Pave

Von Pave

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Implementierungszeit

3 Monate

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Pave-Bewertungen (46)

Bewertungen

Pave-Bewertungen (46)

4.7
46-Bewertungen

Überblick über die Bewertung

Erzeugt mit KI aus echten Nutzerbewertungen
Benutzer loben Pave konsequent für seine benutzerfreundliche Oberfläche und die Fähigkeit, das Vergütungsmanagement zu optimieren, wodurch komplexe Daten leicht verständlich und navigierbar werden. Die klaren Visualisierungen und Echtzeitdaten der Plattform helfen Organisationen, die Gesamtvergütung effektiv an die Mitarbeiter zu kommunizieren. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Datenbank in bestimmten Bereichen von umfassenderen Benchmarks profitieren könnte.

Vorteile & Nachteile

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Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
BF
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Vereinfachte Vergütungsplanung mit Wachstumspotenzial"
Was gefällt dir am besten Pave?

Ich nutze Pave für die Verwaltung von Vergütung und Leistungen in meiner Organisation, einschließlich Aktienoptionen, CTC und anderen Boni. Ich mag, wie es Klarheit und Struktur in die Vergütungsplanung bringt. Ein bestimmtes Merkmal, das ich schätze, ist der Vergütungszyklus-Workflow, der den gesamten Vergütungsprozess zentralisiert und standardisiert und damit Tabellenkalkulationen und manuelle Eingriffe ersetzt. Alles zu verbinden, wie Rollen, Ebenen und Vergütungspläne, ist ziemlich intuitiv und macht es unkompliziert, obwohl es etwas Vorbereitung erfordert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pave?

Einige fortgeschrittene Konfigurationen und Berichte haben eine Lernkurve, wie das Einrichten von Vergütungsbändern, Einstufungsrahmen und Budgetregeln für verschiedene Teams. Diese können einige Zeit in Anspruch nehmen, um sie zu erlernen. Verbesserungen könnten das Hinzufügen von Tooltips oder geführten Einrichtungsabläufen sein. Außerdem verwenden wir Thrive und Workday, aber ich nehme an, dass sie nicht synchronisiert sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Carla O.
CO
Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Pave macht die Planung und Budgetierung von Vergütungen einfach"
Was gefällt dir am besten Pave?

Pave hat uns geholfen, die Vergütung, Gehaltserhöhungen und unser Budget besser zu verstehen, wodurch der gesamte Prozess einfacher wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pave?

Ich hatte keine Probleme mit der Nutzung von Pave für Gehaltserhöhungen. Allerdings finde ich den Prozess zum Versenden von Belohnungsschreiben etwas verwirrend und nicht so einfach, wie ich es erwarten würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zak S.
ZS
HR Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Außergewöhnliche Benutzererfahrung und intuitives Design"
Was gefällt dir am besten Pave?

Pave bietet eine hervorragende Benutzererfahrung. Die Benutzeroberfläche ist modern, schnell und intuitiv, was die Navigation und tägliche Nutzung erleichtert. Die Plattform wirkt sauber und gut gestaltet, und es ist einfach, Vergütungsdaten und Aktieninformationen ohne Schulung zu überprüfen. Hervorragender Support und Kundenservice. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pave?

Die Plattform ist insgesamt stark, aber die Tiefe der verfügbaren Marktdaten variiert je nach Region und Rolle. Für eine globale Organisation reicht die Abdeckung nicht immer aus, was uns manchmal dazu zwingt, externe Benchmarks zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Chaitanya V.
CV
Software Engineer
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Vereinfachen Sie Vergütungsinformationen mühelos"
Was gefällt dir am besten Pave?

Ich schätze Pave wirklich für seine benutzerfreundliche Oberfläche und wie es komplexe Aufgaben für HRs erschwinglicher macht. Es ist perfekt für das Management von Vergütungen und die effiziente Kommunikation der Gehälter und Gesamtvergütungen der Mitarbeiter. Was wirklich gut funktioniert, ist, dass Pave maschinelles Lernen und gutes Modellieren verwendet, um Job-Matches zu verfeinern und gute Markteinblicke zu bieten, anstatt nur statische Daten zu präsentieren. Ich finde es auch ziemlich einfach einzurichten, da klare Anweisungen in der Dokumentation bereitgestellt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pave?

Einer der Nachteile ist, dass die Benchmark-Daten von Pave nicht immer so umfassend sind, wie ich es mir wünschen würde. Sie könnten etwas genauer sein. Oft fehlt es an aktuellen Benchmarks in Bereichen wie Wachstumsmarketing und DevOps, und es wäre hilfreich, klarer definierte separate IC- gegenüber Führungsrollen hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
AI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundlich mit genauen Daten, aber benötigt eine größere Datenbank"
Was gefällt dir am besten Pave?

