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Beste Mitarbeiteranerkennungssoftware für kleine Unternehmen

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Mitarbeiteranerkennung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Mitarbeiteranerkennung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Mitarbeiteranerkennung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Mitarbeiteranerkennungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Mitarbeiteranerkennungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben.

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53 bestehende Einträge im Kleinunternehmen Mitarbeiteranerkennung

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Connecteam
(3,411)4.6 von 5
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Connecteam ist eine mobile, auf die Belegschaft ausgerichtete Management-App, die eine robuste Reihe von Tools bietet, um Organisationen mit Teams ohne Schreibtisch zu helfen, die Kommunikation zu ver

    Benutzer
    • Eigentümer
    • Manager
    Branchen
    • Bauwesen
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 83% Kleinunternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Connecteam ist eine Anwendung, die für die Verwaltung von kleinen Geschäftsteams entwickelt wurde und Funktionen wie Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Kommunikation und Aufgabenverteilung bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Arbeitszeiten zu verwalten und anzupassen, die Bequemlichkeit, alle Mitarbeiterverwaltungswerkzeuge an einem Ort zu haben, und den reaktionsschnellen Kundensupport.
    • Rezensenten erwähnten Probleme beim Datentransfer für die Protokollierung, Schwierigkeiten beim Übertragen von Formularen aus Excel, Einschränkungen in der Funktionalität der mobilen App und eine steile Lernkurve für neue Benutzer.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Connecteam Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2,305
    Merkmale
    1,266
    Planung
    1,180
    Intuitiv
    955
    Kommunikation
    947
    Contra
    Fehlende Funktionen
    656
    Eingeschränkte Funktionen
    586
    Planungsprobleme
    446
    Verbesserung nötig
    363
    Nicht benutzerfreundlich
    341
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Connecteam Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.1
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Connecteam
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York, NY
    Twitter
    @ConnecteamApp
    1,246 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    454 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Connecteam ist eine mobile, auf die Belegschaft ausgerichtete Management-App, die eine robuste Reihe von Tools bietet, um Organisationen mit Teams ohne Schreibtisch zu helfen, die Kommunikation zu ver

Benutzer
  • Eigentümer
  • Manager
Branchen
  • Bauwesen
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 83% Kleinunternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Connecteam ist eine Anwendung, die für die Verwaltung von kleinen Geschäftsteams entwickelt wurde und Funktionen wie Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Kommunikation und Aufgabenverteilung bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Arbeitszeiten zu verwalten und anzupassen, die Bequemlichkeit, alle Mitarbeiterverwaltungswerkzeuge an einem Ort zu haben, und den reaktionsschnellen Kundensupport.
  • Rezensenten erwähnten Probleme beim Datentransfer für die Protokollierung, Schwierigkeiten beim Übertragen von Formularen aus Excel, Einschränkungen in der Funktionalität der mobilen App und eine steile Lernkurve für neue Benutzer.
Connecteam Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2,305
Merkmale
1,266
Planung
1,180
Intuitiv
955
Kommunikation
947
Contra
Fehlende Funktionen
656
Eingeschränkte Funktionen
586
Planungsprobleme
446
Verbesserung nötig
363
Nicht benutzerfreundlich
341
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Connecteam Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.1
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Connecteam
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York, NY
Twitter
@ConnecteamApp
1,246 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
454 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Bonusly
(5,899)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bonusly ist eine kontinuierliche Leistungsplattform in den Kategorien Mitarbeiteranerkennung & -belohnungen und Mitarbeiterengagement-Software, die Organisationen dabei hilft, alltägliche Gewohnhe

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Bonusly ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen zu erleichtern. Sie ermöglicht es Benutzern, Punkte zu vergeben und zu erhalten, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, die Leistungen der Kollegen anzuerkennen, die Integration mit bestehenden Tools und die Vielfalt der Einlösungsoptionen für die verdienten Punkte.
    • Rezensenten bemerkten einige Nachteile, wie die begrenzte Anzahl an Punkten, die jeden Monat vergeben werden können, die Notwendigkeit einer größeren Vielfalt an Belohnungen, gelegentliche Störungen und Fehler sowie eine erhebliche Diskrepanz in der Verfügbarkeit und dem Wert der Belohnungen zwischen den Ländern.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Bonusly Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    1,610
    Mitarbeiteranerkennung
    1,348
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    1,232
    Wertschätzung
    1,213
    Benutzerfreundlichkeit
    1,047
    Contra
    Begrenzte Punkte
    427
    Unzureichende Punkte
    359
    Begrenzte Optionen
    342
    Punkte einlösen
    272
    Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
    237
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Bonusly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.1
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bonusly
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,833 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bonusly ist eine kontinuierliche Leistungsplattform in den Kategorien Mitarbeiteranerkennung & -belohnungen und Mitarbeiterengagement-Software, die Organisationen dabei hilft, alltägliche Gewohnhe

