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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(462)3.9 de 5

(5,086)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (55.1% das avaliações)

Mercado médio (73.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (11) Integração Fácil (5) Suporte ao Cliente Ruim (8) Recursos Faltantes (5)

Facilidade de Uso (928) Útil (459) Suporte ao Cliente Ruim (313) Recursos Faltantes (242)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

HR Plus

Classificação por Estrelas

(462)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (55.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (11) Integração Fácil (5) Suporte ao Cliente Ruim (8) Recursos Faltantes (5)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre HR Plus

Paylocity

Classificação por Estrelas

(5,086)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (928) Útil (459) Suporte ao Cliente Ruim (313) Recursos Faltantes (242)

Preço de Nível Básico

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o HR Plus. Os usuários apreciam sua interface amigável, com um revisor observando: "A interface do usuário é fácil de usar e entender", o que contribui para uma experiência diária mais suave.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Paylocity é elogiado por sua eficiência, com usuários destacando o "assistente de integração intuitivo" que simplifica a configuração. Em contraste, o HR Plus, embora seja notado por ser "muito amigável", não possui o mesmo nível de suporte abrangente durante a fase inicial de configuração.
Os usuários dizem que o Paylocity oferece suporte superior, com uma qualidade de assistência classificada muito mais alta do que a do HR Plus. Os revisores mencionaram a utilidade da equipe do Paylocity, afirmando que eles são "muito conhecedores do sistema, bem como da conformidade de folha de pagamento", o que é crucial para empresas que navegam em necessidades complexas de folha de pagamento.
Os revisores mencionam que o Paylocity oferece uma gama mais ampla de recursos que atendem a empresas de médio porte, como funcionalidades avançadas de folha de pagamento e ferramentas de conformidade. Em contraste, o HR Plus é frequentemente descrito como um "sistema de folha de pagamento simples", que pode não atender às necessidades mais complexas de organizações maiores.
De acordo com o feedback recente dos usuários, as capacidades móveis do Paylocity são bem recebidas, com os usuários apreciando a facilidade de acesso às funções de folha de pagamento e RH em movimento. O HR Plus também oferece acesso móvel, mas os usuários notaram que não corresponde à robustez dos recursos móveis do Paylocity.
Os revisores do G2 destacam que, enquanto o HR Plus tem pontos fortes em áreas específicas, como gestão de despesas e integrações de integração, o Paylocity consistentemente supera em métricas críticas, como facilidade de uso e funcionalidade geral, tornando-o uma escolha mais confiável para empresas que buscam uma solução abrangente de RH.

HR Plus vs Paylocity

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Paylocity mais fácil de usar e administrar. Também sentiram que Paylocity era mais fácil de fazer negócios em geral. No entanto, sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.

Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que HR Plus.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paylocity é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paylocity em relação ao HR Plus.

Preços

HR Plus

Preço não disponível

Paylocity

Preço não disponível

HR Plus

Informação de teste não disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.1

344

9.0

4,046

8.6

349

8.9

4,083

8.2

203

8.2

2,530

8.3

214

8.6

2,447

7.3

297

8.7

3,575

7.7

212

8.8

2,452

7.0

331

8.8

3,810

Categorias

HR Plus

Paylocity

HR Plus e Paylocity é categorizado como Administração de Benefícios, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, e Rastreamento de Tempo

HR Plus é categorizado como Conformidade de RH e Tempo e Presença

Paylocity é categorizado como Experiência do Funcionário, Software HCM, Gestão de Gastos, Integração, Gestão de Despesas, Automação de AP, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Compra, Procure to Pay, Pagamento Empresarial, Gestão de Faturas, e Gestão de Fornecedores

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

HR Plus

55.1%

42.9%

2.0%

Paylocity

20.4%

73.6%

6.1%

55.1%

20.4%

42.9%

73.6%

2.0%

6.1%

Indústria dos Avaliadores

HR Plus

Programas de computador

12.3%

Tecnologia da informação e serviços

6.8%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Marketing e Publicidade

4.3%

Internet

4.3%

Outro

66.6%

Paylocity

Programas de computador

12.0%

Tecnologia da informação e serviços

7.5%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

65.4%

Principais Alternativas

Alternativas para HR Plus

Alternativas para Paylocity

Discussões

Discussões sobre HR Plus

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3 Comentários

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