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Beste Onboarding-Software - Seite 2

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Onboarding-Software koordiniert den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter, während sie die notwendige Verwaltungsarbeit für den Einstellungsmanager vereinfacht. Die beste Onboarding-Software erleichtert den Übergang neuer Mitarbeiter in ihre Rollen, indem sie den Prozess durch die Beseitigung von Papierkram und die Konsolidierung in ein einheitliches System optimiert. Onboarding-Software unterstützt die Initiierung der Kommunikation zwischen dem neuen Mitarbeiter und dem Arbeitgeber vor dem Startdatum. Dies ermöglicht es dem Mitarbeiter, schneller produktiv zu sein und sich schneller in sein Team zu integrieren. Es ermöglicht auch sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Einstellungsmanager, den Fortschritt von Papierkram und Schulungen zu verfolgen.

HR-Organisationen, die Onboarding-Software nutzen, können dazu beitragen, die Fluktuation innerhalb des ersten Jahres eines Mitarbeiters zu verringern. Einige Anbieter von Onboarding-Software bieten Funktionen über das Management von Onboarding-Formularen und Vorlagen hinaus an. Sie könnten Benutzern helfen, personalisierte Workflows zu erstellen, neue Mitarbeiter-Willkommensportale bereitzustellen oder neue Mitarbeiter mit Mitarbeitern im gesamten Unternehmen zu verbinden, um Engagement zu initiieren.

Onboarding-Software ist oft ein Teil eines größeren HR-Management-Systems. Einige HR-Management-Suiten bieten Funktionen, die oft in Onboarding-Software enthalten sind, und die meisten Onboarding-Software wird sich in ein HR-Management-System oder Recruiting-Software integrieren.

Um sich für die Aufnahme in die Onboarding-Kategorie zu qualifizieren, muss ein Produkt:

Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter vor dem ersten Arbeitstag erleichtern Alle für den Onboarding-Prozess benötigten Formulare und Unterlagen verfolgen Aufgabenverfolgung für Aktivitäten neuer Mitarbeiter wie Schulungen oder neue Mitarbeiterveranstaltungen anbieten
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Beste Onboarding-Software auf einen Blick

Höchste Leistung:
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Top Beratungsdienste für Ceipal ATS anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ceipal ATS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    182
    Integrationen
    100
    Benutzeroberfläche
    96
    Effizienz
    93
    Merkmale
    91
    Contra
    Langsame Leistung
    67
    Langsames Laden
    60
    Fehlende Funktionen
    38
    Leistungsrückstand
    38
    Begrenzte Anpassung
    36
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CEIPAL
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,675 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    534 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Ceipal ATS Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
182
Integrationen
100
Benutzeroberfläche
96
Effizienz
93
Merkmale
91
Contra
Langsame Leistung
67
Langsames Laden
60
Fehlende Funktionen
38
Leistungsrückstand
38
Begrenzte Anpassung
36
Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
CEIPAL
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,675 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
534 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,151)4.3 von 5
Top Beratungsdienste für UKG Pro anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Öl & Energie
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
    • Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • UKG Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    176
    Hilfreich
    84
    Intuitiv
    69
    Kundendienst
    64
    Benutzeroberfläche
    63
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    44
    Lernkurve
    40
    Schlechter Kundensupport
    38
    Eingeschränkte Funktionen
    33
    Fehlende Funktionen
    30
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,878 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16,048 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Öl & Energie
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
  • Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.
UKG Pro Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
176
Hilfreich
84
Intuitiv
69
Kundendienst
64
Benutzeroberfläche
63
Contra
Nicht benutzerfreundlich
44
Lernkurve
40
Schlechter Kundensupport
38
Eingeschränkte Funktionen
33
Fehlende Funktionen
30
UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
7.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,878 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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(704)4.4 von 5
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13th Am einfachsten zu bedienen in Einarbeitung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligente

    Benutzer
    • HR-Manager
    • CEO
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Personio Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    209
    Intuitiv
    106
    Merkmale
    95
    Benutzeroberfläche
    94
    Umfassende Funktionen
    88
    Contra
    Fehlende Funktionen
    49
    Begrenzte Anpassung
    45
    Eingeschränkte Funktionen
    42
    Zugriffsbeschränkungen
    31
    Nicht benutzerfreundlich
    30
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Personio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Personio
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    München, Bayern
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,545 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligente