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Bonusly ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen zu erleichtern. Sie ermöglicht es Benutzern, Punkte zu vergeben und zu erhalten, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, die Leistungen der Kollegen anzuerkennen, die Integration mit bestehenden Tools und die Vielfalt der Einlösungsoptionen für die verdienten Punkte.
  • Rezensenten bemerkten einige Nachteile, wie die begrenzte Anzahl an Punkten, die jeden Monat vergeben werden können, die Notwendigkeit einer größeren Vielfalt an Belohnungen, gelegentliche Störungen und Fehler sowie eine erhebliche Diskrepanz in der Verfügbarkeit und dem Wert der Belohnungen zwischen den Ländern.
Bonusly Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
1,610
Mitarbeiteranerkennung
1,348
Anerkennung durch Gleichaltrige
1,232
Wertschätzung
1,213
Benutzerfreundlichkeit
1,047
Contra
Begrenzte Punkte
427
Unzureichende Punkte
359
Begrenzte Optionen
342
Punkte einlösen
272
Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
237
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bonusly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.1
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bonusly
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,833 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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Nectar
(7,990)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Nectar ist dort, wo sinnvolle Anerkennung auf messbare Kultur trifft. Die Plattform verbindet Belohnungen und Anerkennung, Kommunikation und Feedback, um Führungskräften klare Einblicke zu geben, die

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Lehrer
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Nectar ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, die Bemühungen und Leistungen ihrer Kollegen durch Punkte anzuerkennen, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
    • Rezensenten mögen den sozialen Aspekt von Nectar, die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Shoutouts mit Gifs und Emojis zu personalisieren, und die Vielzahl von Optionen zum Einlösen von Punkten.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Benachrichtigungssystem, dem Wert der Punkte, der Unmöglichkeit, Punkte zu übertragen, und Schwierigkeiten mit dem Kundenservice.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Nectar Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    1,803
    Benutzerfreundlichkeit
    1,738
    Mitarbeiterengagement
    1,616
    Mitarbeiteranerkennung
    1,545
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    1,342
    Contra
    Begrenzte Punkte
    479
    Unzureichende Punkte
    404
    Punkteablauf
    199
    Punkte einlösen
    197
    Begrenzte Optionen
    186
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Nectar Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.2
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Nectar HR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,239 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    258 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Nectar ist dort, wo sinnvolle Anerkennung auf messbare Kultur trifft. Die Plattform verbindet Belohnungen und Anerkennung, Kommunikation und Feedback, um Führungskräften klare Einblicke zu geben, die

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Lehrer
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Nectar ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, die Bemühungen und Leistungen ihrer Kollegen durch Punkte anzuerkennen, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
  • Rezensenten mögen den sozialen Aspekt von Nectar, die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Shoutouts mit Gifs und Emojis zu personalisieren, und die Vielzahl von Optionen zum Einlösen von Punkten.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Benachrichtigungssystem, dem Wert der Punkte, der Unmöglichkeit, Punkte zu übertragen, und Schwierigkeiten mit dem Kundenservice.
Nectar Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
1,803
Benutzerfreundlichkeit
1,738
Mitarbeiterengagement
1,616
Mitarbeiteranerkennung
1,545
Anerkennung durch Gleichaltrige
1,342
Contra
Begrenzte Punkte
479
Unzureichende Punkte
404
Punkteablauf
199
Punkte einlösen
197
Begrenzte Optionen
186
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Nectar Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.2
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Nectar HR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,239 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
258 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Achievers
(3,185)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Achievers ist ein weltweit führender Anbieter von Software für Mitarbeiteranerkennung und -belohnung und die weltweit am häufigsten genutzte Plattform in dieser Kategorie. Mit der Unterstützung von üb

