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Comprehensive Bewertungen & Produktdetails

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1 Monat

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7 Monate

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Comprehensive-Bewertungen (26)

Bewertungen

Comprehensive-Bewertungen (26)

4.9
27-Bewertungen

Überblick über die Bewertung

Erzeugt mit KI aus echten Nutzerbewertungen
Benutzer loben das Produkt konsequent für seine benutzerfreundliche Oberfläche und außergewöhnlichen Kundensupport, die Entschädigungsprozesse optimieren und die Abhängigkeit von Tabellenkalkulationen verringern. Die Fähigkeit der Plattform, Daten zu zentralisieren und die Sichtbarkeit über Teams hinweg zu verbessern, hat die Effizienz und Genauigkeit im Entschädigungsmanagement erheblich gesteigert. Einige Benutzer bemerkten jedoch eine Lernkurve für Administratoren beim Einrichten neuer Zyklen.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Olivia F.
OF
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Toller Service - Sehr empfehlenswert!"
Was gefällt dir am besten Comprehensive?

Ich schätze, dass Comprehensive eine einzige Quelle der Wahrheit für Gehaltsänderungen bietet und die Kontrolle über Aktualisierungen innerhalb eines definierten Prozesses aufrechterhält. Ich kann endgültige Informationen auf kontrollierte, nur lesbare Weise teilen und sicherstellen, dass alle angeforderten Anpassungen über die entsprechenden Verantwortlichen gehen, was die Verwirrung und Fehlanpassung beseitigt, die durch verstreute, unverwaltete Tabellenkalkulationen entstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Comprehensive?

Unser einziger wirklicher Schmerzpunkt lag auf der Integrationsseite, was einige Teile des Prozesses holprig erscheinen ließ. Das gesagt, haben wir es umgangen, und unser Partner bei Comprehensive hat großartige Arbeit geleistet, uns beizubringen, wie wir diese Herausforderungen meistern können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Molly S.
MS
SVP, People
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Zentralisierte, zuverlässige Vergütungs-Workflows—Kein Tabellenchaos mehr"
Was gefällt dir am besten Comprehensive?

Was mir an Comprehensive am besten gefällt, ist, dass es den gesamten Vergütungszyklus in einen einzigen, strukturierten Arbeitsablauf zentralisiert, anstatt sich auf mehrere Tabellenkalkulationen und Ad-hoc-Dokumente zu verlassen. Ein System zu haben, das alle Berechnungen durchführt und validiert, reduziert das Risiko menschlicher Fehler erheblich und gibt mir Vertrauen, wenn ich Ergebnisse überprüfe oder verteidige, weil ich weiß, dass die zugrunde liegende Mathematik konsistent und zuverlässig ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Comprehensive?

Ein Bereich zur Verbesserung ist, wie Budgetüberschreitungen visuell an Manager kommuniziert werden. Wenn eine bestimmte Aktion dazu führt, dass ein Posten als „über“ angezeigt wird, selbst wenn das Gesamtbudget innerhalb der Grenzen bleibt, können die roten Indikatoren unnötigen Alarm und Verwirrung erzeugen. Dies könnte darauf zurückzuführen sein, wie wir es darstellen, aber das Produktteam war sehr aufgeschlossen für Anpassungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MH
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Zentralisiertes Vergütungsmanagement einfach und leistungsstark gemacht"
Was gefällt dir am besten Comprehensive?

Comprehensive bietet uns einen zentralen Ort, um unsere Gehaltsspannen und -bänder zu speichern und zu nutzen und dann Mitarbeiter diesen Spannen für Analysen und Vergütungszyklen zuzuordnen. Die Möglichkeit, Berechtigungen so zu steuern, dass Manager, TA und Führungskräfte jeweils nur die passende Kombination von Mitarbeitern und Gehaltsspannen sehen, ist für uns ebenfalls ein großer Vorteil. Das Total Rewards Dashboard mit Carta-Integration ist so einfach und hilft, den Mitarbeitern den vollen Wert ihrer Vergütung und ihres Eigenkapitals auf sehr klare Weise zu zeigen. Das Team ist auch immer offen für Feedback und bereit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um, wenn möglich, jede Lösung zu finden, die am besten funktioniert! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Comprehensive?

Unser größter Schmerzpunkt sind die Benchmark-Einblicke für Vertriebsrollen, da die Benchmark-Mapping-Funktion derzeit das Grundgehalt anzeigt und noch nicht das OTE (On-Target Earnings) einbezieht. Wir haben auch noch nicht alle Funktionen (wie Bonus, Gehaltsstrukturen, Gehaltsspannen) vollständig genutzt, sodass das Gefühl besteht, dass das System mehr leisten kann, als wir derzeit praktisch daraus herausholen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
AF
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundliche Plattform, die Merit-Prozesse vereinfacht"
Was gefällt dir am besten Comprehensive?

Wir haben die Plattform für unseren Leistungsprozess genutzt. Sie ist sehr benutzerfreundlich und intuitiv für Führungskräfte, um ihre zugewiesenen Aufgaben zu erledigen. Wir freuen uns darauf, die Plattform in naher Zukunft für weitere Funktionen, einschließlich Gesamtvergütungserklärungen, zu nutzen. Ich schätze das hohe Maß an Unterstützung durch das Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Comprehensive?

Es ist eine großartige Plattform. Ich muss mich besser mit dem Backend auskennen, um neue Zyklen einzurichten, was kein Nachteil des Systems ist, sondern nur Teil der Lernkurve. Allerdings ist die Unterstützung durch das Comprehensive-Team großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Marwa H.
MH
EMEA HR Senior Manager/HRBP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hervorragende Entschädigungsplattform"
Was gefällt dir am besten Comprehensive?

Die Unterstützung durch das Comprehensive-Team war außergewöhnlich. Die Reaktionsfähigkeit und Flexibilität waren herausragend, insbesondere als wir kurzfristige Anfragen und Herausforderungen hatten. Die Möglichkeit, Briefe direkt vorzuschauen und per E-Mail zu versenden, ohne Chargen herunterladen zu müssen, war für uns ein herausragendes Merkmal, und unsere Manager fanden es unglaublich hilfreich. Wir mochten auch die Flexibilität des Tools insgesamt und das positive Feedback, das es von unseren Managern erhielt. Sie schätzten besonders, wie einfach es war, Briefe direkt an ihre Teams zu senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Comprehensive?

Der anfängliche Einrichtungsprozess war herausfordernd. Wir entschieden uns, unsere Daten hochzuladen, anstatt eine Integration zu nutzen, und fanden es verwirrend, dass der Upload flexibel war, ohne dass eine Vorlage bereitgestellt wurde. Wir benötigten mehr Anleitung als erwartet, aber das Comprehensive-Team war da, um den Erfolg sicherzustellen. Die Analysetools sind hilfreich zur Datenanalyse, aber es gibt Raum für Verbesserungen in der Benutzerfreundlichkeit, wie das Neuanordnen von Spalten oder das effektive Gruppieren von Ländern. Wir sind optimistisch, das System für zukünftige Zyklen zu nutzen, und hoffen, dass einige dieser Verbesserungen umgesetzt werden, um die Erfahrung noch reibungsloser zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mikel A. M.
MM
Compensation Consultant
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Unglaubliche Flexibilität!"
Was gefällt dir am besten Comprehensive?

Die Möglichkeit, das Layout und die Formeln anzupassen, war großartig. Noch besser war die Unterstützung durch das Comprehensive-Team - besonders bei den benötigten Änderungen in letzter Minute! Die Manager schätzen besonders die Möglichkeit, Briefe und E-Mails direkt aus dem System an die Mitarbeiter zu senden (anstatt eines Batch-Downloads). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Comprehensive?

Der anfängliche Upload-Prozess war etwas mühsam, aber das umfassende Team sprang ein, um unsere Daten ins System zu bringen. Die Analysen waren hilfreich, könnten jedoch einige Änderungen gebrauchen, um das grafische Layout zu verbessern (Reihenfolge oder Gruppierungen der Daten). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shirley L.
SL
HRBP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Zum ersten Mal Comprehensive für unser Leistungszyklus-Management verwendet - tolle Erfahrung!"
Was gefällt dir am besten Comprehensive?

Ich habe die Benutzerfreundlichkeit und Akzeptanz der Plattform wirklich geschätzt, was den Merit-Zyklus-Prozess gestrafft und Fehler reduziert hat. Die Integration und der Support durch den Anbieter waren die besten, die ich in meinen letzten 8 Jahren in der Branche erlebt habe, und insgesamt hatte ich eine großartige Erfahrung. Dies war das erste Mal, dass wir eine Vergütungsplattform genutzt haben, und sie hat die manuelle Arbeit, die wir früher gemacht haben, erheblich reduziert und Zeit und Mühe gespart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Comprehensive?

Die Hauptverbesserungsbereiche waren mehr Erkenntnisse aus unserem ersten Zyklus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DP
Chief Human Resources Officer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hervorragende Plattform und Lösung"
Was gefällt dir am besten Comprehensive?

Dieses Programm verbesserte meinen jährlichen Vergütungsprozess erheblich. Die benutzerfreundliche Oberfläche, die robusten Berichtsfunktionen und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu optimieren, reduzierten meine Abhängigkeit von Excel und sparten mir wertvolle Zeit. Die Zugriffskontrollen boten Sicherheit und ermöglichten es mir, Redundanzen einzubauen, um Kontinuität auch in meiner Abwesenheit zu gewährleisten. Darüber hinaus war unsere Kundenbetreuungsleiterin, Katelyn, außergewöhnlich—immer hilfsbereit, reaktionsschnell und aufmerksam auf unsere Bedürfnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Comprehensive?

Nicht zu viele, ein paar Verbesserungen, die wir besprochen haben, die hilfreich wären, aber keine entscheidenden Hindernisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MG
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartiger Kundenservice und Anpassungsfähigkeit"
Was gefällt dir am besten Comprehensive?

Die Verwendung von Comprehensive ist ein Unterschied wie Tag und Nacht im Vergleich zu Tabellenkalkulationen - es beseitigt die Möglichkeit menschlicher Fehler, rationalisiert die Eingaben von Managern und erstellt automatisch Auszeichnungsschreiben, die ich zuvor manuell erstellen musste. Die Rippling-Integration macht es auch sehr einfach, genaue Informationen sicherzustellen. Ich liebe auch den Rippling-CSV-Export, um alle Massenänderungen bei Boni und Vergütungen während der Überprüfungszyklen vorzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Comprehensive?

Die Manager-Erfahrung ist unglaublich intuitiv, aber ich wünschte, es wäre ein wenig mehr für Administratoren. Ihr Team hat mich mit hervorragendem Support durch den Prozess geführt, und ich habe bereits erhebliche Verbesserungen im vergangenen Jahr bemerkt, seit ich es benutze. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Joanne B.
JB
Dir. People Operations
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Umfassend ist ein Wendepunkt."
Was gefällt dir am besten Comprehensive?

Umfassend hat unseren Überprüfungs- und Vergütungsprozess enorm vereinfacht. Es hat uns ermöglicht, unsere erste nahtlose Leistungsbewertung bereitzustellen! Es hat uns auch eine großartige Plattform geboten, um die gesamte jährliche Vergütung und Auszeichnungen unserer Teammitglieder darzustellen. Wir liebten die einfache Implementierung und die Möglichkeit, Funktionen an die Bedürfnisse unseres Unternehmens anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Comprehensive?

Die Einrichtung bestimmter Funktionen erforderte etwas mehr technisches Fachwissen als erwartet, aber unser Kundenerfolgsexperte machte die Erfahrung weniger schmerzhaft und angenehmer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

1 Monat

Return on Investment

7 Monate

Wahrgenommene Kosten

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