# Compport Compensation Management Reviews **Vendor:** Compport **Category:** [Vergütungsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/compensation-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 82 ## About Compport Compensation Management Compport ist die ultimative End-to-End-SaaS-Lösung für die Verwaltung all Ihrer Vergütungsbedürfnisse. Von Kandidatenangeboten über jährliche/adhoc Gehaltsüberprüfungen, Bonus-/Anreizstrukturen bis hin zu maßgeschneiderten Verkaufsanreizplänen deckt unsere Plattform alles ab. Dank ihrer 100%igen Konfigurierbarkeit können Benutzer einzelne oder mehrere Vergütungspläne mit unvergleichlicher Flexibilität entwerfen und deren Auswirkungen im Voraus vergleichen. Wir bieten Werkzeuge für Gehaltsstrukturierung, Lohngleichheitsanalyse, Gehaltsbenchmarking und das Design von Anreizvergütungsplänen. Tauchen Sie ein in eine umfassende Suite, die leistungsstarke Fähigkeiten wie Vergütungsplanung, langfristige Anreize, Verkaufsanreize, Bonusplanung, Personalplanung, Lohngleichheitsanalysen, Gesamtvergütungserklärungen und einen Kandidatenangebotsgenerator abdeckt. Erleben Sie außergewöhnliche Effizienz mit bis zu 90% Automatisierung bei der Verwaltung von Vergütungsprozessen. Unser agiles und flexibles Vergütungsmodell sorgt für die perfekte Passform für Ihre Organisation. Stärken Sie die Entscheidungsfindung mit aufschlussreichen Analyseberichten über HC- und Fluktuationstrends, Vergütungsanalysen, Geschlechtervielfalt, Talentidentifikation und Produktivität. Erreichen Sie perfekte Transparenzniveaus, um die Wahrnehmung der Gesamtvergütung durch die Mitarbeiter zu verbessern. Gehostet auf der sicheren Google Cloud Platform, entspricht Compport globalen IT-Sicherheitsstandards wie GDPR, SOC-II und ISO-27001. Unser Hypercare-Support sorgt für die schnellstmöglichen Lösungen mit einer Reaktionszeit von nur 4 Stunden, verfügbar 24/7 während der Spitzenzeiten. Nahtlose Integration mit HR-Technologie, HRIS und ERP-Systemen für ein optimiertes Workflow-Management. Revolutionieren Sie Ihre Vergütungsstrategie mit Compport. ## Compport Compensation Management Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden das Compport Compensation Management sehr **benutzerfreundlich** , was ihre Erfahrung mit intuitiven Werkzeugen und exzellentem Support verbessert. (2 reviews) - Benutzer finden das Compport Compensation Management **intuitiv und benutzerfreundlich** , was die Effizienz ihrer Leistungsprozesse und Kommunikation verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** des Compport Compensation Managements, wodurch der Prozess einfach und effizient wird. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **reaktiven Kundensupport** von Compport, der ihre Erfahrung bei der Verwaltung des Leistungsprozesses verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **anpassbaren Regeln** von Compport, die ihre Erfahrung bei der effektiven Verwaltung von Leistungsprozessen verbessern. (1 reviews) - Anpassung (1 reviews) - Datengenauigkeit (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Flexibilität** von Compport, die die Erstellung benutzerdefinierter Regeln und nahtlose Integration mit ihren Systemen ermöglicht. (1 reviews) - Antwortzeit (1 reviews) - Reaktionsschneller Service (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer empfinden, dass die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** ihre Fähigkeit beeinträchtigen, einzelne Kunden effektiv zu verwalten. (1 reviews) - Benutzer empfinden, dass es **begrenzte Optionen** zur Anpassung der Einstellungen gibt, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, einzelne Kunden effektiv zu verwalten. (1 reviews) ## Compport Compensation Management Reviews ### 1. Compport - Ein Vergütungswerkzeug, das Sie benötigen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shyam N. | Manager C&B, PMS, Budegting & Analytics, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Es sind 3 Zyklen vergangen, seit wir Compport als unseren Vergütungspartner für unsere jährlichen Beurteilungen nutzen. Die Flexibilität und die Analysen, die das Tool bietet, gehören zu den besten auf dem Markt. Die Unterstützung, die das Team und insbesondere der Partner (Sushant) erhalten haben, ist bis heute unübertroffen. Eine der besten Eigenschaften von ihnen ist, dass sie jede Herausforderung oder Anforderung mit einer positiven Einstellung angehen. Es ist sehr benutzerfreundlich und der Vergütungspartner sowie das restliche Compport-Team haben einen reibungslosen Übergang in ihrem Implementierungsansatz sichergestellt. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Es gibt immer Raum für Verbesserungen, nach denen das Team ständig strebt. Eine etwas einfachere Navigation bei der Regel-Erstellung wird für Erstbenutzer von Compport äußerst hilfreich sein. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Werkzeug hilft uns in erheblichem Maße bei der Digitalisierung der jährlichen Beurteilungszyklen. Berechnungen von Leistungssteigerungen und Bereitstellung einer Plattform zum Vergleich von Markt-, Industrie- und Unternehmensvergütungsbenchmarks. Digitalisierung des Prozesses der Ausgabe von Leistungssteigerungsbriefen über das System. ### 2. Rückmeldung über Compport von Apexon **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Madhavan S. | Senior Advisor - Compensation & Benefits, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Compport war für uns sehr nützlich, um unseren Leistungsprozess 2024 mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche, anpassbaren Regeln, nahtlosen Kommunikationsoptionen und reaktionsschnellem Kundensupport zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Ihre Fähigkeit, einzelne Kunden mit individuelleren Optionen in den Einstellungen zu verwalten, kann verbessert werden. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisierung ### 3. Compport ist ein umfassendes Tool zur Leistungsplanung! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Giriraj M. | HR Professional , Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** - Die Flexibilität, Regeln und Logik zu erstellen. - Einfachheit der Feldzuordnung, Integration mit HRMS und umfangreiche Analyseberichte. - Erweiterte Briefgenerierungsfunktion. - Hervorragende Implementierung und Kundenunterstützung. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** - Obwohl es sich nicht um größere Probleme handelt, kann die Implementierung eines Vergütungs- und Leistungstools aufgrund ihrer Komplexität schwierig sein. Daher sollte die Person, die es auf der Kundenseite verwaltet, in allen Bereichen der Vergütung und Leistungen gut bewandert sein. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durch Compport haben wir unsere manuellen Vergütungsvorteile digitalisiert und dadurch menschliche und Berechnungsfehler bei der Verwaltung von Vergütungs- und Leistungswerkzeugen reduziert. ### 4. Es ist einfach, das zu bekommen, was man will. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Compport Compensation Management ist einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Ich kann nicht viel sagen, vielleicht ein wenig, aber ich bin glücklich. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HR-Analyse, ein gutes Zahlungssystem ### 5. Rezension **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mustafa K. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Compport ist ein sehr benutzerfreundliches Tool für die Vergütungsdatenbank. Ich mochte die Benutzeroberfläche und die Flexibilität des Tools. Es ist benutzerfreundlich und sehr einfach, meinen Vergütungsplan entsprechend meinen Anforderungen und den Anforderungen der Organisation anzupassen. Besonders der Support von den Beratern ist eine Freude. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Der technische Support benötigt manchmal mehr als eine längere Zeit, um die Anfragen zu lösen. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Teil von Adani ist es eine Konglomeratorganisation, und in Anbetracht dessen löst Compport das Organisationsproblem für das Management der Vergütungsdatenbank und ermöglicht uns die Aktualisierung der Daten gemäß unseren Anforderungen. ### 6. Einfach zu erklären, einzurichten und auszuführen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vishal T. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Wir haben unseren ersten Zyklus auf Compport durchgeführt und alles lief reibungslos. Das Tool war intuitiv und hatte großartige Funktionen sowohl für Administratoren als auch für Endmitarbeiter. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Das einzige Problem, das wir hatten, war die Tatsache, dass der Bildschirm für die gesamte Genehmigungsmatrix derselbe ist. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben früher den Vergütungszyklus auf G-Sheets durchgeführt, jetzt hat die Abkehr davon die für die Ausführung benötigte Zeit erheblich verbessert. ### 7. URC-Compport-Digitalisierungsprojekt Engagement Okt 2022 bis Feb 2023 **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** John A. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Das Commport-Tool-System bietet eine digitale Plattform, die unsere Vergütungsprozesse automatisiert (z. B. jährliche Leistungssteigerungen, außerzyklische Gehaltsanpassungen), was zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit beiträgt und eine bessere Erfahrung für Mitarbeiter, HRBP und Manager bietet. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Eingehende und ausgehende Datenintegration zu SAP HCM ist nicht etabliert. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erleichterte manuelle Verarbeitung von Entschädigungsprozessen durch Excel-Datei, die anfällig für Datenfehler und Zeitverzögerungen ist. ### 8. Es war eine gute, unkomplizierte Erfahrung. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Insgesamt war die Erfahrung gut. Das Compport-Team war in allen Phasen unterstützend. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** 1. Sollte flexibler sein in Bezug auf die Aktualisierung einiger Felder, z.B. % Zeichen in den Überschriften und auch bei den Beträgen. 2. Berichtsanpassung - Der Administrator kann Rechte auf alle Felder haben, aber für den Rest sollte der Zugriff kontrolliert werden können. 3. Online-Umrechnungskurse sind im Tool nicht verfügbar. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Online-Bewertungsprozess ### 9. Compport ist ein ausgezeichnetes Werkzeug zur Verwaltung des Leistungsmanagements. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohd Abdul S. | Assistant Manager - HR Ops, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Die Verwendung von Compport hat die Nutzung von Excel ersetzt, und der Leistungsmanagementprozess ist optimiert, leicht zu überprüfen, und das Herunterladen der Daten zu jedem Zeitpunkt hilft uns auch bei der Compliance. Außerdem möchte ich hinzufügen, dass der Kundenservice von Aarti Lakhani hervorragend ist und jederzeit bereit ist zu helfen. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Manchmal erleben wir Leistungsprobleme wie langsame Ladezeiten. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Budgetverwaltung, Compliance und Massenbrieferstellung mit einem Klick spart viel Zeit und vermeidet manuelle Fehler. ### 10. Insgesamt ist meine Erfahrung recht gut, da das System einfach zu bedienen und auch einfach zu konfigurieren ist. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 20, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Das gesamte Team ist unterstützend und sie versuchen, die Probleme der Kunden mit Priorität zu lösen oder Lösungen bereitzustellen. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Möchte, dass sie maßgeschneiderte Berichte basierend auf den Anforderungen der Kunden haben. Und auch eine Möglichkeit, bestimmte Verbesserungen/Änderungen zu handhaben, die nicht Teil des Arbeitsablaufs sind. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns bei der Berechnung von Anreizen und bietet auch Simulationen auf Mitarbeiterebene. ### 11. Compport ist ein leistungsstarkes Werkzeug, um unser Gesamterlebnis mit Belohnungen zu erweitern. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amelia A. | Corporate Compensation & Benefit Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Compport hilft meinem Team, das Management der Gesamtvergütung effizienter und effektiver zu gestalten! Abgesehen davon ermöglicht es unseren Mitarbeitern auch, ein transparenteres Verständnis ihres eigenen Vergütungspakets zu erleben. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Manchmal ist es für neue Benutzer ziemlich herausfordernd, das System zu navigieren. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitmanagement, Transparenz. ### 12. Großartige Erfahrung mit der Unterstützung eines großartigen Teams. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Hilfe! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JAVIER CRISTOBAL R. | Total Rewards & People Analytics Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Dass es uns helfen wird, mehrere manuelle Prozesse zu automatisieren. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Ich verstehe nicht, warum es nicht in das Darwinbox-System integriert ist. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltung von Vergütungsdaten Alle Daten in eine einzige Quelle integriert automatischer Briefgenerator ### 13. Eine intuitive und konfigurierbare Lösung für die Vergütungsplanung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Die Konfigurierbarkeit von Compport rationalisiert nicht nur die Vergütungsplanungsprozesse für Unternehmen und spart wertvolle Zeit und Mühe, sondern minimiert auch den manuellen Eingriff durch umfangreiche Konfigurationsmöglichkeiten. Die Flexibilität des Systems bei der Erstellung mehrerer Regeln passt sich nahtlos an unsere spezifischen Bedürfnisse an und macht es zu einer herausragenden Wahl. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Nicht als Kritik, sondern zur Verbesserung schlage ich vor, die Flexibilität der Benutzeroberfläche zu erhöhen, indem anpassbare Beschriftungen und Layouts ermöglicht werden, sodass Kunden die Kachelbeschriftungen basierend auf ihrer Terminologie ändern können. Verbessern Sie die Benutzerfreundlichkeit für den Rollen-Zugriff auf der Admin-Seite und erwägen Sie die Hinzufügung einer optimierten Ansicht für Prüfberichte. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Rationalisierung der manuellen Verarbeitung und Berechnung von Budgets und Berichten würde die Effizienz und Genauigkeit bei der Handhabung von Finanzdaten erheblich verbessern. ### 14. Compport Rückmeldung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harsh h. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Es half uns, unseren manuellen Entschädigungsmanagementprozess nahtlos zu automatisieren. Es half, unserer Führungsebene an einem einzigen Ort eine bessere Übersicht zu bieten. Auch das unterstützende Team und der CSM von Compport sind sehr hilfreich und unterstützend, da sie uns geholfen haben, den gesamten Prozess sehr reibungslos durchzuführen. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Das Integrationsstück ist etwas, das wir aufgrund unserer Implementierungsfrist für den H1-Zyklus nicht überprüft haben. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewertungskalibrierung und Vergütungsmanagement ### 15. Sehr Exzellenz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yagnikkumar S. | Senior Executive - Human Resources (Generalist), Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Einfach zu arbeiten, Kundensupport, Einfachheit der Implementierung **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Insgesamt sehr gut, nichts an Compport auszusetzen. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vergütungsmanagement ### 16. Der Kundenservice, der von der Account Managerin Aarti bereitgestellt wurde, war außergewöhnlich. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kunal B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Ein bemerkenswertes Merkmal von Compport ist seine benutzerfreundliche Oberfläche, die es HR-Profis und Managern ermöglicht, mühelos durch vergütungsbezogene Aufgaben zu navigieren. Das gut organisierte Layout der Plattform macht es einfach, auf wichtige Daten zuzugreifen und diese zu verwalten, von Gehaltsstrukturen und Boni bis hin zu Leistungen und Anreizen. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Eine umfassende Bewertung der Fähigkeiten von Compport würde eine tiefere Untersuchung seiner Funktionalität, Benutzererfahrungen und potenziellen Verbesserungsbereiche erfordern. Es wird auch empfohlen, Benutzerfeedback und Bewertungen zu erkunden, um ein ganzheitlicheres Verständnis seiner Leistung und Effektivität in verschiedenen Branchen und organisatorischen Kontexten zu erhalten. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir als Organisation versuchten, eine Vielzahl von Vergütungsmodellen zu erkunden, die geeignet sein könnten, und dieses Tool half uns bis zu einem gewissen Grad. ### 17. Beste Vergütungsplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rajat S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Merit-Planung ist wirklich einfach. Sauberes UI/UX mit hervorragenden Analysen im Angebot. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Nicht so viel auf der RnR-Seite, ist das, was ich fühlte. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Compport ist eine Plattform für die Vergütungsplanung, die es ihren Nutzern ermöglicht, Leitlinien festzulegen, verschiedene Philosophien zu definieren und Manager und Führungskräfte in den Überprüfungsprozess einzubeziehen. ### 18. Compport als digitales Vergütungswerkzeug hat den Nutzern geholfen, die Leistungsplanungsprozesse zu vereinfachen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** - Benutzerfreundliche Erfahrung für Manager und Personalabteilungen - Berichte und Analysen - Echtzeit-Budgetüberwachung - Digitalisierte Briefe - Sehr unterstützender externer Partner (Danke, Aarti) **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** - Manuelles Hochladen von Daten. Die Systemintegration wird es den Total Rewards-Partnern erleichtern. - Systembereitschaft für URC-Prozesse - andere spezielle Leistungsprozesse in URC können derzeit nicht von Compport bearbeitet werden, daher wäre eine Systemverbesserung erforderlich (Beispiel während des Pilotlaufs: Dezimalstellen, logischer Ablauf usw.). **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leistungsbasierte Belohnungen. Nutzung des Betriebskostenbudgets. ### 19. Flexibel genug, um die Komplexität eines Konglomerats zu bewältigen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kalpesh K. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Es hilft uns bei der Verwaltung unseres jährlichen Vergütungsprozesses, Analysen. Es bietet einen außergewöhnlichen Kundensupport. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Manchmal ist es für neue Benutzer schwierig, sich im System zurechtzufinden. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltung des Comp-Prozesses ### 20. Leistungsstarkes und benutzerfreundliches System **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Einfach zu bedienen und benutzerfreundlich. Es bietet verschiedene und anpassbare Analysen, die für Total Rewards-Praktiker und Compensation Planning-Manager äußerst vorteilhaft sind. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Das ist eigentlich kein Nachteil, aber es dauert eine Weile, einen Plan oder eine Regel im System einzurichten. Das ist jedoch verständlich, da es die vielen möglichen Funktionen und Merkmale des Systems zeigt. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfache Budgetzuweisung pro Manager, umfassende Analysen, benutzerfreundliche Oberfläche ### 21. Innovativ, Hervorragender Kundensupport, Einfache Implementierung, Einfache Integration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Pharmazeutika | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Innovation & Kundensupport, einfache Implementierung **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Fehlende andere kooperierende Module wie AOP, Variable PAY, ESOPS **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der gesamte Beurteilungszyklus verläuft reibungslos. ### 22. Großartige Unterstützung vom Compport-Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Analysen und großartige Unterstützung vom Compport-Team **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Bisher keine bedeutenden oder kritischen Bedenken **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Entschädigungsmanagement-Workflow, Analytik und Berichterstattung ### 23. Sehr freundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Erstaunlicher Kundensupport von Sushant Suman, er ist ein sehr guter Typ. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Es müssen so viele Regeln erstellt werden, um den Zyklus zu verwalten. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwalten aller Daten an einem Ort, Datentransparenz ### 24. Robustes Entschädigungsplanungstool **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Digitalisierte Version unseres jährlichen Leistungssteigerungsprozesses **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Einige Konfigurationen können manchmal mühsam sein. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Manuelle Erstellung von Berichten über Excel, Daten sind fehleranfällig, Briefe werden zuvor von unserem Team erstellt. ### 25. Großartige Erfahrung mit Compport **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Wir konnten nach Bedarf anpassen und es gab großartige Unterstützung vom Anbieterpartner bei der Implementierung. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Nichts schien bisher ein Problem mit dem Compport zu sein. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat uns geholfen, papierlos zu werden und manuelle Vorgänge bei der jährlichen Beurteilung zu entfernen. ### 26. Beste Plattform zur Verwaltung der Vergütungsplanung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Ich liebe die benutzerfreundliche Oberfläche und die Konfigurationen, die eingerichtet werden können. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Ich denke, es gibt nichts zu bemängeln, basierend auf meinen bisherigen Erfahrungen. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durchführung meiner Leistungssteigerungszyklen und Bonuspläne. ### 27. Gut **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aashish M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Ein Ort für meine HR-Briefe. Benutzerfreundlichkeit. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Kein Nachteil, es ist nur eine organisiertere Art, alle meine Briefe von der Personalabteilung zu erhalten. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich muss nicht die Personalabteilung für alle vorherigen Beurteilungsschreiben aufsuchen. Es ist ein Anlaufpunkt für mich und gut organisiert. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es bedeutet uns wirklich viel und wir bemühen uns ständig, uns zu verbessern, um die Erwartungen unserer Nutzer jederzeit zu übertreffen. Sachin, Gründer ### 28. Compport ist funktional. Der Support unterscheidet es von anderen Produkten. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öl & Energie | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Das Produkt kann sich je nach Anforderungen anpassen, aber das einzigartige Angebot ist der Support, den Compport uns während der Gehaltserhöhungszyklen geboten hat. Ich denke, bei spezialisierten Anwendungsfallprodukten können die Unterstützungsdienste das exponentielle Wachstum ermöglichen. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Es gibt einige Unstimmigkeiten, zum Beispiel muss ich, um die Rollenberechtigung zuzuweisen, die Benutzer-ID kennen, aber für die Stellvertretung muss ich nur den Namen der Person kennen, die ich vertreten möchte. Außerdem sehe ich eine Möglichkeit, das Ad-hoc-Gehaltsänderungsmodul zu verbessern, um verschiedene Berührungspunkte im Lebenszyklus eines Mitarbeiters abzudecken. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1) Einzige Quelle der Wahrheit 2) Jährliche Zyklen sind automatisiert und integrieren Marktdaten zur Unterstützung von Gehaltsentscheidungen 3) Sichtbarkeit der Vergütungsdaten Es half, die Zeit zu verkürzen, die benötigt wird, um jährliche Zyklen abzuschließen. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es bedeutet uns wirklich viel und wir bemühen uns ständig, uns zu verbessern, um die Erwartungen unserer Nutzer jederzeit zu übertreffen. Sachin, Gründer ### 29. Großartige Vergütungssoftware **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Schiffbau | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Das Tool kann viele Analysen und Dashboards bereitstellen, auf denen ich wichtige Daten unserer Teams auf einem einzigen Bildschirm sehen kann. Der Teil zur Vergütungsplanung sieht ebenfalls sehr intuitiv und leicht verständlich aus. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Um ehrlich zu sein, gibt es noch nichts, was mir nicht gefällt. Ein großartiges Werkzeug mit allen möglichen Funktionen, die man sich vorstellen kann. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vergütungsplanung und Management der Gesamtvergütung. ### 30. Ein leistungsstarkes Comp-Werkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Praseed V. | Compensation Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Die Intelligenz. Sie hat die meisten komplexen Szenarien durchschaut und hilft Ihnen, auf einmal ein hohes Maß an Prozessreife zu erreichen. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Ich würde einen dynamischeren und sogar funky Farbton bevorzugen! ;) **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alles über die Leistungsbewertung. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Vielen Dank, Praseed, für Ihre Bewertung. Es bedeutet uns wirklich viel und wir bemühen uns ständig, uns zu verbessern, um die Erwartungen unserer Nutzer jederzeit zu übertreffen. Sachin, Gründer ### 31. Software ist sehr benutzerfreundlich und flexibel, um verschiedene komplexe Anforderungen zu erfüllen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit P. | Head - HR Operations | Automation | Total Rewards, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Flexibilität und schnelle Unterstützung vom Back-End-Team **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Nichts Spezifisches, aber ich denke, sie können ihre Dashboard-Analysen weiter verbessern. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, unsere Erhöhungsberechnungen zu automatisieren und unsere Datengenauigkeit zu verbessern. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es bedeutet uns wirklich viel und wir bemühen uns ständig, uns zu verbessern, um die Erwartungen unserer Nutzer jederzeit zu übertreffen. Sachin, Gründer ### 32. Gute Schmerzpunktidentifikation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nehul G. | People Analytics and Org Transformation, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Benutzerfreundlichkeit, verschiedene Informationsschnitte auf dem Dashboard verfügbar, angesprochene Schmerzpunkte **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Die Visualisierung von Informationen könnte klarer sein. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verschiedene Vergütungsfachleute sind immer noch mit dem Dokument vertraut, aber Compport bringt alle Interessengruppen mit dem Vergütungsdokument in Einklang. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es bedeutet uns wirklich viel und wir bemühen uns ständig, uns selbst zu verbessern, um die Erwartungen unserer Nutzer jederzeit zu übertreffen. Sachin, Gründer ### 33. Es ist sehr einfach und effektiv. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gangeshwar T. | Senior Manager HR Enterprise Projects, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Die Anpassung und benutzerfreundliche Oberfläche **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Der Prozessablauf ist zeitaufwendig. Kann verkürzt/optimiert werden. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst die Vergütungsstruktur und die Gesamtvergütung für Mitarbeiter. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es bedeutet uns wirklich viel. Sachin, Gründer ### 34. Sehr umfassendes System mit starken analytischen Fähigkeiten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bergbau & Metalle | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Die Tiefe des Systems sowie die Fähigkeit, viele Datenfelder aus vielen Perspektiven zu betrachten. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Das System ist anfangs etwas komplex zu verstehen. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Datenzentralisierung. Echtzeit-Datenanalyse. Intra-Einheit-Datenvergleich. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es bedeutet uns wirklich viel und wir bemühen uns ständig, uns zu verbessern, um die Erwartungen unserer Nutzer jederzeit zu übertreffen. Sachin, Gründer ### 35. sehr reaktionsschnell **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohanish K. | HR officer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Problemlösungsorientierte Einstellung und hohe Kompetenz im Vergütungsmanagement. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** System sollte mehr Entschädigungskombinationen haben. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Berechnung, Anpassung der Vergütungsmethode gemäß den Richtlinien des Kunden ### 36. Compport für Entschädigungsmanagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bekleidung und Mode | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Prozesseffizienz und benutzerfreundliche Benutzeroberfläche **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Nichts dergleichen. Das Werkzeug funktioniert einwandfrei. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leistungssteigerung und Bonusberechnung **Official Response from Sachin Bajaj:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es bedeutet uns wirklich viel und wir bemühen uns ständig, uns zu verbessern, um die Erwartungen unserer Nutzer jederzeit zu übertreffen. Sachin, Gründer ### 37. Compport ist ein gut durchdachtes System und das Team ist sehr unterstützend. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauingenieurwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Es bietet eine ganzheitliche Lösung für alle Anforderungen im Bereich der Vergütung. Es verfügt über einen sehr umfangreichen Analysebereich, der für Vergütungsfachleute ein Segen ist. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Einschränkungen bei der Anpassung von Berichten und wenigen Funktionen **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** manuelle Eingriffe, fehlerfrei, Automatisierung von Prozessen ### 38. Großartige Vergütungssoftware **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Akash D. | Senior Associate, Beratung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Compport wird zur Berechnung und Zuteilung der Gehaltsabrechnung, Vergütung, Anreizpläne und monatlichen Belohnungen für außergewöhnliche Leistungen während des Monats in unserer Organisation verwendet. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Wir haben nicht einmal eine einzige Abneigung gegen diese erstaunliche Software. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterleistungen wie Jahresvergütung, Gehaltsabrechnung, Anreizpläne, Jahresbonus, monatliche Belohnungen werden mit der Compport-Software sofort berechnet und zugeteilt. ### 39. Benutzerfreundlichkeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amitabh S. | Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Flexibel, einfach zu bedienen & hochgradig anpassbar **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Es wäre gut, die Zusammenfassung verfügbar zu haben. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit allem in Excel und keiner Analyse ist dies eine großartige Sache. ### 40. Compport Komplette Komplösung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Das beste Merkmal von Compport ist ihre Fähigkeit, sich anzupassen und individuell auf die Bedürfnisse des Kunden einzugehen. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Es wurde kein Mangel festgestellt, der hier hinzugefügt werden könnte. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Compport hilft uns, Vergütungszyklen für bestimmte Gruppen von Individuen unterschiedlich zu gestalten. Das System ist agil und unterstützt uns, indem es die Flexibilität bietet, verschiedene Regeln für verschiedene Bereiche der Organisation anzuwenden. ### 41. Gutes Werkzeug für HODs zur Planung der Gehaltsüberarbeitung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rovina D. | D, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Die Gesamtzuweisung des Team-Budgets kann gesehen werden. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Es hilft, einen begrenzenden Bereich für die empfohlenen Prozentsätze bereitzustellen. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilfe bei der Entschädigungsplanung **Official Response from Senem Birim:** > Liebe Rovina, vielen Dank für Ihre wertvolle Bewertung. Auf Compport können Sie als Admin den Bereich für die empfohlenen Prozentsätze festlegen; dieser Aspekt ist vollständig vom Admin konfigurierbar. ### 42. Die Zusammenarbeit und Kommunikation verliefen so gut. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Sie nahmen Kommentare sehr ernst und möchten jederzeit helfen, wenn es ein Problem gibt. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Bisher gibt es keine. Wir arbeiten sehr gut zusammen, weil die Kommunikation immer offen ist. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einige Richtlinien und Verfahren in meinem Unternehmen unterscheiden sich von dem, was Compport bereits in ihrem System implementiert hat, aber sie sind bereit, dies als Anforderung zu übernehmen und umzusetzen. ### 43. Tolles Produkt für Entschädigungsbedürfnisse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Piyush K. | HR Business Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Compport hat uns großartige Hilfe in Form von Vor-Ort-Unterstützung geleistet und sichergestellt, dass das Training auf die geduldigste und umfassendste Weise durchgeführt wird. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Kein Grund, diesbezüglich hier etwas zu sagen, sicherlich. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich konnte Probleme im Zusammenhang mit dem Vergütungszyklus lösen und alle meine Daten an einem Ort zusammenführen. Meine Linienmanager profitierten ebenfalls enorm von Compport und die Erfahrung war großartig. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Danke für Ihre Bewertung. ### 44. Epische App! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Murat G. | Business Excellence & Digital Transformation Director, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Einfache Benutzeroberfläche, tief detaillierter und genauer Prozessbaum, hervorragende Datenvisualisierung, Kundenerfahrung über den Erwartungen **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Alles ist klar, verbessert und genau. Wie auch immer, geringe Wahrscheinlichkeit, aber vielleicht finden es Lehrlingsbenutzer am Anfang komplex! **Empfehlungen für andere, die Compport Compensation Management in Betracht ziehen:** Epische App, die modernste Erfahrung und Kundenbedürfnisse kombiniert. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gesamte Vergütungsreise bei unserem Unternehmen mit über 1000 Vollzeitäquivalenten gehandhabt Auch Talentanalysen **Official Response from Sachin Bajaj:** > Danke für Ihre Bewertung. ### 45. Großartiges Vergütungswerkzeug und Analyseplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucky K. | Senior Officer - HR, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Mit Compport wird das Leben als Belohnungsmanager einfach. Ich kann alle meine Daten an einem Ort aufbewahren und kritische Vergütungsentscheidungen mühelos treffen. Ich denke, es ist eine erstklassige Plattform und ein absolut hochwertiges Produkt. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Nicht etwas, an das ich mich im Moment erinnern kann. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Probleme im Zusammenhang mit der Durchführung meiner Vergütungszyklen und der Nutzung von Analysen zur datengetriebenen Entscheidungsfindung. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Danke für Ihr Feedback. ### 46. Sehr einfach und intuitiv **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit G. | Manager - Corporate HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Ich denke, was Compport am besten macht, ist, den gesamten Prozess des Vergütungsmanagements auf sehr benutzerfreundliche Weise zu digitalisieren. Es adressiert viele der administrativen Herausforderungen des Vergütungsmanagements wie Datenquellen und Berechnungsfehler bei der Datenzusammenstellung. Die gesamte Erfahrung für Personalmanager wird ebenfalls auf die nächste Stufe gehoben, indem Teamdaten und Analysen leicht verfügbar gemacht werden. Für C&B-Profis ist die Analyseschicht über die administrative Nutzung hinaus ein wunderbares Werkzeug. Weit über die Produktqualität hinaus, was Compport auszeichnet, ist das Team hinter der Technologie. Immer bereit zuzuhören, offen für Veränderungen und sehr entgegenkommend. Ich habe meine Implementierungserfahrung und meine erste Runde des jährlichen Zyklus mit Compport genossen. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Ich mag das nicht, aber ich würde gerne eine Integration zwischen den Gehalts- und variablen Vergütungsplänen sehen. Die Integration der beiden wird eine weitaus überlegene Erfahrung für Personalmanager bieten. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einzelne Datenquelle, Prozesseffizienz, verbesserte Analysen, viele mehr. **Official Response from Sachin Bajaj:** > Danke Amit. Du und dein Team seid einer der aktivsten Nutzer, und wir schätzen das spezifische Feedback, das wir von euch erhalten. Euer Feedback treibt unsere Produkt-Roadmap-Strategie an, und während wir sie selbst weiterentwickeln, hilft uns das Feedback von Kunden wie euch, uns auf die wichtigsten Bedürfnisse der Kunden und Märkte, in denen wir tätig sind, zu konzentrieren. ### 47. Eine einfach zu konfigurierende, benutzerfreundliche und intuitive Anwendung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** 1. Benutzerfreundlichkeit 2. Einfach zu konfigurieren 3. Flexibel 4. Gut durchdachte und robuste Prozesse **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Die Benutzeroberfläche, obwohl hilfreich und einfach, benötigt eine kleine Verbesserung, um mehr Daten auf einmal anzuzeigen. Kein großes Manko, aber es wäre hilfreich, wenn dies umgesetzt wird. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Leistungsplanungsprozess für die Organisation. Er half, den Informationsaustausch zu sichern. ### 48. Benutzerfreundliche Benutzeroberfläche und einfache Bedienung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Maschinenbau oder industrielle Technik | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Toller Service und passt zu unseren Anforderungen **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Nicht genau. Das System ist unterstützend genug für alle Anforderungen. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Datenverwaltung. ### 49. Gelegenheit, Feedback zu geben **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Simplistisch und in der Lage, Geschäftsanforderungen zu erfüllen. In der Lage, eine Umfrage an alle Benutzer in wenigen Minuten zu starten. Ein schneller Weg, um einen eNPS-Puls zu erreichen. **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Unterstützung ist einfach zu langsam, um mit unseren Geschäftsanforderungen Schritt zu halten. Der Defektverlust ist bei der kundenspezifischen Entwicklung hoch und muss verbessert werden. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisierung von Onboarding-Umfragen wurde kürzlich für die Automatisierung von periodischen Umfragen implementiert. Schnelle und effiziente eNPS-Umfragen. ### 50. Großartige Partnerschaft von der Compport-Seite. Einfache Konfiguration und großartiges UI. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** GORIKA L. | Senior Manager - Program Management & HR Analytics, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management am besten?** Zusammenarbeit und Unterstützung von ihrer Seite **Was gefällt Ihnen an Compport Compensation Management nicht?** Noch andere Module erkunden. Die Budgetberechnung ist komplex. **Welche Probleme löst Compport Compensation Management für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewertungen und Variable ## Compport Compensation Management Discussions - [Wofür wird Compport verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-compport-used-for) - [View Compport Compensation Management pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/compport-compensation-management/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+16%3A56%3A11+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9b5132e3-fc7e-4aa1-b98e-c24c7711a4fc&secure%5Btoken%5D=a99951fe646f307778125de9c7de00737db90334051abad423746de839162a98&format=llm_user) ## Compport Compensation Management Features **Plattform** - Strukturierung der Belohnung - Veranstaltungsmanagement - Workflow-Automatisierung - Historie der Vergütung - Automatisierte Compliance - Integration des Performance-Managements - Eingebettete Analytik - Reporting-Funktionen - Verwaltung von Vergütungsdaten - Internationalisierung **Grundfunktionen** - Regressionsanalyse auf hoher Ebene - Dashboard **Berichte** - Score-Karten - Anpassbarkeit - Grafiken und Diagramme - Armaturenbretter **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Core Features - Salary Benchmarking Software** - Armaturenbrett - Branchen-Benchmarking - Hierarchie **Risikominderung** - Budgetierung - Gesetzgebung - Regressionsanalyse - Reporting **Reinigung** - Filtern - Ebenen der Messung - Transformation **Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement** - Benchmarking-Daten - Lohngerechtigkeit - Gehaltsbänder **Auditing - Salary Benchmarking Software** - Berichterstattung - Genauigkeit **Analytics** - Benchmarking - Speicherung **Generative KI** - Text-zu-Bild - Textgenerierung - Bild-zu-Text **Advanced Features - Salary Benchmarking Software** - Struktur - Angebotsschreiben - Gehaltserhebung - Gerechtigkeit - KI ## Top Compport Compensation Management Alternatives - [Payfactors](https://www.g2.com/de/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [Salary.com](https://www.g2.com/de/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,456 reviews)