    Benutzer
    • Manager
    • Verkaufsberater
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Automobil
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen
    • 19% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Achievers ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Anerkennung und Wertschätzung unter Kollegen zu fördern, mit einem Punktesystem, das gegen verschiedene Belohnungen eingetauscht werden kann.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, eine Kultur der Wertschätzung und Positivität zu fördern, und die große Auswahl an Belohnungen, die zur Einlösung verfügbar sind.
    • Rezensenten erwähnten Probleme wie die Tatsache, dass sich die Plattform manchmal eher transaktional als persönlich anfühlt, dass das Punktesystem gelegentlich den Fokus von Wertschätzung auf Belohnungen verlagert und dass die Benutzeroberfläche nicht ausreichend anpassbar ist, um zu verschiedenen Teamkulturen zu passen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Achievers Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    1,262
    Wertschätzung
    1,051
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    1,044
    Mitarbeiteranerkennung
    896
    Benutzerfreundlichkeit
    883
    Contra
    Begrenzte Optionen
    244
    Begrenzte Punkte
    228
    Nutzungserschwernis
    173
    Schlechte Anerkennung
    164
    Geschenkkartenprobleme
    152
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Achievers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    8.9
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.2
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Achievers Corp.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,620 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,152 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Achievers ist ein weltweit führender Anbieter von Software für Mitarbeiteranerkennung und -belohnung und die weltweit am häufigsten genutzte Plattform in dieser Kategorie. Mit der Unterstützung von üb

Benutzer
  • Manager
  • Verkaufsberater
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Automobil
Marktsegment
  • 65% Unternehmen
  • 19% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Achievers ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Anerkennung und Wertschätzung unter Kollegen zu fördern, mit einem Punktesystem, das gegen verschiedene Belohnungen eingetauscht werden kann.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, eine Kultur der Wertschätzung und Positivität zu fördern, und die große Auswahl an Belohnungen, die zur Einlösung verfügbar sind.
  • Rezensenten erwähnten Probleme wie die Tatsache, dass sich die Plattform manchmal eher transaktional als persönlich anfühlt, dass das Punktesystem gelegentlich den Fokus von Wertschätzung auf Belohnungen verlagert und dass die Benutzeroberfläche nicht ausreichend anpassbar ist, um zu verschiedenen Teamkulturen zu passen.
Achievers Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
1,262
Wertschätzung
1,051
Anerkennung durch Gleichaltrige
1,044
Mitarbeiteranerkennung
896
Benutzerfreundlichkeit
883
Contra
Begrenzte Optionen
244
Begrenzte Punkte
228
Nutzungserschwernis
173
Schlechte Anerkennung
164
Geschenkkartenprobleme
152
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Achievers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
8.9
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.2
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Achievers Corp.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,620 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,152 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Awardco
(4,975)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Mitarbeiteranerkennungsplattform von Awardco baut Kultur auf, incentiviert Leistung und treibt moderne Engagement-Strategien voran. Mit dem größten Belohnungsnetzwerk der Welt und der anpassungsfä

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Verwaltungsassistent
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Versicherung
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Awardco Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,178
    Vielfalt
    801
    Anerkennung
    755
    Belohnungen
    676
    Mitarbeiteranerkennung
    527
    Contra
    Begrenzte Optionen
    146
    Belohnungssystemprobleme
    119
    Begrenzte Auswahl
    117
    Begrenzte Punkte
    112
    Geschenkkartenprobleme
    101
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Awardco Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.3
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Awardco
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Lindon, Utah
    Twitter
    @awardco
    239 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    630 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Mitarbeiteranerkennungsplattform von Awardco baut Kultur auf, incentiviert Leistung und treibt moderne Engagement-Strategien voran. Mit dem größten Belohnungsnetzwerk der Welt und der anpassungsfä

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Verwaltungsassistent
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Versicherung
Marktsegment
  • 49% Unternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Awardco Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,178
Vielfalt
801
Anerkennung
755
Belohnungen
676
Mitarbeiteranerkennung
527
Contra
Begrenzte Optionen
146
Belohnungssystemprobleme
119
Begrenzte Auswahl
117
Begrenzte Punkte
112
Geschenkkartenprobleme
101
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Awardco Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.3
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Awardco
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Lindon, Utah
Twitter
@awardco
239 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
630 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Assembly
(3,293)4.8 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:$2.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    🚀 Assembly: Moderne Mitarbeiteranerkennung, die Bindung, Kultur und ROI fördert Assembly ist eine Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die HR-Teams dabei hilft, leistungsstarke, vern

