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Beste Enterprise Vorteile Verwaltungssoftware

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Leistungen Verwaltung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Leistungen Verwaltung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Leistungen Verwaltung zu finden.

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28 bestehende Einträge in Enterprise Vorteile Verwaltungssoftware

(3,906)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
15th Am einfachsten zu bedienen in Leistungen Verwaltung Software
Top Beratungsdienste für ADP Workforce Now anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt.
    • Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    295
    Hilfreich
    186
    Merkmale
    151
    Kundendienst
    149
    Lohnabrechnungsmanagement
    143
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    119
    Fehlende Funktionen
    88
    Nicht benutzerfreundlich
    88
    Begrenzte Anpassung
    69
    Schlechter Kundendienst
    66
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,732 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt.
  • Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.
ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
295
Hilfreich
186
Merkmale
151
Kundendienst
149
Lohnabrechnungsmanagement
143
Contra
Schlechter Kundensupport
119
Fehlende Funktionen
88
Nicht benutzerfreundlich
88
Begrenzte Anpassung
69
Schlechter Kundendienst
66
ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,732 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(10,936)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Leistungen Verwaltung Software
Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
    • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5,970
    Intuitiv
    4,491
    Einfach
    3,856
    Benutzeroberfläche
    3,305
    Einfacher Zugang
    3,168
    Contra
    Fehlende Funktionen
    1,010
    Nicht benutzerfreundlich
    726
    Navigationsschwierigkeiten
    683
    Lernkurve
    674
    Eingeschränkte Funktionen
    635
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,821 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,473 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
  • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5,970
Intuitiv
4,491
Einfach
3,856
Benutzeroberfläche
3,305
Einfacher Zugang
3,168
Contra
Fehlende Funktionen
1,010
Nicht benutzerfreundlich
726
Navigationsschwierigkeiten
683
Lernkurve
674
Eingeschränkte Funktionen
635
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,821 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,473 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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(1,461)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    101
    Hilfreich
    34
    Personalmanagement
    33
    Benutzeroberfläche
    32
    Merkmale
    31
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    30
    Schlechtes Schnittstellendesign
    30
    Lernkurve
    28
    Begrenzte Anpassung
    27
    Komplexitätsprobleme
    23
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,233 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 73% Unternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
101
Hilfreich
34
Personalmanagement
33
Benutzeroberfläche
32
Merkmale
31
Contra
Nicht benutzerfreundlich
30
Schlechtes Schnittstellendesign
30
Lernkurve
28
Begrenzte Anpassung
27
Komplexitätsprobleme
23
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,233 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(784)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Unternehmen geben jährlich Millionen für Mitarbeiterleistungen aus, die weder geschätzt noch regelmäßig genutzt werden. Gegründet im Jahr 2017, hat sich Forma zum Ziel gesetzt, ein besseres Modell zu

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Forma Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    80
    Einreichung Leichtigkeit
    32
    Einfach
    31
    Hilfreich
    22
    Intuitiv
    22
    Contra
    Anspruchsprobleme
    11
    Erstattungsprobleme
    7
    Begrenzte Vorteile
    5
    Zugriffsschwierigkeit
    4
    Anspruchsablehnung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Forma Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.5
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Forma
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Unternehmen geben jährlich Millionen für Mitarbeiterleistungen aus, die weder geschätzt noch regelmäßig genutzt werden. Gegründet im Jahr 2017, hat sich Forma zum Ziel gesetzt, ein besseres Modell zu

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Forma Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
80
Einreichung Leichtigkeit
32
Einfach
31
Hilfreich
22
Intuitiv
22
Contra
Anspruchsprobleme
11
Erstattungsprobleme
7
Begrenzte Vorteile
5
Zugriffsschwierigkeit
4
Anspruchsablehnung
4
Forma Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.5
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Forma
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, CA
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(124)4.2 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday Benefits bietet Administratoren unvergleichliche Flexibilität und Kontrolle, um globale Leistungspläne mit Stichtagsänderungen einfach zu entwerfen und zu aktualisieren. Es fungiert als einzig

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday Benefits Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Einfacher Zugang
    2
    Intuitiv
    2
    Organisation
    2
    Einfach
    2
    Contra
    Schwierigkeit
    3
    Gestaltungsprobleme
    1
    Nicht intuitiv
    1
    Nicht benutzerfreundlich
    1
    Schlechte Suchfunktionalität
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday Benefits Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,233 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday Benefits bietet Administratoren unvergleichliche Flexibilität und Kontrolle, um globale Leistungspläne mit Stichtagsänderungen einfach zu entwerfen und zu aktualisieren. Es fungiert als einzig

