Gestão de Contratados Software

Normalmente, Gestão de Contratados é uma capacidade de uma variedade de outras categorias de Software G2. Veja mais abaixo para selecionar o

melhor Gestão de Contratados Software.

A gestão de contratados é um recurso de alguns produtos de software de gestão de força de trabalho. A gestão de contratados ajuda as empresas a gerenciar o trabalho que é terceirizado para trabalhadores ou empresas contratadas, garantindo que as expectativas da empresa sejam atendidas de maneira profissional e pontual. É usada principalmente por empresas que dependem de contratados por suas habilidades e conhecimentos únicos para completar tarefas e projetos especializados. Um dos principais desafios que a gestão de contratados pode abordar é garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com os padrões da empresa sem gastar demais ou exceder os prazos. Outros aspectos da gestão de contratos que o software pode ajudar a resolver são a emissão de 1099, gestão de tarefas e acompanhamento de conclusão. Para produtos de software com funcionalidade de gestão de contratados, vá para a categoria de gestão de força de trabalho.
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Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acess

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Muhammad I.
MI
Original Informação
“Seamless Payment Management, Needs More Payout Options”
O que você mais gosta Rippling?

I really like the payment transparency with Rippling. I can easily see when a payment was processed, the amount, and I can download a record of it instantly. The onboarding simplicity also stands out. Setting up my contractor profile, payment details, documents, and agreements was all completed within the platform, and it was all done in one session. The initial setup was well guided, nothing felt ambiguous, and the whole process took less than 30 minutes. I'd rate the setup experience a solid 9 out of 10. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Rippling?

Withdrawal flexibility is the main one for international contractors. The payment method options depend heavily on your region, as a contractor based in Pakistan, the choices are more limited compared to what contractors in US or Europe. Wise is not supported as direct payout. Payoneer is absent as well. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Rippling E como isso está te beneficiando?

Rippling solves payment reliability and organization issues for me, offering transparency in payments and simplifying onboarding to manage my profile and documents easily. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabal

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David C.
DC
“BambooHR’s Clean Interface, Smooth Onboarding, and Handy Leave Accrual Calculator”
O que você mais gosta BambooHR?

I like BambooHR's very open and aesthetically pleasing interface. I like the way that it allows me to focus on items that are important, while also giving important information to me such as who is currently not in the office today and introducing new employees. It allows HR to post important notices and links to important issues. I also really enjoy the leave accrual calculator, which many other similar products are missing. When I first used it, the onboarding process was very streamlined and efficient, as well. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BambooHR?

The main use of BambooHR for the end user is using it for leave, so the other advantages of it (information about other employees, and the directory) are useful, but there is some overlap with information you might receive from other channels (such as Teams or the like). I would probably enjoy more integrations to allow BambooHR to be a more central repository of information rather than a bunch of individual minor services. Otherwise, I have no major issues with the product. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é BambooHR E como isso está te beneficiando?

BambooHR is a valuable tool for helping onboard employees and provide them the ability to learn about each other, discover attendence availability, and easily log in one's one leave (while knowing exactly how much you will have at any given time in the future) in a streamlined and easy-to-use interface. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Connecteam é uma solução móvel de gestão que permite que a empresa crie seu próprio aplicativo de smartphone para funcionários, melhorando a gestão da força de trabalho remota

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Ishan S.
IS
“Mantém o Trabalho da Clínica e a Coordenação da Equipe Perfeitamente Organizados”
O que você mais gosta Connecteam?

Trabalho como Dietista e Nutricionista e também gerencio uma pequena clínica de homeopatia. O que mais gosto no Connecteam é que ele mantém tanto o trabalho relacionado aos pacientes quanto a coordenação da equipe em um só lugar. Posso ver claramente quais tarefas estão abertas e quais estão concluídas, para que nada seja esquecido. Eu o uso para acompanhar o planejamento de dietas, revisar casos pendentes e gerenciar acompanhamentos. Ao mesmo tempo, posso atribuir trabalho aos membros da equipe e ver quem está lidando com o quê. Isso torna o gerenciamento de uma pequena equipe muito menos estressante durante as horas movimentadas da clínica.