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Assembly ist eine Belohnungsplattform, die es Mitarbeitern ermöglicht, die Arbeit anderer anzuerkennen und zu belohnen. Sie integriert sich in Kommunikationskanäle und bietet eine Vielzahl von Einlösungsoptionen.
    • Rezensenten erwähnen häufig, dass Assembly benutzerfreundlich ist, Mitarbeiter motiviert, ein positives Arbeitsumfeld fördert und sich gut mit anderen Plattformen wie Slack integriert.
    • Benutzer berichteten, dass Assembly verbessert werden könnte, indem die Einlösemöglichkeiten erweitert, detailliertere Analysen bereitgestellt, das mobile Erlebnis verbessert und mehr Anpassungsmöglichkeiten bei Belohnungsoptionen und Shoutout-Vorlagen angeboten werden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Assembly Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    1,374
    Benutzerfreundlichkeit
    1,106
    Wertschätzung
    1,009
    Belohnungen
    1,007
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    978
    Contra
    Begrenzte Optionen
    163
    Begrenzte Punkte
    160
    Belohnungsbeschränkungen
    150
    Nicht benutzerfreundlich
    135
    Verwirrung
    128
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Assembly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.4
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Assembly
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Santa Monica, California
    Twitter
    @join_assembly
    134 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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🚀 Assembly: Moderne Mitarbeiteranerkennung, die Bindung, Kultur und ROI fördert Assembly ist eine Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die HR-Teams dabei hilft, leistungsstarke, vern

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Assembly ist eine Belohnungsplattform, die es Mitarbeitern ermöglicht, die Arbeit anderer anzuerkennen und zu belohnen. Sie integriert sich in Kommunikationskanäle und bietet eine Vielzahl von Einlösungsoptionen.
  • Rezensenten erwähnen häufig, dass Assembly benutzerfreundlich ist, Mitarbeiter motiviert, ein positives Arbeitsumfeld fördert und sich gut mit anderen Plattformen wie Slack integriert.
  • Benutzer berichteten, dass Assembly verbessert werden könnte, indem die Einlösemöglichkeiten erweitert, detailliertere Analysen bereitgestellt, das mobile Erlebnis verbessert und mehr Anpassungsmöglichkeiten bei Belohnungsoptionen und Shoutout-Vorlagen angeboten werden.
Assembly Vor- und Nachteile
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Vorteile
Anerkennung
1,374
Benutzerfreundlichkeit
1,106
Wertschätzung
1,009
Belohnungen
1,007
Anerkennung durch Gleichaltrige
978
Contra
Begrenzte Optionen
163
Begrenzte Punkte
160
Belohnungsbeschränkungen
150
Nicht benutzerfreundlich
135
Verwirrung
128
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Assembly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.4
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Assembly
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Santa Monica, California
Twitter
@join_assembly
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41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Vantage Circle
(10,551)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Wir sind eine preisgekrönte Plattform für Mitarbeiterengagement und Anerkennung, auf der wir HR-Profis dabei unterstützen, erfolgreiche Arbeitskulturen durch innovative, KI-gestützte und SaaS-basierte

    Benutzer
    • Berater
    • Analyst
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 84% Unternehmen
    • 9% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Vantage Circle ist eine Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Punkte gegen Geschenkkarten von verschiedenen Marken einzulösen und eine Vielzahl von Einkaufsmöglichkeiten bietet.
    • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die große Auswahl an Einlösungsoptionen, den schnellen Einlösungsprozess und die Verfügbarkeit von Geschenkkarten von großen Marken.
    • Benutzer erwähnten Einschränkungen wie die Unfähigkeit, Punkte in Bargeld einzulösen, die Anforderung, eine bestimmte Anzahl von Punkten auf einmal zu verwenden, und die gelegentliche Nichtverfügbarkeit bestimmter Geschenkkarten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Vantage Circle Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,409
    Vielfalt der Optionen
    801
    Vielfalt
    733
    Punkte einlösen
    707
    Erlösung Leichtigkeit
    613
    Contra
    Punkte einlösen
    315
    Begrenzte Optionen
    276
    Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
    265
    Gutscheinprobleme
    183
    Begrenzte Marken
    160
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Vantage Circle Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.0
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Vantage Circle
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    540 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    313 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Wir sind eine preisgekrönte Plattform für Mitarbeiterengagement und Anerkennung, auf der wir HR-Profis dabei unterstützen, erfolgreiche Arbeitskulturen durch innovative, KI-gestützte und SaaS-basierte

