechnung
(2,186)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Leiter der Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 78% Unternehmen mittlerer Größe
    • 14% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HiBob ist eine HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Onboarding-Prozesse zu optimieren und HR-Aufgaben wie die Erfassung von Abwesenheiten und Leistungsbeurteilungen zu automatisieren.
    • Rezensenten schätzen HiBobs intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, seine Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
    • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen und Herausforderungen bei der Anpassung der Plattform an spezifische Geschäftsanforderungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiBob HRIS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    856
    Benutzeroberfläche
    508
    Intuitiv
    498
    Hilfreich
    480
    Merkmale
    452
    Contra
    Fehlende Funktionen
    406
    Eingeschränkte Funktionen
    292
    Begrenzte Anpassung
    275
    Integrationsprobleme
    175
    Nicht benutzerfreundlich
    159
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,217 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,959 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

Benutzer
  • Personalmanager
  • Leiter der Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 78% Unternehmen mittlerer Größe
  • 14% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HiBob ist eine HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Onboarding-Prozesse zu optimieren und HR-Aufgaben wie die Erfassung von Abwesenheiten und Leistungsbeurteilungen zu automatisieren.
  • Rezensenten schätzen HiBobs intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, seine Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
  • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen und Herausforderungen bei der Anpassung der Plattform an spezifische Geschäftsanforderungen.
HiBob HRIS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
856
Benutzeroberfläche
508
Intuitiv
498
Hilfreich
480
Merkmale
452
Contra
Fehlende Funktionen
406
Eingeschränkte Funktionen
292
Begrenzte Anpassung
275
Integrationsprobleme
175
Nicht benutzerfreundlich
159
HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,217 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,959 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,435)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    97
    Hilfreich
    33
    Benutzeroberfläche
    31
    Personalmanagement
    30
    Integrationen
    30
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    29
    Schlechtes Schnittstellendesign
    29
    Lernkurve
    26
    Begrenzte Anpassung
    25
    Komplexitätsprobleme
    23
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,222 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,529 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 73% Unternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
97
Hilfreich
33
Benutzeroberfläche
31
Personalmanagement
30
Integrationen
30
Contra
Nicht benutzerfreundlich
29
Schlechtes Schnittstellendesign
29
Lernkurve
26
Begrenzte Anpassung
25
Komplexitätsprobleme
23
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,222 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,529 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
  • Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
  • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
(22)4.6 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$39.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Roll ist eine intelligente, chatbasierte mobile Gehaltsabrechnungs-App für kleine Unternehmen, die in ihrer Art einzigartig ist. Richten Sie Ihr Konto direkt in der Roll-App in wenigen Minuten ein. Se

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 100% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Roll by ADP Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Einfache Integrationen
    1
    Hilfreich
    1
    Lohnabrechnung
    1
    Contra
    Ineffizienter Chat-Support
    2
    Klarheitsprobleme
    1
    Unzureichende Überprüfung
    1
    Fehlende mobile App
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Roll by ADP Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.2
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,728 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    87,551 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ:ADP
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Roll ist eine intelligente, chatbasierte mobile Gehaltsabrechnungs-App für kleine Unternehmen, die in ihrer Art einzigartig ist. Richten Sie Ihr Konto direkt in der Roll-App in wenigen Minuten ein. Se

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 100% Kleinunternehmen
Roll by ADP Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
3
Benutzerfreundlichkeit
2
Einfache Integrationen
1
Hilfreich
1
Lohnabrechnung
1
Contra
Ineffizienter Chat-Support
2
Klarheitsprobleme
1
Unzureichende Überprüfung
1
Fehlende mobile App
1
Begrenzte Anpassung
1
Roll by ADP Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.2
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,728 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
87,551 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ:ADP
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die führende Brutto-Netto-Berechnungssoftware für die Gehaltsabrechnung. Der Symmetry Tax Engine® (STE) ist ein leistungsstarker Brutto-Netto-Berechnungs-Engine zur Erstellung oder Verbesserung einer