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 63% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Workday Benefits Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Einfacher Zugang
2
Intuitiv
2
Organisation
2
Einfach
2
Contra
Schwierigkeit
3
Gestaltungsprobleme
1
Nicht intuitiv
1
Nicht benutzerfreundlich
1
Schlechte Suchfunktionalität
1
Workday Benefits Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,233 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
(58)3.6 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    WEX vereinfacht die Verwaltung von Leistungen mit dem Ziel, als Erweiterung Ihres HR-Teams zu dienen – damit Ihre Leistungen überschaubar und stressfrei bleiben. Beseitigen Sie Verwirrung und schaffen

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • WEX Benefits Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    27
    Kundendienst
    8
    Intuitiv
    7
    Einfach
    7
    Benutzeroberfläche
    6
    Contra
    Unzureichende Informationen
    7
    Anspruchsprobleme
    6
    Schlechter Kundensupport
    6
    Schlechter Kundendienst
    5
    Anmeldeprobleme
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • WEX Benefits Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    8.1
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    WEX
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1983
    Hauptsitz
    Portland, Maine
    Twitter
    @WEXIncNews
    1,891 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5,226 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

WEX vereinfacht die Verwaltung von Leistungen mit dem Ziel, als Erweiterung Ihres HR-Teams zu dienen – damit Ihre Leistungen überschaubar und stressfrei bleiben. Beseitigen Sie Verwirrung und schaffen

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 69% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Unternehmen
WEX Benefits Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
27
Kundendienst
8
Intuitiv
7
Einfach
7
Benutzeroberfläche
6
Contra
Unzureichende Informationen
7
Anspruchsprobleme
6
Schlechter Kundensupport
6
Schlechter Kundendienst
5
Anmeldeprobleme
4
WEX Benefits Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
8.1
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
WEX
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1983
Hauptsitz
Portland, Maine
Twitter
@WEXIncNews
1,891 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5,226 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(8,241)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Leistungen Verwaltung Software
Top Beratungsdienste für Gusto anzeigen
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Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gusto ist eine umfassende Lösung für Personalwesen (HR), die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und Mitarbeiterverwaltung zu unterstüt

    Benutzer
    • Eigentümer
    • CEO
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Buchhaltung
    Marktsegment
    • 72% Kleinunternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Gusto ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Arbeitsstunden zu verfolgen, Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen sowie Leistungen zu verwalten.
    • Rezensenten schätzen Gusto's benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Navigation und umfassende Funktionen wie Gehaltsabrechnungsaufzeichnungen, den Zugriff auf Steuerdokumente und die Möglichkeit, Gehaltsschecks an verschiedene Orte zu verteilen.
    • Benutzer hatten Probleme wie langsames Einloggen in der App, Schwierigkeiten beim Ändern von Bankinformationen, irreführendes Guthaben für Freizeit und die Unfähigkeit, schnell Zeit in der mobilen App einzugeben.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Gusto Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3,974
    Einfache Einrichtung
    2,092
    Einfach
    2,064
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    1,912
    Benutzeroberfläche
    1,826
    Contra
    Fehlende Funktionen
    468
    Schlechter Kundensupport
    363
    Anmeldeprobleme
    355
    Begrenzte Anpassung
    317
    Zeiterfassung
    272
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    8.9
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gusto
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @GustoHQ
    21,053 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,248 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Gusto ist eine umfassende Lösung für Personalwesen (HR), die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und Mitarbeiterverwaltung zu unterstüt

Benutzer
  • Eigentümer
  • CEO
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Buchhaltung
Marktsegment
  • 72% Kleinunternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Gusto ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Arbeitsstunden zu verfolgen, Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen sowie Leistungen zu verwalten.
  • Rezensenten schätzen Gusto's benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Navigation und umfassende Funktionen wie Gehaltsabrechnungsaufzeichnungen, den Zugriff auf Steuerdokumente und die Möglichkeit, Gehaltsschecks an verschiedene Orte zu verteilen.
  • Benutzer hatten Probleme wie langsames Einloggen in der App, Schwierigkeiten beim Ändern von Bankinformationen, irreführendes Guthaben für Freizeit und die Unfähigkeit, schnell Zeit in der mobilen App einzugeben.
Gusto Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3,974
Einfache Einrichtung
2,092
Einfach
2,064
Lohnabrechnung Leichtigkeit
1,912
Benutzeroberfläche
1,826
Contra
Fehlende Funktionen
468
Schlechter Kundensupport
363
Anmeldeprobleme
355
Begrenzte Anpassung
317
Zeiterfassung
272
Gusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
8.9
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gusto
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@GustoHQ
21,053 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,248 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(5,165)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
14th Am einfachsten zu bedienen in Leistungen Verwaltung Software
Top Beratungsdienste für Paylocity anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebn

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Controller
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
    • Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paylocity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    928
    Hilfreich
    459
    Kundendienst
    441
    Intuitiv
    422
    Einfach
    385
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    313
    Fehlende Funktionen
    242
    Lernkurve
    219
    Eingeschränkte Funktionen
    171
    Nicht intuitiv
    166
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    7.9
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paylocity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,579 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,773 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebn

Benutzer
  • Personalmanager
  • Controller
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
  • Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.
Paylocity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
928
Hilfreich
459
Kundendienst
441
Intuitiv
422
Einfach
385
Contra
Schlechter Kundensupport
313
Fehlende Funktionen
242
Lernkurve
219
Eingeschränkte Funktionen
171
Nicht intuitiv
166
Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
7.9
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paylocity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,579 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,773 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(943)4.2 von 5
Top Beratungsdienste für Dayforce anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • Lohnbuchhaltungsspezialist
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System integriert und darauf abzielt, eine zentrale Lösung für Organisationen bereitzustellen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die starke Compliance und die Echtzeit-Gehaltsabrechnungsfunktionen der Plattform, ihr benutzerfreundliches Layout und die Bequemlichkeit, alle Management- und Mitarbeiterfunktionen über denselben Login zugänglich zu haben.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Systemreaktionsfähigkeit und -geschwindigkeit, Komplexität für neue Benutzer oder kleinere Teams, gelegentliche automatische Abmeldungen und weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Dayforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    143
    Merkmale
    68
    Umfassende Funktionen
    65
    Hilfreich
    62
    Lohnabrechnungsmanagement
    61
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    62
    Fehlende Funktionen
    49
    Probleme melden
    46
    Begrenzte Anpassung
    45
    Eingeschränkte Funktionen
    45
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Dayforce
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,628 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: CDAY
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • Lohnbuchhaltungsspezialist
Branchen
  • Einzelhandel
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System integriert und darauf abzielt, eine zentrale Lösung für Organisationen bereitzustellen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die starke Compliance und die Echtzeit-Gehaltsabrechnungsfunktionen der Plattform, ihr benutzerfreundliches Layout und die Bequemlichkeit, alle Management- und Mitarbeiterfunktionen über denselben Login zugänglich zu haben.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Systemreaktionsfähigkeit und -geschwindigkeit, Komplexität für neue Benutzer oder kleinere Teams, gelegentliche automatische Abmeldungen und weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
Dayforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
143
Merkmale
68
Umfassende Funktionen
65
Hilfreich
62
Lohnabrechnungsmanagement
61
Contra
Schlechter Kundensupport
62
Fehlende Funktionen
49
Probleme melden
46
Begrenzte Anpassung
45
Eingeschränkte Funktionen
45
Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Dayforce
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,628 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: CDAY
(1,621)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Leistungen Verwaltung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) vereinfacht das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch automatisierte, befehlsgetriebene HR- und Gehaltstechnologie, die den Datenzugriff revolutioniert. Von d

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Software, die Funktionen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsverwaltung und mehr bietet.
    • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, den reaktionsschnellen Kundensupport und die ständigen Updates, um die Fähigkeiten der Software basierend auf Benutzerfeedback zu verbessern.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die schwer zu navigieren ist, das System ist nicht intuitiv, das Fehlen einer Testseite und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycom Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    362
    Hilfreich
    265
    Kundendienst
    261
    Lohnabrechnungsmanagement
    235
    Einfach
    168
    Contra
    Lernkurve
    113
    Schlechter Kundensupport
    110
    Lohnabrechnungsprobleme
    91
    Eingeschränkte Funktionen
    90
    Fehlende Funktionen
    88
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,505 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,708 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) vereinfacht das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch automatisierte, befehlsgetriebene HR- und Gehaltstechnologie, die den Datenzugriff revolutioniert. Von d