Também gosto que o agendamento, o controle de tempo e a comunicação estejam disponíveis dentro do mesmo sistema. Isso me ajuda a gerenciar o horário da equipe, verificar a disponibilidade e manter as atualizações em um só lugar, em vez de ligar ou enviar mensagens para todos separadamente. Foi fácil começar a usar e não exigiu uma configuração complicada. Eu o uso regularmente, e ele se encaixa bem no meu fluxo de trabalho diário na clínica sem complicar as coisas.

No geral, ele me ajuda a ficar organizado e a gerenciar tanto o trabalho com pacientes quanto o trabalho em equipe de forma mais suave. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Connecteam?

Quando abro uma tarefa para atualizá-la, leva um pouco mais de tempo para carregar antes que eu possa digitar qualquer coisa. Uma coisa que notei é que às vezes as notificações chegam em grupos em vez de uma por uma. Se várias tarefas são atualizadas próximas umas das outras, os alertas aparecem juntos, e é fácil perder um pequeno detalhe a menos que eu abra o aplicativo e verifique corretamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Connecteam E como isso está te beneficiando?

No meu trabalho diário na clínica, há muitas pequenas coisas acontecendo ao mesmo tempo, como acompanhamento de pacientes, trabalho de plano alimentar e coordenação de equipe. É fácil para pequenas tarefas serem adiadas quando o dia fica agitado. Às vezes, eu tinha que verificar diferentes lugares apenas para ver o que estava pendente. Com o Connecteam, posso ver todas as tarefas em um só lugar e saber o que ainda precisa de atenção. Também posso ver qual membro da equipe está lidando com qual trabalho. Isso reduz a confusão e economiza tempo durante as horas de maior movimento. Tornou o trabalho diário mais claro e gerenciável para mim. Não preciso mais depender apenas da memória ou de mensagens espalhadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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HROne

HROne

(2,090)4.8 de 5

HROne

(2,090)4.8 de 5

Uma solução completa de HRMS que economiza esforços de RH ao automatizar tarefas tediosas e gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário.

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AK
“Ferramenta de RH Rica em Recursos e Econômica que Mantém as Equipes Engajadas”
O que você mais gosta HROne?

A melhor parte do HROne é que ele é menos caro e ainda oferece todos os recursos que outras ferramentas cobram mais. Esta ferramenta ajuda a manter os processos de RH da minha organização suaves. Estou usando atualmente, e uma das melhores coisas é que a equipe sempre segue as tendências. Por exemplo, quando a Copa do Mundo T20 da Índia estava acontecendo, eles criaram um placar onde você podia jogar e ganhar algumas recompensas. Esse tipo de atividade faz com que os funcionários se sintam mais confortáveis e motivados. Além disso, o portal de recrutamento desta ferramenta é bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HROne?

Às vezes, enfrento problemas com integrações de ferramentas de terceiros. Por exemplo, o Google Meet e o calendário não funcionam corretamente às vezes, e alguns portais de contratação também não funcionam como esperado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HROne E como isso está te beneficiando?

O HROne economiza o tempo do seu processo de RH, como banco de dados de presença de funcionários, recrutamento de folha de pagamento e gestão de funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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O software de RH da Employment Hero economiza até 80% do seu tempo ao automatizar a maior parte da administração de RH e ajudar sua equipe a desempenhar seu melhor.

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MD
“Streamlines HR and Payroll, could be more flexible. Chat Support Needs Improvement”
O que você mais gosta Employment Hero?

It mostly helps streamline our HR Management, payroll. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Employment Hero?

Customer Service is average. Yesterday I was on the chat with 2 people who were trying to help me. They were completely unhelpful and the attitude seemed well that's all I can do and it was SLOW. Eventually I asked if I could be escalated. She then mentioned phone support. So after waiting over an hour on the chat I called. Phone call took approx 20mins waiting and then SARAH G sorted my issue in a few minutes. She was awesome. But by this stage I was unbelievably frustrated. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Employment Hero E como isso está te beneficiando?

Honestly we use pretty simple features. I understand the self service model of the business. But if you aren't technically savvy like me, I'm unlikely to try new features that I have to teach myself to use. The platform isn't flexible at all which doesn't always suit us. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Projetado para pequenas empresas onde todos desempenham múltiplas funções, o UKG Ready® é a solução de RH tudo-em-um que orienta e capacita sua equipe para tornar o dia a dia

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Frederick T. W.
FW
“Intuitivo, Rápido e Perspicaz—UKG Ready Oferece Eficiência Real no Fluxo de Trabalho”
O que você mais gosta UKG Ready?