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 45% Unternehmen
    • 30% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Symmetry Tax Engine ist eine Plattform, die Steuerberechnungen für Unternehmen abwickelt, insbesondere für solche mit vielfältigen und entfernten Teams in mehreren Rechtsgebieten.
    • Benutzer schätzen die Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit der Plattform und loben ihre Fähigkeit, komplexe Steuerszenarien zu bewältigen, die Erkennung von Gerichtsbarkeiten zu automatisieren und nahtlos in bestehende Systeme zu integrieren.
    • Die Gutachter hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die sie als veraltet empfanden und die an visuellen Dashboards mangelte. Sie stellten auch eine steile anfängliche Lernkurve, begrenzte internationale Integrationsmöglichkeiten und einen langsameren Aktualisierungszyklus für neue Steuervorschriften fest.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Symmetry Tax Engine Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Einfache Einrichtung
    9
    Zuverlässigkeit
    8
    Zeitersparnis
    5
    Automatisierung
    4
    Umfassende Funktionen
    4
    Contra
    Schlechtes Schnittstellendesign
    5
    Integrationsprobleme
    4
    Komplexe Einrichtung
    2
    Verzögerungen
    2
    Eingeschränkte Funktionen
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Symmetry Tax Engine Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.8
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    10.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Symmetry
    Gründungsjahr
    1984
    Hauptsitz
    Scottsdale, AZ
    Twitter
    @SymmetrySftware
    1,051 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    83 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    (480) 596-1500
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die führende Brutto-Netto-Berechnungssoftware für die Gehaltsabrechnung. Der Symmetry Tax Engine® (STE) ist ein leistungsstarker Brutto-Netto-Berechnungs-Engine zur Erstellung oder Verbesserung einer

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 45% Unternehmen
  • 30% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Symmetry Tax Engine ist eine Plattform, die Steuerberechnungen für Unternehmen abwickelt, insbesondere für solche mit vielfältigen und entfernten Teams in mehreren Rechtsgebieten.
  • Benutzer schätzen die Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit der Plattform und loben ihre Fähigkeit, komplexe Steuerszenarien zu bewältigen, die Erkennung von Gerichtsbarkeiten zu automatisieren und nahtlos in bestehende Systeme zu integrieren.
  • Die Gutachter hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die sie als veraltet empfanden und die an visuellen Dashboards mangelte. Sie stellten auch eine steile anfängliche Lernkurve, begrenzte internationale Integrationsmöglichkeiten und einen langsameren Aktualisierungszyklus für neue Steuervorschriften fest.
Symmetry Tax Engine Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Einfache Einrichtung
9
Zuverlässigkeit
8
Zeitersparnis
5
Automatisierung
4
Umfassende Funktionen
4
Contra
Schlechtes Schnittstellendesign
5
Integrationsprobleme
4
Komplexe Einrichtung
2
Verzögerungen
2
Eingeschränkte Funktionen
2
Symmetry Tax Engine Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.8
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
10.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Symmetry
Gründungsjahr
1984
Hauptsitz
Scottsdale, AZ
Twitter
@SymmetrySftware
1,051 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
83 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
(480) 596-1500
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    EBSHR ist eine einfache, aber robuste Lösung für Organisationen, die Schwierigkeiten haben, die komplexen Anforderungen ihrer Personalabteilung zu verwalten. Die Software ist mit Funktionen ausgestatt

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • EBS PaySuite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.8
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1985
    Hauptsitz
    Littleton, CO
    Twitter
    @EmployeeBased
    1 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,981 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

EBSHR ist eine einfache, aber robuste Lösung für Organisationen, die Schwierigkeiten haben, die komplexen Anforderungen ihrer Personalabteilung zu verwalten. Die Software ist mit Funktionen ausgestatt

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 69% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Unternehmen
EBS PaySuite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.8
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1985
Hauptsitz
Littleton, CO
Twitter
@EmployeeBased
1 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,981 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(752)4.0 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TriNet ist seit über 30 Jahren ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche der Professional Employer Organization (PEO) und bietet umfassende HR-Lösungen, die speziell auf kleine und mittelständ

