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Beste Vergütungsmanagement-Software mit Standalone-Funktionen

Hier sind die am besten bewerteten Vergütungsmanagement-Software mit Standalone-Funktionen, wie von G2's Forschungsteam bestätigt. Echte Benutzer haben Standalone als wichtige Funktion von Vergütungsmanagement-Software identifiziert. Vergleichen Sie verschiedene Produkte, die diese Funktion anbieten, damit Sie entscheiden können, welches am besten für Ihre Geschäftsbedürfnisse geeignet ist.
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16 bestehende Einträge in Vergütungsmanagement
(999)4.4 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Salary.com Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    141
    Vergütungsmanagement
    99
    Kundendienst
    97
    Gehaltsverwaltung
    86
    Umfassende Daten
    66
    Contra
    Begrenzte Stelleninformationen
    29
    Teuer
    27
    Schwieriges Lernen
    26
    Schlechtes Schnittstellendesign
    26
    Begrenzte Jobvielfalt
    25
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Salary.com Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Salary.com
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,115 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Salary.com Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
141
Vergütungsmanagement
99
Kundendienst
97
Gehaltsverwaltung
86
Umfassende Daten
66
Contra
Begrenzte Stelleninformationen
29
Teuer
27
Schwieriges Lernen
26
Schlechtes Schnittstellendesign
26
Begrenzte Jobvielfalt
25
Salary.com Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Salary.com
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,115 Twitter-Follower
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(700)4.2 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

    Benutzer
    • Entschädigungsanalyst
    • Entschädigungsmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Payfactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    103
    Kundendienst
    60
    Marktdaten
    58
    Umfassende Daten
    50
    Vergütungsmanagement
    49
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    33
    Unzureichende Daten
    29
    Lernkurve
    28
    Nicht intuitiv
    27
    Schwieriges Lernen
    22
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Payfactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,594 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

Benutzer
  • Entschädigungsanalyst
  • Entschädigungsmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Payfactors Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
103
Kundendienst
60
Marktdaten
58
Umfassende Daten
50
Vergütungsmanagement
49
Contra
Nicht benutzerfreundlich
33
Unzureichende Daten
29
Lernkurve
28
Nicht intuitiv
27
Schwieriges Lernen
22
Payfactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,594 Twitter-Follower
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761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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(285)4.4 von 5
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3rd Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Marketpay ist eine spezialisierte Vergütungsplattform, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sodass Vergütungsteams mehr Zeit haben, ihre Experti

    Benutzer
    • Entschädigungsanalyst
    • Senior Compensation Analyst
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 76% Unternehmen
    • 11% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Marketpay Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    51
    Marktdaten
    23
    Kundendienst
    22
    Datenverwaltung
    20
    Hilfreich
    18
    Contra
    Schlechte Berichterstattung
    13
    Unzureichende Berichterstattung
    12
    Lernkurve
    10
    Eingeschränkte Funktionalität
    9
    Schwieriges Lernen
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Marketpay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,594 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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Produktbeschreibung
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Marketpay ist eine spezialisierte Vergütungsplattform, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sodass Vergütungsteams mehr Zeit haben, ihre Experti

Benutzer
  • Entschädigungsanalyst
  • Senior Compensation Analyst
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 76% Unternehmen
  • 11% Unternehmen mittlerer Größe
Marketpay Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
51
Marktdaten
23
Kundendienst
22
Datenverwaltung
20
Hilfreich
18
Contra
Schlechte Berichterstattung
13
Unzureichende Berichterstattung
12
Lernkurve
10
Eingeschränkte Funktionalität
9
Schwieriges Lernen
8
Marketpay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
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(38)4.1 von 5
Top Beratungsdienste für Oracle Workforce Rewards Cloud anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Oracle Workforce Rewards Cloud bietet die Möglichkeit, sowohl einfache als auch komplexe und stark differenzierte Vergütungsprogramme zu erstellen, während es eine vereinfachte Entscheidungsfindung un