Uma das características marcantes do UKG Ready é sua interface de usuário intuitiva e experiência do usuário, que torna a navegação na plataforma simples tanto para novos usuários quanto para os mais experientes. As capacidades de integração perfeita permitem que o UKG Ready se conecte sem esforço a outros sistemas, melhorando a eficiência do fluxo de trabalho e minimizando processos manuais. Em termos de desempenho, a plataforma oferece velocidade e funcionalidade confiáveis, garantindo que as tarefas sejam concluídas sem atrasos desnecessários.

O UKG Ready também oferece preços competitivos e um forte retorno sobre o investimento, tornando-se uma escolha inteligente para organizações que buscam maximizar o valor. O processo de suporte e integração é completo e responsivo, ajudando os usuários a fazer a transição de forma suave e a resolver problemas rapidamente. Além disso, os recursos de IA e inteligência da plataforma capacitam os usuários com insights acionáveis, otimizando ainda mais as operações e a tomada de decisões em toda a organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta UKG Ready?

Um desafio com o UKG Ready é que sua interface de usuário pode parecer pouco intuitiva às vezes, tornando difícil navegar e localizar rapidamente recursos específicos. Além disso, algumas opções de personalização são limitadas, o que pode restringir a flexibilidade para organizações com necessidades únicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é UKG Ready E como isso está te beneficiando?

O UKG Ready simplifica a gestão da força de trabalho ao simplificar os processos de RH e automatizar as tarefas administrativas. Isso me economizou tempo valioso e melhorou a eficiência geral na gestão de horários e dados dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Gerencie contratados globais desde a contratação até o pagamento — com rastreamento por IA, automação e conformidade integrada. Sem riscos.

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Ayesha Z.
AZ
“Melhor experiência com Thareja AI”
O que você mais gosta Thareja AI?

Thareja AI centraliza vários aspectos das operações de equipes remotas, incluindo geração de contratos, rastreamento de tempo, faturamento e processamento de folha de pagamento. Esta integração reduz a sobrecarga administrativa e melhora a eficiência operacional.\nTive problemas com horas perdidas e faturas atrasadas. Optei por ele em vez de outras soluções devido aos seus recursos automáticos de conformidade e rastreamento de tempo confiável. Ele me liberou várias horas por semana e facilitou uma melhor colaboração com minha equipe.\nEu recomendaria fortemente para freelancers e equipes remotas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Thareja AI?

Não há causa que não goste disso, mas aos meus olhos há necessidade de melhorias na interface do usuário e no alinhamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Thareja AI E como isso está te beneficiando?

A Thareja AI está resolvendo desafios operacionais chave para equipes remotas e freelancers ao centralizar funções cruciais como geração de contratos, rastreamento de tempo, faturamento e processamento de folha de pagamento, o que coletivamente reduz significativamente a sobrecarga administrativa e melhora a eficiência operacional geral. Especificamente para o usuário, esta solução integrada resolveu problemas passados com horas perdidas e faturas atrasadas ao fornecer rastreamento de tempo confiável e recursos automáticos de conformidade. Como resultado, o usuário agora se beneficia de várias horas livres semanalmente, melhor colaboração com sua equipe e um sistema altamente confiável, levando a uma forte recomendação do software para outros em situações semelhantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Homebase é um software para rastreamento de horas e agendamento para empresas locais e funcionários.

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Allegra A.
AA
“Homebase Makes Scheduling, Time Tracking, and Team Communication Effortless”
O que você mais gosta Homebase?

We’ve been using Homebase at our boutique for scheduling, time tracking, and team communication, and it has made managing day-to-day operations so much easier. With a retail team and constantly changing schedules, having everything in one place has been a huge help.

The scheduling system is very user-friendly for both managers and employees. We especially love how easy it is for staff to view schedules, request time off, swap shifts, and communicate directly through the app. It has helped reduce scheduling confusion and saved us a lot of time every week.

As a small business owner, I also appreciate how organized and efficient the platform feels. It’s simple to use, reliable, and has helped us streamline operations while keeping everyone on the same page. Overall, Homebase has become an important part of how we run our business, and I would definitely recommend it to other small business owners looking for an easy and effective scheduling solution. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Homebase?

The only thing I don’t like is that I can’t access all information from the app on my phone, I need my computer to access complete information, and I am always doing things on the go Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Homebase E como isso está te beneficiando?