Benutzer
  • HR-Manager
  • CEO
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Personio Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
209
Intuitiv
106
Merkmale
95
Benutzeroberfläche
94
Umfassende Funktionen
88
Contra
Fehlende Funktionen
49
Begrenzte Anpassung
45
Eingeschränkte Funktionen
42
Zugriffsbeschränkungen
31
Nicht benutzerfreundlich
30
Personio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Personio
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
München, Bayern
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1,545 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(131)4.4 von 5
Top Beratungsdienste für ServiceNow HR Service Delivery anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Warum ServiceNow HR Service Delivery? Weil Mitarbeiter nicht kämpfen sollten, um Hilfe zu bekommen. Wenn Menschen keine Antworten finden oder Probleme schnell lösen können, entsteht Reibung, die die

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ServiceNow HR Service Delivery ist eine Plattform, die HR-Prozesse automatisiert, das Mitarbeitererlebnis verbessert und die gesamte organisatorische Effizienz steigert.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die robusten Automatisierungsfunktionen und die Fähigkeit, sich mit anderen Systemen wie Workday und Microsoft Teams zu integrieren, was manuelle HR-Aufgaben drastisch reduziert und Anfragen rationalisiert.
    • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Einrichtung und Anpassung, was für Teams ohne technische Unterstützung überwältigend sein kann, und fanden die Preisgestaltung für kleinere Organisationen als Hindernis.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ServiceNow HR Service Delivery Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    45
    Personalmanagement
    41
    Effizienz
    31
    Hilfreich
    30
    Merkmale
    28
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    22
    Teuer
    18
    Lernkurve
    17
    Lernschwierigkeit
    15
    Steile Lernkurve
    14
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ServiceNow HR Service Delivery Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ServiceNow
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Santa Clara, CA
    Twitter
    @servicenow
    53,059 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    31,344 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Warum ServiceNow HR Service Delivery? Weil Mitarbeiter nicht kämpfen sollten, um Hilfe zu bekommen. Wenn Menschen keine Antworten finden oder Probleme schnell lösen können, entsteht Reibung, die die

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 61% Unternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ServiceNow HR Service Delivery ist eine Plattform, die HR-Prozesse automatisiert, das Mitarbeitererlebnis verbessert und die gesamte organisatorische Effizienz steigert.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die robusten Automatisierungsfunktionen und die Fähigkeit, sich mit anderen Systemen wie Workday und Microsoft Teams zu integrieren, was manuelle HR-Aufgaben drastisch reduziert und Anfragen rationalisiert.
  • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Einrichtung und Anpassung, was für Teams ohne technische Unterstützung überwältigend sein kann, und fanden die Preisgestaltung für kleinere Organisationen als Hindernis.
ServiceNow HR Service Delivery Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
45
Personalmanagement
41
Effizienz
31
Hilfreich
30
Merkmale
28
Contra
Begrenzte Anpassung
22
Teuer
18
Lernkurve
17
Lernschwierigkeit
15
Steile Lernkurve
14
ServiceNow HR Service Delivery Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
ServiceNow
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Santa Clara, CA
Twitter
@servicenow
53,059 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
31,344 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,437)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    97
    Hilfreich
    33
    Benutzeroberfläche
    31
    Personalmanagement
    30
    Integrationen
    30
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    29
    Schlechtes Schnittstellendesign
    29
    Lernkurve
    26
    Begrenzte Anpassung
    25
    Komplexitätsprobleme
    23
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,218 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 73% Unternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
97
Hilfreich
33
Benutzeroberfläche
31
Personalmanagement
30
Integrationen
30
Contra
Nicht benutzerfreundlich
29
Schlechtes Schnittstellendesign
29
Lernkurve
26
Begrenzte Anpassung
25
Komplexitätsprobleme
23
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
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LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Viventium ist der vertrauenswürdige Verbündete des Gesundheitswesens für Lohnabrechnung, Personalwesen und Compliance und kombiniert innovative Lösungen mit tiefem Fachwissen in der Gesundheitsbranche