    Benutzer
    • Controller
    • CEO
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 59% Kleinunternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • TriNet ist eine Personalmanagement-Plattform, die HR-Prozesse optimiert, fachkundige Beratung bietet und Werkzeuge für die Verwaltung von Sozialleistungen, die Gehaltsabrechnung und Compliance-Ressourcen bereitstellt.
    • Rezensenten schätzen TriNets benutzerfreundliches System, den reaktionsschnellen Kundensupport und die einfache Zugänglichkeit von Mitarbeiterdokumenten und Gehaltsinformationen sowie die Fähigkeit der Plattform, das HR-Management zu vereinfachen, insbesondere für kleine Teams ohne eigene HR-Abteilung.
    • Benutzer hatten Probleme mit der Integration von TriNet mit anderen Plattformen, fanden die Plattform teuer und berichteten über Schwierigkeiten bei der Navigation, übermäßige Weiterleitungen und Inkonsistenzen bei den Kostensteigerungen für Leistungen, sowie einen Mangel an Transparenz bezüglich der Prämienerhöhungen und einen Bedarf an Verbesserungen im Design und in der Funktionalität.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TriNet Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    68
    Hilfreich
    65
    Benutzerfreundlichkeit
    59
    Vorteile
    29
    Lohnabrechnungsmanagement
    29
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    31
    Navigationsschwierigkeiten
    21
    Nicht intuitiv
    19
    Teuer
    17
    Lernkurve
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TriNet Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TriNet
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1988
    Hauptsitz
    Dublin , CA
    Twitter
    @TriNet
    24,607 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,435 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TriNet ist seit über 30 Jahren ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche der Professional Employer Organization (PEO) und bietet umfassende HR-Lösungen, die speziell auf kleine und mittelständ

Benutzer
  • Controller
  • CEO
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 59% Kleinunternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • TriNet ist eine Personalmanagement-Plattform, die HR-Prozesse optimiert, fachkundige Beratung bietet und Werkzeuge für die Verwaltung von Sozialleistungen, die Gehaltsabrechnung und Compliance-Ressourcen bereitstellt.
  • Rezensenten schätzen TriNets benutzerfreundliches System, den reaktionsschnellen Kundensupport und die einfache Zugänglichkeit von Mitarbeiterdokumenten und Gehaltsinformationen sowie die Fähigkeit der Plattform, das HR-Management zu vereinfachen, insbesondere für kleine Teams ohne eigene HR-Abteilung.
  • Benutzer hatten Probleme mit der Integration von TriNet mit anderen Plattformen, fanden die Plattform teuer und berichteten über Schwierigkeiten bei der Navigation, übermäßige Weiterleitungen und Inkonsistenzen bei den Kostensteigerungen für Leistungen, sowie einen Mangel an Transparenz bezüglich der Prämienerhöhungen und einen Bedarf an Verbesserungen im Design und in der Funktionalität.
TriNet Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
68
Hilfreich
65
Benutzerfreundlichkeit
59
Vorteile
29
Lohnabrechnungsmanagement
29
Contra
Schlechter Kundensupport
31
Navigationsschwierigkeiten
21
Nicht intuitiv
19
Teuer
17
Lernkurve
17
TriNet Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
TriNet
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1988
Hauptsitz
Dublin , CA
Twitter
@TriNet
24,607 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,435 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ist es nicht Zeit für eine Veränderung? Einführung von Experian Employer Services. Da sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, fragen uns Arbeitgeber nach Alternativen zu veralteten Arbeitgeberlösungsd

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 92% Unternehmen
    • 8% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Experian Employer Services Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    10.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Experian
    Gründungsjahr
    1826
    Hauptsitz
    Dublin, Ireland
    Twitter
    @Experian_US
    38,512 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,829 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    LSE: EXPNL
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ist es nicht Zeit für eine Veränderung? Einführung von Experian Employer Services. Da sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, fragen uns Arbeitgeber nach Alternativen zu veralteten Arbeitgeberlösungsd

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 92% Unternehmen
  • 8% Unternehmen mittlerer Größe
Experian Employer Services Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
10.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Experian
Gründungsjahr
1826
Hauptsitz
Dublin, Ireland
Twitter
@Experian_US
38,512 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,829 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
LSE: EXPNL
(749)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Employment Hero ist das weltweit erste Employment Operating System: ein End-to-End-System, das entwickelt wurde, um Beschäftigung für alle einfacher zu machen. Von der Einstellung bis zur Pensionieru

