Comprehensive bietet uns einen zentralen Ort, um unsere Gehaltsspannen und -bänder zu speichern und zu nutzen und dann Mitarbeiter diesen Spannen für Analysen und Vergütungszyklen zuzuordnen. Die Möglichkeit, Berechtigungen so zu steuern, dass Manager, TA und Führungskräfte jeweils nur die passende Kombination von Mitarbeitern und Gehaltsspannen sehen, ist für uns ebenfalls ein großer Vorteil. Das Total Rewards Dashboard mit Carta-Integration ist so einfach und hilft, den Mitarbeitern den vollen Wert ihrer Vergütung und ihres Eigenkapitals auf sehr klare Weise zu zeigen. Das Team ist auch immer offen für Feedback und bereit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um, wenn möglich, jede Lösung zu finden, die am besten funktioniert!

Wir haben die Plattform für unseren Leistungsprozess genutzt. Sie ist sehr benutzerfreundlich und intuitiv für Führungskräfte, um ihre zugewiesenen Aufgaben zu erledigen. Wir freuen uns darauf, die Plattform in naher Zukunft für weitere Funktionen, einschließlich Gesamtvergütungserklärungen, zu nutzen. Ich schätze das hohe Maß an Unterstützung durch das Team.

Ich habe die Benutzerfreundlichkeit und Akzeptanz der Plattform wirklich geschätzt, was den Merit-Zyklus-Prozess gestrafft und Fehler reduziert hat. Die Integration und der Support durch den Anbieter waren die besten, die ich in meinen letzten 8 Jahren in der Branche erlebt habe, und insgesamt hatte ich eine großartige Erfahrung. Dies war das erste Mal, dass wir eine Vergütungsplattform genutzt haben, und sie hat die manuelle Arbeit, die wir früher gemacht haben, erheblich reduziert und Zeit und Mühe gespart.