Recursos de ChartHop
Núcleo de RH (6)
Gestão Organizacional
Based on 12 ChartHop reviews.
Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.
Horário, Assiduidade e INPI
As reported in 10 ChartHop reviews.
Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.
Gestão de Despesas
Based on 10 ChartHop reviews.
Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos
Estruturas Salariais
Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função
Conformidade
Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios
Administração de Benefícios
Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas
Plataforma (8)
Personalização
As reported in 41 ChartHop reviews.
Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração
34 reviewers of ChartHop have provided feedback on this feature.
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
27 reviewers of ChartHop have provided feedback on this feature.
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Based on 42 ChartHop reviews.
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho
This feature was mentioned in 36 ChartHop reviews.
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade
23 reviewers of ChartHop have provided feedback on this feature.
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
35 reviewers of ChartHop have provided feedback on this feature.
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis
This feature was mentioned in 38 ChartHop reviews.
Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Logística (5)
Integração
This feature was mentioned in 51 ChartHop reviews.
Oferece integração a uma ampla variedade de soluções de software de RH.
Analytics
As reported in 50 ChartHop reviews.
Forneça análises como número de funcionários e orçamento.
Exportação
This feature was mentioned in 46 ChartHop reviews.
Exportar lista do Excel.
Carregar
Based on 45 ChartHop reviews.
Capacidade de carregar manualmente o nome da lista de funcionários por nome
Diretório de Funcionários
As reported in 54 ChartHop reviews.
Oferece uma maneira para os usuários criarem e organizarem um diretório de equipe que é totalmente pesquisável.
Edição & Design (5)
Arrastar e soltar
43 reviewers of ChartHop have provided feedback on this feature.
Ofereça recursos de arrastar e soltar para editar o organograma.
Atualização
As reported in 44 ChartHop reviews.
Ofereça a capacidade de atualizar a lista à medida que uma empresa cresce.
Personalizar
This feature was mentioned in 42 ChartHop reviews.
Permitir que os usuários personalizem o design do organograma.
Detalhes
As reported in 49 ChartHop reviews.
Permitir que os usuários indiquem diferentes funções e departamentos no gráfico.
Reestruturar
Based on 43 ChartHop reviews.
Fornecer a capacidade de reorganizar um gráfico existente em caso de reestruturação da empresa.
Noções básicas da plataforma (3)
Benchmarking de desempenho
11 reviewers of ChartHop have provided feedback on this feature.
Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário.
Relatórios & Dashboards
Based on 11 ChartHop reviews.
Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.
Interoperabilidade
As reported in 10 ChartHop reviews.
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Conteúdo da plataforma (4)
Pesquisas de Pulso de Funcionários
Based on 10 ChartHop reviews.
Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.
Personalização da pesquisa
Based on 10 ChartHop reviews.
Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.
Criação de Metas e Desafios
As reported in 10 ChartHop reviews.
Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Modelos baseados em ciência
Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.
Funcionalidade adicional da plataforma (4)
Segmentação de Funcionários
Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.
Criação de Metas e Desafios
This feature was mentioned in 10 ChartHop reviews.
Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Reconhecimento por pares
Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.
Social Feedback Portal
Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.
Avaliações de desempenho (3)
360 avaliações
13 reviewers of ChartHop have provided feedback on this feature.
Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.
Formulários personalizáveis
Based on 13 ChartHop reviews.
Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.
Revisar o controle de status
This feature was mentioned in 13 ChartHop reviews.
Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.
Objetivos (2)
Definição de Metas
Based on 10 ChartHop reviews.
Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.
Metas da empresa e OKRs
Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.
Feedback (4)
feedback contínuo
Based on 11 ChartHop reviews.
Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.
Solicitando feedback
This feature was mentioned in 12 ChartHop reviews.
Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.
Reuniões 1 em 1
Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.
Elogio Público
As reported in 10 ChartHop reviews.
Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.
Dados (2)
Painéis e relatórios
This feature was mentioned in 13 ChartHop reviews.
Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.