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Finanzmanager
    Branchen
    • Bauwesen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 39% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Employment Hero ist eine Plattform, die verschiedene Programme in einer einzigen Plattform kombiniert, um Geschäftsabläufe zu rationalisieren und zu vereinfachen.
    • Benutzer schätzen die einfache Navigation, die Möglichkeit, gleichzeitig Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen zu überprüfen, sowie die nahtlose Integration der Plattform in den Alltag.
    • Benutzer hatten Probleme mit der Einrichtung aufgrund von Unterstützung durch Dritte, fehlender sofortiger Unterstützung nach dem Beitritt und Einschränkungen bei einigen Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Employment Hero Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    353
    Hilfreich
    280
    Kundendienst
    227
    Einfach
    208
    Intuitiv
    197
    Contra
    Fehlende Funktionen
    179
    Begrenzte Anpassung
    156
    Nicht benutzerfreundlich
    151
    Schlechter Kundensupport
    124
    Eingeschränkte Funktionen
    112
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Employment Hero Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employment Hero
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Millers Point, New South Wales, Australia
    Twitter
    @EmploymentHero
    13,125 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,669 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Employment Hero ist das weltweit erste Employment Operating System: ein End-to-End-System, das entwickelt wurde, um Beschäftigung für alle einfacher zu machen. Von der Einstellung bis zur Pensionieru

Benutzer
  • Personalmanager
  • Finanzmanager
Branchen
  • Bauwesen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 39% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Employment Hero ist eine Plattform, die verschiedene Programme in einer einzigen Plattform kombiniert, um Geschäftsabläufe zu rationalisieren und zu vereinfachen.
  • Benutzer schätzen die einfache Navigation, die Möglichkeit, gleichzeitig Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen zu überprüfen, sowie die nahtlose Integration der Plattform in den Alltag.
  • Benutzer hatten Probleme mit der Einrichtung aufgrund von Unterstützung durch Dritte, fehlender sofortiger Unterstützung nach dem Beitritt und Einschränkungen bei einigen Funktionen.
Employment Hero Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
353
Hilfreich
280
Kundendienst
227
Einfach
208
Intuitiv
197
Contra
Fehlende Funktionen
179
Begrenzte Anpassung
156
Nicht benutzerfreundlich
151
Schlechter Kundensupport
124
Eingeschränkte Funktionen
112
Employment Hero Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employment Hero
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Millers Point, New South Wales, Australia
Twitter
@EmploymentHero
13,125 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,669 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(146)4.9 von 5
7th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Borderless AI ist eine Employer of Record (EOR) Lösung, die entwickelt wurde, um die Komplexitäten der globalen Expansion zu vereinfachen. Wir ermöglichen es Organisationen, Mitarbeiter und Auftragneh

    Benutzer
    • Sprachassistent
    • Auftragnehmer
    Branchen
    • Lebensmittel und Getränke
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Borderless AI ist eine Plattform, die nahtlose, skalierbare und zugängliche Lösungen für die Verwaltung internationaler Einstellungen und die Gewährleistung der Compliance bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die pünktlichen und genauen Zahlungen sowie den außergewöhnlichen Kundensupport als herausragende Merkmale von Borderless AI.
    • Rezensenten erwähnten gelegentliche Verzögerungen bei Zahlungen und dem KYC-Prozess sowie einen niedrigeren Wechselkurs als Bereiche, die verbessert werden könnten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Borderless AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    45
    Hilfreich
    29
    Antwortzeit
    24
    Geschwindigkeit
    24
    Pünktliche Zahlungen
    24
    Contra
    Verzögerungen
    6
    Begrenzte Optionen
    5
    Eingeschränkte Funktionen
    4
    Zahlungsprobleme
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Borderless AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.6
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Borderless
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Toronto, CA
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Borderless AI ist eine Employer of Record (EOR) Lösung, die entwickelt wurde, um die Komplexitäten der globalen Expansion zu vereinfachen. Wir ermöglichen es Organisationen, Mitarbeiter und Auftragneh