It solves everything…….. payroll is always accurate and on time, scheduling is so much easier and everyone can plan accordingly, no more mistakes or guessing on timesheets. I’m just sad I didn’t find you guys sooner. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Deputy

Deputy

(664)4.6 de 5

Deputy

(664)4.6 de 5

A plataforma de gestão de força de trabalho premiada do Deputy simplifica o agendamento de funcionários, o acompanhamento de tempo, a conformidade trabalhista, a gestão de RH

Resultado Top de Gestão de Contratados Software de Gestão de Recursos Humanos

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Usuário Verificado em Automotivo
AA
“Interface Simples e Amigável para Solicitações de Folga e Cartões de Ponto Semanais”
O que você mais gosta Deputy?

Gosto de como a interface é simples não apenas para os administradores/gerentes, mas também para os usuários, os funcionários. Não só os funcionários podem inserir seus pedidos de folga no Deputy, como também podem visualizar seus cartões de ponto semanais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Deputy?

Dada a quantidade de funcionários que temos em todo o país, teria sido ótimo se o sistema pudesse reconhecer os diferentes estados em que os funcionários estavam e que pudéssemos atribuir gerentes por funcionários em vez de criar locais. Temos mais de 20 locais em nosso sistema porque temos gerentes que supervisionam diferentes fusos horários, um que tem todos os fusos horários, então ele tem vários locais que precisa visualizar. No entanto, como a integração com o Gusto parece ter problemas, temos que configurar manualmente as contas, o que é preferível, pois anteriormente, enviava automaticamente convites para e-mails pessoais que estavam no Gusto, mesmo quando eles ainda não haviam começado completamente. A desvantagem também é que os funcionários não conseguem ver o saldo de suas solicitações de folga e, portanto, muitas vezes fazem solicitações quando têm 0 horas pendentes para uso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Deputy E como isso está te beneficiando?

O problema que tivemos anteriormente foi o fato de que o Gusto não conseguiu nos fornecer um sistema de controle de tempo que suportasse turnos noturnos. O Deputy desempenhou um papel importante na redução do tempo gasto calculando as horas de cada funcionário que trabalha à noite. Eu também gosto muito de como o Prêmio de Intervalo para Refeição está diretamente conectado à pergunta de atestação. Eu diria que gostaria que ele também rastreasse quando o almoço foi feito para garantir que, mesmo que alguém responda 'sim' à pergunta de atestação, seja garantido que estamos permanecendo em conformidade com as leis estaduais quando aplicável (mais importante CA e NY). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Software de rastreamento de tempo com prova de trabalho, capturas de tela, rastreamento de atividades, monitoramento de aplicativos e relatórios detalhados.

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Morissa f.
MF
Original Informação
“Capacita a Gestão de Equipes Remotas com Facilidade”
O que você mais gosta Hubstaff?

Eu uso o Hubstaff no RH para adicionar horários para os funcionários, rastrear o tempo e tirar capturas de tela enquanto trabalho remotamente. O recurso de rastreamento de tempo é o melhor, pois me ajuda a saber quem está ativo e quanta atividade cada pessoa está fazendo em uma determinada hora. Ele também detecta qualquer comportamento suspeito se alguém tentar enganar o sistema. Configurar horários é fácil, e isso ajuda a rastrear os pagamentos dos funcionários. A configuração inicial do Hubstaff também é fácil. Escolhi o Hubstaff porque foi a melhor opção que encontramos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Hubstaff?

Em ambientes financeiros, é um pouco complicado porque primeiro, tenho que adicionar uma pessoa ao setor financeiro e depois voltar novamente para procurá-la e habilitar seu ciclo de pagamento. Seria melhor se esse processo pudesse acontecer de uma só vez para evitar esforços duplicados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Hubstaff E como isso está te beneficiando?

Eu uso o Hubstaff para definir facilmente os horários dos funcionários, rastrear as horas de trabalho e tirar capturas de tela. Isso ajuda a entender a cultura de trabalho remoto e garante um rastreamento preciso dos pagamentos. Eu gosto do rastreamento de tempo para status ativo e para detectar qualquer trapaça no sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Keka

Keka

(1,955)4.5 de 5

Keka

(1,955)4.5 de 5

Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, ge

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Também listado em Gestão de Recursos, Software HCM, Automação de Serviços Profissionais, Gestão de Desempenho, Folha de pagamento


DR
“Keka Simplifies Attendance, Leave, and Payroll with a Clean, Time-Saving UI”
O que você mais gosta Keka?

I like best about Keka is how simple it makes everyday tasks without feeling complicated. Attendance, leave, and payroll are all in one place, so I don’t have to switch between tools. The interface is clean and easy to understand, which saves time even for non-HR users.

It also gives clear reports and automation that reduce manual work and errors. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Only thing I dislike in Keka is there no option available to download salary break-out in the pdf format. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Keka solved my financial activity as of everything related financial activity are streamline and system generated, so it will help me to apply for ITR and Loan application very easy and reduce unnecessary headache.

Secondly it will help me to track my daily ongoing activity and attendance by using Keka android application, even if I on business tour i can easily check-in and check-out for attendance.

Therefore, I can be able to see all of organization structure to reach out correct person with right time. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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RedeApp

RedeApp

(25)4.4 de 5

RedeApp

(25)4.4 de 5

RedeApp é uma solução de software projetada para preencher a lacuna de comunicação entre trabalhadores de escritório e não-escritório. Ela oferece uma plataforma centralizada

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Paige R.
PR
“Mensagens seguras e compatíveis com HIPAA com suporte útil”
O que você mais gosta RedeApp?

Gosto da tranquilidade que vem com o uso do RedeApp na minha organização. Podemos ter certeza de que todas as mensagens (especialmente aquelas relacionadas aos jovens sob nossos cuidados) são seguras e compatíveis com a HIPAA. Nossa equipe usa o Redeapp diariamente para enviar anúncios para toda a organização, comunicações individuais e mensagens dentro dos departamentos. Estamos começando a implementar o recurso de Comunidades, que permite aos usuários optarem por grupos de interesse específicos para atualizações direcionadas. O suporte ao cliente do Redeapp sempre foi fantástico também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta RedeApp?

Como Gerente de Comunicações da organização, eu uso principalmente o RedeApp para enviar mensagens para toda a organização a partir do meu computador desktop. Vou dizer que a interface do usuário na versão desktop é bastante sem graça e poderia ser mais atraente visualmente. Também não gosto de como há um temporizador invisível que desconecta você da plataforma após um período de inatividade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é RedeApp E como isso está te beneficiando?

O RedeApp permite que nossa equipe de comunicações envie mensagens para toda a organização a indivíduos cujo trabalho prático com os residentes os impede de se sentarem regularmente em um computador. Ele também garante que nossas mensagens sejam seguras e compatíveis com a HIPAA. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Dialpad ultrapassa os limites da IA. Como pioneiros no setor, construímos a primeira plataforma de inteligência de clientes impulsionada por IA, que agora serve como base para

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Também listado em Infraestrutura de Call Center (CCI), Inteligência de Conversação, Discador Automático, Rastreamento de Chamadas de Saída, Coaching de Vendas


AN
“Dialpad has many good features and overall it is a sound and comprehensive contact center solution.”
O que você mais gosta Dialpad Support?

Executive level: easy to implement.

Manager level: good tools for monitoring and data collection

Agent level: easy to use Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dialpad Support?

Executive level: Onboarding could be more in-depth. Many features and functions were not covered in implementation - lots of self discovery and additional training required. During implementation - questions about features, functions, or issues got slow response times. A lack of urgency was felt.

Manager level: The system is missing key stats (for blended contact centers - AHT for OB and IB calls are fundamentally tied - cannot break apart, no avg response time for SMS SLA). Reporting is too siloed and when multiple contact centers are combined, entire stats and KPIs disappear, functionality is lost and reporting capabilities export capabilities are disabled causing repetitive exports and manual merging of data.

Also default OB settings are not available - agents must consistently select which contact center they want to use for OB calls (if assigned to multiple queues / coaching teams).

Agent level: Some features are not intuitive. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Dialpad Support E como isso está te beneficiando?

We had an issue with our previous contact center software - too few calls could be check via our QA team. The AI within Dialpad grades all calls (to varying degrees of accuracy).

However - for manually graded calls - Dialpad has no way to automatically assign calls to a QA person or manager for review, it must be done manually. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Evolia

Evolia

(44)4.3 de 5

Evolia

(44)4.3 de 5

Reinventando a gestão dos seus horários.