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Gesundheit, Wellness und Fitness
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Viventium Software ist ein Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Management-Tool, das darauf abzielt, Lohnabrechnungs-, HR- und Compliance-Prozesse zu vereinfachen und zu organisieren.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Integration und den reaktionsschnellen Kundensupport von Viventium Software sowie Funktionen wie automatisierte Erinnerungen, Echtzeit-Berichterstattung und Mitarbeiter-Self-Service, die Zeit sparen und Fehler reduzieren.
    • Rezensenten erwähnten, dass einige Funktionen der Viventium-Software sich begrenzt anfühlen oder anfangs Zeit zum Erlernen benötigen, und es gibt Schwierigkeiten beim Navigieren durch bestimmte Einstellungen oder beim Finden spezifischer Berichte sowie Probleme bei der Integration mit anderen Systemen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Viventium Software Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    29
    Hilfreich
    23
    Kundendienst
    18
    Lohnabrechnungsmanagement
    15
    Effizienz
    10
    Contra
    Einarbeitungsprobleme
    6
    Schlechtes Onboarding
    5
    Technische Probleme
    5
    Schwierigkeit
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Viventium Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Viventium
    Gründungsjahr
    1991
    Hauptsitz
    Berkeley Heights, New Jersey
    Twitter
    @viventium
    9,206 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    295 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Viventium ist der vertrauenswürdige Verbündete des Gesundheitswesens für Lohnabrechnung, Personalwesen und Compliance und kombiniert innovative Lösungen mit tiefem Fachwissen in der Gesundheitsbranche

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Gesundheit, Wellness und Fitness
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Viventium Software ist ein Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Management-Tool, das darauf abzielt, Lohnabrechnungs-, HR- und Compliance-Prozesse zu vereinfachen und zu organisieren.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Integration und den reaktionsschnellen Kundensupport von Viventium Software sowie Funktionen wie automatisierte Erinnerungen, Echtzeit-Berichterstattung und Mitarbeiter-Self-Service, die Zeit sparen und Fehler reduzieren.
  • Rezensenten erwähnten, dass einige Funktionen der Viventium-Software sich begrenzt anfühlen oder anfangs Zeit zum Erlernen benötigen, und es gibt Schwierigkeiten beim Navigieren durch bestimmte Einstellungen oder beim Finden spezifischer Berichte sowie Probleme bei der Integration mit anderen Systemen.
Viventium Software Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
29
Hilfreich
23
Kundendienst
18
Lohnabrechnungsmanagement
15
Effizienz
10
Contra
Einarbeitungsprobleme
6
Schlechtes Onboarding
5
Technische Probleme
5
Schwierigkeit
4
Schlechter Kundensupport
4
Viventium Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Viventium
Gründungsjahr
1991
Hauptsitz
Berkeley Heights, New Jersey
Twitter
@viventium
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295 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,330)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Einarbeitung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $25.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Limitierte Aktion: 3 Monate kostenlos für neue EOR-Kunden. Endet am 31. Dezember 2025. Oyster ist eine spezialisierte globale Beschäftigungslösung, die Organisationen dabei hilft, die Komplexität der

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Oyster ist eine Plattform, die zur Verwaltung internationaler Mitarbeiter entwickelt wurde und Dienstleistungen wie Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und Verwaltung von Leistungen anbietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, umfassende HR-Lösungen und die schnelle Reaktion des Support-Teams, was die Verwaltung internationaler Mitarbeiter unkompliziert macht.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit der Synchronisation und Integration zwischen verschiedenen Plattformen, inkonsistenten Support sowie Verzögerungen bei der Spesenrückerstattung und Zahlungsabwicklung.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Oyster Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    513
    Hilfreich
    281
    Kundendienst
    255
    Einfach
    246
    Intuitiv
    211
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    123
    Verzögerungen
    116
    Unklare Informationen
    72
    Zeitmanagementprobleme
    59
    Zahlungsprobleme
    57
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Oyster Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oyster
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    San Francisco , US
    Twitter
    @heyoyster
    1,955 Twitter-Follower
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    519 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Limitierte Aktion: 3 Monate kostenlos für neue EOR-Kunden. Endet am 31. Dezember 2025. Oyster ist eine spezialisierte globale Beschäftigungslösung, die Organisationen dabei hilft, die Komplexität der

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Oyster ist eine Plattform, die zur Verwaltung internationaler Mitarbeiter entwickelt wurde und Dienstleistungen wie Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und Verwaltung von Leistungen anbietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, umfassende HR-Lösungen und die schnelle Reaktion des Support-Teams, was die Verwaltung internationaler Mitarbeiter unkompliziert macht.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit der Synchronisation und Integration zwischen verschiedenen Plattformen, inkonsistenten Support sowie Verzögerungen bei der Spesenrückerstattung und Zahlungsabwicklung.
Oyster Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
513
Hilfreich
281
Kundendienst
255
Einfach
246
Intuitiv
211
Contra
Schlechter Kundensupport
123
Verzögerungen
116
Unklare Informationen
72
Zeitmanagementprobleme
59
Zahlungsprobleme
57
Oyster Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oyster
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
San Francisco , US
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519 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(409)4.6 von 5
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    GoCo ist eine moderne, umfassende HR-Lösung mit erstklassigem Kundensupport, die es einfach macht, Ihre HR-Prozesse und -Daten zu optimieren. Von der Einarbeitung und den Leistungen bis hin zum Leist

    Benutzer
    • Personalmanager
    • CEO
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 48% Kleinunternehmen
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • GoCo Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    16
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Kundendienst
    12
    Umfassende Funktionen
    9
    Einfacher Zugang
    7
    Contra
    Fehlende Funktionen
    5
    Schlechter Kundensupport
    5
    Unzureichende Berichterstattung
    4
    Schlechter Kundendienst
    4
    Integrationsprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • GoCo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Intuit
    Gründungsjahr
    1983
    Hauptsitz
    Mountain View, California
    Twitter
    @Intuit
    80,382 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    17,317 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    VIE:INTU
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

GoCo ist eine moderne, umfassende HR-Lösung mit erstklassigem Kundensupport, die es einfach macht, Ihre HR-Prozesse und -Daten zu optimieren. Von der Einarbeitung und den Leistungen bis hin zum Leist

Benutzer
  • Personalmanager
  • CEO
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 48% Kleinunternehmen
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
GoCo Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
16
Benutzerfreundlichkeit
15
Kundendienst
12
Umfassende Funktionen
9
Einfacher Zugang
7
Contra
Fehlende Funktionen
5
Schlechter Kundensupport
5
Unzureichende Berichterstattung
4
Schlechter Kundendienst
4
Integrationsprobleme
3
GoCo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Intuit
Gründungsjahr
1983
Hauptsitz
Mountain View, California
Twitter
@Intuit
80,382 Twitter-Follower
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17,317 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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VIE:INTU
(897)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

    Benutzer
    • Auftragnehmer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel is a platform that provides a global interface for managing international teams, handling HR-related tasks, and facilitating financial transactions.
    • Users frequently mention the ease of use, the platform's ability to simplify the onboarding process, and its efficiency in managing payments, contracts, and invoices.
    • Users mentioned issues with customer support response times, occasional delays in the verification or payment process, and a lack of transparency around transaction fees.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    26,135 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,630 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

Benutzer
  • Auftragnehmer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel is a platform that provides a global interface for managing international teams, handling HR-related tasks, and facilitating financial transactions.
  • Users frequently mention the ease of use, the platform's ability to simplify the onboarding process, and its efficiency in managing payments, contracts, and invoices.
  • Users mentioned issues with customer support response times, occasional delays in the verification or payment process, and a lack of transparency around transaction fees.
Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
26,135 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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6,630 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,251)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für isolved anzeigen
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Mil

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Büroleiter
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bietet, aber in einigen Bereichen an Anpassungsmöglichkeiten fehlt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die breite Palette an Funktionen, die HR-Aufgaben rationalisieren und einfachen Zugang zu Informationen bieten.
    • Benutzer hatten Probleme mit dem Integrationsprozess, Schwierigkeiten, rechtzeitig Antworten vom Kundenservice zu erhalten, und fanden einige Funktionen, wie die Anpassung von Berichten oder die Einrichtung von Workflows, zu komplex.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • isolved Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    163
    Kundendienst
    147
    Benutzerfreundlichkeit
    137
    Umfassende Funktionen
    67
    Antwortzeit
    67
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    71
    Nicht benutzerfreundlich
    63
    Nicht intuitiv
    59
    Eingeschränkte Funktionen
    50
    Fehlende Funktionen
    45
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    isolved HCM
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1986
    Hauptsitz
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,248 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,734 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Mil

Benutzer
  • Personalmanager
  • Büroleiter
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bietet, aber in einigen Bereichen an Anpassungsmöglichkeiten fehlt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die breite Palette an Funktionen, die HR-Aufgaben rationalisieren und einfachen Zugang zu Informationen bieten.
  • Benutzer hatten Probleme mit dem Integrationsprozess, Schwierigkeiten, rechtzeitig Antworten vom Kundenservice zu erhalten, und fanden einige Funktionen, wie die Anpassung von Berichten oder die Einrichtung von Workflows, zu komplex.
isolved Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
163
Kundendienst
147
Benutzerfreundlichkeit
137
Umfassende Funktionen
67
Antwortzeit
67
Contra
Schlechter Kundensupport
71
Nicht benutzerfreundlich
63
Nicht intuitiv
59
Eingeschränkte Funktionen
50
Fehlende Funktionen
45
isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
isolved HCM
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1986
Hauptsitz
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,248 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,734 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(507)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:$599.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Grenzen sollten Ihr Wachstum nicht einschränken. Pebl ermöglicht es Unternehmen überall, großartige Talente überall schneller, sicherer und mit vollständigem Vertrauen einzustellen. Mit unserer Globa