Benutzer
  • Sprachassistent
  • Auftragnehmer
Branchen
  • Lebensmittel und Getränke
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 75% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Borderless AI ist eine Plattform, die nahtlose, skalierbare und zugängliche Lösungen für die Verwaltung internationaler Einstellungen und die Gewährleistung der Compliance bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die pünktlichen und genauen Zahlungen sowie den außergewöhnlichen Kundensupport als herausragende Merkmale von Borderless AI.
  • Rezensenten erwähnten gelegentliche Verzögerungen bei Zahlungen und dem KYC-Prozess sowie einen niedrigeren Wechselkurs als Bereiche, die verbessert werden könnten.
Borderless AI Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
45
Hilfreich
29
Antwortzeit
24
Geschwindigkeit
24
Pünktliche Zahlungen
24
Contra
Verzögerungen
6
Begrenzte Optionen
5
Eingeschränkte Funktionen
4
Zahlungsprobleme
4
Schlechter Kundensupport
4
Borderless AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.6
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Borderless
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Toronto, CA
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,264)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    376
    Lohnabrechnungsmanagement
    206
    Einfacher Zugang
    184
    Hilfreich
    170
    Einfach
    168
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    164
    Fehlende Funktionen
    94
    Schlechter Kundendienst
    94
    Probleme melden
    91
    Nicht benutzerfreundlich
    89
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    7.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,874 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,792 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
376
Lohnabrechnungsmanagement
206
Einfacher Zugang
184
Hilfreich
170
Einfach
168
Contra
Schlechter Kundensupport
164
Fehlende Funktionen
94
Schlechter Kundendienst
94
Probleme melden
91
Nicht benutzerfreundlich
89
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
7.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,874 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,792 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(613)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Inova ist eine vollständig integrierte Lösung für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen, die Ihnen hilft, Ihre wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement zu automatisieren, sich an die

    Benutzer
    • Büroleiter
    • Personalmanager
    Branchen
    • Bauwesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Inova Payroll ist ein Lohnabrechnungssystem, das Mitarbeitermanagement, Lohnabrechnung und Kundensupport-Dienstleistungen bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die effiziente Gehaltsabrechnung, den ausgezeichneten Kundensupport und die Fähigkeit des Systems, Zeit zu sparen, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre eigenen Gehaltsinformationen zuzugreifen.
    • Benutzer erwähnten Probleme wie das Fehlen einer tatsächlichen App, die Notwendigkeit nützlicherer Landingpages, Änderungen, die ohne Erklärungen vorgenommen werden, Schwierigkeiten beim Auffinden spezifischer Berichte und Herausforderungen beim Verständnis des Rückgangs von PTO-Akkumulationen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Inova Payroll Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    76
    Hilfreich
    76
    Benutzerfreundlichkeit
    33
    Lohnabrechnungsmanagement
    31
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    30
    Contra
    Navigationsschwierigkeiten
    18
    Lernkurve
    15
    Nicht benutzerfreundlich
    15
    Schwierigkeit
    14
    Schwierige Navigation
    12
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Inova Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Nashville, TN
    Twitter
    @InovaPayroll
    575 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    248 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Inova ist eine vollständig integrierte Lösung für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen, die Ihnen hilft, Ihre wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement zu automatisieren, sich an die

Benutzer
  • Büroleiter
  • Personalmanager
Branchen
  • Bauwesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Inova Payroll ist ein Lohnabrechnungssystem, das Mitarbeitermanagement, Lohnabrechnung und Kundensupport-Dienstleistungen bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die effiziente Gehaltsabrechnung, den ausgezeichneten Kundensupport und die Fähigkeit des Systems, Zeit zu sparen, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre eigenen Gehaltsinformationen zuzugreifen.
  • Benutzer erwähnten Probleme wie das Fehlen einer tatsächlichen App, die Notwendigkeit nützlicherer Landingpages, Änderungen, die ohne Erklärungen vorgenommen werden, Schwierigkeiten beim Auffinden spezifischer Berichte und Herausforderungen beim Verständnis des Rückgangs von PTO-Akkumulationen.
Inova Payroll Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
76
Hilfreich
76
Benutzerfreundlichkeit
33
Lohnabrechnungsmanagement
31
Lohnabrechnung Leichtigkeit
30
Contra
Navigationsschwierigkeiten
18
Lernkurve
15
Nicht benutzerfreundlich
15
Schwierigkeit
14
Schwierige Navigation
12
Inova Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Nashville, TN
Twitter
@InovaPayroll
575 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
248 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(22)5.0 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Empeon ist eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, all ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse an einem Ort einfach zu verwalten. Oft sagen Unternehmen, dass sie diese Funktion hab

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 23% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • empeon Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Kundendienst
    9
    Hilfreich
    7
    Einfach
    6
    Lohnabrechnung
    5
    Contra
    Fehlerbehandlung
    4
    Anmeldeprobleme
    4
    Anmeldeprobleme
    4
    Abmeldeprobleme
    4
    Steuerprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • empeon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    10.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    empeon
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Suffern, New York, United States
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    90 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Empeon ist eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, all ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse an einem Ort einfach zu verwalten. Oft sagen Unternehmen, dass sie diese Funktion hab