Dados históricos
Based on 14 ChartHop reviews.
Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.
Relatórios (4)
Cartões de pontuação
Os cartões de pontuação rastreiam visualmente os indicadores-chave de desempenho (KPIs)
Customizabilidade
As reported in 10 ChartHop reviews.
Os relatórios podem ser personalizados com base no público-alvo, dados disponíveis, duração e profundidade
Gráficos e Tabelas
As reported in 11 ChartHop reviews.
As saídas dos relatórios são personalizáveis usando gráficos e tabelas
Painéis
As reported in 11 ChartHop reviews.
Saídas atualizadas em tempo real podem ser criadas para fornecer informações aos tomadores de decisão e à liderança
Limpeza (3)
Filtragem
Based on 11 ChartHop reviews.
Os dados brutos podem ser filtrados em saídas apenas com os dados úteis para a análise
Níveis de Medição
Dados estruturados como razão, intervalo, ordinal ou nominal podem ser interpretados com as saídas apropriadas
Transformação
Altere o formato de dados para csv., html, xml, etc.
IA generativa (2)
Geração de Texto por IA
Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.
Resumo de texto
Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo.
Planejamento de Recursos - Planejamento da Força de Trabalho (4)
Reconciliação
Garante que os dados estejam alinhados e consistentes em todos os bancos de dados em departamentos como contabilidade, folha de pagamento e recrutamento
Planejamento de Headcount
Fornece uma visão geral do planejamento e da previsão para o número atual e futuro de funcionários
Relatórios
Gera relatórios sobre o número de funcionários e análises de orçamento
Planejamento de Despesas
Calcula as saídas para orçamentação e previsão de despesas relacionadas à remuneração base, como salário e benefícios
Recursos Humanos - Planejamento da Força de Trabalho (4)
Integrações & APIs
Oferece integração com várias soluções de software ERP e RH adjacentes, como contabilidade, gerenciamento de força de trabalho, CPM, análise de RH, organogramas e ATS
Faixas de Remuneração
Fornece uma visão geral das faixas salariais em relação aos níveis de trabalho
Organograma
Oferece a capacidade de reorganizar a hierarquia da empresa e os detalhes dos funcionários em um formato de gráfico
Fluxos de trabalho de recrutamento
Os procedimentos de integração e desembarque são automatizados para simplificar os processos de aprovação para as partes interessadas
Platform - Compensation Planning (6)
Orçamento de Compensação
Estruturas de pools de compensação e faixas salariais que incluem as regras de pagamento para facilitar o planejamento contínuo da organização.
Planejamento do Ciclo de Mérito
Gerencia a compensação para ciclos de mérito e compartilha de forma transparente as escalas salariais quando os funcionários são elegíveis para aumentos e bônus.
Transparência Salarial
Fornece acesso aberto quando se trata de faixas salariais da empresa, bem como exibe o raciocínio por trás das decisões salariais da gestão.
Conformidade Automatizada
Mantém a conformidade com as políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais em relação à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados.
Estruturação de recompensa
Define os vários componentes dos pacotes de remuneração, planos de subsídio, salário base, bônus e participação nos lucros.
Histórico de compensação
Acessa o histórico de compensação dos funcionários e os registros de talentos ao avaliar estratégias de planejamento de compensação.
Additional Features - Compensation Planning (3)
Capacidades de Relatório
Cria relatórios padrão sobre dados de remuneração da empresa, bem como representações gráficas dos dados exibidos por painéis de análise.
Automação de Fluxo de Trabalho
Racionaliza os processos de planejamento de compensação estabelecendo gatilhos e alertas que notificam automaticamente os usuários quando sua intervenção é necessária.
Integrações
Integra-se com outras ferramentas de pagamento, como gestão de compensação, salário e benchmarking, e software de equidade salarial - assim como outras soluções de RH.
AI Agente - Organograma (2)
Integração entre sistemas
Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados
Assistência Proativa
Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado
Agente AI - Gestão de Desempenho (2)
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas





