Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o UKG Pro se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em seu G2 Score mais alto em comparação com o HR Plus. Os usuários apreciam sua integração perfeita de recursos e aplicativo móvel intuitivo, que torna eficiente o gerenciamento de horas de trabalho e PTO.
Os usuários dizem que o HR Plus é muito fácil de usar, especialmente para pequenas empresas, com um sistema de folha de pagamento direto que é fácil de navegar. No entanto, alguns usuários sentem falta dos recursos mais abrangentes oferecidos pelo UKG Pro, que inclui capacidades avançadas de gestão de talentos.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do UKG Pro é elogiado por sua rapidez e facilidade, com muitos usuários destacando o assistente de integração intuitivo que ajuda novos usuários a começarem rapidamente. Em contraste, o HR Plus, embora fácil de usar, pode não oferecer o mesmo nível de suporte durante a configuração.
Os revisores mencionam que o UKG Pro oferece uma qualidade de suporte superior, com uma pontuação que reflete sua capacidade de resposta e utilidade. Os usuários notaram que o HR Plus, embora adequado, não corresponde ao nível de suporte que o UKG Pro oferece, o que pode ser crucial para empresas que precisam de assistência.
Os revisores do G2 destacam os recursos robustos de relatórios e análises do UKG Pro, que permitem melhores insights de gestão da força de trabalho. Os usuários consideram essas ferramentas essenciais para tomar decisões informadas, enquanto o HR Plus, embora funcional, carece da profundidade de análises que o UKG Pro fornece.
Os usuários relatam que o HR Plus se destaca em sua simplicidade e facilidade de uso, tornando-o uma ótima escolha para organizações menores. No entanto, os recursos abrangentes do UKG Pro e as classificações de satisfação mais altas sugerem que ele pode ser uma melhor opção para empresas de médio porte que buscam soluções de RH mais avançadas.
HR Plus vs UKG Pro
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram HR Plus mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores preferiram fazer negócios com UKG Pro no geral.
Os revisores sentiram que UKG Pro atende melhor às necessidades de seus negócios do que HR Plus.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que UKG Pro é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do UKG Pro em relação ao HR Plus.
Preços
Preço de Nível Básico
HR Plus
Preço não disponível
UKG Pro
Preço não disponível
Teste Gratuito
HR Plus
Informação de teste não disponível
UKG Pro
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.1
344
8.5
1,783
Facilidade de Uso
8.6
349
8.5
1,828
Facilidade de configuração
8.2
203
7.6
1,029
Facilidade de administração
8.3
214
8.0
958
Qualidade do Suporte
7.3
297
8.1
1,592
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Qual é a melhor maneira de fazer com que meu NTR arquive nossos relatórios de desemprego em tempo hábil? Eles foram arquivados com atraso em 3 trimestres de 2019. Além disso, como faço para que meu NTR se comunique comigo e responda meus e-mails e/ou telefonemas? Não houve nenhuma comunicação.
3 Comentários
JE
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