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Software, die Funktionen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsverwaltung und mehr bietet.
  • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, den reaktionsschnellen Kundensupport und die ständigen Updates, um die Fähigkeiten der Software basierend auf Benutzerfeedback zu verbessern.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die schwer zu navigieren ist, das System ist nicht intuitiv, das Fehlen einer Testseite und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
Paycom Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
362
Hilfreich
265
Kundendienst
261
Lohnabrechnungsmanagement
235
Einfach
168
Contra
Lernkurve
113
Schlechter Kundensupport
110
Lohnabrechnungsprobleme
91
Eingeschränkte Funktionen
90
Fehlende Funktionen
88
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,505 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,708 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3,575)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Leistungen Verwaltung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
20% Rabatt
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Remote ist die All-in-One-Plattform für HR und Gehaltsabrechnung, um Ihr gesamtes Team überall zu finden, einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Ob Sie Ihre erste grenzüberschreitende Einstellun

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Remote ist eine Plattform, die internationales Beschäftigungsmanagement anbietet und Dienstleistungen wie Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance bereitstellt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, den effizienten Kundensupport und die rechtzeitige Gehaltsabrechnung als Hauptvorteile der Nutzung von Remote.
    • Gutachter erwähnten Probleme wie verzögerte Dokumentenverarbeitung während der Einarbeitung, mangelnde Flexibilität bei den Zahlungsmethoden und gelegentliche Schwierigkeiten beim Erreichen des Kundensupports.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Remote Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,477
    Hilfreich
    1,011
    Kundendienst
    953
    Benutzeroberfläche
    668
    Intuitiv
    649
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    296
    Verzögerungen
    245
    Fehlende Funktionen
    160
    Langsame Antwort
    151
    Zahlungsprobleme
    137
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Remote Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Remote
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,579 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    13,344 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Remote ist die All-in-One-Plattform für HR und Gehaltsabrechnung, um Ihr gesamtes Team überall zu finden, einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Ob Sie Ihre erste grenzüberschreitende Einstellun

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Remote ist eine Plattform, die internationales Beschäftigungsmanagement anbietet und Dienstleistungen wie Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance bereitstellt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, den effizienten Kundensupport und die rechtzeitige Gehaltsabrechnung als Hauptvorteile der Nutzung von Remote.
  • Gutachter erwähnten Probleme wie verzögerte Dokumentenverarbeitung während der Einarbeitung, mangelnde Flexibilität bei den Zahlungsmethoden und gelegentliche Schwierigkeiten beim Erreichen des Kundensupports.
Remote Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,477
Hilfreich
1,011
Kundendienst
953
Benutzeroberfläche
668
Intuitiv
649
Contra
Schlechter Kundensupport
296
Verzögerungen
245
Fehlende Funktionen
160
Langsame Antwort
151
Zahlungsprobleme
137
Remote Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Remote
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,579 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
13,344 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(30)4.2 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Eine ganzheitliche Lösung für die Verwaltung von Leistungen, die darauf abzielt, Ihren Mitarbeitern zu besseren gesundheitlichen und finanziellen Ergebnissen zu verhelfen, während sie gleichzeitig Ihr

    Benutzer
    • Leistungsmanager
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 80% Unternehmen
    • 17% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Benefitfocus Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Benefitfocus
    Gründungsjahr
    2000
    Hauptsitz
    Charleston, SC
    Twitter
    @Benefitfocus
    8,245 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    991 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: BNFT
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Eine ganzheitliche Lösung für die Verwaltung von Leistungen, die darauf abzielt, Ihren Mitarbeitern zu besseren gesundheitlichen und finanziellen Ergebnissen zu verhelfen, während sie gleichzeitig Ihr

Benutzer
  • Leistungsmanager
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 80% Unternehmen
  • 17% Unternehmen mittlerer Größe
Benefitfocus Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Benefitfocus
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Charleston, SC
Twitter
@Benefitfocus
8,245 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
991 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: BNFT
(484)4.4 von 5
Top Beratungsdienste für QuickBooks Payroll anzeigen
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Einstiegspreis:$22.50
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    QuickBooks Payroll ist eine umfassende, cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, die darauf ausgelegt ist, die Lohnabrechnung für kleine und mittelständische Unternehmen zu optimieren. Sie au

    Benutzer
    • Eigentümer
    • Buchhalter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 52% Kleinunternehmen
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • QuickBooks Payroll Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Integrationen
    3
    Lohnabrechnung
    3
    Anpassungsfähigkeit
    2
    Automatisierung
    1
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    3
    Probleme mit der Kontoverwaltung
    1
    Änderungsmanagement
    1
    Klarheitsprobleme
    1
    Unzureichende Überprüfung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • QuickBooks Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Intuit
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1983
    Hauptsitz
    Mountain View, California
    Twitter
    @Intuit
    80,443 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    17,317 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