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Jasmine B.
JB
“Criação de empresa e horários ultra simples, acessíveis instantaneamente”
O que você mais gosta Evolia?

É fácil criar a empresa e adicionar os funcionários. Os horários são feitos rapidamente e estão imediatamente acessíveis pelos funcionários. Posso gerir os horários de 2 empresas! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Evolia?

Eu acho Evolia perfeito: realmente não há nada que eu não goste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Evolia E como isso está te beneficiando?

O planejamento dos horários, assim como a gestão dos pedidos de férias ou de substituição. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Software avançado de gestão de força de trabalho baseado em nuvem com aplicativos móveis, de desktop e de relógio de ponto. Automatiza o agendamento, o tempo e a presença, e a

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J G.
JG
“A força de trabalho transformou nossas operações, eficiente, precisa e amigável para os funcionários!”
O que você mais gosta Workforce.com?

O Workforce tem sido um divisor de águas para o nosso negócio. Antes da implementação, passávamos horas na programação de escalas, análise de vendas e gestão de tarefas diárias. Agora, esses processos são simplificados, consistentes e muito mais precisos, economizando nosso tempo e melhorando a coordenação da equipe. Nossa equipe também acha a plataforma intuitiva e fácil de usar, o que aumentou o engajamento e reduziu os erros. Do ponto de vista da gestão, tornou as operações mais suaves e agradáveis. Uma menção especial vai para Vishal, nosso especialista em implementação. Seu suporte durante a integração tem sido e continua sendo excepcional. Sempre paciente, responsivo e focado em soluções. Mesmo agora, se precisamos de ajuda com um recurso, ele é rápido em ajudar e genuinamente agradável de trabalhar. Altamente recomendado para qualquer empresa que deseja modernizar e simplificar a gestão da força de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workforce.com?

Não há nada que eu possa dizer que tenhamos experimentado como negativo até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Workforce.com E como isso está te beneficiando?

A Workforce.com nos ajudou a eliminar processos manuais demorados em toda a programação de rotas, análise de vendas e gestão de tarefas diárias. Anteriormente, essas tarefas exigiam um esforço significativo e eram propensas a inconsistências. A plataforma otimizou nossas operações, melhorou a precisão e facilitou a coordenação das equipes e o acompanhamento do desempenho. Também nos ajudou a centralizar a comunicação e a visibilidade das tarefas, o que aumentou o engajamento e a responsabilidade da equipe. Agora passamos menos tempo buscando atualizações e mais tempo focando na experiência do cliente e em melhorias estratégicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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ONEHCM

ONEHCM

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ONEHCM

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OneHCM é uma plataforma moderna de RH criada para ajudar as organizações a gerenciar pessoas—não apenas processos. Ao unificar RH, folha de pagamento, tempo, benefícios e tale

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Harikiran C.
HC
“Fácil de usar, tudo-em-um RH & Folha de Pagamento com suporte excepcional”
O que você mais gosta ONEHCM?

Fácil de usar para todos os propósitos de RH e Folha de Pagamento com suporte destacado, as necessidades de relatórios precisam de profundidade, mas o valor geral é bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ONEHCM?

Os relatórios carecem de flexibilidade, alguns fluxos de trabalho parecem lentos, os recursos móveis são limitados, e as Análises Avançadas não são tão fortes quanto outras plataformas de HCM. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ONEHCM E como isso está te beneficiando?

Ele substitui ferramentas de RH dispersas por um único sistema, economizando tempo, reduzindo erros e proporcionando insights mais claros sobre a força de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Headcount365 substitui processos de operações de recrutamento baseados em planilhas, eliminando o trabalho e as reuniões necessárias para manter um plano de contagem de pessoa

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Também listado em Planejamento da Força de Trabalho, Outros Recrutamentos


MM
“Fast 4-Week Implementation with Clear, Centralized Request & Approval Visibility”
O que você mais gosta headcount365?

The implementation was 4 weeks and super quick! Clear visibility into the request and approval process. Prior processes required manual tracking and repeated follow-ups to understand status or ownership. Headcount365 centralizes this workflow so stakeholders can see exactly where a request sits and who is responsible at each stage. Date tracking exposes bottlenecks across the approval chain and makes it clear where intervention is required. The system also introduces controls around job titles, distinguishing standardized roles from newly introduced titles. Greater title granularity improves salary alignment and compensation accuracy tied to roles. Implementation was fast and structured, and the team provided consistent support through configuration and rollout. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta headcount365?