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 23% Kleinunternehmen
empeon Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Kundendienst
9
Hilfreich
7
Einfach
6
Lohnabrechnung
5
Contra
Fehlerbehandlung
4
Anmeldeprobleme
4
Anmeldeprobleme
4
Abmeldeprobleme
4
Steuerprobleme
1
empeon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
10.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
empeon
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Suffern, New York, United States
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
90 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(28)4.9 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Central ist eine Gehaltsabrechnungs- und Leistungsplattform, die speziell für Gründer entwickelt wurde und die gesamte mühsame Compliance-Arbeit automatisch erledigt. Im Gegensatz zu traditionellen HR

    Benutzer
    • CEO
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 79% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Central ist eine Plattform, die Unternehmen bei HR, Gehaltsabrechnung, Buchhaltung und Steuern unterstützt und Funktionen wie Slack-Integration und automatisierte Compliance bietet.
    • Benutzer schätzen den schnellen und effizienten Support, den Central insbesondere über Slack bietet, und schätzen die Zeitersparnis und Stressreduktion, die es bei der Verwaltung von HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Aufgaben bietet.
    • Benutzer erlebten einige Verwirrung aufgrund des schnellen Wachstums von Central und der Hinzufügung neuer Funktionen, und einige fanden die Benutzeroberfläche etwas unausgereift.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Central Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    17
    Zeitersparnis
    12
    Antwortzeit
    9
    Automatisierung
    8
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Contra
    Klarheitsprobleme
    2
    Datumsprobleme
    1
    Merkmalsabwesenheit
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Nicht intuitiv
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Central Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.7
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.8
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Central
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @centralhqx
    455 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Central ist eine Gehaltsabrechnungs- und Leistungsplattform, die speziell für Gründer entwickelt wurde und die gesamte mühsame Compliance-Arbeit automatisch erledigt. Im Gegensatz zu traditionellen HR

Benutzer
  • CEO
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 79% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Central ist eine Plattform, die Unternehmen bei HR, Gehaltsabrechnung, Buchhaltung und Steuern unterstützt und Funktionen wie Slack-Integration und automatisierte Compliance bietet.
  • Benutzer schätzen den schnellen und effizienten Support, den Central insbesondere über Slack bietet, und schätzen die Zeitersparnis und Stressreduktion, die es bei der Verwaltung von HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Aufgaben bietet.
  • Benutzer erlebten einige Verwirrung aufgrund des schnellen Wachstums von Central und der Hinzufügung neuer Funktionen, und einige fanden die Benutzeroberfläche etwas unausgereift.
Central Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
17
Zeitersparnis
12
Antwortzeit
9
Automatisierung
8
Benutzerfreundlichkeit
8
Contra
Klarheitsprobleme
2
Datumsprobleme
1
Merkmalsabwesenheit
1
Integrationsprobleme
1
Nicht intuitiv
1
Central Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.7
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.8
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Central
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@centralhqx
455 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(662)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Wer ist ProLiant? ProLiant ist ein Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Technologie, der sich der perfekten Balance zwischen Service und Technologie verschrieben hat. Wir bieten vollst

    Benutzer
    • Controller
    • Büroleiter
    Branchen
    • Restaurants
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 37% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ProLiant ist eine HR-Plattform, die eine Reihe von Funktionen bietet, darunter Gehaltsabrechnung, Systemintegration und benutzerfreundliche Navigation.
    • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die schnelle und effiziente Gehaltsabrechnung, den reaktionsschnellen Kundenservice und die Möglichkeit, die Plattform auf jedem Gerät zu nutzen.
    • Die Gutachter erwähnten Probleme mit der Berichterstattungsfunktion, die separaten Kosten für jede Funktion, den Mangel an Intuitivität und Schwierigkeiten bei der Systemintegration.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ProLiant Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    112
    Kundendienst
    111
    Hilfreich
    106
    Lohnabrechnung
    54
    Lohnabrechnungsmanagement
    50
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    30
    Nicht intuitiv
    29
    Begrenzte Anpassung
    25
    Nicht benutzerfreundlich
    25
    Unzureichende Berichterstattung
    23
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ProLiant Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ProLiant
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1993
    Hauptsitz
    Atlanta, Georgia, United States
    Twitter
    @ProliantInc
    257 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Wer ist ProLiant? ProLiant ist ein Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Technologie, der sich der perfekten Balance zwischen Service und Technologie verschrieben hat. Wir bieten vollst