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 11% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Oracle Workforce Rewards Cloud is a platform that manages compensation and rewards, providing a centralized dashboard for visibility into budgets and reward allocations.
    • Users like the structured approach for managing compensation, the clear visibility into rewards data, smooth approval workflows, reliable reporting, and the integration with other HR and enterprise systems.
    • Users reported that the initial setup and configuration can be time-consuming, the interface can feel complex for first-time users, and the system can occasionally be slow when handling large data sets.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Oracle Workforce Rewards Cloud Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Softwareaktualisierungen
    1
    Contra
    Komplexitätsprobleme
    1
    Abhängigkeitsprobleme
    1
    Ineffiziente Suchfunktionalität
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Oracle Workforce Rewards Cloud Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    7.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.7
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    7.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    823,838 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    198,071 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Oracle Workforce Rewards Cloud bietet die Möglichkeit, sowohl einfache als auch komplexe und stark differenzierte Vergütungsprogramme zu erstellen, während es eine vereinfachte Entscheidungsfindung un

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 11% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Oracle Workforce Rewards Cloud is a platform that manages compensation and rewards, providing a centralized dashboard for visibility into budgets and reward allocations.
  • Users like the structured approach for managing compensation, the clear visibility into rewards data, smooth approval workflows, reliable reporting, and the integration with other HR and enterprise systems.
  • Users reported that the initial setup and configuration can be time-consuming, the interface can feel complex for first-time users, and the system can occasionally be slow when handling large data sets.
Oracle Workforce Rewards Cloud Vor- und Nachteile
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Vorteile
Softwareaktualisierungen
1
Contra
Komplexitätsprobleme
1
Abhängigkeitsprobleme
1
Ineffiziente Suchfunktionalität
1
Oracle Workforce Rewards Cloud Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
7.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.7
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
7.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
823,838 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
198,071 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:ORCL
(46)4.7 von 5
13th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Zahlen Sie wettbewerbsfähig und verantwortungsbewusst mit Pave. Pave bietet Echtzeitdaten und optimierte Arbeitsabläufe zur Vergütungsplanung, um die größten Ausgaben Ihres Unternehmens effektiv zu v

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pave Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Vergütungsmanagement
    12
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Kundendienst
    10
    Dienst
    10
    Merkmale
    8
    Contra
    Unzureichende Details
    3
    Mangel an Details
    3
    Begrenzte Daten
    3
    Schwieriges Benchmarking
    2
    Analysebeschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pave Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Pave
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @pavecomp
    1,018 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    272 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Zahlen Sie wettbewerbsfähig und verantwortungsbewusst mit Pave. Pave bietet Echtzeitdaten und optimierte Arbeitsabläufe zur Vergütungsplanung, um die größten Ausgaben Ihres Unternehmens effektiv zu v

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 67% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Pave Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Vergütungsmanagement
12
Benutzerfreundlichkeit
12
Kundendienst
10
Dienst
10
Merkmale
8
Contra
Unzureichende Details
3
Mangel an Details
3
Begrenzte Daten
3
Schwieriges Benchmarking
2
Analysebeschränkungen
1
Pave Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Pave
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@pavecomp
1,018 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
272 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(135)4.4 von 5
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6th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    HRSofts Compensation Management ist eine erstklassige Lösung für die Vergütungsplanung, die Organisationen dabei hilft, bessere Vergütungsentscheidungen zu treffen, während die Zykluszeiten durch eine

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen
    • 16% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HRSoft Compensation Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Vergütungsmanagement
    18
    Anpassungsfähigkeit
    12
    Anpassung
    12
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Personalmanagement
    12
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    6
    Eingeschränkte Funktionalität
    6
    Nicht intuitiv
    3
    Zugangsverwaltung
    2
    Konfigurationsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HRSoft Compensation Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HRSoft
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Maitland, FL
    Twitter
    @HRsoft_Inc
    3,358 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    173 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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HRSofts Compensation Management ist eine erstklassige Lösung für die Vergütungsplanung, die Organisationen dabei hilft, bessere Vergütungsentscheidungen zu treffen, während die Zykluszeiten durch eine

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen
  • 16% Unternehmen mittlerer Größe
HRSoft Compensation Management Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Vergütungsmanagement
18
Anpassungsfähigkeit
12
Anpassung
12
Benutzerfreundlichkeit
12
Personalmanagement
12
Contra
Begrenzte Anpassung
6
Eingeschränkte Funktionalität
6
Nicht intuitiv
3
Zugangsverwaltung
2
Konfigurationsprobleme
2
HRSoft Compensation Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
HRSoft
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
3,358 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
173 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(25)4.9 von 5
11th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Comprehensive ist eine All-in-One-Plattform für das Vergütungsmanagement, die Ihnen hilft, effiziente, transparente und gerechte Vergütungsentscheidungen von einem zentralen Ort aus zu treffen. - Ben

