Comparar Rippling e Sage HR

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(12,202)4.8 de 5

(85)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (61.8% das avaliações)

Pequeno negócio (54.1% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Facilidade de Uso (5) Recursos Abrangentes (4) Não é amigável para o usuário (3) Navegação Difícil (2)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

A partir de £4.40 Por Mês

Rippling

Classificação por Estrelas

(12,202)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (61.8% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

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Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Sage HR

Classificação por Estrelas

(85)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (54.1% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (5) Recursos Abrangentes (4) Não é amigável para o usuário (3) Navegação Difícil (2)

Preço de Nível Básico

A partir de £4.40 Por Mês

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na satisfação geral dos usuários, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Sage HR. Os usuários apreciam a plataforma tudo-em-um que lhes permite gerenciar folha de pagamento, benefícios e folgas de forma integrada, tornando suas tarefas diárias muito mais fáceis.
Os usuários dizem que o Sage HR oferece um processo de reembolso suave, permitindo que eles façam upload de contas e acompanhem aprovações de forma eficiente. No entanto, eles também mencionam que às vezes ele tem dificuldades para atender a necessidades específicas de fluxo de trabalho, o que pode levar a desafios de configuração.
Os revisores mencionam que a interface do usuário do Rippling é altamente intuitiva, facilitando a navegação por várias funções de RH. Muitos usuários destacam a conveniência de ter tudo em um só lugar, o que reduz a necessidade de alternar entre vários aplicativos ao longo do dia de trabalho.
De acordo com avaliações verificadas, o módulo de gerenciamento de desempenho do Sage HR se destaca por suas capacidades de integração, permitindo que os usuários gerenciem todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até o desligamento. Este nível de integração é particularmente valorizado por usuários que também utilizam outros produtos Sage.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Sage HR tenha um conjunto de recursos sólido, a abordagem abrangente do Rippling para a gestão de RH, incluindo rastreamento de tempo avançado e gestão de benefícios, o posiciona como uma solução mais robusta para empresas de médio porte.
Os usuários apreciam a qualidade do suporte fornecido pelo Rippling, com muitos observando que a assistência é rápida e eficaz. Em contraste, alguns usuários do Sage HR expressaram o desejo por opções de suporte melhoradas, indicando que esta é uma área onde o Sage HR poderia aprimorar sua oferta.

Rippling vs Sage HR

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Rippling no geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Sage HR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao Sage HR.

Preços

Rippling

Preço não disponível

Sage HR

Core HR and Leave Management

A partir de £4.40

Por Mês

Digitalize o gerenciamento de ausências e os elementos essenciais de RH. O núcleo de RH e o gerenciamento de licenças estão incluídos como padrão. Preço por funcionário, por mês.

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Rippling

Informação de teste não disponível

Sage HR

Teste Gratuito disponível

Avaliações

9.5

8,159

8.5

9.5

8,655

8.9

9.3

5,891

8.8

9.0

1,663

8.7

9.3

7,018

8.6

9.1

1,644

9.0

9.5

7,998

7.9

Categorias

Rippling

Sage HR

Rippling e Sage HR é categorizado como Gestão de Ausências, Gestão de Desempenho, Agendamento de Funcionários, Tempo e Presença, e Recursos Humanos Centrais

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Rippling

33.2%

61.8%

5.1%

Sage HR

54.1%

41.2%

4.7%

33.2%

54.1%

61.8%

41.2%

5.1%

4.7%

Indústria dos Avaliadores

Rippling

Programas de computador

14.1%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.5%

Serviços financeiros

4.4%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

Sage HR

Tecnologia da informação e serviços

12.9%

Marketing e Publicidade

12.9%

Programas de computador

9.4%

Contabilidade

4.7%

Construção

3.5%

Outro

56.5%

Principais Alternativas

Alternativas para Rippling

Alternativas para Sage HR

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Discussões sobre Rippling

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