# ProLiant Reviews **Vendor:** ProLiant **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 694 ## About ProLiant Wer ist ProLiant? ProLiant ist ein Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Technologie, der sich der perfekten Balance zwischen Service und Technologie verschrieben hat. Wir bieten vollständig integrierte, cloudbasierte Tools, die Prozesse vereinfachen, die Genauigkeit verbessern und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen. Unsere Lösungen umfassen: - Bewerberverfolgung & Rekrutierung - Mitarbeiter-Onboarding - Zeit- & Arbeitsmanagement - Lohn- & Steuerdienste - HR- & Leistungsverwaltung - Leistungsmanagement - Frühzeitiger Zugang zu Löhnen (ReadyPay Today) - Lernmanagementsystem Bei ProLiant kombinieren wir unser robustes Produktsortiment mit einem CPA-ähnlichen Ansatz für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir kümmern uns um die kleinen Details und hören zu; wir bemühen uns, eine Lösung für selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen zu finden, und wir treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Daten. Dieser Ansatz hat uns regelmäßig geholfen, einen NPS-Score von über 80 zu erreichen, was uns zu einem führenden Unternehmen in unserer Branche und anderen anerkannten Unternehmen macht. Was können wir sagen? Wenn man seit über 30 Jahren leistungsstarke Technologie und Dienstleistungen anbietet und über 5.000 Kunden hat, wird man beachtet. Wir gehen alles, was wir hier bei ProLiant tun, mit Ihnen im Hinterkopf an. Wir sind bereit, Ihnen reibungslose Tools anzubieten, die Ihre Belegschaft stärken. Wir sind bestrebt, personalisierten und unvergesslichen Support zu bieten. Und wir werden alles mit absoluter Genauigkeit tun. Lassen Sie uns anfangen! ## ProLiant Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden die Oberfläche von ProLiant **einfach und benutzerfreundlich** , was die Navigation erleichtert und die allgemeine Zufriedenheit erhöht. (114 reviews) - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von ProLiant und schätzen die rechtzeitige Unterstützung und engagierten Vertreter. (107 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** in ProLiant, mit schnellem Zugriff auf wesentliche Mitarbeiterinformationen und Unterstützung. (101 reviews) - Benutzer heben die **benutzerfreundliche Navigation** von ProLiant hervor, die die Gehaltsabrechnung und das Steuerwesen zum Kinderspiel macht. (53 reviews) - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Lohnabrechnungsmanagement** von ProLiant, das die zweiwöchentliche Verarbeitung und die Einhaltung der Steuervorschriften mühelos macht. (48 reviews) - Benutzer schätzen die **schnelle Reaktionszeit** von ProLiant, die effiziente Unterstützung und Hilfe bei Bedarf gewährleistet. (47 reviews) - Einfacher Zugang (43 reviews) - Navigationserleichterung (41 reviews) - Lohnabrechnung Leichtigkeit (40 reviews) - Einfache Gehaltsabrechnung (34 reviews) **What users dislike:** - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **schlechtem Kundensupport** , erleben langsame Antworten und unzureichende Unterstützung von der IT-Abteilung. (32 reviews) - Benutzer finden das System von ProLiant **nicht intuitiv** , was die Navigation erschwert und die anfängliche Einrichtung und Änderungen frustrierend macht. (28 reviews) - Benutzer finden ProLiant **nicht benutzerfreundlich** und haben Schwierigkeiten mit der Navigation, der Einrichtung und den komplizierten Prozessen für Änderungen. (25 reviews) - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von ProLiant frustrierend, insbesondere beim Erstellen von Berichten und Verwalten des Mitarbeiterzugangs. (21 reviews) - Benutzer finden die **Lohnabrechnungsprobleme** überwältigend und wünschen sich einen einfacheren, direkteren Prozess. (21 reviews) - Benutzer finden den **komplexen Berichterstattungsprozess** überwältigend und haben oft Schwierigkeiten, die notwendigen Berichte effektiv zu finden. (20 reviews) - Lernkurve (20 reviews) - Schwierige Navigation (19 reviews) - Benutzer finden die **unzureichende Berichterstattung** von ProLiant frustrierend und nennen Komplexität und wenig hilfreiche Antworten vom Kundensupport als Gründe. (19 reviews) - Navigationsschwierigkeiten (19 reviews) ## ProLiant Reviews ### 1. Proliant ist ein absoluter Lebensretter! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth D. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Wir hatten letztes Jahr einige personelle Veränderungen, und das ProLiant-Team war eine große Hilfe bei der Zusammenarbeit mit neuen Mitarbeitern, um das System zu verstehen und notwendige Änderungen vorzunehmen, um die Bedürfnisse unserer Organisation besser zu erfüllen. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Beim Drucken von Gehaltsabrechnungen unter dem Tab "Zahlungsverlauf" wäre es sehr hilfreich, mehr als eine auf einmal drucken zu können. Auf jede einzelne Abrechnung klicken zu müssen, um den Beleg zu drucken, nimmt viel Zeit in Anspruch, die wir wirklich nicht entbehren können. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das System hat unsere Onboarding- und Gehaltsabrechnungsprozesse erheblich verbessert. Dass jede Abteilung auf die Informationen zugreifen kann, die sie benötigt, um ihre Aufgaben zu erledigen, beseitigt die Zeit, die zur Klärung von Verwirrungen oder Fehlern benötigt wurde. ### 2. Alles-in-Einem HR & Gehaltsabrechnung leicht gemacht mit ProLiant **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kim C. | Payroll and Benefits Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Was ich an ProLiant am hilfreichsten finde, ist, wie es das HR- und Gehaltsmanagement vereinfacht und zentralisiert. Die Tatsache, dass Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Leistungsverwaltung und HR-Berichterstattung in einem System vereint sind, macht den täglichen Betrieb viel effizienter. Die Plattform reduziert manuelle Arbeit, minimiert Fehler und hilft, die Einhaltung von Steuervorschriften und Arbeitsgesetzen sicherzustellen, was für Beruhigung sorgt. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Das am wenigsten Hilfreiche ist, dass das System anfangs überwältigend wirken kann, insbesondere für neue Benutzer, und möglicherweise zusätzliche Zeit oder Schulung erfordert, um sich zurechtzufinden. Einige Berichte und Anpassungen können ebenfalls zusätzliche Schritte oder Unterstützung erfordern, um genau nach Bedarf eingerichtet zu werden. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft, Herausforderungen bei der Genauigkeit und Einhaltung der Gehaltsabrechnung zu lösen, indem es Steuerberechnungen, Einreichungen und Lohnberichterstattung automatisiert und das Risiko kostspieliger Fehler oder Strafen reduziert. Es behebt auch Ineffizienzen in HR-Prozessen, indem es Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Leistungsverwaltung und Mitarbeiterakten in einem System zentralisiert, was Zeit spart und manuelle Arbeit reduziert. ### 3. Funktionsreich mit exzellentem Support, aber überwältigend **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maddie K. | Regional Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich finde, der Kundenservice und die engagierten Kundenbetreuer sind ziemlich aufmerksam, und sie reagieren ziemlich schnell, wenn ich Probleme oder Bedenken habe, was großartig ist. Die Benutzeroberfläche ist einigermaßen leicht zu verstehen. Ich schätze auch, dass sie viel leisten kann, obwohl ich viele der Funktionen nicht nutze. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich denke, es passiert viel zu viel und es gibt zu viele Optionen, was es für Leute wie mich kompliziert macht, die es einfach und unkompliziert halten wollen. Ich wünschte, der Gehaltsabrechnungsprozess wäre einfacher; wie, einfach einen Knopf drücken, um die Gehaltsabrechnung zu machen. Manchmal empfehlen sie, neue Lohnarten oder Mitarbeiterabteilungen hinzuzufügen, was für ein kleines Einzelhandelsunternehmen wie unseres mit weniger als 10 Mitarbeitern überwältigend ist. Es fühlt sich an, als müsste ich ein HR-Experte sein, um es herauszufinden. Die Einrichtung des Onboardings erforderte viele Änderungen und Umwege, um grundlegende Dinge zu finden, die einfacher sein könnten. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende ProLiant, um die Gehaltsabrechnung und das Onboarding zu verwalten, wodurch Sorgen über die Steuersaison und die Konfiguration von Informationen beseitigt werden. Es automatisiert die Gehaltsabrechnungsdienste teilweise, bietet viele Optionen und vereinfacht den Papierkram und die Dokumentation. ### 4. Benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungslösung mit Raum für Workflow-Verbesserungen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grant S. | Director of Restaurants, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich mag, dass ProLiant sowohl von der Admin-Seite als auch für einen normalen Benutzer einfach zu bedienen ist. Als Benutzer kann ich Dokumentationen, die ich habe, aktualisieren oder ändern. Von der Admin-Seite aus ist es sehr benutzerfreundlich, um Veranstaltungen einzurichten und den Status bestehender Mitarbeiter zu ändern oder zu modifizieren. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Der Arbeitsablauf der Mitarbeiter könnte von der Verwaltungsseite aus definitiv viel besser sein. Es wäre großartig, wenn der Betrieb reibungsloser ablaufen würde, insbesondere wenn es darum geht, das Paket an den Mitarbeiter zu senden. Die Möglichkeit, ein Dokument von der Verwaltungsseite aus zu erstellen, würde den zusätzlichen Aufwand, den man letztendlich ausfüllen muss, vermeiden und die Vorlage erheblich erleichtern. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant löst unsere Gehaltsabrechnungsprobleme und erleichtert die Durchführung der Gehaltsabrechnung. Es ist sowohl für Administratoren als auch für Benutzer benutzerfreundlich und ermöglicht eine einfache Einrichtung und Aktualisierung. ### 5. Ausgezeichnetes Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lydia W. | Payroll Administrator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Wir arbeiten nun seit mehr als 5 Jahren mit ProLiant zusammen, und die Erfahrung war herausragend. Ihr Team ist sachkundig, reaktionsschnell und engagiert, um unser Geschäft reibungslos laufen zu lassen. Was sie wirklich auszeichnet, ist ihr persönlicher Service. Sie nehmen sich die Zeit, unser Geschäft zu verstehen und passen ihre Unterstützung an unsere spezifischen Bedürfnisse an. Ob es um die Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, die Einarbeitung von Mitarbeitern oder das Management von Leistungen geht, sie gehen immer die Extrameile. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Wir hatten gelegentlich ein Problem mit der Zeit, die es dauert, etwas mit ihrer IT-Abteilung zu ändern. **Empfehlungen für andere, die ProLiant in Betracht ziehen:** Proliant ist ausgezeichnet für Geschäftsbeziehungen. Sie sind sehr umgänglich und begleiten Sie bei allem. Sie können so viel Schulung erhalten, wie Sie benötigen, bis Sie sich wohl fühlen. Sie sind immer nur eine E-Mail entfernt. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Einfachheit der Einarbeitung und der Pflege von Mitarbeiterakten spart Zeit. ### 6. Proliant - unkompliziert und einfach zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Proliant passt sich weiterhin den Veränderungen in der Welt der HRIS-Systeme an, der Support reagiert schnell und ist äußerst hilfreich, um zu leiten. Ich bin ein täglicher Nutzer von Proliant und die Zugänglichkeit, alles an einem Ort zu haben, unser ATS, die Vorteile und den Urlaubsbetrachter, ist ideal für unser wachsendes Unternehmen - nur ein Login. Wir haben weiterhin optimierte Prozesse und die von Proliant angebotenen Ressourcen machen die Navigation einfach. Der Kundenservice ist reaktionsschnell, wenn man eine Frage per E-Mail stellt, und stellt die notwendigen Ressourcen für die gestellte Frage bereit. Proliant integriert weiterhin Elemente, um es ihren Kunden zu erleichtern, Geschäfte zu machen. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich wünschte, die Timeout-Funktion wäre länger - das ist wirklich das Einzige, was mir nicht gefällt, da ich viel Zeit mit Proliant verbringe. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle Probleme, die ich hatte, habe ich an unseren Kundenbetreuer weitergeleitet, und sie hat mich zur richtigen Person und zum richtigen Weg geführt, der nötig war. ### 7. Proliant ist einfach und sehr benutzerfreundlich. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Celinda A. | Payroll/Human Resource Department, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2021 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Die Abkürzungen, die es unter Informationen hat, wo man einfach auf den Pfeil klicken kann und es einen zu dem gewünschten Abschnitt bringt, gefallen mir am besten. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich habe keine Abneigungen. Insgesamt mag ich das Programm. **Empfehlungen für andere, die ProLiant in Betracht ziehen:** Das Proliant-Team (Team einrichten) war großartig, als es uns alle einrichtete und einführte; zu dieser Zeit fast 700 Mitarbeiter. Wenn ich irgendwelche Probleme hatte, meinen Teil zu erledigen, als wir live gingen, sollten sie helfen. Sie waren sehr nett und sehr geduldig mit mir. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe keine Probleme, bin mir nicht sicher, ob ich außer einem einfachen, freundlichen Programm irgendwelche Vorteile erkannt habe. ### 8. Jedes Mal, wenn ich ein Problem mit irgendetwas auf Proliant hatte, konnte ich die Hilfe bekommen, die ich in jedem Bereich benötigte. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shauna K. | Executive Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Die Tatsache, dass ich anrufen und fast sofort die Hilfe bekommen kann, die ich brauche, ist sehr beruhigend. Sie bleiben sogar am Telefon, um sicherzustellen, dass ich das Problem gelöst habe, bevor sie auflegen. Sie führen mich durch alles, was ich hinterfrage, und helfen mir zu verstehen, wie die Website funktioniert. Die Website ist sehr einfach zu bedienen und die vielen verschiedenen Dinge, die mir als Arbeitgeber zur Verfügung stehen, sind wichtig. Ich bin mindestens einmal am Tag auf Proliant, um zu überprüfen, ob alles auf dem neuesten Stand und korrekt für meine Mitarbeiter ist. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Manchmal ist die Website für meine Mitarbeiter nicht erreichbar, um sich einzustempeln, daher muss ich ihre Zeit manuell eingeben. