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Compport Compensation Management

Von Compport

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Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

4 Monate

Return on Investment

15 Monate

Compport Compensation Management Medien

Compport Compensation Management Demo - Compport
Salary Review, Incentives, Equity plans, or Instant Rewards, cannot find a platform that handles everything from design to communication... Compport does it all at once.
Compport Compensation Management Demo - Compensation Analytics and Planning
Compport compensation management software facilitates salary revision budgeting and planning, enabling HR professionals to allocate resources effectively, align with organizational goals, and maintain competitive compensation structures to retain top talent.
Compport Compensation Management Demo - Team Compensation Programs Design
Compport compensation management software's salary increment dashboard empowers managers to review and recommend salary/promotion increments. HR can accept or reject these recommendations, ensuring transparent and data-driven decisions for fair employee compensation.
Compport Compensation Management Demo - Team Promotion Budget Allocation
Compport compensation management software displays a snapshot of the organization's salary increment budget allocation based on team performance. It helps HR make informed decisions to reward high-performing teams effectively.
Compport Compensation Management Demo - Teams Salary Increment Statement
Compport compensation management software offers a tree view dashboard showcasing teams' salary increments and performance within the organizational structure, facilitating efficient decision-making based on seniority and performance metrics.
Compport Compensation Management Demo - Team Salary/Promotion Review
Compport compensation management software streamlines salary and promotion reviews, ensuring fair assessments and data-driven decisions. It empowers HR teams to efficiently manage employee rewards, foster motivation, and enhance overall organizational performance.
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Compport Compensation Management-Bewertungen (82)

Bewertungen

Compport Compensation Management-Bewertungen (82)

4.7
82-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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Shyam N.
SN
Manager C&B, PMS, Budegting & Analytics
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Compport - Ein Vergütungswerkzeug, das Sie benötigen"
Was gefällt dir am besten Compport Compensation Management?

Es sind 3 Zyklen vergangen, seit wir Compport als unseren Vergütungspartner für unsere jährlichen Beurteilungen nutzen. Die Flexibilität und die Analysen, die das Tool bietet, gehören zu den besten auf dem Markt. Die Unterstützung, die das Team und insbesondere der Partner (Sushant) erhalten haben, ist bis heute unübertroffen. Eine der besten Eigenschaften von ihnen ist, dass sie jede Herausforderung oder Anforderung mit einer positiven Einstellung angehen. Es ist sehr benutzerfreundlich und der Vergütungspartner sowie das restliche Compport-Team haben einen reibungslosen Übergang in ihrem Implementierungsansatz sichergestellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Compport Compensation Management?

Es gibt immer Raum für Verbesserungen, nach denen das Team ständig strebt. Eine etwas einfachere Navigation bei der Regel-Erstellung wird für Erstbenutzer von Compport äußerst hilfreich sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MS
Senior Advisor - Compensation & Benefits
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Rückmeldung über Compport von Apexon"
Was gefällt dir am besten Compport Compensation Management?

Compport war für uns sehr nützlich, um unseren Leistungsprozess 2024 mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche, anpassbaren Regeln, nahtlosen Kommunikationsoptionen und reaktionsschnellem Kundensupport zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Compport Compensation Management?

Ihre Fähigkeit, einzelne Kunden mit individuelleren Optionen in den Einstellungen zu verwalten, kann verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Giriraj M.
GM
HR Professional
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Compport ist ein umfassendes Tool zur Leistungsplanung!"
Was gefällt dir am besten Compport Compensation Management?

- Die Flexibilität, Regeln und Logik zu erstellen.

- Einfachheit der Feldzuordnung, Integration mit HRMS und umfangreiche Analyseberichte.

- Erweiterte Briefgenerierungsfunktion.

- Hervorragende Implementierung und Kundenunterstützung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Compport Compensation Management?

- Obwohl es sich nicht um größere Probleme handelt, kann die Implementierung eines Vergütungs- und Leistungstools aufgrund ihrer Komplexität schwierig sein. Daher sollte die Person, die es auf der Kundenseite verwaltet, in allen Bereichen der Vergütung und Leistungen gut bewandert sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Einzelhandel
BE
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Es ist einfach, das zu bekommen, was man will."
Was gefällt dir am besten Compport Compensation Management?

