Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação significativamente mais alta em comparação com o PrismHR. Os usuários apreciam a interface amigável da plataforma, observando que ela permite "fazer quase tudo online e é bastante simples".
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Paylocity é elogiado por sua eficiência, com muitos usuários destacando o assistente de integração intuitivo que facilita o início. Em contraste, o PrismHR tem menos avaliações recentes, o que pode indicar menos engajamento e suporte atual dos usuários.
Os usuários dizem que a equipe de suporte do Paylocity é altamente conhecedora e responsiva, com muitos mencionando a função de chat útil. Este nível de suporte contribui para uma experiência mais positiva, enquanto os usuários do PrismHR notaram que, embora seu suporte seja responsivo, pode não atender sempre ao mesmo nível de satisfação.
Os revisores mencionam que ambas as plataformas são fáceis de usar, mas o Paylocity se destaca com uma classificação mais alta em experiência do usuário. Os usuários comentaram como "a interface do usuário é fácil de usar e entender", o que melhora as operações diárias em comparação com o feedback mais misto do PrismHR.
Os revisores do G2 destacam que o Paylocity oferece um conjunto abrangente de recursos que atendem bem às necessidades de RH e folha de pagamento, com os usuários observando sua eficácia em conformidade com a folha de pagamento. Em contraste, embora o PrismHR tenha seus pontos fortes, como sistemas de folha de pagamento personalizáveis, pode não oferecer a mesma amplitude de recursos que os usuários consideram benéficos no Paylocity.
De acordo com feedback recente, a direção geral do produto do Paylocity é vista de forma positiva, com os usuários se sentindo confiantes em seus desenvolvimentos futuros. Enquanto isso, a direção do produto do PrismHR recebeu uma pontuação de satisfação mais baixa, indicando preocupações potenciais sobre sua evolução contínua e melhorias de recursos.
Paylocity vs PrismHR
Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que PrismHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paylocity é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paylocity em relação ao PrismHR.
Preços
Preço de Nível Básico
Paylocity
Preço não disponível
PrismHR
Preço não disponível
Teste Gratuito
Paylocity
Teste Gratuito disponível
PrismHR
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.0
4,020
7.7
15
Facilidade de Uso
8.9
4,057
9.0
15
Facilidade de configuração
8.2
2,510
8.0
5
Facilidade de administração
8.6
2,425
Não há dados suficientes
Qualidade do Suporte
8.7
3,550
7.0
14
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Sim! O Paylocity é simples e fácil de usar de qualquer lugar com uma conexão à internet. Eu consegui executar cerca de 5 folhas de pagamento de casa COM o...Leia mais
O Paylocity é um sistema de RH?
6 Comentários
KE
Em 16 de maio, abri uma conta Divvy. Em 20 de maio, minha conta foi suspensa. Não fiz nenhuma ação ou transação na minha conta durante esses 4 dias. Não...Leia mais
Eu preciso ser capaz de simplificar os processos de integração
3 Comentários
SK
Temos usado o módulo de integração há cerca de 2 anos e incorporamos nossas verificações de antecedentes, verificações do OIG, manuais, ofertas de emprego,...Leia mais
Quando o PTO será transferido para a folha de pagamento?
1 Comentário
Resposta Oficial de Namely
Oi Camila! Estamos animados em compartilhar que acabamos de lançar esse recurso esta semana. Agora o PTO dos seus funcionários será integrado à folha de...Leia mais
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.