Benutzer
  • Berater
  • Analyst
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 84% Unternehmen
  • 9% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Vantage Circle ist eine Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Punkte gegen Geschenkkarten von verschiedenen Marken einzulösen und eine Vielzahl von Einkaufsmöglichkeiten bietet.
  • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die große Auswahl an Einlösungsoptionen, den schnellen Einlösungsprozess und die Verfügbarkeit von Geschenkkarten von großen Marken.
  • Benutzer erwähnten Einschränkungen wie die Unfähigkeit, Punkte in Bargeld einzulösen, die Anforderung, eine bestimmte Anzahl von Punkten auf einmal zu verwenden, und die gelegentliche Nichtverfügbarkeit bestimmter Geschenkkarten.
Vantage Circle Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,409
Vielfalt der Optionen
801
Vielfalt
733
Punkte einlösen
707
Erlösung Leichtigkeit
613
Contra
Punkte einlösen
315
Begrenzte Optionen
276
Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
265
Gutscheinprobleme
183
Begrenzte Marken
160
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Vantage Circle Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.0
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Vantage Circle
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
313 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Workhuman Social Recognition
(2,132)4.7 von 5
15th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Pharmazeutika
    Marktsegment
    • 76% Unternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workhuman Social Recognition ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, ein positives Arbeitsumfeld durch ihre Belohnungsoptionen und Anerkennungsfunktionen zu fördern.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, ihre Fähigkeit, Mitarbeiteranerkennung sichtbar und unmittelbar zu machen, sowie den positiven Einfluss, den sie auf den Teamgeist und das Mitarbeiterengagement hat.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der begrenzten Verfügbarkeit einiger Geschenkkarten und Anbieter, den hohen Kosten der Artikel für die Einlösung im Vergleich zum Marktpreis und dem Fehlen einer Gruppenanerkennungsfunktion.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzererkennung
    656
    Anerkennung
    577
    Benutzerfreundlichkeit
    439
    Erkennung Leichtigkeit
    429
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    392
    Contra
    Erkennungsprobleme
    142
    Begrenzte Optionen
    120
    Begrenzte Geschenkoptionen
    115
    Belohnungsbeschränkungen
    114
    Punktesystemprobleme
    82
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.0
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.4
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workhuman Cloud
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,821 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,024 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Pharmazeutika
Marktsegment
  • 76% Unternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workhuman Social Recognition ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, ein positives Arbeitsumfeld durch ihre Belohnungsoptionen und Anerkennungsfunktionen zu fördern.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, ihre Fähigkeit, Mitarbeiteranerkennung sichtbar und unmittelbar zu machen, sowie den positiven Einfluss, den sie auf den Teamgeist und das Mitarbeiterengagement hat.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der begrenzten Verfügbarkeit einiger Geschenkkarten und Anbieter, den hohen Kosten der Artikel für die Einlösung im Vergleich zum Marktpreis und dem Fehlen einer Gruppenanerkennungsfunktion.
Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzererkennung
656
Anerkennung
577
Benutzerfreundlichkeit
439
Erkennung Leichtigkeit
429
Anerkennung durch Gleichaltrige
392
Contra
Erkennungsprobleme
142
Begrenzte Optionen
120
Begrenzte Geschenkoptionen
115
Belohnungsbeschränkungen
114
Punktesystemprobleme
82
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.0
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.4
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workhuman Cloud
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,821 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,024 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Culture Cloud by O.C. Tanner
(1,396)4.8 von 5
5th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    O.C. Tanners Culture Cloud™ ist eine Plattform zur Mitarbeiteranerkennung für Unternehmen und globale Arbeitskräfte. Culture Cloud hilft Unternehmen, groß angelegte Programme zu erstellen, die wirklic

    Benutzer
    • Manager
    • Analyst
    Branchen
    • Luftfahrt
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Culture Cloud von O C Tanner ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um die Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu erleichtern.
    • Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Vielfalt der verfügbaren Belohnungen und den außergewöhnlichen Kundenservice, wobei sie die schnellen Reaktionszeiten und die effiziente Lösung von Problemen hervorheben.
    • Benutzer berichteten über einige kleinere Probleme wie begrenzte Anpassungsoptionen, einen Bedarf an intuitiveren Suchfeldern und gelegentliche technische Störungen wie das Einfrieren der App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Culture Cloud by O.C. Tanner Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    527
    Benutzerfreundlichkeit
    375
    Hilfreich
    259
    Anerkennung
    182
    Wertschätzung
    165
    Contra
    Begrenzte Optionen
    66
    Geschenkkartenprobleme
    48
    Schlechter Kundensupport
    42
    Nutzungserschwernis
    32
    E-Mail-Probleme
    29
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Culture Cloud by O.C. Tanner Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.3
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    O.C. Tanner
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1927
    Hauptsitz
    Salt Lake City, UT
    Twitter
    @octanner
    7,970 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,726 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

O.C. Tanners Culture Cloud™ ist eine Plattform zur Mitarbeiteranerkennung für Unternehmen und globale Arbeitskräfte. Culture Cloud hilft Unternehmen, groß angelegte Programme zu erstellen, die wirklic

