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Avaliações e Detalhes do Produto Workforce.com

Status do Perfil

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Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

2 meses

Retorno sobre o Investimento

9 meses

Integrações Workforce.com

(12)
Informações de integração obtidas de avaliações de usuários reais.

Mídia Workforce.com

Demo Workforce.com - Time Clock
Clock in over your phone or tablet.
Demo Workforce.com - Auto Scheduling
Automatically generate perfect schedules with one click based on historical demand and user metrics
Demo Workforce.com - Smarter Scheduling
Get validation error alerts whenever you schedule someone who's about to reach overtime, hit their maximum hours, or has a conflicting shift.
Demo Workforce.com - Timekeeping
Approve automatically generated timesheets
Demo Workforce.com - Employee Feedback
Receive valuable shift feedback from employees through the app
Demo Workforce.com - Live Wage Insights
Compare sales to labor costs in real-time
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Avaliações Workforce.com (115)

Avaliações

Avaliações Workforce.com (115)

4.5
avaliações 115

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Os usuários elogiam consistentemente a interface amigável e o excelente suporte ao cliente fornecidos pela Workforce.com, o que melhora significativamente seus processos de RH e agendamento. Muitos apreciam como a plataforma simplifica as operações, tornando tarefas como gerenciamento de folhas de ponto e agendamento de turnos muito mais fáceis. No entanto, alguns usuários observam que a configuração inicial pode ser complicada e demorada.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
J G.
JG
Director
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"A força de trabalho transformou nossas operações, eficiente, precisa e amigável para os funcionários!"
O que você mais gosta Workforce.com?

O Workforce tem sido um divisor de águas para o nosso negócio. Antes da implementação, passávamos horas na programação de escalas, análise de vendas e gestão de tarefas diárias. Agora, esses processos são simplificados, consistentes e muito mais precisos, economizando nosso tempo e melhorando a coordenação da equipe. Nossa equipe também acha a plataforma intuitiva e fácil de usar, o que aumentou o engajamento e reduziu os erros. Do ponto de vista da gestão, tornou as operações mais suaves e agradáveis. Uma menção especial vai para Vishal, nosso especialista em implementação. Seu suporte durante a integração tem sido e continua sendo excepcional. Sempre paciente, responsivo e focado em soluções. Mesmo agora, se precisamos de ajuda com um recurso, ele é rápido em ajudar e genuinamente agradável de trabalhar. Altamente recomendado para qualquer empresa que deseja modernizar e simplificar a gestão da força de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workforce.com?

Não há nada que eu possa dizer que tenhamos experimentado como negativo até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aziz H.
AH
Care Quality Consultant
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Melhor produto visto até agora e atendimento ao cliente incrível"
O que você mais gosta Workforce.com?

bem, queria adicionar um pouco mais. Flexibilidade da equipe, nosso treinador foi flexível para mudar os horários da indução, garantindo que se encaixasse em nossas agendas ocupadas no trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workforce.com?

muito feliz e ansioso para implementar o software Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Shelly A.
SA
Human Resource Manager
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Gestão Sem Complicações"
O que você mais gosta Workforce.com?

O que eu amo no Workforce.com é a versatilidade e o controle que ele me proporciona. Tudo está em um só lugar—relógios de ponto, agendamento, folha de pagamento e integração de RH—então nada parece desconexo. É realmente tudo incluído e funciona perfeitamente, o que torna a gestão da nossa equipe mais simples, mais eficiente e muito menos estressante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workforce.com?

Não há realmente nada que eu não goste no Workforce.com. É um sistema robusto com tanta funcionalidade que ainda estou aprendendo a usá-lo—mas isso é uma força, não uma desvantagem. Adoro saber que há ainda mais disponível à medida que crescemos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AM
Financial Controller
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Workforce: Sem dúvida, o melhor software para tudo relacionado a RH!"
O que você mais gosta Workforce.com?

Usamos o Workforce para:

• Gestão de escalas para agendamento e cobertura confiáveis.

• Administração de RH e registros de funcionários.

• Contratação e integração, com rastreamento de candidatos e configuração de novos funcionários.

• Armazenamento e gestão de contratos.

• Verificações de direito ao trabalho e documentação de conformidade.