    Benutzer
    • Senior Software Engineer
    • Technischer Support-Spezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pebl formerly (Velocity Global) Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    118
    Hilfreich
    117
    Antwortzeit
    90
    Benutzerfreundlichkeit
    72
    Schnelle Antwort
    69
    Contra
    Verzögerungen
    18
    Schlechte Leistungen
    16
    Schlechter Kundensupport
    14
    Schlechtes Schnittstellendesign
    12
    Ineffektive Kommunikation
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pebl formerly (Velocity Global) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Denver, CO
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    492 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Grenzen sollten Ihr Wachstum nicht einschränken. Pebl ermöglicht es Unternehmen überall, großartige Talente überall schneller, sicherer und mit vollständigem Vertrauen einzustellen. Mit unserer Globa

Benutzer
  • Senior Software Engineer
  • Technischer Support-Spezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Pebl formerly (Velocity Global) Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
118
Hilfreich
117
Antwortzeit
90
Benutzerfreundlichkeit
72
Schnelle Antwort
69
Contra
Verzögerungen
18
Schlechte Leistungen
16
Schlechter Kundensupport
14
Schlechtes Schnittstellendesign
12
Ineffektive Kommunikation
11
Pebl formerly (Velocity Global) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Denver, CO
LinkedIn®-Seite
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492 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,314)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Einarbeitung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. G

    Benutzer
    • General Manager
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Automobil
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hireology Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    205
    Bewerbermanagement
    113
    Kandidatenverwaltung
    113
    Hilfreich
    91
    Navigationserleichterung
    63
    Contra
    Fehlende Funktionen
    39
    Kandidatenverwaltung
    34
    Mangel an Klarheit
    27
    Lernkurve
    21
    Zugriffsbeschränkungen
    20
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireology
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,417 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    180 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. G

Benutzer
  • General Manager
  • Rekrutierer
Branchen
  • Automobil
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Hireology Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
205
Bewerbermanagement
113
Kandidatenverwaltung
113
Hilfreich
91
Navigationserleichterung
63
Contra
Fehlende Funktionen
39
Kandidatenverwaltung
34
Mangel an Klarheit
27
Lernkurve
21
Zugriffsbeschränkungen
20
Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireology
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Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
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(819)4.6 von 5
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Top Beratungsdienste für APS anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM) Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Lohn- und HR-Prozesse zu optimieren. Diese All-in-One, cloud

    Benutzer
    • Controller
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 44% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Software, die Lohnabrechnungsmanagement, Zeiterfassung und Berichtsfunktionen bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und den reaktionsschnellen Kundensupport als wichtige Vorteile.
    • Die Rezensenten hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Lernkurve, der Schwierigkeit, bestimmte Berichte anzupassen, und gelegentlichen Störungen in der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • APS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    54
    Hilfreich
    50
    Benutzerfreundlichkeit
    43
    Lohnabrechnung
    32
    Lohnabrechnungsmanagement
    32
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    21
    Begrenzte Anpassung
    20
    Fehlende Funktionen
    18
    Systembeschränkungen
    13
    Lernkurve
    12
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    APS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,103 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    198 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM) Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Lohn- und HR-Prozesse zu optimieren. Diese All-in-One, cloud

Benutzer
  • Controller
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 44% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Software, die Lohnabrechnungsmanagement, Zeiterfassung und Berichtsfunktionen bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und den reaktionsschnellen Kundensupport als wichtige Vorteile.
  • Die Rezensenten hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Lernkurve, der Schwierigkeit, bestimmte Berichte anzupassen, und gelegentlichen Störungen in der mobilen App.
APS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
54
Hilfreich
50
Benutzerfreundlichkeit
43
Lohnabrechnung
32
Lohnabrechnungsmanagement
32
Contra
Eingeschränkte Funktionen
21
Begrenzte Anpassung
20
Fehlende Funktionen
18
Systembeschränkungen
13
Lernkurve
12
APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
APS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Shreveport, LA
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@APSPayroll
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198 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(349)4.7 von 5
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Einstiegspreis:$7.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Fingercheck ist eine umfassende Lösung für das Workforce-Management, die darauf ausgelegt ist, verschiedene operationale Aufgaben wie Lohnabrechnung, Planung und Zeiterfassung für Unternehmen in versc