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 84% Unternehmen mittlerer Größe
    • 8% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Comprehensive Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Vergütungsmanagement
    8
    Benutzerfreundlichkeit
    7
    Anpassung
    3
    Feedback-Management
    3
    Einrichtung erleichtern
    3
    Contra
    Unzureichende Details
    2
    Analysebeschränkungen
    1
    Schwieriges Benchmarking
    1
    Schwierige Einrichtung
    1
    Lernkurve
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Comprehensive Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Comprehensive
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @comprehensiveio
    399 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Comprehensive ist eine All-in-One-Plattform für das Vergütungsmanagement, die Ihnen hilft, effiziente, transparente und gerechte Vergütungsentscheidungen von einem zentralen Ort aus zu treffen. - Ben

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 84% Unternehmen mittlerer Größe
  • 8% Unternehmen
Comprehensive Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Vergütungsmanagement
8
Benutzerfreundlichkeit
7
Anpassung
3
Feedback-Management
3
Einrichtung erleichtern
3
Contra
Unzureichende Details
2
Analysebeschränkungen
1
Schwieriges Benchmarking
1
Schwierige Einrichtung
1
Lernkurve
1
Comprehensive Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Comprehensive
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@comprehensiveio
399 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(15)4.9 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bettercomp ist der moderne Marktpreis-Softwarepartner, den Vergütungsprofis verdienen. Gegründet von erfahrenen Vergütungs- und Technologie-Experten, verwandelt seine intuitive Benutzererfahrung Woche

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 20% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Bettercomp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Analytik
    2
    Kundendienst
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Einfacher Zugang
    1
    Implementierungsleichtigkeit
    1
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    1
    Fehlende Funktionen
    1
    Schlechte Benutzeroberfläche
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Bettercomp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.7
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bettercomp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Walnut Creek, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    87 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bettercomp ist der moderne Marktpreis-Softwarepartner, den Vergütungsprofis verdienen. Gegründet von erfahrenen Vergütungs- und Technologie-Experten, verwandelt seine intuitive Benutzererfahrung Woche

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 20% Kleinunternehmen
Bettercomp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Analytik
2
Kundendienst
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Einfacher Zugang
1
Implementierungsleichtigkeit
1
Contra
Begrenzte Anpassung
1
Fehlende Funktionen
1
Schlechte Benutzeroberfläche
1
Bettercomp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.7
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bettercomp
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Walnut Creek, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
87 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Compose® Suite ist eine dynamische, erweiterbare und konfigurierbare Plattform für Vergütung, Anreize und Analysen, die die Werte Ihres Unternehmens und die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter widersp

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Compose by Decusoft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    10.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Decusoft
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Ramsey, NJ
    Twitter
    @Decusoft
    411 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Compose® Suite ist eine dynamische, erweiterbare und konfigurierbare Plattform für Vergütung, Anreize und Analysen, die die Werte Ihres Unternehmens und die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter widersp

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Compose by Decusoft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
10.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Decusoft
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Ramsey, NJ
Twitter
@Decusoft
411 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Compport ist die ultimative End-to-End-SaaS-Lösung für die Verwaltung all Ihrer Vergütungsbedürfnisse. Von Kandidatenangeboten über jährliche/adhoc Gehaltsüberprüfungen, Bonus-/Anreizstrukturen bis hi

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Pharmazeutika
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Compport Compensation Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Intuitiv
    2
    Vergütungsmanagement
    1
    Kundendienst
    1
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    1
    Begrenzte Optionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Compport Compensation Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Compport
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Singapore
    Twitter
    @CompportTech
    45 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    72 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Compport ist die ultimative End-to-End-SaaS-Lösung für die Verwaltung all Ihrer Vergütungsbedürfnisse. Von Kandidatenangeboten über jährliche/adhoc Gehaltsüberprüfungen, Bonus-/Anreizstrukturen bis hi

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Pharmazeutika
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
Compport Compensation Management Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Intuitiv
2
Vergütungsmanagement
1
Kundendienst
1
Anpassungsfähigkeit
1
Contra
Begrenzte Anpassung
1
Begrenzte Optionen
1
Compport Compensation Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Compport
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Singapore
Twitter
@CompportTech
45 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
72 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(18)4.5 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Gehaltsbenchmarking-Software von LaborIQ ermöglicht es HR-Teams, Gehälter für über 20.000 Jobs landesweit zu vergleichen. Gehaltsempfehlungen werden von Ökonomen unterstützt, die den Arbeitsmarkt

