PeopleForce Preisübersicht

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Kostenlose Testversion

Core HR Standard

Beginnend bei $2.00

1 employee Pro Monat

Vereinfachen Sie wesentliche Prozesse und zentralisieren Sie HR-Daten für nahtlose Unternehmensabläufe.

Core HR Professional

Beginnend bei $2.40

1 employee Pro Monat

Erhalten Sie noch mehr mit allem aus Standard +

Beginnen Sie sofort mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion. Nach einer Demo-Sitzung mit unserem Vertreter erhalten Sie Anmeldedaten, um alle Funktionen von PeopleForce uneingeschränkt zu erkunden.

Nach Ihrer Testphase erhalten Sie eine dynamische Preisgestaltung pro Mitarbeiter. Bezahlen Sie nur für die Produkte, die Sie nutzen - fügen Sie Recruit, Perform, Pulse, Time und Desk zu CoreHR hinzu, um mehr Prozesse mit einer Plattform abzudecken.

Keine versteckten Gebühren - erhalten Sie einen kostenlosen geführten Onboarding- und Integrationsprozess mit einem dedizierten Manager.

PeopleForce hat 2 Preisversionen, von $2 bis $2.40. Eine kostenlose Testversion von PeopleForce ist ebenfalls verfügbar. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für PeopleForce werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von PeopleForce müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Starts from $2 per employee. Discover full pricing on our website and use our quote calculator.

Preisinformationen wurden zuletzt am February 20, 2025 aktualisiert

Top-bewertete Alternativen

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PeopleForce Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenHCM-Software

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Personio Core	Kontaktieren Sie unsPro Monat	Erhalten Sie eine einzige Quelle der Wahrheit für Ihre Personalinformationen. Verwandeln Sie Kernprozesse in automatisierte Workflows, gewinnen Sie mehr Zeit für das, was wichtig ist. Personeninformationen Berichterstattung & Analytik Arbeitsabläufe & Automatisierung Zugriff & Berechtigungen Abwesenheitsverwaltung Zeit- & Anwesenheitserfassung Vorläufige Gehaltsabrechnung Mobile App Mehr anzeigen

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

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Preisinformationen für die verschiedenen PeopleForce Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

PeopleForce Preisbewertungen

(2)

Verifizierter Benutzer in Programmentwicklung

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

23.4.2025

"Mühelose Personalverwaltung mit herausragender Unterstützung und Wert"

5/5

Was gefällt dir am besten PeopleForce?

Die Einrichtung von PeopleForce war ein Kinderspiel – es ist eines der einfachsten HR-Tools, die mir begegnet sind. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und benutzerfreundlich, was die alltäglichen Aufgaben leicht zu verwalten macht. Was wirklich herausstach, war ihr Kundensupport: schnell, hilfsbereit und wirklich daran interessiert, alle Probleme zu lösen. Außerdem ist die Preisgestaltung für die angebotenen Funktionen sehr wettbewerbsfähig. Sehr zu empfehlen für Teams, die nach einer soliden HR-Lösung ohne Komplexität suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleForce?

Einige Anpassungsoptionen sind noch nicht verfügbar, die die Plattform noch benutzerfreundlicher machen könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PeopleForce Solving und wie profitieren Sie davon?

1. Manuelle HR-Prozesse → Automatisierung und Effizienz

Vor der Nutzung von PeopleForce konnten Aufgaben wie Urlaubsanträge, Leistungsüberwachung und Onboarding zeitaufwändig und unorganisiert sein. PeopleForce rationalisiert all das, spart Zeit und reduziert Fehler.

2. Verstreute Mitarbeiterdaten → Zentralisierte Informationen

Es hält alle Mitarbeiterdaten, Dokumente und Aufzeichnungen an einem sicheren Ort, was den Zugriff auf benötigte Informationen ohne das Durchsuchen von E-Mails oder Tabellenkalkulationen extrem einfach macht.

3. Fehlende Transparenz → Echtzeit-Einblicke

Mit integrierten Berichten und Dashboards erhalten Sie einen klaren Überblick über Teamleistung, Anwesenheit und Engagement, was zu besseren Entscheidungen beiträgt.

4. Schlechte Mitarbeitererfahrung → Reibungslose, transparente Interaktionen

Mitarbeiter können ganz einfach ihre Abwesenheiten verfolgen, Unternehmensrichtlinien einsehen und Aufgaben verwalten – alles an einem Ort. Dies verbessert die allgemeine Mitarbeitererfahrung und steigert das Engagement.

5. Begrenzter HR-Support → Zugänglicher Kundenservice

Wann immer es ein Problem gibt, greift der reaktionsschnelle Kundensupport schnell ein, um minimale Unterbrechungen zu gewährleisten und das Team produktiv zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.