Benutzer
  • Manager
  • Analyst
Branchen
  • Luftfahrt
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Culture Cloud von O C Tanner ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um die Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu erleichtern.
  • Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Vielfalt der verfügbaren Belohnungen und den außergewöhnlichen Kundenservice, wobei sie die schnellen Reaktionszeiten und die effiziente Lösung von Problemen hervorheben.
  • Benutzer berichteten über einige kleinere Probleme wie begrenzte Anpassungsoptionen, einen Bedarf an intuitiveren Suchfeldern und gelegentliche technische Störungen wie das Einfrieren der App.
Culture Cloud by O.C. Tanner Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
527
Benutzerfreundlichkeit
375
Hilfreich
259
Anerkennung
182
Wertschätzung
165
Contra
Begrenzte Optionen
66
Geschenkkartenprobleme
48
Schlechter Kundensupport
42
Nutzungserschwernis
32
E-Mail-Probleme
29
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Culture Cloud by O.C. Tanner Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.3
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
O.C. Tanner
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1927
Hauptsitz
Salt Lake City, UT
Twitter
@octanner
7,970 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,726 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Matter
(1,187)4.7 von 5
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Bringen Sie Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen, Umfragen und mehr direkt in Slack oder Microsoft Teams! 💜 Vertraut von über 4.700 Unternehmen, darunter Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens

    Benutzer
    • Produktmanager
    • Kundendienstmitarbeiter
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Informationsdienste
    Marktsegment
    • 49% Kleinunternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Matter ist eine Anwendung, die die Anerkennung und das Feedback von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens erleichtert. Sie integriert sich mit Tools wie Slack und bietet Funktionen wie Vorlagen für Nachrichten, ein Münzsystem für Belohnungen und automatisierte Erinnerungen für Ereignisse wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Matter, die nahtlose Integration in bestehende Arbeitsabläufe und Tools wie Slack, die positive Auswirkung auf die Teammoral und Kommunikation sowie die Gamifizierung der Anerkennung durch das Münzsystem und Belohnungen.
    • Die Rezensenten erfuhren Einschränkungen bei der Anpassung von Belohnungen und Feedback-Aufforderungen, fanden das Münzsystem für Kudos etwas einschränkend und schlugen Verbesserungen im Onboarding-Prozess und der Einrichtung bestimmter Automatisierungen vor.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Matter Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    502
    Wertschätzung
    419
    Mitarbeiteranerkennung
    321
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    308
    Benutzerfreundlichkeit
    295
    Contra
    Begrenzte Optionen
    62
    Begrenzte Anpassung
    55
    Münzbeschränkungen
    50
    Übermäßige Benachrichtigungen
    48
    Nervige Ablenkungen
    43
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Matter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.3
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Matter
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @matterapp
    946 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Bringen Sie Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen, Umfragen und mehr direkt in Slack oder Microsoft Teams! 💜 Vertraut von über 4.700 Unternehmen, darunter Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens

Benutzer
  • Produktmanager
  • Kundendienstmitarbeiter
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Informationsdienste
Marktsegment
  • 49% Kleinunternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Matter ist eine Anwendung, die die Anerkennung und das Feedback von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens erleichtert. Sie integriert sich mit Tools wie Slack und bietet Funktionen wie Vorlagen für Nachrichten, ein Münzsystem für Belohnungen und automatisierte Erinnerungen für Ereignisse wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Matter, die nahtlose Integration in bestehende Arbeitsabläufe und Tools wie Slack, die positive Auswirkung auf die Teammoral und Kommunikation sowie die Gamifizierung der Anerkennung durch das Münzsystem und Belohnungen.
  • Die Rezensenten erfuhren Einschränkungen bei der Anpassung von Belohnungen und Feedback-Aufforderungen, fanden das Münzsystem für Kudos etwas einschränkend und schlugen Verbesserungen im Onboarding-Prozess und der Einrichtung bestimmter Automatisierungen vor.
Matter Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
502
Wertschätzung
419
Mitarbeiteranerkennung
321
Anerkennung durch Gleichaltrige
308
Benutzerfreundlichkeit
295
Contra
Begrenzte Optionen
62
Begrenzte Anpassung
55
Münzbeschränkungen
50
Übermäßige Benachrichtigungen
48
Nervige Ablenkungen
43
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Matter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.3
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Matter
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@matterapp
946 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Motivosity
(3,038)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Motivosity: Mitarbeiteranerkennung, Engagement und Belohnungen für mittelständische und große Unternehmen Motivosity ist die menschenorientierte Anerkennungs- und Belohnungsplattform, die darauf ausg