• Cálculos de férias (direitos, acumulações e pagamento).

• Relatórios e análises que comparam escala vs orçamento vs horas realmente trabalhadas.

O Workforce nos economizou mão de obra e custos significativos nas operações ao simplificar aprovações, reduzir a entrada manual de dados e dar aos gerentes uma visão clara das horas e gastos.

Adoro que o software esteja constantemente melhorando—novos recursos e refinamentos continuam a torná-lo cada vez melhor para o usuário final. É, sem dúvida, o melhor software que usamos em nosso negócio.

O suporte é excelente, eles são responsivos, conhecedores e proativos. Luis foi absolutamente maravilhoso na implementação do produto (início de 2024) e está sempre disponível para ajudar sempre que queremos explorar outro recurso. Seu suporte e orientação tornaram o processo agradável.

Estamos agora planejando migrar para o Workforce Payroll em 2026, aproveitando os fortes resultados que vimos nas outras áreas da plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workforce.com?

Acho difícil pensar em algo que não gostamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

VR
Gerente de Operaciones
Médio Porte (51-1000 emp.)
"RH e relatórios de WorkForce: eficiência e otimização de custos"
O que você mais gosta Workforce.com?

O que mais gosto no WorkForce são suas funcionalidades de RH e os relatórios, que me ajudam a otimizar os custos de trabalho e a melhorar a eficiência no serviço. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workforce.com?

Em geral, tudo funciona muito bem. Só adicionaria algumas funções a partir do aplicativo móvel. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

BS
Manager/General Manager
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
"Fácil de Usar—Uma Experiência Destacada"
O que você mais gosta Workforce.com?

O que eu mais aprecio no Workforce é sua interface amigável, que torna seu uso muito fácil. No entanto, uma desvantagem que notei é que as folhas de ponto nem sempre refletem o quão ocupado o dia de trabalho realmente é. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workforce.com?

O que acho menos útil é que a indisponibilidade das pessoas às vezes não coincide bem com o agendamento. Outro ponto negativo é que pode ser ocasionalmente desafiador enviar um pedido de indisponibilidade, especialmente por causa da forma como os dias estão organizados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tim V.
TV
Community Lead
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Experiência Excepcional em Gestão de Contas com Matt Mariosa"
O que você mais gosta Workforce.com?

Por onde começo... Tem sido uma bênção. Antes do Workforce, eu estava me esforçando para fazer múltiplas escalas, em vários locais, o que estava me consumindo muito tempo e me fazendo perder o controle de ser um verdadeiro líder para meus funcionários. Com a ajuda do Workforce e do Mario, consegui sentar com meus funcionários, dando-lhes mais do meu tempo usando recursos como a avaliação de desempenho para levá-los ao próximo nível e sinto que posso ser mais presente para minha equipe.

Eu poderia continuar, mas queria agradecer à equipe de implementação e à equipe de suporte pela ajuda na configuração inicial e em tudo depois disso. Mais uma vez, um agradecimento especial ao Mario por nos mostrar as melhores práticas e todos os novos recursos que a equipe de produto lança através de seu "trabalho de sprint." Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workforce.com?

Como cliente de RH, eu realmente adoraria a opção de atribuir tarefas (sob listas de verificação) a um funcionário em vez de à equipe como um todo. Isso facilita para os funcionários saberem exatamente o que estão fazendo ao abrir/fechar um turno, sem que eles precisem decidir entre si. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

CJ
"Integração de RH e Agendamento, Configuração Fácil"
O que você mais gosta Workforce.com?

Aprecio muito como o Workforce.com integra a plataforma principal de RH com soluções de escalonamento e agendamento, criando uma experiência contínua e simplificada para gerenciar nossas necessidades de RH dentro do lar de cuidados residenciais. Esta integração aborda ligações críticas entre presença, doença e outros fatores essenciais, permitindo que fluam automaticamente para o nosso sistema de RH sem a necessidade de gestão separada. Mudar do Planday e Bright HR para o Workforce.com foi uma atualização significativa porque ofereceu uma solução integrada que nossos sistemas anteriores não tinham. Além disso, a configuração inicial foi simples, graças à capacidade de importar dados de sistemas existentes, nos colocando rapidamente em funcionamento. A plataforma é rica em recursos, oferecendo capacidades abrangentes que, apesar de exigirem algum tempo para serem totalmente compreendidas, proporcionam funcionalidades poderosas para tarefas de RH e agendamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workforce.com?