There was additional audit functionality we required for some features before being used by users. Those features and functionality were addressed quickly through product enhancements that were released shortly after being raised. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é headcount365 E como isso está te beneficiando?

Headcount365 replaces fragmented tracking and unclear approval workflows with a structured system of record. Recruiting previously relied on manual follow-ups to confirm approvals, track role changes, and maintain alignment on job titles and compensation bands. The platform introduces transparency, process controls, and structured tracking across requests, approvals, and role definitions. This reduces administrative overhead, improves compliance around role standardization, and provides clearer operational visibility into where hiring requests stall or move forward. The result is more accurate salary alignment, faster issue identification, and significantly easier management of headcount planning and hiring workflows. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Software de Tempo e Presença

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Sergio T.
ST
“Simples de usar, mas com falhas significativas.”
O que você mais gosta uAttend?

Eu gostava de como era simples e fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta uAttend?

A configuração me pareceu muito complicada, tive que ligar para o serviço ao cliente várias vezes para obter códigos, a máquina travava e às vezes parava de funcionar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é uAttend E como isso está te beneficiando?

Ajudava-me a controlar o tempo dos meus empregados sempre que chegavam e saíam e também na hora do almoço. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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BlueTree é uma solução em tempo real baseada em SaaS, em nível empresarial, que oferece visibilidade de ponta a ponta cobrindo funções-chave de Gestão de Contratos de Empregad

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Sagar M.
SM
“Amigável, mas precisa de mais melhorias”
O que você mais gosta BeeForce by BlueTree?

Sistema amigável que ajuda muito no trabalho do dia a dia Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BeeForce by BlueTree?

Não especificamente, a equipe continua melhorando o sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é BeeForce by BlueTree E como isso está te beneficiando?

Isso é útil para rastrear a presença diária dos funcionários e também oferece suporte para gerenciar horas extras. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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WebHR

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WebHR é um software de RH social tudo-em-um que abrange tudo, desde "Contratar" até "Aposentar" para o ativo mais importante da sua empresa - seus funcionários. WebHR tornará

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LT
“Operações de RH Simplificadas com Automação Poderosa”
O que você mais gosta WebHR?

Acho o WebHR incrivelmente fácil de usar tanto para equipes de RH quanto para funcionários comuns, graças às suas fortes ferramentas de autoatendimento que reduzem o trabalho administrativo. Aprecio como ele automatiza muitas tarefas repetitivas de RH, o que minimiza erros e mantém todos os registros de funcionários organizados e acessíveis de qualquer lugar. É uma ótima ferramenta para centralizar dados de RH, automatizar tarefas rotineiras, reduzir a papelada e manter a conformidade de forma eficiente. A automação para controle de presença, solicitações de licença e cálculos de folha de pagamento nos poupa horas de trabalho a cada semana, reduzindo erros humanos e a carga de trabalho administrativa. O portal de autoatendimento para funcionários é valioso porque permite que a equipe gerencie suas próprias informações e solicitações, liberando a equipe de RH para se concentrar em trabalhos mais estratégicos. No geral, o WebHR torna as operações diárias de RH mais suaves e eficientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta WebHR?

Embora o WebHR seja sólido no geral, há algumas áreas que poderiam ser melhores. Alguns dos recursos de relatórios não são tão flexíveis ou detalhados quanto gostaríamos, tornando mais difícil criar relatórios personalizados. A interface do usuário pode parecer um pouco desatualizada em algumas seções, e a navegação poderia ser mais intuitiva para novos usuários. Ocasionalmente, o sistema carrega lentamente ao acessar grandes conjuntos de dados, e certas funções avançadas de RH exigem configuração extra ou não têm integração suave com outras ferramentas. Atualizações mais frequentes e tempos de resposta melhores do suporte ao cliente também ajudariam a melhorar a experiência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é WebHR E como isso está te beneficiando?

Eu uso o WebHR para centralizar dados de RH, automatizar tarefas e reduzir a papelada. Ele simplifica a gestão de licenças, folha de pagamento e conformidade. O portal de autoatendimento reduz o trabalho rotineiro de RH ao permitir que os funcionários gerenciem suas próprias solicitações. A automação reduz erros e economiza tempo, tornando as operações de RH mais eficientes e confiáveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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