    Benutzer
    • Manager
    • Teamleiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Motivosity ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -engagement durch Peer-to-Peer-Wertschätzungsfunktionen und Belohnungen zu fördern.
    • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Kollegen in Echtzeit zu erkennen und zu würdigen, sowie die positive Auswirkung auf die Teamkultur und -moral.
    • Benutzer berichteten über gelegentliche Schwierigkeiten bei der Navigation, begrenzte Anpassungsoptionen und Probleme bei der Einlösung von Belohnungen an bestimmten Standorten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Motivosity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Wertschätzung
    710
    Mitarbeiteranerkennung
    472
    Anerkennung
    470
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    454
    Motivation
    394
    Contra
    Belohnungsbeschränkungen
    78
    Begrenzte Optionen
    72
    Unzureichende Punkte
    56
    Nicht benutzerfreundlich
    44
    Navigationsschwierigkeiten
    41
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Motivosity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.4
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.4
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Motivosity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Lehi, Utah
    Twitter
    @Motivosity
    1,140 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    84 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Motivosity: Mitarbeiteranerkennung, Engagement und Belohnungen für mittelständische und große Unternehmen Motivosity ist die menschenorientierte Anerkennungs- und Belohnungsplattform, die darauf ausg

Benutzer
  • Manager
  • Teamleiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Motivosity ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -engagement durch Peer-to-Peer-Wertschätzungsfunktionen und Belohnungen zu fördern.
  • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Kollegen in Echtzeit zu erkennen und zu würdigen, sowie die positive Auswirkung auf die Teamkultur und -moral.
  • Benutzer berichteten über gelegentliche Schwierigkeiten bei der Navigation, begrenzte Anpassungsoptionen und Probleme bei der Einlösung von Belohnungen an bestimmten Standorten.
Motivosity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Wertschätzung
710
Mitarbeiteranerkennung
472
Anerkennung
470
Anerkennung durch Gleichaltrige
454
Motivation
394
Contra
Belohnungsbeschränkungen
78
Begrenzte Optionen
72
Unzureichende Punkte
56
Nicht benutzerfreundlich
44
Navigationsschwierigkeiten
41
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Motivosity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.4
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.4
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Motivosity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Lehi, Utah
Twitter
@Motivosity
1,140 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
84 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Guusto
(4,917)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Einfach zu bedienende Mitarbeiteranerkennungssoftware, die tatsächlich jeden erreicht Guusto ist eine skalierbare Mitarbeiteranerkennungssoftware, die Organisationen dabei hilft, Engagement, Bindung

    Benutzer
    • Manager
    • Versicherungsberater
    Branchen
    • Versicherung
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Guusto Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    874
    Geschenkkarten
    481
    Vielfalt
    465
    Optionen
    391
    Vielfalt der Optionen
    340
    Contra
    Begrenzte Optionen
    115
    Kartenbeschränkungen
    94
    Nutzungserschwernis
    93
    Anbieterbeschränkungen
    81
    Geschenkkartenprobleme
    74
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Guusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.4
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Guusto
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Vancouver, CA
    Twitter
    @GuustoGifts
    1,120 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    68 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Einfach zu bedienende Mitarbeiteranerkennungssoftware, die tatsächlich jeden erreicht Guusto ist eine skalierbare Mitarbeiteranerkennungssoftware, die Organisationen dabei hilft, Engagement, Bindung

Benutzer
  • Manager
  • Versicherungsberater
Branchen
  • Versicherung
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Guusto Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
874
Geschenkkarten
481
Vielfalt
465
Optionen
391
Vielfalt der Optionen
340
Contra
Begrenzte Optionen
115
Kartenbeschränkungen
94
Nutzungserschwernis
93
Anbieterbeschränkungen
81
Geschenkkartenprobleme
74
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Guusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.4
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Guusto
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Vancouver, CA
Twitter
@GuustoGifts
1,120 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
68 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
UKG Pro
(2,148)4.3 von 5
Top Beratungsdienste für UKG Pro anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Öl & Energie
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
    • Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • UKG Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    176
    Hilfreich
    84
    Intuitiv
    69
    Kundendienst
    64
    Benutzeroberfläche
    63
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    44
    Lernkurve
    40
    Schlechter Kundensupport
    38
    Eingeschränkte Funktionen
    33
    Fehlende Funktionen
    30
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    8.8
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,909 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16,035 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Öl & Energie
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
  • Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.
UKG Pro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
176
Hilfreich
84
Intuitiv
69
Kundendienst
64
Benutzeroberfläche
63
Contra
Nicht benutzerfreundlich
44
Lernkurve
40
Schlechter Kundensupport
38
Eingeschränkte Funktionen
33
Fehlende Funktionen
30
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
8.8
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.0
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,909 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
16,035 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Kudos
(2,413)4.8 von 5
7th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeiteranerkennung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Kudos® ist eine Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Organisationen dabei hilft, eine Kultur der Wertschätzung aufzubauen, um das Mitarbeiterengagement, die Leistung und die Bindu