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 28% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • LaborIQ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Kundendienst
    1
    Contra
    Verzögerte Kommunikation
    1
    Schlechter Kundensupport
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • LaborIQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    LaborIQ
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Dallas, TX
    Twitter
    @LaborIQSoftware
    141 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Gehaltsbenchmarking-Software von LaborIQ ermöglicht es HR-Teams, Gehälter für über 20.000 Jobs landesweit zu vergleichen. Gehaltsempfehlungen werden von Ökonomen unterstützt, die den Arbeitsmarkt

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 28% Unternehmen mittlerer Größe
LaborIQ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
1
Contra
Verzögerte Kommunikation
1
Schlechter Kundensupport
1
LaborIQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
LaborIQ
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Dallas, TX
Twitter
@LaborIQSoftware
141 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3)3.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Compaas ist eine cloudbasierte Plattform für das Vergütungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, Organisationen dabei zu helfen, ihre Vergütungsprozesse effektiv zu verwalten und zu optimieren. Durch

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 100% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Compaas Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Vergütungsmanagement
    1
    Datenverwaltung
    1
    Personalmanagement
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Compaas Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Compaas
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Compaas ist eine cloudbasierte Plattform für das Vergütungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, Organisationen dabei zu helfen, ihre Vergütungsprozesse effektiv zu verwalten und zu optimieren. Durch

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 100% Kleinunternehmen
Compaas Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Vergütungsmanagement
1
Datenverwaltung
1
Personalmanagement
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Compaas Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
0.0
Keine Informationen verfügbar
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Compaas
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Einstiegspreis:$2.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Compease kann den Zweck Ihrer Vergütungsphilosophie mit vollständiger Automatisierung unterstützen, sodass Sie die Gehaltsverwaltung Ihrer Organisation professionell und mit Leichtigkeit und Vertrauen

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 200% Unternehmen
    • 100% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Compease Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.8
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1989
    Hauptsitz
    Livonia, MI
    Twitter
    @HRPerfSolutions
    168 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Compease kann den Zweck Ihrer Vergütungsphilosophie mit vollständiger Automatisierung unterstützen, sodass Sie die Gehaltsverwaltung Ihrer Organisation professionell und mit Leichtigkeit und Vertrauen

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 200% Unternehmen
  • 100% Unternehmen mittlerer Größe
Compease Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.8
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1989
Hauptsitz
Livonia, MI
Twitter
@HRPerfSolutions
168 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1)3.5 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Unsere HR-Software PAYreview wurde entwickelt, um Personalabteilungen dabei zu unterstützen, Gehaltsüberprüfungen innerhalb des Unternehmens effizienter zu verwalten und zu verfolgen.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 100% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pay Review HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PAYdata
    Gründungsjahr
    1995
    Hauptsitz
    Peterborough, GB
    Twitter
    @Paydata_Ltd
    625 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Unsere HR-Software PAYreview wurde entwickelt, um Personalabteilungen dabei zu unterstützen, Gehaltsüberprüfungen innerhalb des Unternehmens effizienter zu verwalten und zu verfolgen.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 100% Unternehmen
Pay Review HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
PAYdata
Gründungsjahr
1995
Hauptsitz
Peterborough, GB
Twitter
@Paydata_Ltd
625 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ein erstklassiges Vergütungsprogramm mit den flexibelsten und sichersten Vergütungsplanungslösungen.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pequity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Flexibilität
    2
    Intuitiv
    2
    Teamzusammenarbeit
    2
    Berechnungen
    1
    Vergütungsmanagement
    1
    Contra
    Unzureichende Berichtsfunktionen
    1
    Jobverwaltung
    1
    Schlechte Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pequity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Pequity
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    35 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ein erstklassiges Vergütungsprogramm mit den flexibelsten und sichersten Vergütungsplanungslösungen.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 67% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Pequity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Flexibilität
2
Intuitiv
2
Teamzusammenarbeit
2
Berechnungen
1
Vergütungsmanagement
1
Contra
Unzureichende Berichtsfunktionen
1
Jobverwaltung
1
Schlechte Berichterstattung
1
Pequity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
Pequity
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, US
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