    Benutzer
    • Finanzvorstand
    • Buchhalter
    Branchen
    • Bauwesen
    • Immobilien
    Marktsegment
    • 65% Kleinunternehmen
    • 30% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Fingercheck ist ein benutzerfreundliches Produkt, das zur Erfassung von Zeit und Anwesenheit, zur Verwaltung von HR und Gehaltsabrechnung sowie zur Bereitstellung verschiedener Berichtsmöglichkeiten entwickelt wurde.
    • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, das klare und einfach zu navigierende Dashboard, den schnellen und reaktionsschnellen Kundenservice und die verschiedenen hilfreichen Funktionen wie geplante Aufgaben und Arbeitsabläufe.
    • Benutzer erlebten Probleme wie langsame Anwendungsleistung, eingeschränkte Funktionalität in der mobilen App, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen und fehlenden Kundensupport an Wochenenden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Fingercheck Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    47
    Kundendienst
    42
    Hilfreich
    38
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    20
    Lohnabrechnungsmanagement
    19
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    9
    Fehlende Funktionen
    7
    Nicht intuitiv
    7
    Begrenzte Anpassung
    6
    Lohnabrechnungsprobleme
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Fingercheck Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Fingercheck
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Brooklyn, NY
    Twitter
    @FingerCheck
    1,938 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    129 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Fingercheck ist eine umfassende Lösung für das Workforce-Management, die darauf ausgelegt ist, verschiedene operationale Aufgaben wie Lohnabrechnung, Planung und Zeiterfassung für Unternehmen in versc

Benutzer
  • Finanzvorstand
  • Buchhalter
Branchen
  • Bauwesen
  • Immobilien
Marktsegment
  • 65% Kleinunternehmen
  • 30% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Fingercheck ist ein benutzerfreundliches Produkt, das zur Erfassung von Zeit und Anwesenheit, zur Verwaltung von HR und Gehaltsabrechnung sowie zur Bereitstellung verschiedener Berichtsmöglichkeiten entwickelt wurde.
  • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, das klare und einfach zu navigierende Dashboard, den schnellen und reaktionsschnellen Kundenservice und die verschiedenen hilfreichen Funktionen wie geplante Aufgaben und Arbeitsabläufe.
  • Benutzer erlebten Probleme wie langsame Anwendungsleistung, eingeschränkte Funktionalität in der mobilen App, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen und fehlenden Kundensupport an Wochenenden.
Fingercheck Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
47
Kundendienst
42
Hilfreich
38
Lohnabrechnung Leichtigkeit
20
Lohnabrechnungsmanagement
19
Contra
Schlechter Kundensupport
9
Fehlende Funktionen
7
Nicht intuitiv
7
Begrenzte Anpassung
6
Lohnabrechnungsprobleme
6
Fingercheck Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Fingercheck
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Brooklyn, NY
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@FingerCheck
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129 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(235)4.5 von 5
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Einstiegspreis:€549.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    WorkMotion verwandelt Arbeitsplätze, indem es einfacher denn je wird, international unabhängig von nationalen Grenzen einzustellen. Bekannt für unsere deutsche Effizienz, sind wir einer der führenden

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • WorkMotion Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    72
    Benutzerfreundlichkeit
    67
    Hilfreich
    56
    Schnelle Antwort
    45
    Antwortzeit
    45
    Contra
    Verzögerungen
    11
    Hohe Gebühren
    7
    Ineffektive Kommunikation
    7
    Schlechter Kundensupport
    7
    Schlechtes Schnittstellendesign
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • WorkMotion Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    WorkMotion
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Berlin, DE
    Twitter
    @workmotion_hr
    137 Twitter-Follower
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WorkMotion verwandelt Arbeitsplätze, indem es einfacher denn je wird, international unabhängig von nationalen Grenzen einzustellen. Bekannt für unsere deutsche Effizienz, sind wir einer der führenden

Benutzer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
WorkMotion Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
72
Benutzerfreundlichkeit
67
Hilfreich
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Schnelle Antwort
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Antwortzeit
45
Contra
Verzögerungen
11
Hohe Gebühren
7
Ineffektive Kommunikation
7
Schlechter Kundensupport
7
Schlechtes Schnittstellendesign
7
WorkMotion Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
WorkMotion
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Berlin, DE
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