Benutzer
  • Controller
  • Büroleiter
Branchen
  • Restaurants
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 37% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ProLiant ist eine HR-Plattform, die eine Reihe von Funktionen bietet, darunter Gehaltsabrechnung, Systemintegration und benutzerfreundliche Navigation.
  • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die schnelle und effiziente Gehaltsabrechnung, den reaktionsschnellen Kundenservice und die Möglichkeit, die Plattform auf jedem Gerät zu nutzen.
  • Die Gutachter erwähnten Probleme mit der Berichterstattungsfunktion, die separaten Kosten für jede Funktion, den Mangel an Intuitivität und Schwierigkeiten bei der Systemintegration.
ProLiant Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
112
Kundendienst
111
Hilfreich
106
Lohnabrechnung
54
Lohnabrechnungsmanagement
50
Contra
Schlechter Kundensupport
30
Nicht intuitiv
29
Begrenzte Anpassung
25
Nicht benutzerfreundlich
25
Unzureichende Berichterstattung
23
ProLiant Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ProLiant
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1993
Hauptsitz
Atlanta, Georgia, United States
Twitter
@ProliantInc
257 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(122)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    7shifts ist eine All-in-One-Plattform für das Management von Restaurantteams, die Betreibern hilft: 1) Treffen Sie profitablere Entscheidungen. Sie erhalten die Einblicke, die Sie benötigen, um jeden

    Benutzer
    • General Manager
    Branchen
    • Restaurants
    • Lebensmittel und Getränke
    Marktsegment
    • 53% Kleinunternehmen
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • 7shifts ist eine Planungsplattform, die sich mit iPads für die automatische Berechnung von Urlaubs- und Bonusstunden integriert und Funktionen wie Personalkostenberechnung, Planung und Kommunikationstools bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Nützlichkeit der Toast-Integration für die Einarbeitung von Mitarbeitern, die Vielfalt der Abonnementstufen, die zu verschiedenen Budgets passen, und die effiziente Planungsfunktion.
    • Rezensenten erwähnten Probleme bei der Integration mit einigen POS-Systemen, eine Preiserhöhung, die Entfernung von Schlüsselfunktionen hinter einer Bezahlschranke, gelegentliche Systemfehler und Schwierigkeiten bei der Massenlöschung inaktiver Mitarbeiter.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 7shifts Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Planungserleichterung
    11
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Schichtmanagement
    10
    Einrichtung erleichtern
    7
    Kommunikation
    6
    Contra
    Integrationsprobleme
    4
    Teuer
    3
    Ungenaue Verfolgung
    3
    Planungsprobleme
    3
    Hohe Gebühren
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 7shifts Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    7shifts
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Saskatoon
    Twitter
    @7shifts
    1,466 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    304 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

7shifts ist eine All-in-One-Plattform für das Management von Restaurantteams, die Betreibern hilft: 1) Treffen Sie profitablere Entscheidungen. Sie erhalten die Einblicke, die Sie benötigen, um jeden

Benutzer
  • General Manager
Branchen
  • Restaurants
  • Lebensmittel und Getränke
Marktsegment
  • 53% Kleinunternehmen
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • 7shifts ist eine Planungsplattform, die sich mit iPads für die automatische Berechnung von Urlaubs- und Bonusstunden integriert und Funktionen wie Personalkostenberechnung, Planung und Kommunikationstools bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Nützlichkeit der Toast-Integration für die Einarbeitung von Mitarbeitern, die Vielfalt der Abonnementstufen, die zu verschiedenen Budgets passen, und die effiziente Planungsfunktion.
  • Rezensenten erwähnten Probleme bei der Integration mit einigen POS-Systemen, eine Preiserhöhung, die Entfernung von Schlüsselfunktionen hinter einer Bezahlschranke, gelegentliche Systemfehler und Schwierigkeiten bei der Massenlöschung inaktiver Mitarbeiter.
7shifts Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Planungserleichterung
11
Benutzerfreundlichkeit
10
Schichtmanagement
10
Einrichtung erleichtern
7
Kommunikation
6
Contra
Integrationsprobleme
4
Teuer
3
Ungenaue Verfolgung
3
Planungsprobleme
3
Hohe Gebühren
2
7shifts Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
7shifts
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Saskatoon
Twitter
@7shifts
1,466 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
304 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®