    Benutzer
    • Kundendienstmitarbeiter
    • Rekrutierungsberater
    Branchen
    • Telekommunikation
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Kudos ist eine Plattform, die Peer-to-Peer-Anerkennung und Belohnungen ermöglicht und so Engagement und Motivation am Arbeitsplatz fördert.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Kollegen öffentlich zu loben, und die große Auswahl an Drittanbieter-Geschenkkartenanbietern, die für Belohnungen verfügbar sind.
    • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der Punkteverteilung, wenn sie mehreren Personen Anerkennung zollten, und einige fanden die Plattform anfangs komplex oder wünschten sich mehr Anpassungsoptionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Kudos Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    362
    Mitarbeiteranerkennung
    340
    Wertschätzung
    302
    Benutzerfreundlichkeit
    292
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    261
    Contra
    Punkte einlösen
    81
    Belohnungssystemprobleme
    81
    Begrenzte Punkte
    75
    Unzureichende Punkte
    74
    Begrenzte Optionen
    63
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Kudos Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.2
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    8.4
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Kudos
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Calgary, Alberta
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    86 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Kudos® ist eine Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Organisationen dabei hilft, eine Kultur der Wertschätzung aufzubauen, um das Mitarbeiterengagement, die Leistung und die Bindu

Benutzer
  • Kundendienstmitarbeiter
  • Rekrutierungsberater
Branchen
  • Telekommunikation
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Kudos ist eine Plattform, die Peer-to-Peer-Anerkennung und Belohnungen ermöglicht und so Engagement und Motivation am Arbeitsplatz fördert.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Kollegen öffentlich zu loben, und die große Auswahl an Drittanbieter-Geschenkkartenanbietern, die für Belohnungen verfügbar sind.
  • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der Punkteverteilung, wenn sie mehreren Personen Anerkennung zollten, und einige fanden die Plattform anfangs komplex oder wünschten sich mehr Anpassungsoptionen.
Kudos Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
362
Mitarbeiteranerkennung
340
Wertschätzung
302
Benutzerfreundlichkeit
292
Anerkennung durch Gleichaltrige
261
Contra
Punkte einlösen
81
Belohnungssystemprobleme
81
Begrenzte Punkte
75
Unzureichende Punkte
74
Begrenzte Optionen
63
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Kudos Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.2
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
8.4
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Kudos
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Calgary, Alberta
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
86 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Reward Gateway Employee Experience Platform
(2,874)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Reward Gateway hilft Unternehmen, Menschen zu engagieren, zu motivieren und zu halten – jeden Tag, auf der ganzen Welt. In Partnerschaft mit über 4000 Unternehmen in 23 Ländern befähigen wir mehr als

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Lehrer
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 43% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Reward Gateway Employee Experience Platform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung von Leistungen
    53
    Belohnungen
    46
    Benutzerfreundlichkeit
    44
    Anerkennung von Kollegen
    33
    Mitarbeiterengagement
    10
    Contra
    Begrenzte Optionen
    9
    Unzureichende Informationen
    7
    Verwirrung
    6
    Teuer
    5
    Navigationsprobleme
    4
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Reward Gateway Employee Experience Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 9.4
    9.2
    Engagement der Mitarbeiter
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Reporting
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Reward Gateway | Edenred
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    London, United Kingdom
    Twitter
    @RewardGateway
    4,044 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    698 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Reward Gateway hilft Unternehmen, Menschen zu engagieren, zu motivieren und zu halten – jeden Tag, auf der ganzen Welt. In Partnerschaft mit über 4000 Unternehmen in 23 Ländern befähigen wir mehr als

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Lehrer
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 43% Unternehmen
Reward Gateway Employee Experience Platform Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung von Leistungen
53
Belohnungen
46
Benutzerfreundlichkeit
44
Anerkennung von Kollegen
33
Mitarbeiterengagement
10
Contra
Begrenzte Optionen
9
Unzureichende Informationen
7
Verwirrung
6
Teuer
5
Navigationsprobleme
4
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Reward Gateway Employee Experience Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 9.4
9.2
Engagement der Mitarbeiter
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Reporting
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Reward Gateway | Edenred
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
London, United Kingdom
Twitter
@RewardGateway
4,044 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
698 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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