Compport Compensation Management ist einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Compport Compensation Management?

Ich kann nicht viel sagen, vielleicht ein wenig, aber ich bin glücklich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MK
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Rezension"
Was gefällt dir am besten Compport Compensation Management?

Compport ist ein sehr benutzerfreundliches Tool für die Vergütungsdatenbank. Ich mochte die Benutzeroberfläche und die Flexibilität des Tools. Es ist benutzerfreundlich und sehr einfach, meinen Vergütungsplan entsprechend meinen Anforderungen und den Anforderungen der Organisation anzupassen. Besonders der Support von den Beratern ist eine Freude. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Compport Compensation Management?

Der technische Support benötigt manchmal mehr als eine längere Zeit, um die Anfragen zu lösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

VT
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einfach zu erklären, einzurichten und auszuführen"
Was gefällt dir am besten Compport Compensation Management?

Wir haben unseren ersten Zyklus auf Compport durchgeführt und alles lief reibungslos. Das Tool war intuitiv und hatte großartige Funktionen sowohl für Administratoren als auch für Endmitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Compport Compensation Management?

Das einzige Problem, das wir hatten, war die Tatsache, dass der Bildschirm für die gesamte Genehmigungsmatrix derselbe ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JA
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"URC-Compport-Digitalisierungsprojekt Engagement Okt 2022 bis Feb 2023"
Was gefällt dir am besten Compport Compensation Management?

Das Commport-Tool-System bietet eine digitale Plattform, die unsere Vergütungsprozesse automatisiert (z. B. jährliche Leistungssteigerungen, außerzyklische Gehaltsanpassungen), was zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit beiträgt und eine bessere Erfahrung für Mitarbeiter, HRBP und Manager bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Compport Compensation Management?

Eingehende und ausgehende Datenintegration zu SAP HCM ist nicht etabliert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Telekommunikation
AT
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Es war eine gute, unkomplizierte Erfahrung."
Was gefällt dir am besten Compport Compensation Management?

Insgesamt war die Erfahrung gut. Das Compport-Team war in allen Phasen unterstützend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Compport Compensation Management?

1. Sollte flexibler sein in Bezug auf die Aktualisierung einiger Felder, z.B. % Zeichen in den Überschriften und auch bei den Beträgen.

2. Berichtsanpassung - Der Administrator kann Rechte auf alle Felder haben, aber für den Rest sollte der Zugriff kontrolliert werden können.

3. Online-Umrechnungskurse sind im Tool nicht verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mohd Abdul S.
MS
Assistant Manager - HR Ops
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Compport ist ein ausgezeichnetes Werkzeug zur Verwaltung des Leistungsmanagements."
Was gefällt dir am besten Compport Compensation Management?

Die Verwendung von Compport hat die Nutzung von Excel ersetzt, und der Leistungsmanagementprozess ist optimiert, leicht zu überprüfen, und das Herunterladen der Daten zu jedem Zeitpunkt hilft uns auch bei der Compliance.

Außerdem möchte ich hinzufügen, dass der Kundenservice von Aarti Lakhani hervorragend ist und jederzeit bereit ist zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Compport Compensation Management?

Manchmal erleben wir Leistungsprobleme wie langsame Ladezeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
AF
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Insgesamt ist meine Erfahrung recht gut, da das System einfach zu bedienen und auch einfach zu konfigurieren ist."
Was gefällt dir am besten Compport Compensation Management?

Das gesamte Team ist unterstützend und sie versuchen, die Probleme der Kunden mit Priorität zu lösen oder Lösungen bereitzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Compport Compensation Management?

Möchte, dass sie maßgeschneiderte Berichte basierend auf den Anforderungen der Kunden haben. Und auch eine Möglichkeit, bestimmte Verbesserungen/Änderungen zu handhaben, die nicht Teil des Arbeitsablaufs sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

4 Monate

Return on Investment

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