Acho o sistema de gerenciamento de documentos no Workforce.com desafiador devido à falta de pastas seccionadas para membros individuais da equipe. Isso resulta em uma lista de arquivos grande, longa e plana de documentos, em vez de pastas identificáveis organizadas de forma lógica. É difícil categorizar documentos como documentos de identidade ou de emprego para cada membro da equipe sem essa estrutura. A equipe do Workforce está ciente dessa limitação e, esperançosamente, resolverá isso em um futuro próximo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Steve H.
SH
Chief Finance Officer
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Plataforma excepcional — um divisor de águas para nossa casa de repouso residencial!"
O que você mais gosta Workforce.com?

Workforce.com tem sido uma verdadeira revolução para o nosso negócio de casas de repouso residenciais. A plataforma funciona sem problemas, é incrivelmente intuitiva e tornou a gestão das operações de pessoal muito mais eficiente e sem estresse. A funcionalidade de novas contratações recentemente introduzida é brilhante — ela simplificou nosso processo de integração, reduziu a papelada e nos ajudou a integrar novos membros da equipe de forma rápida e confiante.

Uma das maiores melhorias foi a ligação perfeita com o nosso sistema de folha de pagamento. A quantidade de tempo que essa integração economizou para nossa equipe administrativa é notável. Tarefas que antes levavam horas agora levam minutos, e a redução na entrada manual reduziu drasticamente os erros.

Além disso, o suporte ao cliente é excepcional. A equipe é responsiva, conhecedora e genuinamente interessada em nos ajudar a tirar o máximo proveito da plataforma. Eles trabalham de perto conosco, levando em consideração nossas ideias de desenvolvimento e melhorando continuamente os recursos de maneiras que realmente beneficiam nossas operações.

A confiabilidade do sistema, a facilidade de uso e a equipe de apoio por trás dele fizeram uma diferença notável em nosso trabalho diário, permitindo-nos focar mais em fornecer cuidados de qualidade. Recomendo altamente o Workforce.com para qualquer organização que procure elevar sua gestão de pessoal. Ele realmente merece todas as cinco estrelas! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workforce.com?

Nosso único desejo menor seria ter mais flexibilidade com os períodos de pagamento — por exemplo, processar folhas de ponto semanais em um pagamento mensal. Discutimos isso com a equipe da Workforce.com, e eles foram receptivos, anotando nosso feedback e explorando se isso poderia se tornar uma opção no futuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Liam H.
LH
Director
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Gestão e Agendamento de RH Sem Esforço"
O que você mais gosta Workforce.com?

Adoro como o Workforce.com simplifica o processo de agendamento de nossa equipe e o gerenciamento de tarefas administrativas de RH, que de outra forma seriam bastante desafiadoras. A usabilidade da plataforma é excepcional, pois é super fácil de usar e opera muito rapidamente, especialmente quando comparada a outros sistemas que parecem desnecessariamente complexos e desatualizados. As capacidades móveis do Workforce.com são particularmente impressionantes, permitindo-me gerenciar tarefas de forma eficiente enquanto estou em trânsito. Essa acessibilidade móvel significa que posso realizar todas as funções necessárias a partir do meu telefone, em vez de precisar estar na frente de um computador. Além disso, a configuração inicial foi incrivelmente fácil e, embora uma equipe de suporte esteja disponível para ajudar, consegui completar a maior parte de forma independente. Essas características coletivamente fazem do Workforce.com uma solução fantástica, evidenciada pela minha alta probabilidade de recomendá-lo a outros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workforce.com?

Queria ter escolhido este produto desde o início Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

2 meses

Retorno sobre o Investimento

9 meses

Desconto Médio

6%

Recursos de Workforce.com
Automação de Processos
Dashboards & Relatórios
Ferramentas de criação de agendamento
Gerenciamento de cronograma
Gestão de Licenças de Funcionários
Relatórios
Painel de controle
Desempenho
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