QuickBooks Payroll ist eine umfassende, cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, die darauf ausgelegt ist, die Lohnabrechnung für kleine und mittelständische Unternehmen zu optimieren. Sie au

Benutzer
  • Eigentümer
  • Buchhalter
Branchen
  • Computersoftware
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 52% Kleinunternehmen
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
QuickBooks Payroll Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Integrationen
3
Lohnabrechnung
3
Anpassungsfähigkeit
2
Automatisierung
1
Contra
Schlechter Kundensupport
3
Probleme mit der Kontoverwaltung
1
Änderungsmanagement
1
Klarheitsprobleme
1
Unzureichende Überprüfung
1
QuickBooks Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Intuit
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1983
Hauptsitz
Mountain View, California
Twitter
@Intuit
80,443 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
17,317 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(917)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:$39.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer für globale Beschäftigungsplattformen und bietet die schnellste Möglichkeit, globale Teams mit der stärksten Compliance-Bilanz der Branche a

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 46% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • G-P ist eine Plattform, die Werkzeuge für die Einstellung, Einarbeitung und Verwaltung internationaler Mitarbeiter sowie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Verwaltung von Sozialleistungen bereitstellt.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Qualität des Kundensupports und die Effizienz des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Geschwindigkeit der Plattform, dem Mangel an Anpassungsmöglichkeiten und der Komplexität einiger Prozesse sowie Kommunikationsschwierigkeiten aufgrund von Zeitunterschieden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • G-P Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    349
    Kundendienst
    305
    Benutzerfreundlichkeit
    244
    Antwortzeit
    209
    Einfache Einrichtung
    198
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    85
    Verzögerungen
    74
    Schlechter Kundendienst
    60
    Schlechtes Schnittstellendesign
    58
    Nicht benutzerfreundlich
    56
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • G-P Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    G-P
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    19,979 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,146 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer für globale Beschäftigungsplattformen und bietet die schnellste Möglichkeit, globale Teams mit der stärksten Compliance-Bilanz der Branche a

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 46% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • G-P ist eine Plattform, die Werkzeuge für die Einstellung, Einarbeitung und Verwaltung internationaler Mitarbeiter sowie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Verwaltung von Sozialleistungen bereitstellt.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Qualität des Kundensupports und die Effizienz des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Geschwindigkeit der Plattform, dem Mangel an Anpassungsmöglichkeiten und der Komplexität einiger Prozesse sowie Kommunikationsschwierigkeiten aufgrund von Zeitunterschieden.
G-P Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
349
Kundendienst
305
Benutzerfreundlichkeit
244
Antwortzeit
209
Einfache Einrichtung
198
Contra
Schlechter Kundensupport
85
Verzögerungen
74
Schlechter Kundendienst
60
Schlechtes Schnittstellendesign
58
Nicht benutzerfreundlich
56
G-P Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
G-P
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
19,979 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,146 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(131)4.5 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Leistungen Verwaltung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Worksmile ist eine Art intelligentes HR-Management-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, HR-Prozesse zu optimieren, die interne Kommunikation zu verbessern und Mitarbeiterleistungen zu verwalten. Work

    Benutzer
    • HR Specialist
    • HR Business Partner
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Worksmile Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    58
    Intuitiv
    37
    Hilfreich
    32
    Mitarbeiterengagement
    30
    Kundendienst
    26
    Contra
    Komplexe Benutzerfreundlichkeit
    9
    Fehlende Funktionen
    8
    Nicht benutzerfreundlich
    8
    Verwirrung
    7
    Probleme melden
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Worksmile Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Verwaltung von Leistungsdatensätzen
    Durchschnittlich: 8.6
    8.1
    Planung der Einschreibung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Vorteile Dashboards
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    worksmile
    Hauptsitz
    Warsaw
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Worksmile ist eine Art intelligentes HR-Management-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, HR-Prozesse zu optimieren, die interne Kommunikation zu verbessern und Mitarbeiterleistungen zu verwalten. Work

Benutzer
  • HR Specialist
  • HR Business Partner
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Unternehmen
Worksmile Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
58
Intuitiv
37
Hilfreich
32
Mitarbeiterengagement
30
Kundendienst
26
Contra
Komplexe Benutzerfreundlichkeit
9
Fehlende Funktionen
8
Nicht benutzerfreundlich
8
Verwirrung
7
Probleme melden
7
Worksmile Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Durchschnittlich: 8.6
8.1
Planung der Einschreibung
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Vorteile Dashboards
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
worksmile
Hauptsitz
Warsaw
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®