Ich mag, dass Pave eine benutzerfreundliche Oberfläche und aktuelle Daten hat. Es macht es einfach, Ergebnisse nach Standort und Unternehmensgröße oder -typ zu filtern, und die anfängliche Einrichtung war ebenfalls sehr unkompliziert. Es ist besonders nützlich, um Bereiche über mehrere Länder hinweg zu identifizieren. Wir haben eine Mitarbeiterbasis, die sich auf Kanada und die USA verteilt, und Pave macht es einfach, Bereiche basierend auf Land und Standort abzugrenzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pave?

Die Datenbank von Pave ist nicht so robust wie andere Tools wie Radford. Sie müssen ihre Kundenbasis erweitern, um größere Stichprobengrößen anbieten zu können. Sie haben nicht das gleiche Maß an Granularität wie die Datenbanken von Radford oder Culpepper. Dies ist besonders wichtig für kleinere Unternehmen in einzigartigen Marktsegmenten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Navneet K.
NK
SDE 1
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Vergütungsverwaltung mit aufschlussreichen Funktionen"
Was gefällt dir am besten Pave?

Ich mag die Vergleichsfunktion in Pave wirklich sehr. Sie zeigt das Minimum, Maximum und den Durchschnittsgehalt von Mitarbeitern in meiner Position und meinem Standort, was mir hilft zu sehen, ob ich unterbezahlt, überbezahlt oder fair bezahlt werde. Das ist für mich die beste Funktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pave?

Ich glaube nicht, dass es verbessert werden könnte, aber es gibt eine Sache, die ich sagen würde. Pave berechnet tatsächlich alles auf der Grundlage der Bewertung der letzten Finanzierungsrunde. Aber es sollte dem Benutzer auch die Möglichkeit geben, den Wert entsprechend dem, was sie für die tatsächliche Bewertung des Unternehmens halten, einzugeben. Es sollte eine Option geben, bei der ein Benutzer die Bewertung pro Aktie eines Unternehmens manuell ändern kann, und entsprechend wird ihr CTC angepasst. Auf diese Weise können sie sehen, was die Gesamtvergütung basierend auf der richtigen Bewertung, dem richtigen Aktienwert ist. Alles andere ist, denke ich, gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Adam E.
AE
Solutions Integration Engineer
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Hilfreiche Einblicke in die Vergütung im Laufe der Zeit mit einer sauberen, benutzerfreundlichen Benutzeroberfläche"
Was gefällt dir am besten Pave?

Es ist eine gute Aufschlüsselung der Vergütungsinformationen und sehr hilfreich, um diese Daten im Laufe der Zeit zu betrachten. Es bietet eine schöne Benutzeroberfläche, um damit zu arbeiten und Erkenntnisse zu gewinnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pave?

Es ist nicht immer am genauesten mit zusätzlichen Vorteilsinformationen, die möglicherweise vom Arbeitgeber abhängen, aber ich denke, Integrationen, die Dinge mit Arbeitsdokumenten verknüpfen, wären hier eine große Hilfe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Harshul S.
HS
Sr tech support
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Gute Plattform für strukturiertes Vergütungsmanagement"
Was gefällt dir am besten Pave?

Das Beste ist, dass Pave die Vergütungsdaten sehr einfach verständlich und vergleichbar macht, ohne dass man alle Tabellenkalkulationen durchgehen muss, und auch die Gehaltsbenchmarks sind klar und helfen dabei, Konsistenz in der Gehaltsspanne zu schaffen. Es spart viel Zeit und während der Planung, weil alles an einem Ort organisiert ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pave?

Einige Anpassungen sind erforderlich und es hat eine gute Benutzeroberfläche, aber manchmal muss man mehr tun als nötig, um die gewünschten Details zu erreichen. Es muss mehr Flexibilität bei der Berichterstellung bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KM
HR
Logistik und Lieferkettenmanagement
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ausgezeichnete Benutzeroberfläche, genaue Daten—freue mich auf mehr Länderabdeckung"
Was gefällt dir am besten Pave?

Ausgezeichnete Benutzeroberfläche und extrem einfach zu bedienen. Daten werden ständig aktualisiert und wir haben volles Vertrauen in die Genauigkeit der uns gegebenen Daten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pave?

Nicht viel zu bemängeln. Ich denke, wir sollten weiterhin mehr Länder hinzufügen. Es gibt immer noch einige Länder, in denen wir tätig sind, für die sie keine Daten haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jeffrey K.
JK
VICE PRESIDENT OF HUMAN RESOURCES
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"PFLASTEREN SIE PRINCIPALS"
Was gefällt dir am besten Pave?

BENUTZER FINDEN DIE OBERFLÄCHE VON PAVE BENUTZERFREUNDLICH UND INTUITIV, WAS DIE TÄGLICHE NAVIGATION UND DAS VERGÜTUNGSMANAGEMENT SEHR BENUTZERFREUNDLICH MACHT. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pave?

BENUTZER FINDEN UNZUREICHENDE DETAILMÄNGEL IN PAVE'S BENCHMARKING- UND BUDGETFUNKTIONEN, DIE WESENTLICHE ANFORDERUNGEN BEEINTRÄCHTIGEN. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

3 Monate

Return on Investment

9 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

17%

Wahrgenommene Kosten

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Daten bereitgestellt von BetterCloud.

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