Comparar Paylocity e Square Payroll

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(5,191)4.5 de 5

(31)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pequeno negócio (80.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

Conveniência (1) Facilidade de Uso (1) Problemas de Pagamento (1) Problemas de Reembolso (1)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Paylocity

Classificação por Estrelas

(5,191)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paylocity

Square Payroll

Classificação por Estrelas

(31)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (80.6% das avaliações)

Pros & Cons

Conveniência (1) Facilidade de Uso (1) Problemas de Pagamento (1) Problemas de Reembolso (1)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Square Payroll

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca em suas extensas capacidades de integração, possuindo mais de 350 integrações nativas que permitem que ele funcione como um hub central para vários ecossistemas de software. Isso é particularmente benéfico para empresas que buscam otimizar suas operações em diferentes plataformas.
Os usuários dizem que o Square Payroll oferece um processo de configuração simples, facilitando para pequenas empresas começarem com a folha de pagamento. Os revisores apreciam a facilidade de inserir EINs estaduais e integrar novos funcionários, o que pode reduzir significativamente o tempo gasto em tarefas administrativas.
De acordo com avaliações verificadas, o alto grau de personalização do Paylocity é uma característica marcante, permitindo que os usuários ajustem configurações para tipos de pagamento, tributação e acúmulos complexos de PTO. Essa flexibilidade é frequentemente destacada como uma grande vantagem para empresas com necessidades únicas de folha de pagamento.
Os revisores mencionam que, embora o Square Payroll seja fácil de usar, ele pode não oferecer a mesma profundidade de recursos que o Paylocity, especialmente para empresas de médio porte. Os usuários notaram que o painel de conformidade do Paylocity e as capacidades de processamento de folha de pagamento multijurisdicional são inestimáveis para empresas que operam em várias jurisdições.
Os usuários destacam que a qualidade do suporte do Paylocity é geralmente avaliada como superior à do Square Payroll, com muitos elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Isso pode ser um fator crucial para empresas que necessitam de assistência e orientação contínuas.
Os revisores do G2 indicam que, embora ambas as plataformas sejam fáceis de usar, os recursos avançados e as capacidades de relatórios do Paylocity podem ser mais adequados para organizações maiores, enquanto o Square Payroll se destaca em sua simplicidade e facilidade de uso para pequenas empresas, tornando-o uma ótima escolha para aqueles que estão começando.

Paylocity vs Square Payroll

Os revisores sentiram que Square Payroll atende melhor às necessidades de seus negócios do que Paylocity.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paylocity é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Square Payroll em relação ao Paylocity.

Preços

Paylocity

Preço não disponível

Square Payroll

Preço não disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

Square Payroll

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

4,109

9.1

8.9

4,146

9.0

8.1

2,582

Não há dados suficientes

8.6

2,498

Não há dados suficientes

8.7

3,638

8.4

8.8

2,502

Não há dados suficientes

8.7

3,872

9.0

Categorias

Paylocity

Square Payroll

Paylocity e Square Payroll é categorizado como Folha de pagamento, Recursos Humanos Centrais, e Administração de Benefícios

Paylocity é categorizado como Gestão de Fornecedores, Rastreamento de Tempo, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Procure to Pay, Software HCM, Gestão de Gastos, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Faturas, Automação de AP, Gestão de Despesas, Pagamento Empresarial, Integração, Gestão de Desempenho, Tempo e Presença, Compra, Recursos Humanos na Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM), e Experiência do Funcionário

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Square Payroll é categorizado como Pagamentos de Empreiteiros

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

Square Payroll

80.6%

16.1%

3.2%

20.4%

80.6%

73.5%

16.1%

6.0%

3.2%

Indústria dos Avaliadores

Paylocity

Programas de computador

11.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.4%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

65.5%

Square Payroll

Alimentos e Bebidas

29.0%

Varejo

16.1%

Contabilidade

6.5%

Marketing e Publicidade

6.5%

Artigos de Luxo e Joias

3.2%

Outro

38.7%

Principais Alternativas

Alternativas para Paylocity

Alternativas para Square Payroll

Discussões

Discussões sobre Paylocity

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