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Pequity-Bewertungen (3)

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Pequity-Bewertungen (3)

4.7
3-Bewertungen

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Kelly M.
KM
Compensation Consultant
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Kompensationszyklen leicht gemacht!"
Was gefällt dir am besten Pequity?

Das Kundenserviceteam bei Pequity ist erstklassig. Das Niveau des Supports, den sie bieten, ihr Wissen über das System und ihre Bearbeitungszeiten wurden während der 3 Vergütungszyklen, die wir mit ihnen durchgeführt haben, sehr geschätzt. Jaki war unser Hauptansprechpartner im Support, und sie hat eine phänomenale Arbeit geleistet, uns zu unterstützen!

Die Manager fanden das Tool äußerst intuitiv und einfach zu bedienen. Der Prozess der Briefgenerierung ist sehr effizient, und das erneute Generieren von Briefen aufgrund von späten Änderungen usw. ist sehr einfach zu bewerkstelligen.

Das Pequity-Team kann die Software an Ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen, indem berechnete Felder und benutzerdefinierte Daten verwendet werden. Es war großartig, flexible Software zu haben im Vergleich zu starren Feldern, die uns zwingen, unseren Prozess zu ändern.

Wir haben unsere Erfahrung mit dem Pequity-Team und der Software wirklich genossen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pequity?

Wir haben festgestellt, dass Pequity all unsere Bedürfnisse erfüllt und haben kein Feedback zu teilen, was Abneigungen betrifft. Ihr Produktfahrplan enthält Funktionen, von denen wir mitgeteilt haben, dass sie nützlich wären, hinzuzufügen, und sie arbeiten kontinuierlich daran, ihre Software zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
AI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ausgezeichneter Service, der den Schmerz aus Belohnungszyklen nimmt."
Was gefällt dir am besten Pequity?

Der von Pequity bereitgestellte Service war ausgezeichnet. Jaki arbeitete während der Implementierung und des Ablaufs des Zyklus mit uns zusammen und war dabei stets professionell und sympathisch. Keine Anfrage war zu schwierig, und wenn es nicht möglich war, fanden wir eine Lösung.

Manager hatten nur positives Feedback zum System und machten den Prozess viel transparenter.

Das System selbst ist sehr flexibel und benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pequity?

Insgesamt haben wir festgestellt, dass das Produkt unseren Bedürfnissen entspricht. Ich hätte gerne die Möglichkeit, dass Administratoren mehr im System tun können, anstatt sich so sehr auf Jaki zu verlassen, aber ich verstehe, dass dies auf der Roadmap steht. Ich hätte auch gerne eine bessere Berichterstattungsfunktionalität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Herstellung
AH
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Produkt mit exzellentem Support!"
Was gefällt dir am besten Pequity?

Pequity macht die Vergütung so klar. Die Software ist einfach zu navigieren und anzupassen, und die Unterstützung, die ich während der Implementierung und danach erhielt, war unglaublich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pequity?

Da Pequity eine neue Software ist, gibt es noch Dinge auf der Roadmap, die noch nicht implementiert sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Pequity, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Payfactors Logo
Payfactors
4.2
(703)
Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.
2
Paycom Logo
Paycom
4.4
(4,873)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
3
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.3
(2,164)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
4
Salary.com Logo
Salary.com
4.4
(1,003)
Salary.com ist der führende SaaS-Anbieter von cloudbasierten Vergütungsmarktdaten und Analysen. Salary.com liefert jährlich Hunderttausenden von Verbrauchern kontinuierlich aktualisierte, zuverlässige Marktdaten und Karriereinhalte. Das Unternehmen ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern, indem es Vergütungspraktiken mit Rekrutierungs-, Leistungs- und Entwicklungsinitiativen durch leicht zugängliche Daten und aussagekräftige Einblicke in Einklang bringt.
5
Workleap Logo
Workleap
4.3
(1,078)
Workleap ist die Personalmanagementplattform, die engagierte und leistungsstarke Teams aufbaut.
6
Xactly Incent Logo
Xactly Incent
4.3
(868)
Xactly Incent ist eine preisgekrönte, erste ihrer Art Cloud-Lösung für das Management von Anreizkompensation (ICM). Incent hilft Kunden jeder Größe und Komplexität, ihre ICM-Prozesse mit einfacher Verwaltung, fortschrittlicher Automatisierung, marktführenden Berechnungsgeschwindigkeiten und klaren Datenvisualisierungen zu optimieren, damit Führungskräfte und Außendienstmitarbeiter die Informationen erhalten, die sie für ihren Erfolg benötigen.
7
ClearCompany Logo
ClearCompany
4.6
(503)
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
8
Vena Logo
Vena
4.5
(375)
Venas Software für das Management der Unternehmensleistung kombiniert native Microsoft® Excel® mit den ausgeklügelten Workflow-, Audit-Funktionen, Geschäftsregeln und der zentralen Datenbank einer Lösung der Unternehmensklasse.
9
Deel Payroll Logo
Deel Payroll
4.7
(6,522)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
10
Lattice Logo
Lattice
4.7
(4,067)
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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