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie helfen mir bei so vielen Dingen, wenn ich einen neuen Mitarbeiter einarbeite. Von E-Verify bis zu allen Steuerformularen. Es speichert alle Informationen für alle meine Mitarbeiter, und es ist alles an einem Ort! Sie helfen mir weiterhin bei auftretenden Problemen und Bedenken, die ich habe. ### 9. Robuste HR-Plattform mit exzellentem Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ron B. | 1:1 Coordinator & Instructional Coach, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Proliant ist eine sehr robuste Plattform und wir nutzen sie schon seit einiger Zeit für unsere HR-Daten. Sie ist großartig für die Eingabe und Verwaltung von Aufzeichnungen, und unser weniger technisch versiertes Personal, das am meisten damit arbeitet, hatte sehr wenige Probleme damit. Wenn ich mich an ihr Team für Unterstützung gewandt habe, waren sie sehr reaktionsschnell und haben sofort Meetings eingerichtet, um mir zu helfen, herauszufinden, wie man ihre Plattform in andere Systeme integrieren kann, die unsere IT verwendet, um die Kontoerstellung ab dem Zeitpunkt der Eingabe des Mitarbeiters in das Gehaltssystem zu automatisieren. Unser Personal nutzt es täglich für alle unsere HR-bezogenen Dateneingaben für Mitarbeiter, einschließlich Aufzeichnungen, Steuerzwecke und Gehaltsabrechnungen. Es scheint, dass es viel mehr kann, als unser Team es derzeit nutzt, und deshalb planen wir, in Zukunft andere kleinere segmentierte Systeme darauf zu migrieren, damit alle Daten für einen einfachen Zugriff konsolidiert sind. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Die Benutzeroberfläche wirkt an einigen Stellen etwas überladen oder unorganisiert, und es ist unklar, wie einfach es für uns sein wird, vollständig anzugeben, welche API-Datenpunkte wir in andere Systeme integrieren müssen. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einheitliche HR-Plattform zur Verwaltung aller persönlichen Mitarbeiterdaten für die Belegschaft. ### 10. Effiziente Gehaltsabrechnung mit geringfügigen Unterstützungsverzögerungen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela O. | Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich schätze ProLiant für seine Benutzerfreundlichkeit, insbesondere wenn es darum geht, Gehaltsabrechnungsinformationen alle zwei Wochen einzugeben, was meinen Arbeitsprozess erheblich vereinfacht. Seine Fähigkeit, W-2s und frühere Direktdeposit-Informationen abzurufen, ist äußerst nützlich und bietet schnellen und effizienten Zugriff auf wichtige Finanzdaten. Die Automatisierung der Gehaltsabrechnungsaufgaben durch die Plattform bedeutet, dass ich sie nicht manuell bearbeiten muss, was mir erheblich Zeit und Mühe bei der Verwaltung der Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter spart. Dieser nahtlose Prozess eliminiert die Notwendigkeit manueller Eingriffe und gewährleistet Genauigkeit und Effizienz. Ich finde auch, dass der Großteil der Einrichtungs- und Betriebsaspekte von ProLiant einfach zu handhaben ist. Insgesamt würde ich meine Wahrscheinlichkeit, ProLiant weiterzuempfehlen, mit neun von zehn bewerten, was meine positive Erfahrung mit seiner Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit widerspiegelt. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich denke, manchmal verzögern sich die Vertreter bei der Beantwortung. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende ProLiant, um die Gehaltsabrechnung automatisch zu verwalten und manuelle Arbeit zu vermeiden. Es vereinfacht die zweiwöchentliche Gehaltsabrechnungseingabe und ermöglicht einfachen Zugriff auf W-2s und frühere Einzahlungsinformationen, was meine Arbeit effizienter macht. ### 11. Nahtlose Integration mit hervorragendem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily F. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich benutze gerne ProLiant wegen seiner Fähigkeit, sich mit vielen verschiedenen Softwarelösungen zu integrieren. Es ist großartig, dass wir alle Plattformen in SSO integrieren können, was es unseren Teammitgliedern viel einfacher macht. Sie haben einen Login anstelle von mehreren Logins und können leicht navigieren, um das zu finden, was sie brauchen. Die anfängliche Einrichtung von ProLiant war einfach, was eine angenehme Überraschung war. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Die Art und Weise, wie Sie 1095s korrigieren müssen. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant integriert alle unsere Plattformen in ein Single Sign-On, sodass unser Team nur eine Anmeldung anstelle mehrerer verwenden kann. Diese Integration hilft ihnen, sich leicht zurechtzufinden und das zu finden, was sie benötigen. ### 12. Hilfreicher Support und zentralisierte Mitarbeiterinformationen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Es ist schön, sich bei ProLiant einloggen zu können und alle unsere Mitarbeiterinformationen an einem Ort zu sehen. Wir haben einen Kundenservice-Mitarbeiter, der uns bei den meisten Anfragen unterstützen kann, und er wird uns an die richtige Person weiterleiten, wenn er nicht direkt helfen kann. Insgesamt ist ProLiant sehr offen dafür, bei allen Problemen und Anliegen zu helfen, die wir haben. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Die Schulung für Administratoren fühlt sich etwas umständlich an. Als neuer HR-Mitarbeiter ist es nicht einfach, das System zu verstehen, und es gibt nicht viel Schulung, die einem dabei hilft. Deshalb verlässt man sich letztendlich auf den Kundenservice-Mitarbeiter für Hilfe. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist ein Ort, an dem Mitarbeiter ihre eigenen Informationen verwalten können. Wir sind in der Lage, die Gehaltsabrechnung zu bearbeiten, das Onboarding abzuschließen und den größten Teil des Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten. ### 13. Benutzerfreundlich für Mitarbeiter **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tatiana H. | Director of Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich mag, wie einfach es ist, die Plattform als Mitarbeiter zu navigieren. Gehaltsabrechnungen, Mitarbeiterinformationen und Steuerinformationen sind dem Team leicht zugänglich. Das Kundenserviceteam reagiert und hilft zeitnah. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Als Administrator könnten bestimmte Navigationen nahtloser sein, wie zum Beispiel der Prozess zur Erstellung benutzerdefinierter Dokumente, die an Mitarbeiter gesendet werden sollen. Ich fand die erforderlichen Schritte im Vergleich zu anderen HRIS kompliziert. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Gehaltsabrechnung ist unkompliziert und die Einarbeitungsschritte sind für neue Mitarbeiter einfach und klar. ### 14. Effiziente Lohnabrechnung mit erstklassigem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alissa Y. **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich schätze die Kommunikation mit ProLiant wirklich sehr; es macht es einfach, Aktualisierungen mit staatlichen oder bundesstaatlichen Steuern zu handhaben. Sie sind proaktiv darin, Aktualisierungen zu integrieren, wenn sie E-Mails von unserem Staat erhalten, und sie stellen sicher, dass alles vor den Feiertagen abgeschlossen ist. Diese Effizienz bedeutet, dass wir unsere Gehaltsabrechnung sehr schnell und kompetent erledigen. Insgesamt gibt mir die Nutzung von ProLiant weniger Sorgen, da sichergestellt wird, dass alles korrekt erledigt wird, sodass ich nichts verpasse. Die anfängliche Einrichtung war ebenfalls einfach, erforderte nur einen Anruf und einige Tutorials. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** nichts **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant spart Zeit, indem es die Gehaltsabrechnung und Steuern verwaltet, sodass der Fokus auf Mitarbeiter und Kunden gelegt werden kann. Es reduziert Sorgen über Steuerangelegenheiten am Jahresende und vierteljährlich und aktualisiert schnell Änderungen bei staatlichen oder bundesstaatlichen Steuern, um sicherzustellen, dass alles korrekt und pünktlich erledigt wird. ### 15. Benutzerfreundliche Gehaltsabrechnung mit nahtloser Integration des Employee Navigators **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vicki W. | HR/Safety & Compliance Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Sehr benutzerfreundlich. Die Integration mit Employee Navigator zur Erfassung von Leistungen ist vorteilhaft und macht die Einrichtung von Gehaltsabzügen sehr reibungslos. Die Kundenbetreuer sind reaktionsschnell und hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Proliant ist weiterhin unsere Wahl bei den Gehaltssystemen. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Proliant bietet viele Aspekte des Personalwesens, die das Navigieren und Straffen effektiv machen. Ein Ort für Mitarbeiterdemografien, Beschäftigungsdaten, Zeit & Arbeit, Abzüge, Direktüberweisung, Echtzeitnachrichten für Notfall-Schließungen, Rekrutierung und Hintergrundüberprüfungen. Sehr empfehlenswert Proliant! ### 16. Mühelose Gehaltsabrechnung mit ProLiant **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samantha M. **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich nutze ProLiant hauptsächlich für meine Gehaltsabrechnungsbedürfnisse und die erfassten Stunden. Ich liebe es, einfach von meinem persönlichen Konto zu meinem Verwaltungskonto wechseln zu können. Es ist großartig, alle Informationen meines Unternehmens in einem Konto zu haben, und ich würde sagen, dass ich den Gehaltsabreitungs-Tab am meisten nutze. Es ist einfach und benutzerfreundlich, mit klarer Kommunikation. Die anfängliche Einrichtung von ProLiant war sehr einfach und übersichtlich, was ich wirklich zu schätzen wusste. Insgesamt ist es eine einfach zu bedienende und übersichtliche Software. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** n/a **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant macht es einfach, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu erfassen, ist einfach und benutzerfreundlich, mit klarer Kommunikation. Ich liebe es, nahtlos zwischen Konten zu wechseln und alle Unternehmensinformationen in einem Konto zentralisiert zu haben. ### 17. Zuverlässige, compliance-freundliche Gehaltsabrechnung mit reaktionsschnellem Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Was mir an ProLiant am besten gefällt, ist seine Zuverlässigkeit und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften. Die Lohnabrechnung ist konsistent, Einreichungen werden pünktlich bearbeitet, und die Plattform reduziert das Risiko von Compliance-Fehlern. Das System ist recht intuitiv, sobald es eingerichtet ist, und das Support-Team reagiert schnell, wenn Probleme oder Fragen auftauchen, was dazu beiträgt, dass die Lohnabrechnungen reibungslos ablaufen. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Der Hauptnachteil ist, dass einige Funktionen anfangs nicht sehr intuitiv sind und eine Lernkurve erfordern. Bestimmte Berichte und Einstellungen könnten einfacher anzupassen sein, und die Navigation zwischen Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR-Modulen kann manchmal weniger reibungslos sein als erwartet. Sobald man jedoch mit dem System vertraut ist, sind diese Probleme handhabbar. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant löst das Problem der manuellen Gehaltsabrechnung, des Compliance-Risikos und fragmentierter HR-Daten. Durch die Automatisierung von Gehaltsabrechnungen, Steuererklärungen und Compliance-Berichten werden Fehler reduziert und Zeit gespart. Die Zusammenführung von Gehaltsabrechnungs- und HR-Informationen in einem System verbessert die Transparenz und Konsistenz, sodass das Team sich mehr auf operative Arbeiten anstatt auf administrative Nachverfolgungen konzentrieren kann. ### 18. Intuitiv für Gehaltsabrechnung, aber benötigt besseren Kundenservice **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Allison H. | Payroll Administrator, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich finde ProLiant unglaublich nützlich für die Verwaltung von Gehaltsabrechnungsprozessen. Ich liebe, wie intuitiv es ist, was unsere Aufgaben erheblich vereinfacht und effizient das bietet, was wir brauchen. Die von ProLiant generierten Berichte sind hervorragend und haben unsere Fähigkeiten im Umgang mit Gehaltsdaten erheblich verbessert. Der Bericht über die Rückstellungsdaten ist besonders vorteilhaft, und ich schätze auch die Off-Cycle-Gehaltsabrechnungsfunktionen, die es bietet. Darüber hinaus ist die benutzerfreundliche Natur von ProLiant ein Hauptgrund, warum ich mich entscheiden würde, es erneut zu verwenden. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich bin unzufrieden mit dem Kundenservice von ProLiant. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich finde ProLiant intuitiv für die Gehaltsabrechnung, da es hervorragende Berichte und nützliche Funktionen wie die Berichterstattung über Rückstellungen und außerzyklische Gehaltsabrechnungen bietet. ### 19. ProLiant liefert Ergebnisse pünktlich und im Rahmen des Budgets. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Kosmetik | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich mag es, dass ich einen Kundenbetreuer habe, den ich kontaktieren kann, wenn ich Fragen habe oder etwas korrigiert werden muss. Die Implementierung der Software ist sehr einfach und unkompliziert zu nutzen. Die Integrationsmöglichkeiten für die Eingabe der Versicherungsabzüge, 401K und HSA sind leicht zu verwalten. ProLiant kümmert sich auch um die Lohnsteuern, was eine Sorge weniger für mich ist. Ich muss nichts für Gehaltsempfänger tun, sobald alles eingegeben wurde, und für Stundenlohnempfänger gebe ich einfach ihre Stunden ein. Wir nutzen ProLiant zweimal im Monat, 24 Zahlungsperioden. Es ist auch einfach, ProLiant mit Ihrem Telefon zu verbinden, um die Aufschlüsselung Ihres Gehaltschecks zu sehen. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Zurzeit habe ich keine Abneigungen gegen ProLiant. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Immer wenn ich ein Problem mit ProLiant habe, kontaktiere ich meinen Kundenbetreuer und das Problem wird gelöst. ### 20. Umfassende HR-Lösung, aber Drittanbieter-Module stören das nahtlose Erlebnis **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikita T. | Human Resources Specialist, Krankenhaus & Gesundheitswesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Die verschiedenen Module: Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Dokumentenspeicherung, Leistungsintegration mit unseren Anbietern, Leistungsmanagement und Bewerberverfolgung. Außerdem hat Proliant ein exzellentes Kundenserviceteam. Es gibt einen Hauptansprechpartner, aber die Seite "Mein Team" bietet Kontaktinformationen für jedes Modul. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Mehrere Module werden über eine Drittanbieterplattform aufgerufen. Es wäre manchmal einfacher zu navigieren, wenn ALLE Module intern bei Proliant wären. Zum Beispiel läuft das ATS über Clear Company und die Verwaltung der Leistungen über Bswift. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher hatten wir separate Tools für die Bewerberverfolgung, einen manuellen Onboarding- und Leistungsmanagementprozess und einen anderen Gehaltsabrechnungsanbieter. Proliant kombiniert all dies in einer Plattform, wodurch die Möglichkeit von Fehlern, Redundanz und mangelnder Kontrolle über eigene Prozesse verringert wird. ### 21. ProLiant war eine Katastrophe **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** jennifer w. | Corporate Director of Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Einfach zu findende Informationen. Mitarbeiterverzeichnis. Bisher keine unerwarteten Vorteile. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Uns wurde gesagt, sie könnten einfache lokale Steuern bearbeiten. Sie können es nicht. Sie behaupten, es gäbe einen "Fehler" - niemand in der Firma kann eine Lösung anbieten oder mich sogar bezüglich der Tatsache kontaktieren, dass sie keine lokalen Steuern bearbeiten können. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie lösen null. Unsere Situation ist schrecklich. ### 22. Einige Aktualisierungen, die ich bei Proliant gerne sehen würde **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** ProLiant ist sehr hilfreich bei der Zahlung von Steuern, der Anpassung von Steuersätzen, der Korrektur von Steuern und der Abwicklung der Gehaltsabrechnung. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Beim Verarbeiten der Gehaltsabrechnung wünschte ich, es gäbe eine Seite, die nur die manuellen Anpassungen zeigt, die Sie bei jeder Gehaltsabrechnung vorgenommen haben. Es kann schwierig sein, die Anpassungen im Gehaltsregister zu sehen, es sei denn, Sie überprüfen die Anpassungen jeder Person. Außerdem wünschte ich, es gäbe Schulungssitzungen oder Videos, die man sich ansehen könnte, um neuen Benutzern von ProLiant beizubringen, wie man das System benutzt. Es wäre auch schön, wenn es eine Möglichkeit gäbe, Adressänderungen zu verfolgen. Sobald Sie die Adresse einer Person ändern, haben Sie keinen Zugriff mehr auf ihre alte Adresse. Das macht es schwieriger, Fehler zu beheben oder für etwaige Fehler zu berücksichtigen. Schließlich glaube ich, dass das Berichtswerkzeug wahrscheinlich ein Upgrade benötigt, da es verwirrend ist und doppelte Datenzeilen zieht oder keine Daten zieht. Dies könnte wahrscheinlich ein Benutzerfehler sein, aber neue Benutzervideos oder weitere Unterstützung wären hilfreich. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen ProLiant zur Unterstützung bei Lohnsteuern und Zahlungen, was sehr hilfreich ist. Wir benötigen auch Unterstützung bei bestimmten Lohnanpassungen, und unser Kundenbetreuer ist sehr hilfreich, um sicherzustellen, dass die Korrekturen genau durchgeführt werden. ### 23. Außergewöhnlicher Support mit effizienten Lohnabrechnungslösungen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela H. **Reviewed Date:** October 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich schätze den unglaublichen Kundenservice von ProLiant wirklich sehr. Das Support-Team ist außergewöhnlich reaktionsschnell, und ein dedizierter Ansprechpartner verleiht dem Ganzen eine persönliche Note, die ich bei anderen Lohnabrechnungsanbietern nie erlebt habe. Dieses Serviceniveau ist einer der Hauptgründe, warum ich in Betracht ziehen würde, ProLiant erneut zu wählen. Darüber hinaus ist die einfache Nachverfolgung von vorübergehenden Abzügen wie Mitarbeiterdarlehen ein bedeutender Vorteil, der eine zuvor umständliche Aufgabe vereinfacht. Ich finde die Dokumentenordner äußerst nützlich, da sie eine effiziente Organisation und den Abruf wesentlicher Informationen ermöglichen. Die GL-Mapping-Funktion ist hervorragend, und ich bin dankbar für unseren dedizierten Ansprechpartner, der uns hilft, auftretende Probleme schnell zu lösen. Ich bin auch beeindruckt davon, wie ProLiant der Zeit voraus ist, indem sie uns über neue Gesetze informieren, insbesondere in unserer trinkgeldbasierten Branche, in der sich die Berichterstattung und Besteuerung von Trinkgeldern ständig weiterentwickeln. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich wünschte, es gäbe mehr vorgefertigte Berichte in ProLiant. Die aktuellen Berichtsmöglichkeiten erscheinen mir begrenzt, und eine Erweiterung dieser würde den Nutzen erheblich steigern. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze ProLiant, um vorübergehende Abzüge wie Mitarbeiterdarlehen einfach zu verfolgen und von ihren Dokumentenordnern und dem ausgezeichneten Kundenservice zu profitieren. ### 24. Effiziente Gehaltsabrechnung mühelos gemacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evelyn A. **Reviewed Date:** October 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich schätze, wie ProLiant die Lohnabrechnung mühelos und effizient gestaltet, sodass ich alle Lohnverantwortlichkeiten übertragen kann, was zu pünktlichen Zahlungen führt, ohne ständige Aufmerksamkeit zu erfordern. Die Einrichtung ist unkompliziert, solange ich den Anweisungen folge, was den Übergang handhabbar macht. Ich bin beeindruckt, wie ProLiant den Lohnabrechnungsprozess so weit automatisiert, dass das Erledigen von Aufgaben so einfach ist wie das Ankreuzen einiger Kästchen. Diese Einfachheit reduziert meine Arbeitsbelastung erheblich und steigert die Produktivität. Meine positive Erfahrung mit ProLiant hat mich dazu veranlasst, es zwei meiner Kunden zu empfehlen, wobei ich seine Fähigkeit hervorhebe, die Last des Schecks Schreibens und der Navigation durch Lohnsteuerzahlungen zu erleichtern. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und bezeuge seinen Wert mit einer Empfehlungspunktzahl von 10, dank seiner Zuverlässigkeit und Funktionalität, die für eine nahtlose Lohnabrechnung maßgeschneidert ist. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Nichts Negatives zu sagen, zufrieden mit dem Service. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende ProLiant für die Gehaltsabrechnung, um rechtzeitige Zahlungen sicherzustellen, ohne mir über die Details Gedanken machen zu müssen. Es hat meine Abläufe optimiert, indem es die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung übernommen hat, und ich habe es meinen Kunden empfohlen, um sie von der Scheckausstellung und Steuerproblemen zu entlasten. ### 25. Benutzerfreundlich, aber erfordert besseren Kundenservice **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aubrynn B. | Employee Relations Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich mag, wie einfach ProLiant zu navigieren ist, weil es benutzerfreundlich ist. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Kundendienst, Kundendienst, Kundendienst. Das Kontoverwaltungsteam ist schrecklich. Viele Probleme mit dem neuen Update, das sie herausgebracht haben, und es hat viele Programme innerhalb von ProLiant für uns durcheinander gebracht. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant stellt sicher, dass die Mitarbeiter pünktlich bezahlt werden und ist benutzerfreundlich mit einfacher Navigation. ### 26. Einfach zu bedienen, befähigt Mitarbeiter, Abzüge und direkte Einzahlungen zu verwalten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Einfach zu bedienen. Macht den Onboarding-Prozess einfacher, Mitarbeiter haben Zugriff, um ihre eigenen Änderungen an Steuerabzügen und direkter Einzahlung vorzunehmen, usw. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Es wäre hilfreich, wenn Sie eine Liste der Urlaubsanträge oder eine Liste der abwesenden Mitarbeiter für eine bestimmte Woche sehen könnten. Derzeit ist es so aufgelistet, dass jeder Mitarbeiter für die aktuelle Woche angezeigt wird, sodass Sie durch alle scrollen müssen, um jemanden zu finden, der abwesend ist. Noch hilfreicher wäre eine Benachrichtigung auf der Hauptseite über bevorstehende geplante Abwesenheitstage. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherstellen, dass alle Onboarding-Prozesse rechtzeitig abgeschlossen werden. Organisieren aller HR-Dokumente. ### 27. Mühelose Gehaltsabrechnung, Nachverfolgung muss verbessert werden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela N. | Office Manager **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich finde die Nutzung von ProLiant für die Gehaltsabrechnung wirklich vorteilhaft, da es alle Informationen direkt zur Hand bereitstellt. Wenn ich die Informationen von jemandem nachschlagen muss, sind sie sofort verfügbar. Ich schätze auch die Funktion zur Überprüfung von Gehaltsabrechnungen. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich mag die Urlaubsverfolgungsfunktion nicht, weil es schwierig ist, Urlaubsinformationen einzugeben und zu verfolgen, wenn einige Mitarbeiter Urlaub basierend auf dem Kalenderjahr haben und andere basierend auf ihrem Jahrestag. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant hält Informationen griffbereit und bietet sofortigen Zugriff auf Mitarbeiterdetails und Berichte. Es vereinfacht die Zustellung von Schecks und die Überprüfung von Gehaltsabrechnungen. ### 28. Proliant Software macht meine Arbeit einfacher **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catherine H. | Controller, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Die Implementierung war reibungslos und einfach. Das Training ist großartig. Der Support ist sehr hilfreich. Die Berichtserstellung ist sehr intuitiv. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich habe nichts gefunden, was mir nicht gefällt. So viele Dinge sind besser als bei meinem vorherigen Anbieter. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Proliant spart mir Geld, erhöht die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und gibt mir Werkzeuge, um meine Arbeit besser zu machen. ### 29. Zuverlässige Gehaltsabrechnungsplattform mit solider Unterstützung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew M. | Payroll Admin, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Die Plattform ist leicht zu navigieren, sobald man sich daran gewöhnt hat, wo alles ist. Lohnläufe sind konsistent, Berichterstattung ist unkompliziert, und wir hatten keine größeren Probleme. Der Support war hilfreich, wann immer Fragen aufkamen, und die Antwortzeiten waren im Allgemeinen schnell. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Einige der UI-Elemente wirken etwas veraltet und nicht so intuitiv, wie sie sein könnten, besonders wenn man versucht, neue Leute im System zu schulen. Einige Dinge erfordern zusätzliche Schritte, die unnötig erscheinen. Keine K.-o.-Kriterien, aber es könnte optimiert werden. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden ProLiant hauptsächlich für die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung über mehrere Positionen und Bundesstaaten hinweg. Es hat uns geholfen, die Zeit zu reduzieren, die wir mit der manuellen Berechnung von Stunden und der Bearbeitung von Compliance-bezogenen Problemen verbringen. Die automatisierten Berichte und Steuererklärungsfunktionen haben den Prozess reibungsloser und weniger fehleranfällig gemacht, was eine große Hilfe für ein kleines Verwaltungsteam ist. ### 30. Lohnabrechnung leicht gemacht **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kristina T. | Finance Business Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Meine Erfahrung mit Proliant ist, dass die angebotenen Dienstleistungen ziemlich einfach zu nutzen sind. Unsere Account Manager haben uns enorm geholfen, aber unsere Gehaltsabrechnung ist ein Kinderspiel. Wenn Sie es nur dafür verwenden, werden Sie seine Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität lieben. Zu dem angebotenen Preis ist es eine sehr wirtschaftliche Wahl für grundlegende Funktionen. Sie sind äußerst reaktionsschnell, wenn ich um Hilfe bitte, und erklären mir gerne, wie ich etwas machen kann, damit ich den Prozess selbst lerne. Sie bieten sogar an, ein Zoom-Meeting einzurichten, um den Bildschirm für visuelles Lernen zu teilen. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Nichts zu beanstanden, der Onboarding-Prozess hätte etwas besser sein können. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Software hat die Bedürfnisse des Unternehmens erfüllt, und es ist absolut wunderbar, dass sie sich um die Einreichung unserer vierteljährlichen Lohnsteuern und jährlichen W2-Formulare kümmert! ### 31. 15-jähriger Kunde **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Proliant entwickelt sich mit der Veränderung von Software und Plattformen. Der Lohnimport ist mühelos. Dateien für Boni können schnell importiert werden. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** 401K kann so eingerichtet werden, dass Daten direkt an die Planverwaltung gesendet werden. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein Vorteil der Verwendung von Proliant ist der Import von Daten. Es reduziert Fehler beim manuellen Eingeben von Informationen. Sie erstellen auch unsere Quartalsberichte und Lohnpfändungen. ### 32. Solide Lohnabrechnungslösung mit Verbesserungsbedarf in der Benutzeroberfläche **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich benutze ProLiant seit etwa drei Jahren für Gehaltsabrechnungszwecke und bin von seiner Gesamtfunktionalität beeindruckt. Es erfüllt etwa 80 bis 90 % meiner Bedürfnisse, was eine bedeutende Leistung ist. Besonders schätze ich die Benutzeroberfläche und die Integrationsmöglichkeiten, insbesondere die Integration mit Business Central, die für mich die größten Vorteile darstellen. Außerdem finde ich die HR-Funktionalitäten von ProLiant nützlich, wie zum Beispiel die Funktion, die es ermöglicht, Jobbewertungen online durchzuführen, was meinen Betrieb erleichtert. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Die Benutzeroberfläche könnte in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit viel besser sein. Auch die Einrichtung von ProLiant war mittelschwer, hauptsächlich aufgrund von Integrationsproblemen mit Business Central. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende ProLiant für die Gehaltsabrechnung, profitiere von seiner Benutzeroberfläche und der Integration mit Business Central, die etwa 80-90% meiner Bedürfnisse erfüllt und Online-Jobbewertungen erleichtert. ### 33. Einfach zu bedienen & mühelos zu navigieren **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sherrell R. | Director of Flight Services, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich mag, wie einfach die Software zu bedienen und zu navigieren ist. Die schnelle Reaktionszeit, wenn ich Fragen habe. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich habe nichts, was mir an Proliant nicht gefällt. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nehmen Sie den Aufwand der manuellen Eingabe der Gehaltsabrechnung durch einen Klick auf ein paar Tasten. ### 34. Effiziente Gehaltsabrechnung mit exzellentem Support **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bobbie E. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich mag die Verfügbarkeit des Supports und die schnelle Reaktion von ProLiant. Ich finde es auch anpassbar, was ein Pluspunkt ist. Die anfängliche Einrichtung war einigermaßen einfach, obwohl es schon lange her ist. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich mag die Integration mit McDonald's nicht. Ich finde, dass Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterinformationen an die von McDonald's verwendeten Einstellungs- und HR-Plattformen gesendet und von diesen empfangen werden sollten. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze ProLiant für die Gehaltsabrechnung, und es hilft bei den ACA-Anforderungen, bietet Unterstützung und schnelle Reaktionszeiten. ### 35. Einfach zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren G. | Accounting Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich mag, wie einfach es zu benutzen ist, und der Kundensupport ist phänomenal. Wir nutzen es jeden Tag. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich wünschte, der Berichtsschreiber wäre genauer darin, wie man genau das angibt, was man braucht. Vielleicht einfacher zu benutzen. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Gehaltsabrechnung wird mühelos abgeschlossen. ### 36. Funktionsreiche Gehaltsabrechnungs-Benutzeroberfläche mit einem hochreaktiven Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul L. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Die Benutzeroberfläche für die Gehaltsabrechnung ist umfangreich und hat viele Funktionen. Und das Team ist sehr reaktionsschnell, wenn ich Fragen habe. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Mir fällt nichts ein. Alles gut hier und ich kann an nichts denken. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erleichtert es, meine konforme Gehaltsabrechnung monatlich durchzuführen. ### 37. Einfach zu bedienen, schlanker Prozess ohne Schnickschnack **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer D. | Payroll Administrator / Staff Accountant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit und der gestraffte Prozess ohne den ganzen Schnickschnack **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Bisher war alles super einfach und mein Übergangsteam war wunderbar. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Urlaubsrichtlinien meiner Mitarbeiter leicht anzeigen können. Macht mein Leben viel einfacher. ### 38. Außergewöhnlicher Kundenservice, nahtlose Gehaltsabrechnung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Colby T. **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich finde ProLiant sehr einfach zu navigieren, was die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung alle zwei Wochen und die ordnungsgemäße Erledigung der Steuern unkompliziert macht. Der Kundenservice ist außergewöhnlich, und ich weiß immer, wer meine Ansprechpartner sind, wenn ich Hilfe benötige. Es ist eine sehr benutzerfreundliche Seite, die ich jedem empfehlen würde. Die anfängliche Einrichtung verlief sehr reibungslos. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich mag es nicht, dass Massen-E-Mails über die Gehaltsabrechnung verbessert werden könnten. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant macht es einfach, die Gehaltsabrechnung alle zwei Wochen zu navigieren und vorzubereiten, und stellt sicher, dass unsere Steuern ordnungsgemäß erledigt werden. ### 39. Großartige Einzelunterstützung, aber die Plattform fühlt sich klobig an und ist schwer zu navigieren. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kim W. | Director of Finance and Administration, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Individuelle Unterstützung mit einem Teammitglied - persönliche Aufmerksamkeit **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Unhandliche Plattform, schwer zu navigieren, Zeit- und Anwesenheitserfassung ist nicht einfach einzurichten **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Versuch, PTO-Guthaben zu den Mitarbeitern hinzuzufügen, damit ihre Abwesenheitszeiten verfolgt werden. ### 40. Effiziente Gehaltsabrechnungslösung mit Raum für Serviceverbesserung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeffrey P. **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Insgesamt würde ich sagen, dass die Mitarbeiter ProLiant als benutzerfreundlich empfinden, ebenso wie die Buchhalter. Ich schätze auch das Mitarbeiterportal, das wahrscheinlich eine der Funktionen ist, die ich am meisten nutze. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Der Kundenservice, wenn wir Unterstützung von der Buchhaltungsabteilung benötigen, war sehr enttäuschend und unaufmerksam. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant hilft, die Gemeinkosten und die Anzahl der benötigten Mitarbeiter in unserer Buchhaltungsabteilung zu reduzieren, die Abläufe zu straffen und unser Volumen zu erhöhen. ### 41. Intuitive HR-Lösung rationalisiert den Betrieb unserer Schule **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shaneki C. **Reviewed Date:** February 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich mag die Einfachheit von ProLiant. Es ist sehr intuitiv zu bedienen, und ich schätze, wie es mir ermöglicht, alle unsere HR-Dienste auf einer Website zu haben. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich habe nichts, was ich an Proliant nicht mag. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant erlaubte es uns, unser PTO-System zu nutzen, fungiert als Zeiterfassung, erleichtert die Einarbeitung von Mitarbeitern und zentralisiert alle Mitarbeiterinformationen, einschließlich Gehaltsabrechnungen und W2-Formulare, auf einer Website. ### 42. Benutzerfreundlichkeit und mühelose Gehaltsabrechnung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryan O. **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich finde ProLiant extrem einfach zu bedienen, was mir am meisten daran gefällt. Es rationalisiert unseren Gehaltsabrechnungsprozess effektiv. Ich schätze auch, wie es den Mitarbeitern Zugang zu Steuerformularen bietet. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach, und ich finde es großartig, so wie es ist. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Liebe alles **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich finde, dass ProLiant unseren Gehaltsabrechnungsprozess vereinfacht und einfach zu bedienen ist. Außerdem bietet es den Mitarbeitern Zugang zu ihren Steuerformularen. ### 43. Gutes Gehaltsabrechnungsmerkmal, aber bessere Benutzerfreundlichkeit erforderlich **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** PJ Z. **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich mag ProLiant wegen seines Mitarbeiterverwaltungssystems, das neben der Gehaltsabrechnung alle Informationen vor uns bereitstellt und uns ermöglicht, jederzeit darauf zuzugreifen. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Die Funktionalität des Websystems könnte einfacher zu bedienen sein als zu navigieren. Die anfängliche Einrichtung von ProLiant war nicht einfach. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant hindert uns daran, die Gehaltsabrechnung intern durchzuführen, und stellt uns alle Informationen zur Verfügung, sodass wir jederzeit darauf zugreifen können. ### 44. sehr informativ **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bill J. | Plant Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Benutzerfreundlichkeit und der Trainer hatte ein hohes Maß an Wissen **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Die Einrichtungszeit war sehr lang, aber es scheint sich zu lohnen. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kern-HR sowie Zeit-, Anwesenheits- und Gehaltsabrechnungsverarbeitung ### 45. Großartig für Lohnabrechnung und Terminverfolgung, aber Bugs und langsame Problemlösung halten es zurück **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Vorteile von ProLiant sind die Organisation von Gehaltsdaten und die Möglichkeit, Zeitpläne einzugeben und tatsächliche Stunden im Vergleich zu geplanten Stunden zu verfolgen. Viele der definierten Funktionen sehen vielversprechend aus, aber unsere Erfahrung bei der Ausführung dieser Funktionen war weniger ideal. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** ProLiant hat viele Fehler in ihrem Softwaresystem. Dies ist besonders frustrierend, da zur Lösung eines Problems ein Hin und Her mit den ProLiant-Mitarbeitern per E-Mail erforderlich ist und oft ein Problem nicht gelöst wird. Unser T&L befindet sich immer noch im Testmodus und wir sind seit über einem Jahr bei ProLiant. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant hat uns bei der besseren Planung und den allgemeinen Gehaltspraktiken geholfen. ### 46. ProLiant ist das Beste! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Der Kundenservice, den wir über die Jahre erhalten haben, war durchweg hervorragend. Die Integration mit unseren Systemen hat ebenfalls nahtlos funktioniert. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich würde es sehr schätzen, mehr Optionen für anpassbare Berichte im Dashboard zu haben. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Im Moment habe ich nichts hinzuzufügen. Meine Rolle hat sich mit der Nutzung von ProLiant verändert, sodass ich nicht mehr die gleichen Probleme wie zuvor ansprechen muss. ### 47. Direkter Zugang zu unserem Support-Mitarbeiter macht den Unterschied aus **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich schätze den direkten Zugang zu meinem Kundenbetreuer sehr. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Diskrepanz zwischen der Unterstützung für verschiedene Teile des Systems, d.h. E-Hire vs. Leistung vs. Talentakquise vs. Mitarbeiterdatenbank. Außerdem benötigen wir eine Kennzahl zur Berechnung der gesamten Betriebszugehörigkeit, und es gibt derzeit keine verfügbare Option im System. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann derzeit keine gute Antwort auf diese Frage finden. ### 48. Hervorragender Support, aber Berichte müssen verbessert werden **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evelyn I. **Reviewed Date:** February 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Ich schätze die schnelle Antwort des Vertreters sehr, wenn ich Unterstützung benötige. Unser Vertreter ist immer professionell und löst die Probleme effizient, was für mich sehr wertvoll ist. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Ich benötige Berichte im Excel-Format und muss derzeit Berichte von PDF in Excel umwandeln. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich finde die schnelle Reaktion von unserem Vertreter bei ProLiant und deren professionelle Unterstützung bei der Problemlösung äußerst vorteilhaft. ### 49. Benutzerfreundliche Oberfläche und großartiger Support, aber umfangreiche Berichterstattung kann etwas überwältigend sein. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Als Hauptadministrator meiner Organisation gibt es ein paar Dinge, die ich an ProLiant wirklich schätze. Erstens ist die Benutzeroberfläche einfach und benutzerfreundlich, was die Navigation erleichtert. Die Assistenten bieten auch hilfreiche Anleitungen während des gesamten Prozesses. Zweitens, selbst wenn ich auf etwas stoße, das ich nicht weiß oder mich nicht erinnern kann, fühle ich mich beruhigt, da ich weiß, dass mein zugewiesener ProLiant-Vertreter immer erreichbar ist, sei es per E-Mail oder telefonisch für ein Gespräch. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Die Plattform bietet so umfangreiche Berichte, dass es manchmal schwierig sein kann, genau den zu finden oder einzugrenzen, den man benötigt. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ProLiant vereinfacht unsere Anfragen und Genehmigungen für bezahlten Urlaub, was meine Arbeit als Lohnbuchhalter erheblich erleichtert und es mir ermöglicht, die Gehaltsabrechnung schneller und effizienter zu bearbeiten. Darüber hinaus nutzen wir eine angepasste Funktion innerhalb des Systems, um Erstattungen für Büroanschaffungen und Fahrtkosten zu verwalten, wodurch sichergestellt wird, dass diese Beträge von den Berechnungen der Lohnsteuer ausgeschlossen werden. ### 50. Hilfreiche Plattform mit Wachstumspotenzial **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tatiana H. | Director of Human Resources, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an ProLiant am besten?** Proliant bietet eine unkomplizierte Plattform zur Durchführung der Gehaltsabrechnung und zur Verwaltung der Zeiterfassung, was dazu beigetragen hat, einige unserer zentralen HR-Prozesse zu optimieren. Ihr Support-Team ist im Allgemeinen reaktionsschnell, und ich schätze es, einen festen Ansprechpartner zu haben, der unser Setup versteht. Die Integration mit anderen Tools wie Onboarding und Leistungsnachverfolgung erleichtert es, unsere HR-Aufgaben in einem System zu zentralisieren. **Was gefällt Ihnen an ProLiant nicht?** Während die Kernfunktionen funktionieren, wirkt die Benutzeroberfläche veraltet und kann insbesondere für Mitarbeiter und Manager, die sie nicht regelmäßig nutzen, unintuitiv sein. Die Berichterstattung ist begrenzt und erfordert oft Umgehungslösungen oder manuelle Exporte. Anpassungsoptionen sind minimal, und es kann schwierig sein, die Plattform an die spezifischen Bedürfnisse einer wachsenden oder mehrstandortigen Organisation anzupassen. Updates oder Fehlerbehebungen können ebenfalls langsam eingeführt werden, was den Eindruck erweckt, dass sich das Produkt nicht schnell genug weiterentwickelt. **Welche Probleme löst ProLiant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Proliant hilft dabei, die Gehaltsabrechnung und die grundlegende HR-Administration zu optimieren. Es löst das Problem der manuellen Verwaltung von Zeiterfassung, Mitarbeiterdaten und Gehaltsabrechnung, indem es eine All-in-One-Plattform bereitstellt. Dies reduziert die administrative Belastung, minimiert Gehaltsabrechnungsfehler und stellt sicher, dass die Mitarbeiter pünktlich bezahlt werden. Die Plattform zentralisiert auch das Onboarding und die grundlegende Compliance-Verfolgung, was hilfreich ist, wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden. Ein dedizierter Kundenbetreuer ist ein Pluspunkt (es gibt uns jemanden, an den wir uns wenden können, wenn Probleme auftreten). ## ProLiant Discussions - [Warum sollte ich meine Gehaltsabrechnung auslagern?](https://www.g2.com/de/discussions/payroll-0be9503e-8c2b-4466-a6bb-574b8f38a154) - 2 comments, 1 upvote - [Welche Personalmanagement-Tools passen am besten zu Ihrem Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/human-resource-management-software-5fe235ec-2ae8-4b8e-a171-1f2b6c7aad86) - 1 comment, 1 upvote - [Benötigt Ihr Unternehmen eine Software für das Personalmanagement?](https://www.g2.com/de/discussions/human-resource-management-software) - 1 comment, 1 upvote - [Was ist HCM-Software (People Tools)?](https://www.g2.com/de/discussions/hcm-software-people-tools) - 1 comment, 1 upvote - [View ProLiant pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/proliant/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+13%3A51%3A32+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3fe6b44c-94f5-46ea-947e-2725ceaf17fa&secure%5Btoken%5D=6f9e639facb8785d68c4527eb6f39d6847e9ee548c8933ece9ded40f37276bf8&format=llm_user) ## ProLiant Integrations - [BerniePortal](https://www.g2.com/de/products/bernieportal/reviews) - [bswift](https://www.g2.com/de/products/bswift/reviews) - [Catapult](https://www.g2.com/de/products/catapult-hq-inc-catapult/reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/de/products/employee-navigator/reviews) - [Harri](https://www.g2.com/de/products/harri-harri/reviews) - [Inova Payroll](https://www.g2.com/de/products/inova-payroll/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/de/products/jazz-co/reviews) - [PlanSource](https://www.g2.com/de/products/plansource/reviews) - [QsrSoft](https://www.g2.com/de/products/qsrsoft-qsrsoft/reviews) - [QuickBooks Online Advanced](https://www.g2.com/de/products/quickbooks-online-advanced/reviews) - [Realm](https://www.g2.com/de/products/realm-realm/reviews) - [SAP Concur](https://www.g2.com/de/products/sap-concur/reviews) - [Schoox](https://www.g2.com/de/products/schoox/reviews) - [Toast](https://www.g2.com/de/products/toast/reviews) - [Translate Me](https://www.g2.com/de/products/translate-me/reviews) - [Ubiquity Retirement](https://www.g2.com/de/products/ubiquity-retirement/reviews) ## ProLiant Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Zahlungen** - Zugang zu verdienten Löhnen - Trinkgelder und Kilometererstattung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - 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